c
 


  
   
     

i

 



           


 

          
   
 

   


   



 
 
!"     
  
  
 

  
  
 
  !# 
     
  
 
     $  
     
  
!

c   %

El respeto y el afecto a través de los diferentes departamentos producen que los miembros del
profesorado forjen acciones unidas. Aislados ordinariamente en sus programas individuales,
los miembros del profesorado pueden ser reunidos para encontrar causa común y para definir
una misión común. Las acciones unitarias pueden atraer a más miembros del profesorado en
diálogo el uno con el otro hasta que formen una comunidad democrática genuina.

El objetivo es ganar el derecho de estipular sobre las condiciones de trabajo. Nadie tiene que
pedir que mis colegas trabajen de común acuerdo con colegas de Bowling Green por ejemplo.
El esfuerzo es imponentemente espontáneo. No se pueden resistir.

Todo está bajo amenaza. Proponen terminar el derecho de negociar colectivamente para todos
los empleados públicos, facultad incluida. Se pierde el derecho de la facultad de negociar
salarios y condiciones de trabajo. Se pierde la autoridad de la facultad para asegurar proceso
justo en agravios laborales contra administradores impuestos. Se pierde el derecho de la
facultad de definir el mérito. Se pierde el derecho negociado a la propiedad intelectual. Se
pierde el derecho de la libertad de cátedra. Se pierden derechos de propiedad asociados a las
plazas docentes y el retiro. Todo esto sería substituido por el fíat administrativo.

Debe ser de grave preocupación a todos los miembros del profesorado--si están en una unidad
de negociación colectiva o no, si eligen personalmente estar implicados en una unión o no. El
asunto es autodeterminación: si los miembros del profesorado y otros empleados del sector
público deben tener el derecho democrático de elegir su propio destino colectivo.

Como tantas muchas otras luchas de principios, la batalla en Wisconsin para conservar los
derechos de la facultad es realmente una lucha a nombre de los miembros del profesorado y
de los empleados del sector público en todas partes. Es también una lucha sobre el alma de
nuestra democracia. En las semanas y los meses que vienen, una campaña local y nacional
masiva será requerida si los empleados públicos han de conservar unlugar de trabajo de
colaboración que la negociación colectiva puede hacer posiblemente mejor y más justo!

&    !

0
  



$'

 ' 
  

(     
 

  
 ) *+
   
 ' 
  
 

 
  

 ' !

$  
, (    *-.!+++  

    


 
  
!$'  

  ,  
 (   /



 
    


 !

(
  
  
  (  

 


   
 0
 $! !$ 
 *!+++
 

      !1 

 

 
  
 

 
      !

0    
  (  
 


 
     $ c 
2 !$  
 
 3(4 5 
 
6!+++
 
 
  


 '!78   
    19 
  !
: 7 
  


   !:   
   !9$ 

  32





 
  


 



!

78     
   0        
 ' 

   1   9' 


"
 ; 2
!7: 
   
 
 
 ' 
, 
    


  3 3      !< 

    
 
    
 ' 
   /  !9

$       
       

 

  
 
    2    / 0 

 
  

 !

< 
=  
      
 0
 
   $    !&

    
 ' 
 



        
   

 
 


 !

< 
=     
   

,   





 

 !$ 
  
      
 %  
 
 
      
' 
 
    
(!: &  
 

  
 

 
         
  ; !c   6>66
  




 ' 
6>-*  


 !$6>-? 
   
 
 
   
   
   
 ' 

 

 
!@
  =  A
@
6>*>3
6>B6 
 ' 
 

        0

      
 'C 
  ,  !

< 
=    
 
   
2
D 4*+66 5
,   

  



   

      A
D !$ 
 
  
     A
D  5
      

  


   !

:  
    
      
  




 
0 /  
  

 


   

  /  
 0


 !

< 
=  '


    
       
       


    
 


  
   , 
   
 
 
0
 
0  !


 E E