ÎNTREPRINDEREA DE STAT

CENTRUL DE INSTRUIRE ÎN DOMENIUL RELAȚIILOR DE MUNCĂ

LUCRARE PRACTICĂ

(numele, prenumele, patronimicul)

(denumirea unității economice)

CHIȘINĂU - 2019
 Fujikura Automotive MDL
(denumirea unității / наименование предприятия)

FIȘĂ PERSONALĂ
de instruire în domeniul securității
și sănătății în muncă

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА
обучения в области охраны здоровья
и безопасности труда

Numele / Фамилия ____________________________

Prenumele / Имя ____________________________

Patronimicul / Отчество ______________________

 Личные данные работника / Date personale ale lucrătorului

Data nașterii /Дата рождения _______________ Studii/Образование ________________________

Calificarea (profesia) /Квалификация (профессия) ____________________________________
Grupa sanguină /Группа крови _________________________________________________
Adresa domiciliului /Адрес местожительства _______________________________________
I. Instruirea introductiv-generală / Общее вводное обучение
Instruirea introductiv-generală a fost efectuată la /Общее вводное обучение проведено
„ ____” ________________ 20___ timp de /продолжительностью____ ore/часов, de către:
________________________________________________________________________
(numele, prenumele lucrătorului desemnat/lucrătorului serviciului de protecție și prevenire)
(фамилия, имя назначенного работника/работника службы защиты и предупреждения)
Conținutul instruirii/Содержание обучения _______________________________________________
_______________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
Semnătura persoanei instruite / Подпись лица, прошедшего обучение _________________________
Semnătura lucrătorului desemnat/lucrătorului serviciului de protecție și prevenire care a efectuat
instruirea introductiv-generală și a verificat cunoștințele persoanei instruite / Подпись назначенного
работника/работника службы защиты и предупреждения, проводившего общее вводное обучение
и проверку знаний лица, прошедшего обучение ____________________________
Propuneri referitoare la angajarea persoanei instruite / Предложения относительно приема на
работу лица, прошедшего обучение __________________________________________________
„ ____” _______________ 20___ ________________________________________________
(semnătura lucrătorului desemnat/lucrătorului serviciului de protecție și prevenire)
(подпись назначенного работника/работника службы по защите и предупреждению)
II. Instruirea la locul de muncă /Обучение на рабочем месте
Locul de muncă / Рабочее место _______________________________________________________
Postul de lucru / Рабочий пост _________________________________________________________
Instruirea la locul de muncă a fost efectuată la /Обучение на рабочем месте проведено
„ ____ ” ____________ 20____ timp de/продолжительностью____ ore/ часов, de către:
________________________________________________________________________
(numele, prenumele conducătorului locului de muncă/фамилия, имя руководителя рабочего места)
Conținutul instruirii / Содержание обучения_______________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________

Semnătura muncitorului instruit /Подпись рабочего, прошедшего обучение ____________________

Semnătura conducătorului locului de muncă care a efectuat instruirea la locul de muncă și a verificat
cunoștințele muncitorului instruit /Подпись руководителя рабочего места, проводившего обучение
на рабочем месте и проверку знаний рабочего, прошедшего обучение _________________
Decizia privind admiterea muncitorului instruit la lucru /Решение о допуске к работе рабочего,
прошедшего обучение _________________________________________________________________
(se admite/nu se admite / допускается/не допускается)
„ ____” _______________ 20___ _________________________________________________________
(semnătura conducătorului locului de muncă / подпись руководителя рабочего места)
 обучени
(ore) /
III. Instruirea periodică / Периодическое обучение

Durata instruirii
(часов) Продолжительность
Numele, prenumele, Semnătura și decizia

Data instruirii / Дата обучения

Materialul predat
semnătura conducătorului locului
(informații, instrucțiuni de

Ocupația / Занятость
Semnătura conducătorului locului de muncă privind
securitate și sănătate în
muncitorulu de muncă care a admiterea
muncă etc.) /Преподаваемый
i instruit/ efectuat instruirea și a muncitorului instruit
материал
Подпись verificat cunoștințele la lucru
(информация, инструкции по
рабочего, muncitorului instruit / (se admite/nu se
охране здоровья и
прошедшег Фамилия, имя и admite) / Подпись и
безопасности труда и т.п.)
о обучение подпись решение
руководителя руководителя
рабочего места, рабочего места о
1 2 3 4 5 6 7

IV. Tabelul informațiilor și instrucțiunilor eliberate lucrătorului / Таблица информаций и

инструкций, выданных работнику
Data eliberării / Дата выдачи
Semnătura Numele, prenumele, semnătura
lucrătorului lucrătorului desemnat/lucrătorului
serviciului de protecție și prevenire
Denumirea informațiilor care a primit
care a eliberat lucrătorului
informațiile,
și instrucțiunilor informațiile, instrucțiunile /
instrucțiunile /
/Наименование информации и Подпись Фамилия, имя и подпись
работника, назначенного работника/
Инструкций получившего работника службы защиты и
информацию, предупреждения, выдавшего
инструкции работнику информацию,

Fujikura Automotive DML SRL

Aprobat prin
Ordinul nr. 485 din 31 mai
2019
 Ștampila întreprinderii
PROGRAMUL
de instruire introductiv-generală
în domeniul securității și sănătății în muncă
I. Dispoziții generale
1.1 Instruirea introductiv-generală în domeniul securității și sănătății în muncă este obligatorie
pentru toate persoanele care solicită angajarea în câmpul muncii, inclusiv stagiari și ucenici în cadrul
Fujikura Automotive MDL SRL (în continuare - întreprindere).
1.2 Instruirea introductiv-generală are scopul de a informa persoanele care solicită angajarea în
câmpul muncii, stagiarii și ucenicii despre:
- activitățile specifice întreprinderii;
- riscurile pentru securitate și sănătate în muncă la nivelul întreprinderii;
- măsurile și activitățile de prevenire și protecție la nivelul întreprinderii.
1.3 Instruirea introductiv-generală cuprinde:
- actele normative de securitate și sănătate în muncă;
- obligațiile de bază în domeniul securității și sănătății în muncă ale angajatorului;
- obligațiile și drepturile salariatului în domeniul securității și sănătății în muncă;
- consecințele posibile ale necunoașterii și nerespectării actelor normative de securitate și
sănătate în muncă;
- riscurile profesionale specifice întreprinderii;
- măsurile la nivelul întreprinderii privind stingerea incendiilor, evacuarea salariaților în cazul unui
pericol grav și iminent și acordarea primului ajutor în caz de accidentare a salariaților.
1.4 În cadrul activității de instruire sânt asigurate condiții pentru ca fiecare persoană să
primească o instruire suficientă, adecvată, teoretică și practică în domeniul securității și sănătății în muncă,
în special sub formă de informații, instrucțiuni și/sau lecții.
1.5 Instruirea introductiv generală în domeniul securității și sănătății în muncă este efectuată de
către specialiștii Serviciului protecție și prevenire a riscurilor profesionale.
1.6 Instruirea introductiv-generală în domeniul securității și sănătății în muncă se finalizează cu
verificarea cunoștințelor însușite de cei instruiți efectuată de către specialistul Serviciului protecție și
prevenire a riscurilor profesionale.
1.7 Serviciului protecție și prevenire a riscurilor profesionale în raport cu rezultatul verificării
cunoștințelor înaintează propuneri angajatorului referitor la angajarea sau neangajarea persoanelor
respective.
1.8 Rezultatul instruirii în domeniul securității și sănătății în muncă, se consemnează, în mod
obligatoriu, în Fișa personală de instruire în domeniul securității și sănătății în muncă cu semnătura
persoanei instruite și a persoanei care a efectuat instruirea și a verificat cunoștințele.

II. Legislația în domeniul securității și sănătății în muncă

2.1 Securitatea și sănătatea în muncă are ca obiectiv cunoașterea și înlăturarea tuturor riscurilor
profesionale aferente oricărei activități, ce pot provoca accidente și îmbolnăviri profesionale.
2.2 Drept normă fundamentală pentru realizarea securității și sănătății în muncă servește „Legea
securității și sănătății în muncă” nr. 186-XVI din 10 iulie 2008, Codul Muncii, actele legislative ale Republicii
Moldova, normative, regulamente, instrucțiuni, acte normative internaționale ratificate de Republica
Moldova, și toate cerințele de securitate și sănătate în organizarea muncii, fată de mijloacele de producere,
produsele tehnologice, locurile de muncă.
2.3 Legea “Securității și sănătății în muncă” stabilește principiile generale referitoare la
prevenirea riscurilor profesionale, securitatea sănătății și securitatea salariaților, eliminarea factorilor de
risc și accidentare, informarea, consultarea, participarea echilibrată potrivit legii, instruirea salariaților,
precum și direcțiile generale pentru implementarea acestor principii.
2.4 Actele normative, regulamentele și instrucțiunile reprezintă măsurile de prevenire eficiente
pentru eliminarea factorilor de risc de accidentare și îmbolnăvire profesională, constituind un mijloc ce
poate fi folosit, pe de o parte, la conceperea echipamentelor tehnice, iar pe de alta, la selecționarea
elementelor viitorului sistem de muncă fără accidente de muncă.
2.5 Actele legislative, actele normative, formele de instruire în domeniul securității și sănătății a
muticii sânt obligatorii pentru salariații întreprinderii
2.6 Pentru asigurarea securității și sănătății salariaților sub toate aspectele ce țin de activitatea
desfășurată, angajatorul este obligat:
a) să familiarizeze salariații cu sarcina de muncă ce urmează să o presteze; cu riscurile la care
sunt expuși în cadrul desfășurării activității sale la locul de muncă; cu măsurile preventiv
necesare;
b) să asigure evaluarea factorilor de risc la locurile de muncă, elaborarea și realizarea planului
de protecție și prevenire, planului anual privind măsurile de securitate și sănătate în muncă
în cadrul întreprinderii;
c) să asigure măsuri necesare pentru protecția securității, și sănătății salariaților, inclusiv pentru
prevenirea riscurilor profesionale, asigurarea informării și instruirii, precum și pentru
asigurarea organizării și a mijloacelor necesare;
d) să angajeze numai persoane care în urma controlului medical sunt apte de muncă pe care
urmează să o execute;
e) să asigure funcționarea permanentă și corespunzătoare a utilajelor, strugurilor, mașinilor,
instrumentelor, aparatelor, sistemelor și dispozitivelor de protecție, etc.;
f) să dezvolte o politică de prevenire coerentă care să cuprindă tehnologiile, organizarea
muncii, condițiile de muncă, relațiile sociale și influenta factorilor din mediul de muncă;
g) din faza de cercetare, proiectare și execuție a construcțiilor a echipamentelor de lucru,
precum și de elaborare a tehnologiilor de fabricație, să adopte soluții conforme cerințelor de
securitate și sănătate în muncă, a căror aplicare va avea ca efect eliminarea sau diminuarea
riscurilor profesionale;
h) să asigure dotarea salariaților cu echipament individual de protecție și de muncă, precum și
păstrarea, întreținerea și curățirea acestora;
i) să acorde materiale igienico-sanitare salariaților care activează la locuri de muncă cu condiții
de murdărie excesivă a pielii sau unde este posibilă acțiunea substanțelor nocive;
j) să asigure salariații cu echipamente de lucru neprimejdioase;
k) să asigure cadrul organizatoric și a mijloacelor necesare securității și sănătății în muncă;
l) să asigure comunicarea, cercetarea și raportarea corectă și în termenele stabilite a
accidentelor de muncă produse în cadrul întreprinderii iei, elaborarea și realizarea măsurilor
de prevenire a acestora.
2.7 Fiecare salariat. își va desfășura activitatea în conformitate cu pregătirea profesională și
instruirea sa, precum și în baza instrucțiunilor de securitate și sănătate în muncă, astfel încât să nu expună
la pericol de accidentare sau de îmbolnăvire profesională nici propria persoană și nici alte persoane care ar
putea fi afectate de acțiunile sau de misiunile sale în timpul lucrului.
 2.8 În desfășurarea activității salariatul are următoarele obligații în domeniul securității și
sănătății muncă:
a) să însușească și să respecte instrucțiunile de securitate își sănătate în muncă,
corespunzătoare activității desfășurate;
b) să utilizeze? și să păstreze, conform destinației, echipamentul individual de protecție din
dotare;
c) să utilizeze și să exploateze, conform instrucțiunilor de exploatare și utilizare, instrumentele,
mașinile, aparatele, strungurile, uneltele, utilajele, substanțele periculoase, echipamentele
de transport și alte mijloace de producție;
d) să excludă deconectarea, schimbarea sau mutarea arbitrară a dispozitivelor de protecție ale
mașinilor, aparatelor, uneltelor, instalațiilor, clădirilor și a altor construcții, precum și să
utilizeze corect aceste dispozitive;
e) să comunice imediat șefului nemijlocit și/sau angajatorului orice situație de muncă sau
defecțiune a echipamentului de muncă care prezintă motive întemeiate de a fi considerat
pericol grav pentru securitatea și sănătatea salariaților;
f) să aducă la cunoștința șefului nemijlocit și/sau angajatorului orice caz de îmbolnăvire Ia locul
de muncă sau orice accident de muncă din cauza căruia a suferit, în caz de necesitate să se
acorde primul ajutor medical persoanei accidentate și să participe la înlăturarea
consecințelor accidentului;
g) să păstreze în ordine și curățenie locul său de muncă, să respecte igiena în încăperi și pe
teritoriul întreprinderii iei;
h) să respecte semnalizarea de securitate și sănătate în muncă;
i) să utilizeze echipamentul individual de protecție din dotare corespunzător scopului pentru
care ia fost acordat
2.9 Fiecare salariat este în drept:
a) să aibă un post de lucru corespunzător actelor normative în domeniul securității și sănătății
în muncă;
b) să obțină de la angajator informații veridice despre condițiile de lucru, existenta riscului
profesional și măsurile de protecție împotriva influenței factorilor de risc profesional;
c) să refuze efectuarea lucrărilor în cazul apariției unui pericol pentru viața sau sănătatea sa
până la înlăturarea acestuia;
d) să fie asigurat cu echipament individual de protecție, din contul angajatorului;
e) să fie instruit și să beneficieze de reciclare profesională în domeniul securității și sănătății în
muncă;
f) la libera asociere în sindicate, inclusiv la constituirea de organizații sindicale și aderarea la
acestea pentru apărarea drepturilor sale de muncă, a libertăților și intereselor sale legitime;
g) să se adreseze angajatorului și/sau Comitetului Sindical pentru soluționarea problemelor ce
țin de securitatea și sănătatea în muncă;
h) să participe personal sau prin intermediul reprezentaților săi la examinarea problemelor
legate de asigurarea unor condiții de lucru nepericuloase la postul său de lucru și la
cercetarea accidentului de muncă contractate de el;
i) să fie supus examenului medical periodic, în dependență de funcția exercitată și după caz,
testarea psihologică periodică a salariaților.

III. Consecințele necunoașterii și nerespectării legislației

în domeniul securității și sănătății în muncă
 3.1 Nerespectarea de către salariat a actelor normative și instrucțiunilor de securitate și sănătate
în muncă atrage răspunderea disciplinară (observație, mustrare, mustrare aspră, concediere),
administrativă, materială, civilă și penală.
3.2 Nerespectarea de către persoana cu funcție de răspundere a actelor legislative și normative
în domeniul securității și sănătății în muncă, dacă prin aceasta încălcare s-a creat un accident de muncă ce a
dus la decesul salariatului sau alte urmări grave, se pedepsește cu amendă sau închisoare de la 2 la 6 ani.

IV. Riscuri de accidentare și îmbolnăvire profesională specifice întreprinderii

4.1 Riscurile de accidentare și îmbolnăvire profesională specifice domeniilor de competentă a

întreprinderii sunt:
a) accidente rutiere (la deplasarea la/și de la locul de muncă);
b) căderi de la același nivel și căderi de la înălțime;
c) căderi de obiecte de la înălțime;
d) traume (tăieturi, zdrobiri, loviri în timpul deservirii și reparației utilajelor din neatenție în
timpul mișcării, în timpul operațiilor de muncă etc.);
e) arsuri;
f) electrocutări (instalații electrice și conductori electrici);
g) incendii;
h) explozia încăperilor;
i) intoxicarea prin inhalare, în urma eliminării gazelor.
4.2 In sectoarele de producere pot exista următorii factori de pericol nocivi care au influențe
asupra organismului uman:
a) Factori fizici:
- mașinile și mecanismele mobile;
- pârțile mobile ale utilajului de producere;
- dispersie de particule în ochi;
- temperaturile ridicate ale suprafețelor utilajului, materialelor;
- temperatura ridicată a aerului în zona de lucru;
- expunerea la zgomot; expunerea la praf;
- iluminarea insuficientă în zona de lucru;
- nivelul ridicat de concentrație a electricității static;
- ridicarea tensiunii curentului în circuitele electricul scurtul circuit căruia poate fi expus și
organismul uman;
- expunerea la diluanți, vopsele etc. (inhalare vapori diluanți, vopsele etc.)
b) Psihofiziologici - suprasolicitările fizice (transportarea și mișcarea greutăților, monotonia
muncii).

V. Măsuri tehnico-organizatorice de prevenire, intervenție, evacuare și primul ajutor

5.1 Echipament individual de protecție

5.1.1 În scopul evitării efectului factorilor nocivi asupra salariatului în timpul procesului de muncă,
prin; legislația în vigoare, planul de măsuri în domeniul securității și sănătății în muncă și a Contractului
colectiv de muncă se prevede dotarea gratuită a salariatului cu echipament individual de protecție și de
lucru.
 5.1.2 Echipamentul individual de protecție reprezintă orice echipament destinat a fi purtat sau
mânuit de un salariat pentru a-l proteja împotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea să-i pună în
pericol securitatea și sănătatea la locul de muncă, precum și orice supliment sau accesoriu proiectat pentru
a îndeplini acest obiectiv.
5.1.3 Salariații care beneficiază de echipament individual de protecție au următoarele obligații:
c) să poarte echipamentul individual de protecție pe toată durata programului de muncă;
d) să utilizeze echipamentul individual de protecție conform destinației;
5.1.4 Dacă salariatul refuză nejustificat purtarea echipamentului individual de protecție, șeful
nemijlocit îi va interzice continuarea lucrului și va sesiza în scris conducătorul ierarhic superior.
5.1.5 Echipamentul individual de protecție acordat, precum și durata normată de utilizare a
acestuia este prezentat în Planul de măsuri în domeniul securității și sănătății în muncă și Contractul
colectiv de muncă. In cazul degradării echipamentului individual de protecție, respectiv al pierderii calității
de securitate, se acorda obligatoriu un nou echipament.

5.2 Normele principale de sanitarie în producere și igienă personală

5.2.1 Condițiile de muncă sunt determinate de caracterul procesului de muncă și factorii mediului
extern, ce-i înconjoară pe salariat în sfera de producție. În timpul activității de muncă a salariatului are loc
interacțiunea mediului de producție și a organismului.
5.2.2 Îmbunătățirea condițiilor de muncă sanitare-igienice și îndestularea salariaților cu încăperi
social igienice este unul din indicii de bază a productivității și a calității muncii.
5.2.3 Salariații sânt aprovizionați gratuit cu materiale igienico-sanitare, conform contractului
colectiv de muncă.
5.2.4 Categoriile de materiale igienico-sanitare. precum si locurile de muncă ce impun acordarea
acestora sânt stabilite prin contractul colectiv de muncă, planul de măsuri în domeniul securității și sănătății
în muncă.
5.2.5 Întreprinderea dispune de încăperi amenajate conformi normelor și regulilor sanitare după
cum urmează: vestiar (garderobă), încăperi de odihnă, dușuri, servicii de toaletă, lavoare, încăperi pentru a
lua masa, locuri pentru fumat. Clădirile, în care sânt amplasate locurile de muncă, au o structură și o
rezistență corespunzătoare naturii utilizării ei. Încăperile de lucru au o suprafață, înălțimea și volum de aer
suficient, care le permite salariaților să-și îndeplinească sarcinile de lucru fără riscuri pentru securitatea și
sănătatea lor. Instalațiile electrice sânt proiectate și construite astfel încât să nu prezinte pericol de
electrocutare și incendiu.

5.3 Măsuri de prevenire a incendiilor

5.3.1 Activitatea de profilaxie a incendiilor urmărește scopul de a menține un nivel înalt de
securitate împotriva incendiilor în cadrul întreprinderii prin stabilirea unui regim de pază antiincendiară.
5.3.2 Salariații sânt obligați să respecte în orice împrejurare normele de prevenire și stingere a
incendiilor și să nu primejduiască prin deciziile și faptele lor viața, bunurile și mediul.
5.3.3 Cauzele principale de producere a incendiilor și corespunzător a accidentelor de muncă pot fi
definite prin: comportarea și utilizarea incorectă a focului, nerespectarea regulilor de exploatare a
instalațiilor electrice, lucrul la utilaje și mecanisme ce nu sunt dotate cu dispozitive de protecție sau acestea
sunt deteriorate, încălcarea regulilor, normelor și instrucțiunilor de securitate și sănătate a muncii,
instrucțiunilor de exploatare a instalațiilor, utilajelor, aparatelor, mecanismelor, etc.

5.4 Modul de acțiune în caz de urgență medicală

 5.4.1 Măsurile prin care se asigură supravegherea corespunzătoare a sănătății salariaților în
funcție de riscurile privind securitatea și sănătatea în muncă se stabilesc potrivit reglementărilor legale.
5.4.2 Ajutorul medical de urgență pentru persoanele accidentate sau cu probleme de sănătate
comportă următoarele faze distincte:
a) Acordarea primului ajutor
b) Anunțarea accidentului
c) Întâlnirea personalului medical
d) Comunicarea accidentelor
Orice eveniment produs sau accident de muncă, precum și în cazul accidentelor de circulație rutiere
soldate cu vătămări produse pe drumurile publice se va informa Serviciului protecție și prevenire a riscurilor
profesionale și/sau conducerii întreprinderii.
5.5 Comportamentul salariaților pe teritoriul Agenției, în încăperile de producere și cele
auxiliare.
5.5.1 Comportamentul salariaților pe teritoriul întreprinderii este corespunzător unor reguli de
comportare stabilite în conformitate cu actele normative, contractul colectiv și individual de muncă, precum
și cu actele normative interne al întreprinderii, inclusiv cu regulamentul intern.
5.5.2 Deplasarea salariatului pe teritoriul întreprinderii se va face securizat, cu mare atenție, pe
căile de acces, de circulație, cu față înainte, fără grabă, utilizând numai trecerile stabilite și întreprinzând
toate măsurile de prevenire și evitare a accidentelor a pierderii incapacității de muncă.
5.5.3 Salariatului aflându-se pe teritoriul întreprinderii, în încăperile de producere și cele auxiliare
este strict necesar de a respecta următoarele cerințe:
a) a fi prudent și cu maximă atenție la partea carosabilă și autovehiculele în mișcare, în special
la traversarea străzilor;
b) a nu se umbla prin secții, sectoare, subdiviziuni și alte încăperi fără necesitate;
c) a se respecta strict regimul contra incendiilor; a nu se folosi de foc deschis și a fuma numai în
locurile destinate pentru aceasta;
d) a nu părăsi locul de muncă din propria inițiativă, fără de a aduce la cunoștință șefului
nemijlocit;
e) a nu fi prezent la locul său de muncă în stare de ebrietate alcoolică, narcotică sau toxică;
f) a nu sta sub pereții clădirii, edificiului, sediului;
g) a nu se atinge de cabluri și fire conductoare electrice, de instalații și utilaje electrice;
h) a nu se bloca cu îngrămădiri pasajele, trecerile, utilajele de distribuire a curentului electric,
nici mijloacele contra incendiului;
i) a nu se arunca pe teritoriul și în încăperile întreprinderii hârtii, gunoi, cârpe și alte mijloace
de spălat, șters și curățit; depozitarea lor se face în cutii și urne speciale;
j) a nu repara de sine stătător aparatajul electric ieșit din funcție;
k) a nu uni și dezuni cablurile electrice în timpul lucrului aparatelor și sistemului de alarmă;
l) a nu lăsa fără supraveghere aparatele, dispozitivele electrice conectate. Este necesar de a
deconecta aparatajul la ieșire din încăpere și în timpul igienizării biroului.

5.6 Pentru nerespectarea sau încălcarea acestui Program salariații vinovații poartă răspundere
disciplinară (observație, mustrare, mustrare aspră, concedierea), conform legislației în
vigoare.
ELABORAT:
Specialist securitatea și sănătatea în muncă
Grigore Melnic
Data 25.05.2019

Fișă de evaluare a riscurilor

Nr. fișei Data /anul__________

Riscurile au fost evaluate de către:

Comisia de evaluare a riscurilor profesionale, în următoarea componență:
Președintele comisiei:
Balan Ion - Șef al Secției juridice
Membrii comisiei:
Popescu Victoria - Șef al Secției resurse umane
Străinu Irina - Specialist securitatea și sănătatea în muncă
Leahu Inga - Șef al Secției logistică
Popov Ion - Reprezentant al Organizației sindicale
Conducătorul locului de muncă:
Roșea Victor - Șef al Biroului eliberarea actelor
Lista funcțiilor:
Șef birou, specialist superior, specialist

Nr. Pericolul Acțiunile întreprinse de Estimarea/ Acțiuni planificate în scopul reducerii

d/o prevenire/de protecție evaluarea riscurilor
utilizate riscurilor

încordarea vederii -Aplicarea pauzelor 3/risc mediu Asigurarea iluminării

reglementate; corespunzătoare la locurile de
-Instruirea salariaților muncă din birourile: 406,407.
în domeniul SSM -Schimbarea lămpilor
arse.

Supunerea 4/risc mediu Asigurarea normelor

salariatului la maxime admisibile a iradierilor
iradierile electromagnetice
electromagnetice neironizate la locurile de muncă din
ne ionizante. biroul 401;
-Verificarea legării la
pământ și a continuității
nulului de protecție;
-Instruirea salariaților în
domeniul SSM;

Electrocutare prin Instruirea salariaților în 4/risc mediu Verificarea vizuală permanentă a

atingere directă și domeniul SSM; stării aparatelor electrice din dotare,
indirectă a înainte de utilizare și anunțarea
instalațiilor imediată a oricărui defect constatat;
electrice. -Verificarea periodică a
legării la pământ și a
continuității nulului de protecției
- Asigurarea cu carcase de- -
Marcarea prizelor;
- Instruirea salariaților în
domeniul securității electrice;

Căderea liberă» -Instruirea salariaților 1/risc mic -Poziționarea corectă a materialelor

răsturnare a în domeniul SSM pe rafturi;
materialelor -Verificarea fixării și stării rafturilor;
(dosare» mape, -Instruirea periodică a salariaților în
 etc.) de domeniul SSM;
Ia înălțime peste
salariat.
Căderea - Instruirea salariaților 3/risc mediu -Verificarea vizuală a stării scării
salariatului de în domeniul SSM; portabile, înainte de utilizare;
la înălțime. - Asigurarea scării portabile
împotriva deplasării în timpul
lucrului.
- Instruirea periodică a salariaților în
domeniul SSM.
Cădere liberă de - Instruirea salariaților 1/risc mic - Transportarea manuală a sarcinii
materiale la în domeniul SSM; conform normelor;
manipulare - Instruirea periodică a salariaților în
manuală și domeniul SSM.
deplasare.
Concentrația -Instruirea salariaților 2/risc mic -Instruirea periodică a salariaților în
posibilă de în domeniul SSM domeniul SSM.
bacterii, virusuri -Asigurarea cu echipament
sau ciuperci pe individual de protecție, conform
documentele normelor.
arhivate.
Suprasolicitarea Instruirea salariaților în 3/risc -Asigurarea programului de lucru la
aparatului domeniul SSM. mediu monitor alternat cu pauze
locomotor reglementate pentru mișcare și
relaxare;
-Instruirea periodică a salariaților în
domeniul SSM.

Semnăturile evaluatorilor Semnăturile lucrătorilor

____________________ ____________________

____________________ ____________________

____________________ ____________________

____________________ ____________________

____________________ ____________________

”Fujikura Automotive MDL” SRL

APROB
Director
Andrei Rusu
 2019
Ștampila Întreprinderii

PLAN
de protecție și prevenire
din cadrul ”Fujikura Automotive MDL” S.R.L.

Loc de Riscuri Măsuri tehnice, igienico- Termen de Persoanele

muncă/ profesionale sanitare, organizatorice sau de realizare responsabile de
Post de evaluate altă natură realizarea măsurilor
lucru
Fujikura Factorii de Dotarea cu lămpi de masă a
Decembrie
Automotive risc propriu locurilor de muncă din birourile:
2018
MDL mediului; 406; 407;
Șeful Biroului

Decembrie Șef al Direcției

Schimbarea lămpilor arse.
2018 asigurare
infrastructură și
logistică
Reamplasarea dispozitivelor Decembrie Șeful Biroului
UPS de la locul de muncă 2018
automatizat la 70 cm distanță
de la salariați la locurile de
muncă din biroul 401.
Instruirea periodică a salariaților Conform Șeful Biroului
în domeniul SSM Regulamentului
privind
instruirea
salariaților în
domeniul SSM
Factorii e Verificarea vizuală permanentă Permanent Salarial
risc electrici a stării aparatelor electrice din
dotare, înainte de utilizare și
anunțarea imediată a oricărui
defect constatat.
Verificarea rezistenței de Trimestrul I Șef al Biroului rețele
izolație a circuitelor secundare anul 2019 și instalații electrice
și a cablurilor la locurile de (BRIE)
muncă din biroul 401.
Asigurarea cu carcase de Decembrie Șef BRIE
protecție a rețelelor electrice. 2018
Marcarea corespunzătoare a Decembrie Șef BRIE
prizelor 2018
Instruirea salariaților în Decembrie Șef BRIE
domeniul securității electrice. 2018
Factorii Poziționarea corectă a Permanent Salariatul
periculoși și materialelor pe rafturi
pericolele Verificarea fixării și stării Permanent Salariatul
 de rafturilor
accidentare Verificarea vizuală a stării scării Permanent Salariatul
la portabile înainte de utilizare
executarea Asigurarea scării portabile Permanent Salariatul
sarcinii de împotriva deplasării în timpul
muncă lucrului
Transportarea manuală a scării Permanent Salariatul
conform normelor
Asigurarea cu echipament Trimestrul I Șeful biroului
individual de protecție conform anul 2019 Șef Direcția
normelor asigurare
infrastructură și
logistică
Instruirea periodică a salariaților Conform Șef biroului
în domeniul SSM regulamentului
privind
instruirea
salariaților în
domeniul SSM
Activitate Asigurarea programului de lucru Permanent Șeful biroului
de birou la monitor alternat cu pauze
reglementate pentru mișcare și
relaxare;
Instruirea periodică a salariaților Conform Șeful biroului
în domeniul SSM regulamentului
privind
instruirea
salariaților în
domeniul SSM

Elaborat de către Comisia de evaluare a riscurilor profesionale Ia data de 30 mai 2019:

Comisia de evaluare a riscurilor profesionale:
- Șef al Secției juridice
- Șef al Secției resurse umane
- Specialist securitatea și sănătatea în muncă
- Șef al Secției logistică
- Reprezentant al Organizației sindicale
- Conducătorul locului de muncă:
- Șef al Biroului eliberarea actelor

FUJIKURA AUTOMOTIVE MLD S.R.L.

Nr. de identificare de stat (IDNO): 1016600017134

ORDIN
din __ __________ 20__ nr. ______

Cu privire la cercetarea accidentului

suportat de către specialistul superior
Rusu Elena

În legătură cu accidentul suportat de către doamna Rusu Elena, specialist superior al Biroului
eliberarea actelor, la data de 18 decembrie 2018 și conform atr.13, lit. p) din Legea securității și sănătății în
muncă nr. 186 din 10.07.2008
ORDON:

Art. 1. - Se aprobă componența nominală a Comisiei de cercetare a accidentului suportat la data de

18.12.2018 de către specialistul superior Rusu Elena; (Anexa nr. l ).
Art. 2. - Comisia nominalizată va întocmi și va prezenta Procesul-verbal de cercetare pentru aprobare.
Art. 3. - Direcția managementul resurselor umane va aduce la cunoștință contra semnătură persoanelor
nominalizate în Anexa nr.1 În prevederile prezentului ordin.
Art. 4. - Controlul asupra executării prezentului ordin se pune în sarcina domnului Grumeza Ion,
vicedirector.

Director Petru Caraman

Anexa nr. 1
la Ordinul „SRL „BIS””
nr. din 2018
Componența comisiei de cercetare a accidentului suportat la data de 18.12.2018 de către doamna Rusu
Elena, specialist superior al Biroului eliberarea actelor
Președintele comisiei:
Balan Ion, Șef al Secției juridice
Membrii comisiei:
1. Popescu Victoria, șef al Secției resurse umane;
2. Străinu Irina, Specialist securitatea și sănătatea în muncă al Serviciului protecție și prevenire a
riscurilor profesionale;
3. Popov Ion, Reprezentant al Organizației sindicale. Andrei Rusu

PROCES-VERBAL nr. 01
privind cercetarea accidentului de muncă
cu incapacitate temporară de muncă

Denumirea unității în care s-a produs accidentul: SRL „BIS”

1.1. Adresa unității: mun. Chișinău bd. Moscova nr. 18.
1.2. Forul superior:
1.3. Activitatea economică: perfectarea prestarea serviciilor informaționale.
1.4. Forma de proprietate: privată.
1.5. Numărul de angajați Ia unitate - 194, inclusiv - 106 femei.
1.6. Secția, sectorul, locul unde s-a produs accidentul: scările de la intrarea în incinta sediului
întreprinderii pe adresa mun. Chișinău bd. Moscova nr. 18.
2. Denumirea unității, al cărei angajat este accidentatul: SRL „BIS”
2.1. Adresa unității: mun. Chișinău bd. Moscova nr. 18.
3. Datele de identificare ale accidentatului:
3.1. Numele, prenumele, patronimicul: Rusu Elena Ion.
3.2. Adresa de Ia domiciliu: mun. Chișinău bd. Dacia nr. 46, ap.02
3.3. Sexul: feminin.
3.4. Vârsta (ani compleți): 34 ani.
3.5. Funcția, profesia, meseria: Specialist superior al Biroului eliberarea actelor.;
3.6. Vechimea în funcție, profesia, meseria exercitată în timpul accidentării:
3.7. Instruirea în domeniul securității și sănătății muncă: 19.04.2018.
3.7.1. Instruirea suplimentară în domeniul securității și sănătății în muncă (cursul de instruire): nu este
cazul.
3.7.2. Instructajul la locul de muncă sau periodic: 13.12.2018.
3.8. Controlul medical:
3.8.1. Controlul medical la încadrarea în muncă 14.04.2018.
3.8.2. Controlul medical periodic: nu s-a efectuat
4. Data și ora producerii accidentului: 18 decembrie 2018, ora: 07:55 .
5. Clasificarea accidentului: individual.
6. Descrierea detaliată a locului și a circumstanțelor în care s-a produs accidentul:
Accidentul de muncă soldat cu incapacitatea temporară de muncă a doamnei Rusu Elena Ion,
specialist superior al Biroului eliberarea actelor al SRL „BIS” (în continuare - întreprindere), s-a produs la
data de 18.12.2018 în jurul orei 0755 pe scările de la intrarea în incinta sediului SRL „BIS”, amplasat pe
adresa mun. Chișinău bd. Moscova nr. 18.
Ca urmare a examinării materialelor prezentate: Explicația dnei Rusu Elena Ion din 19.12.2018; Nota
informativă a dlui Roșea Victor nr. 1718 din 18.12.2018, Explicația doamnei Angheline Aliona din
19.12.2018, specialist superior al Biroului eliberarea actelor, Explicația dlui Roșea Victor din 19.12.2018, șef
Biroul eliberarea actelor, Certificatul privind caracterul vătămării corporale din 20.12.2018 eliberat de către
IMSP AMT Botanica Centrul Consultativ Diagnostic/ SAOT; Ordinul nr. 141 din 18.12.2018 „Cu privire la
cercetarea accidentului suportat de către specialistul superior Rusu Elena”; copia Fișei personale de
instruire în domeniul securității și sănătății în muncă a dnei Rusu Elena; imagini foto de la locul producerii
accidentului suportat de către dna Rusu Elena; comisia de cercetare a constatat următoarele:
Dna Rusu Elena activează în funcție de specialist superior al Biroului eliberare a actelor și are
vechimea în muncă în domeniul de activitate de 8 luni. La data de 13.12.2018 dnei Rusu Elena i-a fost
efectuată instruirea periodică în domeniul securității și sănătății în muncă. Potrivit explicației dnei Rusii
Elena din 19.12.2018, rezultă că la data de 18.12.2018 în jurul orei 07:55, urcându-se pe scările de la intrare
în incinta sediului SRL „BIS” a alunecat și a căzut pe spate, în rezultatul căderii a auzit un trăsnet la mâna
dreaptă. Două persoane care veneau la sediul întreprinderii au ajutat-o să se ridice în picioare și să se
deplaseze în biroul șefului. În rezultat a fost solicitat Serviciul medical de urgență. Scările de la intrarea în
incinta sediului erau lucitoare și acoperite cu un strat subțire de gheată, însă fără proeminențe a suprafeței.
În acea zi dna Elena Rusu era încălțată cu încălțăminte cu talpa dreaptă antiderapantă (cu figuri la talpă).
Din informația prezentată de către dna Angheline Aliona, specialist superior al Biroului eliberarea actelor
din 19.12.2018 rezultă că la data de 18.12.2018, în jurul orei 08:00 aflându-se în biroul șefului, au intrat
două persoane care au adus-o pe brațe pe dna Elena Rusu. Din spusele persoanelor și a Elena Kilsu, a înțes
că dna Elena Rusu a căzut pe scările de la intrarea în sediul întreprinderii, și vizual se vedea deformarea
mâinii drepte, apoi dl Victor Roșea a solicitat Serviciul medical de urgență. Scările de da intrarea în sediul
întreprinderii sunt acoperite cu teracotă și dotate cu fâșii de carborund cu cauciuc tare, fără proeminențe.
în ziua de 18.12.2018 era lapoviță și scările erau umede.
Potrivit explicației dlui Victor Roșea, șef Birou eliberarea actelor din 19.12.2018, rezultă că la data
de 18.12.2018 în jurul orei 08:05 în biroul său s-a prezentat; Elena Rusu însoțită de un cetățean și a
comunicat că la intrarea în sediul întreprinderii a căzut jos pe scări. A solicitat serviciul medical de urgență
unde s-a stabilit fractura mâinii drepte a dnei Elena Rusu, în cadrul întreprinderii curățenia încăperilor și
teritoriului adiacent este făcută de către SRL Proterra grup și anume îngrijitoarea încăperi Pălămari Nina. Pe
data de 18.12.2018 a fost lapoviță și pe scările de la intrarea în sediul întreprinderii era așternut un strat
subțire de zăpadă (în jur de 1 cm). Dna Palamari Nina la momentul dat nu era dotată cu material
antiderapant. Scările de la intrarea în sediul întreprinderii sunt dotate cu copertină și acoperiș plat, fără
proeminențe și au aplicată pe muchia treptelor fâșii de carborund cu cauciuc tare împotriva alunecărilor.
Conform Contractului de prestări servicii nr. 40 din 02.01.2017 Compania “PROTERRA GRUP” SRL
prestează cu utilaj și echipament propriu un complex de servicii de curățenie și dereticare a încăperilor și a
spațiilor adiacente ale acestora SRL „BIS”.
La data de 19.12.2018 comisia de cercetare a examinat starea scărilor de la intrarea în incinta SRL
„BIS”, situat pe adresa: mun. Chișinău bd. Moscovei nr. 18. Scara de la intrare în incinta sediului
întreprinderii este o scară cu destinație principală, cu trei rampe cu întoarcere la 90°, cu trepte obișnuite și
podește. Scara corespunde condițiilor tehnice, cerințelor de calitate (stabilitate, rezistență, durabilitate,
etc). Treptele sunt obișnuite cu lungimea de 30 cm și înălțime de 15 cm acoperite cu plăci de ceramică
(teracotă), fără proeminențe și defecțiuni tehnice. Dea lungul treptelor scărilor este aplicată o fâșie de
carborund cu cauciuc tare pe zona muchiei treptei pentru protecția împotriva riscului de alunecare în timpul
deplasării pe scări (conform Normelor de proiectare a scărilor la clădiri cu funcțiuni civile),' fîșia este bine
întărită de treptele scărilor și nu prezintă defecțiuni. Pe podește la o distanță de 30cm este aplicată câte o
fâșie de carborund cu cauciuc tare de o lungime de 60 cm pentru protecție împotriva riscului de alunecare
în timpul deplasări, fâșia este bine întărită și nu prezintă defecțiuni. Scara este dotată cu echipament
electric și iluminare electrică. A doua și a treia rampă a scărilor este dotată cu copertină și respectiv cu
acoperiș plan, fără proeminențe și defecțiuni tehnice.
Ca rezultat, comisia nu a identificat defecțiuni ale suprafeței scărilor de la intrare în incinta sediului
întreprinderii, ce ar fi putut influența alunecarea dnei Elena Rusu.;
6.1. Clasificarea circumstanțelor care au conduc la producerea accidentului: Alunecare
7. Cauzele producerii accidentului dependente de:
7.1. executant: punctul 2.3, lit. g din Instrucțiuni generale de securitate și sănătate în muncă ISSM
nr. 4, aprobată prin [Ordinul SRL „BIS” nr. 28 din 20.08.2017.
7.2. mijloace de producției Existența stratului subțire de zăpadă pe scările de la intrarea în sediul
întreprinderii.
7.3.sarcina de muncă: lipsesc.
 7.4.mediul de muncă: lipsesc.
Diagnoza vătămării organismului: 
Conform certificatului privind caracterul vătămării corporale din 20.12.2018 eliberat de către 1MSP AMT
Botanica Centrul Consultativ Diagnostic/ SAOT: fractură închisă de radius în lor tipic pe dreapta cu
deplasarea fragmentelor.
8. Persoanele care au încălcat prevederile actelor legislative și altor acte normative din domeniul muncii:
Comisia de cercetare a stabilit:
a)Dna Elena Rusu, specialist superior al Biroului eliberarea actelor, deplasându-se neatent a încălcat
pct. 2.3, lit. g „...în situația circulației pe timp de iarnă, cu precipitații - zăpadă, gheață - deplasarea se va
face cu grijă și cu atenție, astfel încât să se reducă riscul de accidentare datorat acestora ”din Instrucțiuni
generale de securitate și sănătate în muncă ISSM nr. 4, aprobate prin Ordinul SRL „BIS” nr. 28 din
20.08.2017.
b)Compania “Protera Grup” SRL nu a asigurat curățenia scărilor de la intrarea în incinta sediului SRL
„BIS”, prin ce s-au încălcat prevederile Contractului de prestări servicii nr.40 din 02.01.2017.
9. Măsurile de lichidare a cauzelor de producere a accidentului și de prevenire a unor eventuale evenimente
similare:

Nr. Denumirea măsurilor Termen de Responsabil de Note

realizare realizare
1. Efectuarea instruirii periodice din 26 decembrie 2018 Șef birou
domeniul securității și sănătății în eliberarea actelor
muncă a salariaților Biroului (Roșca Victor)
eliberarea actelor

Procesul-verbal a fost întocmit la 20.12.2019 de către comisia de cercetare:

Președintele comisiei:
Balan Ion, șef al Secției juridice
Membrii Comisiei:
Popescu Victoria, șef al Secției resurse umane
Irina Străinu, specialist SSM al Serviciului protecție si
prevenire a riscurilor profesionale al a DGJRUOI
Popov Ian, reprezentant al Organizației sindicale