Lista definiții psihosociologie militară

Socializarea și invățarea sociala

Socializarea – este procesul fundamental de tansmitere a culturii si
organizarii sociale la generatiile urmatoare asigurandu se prin acestea
continuitatea, stabilitatea si perpetuarea societatii.

Invatarea sociala- ansamblul proceselor psihologice prin care indivizii

acumuleaza cunostinte, reguli, norme, valori, deprinderi, si atitudini cu privire, la
desfasurarea concreta a situatiilor de viata sociala.

Loc al controlului- experienta generalizata a individului cu privire la

capacitatea de a atinge telurile pe care si le propune.

Consturctia sociala a sinelui

Sinele – o colectie organizata de credinte si simtaminte despre noi insine

Stima de sine – este componenta evaluativa sinelui si este expresia

judecatilor de valoare pe care le facem cu privire la valoarea elementelor care intra
in alcatuirea acestuia

Auto-eficacitatea – este ansamblul de credinte cu privire la propria

capacitate de a rezolva cu success o sarcina sau de atinge un tel

Auto-handicaparea – orice actiune, afirmatie sau alegere prin intermediul

careia un invid externalizeaza esecul si internalizeaza succesul

Auto-monitoziarea – o caractestica personala care il determina pe individ sa

fie atent la situatiile sociale astfel incat sa si poata ajusta comportamentul pentru a
se potrivi mai bine acelor situatii.
 Grupul în psihologia social
Grupul – doi sau mai multi invizi conectati intre ei prin relatii sociale

Norme de grup – sunt standard care descriu atat comportamentele dezirabile

cat si comportamentele indezirabile respinse

Rolul social – atributile pe care le are are o persoana in functie de locul pe

ca care il ocupa in cadrul unui grup

Statusul- pozitie unei personae in cadrul unui grup, pozitie care vine
intodeaun cu o serie de drepturi si obligatii formale si informale

Coeziunea- ansamblu fortelor interne care tin grupul unit si il impiedica sa

dezintegreze si il determina sa actioneze ca un intreg

Fenomene şi procese de grup

Coeziunea legata de sarcina – capacitatile conjugate ale grupuluide a
organiza si executa directiile de actiune necesare pentru a atinge nivelele de
realizare cerute.

Eficacitatea – gradul in care grupul isi indeplineste sarcina, fara a lua in

considerare costurile rezolvarii ei si fara a se face comparatii cu modul in care o
rezolva ale grupuri.

Facilitatea sociala – procesul de ameliorare a performantei unui individ

atunci cand acesta se afla in prezenta altor oameni comparativ cu performanta sa
cand este singur.

Efectul Ringelmann – tendinta de scadere a productivitatii si eficientiei

indivizilor atunci cand actioneaza impreuna cu altii intr un grup.

Deindividualizare – conditia psihica a indivizilor care considera ca , datorita

unor factori de natura fizica (de ex: intunericul) sau sociala (de ex: starea de
multime) nu mai pot fi identificati
 Adaptarea in mediul militar
Adaptarea - adaptarea profesională este un proces dinamic şi flexibil prin
care individul mobilizează resursele de care dispune pentru a face faţă ansamblului
exigenţelor şi solicitărilor specifice profesiunii respective.

Aptitudinea- se referă la un complex de caracteristici psihice, relativ stabile,

care justifică prognosticarea unui anumit grad de adaptare la anumite solicitări

Moralul - starea mintală, emoţională şi spirituală a unei persoane, care

descrie cum se simte, dacă este optimistă, încrezătoare, apreciată sau, dimpotrivă,
lipsită de speranţă şi de încredere, subapreciată, deprimată.

Spiritul de corp - un tip de coeziune care se bazează pe informaţii, valori,

obiective şi simboluri

Tulburarea de adaptare reprezintă o reacţie prelungită şi excesivă la

acţiunea unui factor de stres. Acesta se poate manifesta ca o situaţie unică (spre
exemplu un conflict cu şeful) sau ca o combinaţie de factori cu impact emoţional
negativ, dar care nu sunt neapărat de natură traumatică

Suicidul -actul prin care un individ caută să se autodistrugă fizic, cu intenţia

mai mult sau mai puţin autentică de a-şi pierde viaţa, fiind conştient mai mult sau
mai puţin de sale

Comportamentul suicidar- o autovătămare deliberată - orice act nefatal în

care subiectul îşi provoacă o leziune sau îşi administrează în exces o substanţă,
situaţii care i-ar putea periclita mai mult sau mai puţin existenţa.

Comportamentele contraproductive -orice comportament intenţionat al unui

membru al organizaţiei care este privit de organizaţie ca fiind contrar intereselor
sale legitime.

Stresul occupational
 Burn-out- este o stare de epuizare fizică, emoţională şi mentală cauzată de
implicarea pe termen lung a individului în situaţii solicitante

Coping-ul- efortul cognitiv și comportamental de a administra (reduce,

minimaliza sau tolera) cerințele interne și externe ale mediului, considerate ca
depășind resursele persoanei

Conducerea in mediul militar

Ierarhia de comandă = structură de relaţii specifice, care asigură transferul
vertical al obiectivelor şi deciziilor, de la cel mai înalt nivel de conducere până la
nivelul de execuţie.

Autoritatea reprezintă o relaţie interpersonală în care o persoană o acceptă

pe alta ca fiindu-i superioară.

Puterea - relaţie de tip asimetric stabilită între un om sau un grup de subiecţi

incluşi într-o formă de organizare cu o structură specifică, dispunând de utilizarea
legitimă a violenţei, şi un grup mai mic sau mai mare de indivizi care se supun
normelor fixate

Gradientul de autoritate- se refera la diferenta de autoritate formala

competenta sau experienta intre commandant si membrii unui echipaj, oricare ar fi
acesta

Conducere toxica – un comportametn sintematic si repetat prin care

persoana aflata in pozitie de conducere incalca intersele organizatiei si afecteaza
nivelul de eficienta, motivare si stare a bine a subordonatilor