Măsuri generale de promovare a adaptării apartenenţei la gen în gestionarea

aspectelor de sănătate şi securitate în muncă.

 Analizarea politicilor de securitate, în special prin includerea angajamentului faţă de

integrarea apartenenţei la gen şi a obiectivelor şi procedurilor asociate acesteia;

 Asigurarea că atât serviciile interne cât şi cele externe de medicina muncii vor avea
o abordare adaptată aspectelor de apartenenţă la gen;

 Asigurarea instruirii precum şi furnizarea de informaţii evaluatorilor, managerilor şi

supraveghetorilor, reprezentanţilor sindicali, comitetelor de securitate, etc. privind
problemele specifice genului şi riscurile asupra securtăţii şi sănătăţii;

 Corelarea aspectelor de securitate şi sănătate în muncă în toate acţiunile privind

egalitatea la locul de muncă, inclusiv planurile de egalitate;

 Găsirea mijloacelor pentru încurajarea participării, într-o măsură mai mare, a

femeilor în cadrul comitetelor de securitate şi sănătate în muncă.