Chapitre-2 : Recherche documentaire sur les métiers de la filière

I- Pourquoi et comment explorer votre environnement ?

Vous ne pourrez pas argumenter votre projet professionnel et valoriser votre candidature si
vous n’avez aucune idée des attentes des recruteurs et des enjeux des postes et des entreprises
que vous convoitez. Il est donc primordial de vous informer sur les métiers qui vous
intéressent, les activités, les structures, les qualités et les compétences requises, les avantages,
les inconvénients, le salaire, etc. toutes ces informations permettent de cibler les recherches et
adapter les candidatures.

La documentation sur les débouchés les métiers liés à la formation universitaire se fait à l'aide
de la consultation des fiches métiers, des magazines et les sites Internet spécialisés.

Les fiches métiers vous informent sur les différentes composantes d’un métier : compétences
attendues, formations, environnement de travail, activités, etc.

Cette documentation permet de se renseigner sur les structures via les annuaires
professionnels, la presse et les sites Internet spécialisés.

Cette démarche permet au candidat de :

- se confronter aux exigences du terrain et au marché du travail en analysant les
annonces de stages et d'emplois qui paraissent dans les domaines ciblés et en les
comparants à votre profil.

- S’informer sur les réalités des postes via des enquêtes auprès de professionnels.

Cette méthode permet également de vous faire connaître et de commencer à construire votre
réseau professionnel. Toutefois, toutes ces démarches doivent être menées avec méthode :
classez vos documents, notez tout ce qui vous paraît pertinent et effectuer un suivi régulier de
vos démarches et de vos rencontres. Pour aller plus loin, vous pouvez vous inscrire sur les
réseaux professionnels sur Internet et commencer à construire et à activer votre réseau
professionnel. Cela facilitera vos démarches. Vous pouvez également solliciter les services en
charge de l’orientation et de l’insertion professionnelle de vos universités qui possèdent des
centres de documentation complets et des bases de données de contacts importantes.
 II- INFORMATION ET DOCUMENTATION

L’accès aux informations sur le monde professionnel se fait par plusieurs points d’entrée, le
plus pertinent étant de croiser et d’analyser les différentes informations recueillies afin d’avoir
la meilleur visibilité possible.

Il existe de nombreux institutions et sites de recherche et d'aide à l'insertion sur les sites
Internet.

1- Les universités

Les portes ouvertes organisés par les universités et qui ont pour mission d’offrir aux élèves et
aux étudiants toutes les informations sur les études et sur les métiers liés à la formation. Les
enseignants sont à l'écoute des étudiants pour l’orientation et l’insertion de l'université.

2- Chambre de Commerce et d’Industrie

La Chambre de Commerce et d’Industrie met à disposition des entreprises un certain nombre

de ressources documentaires (également accessibles aux étudiants) : une médiathèque
entreprises, des publications, des informations sur l’actualité de l’entreprise, des fichiers
d’entreprises, etc.

3- Annuaires d’entreprises et de sociétés

Il existe des annuaires spécialisés par secteurs et par classements, et des annuaires de
recrutement, des catalogues d’exposants. Ces annuaires fournissent un certain nombre de
renseignements sur l’entreprise : nom, adresse, tél., siège social, coordonnées des principaux
responsables, effectifs, chiffres d’affaires, activité principale.

Ils répertorient les créations d’entreprises. Il n’est pas rare qu’une entreprise qui se crée
prenne un stagiaire pour tester un poste qu’elle proposera ensuite comme emploi définitif.

4- Agence Nationale de l'emploi (ANEM)

L'ANEM est chargé principalement de recueillir et de mettre en relation l'offre et la demande

de travail. Elle a également une fonction d'étude, d’analyse et de diffusion des informations
sur le marché du travail. Elle mit en œuvre de mécanismes publics d'aide à l'emploi via le
Dispositif d'aide à l'insertion professionnelle (DAIP) qui vise à favoriser l'insertion
professionnelle des jeunes n’ayant pas encore exercé une activité rémunérée. Enfin, cette
agence nationale s’est vu confier le contrôle des organismes privés contribuant au service
public de l’emploi. Tout employeur est tenu de notifier toute offre d'emploi à cette agence de
l’emploi ou à un organisme privé agréé.

L’Agence ANEM elle accompagne les jeunes chercheurs d'emploi dans leurs démarches de
recherche d’emploi et facilite leur insertion professionnelle ou orienter les porteurs de projet
vers les différents organismes d’aide telle que :

 Agence nationale de soutien à l'emploi des jeunes (ANSEJ),

 Caisse nationale d'assurance-chômage (CNAC),

 Organismes Privés Agréés de Placement- OPAP-.

Cette agence propose des accompagnements ciblés (individuels et collectifs) à la recherche

d’emploi. Des conseillers sont pour établir un programme d'accès à l'emploi et pour aider à
l'insertion professionnelle.

III- PRINCIPAUX SITES DE RECHERCHE D’EMPLOI

Fonction publique : www.jobs4dz.com1

Ce site de la fonction publique est incontournable pour les candidats jeunes diplômés à la
recherche d'emploi rémunérateur. Il affiche toutes les appels d'offres d'emplois quelques soit
le secteur par wilaya et régions.

Comme il existe d'autres sites par ministères : ministères de la culture, la santé, de l'éducation
nationale, Enseignement supérieur et Recherche, de l'habitat, l’environnement…

Ces sites répertoire des métiers et des compétences selon le ministère.

IV. RESEAUX SOCIAUX PROFESSIONNELS

Un réseau social professionnel, (parfois appelé réseau professionnel entre utilisateurs

d'Internet) est un réseau social à usage exclusivement professionnel, orienté sur la mise en
valeur et les échanges professionnels de ses membres, à la différence des réseaux sociaux
grand public comme Facebook. Les plus connus sont Viadeo, LinkedIn et XING.

‫مدونة التوظيف في الجزائر‬1

 V. La presse

Les quotidiens les plus lus en particuliers insèrent dans leur numéro des appels d'offre
d'emploi et de publicité des sociétés. La plupart de ces quotidiens, hebdomadaires, mensuels
sont désormais accessibles à partir de leur site Internet. Ces titres peuvent être classés comme
suit : la presse quotidienne (EL Watan, Le Quotidien, El Khaber, Echorouk ….etc.), la presse
hebdomadaire, la presse professionnelle, La presse régionale, la presse étrangère, les journaux
d’annonces légales.