Activitățile proiectului:

A.1. Activitatea transversală Managementul proiectului;

A.1.1. Coordonarea generală a proiectului. Monitorizare, Control și Evaluare;
A.1.2. Coordonarea financiară a proiectului;

A.2. Activitatea transversală de informare și publicitate a proiectului;

A.2.1. Elaborarea planului de comunicare și diseminare a proiectului;
A.2.2. Realizarea și administrarea unei secțiuni dedicate proiectului, pe pagina web a
Solicitantului și dezvoltarea logoului proiectului;
A.2.3. Realizarea de newslettere electronice trimestriale;
A.2.4. Elaborarea și publicarea a două comunicate de presă, unul la începutul implementării
proiectului și cel de-al doilea la finalul proiectului;
A.2.5. Realizarea unui banner/afiș care să conțină elementele de identificare ale proiectului
conform regulilor POCU 2014-2020 și instalarea acestuia la sediul proiectului;

A.3. Activitatea transversală aferentă decontării cheltuielilor indirecte pe bază de rată

forfetară;
A.4. Organizarea în Regiunea Nord-Est a unei Campanii Integrate de Informare și
Conștientizare privind importanța și necesitatea participării angajaților la programe de
formare continuă ;
A.4.1. Analiza și elaborarea conceptului de desfășurare a Campaniei Integrate de Informare și
Conștientizare, care constă în: campania de promovare regională în radio, campanie în presa
scrisă, regională și în mediul on-line, precum și organizarea unei Caravane de Informare și
Conștientizare;
A.4.2. Organizarea și desfășurarea campaniei regionale de presă, radio și on-line pentru
promovarea activităților proiectului;
A.4.3. Organizarea unei Caravane de Informare și Conștientizare în rândul angajaților și
elaborarea materialelor promoționale;

A.5. Activități pentru selectarea grupului țintă în vederea participării la programele de

formare profesională, activitățile de business coaching, activitățile de tip workshop și
conferințe precum și activitățile de sprijin prevăzute în cadrul proiectului;
A.5.1. Detalierea metodologiei privind selectarea grupului țintă și realizarea instrumentelor
necesare pentru selectarea acestuia;
A.5.2. Evaluarea candidaturilor primite și a chestionarelor primite de la intreprinderi pe baza
metodologiei realizată la subactivitatea A.5.1;
A.6. Activități de formare profesională, activități de business coaching și de tip conferință
pentru manageri și antreprenori din Regiunea Nord-Est, în vederea creșterii
performanțelor în plan profesional precum și pentru îmbunătățirea abilităților
antreprenoriale și manageriale;
A.6.1. Realizarea suportului de curs și a instrumentelor utilizate în procesul de formare și
furnizare a 2 cursuri de perfecționare/specializare în gruparea de competențe ”Competențe
antreprenoriale” (acreditare ANC, cod COR 121029), pentru un număr de 48 persoane din
Regiunea de Dezvoltare Nord-Est;
A.6.2. Realizarea suportului de curs și a instrumentelor utilizate în procesul de formare și
furnizare a 4 cursuri de perfecționare/specializare în ocupația ”Manager proiect” (acreditare ANC,
cod COR 242101) pentru un număr de 84 persoane din Regiunea de Dezvoltare Nord-Est;
A.6.3. Realizarea suportului de curs și a instrumentelor utilizate în procesul de formare și
furnizarea a 4 cursuri de perfecționare/specializare în ocupația ”Manager de Responsabilitate
Socială” (acreditare ANC/CNFPA, cod COR 325718) pentru un număr de 84 persoane din
Regiunea de Dezvoltare Nord-Est;
A.6.4. Realizarea suportului de curs și a instrumentelor utilizate în procesul de formare și
furnizarea a 4 cursuri de perfecționare/specializare în ocupația ”Manager Inovare” (acreditare
ANC/CNFPA, cod COR 242106) pentru un număr de 84 persoane din Regiunea de Dezvoltare
Nord-Est;
A.6.5. Activități de business coaching furnizate pentru 60 de persoane – 6 sesiuni a câte 10
persoane(manageri și antreprenori) pentru a facilita dobândirea unor cunoștințe și dezvoltarea
abilităților necesare în ceea ce privește elaborarea sau revizuirea unei planificări strategice pe
termen lung în intreprinderile pe care le gestionează, planificări care să anticipeze schimbări;
A.6.6. Activități pentru planificarea și organizarea unei conferințe pe tema ”Creșterea
competitivității IMM-urilor din Regiunea Nord-Est prin inovare” cu participarea a doi speakeri
recunoscuți în domeniul business management;
A.7. Activități de formare profesională, activități de tip conferință si workshop pentru angajații din
departamentele de Resurse Umane;
A.7.1. Realizarea suportului de curs și a instrumentelor utilizate în procesul de formare și
furnizarea a 2 cursuri de specializare/perfecționare în ocupația ”Inspector Resurse Umane”
(acreditare ANC, cod COR 333304) pentru un număr de 49 persoane din Regiunea de Dezvoltare
Nord-Est;
A.7.2. Realizarea suportului de curs și a instrumentelor utilizate în procesul de formare și
furnizarea a 3 cursuri de specializare/perfecționare în ocupația ”Manager Resurse Umane”
(acreditare ANC/CNFPA, cod COR 121207) pentru un număr de 56 persoane din Regiunea de
Dezvoltare Nord-Est;
A.7.3. Activități pentru planificarea și organizarea unei conferințe pe tema ”Promovarea
îmbătrânirii active și adaptarea muncii la nevoile lucrătorilor vârstnici” cu participarea a trei
speakeri recunoscuți în domeniul resurselor umane;
 A.7.4. Activități pentru planificarea și organizarea unui workshop pe tema ”Învățarea pe tot
parcursul vieții”;

A.8. Sprijinirea a 55 de IMM-uri, în vederea elaborării, revizuirii sau adaptării strategiilor

de dezvoltare pe termen lung, inclusiv prin includerea aspectelor de sustenabilitate prin
activități de monitorizare.
A.8.1. Realizarea metodologiei pentru implementarea activităților de monitorizare a celor 55
de IMM-uri care vor elabora, revizui sau adapta strategiile de dezvoltare pe termen lung;
A.8.2. Monitorizarea celor 55 de IMM-uri în vederea elaborării, revizuirii sau adaptării
strategiilor de dezvoltare pe termen lung prin activități de supervizare și verificare, la distanță și
la fața locului.