Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
MANAGEMENT FINANCIAR I
(CONCEPTUL DE MANAGEMENT FINANCIAR)
POSTELNICU ALEXANDRU-FLORIN
FINANTE BANCI ANUL III SEMESTRUL I (2019-2020)
- Volumul activităţii întreprinderii, care permite sau nu de a crea secţii independente de exemplu
planificare strategică, controlul, informatica;
- Structura întreprinderii, care poate fi centralizată sau decentralizată. Dar chiar şi în cadrul unei
structuri decentralizate gestiunea cu finanţele trebuie să rămână centralizată, deoarece este
necesar de avut în cadrul întreprinderii o politică financiară unică referitoare la circulaţia
fluxurilor financiare;
- Ramura de activitate (servicii, metalurgie, construcţii de maşini etc.) Un director financiar ar
trebui să fie orientat în planul competenţelor şi mijloacelor de care are el nevoie mai întâi înspre
ramura sa decât spre finanţe.
Plus la aceste se mai pot adăuga şi gradul de internaţionalizare a activităţii, dependenţa juridică
şi economică faţă de mediul extern, cultura internă în cadrul companiei, influenţa cărora asupra
organizării finanţelor în cadrul întreprinderii nu este nulă. Cu toate acestea teoria financiară nu poate
prezenta o structură tip a activităţii financiare în cadrul întreprinderii.
1
Se poate de afirmat că în cadrul întreprinderilor mici o activitate financiară ca atare nici nu
există, problemele financiare apărute se discută de director cu contabil sau se apelează la un expert
extern. În întreprinderile mici şi mijlocii activitatea financiară curentă este concentrată în interiorul altor
departamente: de exemplu în departamentul contabil, administrativ, economic, deciziile financiare
serioase (investire, finanţare, distribuirea beneficiilor) luându-se de către consiliul superior de
administraţie.
Întreprinderile se formează îşi încep activităţile pentru a realiza nişte obiective ale fondatorilor,
Orice întreprindere îşi formează un scop, o argumentare a activităţii. Se poate de afirmat că
atingerea acestor scopuri este principalul mobil al activităţii oricărei organizaţii.
În opinia noastră mecanismul derulării procesului de gestiune financiară poate fi descris
schematic, după cum urmează:
Fig. 1.3.1 Mecanismul derulării procesului de gestiune financiară
ACŢIUNEA
PLANIFICAREA
STRATEGICĂ
Gestiunea activelor
SCOPURI Gestiunea pasivelor REZULTATE
PLANIFICAREA
Decizii financiare
OPERATIVĂ
PLANIFICAREA
BUGETARĂ Decizii de
CONTROL rectificare
Verificarea prognozelor COMPARAŢIA,
DIAGNOZA
Verificarea scopurilor
Scopurile gestiunii financiare a întreprinderii derivă din scopurile generale ale întreprinderii
(supravieţuirea, profitul şi creşterea economică) şi se axează pe următoarele domenii: asigurarea
echilibrului financiar, rentabilitatea, creşterea economică şi flexibilitatea.
Echilibrul financiar poate fi privit sub două aspecte: primul reflectă cerinţele juridice şi doleanţele
creditorilor, şi presupune că întreprinderea trebuie să fie capabilă să acopere cu activele sale datoriile, în
termenele stabilite. Cel de-al doilea aspect prevede ca întreprinderea trebuie să menţină un echilibru
funcţional între sursele de finanţare şi utilizarea lor, luând în considerare stabilitatea primelor şi
destinaţia utilizării lor.
Sarcinile întreprinderii de a lucra rentabil sunt puse deseori pe primul plan, însă o activitate rentabilă
poate fi realizată doar prin luarea în consideraţie a tuturor factorilor ce influenţează procesul de
producţie. Analiza rentabilităţii permite de a măsura care au fost rezultatele obţinute comparativ cu
eforturile depuse, pentru a putea înţelege mai bine aportul fiecărui activ, fiecărui leu investit la
obţinerea de profituri.
Indicatorii creşterii economice arată eficienţa utilizării activelor şi se caracterizează prin indicatorii de
creştere a volumului vânzărilor, şi volumului activelor. Este important ca întreprinderea să cunoască care
a fost efortul pentru a obţine creşterea cifrei de afaceri. Se apreciază pozitiv creşterea cifrei de afaceri în
mărime mai mare decât creşterea activelor.
Flexibilitatea poate fi de două feluri:
1. Flexibilitatea defensivă, care permite întreprinderii să fie receptivă şi să se conformeze
tuturor modificărilor mediului economic.
2. Flexibilitatea ofensivă, care permite întreprinderii singură să facă modificările în mediul
economic, căutând cele mai bune şanse de investiţii, cele mai profitabile afaceri.
Vorbind despre scopurile întreprinderii trebuie să menţionăm că pe durata funcţionării
întreprinderile îşi pot modifica scopurile odată cu parametrii principali. Odată cu atingerea
scopului întreprinderea î-şi poate trasa alte scopuri, astfel asigurându-se o continuitate.
• Odată stabilite scopurile activităţii este important de a stabili un plan pentru realizarea lor.
Deosebim de fapt trei nivele diferite de planificare: planificarea strategică, planificarea operativă
(pe termen mediu), planificarea bugetară ( pe termen scurt) .
După elaborarea planurilor activităţii începe procesul de implementare a lor, care se realizează
prin intermediul deciziilor financiare (de investire şi de finanţare)
Urmează o altă functie importanţă mare a managementului financiar - controlului. De
rezultatele şi operativitatea controlului depinde în mare măsură soarta fiecărei afaceri. Rolul
controlului financiar este:
• Măsurarea şi monitorizarea devierilor dintre situaţie reală şi indicatorii prevăzuţi;
• În cazul când măsurile corective nu au efectul scontat, sau s-a reacţionat târziu la abaterile de la plan
este importantă revederea scopurilor iniţiale şi prognozelor.
Principalele surse de informare referitoare la schimbările intervenite în activitatea întreprinderii
sunt rapoartele financiar-contabile. Bilanţurile intermediare, rapoartele financiare preventive
privind circulaţia numerarului, privind rezultatele financiare se analizează şi se compară cu
cifrele previzionate. În afară de informaţia internă poate fi utilizată şi informaţia externă din
anuarele statistice: evoluţia preţurilor pe piaţă, cererea şi oferta, benchmarking, etc.