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Lugar
(unidad de analisis)
Zona de estudio PROBLEMA
QUIENES
"A DONDE"
Scotiabank Perú Colaboradores Procrastinación laboral
Cual es la
causa
Problema
Cual es tu Cual es la
aporte consecuencia
CAUSA CONSECUENCIA
A: Scotiabank Perú
Desinterés por el trabajo Q: Colaboradores Deficiencia en el trabajo
Falta de energía P: Procrastinación Ansiedad
Organización deficiente Estrés
del tiempo No cumplir con los
Falta de motivación objetivos o metas
APORTE
TÍTULO: “Procrastinación y motivación laboral en los colaboradores de Scotiabank Perú, Cusco 2020”
ESTUDIANTE: Edward Harvey Matheus Amao
PROBLEMA OBJETIVO HIPÓTESIS VARIABLE DIMENSIONES METODOLOGÍA
¿Cuál es la relación entre la Determinar la relación entre la Existe una relación directa y significativa Enfoque:
procrastinación y motivación laboral procrastinación y motivación laboral entre la procrastinación laboral y Cuantitativo
en los colaboradores de Scotiabank en los colaboradores de Scotiabank motivación en los colaboradores de
Método.
Perú, Cusco 2020? Perú, Cusco 2020 Scotiabank Perú, Cusco 2020 Descriptivo
PROBLEMAS ESPECÍFICOS OBJETIVOS ESPECIFICOS HIPÓTESIS ESPECÍFICAS
Problema Específico 1 Objetivo Específico 1: Hipótesis Específica 1: Tipo:
Descriptivo - correlacional
Población
xxxx
Muestra
Problema Específico 3 Objetivo Específico 3: Hipótesis Específica 3: 50