Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
I. Identificarea postului
Se subordonează administratorului.
Competenţe personale:
Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentând 100% din norma de bază, corespunzătoare unei
părţi de 100% din salariul de bază.
este direct răspunzător de îndeplinirea întocmai a atribuţiilor şi prevederilor
sarcinilor de serviciu stabilite în prezenta fişă
este direct răspunzător de păstrarea bunurilor materiale sau de altă natură pe care
le are în gestiune;
Atribuţii
1
să calculeze și să estimeze beneficiile, taxele și impozitele sau alte sume în baza
formulelor de aplicare și a deciziilor de diminuare, creștere sau retragere a
beneficiilor;
să se ocupe de recuperarea plăților restante, inclusiv cu colectarea lor, să ia
măsuri administrative cu privire la beneficiari;
să adune plăți și alte surse de venituri și să se asigure că amenzile financiare au
fost achitate;
să verifice ca documentele justificative sunt corect întocmite;
să țină evidente și statistici și alte seturi de date ;
să emită documente oficiale;
să le schimbe, să întocmească liste și extrase din documentele oficiale;
să sorteze și să arhiveze documente
să facă munci tehnice și economice și să îndeplinească alte sarcini în sectorul
administrativ, cum sunt investigații, analize, măsurători, cercetări etc., folosind
tehnologia de laborator și cea computerizată;
să verifice datele procesate pe computer;
să stabilească bugete și să se asigure că ele au fost respectate, să le verifice;
să dea informațiile necesare cetățenilor;
realizarea de raportări săptămânale către Administrator;
să utilizeze formule de salut în relațiile cu clienții “bună ziua”, “bună dimineața”,
“bună seară”, “la revedere” etc;
să manifeste disponibilitate către dialog, receptivitate, calm, tact în relaţiile de
serviciu;
să răspundă la toate solicitările venite din partea administratorului pentru
îndeplinirea unor sarcini conforme fișei postului;
să fie cinstit, loial și disciplinat, dând dovadă în toate împrejurările de o atitudine
civilizată și corectă față de toate persoanele cu care vine în contact;
să respecte cu stricteţe regulile de protecţie a muncii și P.S.I. din obiectivul unde
desfăşoară serviciul;
să acorde ajutor, atât cât este raţional posibil, oricărui alt salariat, aflat într-o
situaţie de pericol
2
Atenţie! Răspunderea juridică generată de nerespectarea obligaţiilor stabilite prin
prezenta se va stabili în conformitate cu prevederile legislaţiei în vigoare, precum şi în
baza procedurilor reglementate în Regulamentul Intern al firmei.]
5. Obligatii si Restricţii:
a. Desfăşurarea activităţii
1. Nivelul de studii
[Nivelul de studii pentru fiecare post diferă în funcție de specificul și mărimea firmei,
precum și de nevoile pentru postul respectiv în firmă.]
2. Aptitudini personale
- încredere în sine;
- rapiditate în reacţii şi judecată;
- concentrare;
- abilitatea de a crea;
- punctualitate;
- capacitatea de a învăța;
- capacitatea de a crea.
3
[În funcţie de specificul şi mărimea firmei, precum şi de nevoile pentru postul respectiv
în firmă se pot solicita şi alte competenţe.]
3. Program de lucru
Data
APROBAT
Director General