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proceder a cubrir las plazas de dos peones de mantenimiento y un peón de limpieza, estando
aprobada la financiación de la contratación a través de la Convocatoria para el año 2020 del
Plan de Empleo de la Excma. Diputación Provincial de Ciudad Real.
Las bases de esta convocatoria se establecen con el fin de que los aspirantes, que accedan a las
plazas convocadas, posean las condiciones precisas para desempeñar con eficacia las diversas
funciones que conllevan los puestos de trabajo expuestos.
La contratación del personal se formalizará con las personas seleccionadas mediante un contrato
de obra o servicio determinado, en concordancia con lo dispuesto en el artículo 15 del Real
Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo y R.D. 2720/1998, de 18 de diciembre, por el que
se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de Trabajadores en materia de contratos de duración
determinada, la Ley de 12/2001 de 9 de julio, de medidas urgentes de reforma del mercado de
trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad y la Ley 43/2006, de 29 de
diciembre para la mejora del crecimiento y del empleo. El contrato tendrá una duración de 3
meses. Los trabajos a realizar serán los aprobados en la correspondiente memoria del Plan de
Empleo de Diputación 2020.
El Tribunal baremará y evaluará los meritos de los candidatos con arreglo a los criterios
establecidos en el Anexo II y en la base 9ª de esta convocatoria.
Para ser admitido/a en el proceso de selección, los aspirantes deberán reunir los siguientes
requisitos:
Quienes deseen participar en este proceso deberán aportar la solicitud en impreso normalizado
cuyo modelo figura en el ANEXO III de las presentes bases. El modelo para solicitar la
participación, se facilitará en el Ayuntamiento de Torrenueva y la sede electrónica del mismo.
La solicitud de participación deberá ser entregada en el Registro General de este Organismo, en
horario de oficina, debidamente cumplimentada, y durante el plazo de 10 días naturales a
contar desde el día siguiente a la publicación del anuncio de convocatoria.
Las solicitudes que se presenten en las Oficinas de Correos deberán ir en sobre abierto para ser
fechadas y selladas por el funcionario de correos antes de ser certificadas.
6.- DOCUMENTACIÓN
B. Otra documentación:
b.1. Los aspirantes que tengan reconocida la condición legal de persona con minusvalía
en grado igual o superior al 33%, deberán presentar un Certificado expedido por el
órgano competente, o por el organismo de la Comunidad Autónoma correspondiente,
reconociendo tal discapacidad, así como, el certificado de compatibilidad con el
La documentación que se presente junto a la solicitud deberá ser válida el día de finalización del
plazo de presentación de solicitudes. Y tanto las situaciones personales como familiares
expresadas tanto en la solicitud como en la documentación adjunta deberán de mantenerse hasta
la contratación del personal seleccionado.
Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, no podrán ser aportados documentos
que avalen méritos o situaciones no declarados inicialmente, no teniéndose en cuenta, en ningún
caso, aquellos méritos que, a juicio del Tribunal, no haya sido suficientemente acreditados antes
de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
7.-ADMISIÓN DE CANDIDATOS
Así mismo, serán excluidos de esta y de la siguiente convocatoria de Planes de Empleo, todo
aquel candidato/a el/la cual habiendo sido seleccionado/a para cubrir una plaza, hubiese
renunciado sin causa justificada en la anterior convocatoria de Planes de Empleo.
Serán excluidos igualmente aquellos solicitantes que presenten incidencias por absentismo
laboral en contratos anteriores con este Ayuntamiento, aquellos que con motivo de agresiones
físicas o verbales a compañeros o a superiores se les haya abierto expediente disciplinario, o
quienes se hallen incursos en un proceso judicial con el Ayuntamiento por atentados contra el
mobiliario urbano, robos contra la propiedad municipal, incendios, etc.
Se establece un plazo de 2 días hábiles para subsanar, en su caso, los motivos de exclusión. En
caso de no formularse reclamación, la lista provisional se elevará a definitiva. Las
reclamaciones deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Torrenueva o en
la forma que determina el artículo 16 de la Ley 39/2015, de Procedimiento Administrativo
El Tribunal baremará y evaluará los meritos presentados por los candidatos interesados en la
convocatoria pública presentada por la entidad promotora de acuerdo con los criterios fijados en
la confección de la convocatoria, más aquellos aspectos que a juicio del Tribunal se estimen
idóneos y meritorios para el desempeño del puesto.
A tal efecto servirá como orientación los requisitos que se contemplan en el correspondiente
proyecto debidamente aprobado en el Plan de Empleo de Diputación de 2020, procurando la
mayor adaptabilidad de los seleccionados a las especialidades y a la dificultad de las mismas.
En el caso que los candidatos no se ajustasen al perfil solicitado en todos o en alguno de los
puestos convocados, se procederá a una nueva convocatoria.
En ningún caso podrán ser seleccionados más de un miembro por unidad familiar o de
convivencia.
En caso de empate en la baremación, se dirimirá a favor del aspirante haya obtenido mayor
puntuación en el apartado de experiencia y finalmente de persistir el empate se dirimirá por el
de mayor antigüedad en la demanda de desempleo.
No obstante, los aspirantes que, habiendo superado las fases de la convocatoria y no hayan sido
seleccionados, quedarán en reserva, según orden de calificación definitiva, en provisión de
posibles contingencias, vacantes, bajas, etc.
En el caso de no presentase un candidato seleccionado sin causa justificada, o bien en los casos
de renuncia o desistimiento, el ente promotor podrá contratar al siguiente seleccionado por
orden de puntuación.
ANEXO I
CONTRATO
PUESTO DE TRABAJO REQUISITOS
(DURACION Y JORNADA)
3 meses Demandante de empleo
2 Peón de Mantenimiento
37,5 horas semanales Hombre
3 meses Demandante de empleo
1 Peón de Limpieza
37,5 horas semanales Mujer
ANEXO II
EXPERIENCIA PUNTOS
Por cada 30 días de experiencia en puesto de peón mantenimiento o
0,2 Puntos
albañilería.
Por cada 30 días de experiencia en puesto de oficial de
0,5 Puntos
mantenimiento o albañilería.
INGRESOS
(Renta per cápita media mensual de los últimos 3 meses de la unidad
familiar/convivencia o del solicitante en caso de unidad familiar unipersonal)
De 0 € a 110 € 15 Puntos
De 111 € a 200 € 10 Puntos
De 201 € a 250 € 5 Puntos
ANEXO III
D/Dña: ............................................................................................................................................,
con DNI nº ........................................, con domicilio en ..................................................,
calle ........................................................., provincia de ................................, y teléfonos de
contacto ......................................, ............................................, ........................................
EXPONE:
1. Que cumple con los requisitos especificados en las bases de la convocatoria:
2. Que presenta la documentación conforme las bases de la convocatoria:
Fotocopia del Documento Nacional de Identidad (DNI) del solicitante y de todos los
miembros de la unidad familiar mayores de 18 años. (Obligatorio)
Tarjeta de Demanda de Empleo, (Obligatorio)
Tarjeta de Demanda de Empleo o matricula en estudios, de los miembros de la unidad
familiar o de convivencia mayores de 18 años. (Obligatorio, en caso contrario los mayores de 18
años que convivan con el solicitante se consideraran activos laboralmente.)
Certificado de Vida Laboral o Certificado Negativo de Situación de Alta en la Seg.
Social (Obligatorio, máximo 3 meses de antigüedad de emisión).
Declaración de ingresos de la unidad familiar o de convivencia de los últimos 3 meses
anteriores a la convocatoria. (cert. de cobro de desempleo/subsidio/pensiones, nóminas o en caso de
autónomos última declaración trimestral de retenciones por IRPF, en caso de situación de desempleo se
acreditará con vida laboral o demanda de empleo con más de 3 meses de antigüedad) (Obligatorio)
Anexo IV - Declaración jurada o responsable en la que el/la aspirante cumple los
requisitos generales específicos expresados en la convocatoria. (Obligatorio)
Anexo V - Autorización de acceso a datos personales. (Obligatorio)
Otros ……………………………………………………………………………………
SOLICITA:
Sea tenido en cuenta como aspirante para participar en el proceso de selección para la
contratación, por parte del Tribunal de Selección del Ayuntamiento de Torrenueva, en la obra
“Mnto. y Limpieza de Espacios Públicos 2020 PED”.
En ..........................................., a ........ de .......................................... de 2021
(Firma)
ANEXO IV
D/Dª_________________________________________________________________, con
DNI nº_________________, con domicilio en ___________________________,
C/_____________________________ nº _________
- Que no he sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las
Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el empleo público.
- Que no padezco enfermedad ni defecto físico que impida el normal desarrollo de las
funciones del puesto de trabajo (en caso de tener reconocida algún tipo de discapacidad, se deberá
de presentar certificado médico de capacitación para el puesto que se solicita).
Peón de Mantenimiento.
Y para que así conste y surta los efectos oportunos, firmo la presente declaración Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 8 de 9
En , a de de 2021.
Fdo.:
Ayuntamiento de Torrenueva
ANEXO V
En Torrenueva, a de de 20
El Autorizante,
Fdo.
(Nombre DNI )
**Se presentará una autorización por cada miembro de la unidad familiar o de convivencia
mayor de 18 años.