Art. 15.

 -Legea 25/2004
Angajatorii au obligația de a acorda salariatelor gravide dispensă pentru
consultații prenatale în limita a maximum 16 ore pe lună, în condițiile
prevăzute la art. 2 lit. f), în cazul în care investigațiile se pot efectua numai
în timpul programului de lucru, fără diminuarea drepturilor salariale."

Articolul 13, Legea 96/2003

În baza recomandării medicului de familie, salariata gravidă care nu poate îndeplini
durata normală de muncă din motive de sănătate, a sa sau a fătului său, are dreptul la
reducerea cu o pătrime a duratei normale de muncă, cu menținerea veniturilor salariale,
suportate integral din fondul de salarii al angajatorului, potrivit reglementărilor legale.

Conform Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind

concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, salariații care,
din motive de sănătate, nu mai pot realiza durata normală de muncă, pot
beneficia de reducerea programului de lucru.

Art.1. Persoanele asigurate pentru concedii și indemnizații de asigurări

sociale de sănătate în sistemul de asigurări sociale de sănătate, denumite
în continuare asigurați, au dreptul, în condițiile OUG nr. 158/2005, pe
perioada în care au domiciliul ori reședința pe teritoriul României, la
concedii medicale și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, dacă:

A. desfăşoară activităţi pe bază de contract individual de muncă sau în

baza raportului de serviciu, precum și orice alte activităţi dependente; 

B. desfăşoară activităţi în funcții elective sau sunt numite în cadrul

autorităţii executive, legislative ori judecătoreşti, pe durata mandatului,
precum și membrii cooperatori dintr-o organizație a cooperației
meşteşugăreşti, ale căror drepturi și obligații sunt asimilate, în condițiile
prezentei legi, cu ale persoanelor prevăzute la lit. A;
Astfel, concediul medical cu cod de indemnizație 10 reprezintă tipul de
concediu care se acordă asiguraților prevăzuți la art.1 alin. (1) lit. A și B.

Indemnizația pentru reducerea timpului de muncă cu o pătrime din durata

normală se acordă asiguraților prevăzuți la art. 1 alin. (1) lit. A și B, care,
din motive de sănătate, nu mai pot realiza durata normală de muncă.