Sunteți pe pagina 1din 14

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE NESECRET

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE Suceava

Nr. 254105/S.R.U./E.G./28.03.2017

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN SUCEAVA Ex. nr. 1


SERVICIUL RESURSE UMANE Nr. ex. red. 2
Operator date cu caracter personal 4275

APROB
Afişarea pe Intrapol/internet
şi la avizierul instituţiei
ÎMPUTERNICIT
ŞEF AL INSPECTORATULUI
Comisar-şef de poliţie,

AICOBOAE DOREL
APROB
PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS
Comisar-şef de poliţie,

SÂRBU OVIDIU

CĂTRE, - Unităţile centrale din Inspectoratul General al Poliţiei Române


- Direcţia Generală de Poliţie a Municipiului Bucureşti
- Toate Secţiile regionale de Poliţie Transporturi
- Toate Inspectoratele de Poliţie Judeţene
- Şcolile – Câmpina, Cluj, Slatina şi Sibiu

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile art. 27^33, art. 27^35, alin.1, lit. a, art. 27^36,
art.27^37, art.27^38, art.27^40 şi art.27^46 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul
poliţistului, Ordinului ministrului afacerilor interne nr. 140/2016, privind activitatea de
management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne,
Dispoziţiei directorului general al D.G.M.R.U. din M.A.I. nr II/1620/15.09.2015 privind
unele proceduri şi formulare utilizate în activitatea de management resurse umane în
unităţile M.A.I., toate cu modificările şi completările ulterioare şi adresa M.A.I.
-.D.G.M.R.U. nr. 294371/2016, adresa I.G.P.R. nr. 33411/2016 şi anexa la Nota raport
nr. 33340/03.10.2016 privind ghidul specialităţilor asimilate,
Inspectoratul de Poliţie Judeţean Suceava, cu sediul în municipiul Suceava, B-dul. 1
Mai nr. 9, organizează concurs/examen, prin recrutare din sursă internă (din rândul ofiţerilor
de poliţie), în vederea ocupării postului vacant de adjunct şef poliţie municipiu III la
Poliţia Municipiului Rădăuţi, prevăzută cu gradul profesional de comisar-şef de poliţie.
Concursul/examenul se va desfăşura la sediul I.P.J. Suceava, în data de 26.04.2017,
începând cu ora 14.00 şi va consta în susţinerea unei probe unice, respectiv un INTERVIU
structurat pe subiecte profesionale, din tematica şi bibliografia stabilite de comisie.
Aprecierea rezultatului final al interviului pe subiecte profesionale se face cu note de la
1 la 10. Este declarat „admis” candidatul care are nota cea mai mare şi este notat cu cel puţin
7.00.
1
În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă este declarat „admis” la concurs
candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs.
Dacă mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului scos la concurs,
este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare postului
scos la concurs.
Eventualele contestaţii cu privire la rezultatul de la proba interviu se depun în termen de
24 de ore de la afişare, la secretariatul Serviciului Resurse Umane din Inspectoratul de Poliţie
Judeţean Suceava.
Comisia de soluţionare a contestaţiilor are obligaţia de a soluţiona contestaţiile în termen
de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.
Nota acordată după soluţionarea contestaţiei este definitivă.
Rezultatele la contestaţii se aduc la cunoştinţă prin afişare.
Pot participa la concurs ofiţerii de poliţie care îndeplinesc, cumulativ, următoarele
condiţii minimale:
 să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului;
 să aibă pregătirea de bază:
- Studii universitare de lungă durată cu diplomă de licenţă sau echivalentă într-unul din
domeniile fundamentale: ştiinţe sociale sau ştiinţe inginereşti şi, după caz, studii
postuniversitare sau studii universitare de masterat într-unul din domeniile de studii:drept,
ştiinţe administrative, ştiinţe ale comunicării, ordine şi siguranţă publică, management, ştiinţe
ingineresti, cu excepţia situaţiilor în care studiile universitare de lungă durată sunt absolvite
în acelaşi domeniu de licenţă ca şi domeniile de studii stabilite pentru studiile universitare de
masterat sau cursuri postuniversitare sau Studii universitare de licenţă, ciclul I, într-unul din
domeniile fundamentale: ştiinţe sociale sau ştiinţe inginereşti şi, după caz, studii
postuniversitare sau studii de masterat într-unul din domeniile de studii: drept, ştiinţe
administrative, ordine şi siguranţă publică, ştiinţe ale comunicării, management, ştiinţe
inginereşti.
 să deţină/să obţină permis de conducere pentru categoria B
 să fie declaraţi «apt medical» şi «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop;
 să aibă 3 ani vechime în Ministerul Afacerilor Interne;
 să aibă 3 ani vechime în specialitatea structurii;
 să aibă 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;
 să nu fie cercetat disciplinar, să nu se afle sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de
acesta să nu fi fost pusă în mişcare acţiunea penală;
 să fi obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
 să nu fie declarat incompatibil de a ocupa o funcţie de conducere în sensul prevederii
Legii nr. 176/01.09.2010, privind integritatea în exercitarea funcţiilor şi demnităţilor publice;
Raportul de participare la concurs va fi întocmit conform modelului anexat şi se va
depune la Serviciul Resurse Umane din I.P.J. Suceava, până la 31.03.2017, ora 12,00.
Cu ocazia înscrierii, candidaţii vor anexa la raport :
 C.V. – ul întocmit conform Anexei nr. 9 din Dispoziţia directorului general al Direcţiei
Generale Management Resurse Umane nr. II/1620 din 15.09.2015 privind unele proceduri
şi formulare utilizate în activitatea de management resurse umane în unităţile M.A.I.;
 actul de identitate şi documentele care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de
cerinţele postului (diplomele vor fi însoţite şi de foile matricole);

2
 adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul
de unitate cu menţiunea „apt funcţii de conducere”;
 declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (model Anexă
la prezentul anunţ);
 pentru personalul care provine din alte unităţi, adeverinţă eliberată de către structura de
resurse umane din cadrul unităţii în care acesta îşi desfăşoară activitatea din care să rezulte
vechimea în specialitatea structurii pentru care se organizează examen/concurs,
calificativele obţinute la ultimele două evaluări anuale de serviciu, precum şi faptul că nu
sunt cercetaţi disciplinar, nu sunt sub efectul vreunei sancţiuni disciplinare, nu sunt puşi la
dispoziţie în condiţiile art. 2721 alin. (2) sau suspendaţi din funcţie în condiţiile art. 27 25 lit.
a) şi b) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările
ulterioare. Această adeverinţă nu este necesară candidaţilor care sunt încadraţi la
Inspectoratul de Poliţie Judeţean Suceava.
Documentele vor fi prezentate de către candidat, în original, urmând a fi certificate pentru
conformitate, în prezenţa acestuia conform prevederilor legale. Precizăm faptul că nu se
acceptă xerocopierea documentelor originale care prezintă deteriorări sau alterări ale
elementelor de siguranţă şi care nu permit stabilirea autenticităţii acestora sau sunt plastifiate.
În situaţia în care, din iniţiativa candidatului se prezintă la dosar copii legalizate ale unor
documente, acestea vor fi acceptate.
La concurs pot participa numai candidaţii ale căror dosare sunt complete şi corect
întocmite.
Fişa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidaţi cu ocazia înscrierii.
TESTAREA PSIHOLOGICĂ a candidaţilor se va desfăşura la Centrul de
Psihosociologie al M.A.I. din Bucureşti, strada M. Ghiculeasa, nr. 47, sector 2, (în aceeaşi
clădire cu sediul Inspectoratului General Pentru Situaţii de Urgenţă) conform planificării
instituţiei sus-menţionate, dată ce va fi comunicată candidaţilor ulterior, de către secretarul
comisiei.
Anexăm tematica şi bibliografia de concurs/examen.
Relaţii suplimentare se pot obţine la Serviciul Resurse Umane din Inspectoratul de
Poliţie Judeţean Suceava, telefon 0230/203112, interior 20112.

COMISIA DE CONCURS

Subcomisar de poliţie UNGUREAN IONUŢ-ADRIAN _______________

Inspector principal de poliţie APOPEI GABRIEL _______________

Întocmit,
Secretarul comisiei de concurs,
Comisar de poliţie,

EPUREANU GEORGIANA

3
GRAFICUL DE DESFĂŞURARE A EXAMENULUI/CONCURSULUI
organizat pentru ocuparea funcţiei de adjunct al şefului Poliţiei Municipiului Rădăuţi

Nr.
Data şi ora Activitatea desfăşurată Observaţii
crt.
Publicarea anunţului privind organizarea
1. 28.03.2017
examenului/concursului.
28.03.2017 -
Înscrierea candidaţilor la examen/concurs şi depunerea
2. 31.03.2017,
de către candidaţii înscrişi a dosarului de recrutare.
orele 12.00
Planificarea candidaţilor la susţinerea testării
3. 31.03.2017
psihologice
Analiza dosarelor de recrutare depuse de candidaţi de
4. 18.04.2017 către comisia de examen/concurs şi
validarea/invalidarea candidaturilor.
5. 18.04.2017 Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor
Susţinerea de către candidaţi a probei interviu pe
6. 26.04.2017
subiecte profesionale şi afişarea rezultatele.
Depunerea de către candidaţi a eventualelor contestaţii
faţă de rezultatul probei interviu pe subiecte
7. 26-27.04.2017
profesionale (în termen de 24 ore de la afişarea
rezultatelor)
Soluţionarea de către comisia de soluţionare a
28.04 – contestaţilor a eventualelor contestaţii depuse faţă de
8. 02.05.2017 rezultatul probei, consemnarea rezultatelor şi afişarea
acestora.
Stabilirea şi afişarea rezultatelor finale ale
9. 02.05.2017
examenului/concursului.

4
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE NESECRET
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE SUCEAVA

Anexa la nr. 254105 din 28.03.2017

Ex. nr. ____


INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN SUCEAVA
COMISIA DE CONCURS
Operator date cu caracter personal nr. 4275

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA
pentru examenul/concursul organizat în vederea ocupării funcţiei de adjunct şef poliţie
municipiu III la Poliţia Municipiului Rădăuţi din cadrul I.P.J. Suceava

Capitolul I - Management

TEMATICA
 Funcţiile procesului managerial;
 Planificarea managerială;
 Conducerea subordonaţilor,
 Controlul managerial;
 Managementul luării deciziei;
 Principiile procesului managerial;
 Motivaţia şi evaluarea performanţelor;
 Comunicarea în activitatea managerială;
 Managementul gestionării conflictelor;

BIBLIOGRAFIE
 Codul de etică şi deontologie al poliţistului;
 Managementul Organizaţional al Poliţiei/ fundamente teoretice, Colecţia Management
şi Ştiinţe Comportamentale, Edit. MediaUno, 2007, Bucureşti, Costică Voicu şi Ştefan
Prună.

Capitolul II – Schengen

TEMATICA
 Semnalările din Sistemul Informatic Schengen. Semnalări de persoane.
 Semnalările de informaţii. Bunuri căutate.

BIBLIOGRAFIE
 Legea 141/2010 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Sistemului Informatic
Naţional de Semnalări şi participarea României la Sistemul Informatic Schengen.
 Ordinul M.A.I. 212/2010 privind semnalările de interes Schengen modificat prin
O.M.A.I. 37/2012.
 Procedura privind semnalările din SIS/SINS.

5
Capitolul III - Investigaţii criminale
TEMATICĂ
 Supravegherea şi documentarea grupurilor infracţionale nestructurate/organizate;
 Activităţi specifice de cercetare în cazul infracţiunilor de tâlhărie;
 Comisia rogatorie internaţională. Transferul de proceduri;
 Canale de cooperare poliţienească internaţionale.
 Modul de acţiune al efectivelor de poliţie în cazurile de copii dispăruţi;
 Activitatea de supraveghere a persoanelor faţă de care s-au dispus măsuri preventive;
 Activitatea poliţiştilor din cadrul structurilor de investigaţii criminale cu atribuţii în
combaterea infracţiunilor săvârşite de cetăţenii români în străinătate;
 Activitatea informativă;
 Înregistrarea şi evidenţa cauzelor penale cu autori neidentificaţi;
 Specializarea poliţiştilor din Poliţia Română în efectuarea activităţilor de constatare a
infracţiunilor, de identificare a autorilor şi de cercetare penală, în raport de tipul
infracţiunilor şi modul de comitere a acestora.
 Infracţiunea. Definiţie şi trăsături esenţiale;
 Cazurile justificative şi de neimputabilitate;
 Infracţiunea continuată, concursul de infracţiuni şi circumstanţele agravante;
 Termenele de prescripţie a răspunderii penale;
 Cauzele care împiedică punerea în mişcare şi exercitarea acţiunii penale;
 Competenţa organelor judiciare;
 Probe şi mijloace de probă;
 Percheziţia;
 Asistenţa juridică obligatorie a suspectului sau a inculpatului;
 Metode speciale de supraveghere sau cercetare;
 Măsurile preventive;
 Modurile de sesizare a organelor de urmărire penală
BIBLIOGRAFIE:
 Dispoziţia I.G.P.R. nr. S/53/2013 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare
la nivelul Poliţiei Române a Ordinului M.A.I. nr. S/120/2011;
Normele metodologice privind organizarea şi desfăşurarea activităţilor specifice
formaţiunilor de investigaţii criminale din cadrul Poliţiei Române pentru prevenirea şi
combaterea infracţiunilor de tâlhărie, aprobate prin Dispoziţia IGPR nr. S/26/2011;
Legea nr. 302/28.06.2004 privind cooperarea judiciară internaţională în materie penală,
cu modificările şi completările ulterioare.
Dispoziţia IGPR nr. 44/2005 pentru aprobarea ,,Manualului de bune practici privind
modul de acţiune al poliţiei în cazurile copiilor dispăruţi”.
Ordinul M.A.I. nr. S/120/16.06.2011 privind organizarea şi desfăşurarea activităţii
informative de către Poliţia Română, Poliţia de Frontieră Română şi Oficiul Român
pentru Imigrări.
Ordin comun IGPR/PÎCCJ Nr. 56/2014/12/C/2014, pentru aprobare NORME
METODOLOGICE privind înregistrarea, evidenţa unitară, circuitul sesizărilor penale şi
coordonarea administrativă a activităţilor dispuse organelor de poliţie de către procuror;

6
Dispoziţia inspectorului general al Poliţiei Române nr. 23 din 04.03.2015 privind
specializarea poliţiştilor din Poliţia Română
Codul Penal și Codul de Procedură Penală intrate în vigoare la data de 01.02.2014, cu
modificările şi completările ulteioare;
Dispoziţia I.G.P.R. nr. 55/2013 „Metodologia de lucru privind activităţile specifice de
combatere a criminalităţii itinerante/transfrontaliere, din competenţa materială a
formaţiunilor de investigaţii criminale”;
Dispoziţia Inspectorului General al Politiei Romane nr. 9 din 10.02.2014 privind
supravegherea persoanelor fata de care a fost dispusa măsura controlului judiciar,
controlului judiciar pe cauţiune sau arestului la domiciliu.
Capitolul IV - Ordine publică
TEMATICA
 Delimitări conceptuale privind atribuţiile şi competenţele poliţiei şi jandarmeriei în
domeniul ordinii şi siguranţei publice;
 Concepţia structurilor de ordine publică. Organizarea structurilor. Organizarea
dispozitivelor de ordine publică. Intervenţia la evenimente. Organizarea poliţiei în mediul
rural. Evidenţe şi documente ce sunt constituite la nivelul structurilor de ordine publica
din mediul rural;
 Poliţia de proximitate – definiţie, scop;
 Modul de acţiune a efectivelor de poliţie pentru soluţionarea evenimentului sesizat prin
SNUAU 112 şi cooperarea acestora cu celelalte structuri competente în cazul
evenimentelor complexe;
 Întocmirea planului unic de ordine şi siguranţă publică,
 Cooperarea forţelor care participă la menţinerea ordinii publice.
 Executarea acţiunilor şi controalelor;
 Constatarea infracţiunilor si contravenţiilor la regimul silvic. Activităţi concrete ce
trebuiesc efectuate;
 Modul de acţiune a personalului operativ la declanşarea acţiunii „Năvodul”.
BIBLIOGRAFIE
 Legea nr. 218/2002 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române;
 H.G. nr. 196/2005 privind aprobarea Strategiei MAI de realizare a ordinii şi siguranţei
publice, pentru creşterea siguranţei cetăţeanului şi prevenirea criminalităţii stradale;
 Ordinul M.A.I. nr. 184/2007 privind Planul unic de ordine şi siguranţă publică;
 Ordinul M.A.I. nr. S/182/17.08.2010 privind planificarea şi executarea misiunilor de
asigurare şi/sau restabilire a ordinii publice;
 Dispoziţia I.G.P.R. nr. 123 /15.11.2012 privind stabilirea Concepţiei unitare de
organizare, funcţionare şi acţiune a structurilor de ordine publică ale Poliţiei Române.
 OMAI 60/02.03.2010, privind organizarea şi executarea activităţilor de menţinere a
ordinii şi siguranţei publice, cu modificările şi completările ulterioare;
 Dispoziţia nr. 207/10.04.2006 pentru punerea în aplicare a Concepţiei unitare privind
modul de acţiune al efectivelor de poliţie pentru preluarea şi rezolvarea evenimentelor
semnalate prin Sistemul Naţional Unic pentru Apeluri de Urgenţă;
 Manualul Poliţiei de Proximitate;
 Legea nr. 46/2008 (Codul Silvic), Legea nr.171/2010 privind stabilirea şi sancţionarea
contravenţiilor silvice, cu modificările şi completările ulterioare;
7
 Dispoziţia I.G.P.R nr. S/54/2011 pentru punerea în aplicare a Concepţiei unitare
“Năvodul” privind modul de acţiune a efectivelor de poliţie pentru descoperirea,
prinderea şi identificarea autorilor de infracţiuni flagrante ce folosesc la comiterea
acestora mijloace auto/moto, precum şi a autorilor de furt de autovehicule.
Capitolul V - Poliţie rutieră
TEMATICA
 Raportarea, înregistrarea şi evidenţa accidentelor de circulaţie rutieră.
 Prevenirea implicării lucrătorilor M.A.I. în evenimente rutiere.
 Constatarea şi aplicarea contravenţiilor la regimul rutier;
 Circuitul documentelor, modul de transmitere a proceselor verbale de la posturile de
poliţie la serviciile teritoriale;
 SNRI – legitimările şi verificările auto;
BIBLIOGRAFIE
 Legea 203/2012 pentru modificarea şi completarea O.U.G. nr.195/2002 privind
circulaţia pe drumurile publice.
 Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr.195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice
cu modificările şi completările ulterioare.
 Regulamentul de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.195/2002 privind
circulaţia pe drumurile publice, aprobat prin Hotărârea de Guvern nr.1391/04.10.2006 cu
modificările şi completările ulterioare.
 Ordonanţa Guvernului nr. 43/1997 privind regimul drumurilor cu modificările şi
completările ulterioare.
 H.G.nr.625/1998, privind organizarea si funcţionarea Autorităţii Rutiere Romane.
 Ordinul M.A.I. nr.18/2016 privind raportarea, înregistrarea şi evidenţa accidentelor de
circulaţie rutieră.
 Dispoziţia IGPR – UCAI nr. 215352/21.05.2012 privind SNRI – legitimările şi
verificările auto;
 O.M.A.I. nr. 1116/2005 privind instituirea unor măsuri pentru prevenirea accidentelor
de circulaţie rutieră;
 Dispoziţia IGPR –DR nr. 1567569/2006 privind implementarea punctelor de
penalizare, viabilitatea sistemului de evidenţiere a abaterilor, modul de funcţionare a
aplicaţiei abateri, circuitul documentelor, modul de transmitere a proceselor verbale de la
postirile de poliţie la serviciile teritoriale;
 Dispoziţia IGRP nr. 157/2006 prin care se aprobă metodologia privind verificarea
cunoştinţelor la normele rutiere a personalului desemnat să conducă autovehicule din
dotarea unităţilor M.A.I. şi cercetarea, raportarea şi evidenţa accidentelor de circulaţie în
care sunt implicate sau sunt comise de către cadre din structurile subordonate M.A.I.
Capitolul VI – Resurse Umane
TEMATICA
 Fişa postului
 Perioada de stagiu/probă şi definitivarea în profesie
 Exercitarea tutelei profesionale în M.A.I.
 Evaluarea anuală a personalului M.A.I.
 Regimul disciplinar al personalului din M.A.I.
8
BIBLIOGRAFIE
 Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în
unităţile de poliţie ale M.A.I.

 Legea nr. 360 /2002 privind statutul poliţistului, cu modificările şi completările


ulterioare.
 HG 725 / 2015 pentru stabilirea normelor de aplicare a cap. IV din legea nr. 360 / 2002
CAPITOLUL VII - Secretariat şi Dispecerat
 Activitatea de primire şi înregistrare şi soluţionare a petiţiilor;
 Planul de activităţi şi nota de sarcini lunare în structurile I.G.P.R;
 Reguli generale privind evidenţa, întocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea,
manipularea, transportul, transmiterea şi distrugerea informaţiilor clasificate;
 Raportarea evenimentelor. Noţiunea de eveniment. Modul de raportare a evenimentelor
care, potrivit prevederilor legale intră în competenţa structurilor MAI. Evenimentele care
fac obiectul raportării imediate. Date minime generale care se transmit la raportarea unui
eveniment. Misiuni şi activităţi mai importante întreprinse de unităţile MAI. Condiţiile pe
care trebuie să le îndeplinească evenimentele care se raportează.
BIBLIOGRAFIE
 Ordinul M.A.I. 190/2004 privind organizarea şi desfăşurarea activităţii de primire,
evidenţă, examinare şi soluţionare a petiţiilor, precum şi de primire a cetăţenilor în
audienţă în structurile M.A.I. completat cu O.G. nr.27/2002 privind reglementările
activităţii de soluţionare a petiţiilor;
 Dispoziţia inspectorului general al I.G.P.R. nr. 33 din 01.07.2010, prin care a fost
aprobată Metodologia privind planificarea şi evaluarea activităţii structurilor de poliţie;
 Dispoziţia inspectorului general al I.G.P.R. nr. 64 din 16.12.2010, prin care a fost
modificat art. 5 din Dispoziţia inspectorului general al I.G.P.R. NR. 33 din 01.07.2010;
 Procedura privind modul de elaborare al Planului de activităţi şi a notei de sarcini
lunare în structurile I.G.P.R.;
 H.G. nr. 585/2002 pentru aprobarea standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor
clasificate în România.
 Ordinul MAI S/61/2010 privind raportarea şi monitorizarea evenimentelor şi a
aspectelor de interes operativ;
 Dispoziţia Secretarului de Stat, Şef al Departamentului de Ordine şi Siguranţă Publică
nr. I/1015 din 01.02.2014 privind înlocuirea Anexelor 1 -10 din Ordinul M.A.I S/61/2010
privind raportarea şi monitorizarea evenimentelor şi a aspectelor de interes operativ, cu
modificările şi completările ulterioare;
CAPITOLUL VIII – Protecţia informaţiilor clasificate
TEMATICA
 Activitatea de emitere şi primire a documentelor clasificate;
 Principalele obiective ale protecţiei informaţiilor clasificate;
 Reguli generale referitoare la evidenţa, întocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea,
manipularea, transmiterea şi distrugerea informaţiilor clasificate;
 Retragerea autorizaţiei de acces la informaţii secrete de serviciu;

9
 Protecţia informaţiilor clasificate (protecţia juridică, protecţia prin măsuri procedurale,
protecţia fizică, protecţia personalului);
 Măsuri minime de protecţie a informaţiilor clasificate;
 Responsabilităţile generale ale utilizatorilor privind securitatea în cadrul S.I.C. W.A.N.
POLIŢIA ROMÂNĂ;
BIBLIOGRAFIE
 Legea nr.182/2002 privind protectia informatiilor clasificate ;
 H.G. nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor nationale de protectie a informatiilor
clasificate;
 H.G. 781/2002 privind protectia informatiilor secrete de serviciu;
 O.M.I S/353/2002–declasificat, pentru Aprobarea normelor de aplicare a Standardelor
nationale de protectie a informatiilor clasificate si secrete de serviciu in unitatile MI ;
 O.M.I S/389/2003–declasificat, pentru Aprobarea ghidului de clasificare a
informatiilor in MI, precum si a Listei cu informatii secrete de serviciu in MI, cu
modificările şi completările ulterioare;
 O.M.A.I. S/66/2009 – declasificat, pentru înlocuirea Anexei nr. 2 la O.M.A.I.
S/389/2003 pentru aprobarea Ghidului de clasificare a informaţiilor în M.A.I., precum
şi a Listei cu informaţii secrete de serviciu în M.A.I.;
 Ghidul General de Securitate pentru Utilizatorii SIC WAN POLITIA ROMANA
(postat pe INTRAPOL sectiunea Intranet);
Notă: În vederea pregătirii pentru concurs, candidaţii vor consulta bibliografia
indicată ce va fi adusă la zi în raport cu modificările normative adoptate pană la data
concursului.

COMISIA DE CONCURS:

Comisar-şef de poliţie SÂRBU OVIDIU _______________

Subcomisar de poliţie UNGUREAN IONUŢ-ADRIAN _______________

Inspector principal de poliţie APOPEI GABRIEL _______________

10
CURRICULUM VITAE

INFORMAŢII PERSONALE

Numele (Numele,prenumele)
Adresă (localitate, stradă, numărul,
bloc,scară,apartament, judeţul)
Telefon
Fax
E-mail
Naţionalitate
Data şi locul naşterii (localitate,judeţ – ziua,luna,anul)

EXPERIENŢA PROFESIONALĂ

(Menţionaţi pe rând fiecare experienţă


profesională pertinentă, începând cu cea mai
recentă dintre acestea)
Perioada (de la – până la)
Numele şi adresa angajatorului
Tipul activităţii sau sectorul de
activitate
Funcţia sau postul ocupat
Principalele activităţi şi responsabilităţi

EDUCAŢIE ŞI FORMARE
Perioada (de la – până la) (Descrieţi separat fiecare formă de învăţământ şi
program de formare profesională urmate,
începând cu cea mai recentă)
Numele şi titularul instituţiei de
învăţământ şi al organizaţiei
profesionale prin care s-a
realizat formarea profesională

Domeniul studiilor/aptitudini
ocupaţionale

Tipul calificării/diploma obţinută


nivelul de clasificare a formei de
instruire/învăţământ

Este recomandat să nu se înscrie rubricile la care nu există date concrete(ex. permis de conducere),
iar mărimea C.V-ului să nu depăşească 2 pagini.

APTITUDINI ŞI COMPETENŢE
PROFESIONALE

dobândite în cursul vieţii şi carierei


11
dar care nu sunt recunoscute neapărat
printr-un certificat sau o diplomă

Limba maternă

Limbi străine cunoscute ( Enumeraţi limbile cunoscute şi indicaţi


abilitatea de a citi nivelul: excelent,bine,satisfăcător)
abilitatea de a scrie
abilitatea de a vorbi

Aptitudini şi competenţe
artistice ( Descrieţi aceste aptitudini şi indicaţi
Muzică,desen,pictură,literatură etc. contextul în care le-aţi dobândit)

Aptitudini şi competenţe
sociale ( Descrieţi aceste aptitudini şi indicaţi
Locuiţi şi munciţi cu alte persoane , contextul în care le-aţi dobândit)
într-un mediu multicultural, ocupaţi
o poziţie în care comunicarea este
importantă sau desfăşuraţi o activitate
în care munca de echipă este esenţială.
(de exemplu cultură, sport, etc.)

Aptitudini şi competenţe
organizatorice (Descrieţi aceste aptitudini şi indicaţi
De exemplu coordonaţi în ce context le-aţi dobândit)
sau conduceţi activitatea altor
persoane,proiecte şi gestionaţi
bugete, la locul de muncă, în domenii
culturale sau sportive) sau la domiciliu.
Aptitudini şi competenţe
tehnice (Descrieţi aceste aptitudini şi indicaţi
în ce context le-aţi dobândit)
(utilizare calculator,anumite tipuri
de echipamente,maşini etc.)
Permis de conducere (Pentru ce categorie şi data dobândiri)
Alte aptitudini şi
competenţe (Descrieţi aceste aptitudini şi indicaţi
Competenţe care nu au în ce context le-aţi dobândit)
Fost menţionate anterior

INFORMAŢII SUPLIMENTARE (indicaţi alte informaţii utile şi care nu au fost


menţionate, de exemplu persoane de contact,
referinţe, etc.)
ANEXE (Enumeraţi documentele ataşate CV-ului, dacă este cazul)

12
APROB
ÎMPUTERNICIT
ŞEF AL INSPECTORATULUI
Comisar-şef de poliţie,

AICOBOAE DOREL
RAPORT
din _____________

Sunt absolvent al Academiei de Poliţie “Alexandru Ioan Cuza” Bucureşti, promoţia


1998, Facultatea de Drept, specializarea “Drept”, cu diplomă de licenţă, al cursului
postuniversitar specializarea “economic”, promoţie 2000, etc.
După absolvirea Academiei de Poliţie de poliţie am fost repartizat la Inspectoratul de
Poliţie Judeţean Suceava, unde am desfăşurat activitatea ca ofiţer I la Biroul de Ordine
Publică al Poliţiei Municipiului Suceava.
În prezent îmi desfăşor activitatea ca __________ la ________________.
Rog să-mi aprobaţi participarea la concursul ce se va desfăşura la data de ___________
în vederea ocupării funcţiei de adjunct şef poliţie municipiu III la Poliţia Municipiului
Rădăuţi din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Suceava.
Menţionez că am luat la cunoştinţă de condiţiile de participare la concurs, precizate în
anunţul nr. _________ din ________, pe care le îndeplinesc în mod cumulativ.
Declar pe proprie răspundere că nu sunt pus la dispoziţie/suspendat din funcţie în
condiţiile art. 2721 alin. (2) şi art. 2725 lit. a) şi b) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul
poliţistului. În situaţia în care voi fi declarat admis, iar constatarea uneia din cauze are loc
după numirea în funcţie, voi fi eliberat din funcţie şi pus la dispoziţie/suspendat, în condiţiile
legii.
Prezint, în original, actele solicitate prin anunţ şi anexez adeverinţa medicală, C.V-ul şi
adeverinţa eliberată de Serviciul Resurse Umane din cadrul Inspectoratului____________.
Faţă de cele raportate, rog analizaţi şi dispuneţi.

Semnătura
______________
 Telefon serviciu: ______________
 Telefon mobil: ______________

13
DECLARAŢIE

Subsemnatul (a) __________________________________________, fiul (fiica) lui


_______________________ şi al (a) _________________________, născut/ă la data de
_________________, în localitatea ___________________________, judeţul ____________
posesor (posesoare) al (a) B.I./C.I. seria _____, nr.__________, eliberat (ă) de ___________
______________________, la data de ___________, în calitate de candidat/ă pentru
ocuparea funcţiei de şef _________ la ______________________ din cadrul I.P.J Suceava,
declar pe propria răspundere că am luat cunoştinţă despre condiţiile de concurs cu care
sunt de acord şi pe care le îndeplinesc în mod cumulativ.

Precizez că nu fac parte din nici un partid, organizaţie politică sau grupare interzisă de
lege sau care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept.

Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în


situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta ori incompatibilităţi
determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi fi numit(ă) în
funcţie, chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest fapt. Dacă o asemenea
situaţie se va constata după numire, urmează să fiu eliberat/ă din funcţie.

De asemenea declar pe propria răspundere că am luat la cunoştinţă de prevederile Legii


nr. 677/21.11.2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter
personal şi libera circulaţie a acestor date, fapt pentru care sunt de acord ca datele referitoare
la persoana mea, respectiv: nume, prenume, numele şi prenumele membrilor de familie,
poreclă, domiciliu/reşedinţă, sexul, data şi locul naşterii, cetăţenie, etnie, origine rasială,
convingeri politice, religioase, filozofice, semnătură, C.N.P., seria şi numărul actului de
identitate, datele de stare civilă, datele din permisul de conducere, telefonul, profesie, locul de
muncă, date privind cazierul judiciar, date referitoare la condamnări, date referitoare la
sancţiuni disciplinare sau contravenţionale, să le pun la dispoziţia Serviciului Resurse Umane
din Inspectoratul de Poliţie Judeţean Suceava, pentru a fi prelucrate, în vederea participării la
concursul pentru ocuparea funcţiei de _________________ din cadrul I.P.J. Suceava.
Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi
am completat personal datele din prezenta declaraţie.

Data ______________ Semnătura _________________

CONFIDENŢIAL! DATE CU CARACTER PERSONAL PRELUCRATE ÎN CONFORMITATE CU PREVEDERILE LEGII NR. 677
Suceava, B-dul 1 Mai nr.9
Tel.0230/203112 Fax: 0230/522753, e-mail – cabinet@sv.politiaromana.ro

14

S-ar putea să vă placă și