Antetul societatii

Decizia nr. ............/...............

privind radierea sanctiunii disciplinare

Avand in vedere ca de la data aplicarii sanctiunii disciplinare

salariatului .........................., constand in ............................, in baza deciziei nr. ....../.........., s-au
implinit 12 luni;
Tinand cont ca pe durata celor 12 luni de la aplicarea sanctiunii disciplinare salariatului
nu i s-a aplicat o alta sanctiune disciplinara;
In temeiul art.248 alin. (3) din Legea nr.53/2003 - Codul muncii, republicata, cu
modificarile si completarile ulterioare;

Angajatorul - S.C. .................. S.R.L., persoana juridica romana, cu sediul

in ......................, inregistrata la Registrul Comertului sub nr. J.…/........../................,
CUI ................, reprezentata prin ............................., in calitate de .........................., in baza
prerogativelor stabilite prin actul constitutiv al societatii/decizia ...................................emite
urmatoarea

Decizie:

Art.1 Incepand cu data de ....................... se radiaza de drept sanctiunea disciplinara

constand in ........................., aplicata salariatului ………………………,
avand functia de ....................., in baza contractului individual de munca inregistrat in registrul
general de evidenta a salariatilor cu nr. .... din data de ..........., prin decizia de sanctionare
disciplinara nr. ......../................ .
Art.2 .3 Prevederile prezentei decizii vor fi aduse la indeplinire de ..............................

Reprezentant legal
Dovada comunicarii:
(data si semnatura salariatului/ dovada comunicarii)