Curs 8

CURS 8
Reglementări speciale de dreptul muncii ale M.Ap.N
Normele privind încheierea contractelor în vederea exercitării

profesiei de cadru militar în activitate, din 12.08.2019
Art. 1. -
(1) Persoanele care urmează să devină cadre militare în activitate prin absolvirea
studiilor militare pentru formarea ofițerilor, maiștrilor militari sau subofițerilor
încheie cu Ministerul Apărării Naționale, reprezentat de comandantul/rectorul
instituției/unității militare de învățământ, contracte de exercitare a profesiei de
cadru militar în activitate, denumite în continuare contracte, prin care se obligă să își
desfășoare activitatea în structurile armatei timp de 8 ani de la numirea în prima
funcție, respectiv 12 ani de la numirea în prima funcție - personalul navigant de
aviație.Derogări (1)
(2) Contractele prevăzute la alin. (1) se încheie anterior înscrierii în registrul matricol
sau în termen de cel mult 10 zile lucrătoare de la data aprobării transferului de la alte
instituții de învățământ, după caz, conform modelului prevăzut în anexa nr. 1.
(3) Prin excepție de la prevederile alin. (1), reprezentantul Ministerului Apărării
Naționale pentru încheierea contractelor cu persoanele care urmează să devină
cadre militare în activitate prin absolvirea studiilor la Academia Națională de
Informații "Mihai Viteazul" este directorul general al Direcției generale de informații
a apărării.
Art. 2. -
(1) Persoanele admise la cursurile instituțiilor civile de învățământ superior,
școlarizate pentru nevoile Ministerului Apărării Naționale, încheie cu acest minister,
reprezentat de șeful Direcției generale management resurse umane, contracte prin
care se obligă să își desfășoare activitatea în structurile armatei timp de 8 ani de la
numirea în prima funcție.Modificări (1)
(2) Contractele prevăzute la alin. (1) se încheie în termen de cel mult 10 zile
lucrătoare de la data începerii primului an de învățământ, conform modelului
prevăzut în anexa nr. 1.Derogări (1)
Art. 3. -
(1) Persoanele admise la cursul de formare a ofițerilor, maiștrilor militari sau
subofițerilor în activitate încheie cu Ministerul Apărării Naționale contracte prin care
se obligă să își desfășoare activitatea în structurile armatei timp de 4 ani de la
numirea în prima funcție.
1
(2) Contractele prevăzute la alin. (1) se încheie în termen de 10 zile lucrătoare de la
data începerii cursului de formare, între cursanți și Ministerul Apărării Naționale,
reprezentat de comandantul unității/instituției de învățământ militar sau structurii
militare destinate formării profesionale inițiale și continue, conform modelului
prevăzut în anexa nr. 1.
Art. 4. -
(1) Persoanele chemate/rechemate în activitate în corpul ofițerilor, al maiștrilor
militari sau al subofițerilor încheie cu Ministerul Apărării Naționale, reprezentat de
comandantul/șeful unității militare unde acestea sunt încadrate, contracte prin care
se obligă să își desfășoare activitatea în structurile armatei timp de 4 ani de la
numirea în prima funcție.
(2) Contractele prevăzute la alin. (1) se încheie în termen de cel mult 10 zile
lucrătoare de la data chemării/rechemării în activitate, conform modelului prevăzut
în anexa nr. 1.
Art. 5. -
(1) După expirare, contractele încheiate în condițiile art. 1-4 pot fi reînnoite pe
perioade succesive, cu durata de 4 ani, prin contracte al căror model este prevăzut în
anexa nr. 2.
(2) Cadrele militare care au o vechime ca ofițer, maistru militar sau subofițer în
activitate de cel puțin 15 ani pot încheia contracte până la împlinirea vârstei standard
de pensionare, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2.
Art. 6. -
Durata contractelor prevăzute la art. 1-4 se prelungește de drept, prin acte
adiționale, pentru cadrele militare în activitate trimise cu acordul lor și admise la
studii finanțate de la bugetul de stat și organizate în instituții de învățământ din țară
și din străinătate, la forma de învățământ cu frecvență, astfel:
a) cu o perioadă de 8 ani, pentru studiile universitare de licență sau doctorat;
b) cu o perioadă de 6 ani, pentru studiile de master;
c) cu o perioadă de 4 ani, pentru studiile postliceale.
Art. 7. -
(1) Durata contractelor prevăzute la art. 1 și 4 se prelungește de drept, prin acte
adiționale, pentru ofițerii medici, medici dentiști și farmaciști admiși la rezidențiat,
după cum urmează:
a) cu o perioadă egală cu durata corespunzătoare pregătirii în rezidențiat - pentru
ofițerii care au fost admiși la această formă de pregătire după data intrării în vigoare
a Legii nr. 101/2019 pentru modificarea și completarea Legii nr. 80/1995 privind
statutul cadrelor militare;
2
b) cu o perioadă egală cu durata rămasă de efectuat din rezidențiat - pentru ofițerii
care se aflau în pregătire în rezidențiat la data intrării în vigoare a Legii nr.
101/2019 pentru modificarea și completarea Legii nr. 80/1995 privind statutul
cadrelor militare.
(2) Ofițerii care au finalizat pregătirea în rezidențiat anterior intrării în vigoare a
Legii nr. 101/2019 pentru modificarea și completarea Legii nr. 80/1995privind
statutul cadrelor militare nu prelungesc contractele aflate în desfășurare, ca urmare
a participării la această formă de pregătire.
Art. 8. -
(1) Actele adiționale prevăzute la art. 6 și art. 7 alin. (1) lit. a) se încheie în termen de
10 zile lucrătoare de la data admiterii la formele de pregătire respective, între
cadrele militare în cauză și Ministerul Apărării Naționale, reprezentat de
comandantul/șeful unității militare unde acestea își desfășoară activitatea conform
modelului prevăzut în anexa nr. 3.
(2) Actele adiționale prevăzute la art. 7 alin. (1) lit. b) se încheie în termen de 30 de
zile de la data intrării în vigoare a prezentului ordin, între cadrele militare în cauză și
Ministerul Apărării Naționale, reprezentat de comandantul/șeful unității militare
unde acestea își desfășoară activitatea, conform modelului prevăzut în anexa nr. 3.
Art. 9. -
(1) Contractele prevăzute la art. 5 alin. (1) încetează de drept pentru cadrele militare
în activitate trimise cu acordul lor și admise la studii finanțate de la bugetul de stat și
organizate în instituții de învățământ din țară și din străinătate, la forma de
învățământ cu frecvență, la data înmatriculării în aceste instituții.
(2) Cadrele militare aflate în situațiile prevăzute la alin. (1) încheie noi contracte cu
duratele corespunzătoare prevăzute la art. 6, în termen de 10 zile lucrătoare de la
data admiterii la formele de pregătire respective.
(3) Contractele prevăzute la alin. (2) se încheie între cadrele militare în cauză și
Ministerul Apărării Naționale, reprezentat de comandantul/șeful unității militare
unde acestea sunt încadrate, conform modelului prevăzut în anexa nr. 1.
(4) Durata contractelor prevăzute la alin. (2) se calculează de la data la care cadrele
militare au fost înmatriculate la formele de pregătire respective.
Art. 10. -
(1) Maiștrii militari, subofițerii și soldații și gradații profesioniști în activitate, admiși
în instituțiile militare de învățământ superior, care au finalizat primul contract sau
urmează să îl finalizeze pe timpul studiilor în aceste instituții, încheie noi contracte,
conform prevederilor art. 1 alin. (1).
(2) Maiștrii militari, subofițerii și soldații și gradații profesioniști în activitate, admiși
în instituții militare de învățământ superior și aflați în perioada de derulare a primului
3
contract, care nu se finalizează pe timpul studiilor în aceste instituții, încheie
contracte cu durate corespunzătoare, conform prevederilor art. 1 alin. (1), a căror
perioadă de valabilitate începe de la data imediat următoare datei de încetare a
contractelor aflate în desfășurare la momentul admiterii.
(3) Contractele prevăzute la alin. (1) și (2) se încheie în termenul prevăzut la art.
1 alin. (2).
Art. 11. -
(1) Contractele pot fi reînnoite, în condițiile prevăzute la art. 5, în funcție de opțiunile
părților, astfel:
a) cadrele militare întocmesc rapoarte personale, adresate comandanților/șefilor
unităților militare din care fac parte, prin care își exprimă opțiunea privind reînnoirea
contractelor, cu cel puțin 6 luni înainte de expirarea acestora, conform modelului
prevăzut în anexa nr. 4;
b) comandanții/șefii unităților militare aduc la cunoștință cadrelor militare modul de
soluționare a rapoartelor prevăzute la lit. a), în termen de 10 zile de la primirea
acestora.
(2) În situația în care cadrele militare nu întocmesc rapoarte conform prevederilor
alin. (1) lit. a), comandanții/șefii unităților militare le încunoștințează în scris cu
privire la intenția de reînnoire a contractelor, cu cel puțin 6 luni înainte de expirarea
acestora, printr-o înștiințare al cărei model este prevăzut în anexa nr. 5.
(3) Noile contracte se întocmesc și se semnează cu minimum 30 de zile înainte de
data expirării contractelor precedente.
(4) Contractele nu se reînnoiesc de către Ministerul Apărării Naționale în situația în
care cadrele militare nu îndeplinesc condițiile legale pentru a fi promovate în funcție
și/sau înaintate în grad, iar menținerea pe aceeași funcție sau numirea în alte funcții
prevăzute cu același grad cu cel deținut nu mai este posibilă.
(5) În situația în care comandanții/șefii unităților militare nu sunt de acord cu
reînnoirea contractelor, înaintează ierarhic rapoartele personale ale cadrelor
militare, avizate, și cu motivarea deciziei, la autoritățile care au competența de
trecere în rezervă a cadrelor militare în cauză.
(6) Hotărârea finală privind reînnoirea sau nereînnoirea contractelor se comunică în
scris cadrelor militare în cauză, astfel încât să poată fi respectat termenul prevăzut
la alin. (3).
Art. 12. -
(1) Contractele prevăzute de prezentele norme se suspendă în perioada în care
cadrele militare beneficiază de concediu fără plată în conformitate cu prevederile art.
141 alin. 1 și 2 și art. 142 din Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu
modificările și completările ulterioare.
4
(2) În cazul prevăzut la alin. (1) se suspendă toate termenele care au legătură cu
încheierea, modificarea sau executarea contractului.
(3) Durata concediilor fără plată nu se ia în calcul ca perioadă efectuată din contract.
(4) La data încetării concediilor fără plată prevăzute la alin. (1) încetează de drept
suspendarea contractelor.
Art. 13. -
(1) Contractele prevăzute de prezentele norme se încheie în formă scrisă, în două
exemplare, din care un exemplar se înmânează cadrului militar/studentului, elevului
sau cursantului, iar un exemplar se păstrează la memoriul original/dosarul personal
al acestuia.
(2) Contractele se avizează în mod obligatoriu de consilierul juridic care asigură
asistență juridică unității militare respective.
Art. 14. -
(1) Ministrul apărării naționale semnează contractele care se încheie cu Ministerul
Apărării Naționale de către șefii structurilor centrale și șefii structurilor subordonate
nemijlocit acestuia.
(2) Comandanții/Șefii structurilor militare care au alocate indicative de unitate
militară sunt împuterniciți să reprezinte Ministerul Apărării Naționale în contractele
care se încheie cu toate cadrele militare din subordine.
(3) Comandanții/Șefii eșaloanelor superioare sunt împuterniciți să reprezinte
Ministerul Apărării Naționale în contractele care se încheie cu toți comandanții/șefii
structurilor militare subordonate nemijlocit.
Art. 15. -
(1) Cadrele militare transferate în cadrul Ministerului Apărării Naționale din cadrul
altor instituții din sistemul național de apărare, ordine publică și securitate națională,
în termen de 10 zile lucrătoare de la data aprobării transferului, încheie cu acest
minister contracte în care se preiau toate drepturile și obligațiile care decurg din
contractele aflate în desfășurare la data transferului.
(2) Cadrelor militare transferate din cadrul Ministerului Apărării Naționale în cadrul
altor instituții din sistemul național de apărare, ordine publică și securitate națională
li se transmit contractele aflate în desfășurare la instituția la care au fost transferate,
în termen de 10 zile lucrătoare de la data aprobării transferului.
(3) Cadrele militare rechemate în activitate în cadrul Ministerului Apărării Naționale,
în termen de 60 de zile de la data trecerii în rezervă din cadrul altor instituții din
sistemul național de apărare, ordine publică și securitate națională, în termen de 10
zile lucrătoare de la data încadrării, încheie cu acest minister contracte în care se
5
preiau toate drepturile și obligațiile care decurg din contractele aflate în desfășurare
la data trecerii în rezervă.
Art. 16. -
În înțelesul prezentelor norme, prin numire în prima funcție de cadru militar în
activitate se înțelege:
a) numirea ofițerilor absolvenți, cu diplomă de licență/inginer, ai instituțiilor de
învățământ superior în funcții prevăzute în state- anexă la școlile de aplicație sau în
funcții la unități, după caz;
b) numirea ofițerilor absolvenți ai anului IV al programelor de studii universitare, în
cazul în care durata studiilor este mai mare de 4 ani, în funcții prevăzute în state-
anexă la instituțiile militare care gestionează această categorie de personal militar;
c) numirea maiștrilor militari și a subofițerilor, absolvenți ai studiilor militare
postliceale cu frecvență, în funcții la unități, în urma procesului de repartizare;
d) numirea ofițerilor, maiștrilor militari și a subofițerilor, absolvenți ai cursului de
formare, în funcții la unități, în urma procesului de repartizare;
e) numirea ofițerilor, maiștrilor militari și a subofițerilor în funcțiile pentru încadrarea
cărora au candidat la concursul pentru chemare/rechemare în activitate.
Art. 17. -
Anexele nr. 1-5 fac parte integrantă din prezentele norme.
ANEXA Nr. 1la norme
- Model -
CONTRACT
privind exercitarea profesiei de cadru militar în activitate
Între Ministerul Apărării Naționale, reprezentat prin domnul/doamna..........,
comandantul Unității Militare nr..........., și domnul/doamna.........., născut/ă în
anul.........., luna.........., ziua.........., domiciliat/ă în localitatea.........., str...........
nr..........., bl..........., sc..........., et..........., ap..........., județul/sectorul.........., având
buletin de identitate/carte de identitate seria.......... nr..........., eliberat/ă de.......... la
data de.........., CNP.........., a intervenit, în conformitate cu prevederile art. 411 din
Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările și completările
ulterioare, prezentul contract, încheiat în următoarele condiții:
Clauze contractuale:
1. Perioada pentru care se încheie contractul este de . . . . . . . . . . ani, de la data . . . . .
. . . . .*).
*) Se completează, după caz:
- data numirii în prima funcție;
6
- data înmatriculării.
2. Cu 6 luni înainte de expirarea contractului, părțile sunt obligate să se

încunoștințeze reciproc, în scris, asupra intenției de reînnoire sau nu a acestuia.
3. Pe timpul executării contractului, părțile au drepturile și obligațiile prevăzute de
reglementările legale în vigoare.
4. Contractul poate fi reziliat prin acordul ambelor părți în situația trecerii în rezervă
în condițiile prevăzute la art. 85 alin. 1 lit. f) și g) din Legea nr. 80/1995, cu
modificările și completările ulterioare.
Prezentul contract s-a încheiat la data de . . . . . . . . . ., în două exemplare, din care un
exemplar rămâne la memoriul original/dosarul personal, iar unul la cadrul
militar/student, elev, cursant.
Comandantul/Șeful . . . . . . . . . . Cadrul militar/Student/Elev/Cursant

.......... ..........
(gradul) (gradul)
.......... ..........
(numele, prenumele și semnătura) (numele, prenumele și semnătura)
Consilier juridic
..........
(gradul) Am primit un exemplar.
..........
(numele, prenumele și semnătura)
ANEXA Nr. 2la norme

- Model -
CONTRACT
privind exercitarea profesiei de cadru militar în activitate
data de.........., a intervenit, în conformitate cu prevederile art. 411 din Legea nr.
80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările și completările ulterioare,
prezentul contract, încheiat în următoarele condiții:
1. Perioada pentru care se încheie contractul este de 4 ani, de la data de ziua . . . . . . .
. . . luna . . . . . . . . . . anul . . . . . . . . . . până la data de ziua . . . . . . . . . . luna . . . . . . . . . .
anul . . . . . . . . . . (pentru cadrele militare care reînnoiesc contractul cu perioade
succesive, cu durata de 4 ani)/până la împlinirea vârstei standard de pensionare
7
(pentru cadrele militare care au o vechime ca ofițer, maistru militar sau subofițer în
activitate de cel puțin 15 ani).
2. Cu 6 luni înainte de expirarea contractului, părțile sunt obligate să se
încunoștințeze reciproc, în scris, asupra intenției de reînnoire sau nu a acestuia.
3. Pe timpul executării contractului, părțile au drepturile și obligațiile prevăzute de
reglementările legale în vigoare.
Prezentul contract s-a încheiat la data de . . . . . . . . . ., în două exemplare, din care un
exemplar rămâne la memoriul original/dosarul personal, iar unul la cadrul militar.
Comandantul/Șeful . . . . . . . . . . Cadrul militar

.......... ..........
(gradul) (gradul)
.......... ..........
Consilier juridic
..........
..........
ANEXA Nr. 3la norme

- Model -
ACT ADIȚIONAL
la Contractul privind exercitarea profesiei de cadru militar în activitate nr. . . . . . . . . . .
data de.........., a intervenit, în conformitate cu prevederile art. 411 și art. 91 din Legea
nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările și completările
ulterioare, prezentul act adițional, încheiat în următoarele condiții:
1. Durata contractului de exercitare a profesiei de cadru militar în activitate se
prelungește cu . . . . . . . . . . ani, începând cu data de ziua . . . . . . . . . . luna . . . . . . . . . .
anul . . . . . . . . . . până la data de ziua . . . . . . . . . . luna . . . . . . . . . . anul . . . . . . . . . . .
2. Toate celelalte condiții și clauze prevăzute în contractul de exercitare a profesiei
de cadru militar în activitate rămân neschimbate.
Prezentul act adițional s-a încheiat la data de . . . . . . . . . ., în două exemplare, din

care un exemplar rămâne la memoriul original/dosarul personal, iar unul la cadrul
militar.
8
Comandantul/Șeful . . . . . . . . . . Cadrul militar/Student/Elev/Cursant
.......... ..........
(gradul) (gradul)
.......... ..........
Consilier juridic
..........
..........
ANEXA Nr. 4la norme

- Model -
Comandantului/Șefului . . . . . . . . . .
Doresc să închei contract cu Ministerul Apărării Naționale pe o perioadă de 4
ani/până la vârsta standard de pensionare.
Semnătura . . . . . . . . . . Data . . . . . . . . . .
Consilier juridic
..........
(gradul)
..........
ANEXA Nr. 5la norme

- Model -
Domnului . . . . . . . . . .
Vă aducem la cunoștință că la data de . . . . . . . . . . vă expiră contractul de exercitare a
profesiei de cadru militar în activitate încheiat cu Ministerul Apărării Naționale.
*)
*) Se completează, după caz:
- Vă rugăm să ne comunicați opțiunea dumneavoastră privind reînnoirea acestuia.
- Începând cu data expirării contractului, Ministerul Apărării Naționale nu va încheia
cu dumneavoastră un nou contract de exercitare a profesiei de cadru militar în
activitate.
Comandantul/Șeful . . . . . . . . . .
..........
(gradul)
..........
(numele, prenumele și
semnătura)
9
LEGE nr.138 din 20 iulie 1999
privind salarizarea şi alte drepturi ale personalului militar din instituţiile
publice de apărare naţională, ordine publică şi siguranţă naţională, precum
şi acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituţii
Textul actului publicat în M.Of. nr. 347/22 iul. 1999
Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.
CAP. 1
Dispozitii generale
ART. 1
Dispozitiile prezentei legi se aplica personalului militar si civil din cadrul Ministerului Apararii Nationale,
Ministerului de Interne, Serviciului Roman de Informatii, Serviciului de Informatii Externe, Serviciului de
Protectie si Paza, Serviciului de Telecomunicatii Speciale si Ministerului Justitiei.
ART. 2
Prin personal militar, in sensul prezentei legi, se intelege: ofiteri, maistri militari, subofiteri - cadre militare in
activitate, militari angajati pe baza de contract, elevi si studenti militari ai institutiilor de invatamant militare
si civile, militari cu termen redus, militari in termen si fiii regimentului.
CAP. 2
Salarizarea personalului militar si unele drepturi ale personalului civil
Sectiunea 1
Solda lunara a personalului militar
ART. 3
Cadrele militare in activitate si militarii angajati pe baza de contract au dreptul la o solda lunara, compusa
din: solda de functie, solda de grad, solda de merit, indemnizatia de comanda, gradatii si indemnizatia de
dispozitiv.
ART. 4
(1) Soldele de functie ale cadrelor militare in activitate si ale militarilor angajati pe baza de contract sunt
diferentiate prin coeficienti de ierarhizare, in raport cu atributiile ce revin fiecarei functii, complexitatea si
gradul de raspundere cerut de indeplinirea acesteia, solicitarile la efort, arma si esalonul la care isi
desfasoara activitatea.
(2) Principalele functii, nivelul studiilor si coeficientii de ierarhizare ai soldelor de functie pe grade militare
pentru cadrele militare in activitate si militarii angajati pe baza de contract sunt prevazute in anexa nr. 1 lit.
A si B.
(3) Guvernul este abilitat sa stabileasca coeficientii de ierarhizare ai soldelor de functie pentru celelalte
functii din institutiile publice de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala.
(4) Solda de functie se acorda de la data prevazuta in ordinul de numire. Pentru persoanele chemate sau
rechemate in randul cadrelor militare in activitate si militarii angajati pe baza de contract solda de functie se
acorda de la data prezentarii la serviciu.
ART. 5
(1) Cadrele militare in activitate si militarii angajati pe baza de contract, pentru rezultate deosebite obtinute
in activitatea desfasurata, pot primi o solda de merit lunara, de pana la 20% din solda de functie.
(2) Solda de merit se stabileste o data pe an, de regula dupa aprobarea bugetului, in baza criteriilor
elaborate de catre ministere sau, dupa caz, de institutiile centrale si se acorda pentru cel mult 30% din
10
numarul total de posturi prevazute in statele de organizare.
(3) Solda de merit se retrage in cursul anului, daca nu mai sunt indeplinite elementele de apreciere avute in
vedere la acordarea acesteia.
ART. 6
(1) Ofiterii imputerniciti sa asigure indeplinirea atributiilor functiilor de comandanti sau sefi si loctiitori ai
acestora, sefi de serviciu sau de sectie si sefi de birou, precum si functiile asimilate acestora beneficiaza
pe perioada respectiva de solda functiilor in care sunt imputerniciti si, dupa caz, de indemnizatia de
comanda a functiilor respective.
(2) Ofiterii imputerniciti isi mentin soldele de functie si indemnizatiile de comanda avute anterior, daca
acestea sunt mai mari decat cele acordate in baza prevederilor alin. (1).
ART. 7
Militarii angajati pe baza de contract, incadrati in functii de maistri militari sau subofiteri, primesc solda
functiilor in care sunt incadrati.
ART. 8
Ofiterii in activitate, numiti in functii inferioare gradelor pe care le au ca urmare a situatiilor prevazute la art.
81 lit. a) si b) din Legea nr. 80/1995 privind Statutul cadrelor militare, primesc soldele de functie minime
pentru gradele pe care le au.
ART. 9
(1) Pentru gradele pe care le au cadrele militare in activitate si militarii angajati pe baza de contract
beneficiaza de solda de grad. Coeficientii de ierarhizare ai soldelor de grad sunt prevazuti in anexa nr. 1 lit.
C.
(2) Solda de grad se stabileste de la data acordarii gradului, respectiv a inaintarii in grad. Pentru
persoanele chemate sau rechemate in randul cadrelor militare in activitate si pentru militarii angajati pe
baza de contract solda de grad se plateste de la data prezentarii la serviciu.
ART. 10
(1) Ofiterii care indeplinesc functii pentru care sunt prevazute grade superioare gradului pe care il au
beneficiaza de 50% din diferenta dintre solda de grad corespunzatoare gradului prevazut in statul de
organizare si solda gradului pe care il au.
Sumele care se acorda in aceste conditii se includ in solda de grad.
(2) Ofiterii carora le expira stagiul in grad si indeplinesc conditiile prevazute de Legea nr. 80/1995, dar nu
pot fi inaintati in grad din lipsa de functii, au dreptul la 75% din diferenta dintre solda gradului imediat
superior si solda gradului pe care il au, iar dupa expirarea inca o data a stagiului prevazut de Legea nr.
80/1995, ofiterii in cauza au dreptul la solda gradului imediat superior. Sumele ce se acorda in aceste
conditii se includ in solda de grad. Aceste drepturi se acorda incepand cu data stabilita pentru inaintarile in
grad, pana la data obtinerii gradului imediat superior, fara a se mai cere indeplinirea in continuare a
conditiilor care au determinat acordarea lor.
(3) Prevederile alin. (2) se aplica ofiterilor care beneficiaza de acest drept la data intrarii in vigoare a
prezentei legi.
ART. 11
(1) Ofiterii, maistrii militari, subofiterii si militarii angajati pe baza de contract, in raport cu timpul servit in
calitate de cadru militar in activitate, respectiv cu timpul servit ca militar angajat pe baza de contract, si in
functie de rezultatele obtinute, au dreptul la 1-7 gradatii, care se acorda din trei in trei ani.
(2) Persoanele chemate sau rechemate in randul cadrelor militare in activitate, militarii angajati pe baza de
contract, precum si rezervistii concentrati beneficiaza de gradatii in raport cu vechimea in munca legal
stabilita, dupa cum urmeaza:
- 3-5 ani gradatia I;
- 5-10 ani gradatia a II-a;
- 10-15 ani gradatia a III-a;
- 15-20 de ani gradatia a IV-a;
- 20-25 de ani gradatia a V-a;
- peste 25 de ani gradatia a VI-a.
(3) Cadrele militare trecute in rezerva care sunt rechemate in activitate beneficiaza de numarul de gradatii
avut inainte de trecerea in rezerva, daca acesta este mai mare decat cel cuvenit, prin aplicarea
prevederilor alin. (2), luandu-se in calcul pentru acordarea gradatiei urmatoare si vechimea scursa de la
acordarea ultimei gradatii pana la trecerea in rezerva. Prevederile de mai sus se aplica si persoanelor care
au avut calitatea de militari angajati pe baza de contract si redobandesc aceasta calitate potrivit
11
reglementarilor legale in vigoare si care revin in unitati militare din ministerele si institutiile centrale
prevazute la art. 1.
(4) Prevederile alin. (2) se aplica si absolventilor institutiilor militare de invatamant pentru vechimea in
munca avuta pana la data intrarii in aceste institutii.
(5) Fiecare gradatie reprezinta 6% din solda de functie, solda de grad, solda de merit si indemnizatia de
comanda.
ART. 12
(1) Ofiterii care, potrivit prevederilor legale, indeplinesc functii de conducere de: comandanti sau sefi si
loctiitori ai acestora, sefi de serviciu, de sectie si de birou, precum si asimilatii acestora, in raport cu
raspunderea functiilor de conducere indeplinite, de marimea si importanta unitatilor sau compartimentelor,
precum si de ponderea muncii de conducere fata de activitatea de executie pe care o realizeaza,
beneficiaza lunar de o indemnizatie de comanda de 10-50% din solda de functie.
(2) Functiile pentru care se acorda indemnizatia de comanda, marimea concreta a procentului, precum si
normele de acordare si de suspendare se stabilesc prin ordin al ministrului sau, dupa caz, al
conducatorului institutiei centrale.
(3) Indemnizatia se acorda de la data numirii in functiile cu drept la indemnizatie de comanda si inceteaza
la data schimbarii din functiile respective.
ART. 13
Cadrele militare in activitate, militarii angajati pe baza de contract si salariatii civili beneficiaza de o
indemnizatie de dispozitiv lunara de 25% din solda de functie, solda de grad, solda de merit, indemnizatia
de comanda si gradatii, respectiv din salariul de baza.
ART. 14
Militarii in termen, militarii cu termen redus, elevii si studentii militari ai institutiilor de invatamant militare si
civile si fiii regimentului beneficiaza de drepturile banesti prevazute in anexa nr. 2.
ART. 15
(1) Statele de organizare se elaboreaza de ministerele sau institutiile centrale in baza structurilor
organizatorice aprobate si cuprind functiile de ofiteri, maistri militari, subofiteri si militari in termen, pe
grade, nivelul studiilor si coeficientii de ierarhizare ai soldelor de functie.
(2) Statele de organizare cuprind si functiile de salariati civili pe grade sau trepte profesionale si nivelul
corespunzator al studiilor.
Sectiunea a 2-a
Indemnizatii, prime, sporuri, premii si alte drepturi banesti ale personalului militar si civil
ART. 16
(1) Cadrele militare in activitate si militarii angajati pe baza de contract, pentru titlurile de clasificare
obtinute in specialitate, beneficiaza de o indemnizatie de 6-10% din solda lunara.
(2) Indemnizatia se acorda si militarilor in termen pentru titlurile de clasificare obtinute in specialitate si se
calculeaza asupra soldei lunare minime, cuvenita unui militar angajat pe baza de contract, cu gradul de
soldat, cu o gradatie.
(3) Specialitatile militare, conditiile de acordare si de retragere a titlurilor de clasificare, retrogradarea dintr-
o clasa superioara la una inferioara se stabilesc prin ordin al ministrului sau al conducatorului institutiei
centrale.
ART. 17
Personalul care lucreaza cu cifru are dreptul la o indemnizatie de 15-20% din solda lunara, respectiv din
salariul de baza. Functiile cu drept de indemnizatie si marimea concreta a procentului se stabilesc prin
statele de organizare.
ART. 18
Subofiterii, militarii angajati pe baza de contract si salariatii civili care desfasoara activitate de conducatori
de autovehicule, inclusiv cei care conduc motociclete cu atas, care prin natura muncii lucreaza peste
programul normal de lucru, inclusiv in zilele de repaus saptamanal sau in zilele in care, in conformitate cu
reglementarile in vigoare, nu se lucreaza, si carora nu li se poate acorda timp liber corespunzator au
dreptul la o indemnizatie de 5-25% din solda lunara, respectiv din salariul de baza, conform regulamentelor
elaborate de ministere sau de institutii centrale.
12
ART. 19
(1) Cadrele militare in activitate, militarii angajati pe baza de contract si salariatii civili, trimisi in interesul
serviciului, in delegare sau detasare, la aplicatii, trageri, instructie in tabara sau in alte misiuni, in alte
localitati decat cele in care se afla sediul unitatii din care fac parte, au dreptul la indemnizatia de delegare
sau de detasare, precum si la decontarea cheltuielilor de cazare si transport, potrivit reglementarilor in
vigoare aplicabile personalului din sectorul bugetar.
(2) Militarii in termen, militarii cu termen redus, elevii si studentii militari ai institutiilor de invatamant militare
si civile, care se deplaseaza in interes de serviciu si carora nu li se pot asigura masa si cazarea gratuit in
unitatile militare din localitatea unde se executa misiunea, au dreptul la indemnizatia de delegare, la
decontarea cheltuielilor de cazare si transport, potrivit alin. (1).
ART. 20
(1) Cadrele militare in activitate, mutate sau transferate in interes de serviciu dintr-o localitate in alta,
individual sau impreuna cu unitatea, au dreptul la:
a) o indemnizatie de mutare egala cu solda lunara bruta cuvenita pentru functiile in care au fost numite la
noua unitate;
b) o indemnizatie pentru fiecare membru de familie aflat in intretinere, egala cu 1/4 din solda lunara bruta
cuvenita cadrelor militare, in luna schimbarii domiciliului membrilor de familie;
c) rambursarea costului transportului pentru cadre, membrii de familie si gospodaria lor;
d) o permisie de 5 zile lucratoare, in vederea mutarii efective, acordata la cerere.
(2) Indemnizatia de mutare prevazuta la alin. (1) lit. a) se acorda cadrelor militare in activitate la
prezentarea in unitatea stabilita prin ordinul organelor competente, iar indemnizatia prevazuta la alin. (1) lit.
b) se acorda membrilor de familie numai dupa schimbarea domiciliului in localitatea in care au fost mutate
cadrele militare in activitate.
(3) Drepturile prevazute la alin. (1) se acorda si persoanelor chemate sau rechemate in randul cadrelor
militare in activitate, daca sunt incadrate in unitati militare situate in alte localitati decat cele in care isi au
domiciliul. Indemnizatia se calculeaza in raport cu solda lunara bruta stabilita pentru functiile in care sunt
numite.
(4) Cadrele militare in activitate care urmeaza cursurile unei institutii de invatamant beneficiaza, dupa
absolvire, de indemnizatia de mutare si de decontarea costului transportului, prevazute la alin. (1), daca
sunt mutate in alte localitati decat cele din care au plecat la studii sau in care isi au domiciliul.
(5) La absolvirea institutiilor de invatamant, elevii si studentii militari carora li se acorda grade de ofiteri,
maistri militari sau subofiteri ori cei care au obtinut asemenea grade pe timpul scolarizarii au dreptul, la
prezentarea la unitati, la o indemnizatie de instalare egala cu solda lunara stabilita pentru functiile in care
au fost numiti si la decontarea cheltuielilor de transport pentru ei, membrii de familie si gospodaria lor.
Aceste drepturi se acorda si celor care sunt repartizati in unitati ale marinei civile, aviatiei civile sau in alte
unitati. Militarii angajati pe baza de contract, care au obtinut grade de subofiteri ca urmare a absolvirii unor
cursuri, beneficiaza de indemnizatie de instalare numai in situatia in care nu au beneficiat de indemnizatie
in conditiile art. 20 alin. (6). In localitatile cu conditii grele de cazare sau izolate, stabilite de ministerele sau
institutiile centrale, indemnizatia poate fi la nivelul a doua solde lunare brute.
(6) Militarii angajati pe baza de contract, la incheierea primului contract cu durata de 3 ani, beneficiaza de o
indemnizatie de instalare egala cu solda de functie in care au fost incadrati, solda de grad, gradatiile la
care au dreptul si indemnizatia de dispozitiv.
(7) Cadrele militare in activitate, care au beneficiat de indemnizatia de instalare si care ulterior si-au
prezentat demisia inainte de implinirea unui termen de 3 ani de la absolvirea institutiilor de invatamant, vor
restitui indemnizatia primita, proportional cu perioada ramasa pana la expirarea termenului de 3 ani.
Aceasta prevedere se aplica in mod corespunzator si militarilor angajati pe baza de contract.
(8) Cadrelor militare trecute in rezerva sau direct in retragere, in baza art. 85 alin. 1 lit. a)-f) din Legea nr.
80/1995, care isi schimba domiciliul in termen de 12 luni de la data schimbarii pozitiei de activitate, li se
ramburseaza cheltuielile de transport pentru ele, membrii lor de familie si gospodarie, pana la localitatea
unde isi stabilesc domiciliul.
(9) In cazul decesului cadrului militar, familia acestuia are dreptul la rambursarea costului transportului
prevazut la alin. (8), daca in termen de 12 luni de la data decesului isi stabileste domiciliul in alta localitate.
ART. 21
Pentru conditiile de munca speciale in care isi desfasoara activitatea si eforturile depuse pentru
exploatarea si conducerea aeronavelor, personalul aeronautic din aviatia militara si parasutistii militari
beneficiaza si de alte drepturi banesti, sub forma de prime, prevazute in anexa nr. 3.
ART. 22
Personalul navigant de marina din subunitatile si unitatile de nave, submarine, ambarcat, precum si
scafandrii beneficiaza si de unele drepturi banesti prevazute in anexa nr. 4.
13
ART. 23
Personalul militar si salariatii civili din unitatile militare de constructii, unitatile militare de cai ferate si
drumuri si din alte unitati, care executa lucrari pe santiere de constructii, in industrie, agricultura, lucrari de
geo-topo-fotogrammetrie si in alte sectoare de activitate, tinand seama de conditiile in care isi desfasoara
activitatea si de programul de lucru, beneficiaza si de alte drepturi banesti, in conditiile prevazute in anexa
nr. 5.
ART. 24
Pentru activitatea desfasurata in unitati situate in localitati sau in zone izolate ori unde atragerea
personalului se face cu greutate, cadrele militare in activitate, militarii angajati pe baza de contract si
salariatii civili beneficiaza de un spor de pana la 20% din solda lunara, respectiv din salariul de baza.
Criteriile de stabilire a localitatilor si a zonelor izolate, categoriile de personal si marimea concreta a
sporului se stabilesc prin ordin al ministrului sau, dupa caz, al conducatorului institutiei centrale.
ART. 25
(1) Cadrele militare in activitate, militarii angajati pe baza de contract si salariatii civili, care executa,
conduc, coordoneaza sau contribuie la realizarea misiunilor operative de protectie a demnitarilor, a
actiunilor de gardare, protectie si control antiterorist, supraveghere operativa, a activitatilor de paza,
supraveghere, escortare, reeducare si asistenta medicala pentru persoanele arestate preventiv sau
condamnate cu pedepse privative de libertate, culegere, prelucrare, verificare si valorificare a informatiilor,
investigatii, actiuni si interventie cu un grad ridicat de risc ori in conditii de pericol deosebit, beneficiaza de
un spor de pana la 30% calculat la solda lunara, respectiv la salariul de baza.
(2) Sporul de pana la 30% se acorda si militarilor in termen care isi desfasoara activitatea in conditii de
pericol deosebit, calculat in raport cu coeficientul de ierarhizare minim al soldei de functie a militarilor
angajati pe baza de contract.
(3) Unitatile militare, categoriile de personal, conditiile de pericol deosebit, precum si cuantumul sporului se
stabilesc prin ordin al ministrului sau al conducatorului institutiei centrale.
ART. 26
(1) Personalul militar si civil care lucreaza in conditii de pericol in unitatile de fabricare, experimentare,
analiza sau depozitare a munitiilor, pulberilor, explozivilor si substantelor toxice speciale sau care executa
operatiuni de depozitare, dezamorsare, manipulare, examinare ori neutralizare a acestora beneficiaza de
un spor pentru conditii periculoase de munca, diferentiat in functie de gradul de pericol, de timpul efectiv
lucrat in aceste locuri, calculat la solda lunara, respectiv la salariul de baza, astfel:
- locuri de munca sau operatiuni deosebit de periculoase

......................... 37-50%;
- locuri de munca sau operatiuni foarte periculoase
.............................. 16-30%;
- locuri de munca sau operatiuni periculoase
................................ pana la 16%.
(2) Locurile de munca sau operatiunile periculoase, diferentiate in functie de gradul de pericol pe care il
reprezinta, procentul corespunzator fiecarui loc de munca sau operatiune, precum si alte reglementari se
stabilesc prin ordin al ministrului sau al conducatorului institutiei centrale.
ART. 27
Dispozitiile legale prin care sunt stabilite sporuri pentru conditii periculoase sau vatamatoare, pentru
activitati care solicita o incordare psihica foarte ridicata sau care se desfasoara in conditii deosebite de
munca, pentru conditii grele de munca, pentru activitatea desfasurata in schimb de noapte, precum si alte
reglementari se aplica si personalului militar care se afla in situatii similare, cu avizul Ministerului Muncii si
Protectiei Sociale.
Normele de aplicare se stabilesc prin ordin al ministrului sau al conducatorului institutiei centrale.
ART. 28
(1) Ministerele si institutiile centrale constituie un fond de premiere prin aplicarea unei cote de 5% din
fondul de salarii aprobat in buget.
(2) Din fondul prevazut la alin. (1) ministrii, conducatorii institutiilor centrale, comandantii sau sefii vor
acorda premii in timpul anului personalului militar si civil pentru indeplinirea exemplara a atributiilor de
serviciu.
14
(3) Metodologia de constituire a fondului si criteriile de premiere si acordare se stabilesc prin ordin al
ministrului sau al conducatorului institutiei centrale.
ART. 29
(1) Pentru activitatea desfasurata cadrele militare in activitate, militarii angajati pe baza de contract si
salariatii civili beneficiaza la sfarsitul anului calendaristic de un premiu anual egal cu solda lunara bruta,
respectiv cu salariul de baza brut din ultima luna a anului pentru care se face premierea.
(2) Pentru cei care nu au lucrat tot timpul anului premiul se acorda proportional cu perioada in care au
lucrat, luandu-se in calcul solda lunara bruta sau salariul de baza brut din ultima luna de activitate.
(3) Premiul anual se poate reduce pana la anulare in cazul in care cadrele militare, militarii angajati pe
baza de contract si salariatii civili nu au desfasurat in cursul anului o activitate profesionala
corespunzatoare sau au savarsit abateri grave sanctionate disciplinar.
ART. 30
Personalul muzicilor militare, care executa prestatii pe baza de contracte sau comenzi incheiate cu
persoane fizice sau juridice, beneficiaza si de premii din veniturile extrabugetare realizate, potrivit
reglementarilor in vigoare.
ART. 3
(91) La trecerea in rezerva sau direct in retragere, cu drept la pensie, cadrele militare, pentru activitatea
depusa, in functie de vechimea efectiva ca militar si ca salariat civil in cadrul ministerelor si institutiilor
centrale prevazute la art. 1, beneficiaza de un ajutor neimpozabil stabilit in raport cu solda lunara bruta
avuta in luna schimbarii pozitiei de activitate, astfel:
Vechime:
- pana la 5 ani - un ajutor egal cu 3 solde;

- intre 5-10 ani - un ajutor egal cu 6 solde;
- intre 10-15 ani - un ajutor egal cu 8 solde;
- intre 15-20 de ani - un ajutor egal cu 10 solde;
- peste 30 de ani - un ajutor egal cu 20 de solde.
(2) Cadrele militare in activitate trecute in rezerva, cu drept de pensie de serviciu, inainte de implinirea
varstei prevazute de reglementarile in vigoare, mai beneficiaza, pentru fiecare an ramas pana la limita de
varsta, de un ajutor egal cu doua solde lunare brute neimpozabile.
(3) Prevederile alin. (2) nu se aplica cadrelor care beneficiaza de platile compensatorii prevazute de
Ordonanta Guvernului nr. 7/1998.
(4) In caz de deces al beneficiarului inainte de data platii ajutorului, acesta se acorda sotiei sau sotului
supravietuitor ori copiilor, iar in lipsa acestora, parintilor.
ART. 32
(1) Cadrele militare in activitate trecute in rezerva in baza art. 85 alin. 1 lit. c)-e) din Legea nr. 80/1995 si
care nu indeplinesc conditiile de pensie primesc un ajutor neimpozabil egal cu zece solde lunare brute,
stabilit in raport cu solda lunara bruta avuta in luna schimbarii pozitiei de activitate.
(2) In cazul in care cadrele militare in activitate trecute in rezerva in baza art. 85 alin. 1 lit. c)-e) din Legea
nr. 80/1995 sunt apte de munca, dar nu se pot incadra din lipsa de locuri de munca corespunzatoare
pregatirii lor, mai beneficiaza de:
a) plata unui ajutor, incepand cu data de intai a lunii urmatoare celei in care a avut loc trecerea in rezerva si
pana la incadrarea in munca, fara a depasi durata maxima prevazuta de lege pentru acordarea ajutorului
de somaj, in raport cu vechimea efectiva ca militar si ca salariat civil in cadrul acestor ministere si institutii
centrale, calculat astfel:
- 50% din solda lunara bruta avuta in luna schimbarii pozitiei de activitate, din care s-a dedus impozitul
prevazut de lege, pentru cei care au o vechime efectiva de pana la 5 ani inclusiv;
prevazut de lege, pentru cei care au o vechime efectiva de la 5 pana la 15 ani inclusiv;
prevazut de lege, pentru cei care au o vechime efectiva de peste 15 ani;
b) plata unei alocatii de sprijin, dupa incetarea platii ajutorului prevazut la lit. a), in conditiile prevazute
de Legea nr. 1/1991 privind protectia sociala a somerilor si reintegrarea lor profesionala, republicata, cu
modificarile ulterioare.
15
ART. 33
Militarii angajati pe baza de contract, carora li s-a desfacut contractul inainte de expirarea termenului
prevazut in contract din motive neimputabile lor pana la aplicarea prezentei legi, beneficiaza de:
a) plata unui ajutor, de la data desfacerii contractului si pana la incadrarea in munca, fara a depasi durata
maxima prevazuta de lege, in raport cu vechimea in serviciu, astfel:
- 50% din solda lunara bruta avuta in luna desfacerii contractului, din care s-a dedus impozitul prevazut de
lege, pentru cei care au o vechime in serviciu de pana la 5 ani inclusiv;
lege, pentru cei care au o vechime in serviciu de la 5 pana la 15 ani inclusiv;
lege, pentru cei care au o vechime in serviciu de peste 15 ani;
b) plata unei alocatii de sprijin, dupa incetarea platii ajutorului prevazut la lit. a), in conditiile prevazute
de Legea nr. 1/1991, republicata, cu modificarile ulterioare.
ART. 34
(1) Rezervistii chemati in activitate dupa 90 de zile de la data trecerii in rezerva, atunci cand sunt trecuti din
nou in rezerva sau retragere, beneficiaza de ajutorul prevazut la art. 31, din care se deduce ajutorul
acordat la trecerea in rezerva anterioara, exprimat in numar de solde.
(2) In caz de rechemare in cadrele militare in activitate, in termen de pana la 90 de zile de la data trecerii in
rezerva, ajutorul exprimat in numar de solde lunare se restituie, iar la o noua trecere in rezerva sau
retragere se ia in considerare si timpul servit inaintea primei treceri in rezerva sau retragere.
ART. 35
Drepturile banesti prevazute la art. 31 si 32 nu se acorda celor trecuti in rezerva in baza art. 85 lit. f)-l), art.
87 si 88 din Legea nr. 80/1995.
ART. 36
In caz de deces al cadrelor militare in activitate, sotia sau sotul supravietuitor ori copiii, iar in lipsa acestora,
parintii beneficiaza de ajutorul prevazut la art. 31 alin. (1), fara a fi necesara indeplinirea conditiilor de
pensionare a celor decedati.
ART. 37
Cadrele militare in activitate si salariatii civili, care poseda titlul stiintific de "doctor", beneficiaza de un spor
de 15% din solda de functie, respectiv din salariul de baza, daca isi desfasoara activitatea in domeniul
pentru care poseda titlul stiintific respectiv.
ART. 38
(1) Cadrele militare si salariatii civili, care executa, in domenii specifice ministerelor si institutiilor prevazute
la art. 1, lucrari de exceptie si misiuni speciale, apreciate ca atare de catre conducatorii acestora,
beneficiaza de un spor de pana la 50% din solda lunara, respectiv din salariul de baza. Procentul si
perioada pentru care se acorda se stabilesc, in mod individual, prin ordin al ministrului sau al
conducatorului institutiei centrale.
(2) Sporul prevazut la alin. (1) poate fi acordat pentru cel mult 5% din numarul total de posturi prevazute in
statele de organizare.
Sectiunea a 3-a
Drepturile banesti cuvenite personalului militar pe timpul studiilor si in alte situatii
ART. 39
(1) Cadrele militare in activitate, pe timpul cat sunt elevi sau studenti ai institutiilor de invatamant militare
sau civile, ai unor scoli, cursuri sau alte forme de pregatire, precum si cele care frecventeaza cursurile de zi
ale institutiilor civile de invatamant superior beneficiaza de solda lunara avuta la data inceperii cursurilor, cu
exceptia indemnizatiei de comanda. Aceste drepturi se mentin si pe perioada stagiului la unitati.
(2) Elevii si studentii militari ai institutiilor de invatamant superior, militare sau civile, dupa obtinerea
gradului de ofiter in conditiile prevazute de Legea nr. 80/1995, beneficiaza de solda gradului acordat.
(3) Pentru ofiterii care in timp ce urmeaza cursurile institutiilor de invatamant superior militare sau civile,
precum si doctoratul, sunt inaintati in grad sau pentru maistrii militari si subofiterii aflati in aceasta situatie
cand li se acorda grade de ofiteri, solda de functie a acestora nu poate fi mai mica decat solda de functie
minima prevazuta pentru gradul respectiv.
(4) De drepturile prevazute la alin. (1) beneficiaza si militarii angajati pe baza de contract, care se afla in
asemenea situatii.
16
ART. 40
(1) Prevederile legale in vigoare privind salarizarea in valuta in strainatate si in lei in tara se aplica si
personalului militar trimis in strainatate in misiune permanenta sau temporara.
(2) Personalul militar, pe timpul exercitarii misiunilor de mentinere a pacii, cooperarii militare cu alte state,
precum si pe timpul altor activitati desfasurate in afara tarii, beneficiaza de drepturile banesti prevazute in
anexa nr. 8.
ART. 41
(1) Cadrele militare in activitate ramase neincadrate in functii din diferite cauze si care sunt puse la
dispozitie beneficiaza de solda lunara avuta, cu exceptia indemnizatiei de comanda, pe o perioada de 3
luni.
(2) Dupa expirarea celor 3 luni plata soldei lunare prevazute la alin. (1) se poate face in continuare pe o
perioada de inca cel mult 3 luni, cu aprobarea ministrului sau a conducatorului institutiei centrale.
ART. 42
(1) Cadrele militare in activitate si militarii angajati pe baza de contract, pe timpul cat se afla in delegare,
detasare, incapacitate temporara de munca, concediu de odihna, concediu de maternitate si alte concedii
platite care se acorda in baza dispozitiilor legale, in permisie si pe timpul executarii sanctiunilor disciplinare
prevazute in regulamentele militare, primesc soldele lunare si celelalte drepturi banesti avute.
(2) La plecarea in concediu de odihna cadrele militare in activitate si militarii angajati pe baza de contract
primesc solda lunara cu anticipatie, care se plateste cu cel putin 5 zile inaintea plecarii in concediu.
(3) Cadrele militare in activitate - femei, pe durata concediului pentru ingrijirea copilului in varsta de pana la
2 ani, beneficiaza de o indemnizatie reprezentand 85% din solda lunara avuta.
Perioada concediului pentru ingrijirea copilului in varsta de pana la 2 ani constituie vechime in munca si in
serviciu, care se au in vedere la stabilirea drepturilor care se acorda in raport cu aceasta.
(4) Cadrele militare in activitate - femei, pe timpul concediului pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de
pana la 6 ani, beneficiaza de solda lunara avuta, in procentele prevazute de reglementarile in vigoare
aplicabile personalului din sectorul bugetar.
ART. 43
(1) Cadrelor militare in activitate trecute in rezerva, retragere sau decedate inainte de a fi efectuat
concediul de odihna li se compenseaza in bani concediul neefectuat, in raport cu solda lunara avuta in luna
in care a avut loc schimbarea pozitiei de activitate, respectiv decesul.
(2) Prevederile alin. (1) se aplica si militarilor angajati pe baza de contract, decedati sau al caror contract
inceteaza inainte de expirarea termenului pentru care a fost incheiat.
(3) Cadrele militare in activitate care au efectuat concediul de odihna in anul in curs, inainte de data trecerii
in rezerva, vor restitui cota-parte din solda lunara primita pe timpul concediului de odihna, daca trecerea in
rezerva a avut loc in baza art. 85 lit. h)-l) a art. 87 si 88 din Legea nr. 80/1995.
(4) Prevederile alin. (3) se aplica si militarilor angajati pe baza de contract carora le inceteaza sau li se
reziliaza contractul pentru motive imputabile.
ART. 44
(1) La trecerea in rezerva sau direct in retragere in alte situatii decat cele prevazute la alin. (3) cadrele
militare in activitate primesc solda lunara pana la sfarsitul lunii in care a avut loc schimbarea pozitiei de
activitate.
(2) Daca termenul legal de predare a functiei depaseste luna respectiva, plata soldei lunare se va face in
continuare pana la terminarea predarii, fara a depasi acest termen. Termenul legal de predare a functiei
incepe de la data schimbarii pozitiei de activitate.
(3) Cadrele militare in activitate trecute in rezerva sau direct in retragere in baza art. 85 lit. g)-l), a art. 87 si
88 din Legea nr. 80/1995 primesc solda lunara pana la data schimbarii pozitiei de activitate, la care se
adauga termenul legal pentru predarea functiei.
(4) Pentru cadrele militare in activitate care sunt inaintate in grad si cu aceeasi data sunt trecute in rezerva
sau direct in retragere drepturile banesti pentru perioada pana la finele lunii se stabilesc avandu-se in
vedere coeficientul de ierarhizare corespunzator noului grad.
Sectiunea a 4-a
Drepturile banesti cuvenite personalului militar pe timpul concentrarii
ART. 45
Ofiterii, maistrii militari si subofiterii rezervisti, pe timpul concentrarii, beneficiaza de solda de functie
corespunzatoare functiei pe care o indeplinesc sau celei pentru care se pregatesc, dupa caz, de solda
17
gradului pe care il au, de gradatiile la care au dreptul, precum si de alte drepturi banesti, ca si cadrele
militare in activitate, de la unitatile militare unde sunt concentrati.
ART. 46
(1) Pe toata durata concentrarii cu scoatere de la locul de munca gradatii si soldatii in rezerva primesc o
indemnizatie lunara egala cu solda minima de functie a militarilor angajati pe baza de contract si alte
drepturi banesti prevazute de dispozitiile legale pentru militarii in termen de la unitatile la care sunt
concentrati.
(2) Calculul indemnizatiei pe zi se face raportandu-se indemnizatia lunara la numarul de zile calendaristice
din luna respectiva.
Sectiunea a 5-a
Unele drepturi salariale ale personalului civil
ART. 47
Personalul civil din ministerele si institutiile centrale prevazute la art. 1 beneficiaza de drepturile salariale
reglementate in legislatia aplicabila in sectorul bugetar si de unele drepturi salariale prevazute in prezenta
lege.
ART. 48
Functiile si meseriile prevazute in actele normative care reglementeaza salarizarea personalului din
aparatul ministerelor si al celorlalte organe centrale de stat, precum si a celui din unitatile bugetare vor fi
folosite in raport de nevoi in cadrul ministerelor si institutiilor centrale prevazute la art. 47.
ART. 49
Personalul civil din ministerele si institutiile centrale prevazute la art. 47, care desfasoara activitati in
conditii similare cu cele ale cadrelor militare, beneficiaza de primele, sporurile si indemnizatiile acordate
acestora, potrivit prevederilor aplicabile cadrelor militare in activitate.
ART. 50
Pensionarii militari si civili angajati in unitati din sectoarele de aparare nationala, ordine publica si siguranta
nationala sau in functii cu atributii in acest domeniu, din cadrul institutiilor publice, beneficiaza de sporul de
vechime pentru vechimea totala in munca, precum si de celelalte drepturi prevazute de lege.
ART. 51
Functiile specifice pentru personalul civil din structurile de aparare nationala, ordine publica si siguranta
nationala sunt prevazute in anexa nr. 6.
CAP. 3
Dispozitii finale
ART. 52
(1) Valoarea corespunzatoare coeficientilor de ierarhizare din prezenta lege se stabileste in raport cu
valoarea de referinta sectoriala, calculata in functie de valoarea de referinta universala si de indicatorul de
prioritate intersectoriala de 0,55, prevazute in anexa nr. 1 lit. D.
(2) Valoarea de referinta universala, valoarea de referinta sectoriala si indicatorii de prioritate
intersectoriala se stabilesc anual prin legea bugetului de stat.
ART. 53
Soldele, stabilite in raport cu coeficientii de ierarhizare, prevazute in prezenta lege, sunt brute si se vor
indexa in baza reglementarilor care privesc salarizarea personalului din sectorul bugetar.
ART. 54
Plata soldelor si a salariilor se face lunar, intre 17-27 ale fiecarei luni, pentru luna in curs.
ART. 55
(1) Cadrele militare in activitate cercetate si judecate in stare de libertate sau eliberate pe cautiune - puse
la dispozitie - beneficiaza de coeficientii de ierarhizare minimi ai soldei de functie corespunzatori gradelor
pe care le au, de solda de grad si de gradatiile la care au dreptul, precum si de indemnizatia de dispozitiv,
pana la definitivarea situatiei.
18
(2) Cadrelor militare in activitate arestate le inceteaza plata drepturilor banesti incepand cu data
suspendarii.
(3) In cazul in care s-a dispus scoaterea de sub urmarire penala ori achitarea, precum si in cazul incetarii
urmaririi penale ori a procesului penal, militarii prevazuti la alin. (1) si (2) vor fi repusi in toate drepturile
banesti avute la data punerii la dispozitie, respectiv a suspendarii.
(4) Prevederile alin. (1)-(3) se aplica in mod corespunzator si celorlalte categorii de militari aflati in situatii
similare.
ART. 56
In caz de deces, drepturile banesti cuvenite personalului militar si civil se platesc, pentru intreaga luna in
care a avut loc decesul, sotului supravietuitor, copiilor sau parintilor, iar in lipsa acestora se platesc
celorlalti mostenitori legali.
ART. 57
Drepturile neachitate personalului militar si civil si nereclamate in termen de 3 ani de la data cand trebuiau
platite se prescriu.
ART. 58
Elementele soldelor lunare ale cadrelor militare in activitate pentru care, prin prezenta lege, s-a prevazut ca
isi mentin drepturile avute, se actualizeaza ori de cate ori are loc o majorare sau o indexare.
ART. 59
Unele reglementari privind salarizarea cadrelor militare care indeplinesc functii in afara ministerelor si
institutiilor prevazute la art. 1, in societatile comerciale, in regiile autonome, precum si salarizarea
personalului din compartimentele speciale si a magistratilor militari, a personalului auxiliar militar si civil din
structurile autoritatii judecatoresti sunt prevazute in anexa nr. 7.
ART. 60
(1) Controlul financiar preventiv al planificarii si utilizarii fondului de salarii, precum si a fondului pentru
asistenta sociala, alocatii, pensii, ajutoare si indemnizatii, cheltuieli de delegare, detasare, cazare, mutare
si transport se exercita de catre organele proprii de control.
(2) Ministerul Muncii si Protectiei Sociale si Ministerul Finantelor controleaza, prin organele speciale, modul
de aplicare a dispozitiilor legale referitoare la salarizarea muncii.
ART. 61
(1) Ofiterii din ministerele si institutiile prevazute la art. 1, care ocupa functii de demnitate publica,
beneficiaza, pe langa indemnizatia lunara prevazuta la art. 19 din Legea nr. 154/1998, de solda de grad ca
drept al titularului acestuia, de gradatiile calculate la aceasta, precum si de indemnizatia prevazuta la art.
13 din prezenta lege.
(2) Indemnizatia de dispozitiv se calculeaza la solda de grad si gradatii.
(3) Ofiterii prevazuti la alin. (1) pot opta pentru drepturile salariale prevazute de prezenta lege.
ART. 62
Personalul militar care, potrivit reglementarilor specifice, este obligat sa locuiasca in incinta unitatii sau in
locuintele de serviciu ale acesteia, este scutit de plata chiriei.
ART. 63
Prevederile Legi nr. 1/1991, republicata, cu modificarile ulterioare, referitoare la constituirea Fondului
necesar pentru plata ajutorului de somaj si reglementarile legale privind contributia pentru asigurarile
sociale de stat, nu se aplica personalului militar, cu exceptia militarilor angajati pe baza de contract.
ART. 64
Ministerele si institutiile prevazute la art. 1, in aplicarea prezentei legi, emit norme metodologice in termen
de 30 de zile de la publicarea prezentei legi in Monitorul Oficial al Romaniei.
ART. 65
Unitatile militare care se finanteaza partial sau integral din mijloace extrabugetare, precum si cluburile
sportive ale Ministerului Apararii Nationale si ale Ministerului de Interne pot aplica prevederile prezentei
legi.
19
ART. 66
Drepturile specifice ale personalului din ministerele si institutiile prevazute la art. 1 sunt cuprinse in anexa
nr. 9.
ART. 67
Cadrele militare in activitate care urmeaza cursurile institutiilor de invatamant superior, precum si
doctoranzii au dreptul anual la un concediu de studii, platit, de 30 de zile calendaristice.
ART. 68
Cadrele militare in activitate, militarii angajati pe baza de contract si salariatii civili, trimisi in delegare pe o
durata mai mare de 30 de zile neintrerupte in aceeasi localitate, pot primi, in cazuri exceptionale, cu
aprobarea prealabila a ministrilor sau, dupa caz, a conducatorilor institutiilor centrale, indemnizatia de
delegare integrala, pe toata durata delegarii.
ART. 69
Acordarea drepturilor banesti reglementate prin prezenta lege se va face in limita fondurilor bugetare
aprobate anual ministerelor si institutiilor centrale prevazute la art. 1.
ART. 70
Pe timp de mobilizare sau razboi se aplica prevederile prezentei legi, precum si unele reglementari
specifice stabilite prin hotarare a Guvernului.
ART. 71
Anexele nr. 1-9 fac parte integranta din prezenta lege.
ART. 72
Prezenta lege intra in vigoare la data de intai a lunii urmatoare publicarii in Monitorul Oficial al Romaniei.
ART. 73
La data intrarii in vigoare a prezentei legi se abroga anexele nr. IV/1 si IV/2 la Ordonanta Guvernului nr.
39/1994 privind stabilirea unor coeficienti de ierarhizare a salariilor de baza pentru personalul din sectorul
bugetar, aprobata si modificata prin Legea nr. 134/1994 si republicata in Monitorul Oficial al Romaniei,
Partea I, nr. 182 din 8 august 1996, si orice alte dispozitii contrare, cu exceptia reglementarilor specifice si
a anexei nr. X la Decretul nr.163/1975.
Aceasta lege a fost adoptata de Camera Deputatilor in sedinta din 30 iunie 1999, cu respectarea
prevederilor art. 74 alin. (2) din Constitutia Romaniei.
p. PRESEDINTELE CAMEREI DEPUTATILOR,

ANDREI IOAN CHILIMAN
Aceasta lege a fost adoptata de Senat in sedinta din 30 iunie 1999, cu respectarea prevederilor art. 74 alin.
(2) din Constitutia Romaniei.
p. PRESEDINTELE SENATULUI,
ULM NICOLAE SPINEANU
ANEXA 1
A. Coeficientii de ierarhizare ai soldelor de functie, pentru unele functii specifice apararii nationale,
ordinii publice si sigurantei nationale (structuri militare)
--------------------------------------------------------------------------
----
Nr. Nivelul Coeficientul
crt. studiilor de ierarhizare
20
Functia Gradul --------------
minim maxim
--------------------------------------------------------------------------
----
1. - Seful Statului general S 6,00
Major General de armata Academia
de Inalte
Studii Militare
--------------------------------------------------------------------------
----
2. - Prim-loctiitor general S 5,95
al ministrului de armata Academia
(pentru Ministerul de Inalte
de Interne) Studii Militare
- Prim-adjunct al
directorului
Serviciului Roman
de Informatii
--------------------------------------------------------------------------
----
3. - Conducatorul general S 5,90
institutiei de armata Academia
centrale, de Inalte
sef departament Studii Militare
(secretar de stat)
--------------------------------------------------------------------------
----
4. - Functii general S 5,30 5,40
corespunzatoare de armata Academia
gradului de Inalte
de general Studii Militare
de armata -
adjunctii
conducatorului
institutiei
(subsecretar
de stat)
--------------------------------------------------------------------------
----
corespunzatoare de corp Academia
gradului de armata de Inalte
de corp de
armata
--------------------------------------------------------------------------
----
corespunzatoare de divizie Academia
gradului de de Inalte
general de Studii Militare
divizie
--------------------------------------------------------------------------
----
corespunzatoare de brigada Academia
gradului de Inalte
de brigada
--------------------------------------------------------------------------
----
21
8. - Functii colonel S 3,50 4,30
corespunzatoare Academia
gradului de Inalte
de colonel Studii Militare
--------------------------------------------------------------------------
----
9. - Functii locotenent- S 2,90 3,30
corespunzatoare colonel Academia
gradului de Inalte
de locotenent-colonel Studii Militare
--------------------------------------------------------------------------
----
10. - Functii maior S 2,40 2,70
gradului de Inalte
de maior Studii Militare
Scoala militara
--------------------------------------------------------------------------
----
11. - Functii capitan S 2,20 2,30
gradului de Inalte
de capitan Studii Militare
Scoala militara
--------------------------------------------------------------------------
----
12. - Functii locotenent S 2,00 2,10
corespunzatoare sublocotenent
gradelor
de locotenent
si sublocotenent
--------------------------------------------------------------------------
----
13. - Functii maistru militar Scoala 1,50 1,90
corespunzatoare principal, militara
gradelor de plutonier
maistru militar adjutant sef -
principal, plutonier maistru militar
adjutant sef - maistru clasa a IV-a,
militar clasa a IV-a, sergent major M
sergent major
--------------------------------------------------------------------------
----
14. - Functii pentru sergent M 1,00 1,30
militari angajati soldat G
pe baza de contract
--------------------------------------------------------------------------
----
B. Coeficientii de ierarhizare ai soldelor de functie, pentru unele

functii specifice politiei
--------------------------------------------------------------------------
----
22
Nr. Nivelul Coeficientul
crt. studiilor de ierarhizare
Functia Gradul --------------
minim maxim
--------------------------------------------------------------------------
----
1. Inspector general general S 5,50
al Politiei de armata
--------------------------------------------------------------------------
----
2. Functii
corespunzatoare general de corp S 5,00 5,20
gradului de armata
de general
de corp de armata
--------------------------------------------------------------------------
----
3. Functii general de S 4,70 4,90
corespunzatoare divizie
gradului
de general
de divizie
--------------------------------------------------------------------------
----
4. Functii general de S 4,40 4,60
corespunzatoare brigada
gradului
de general
de brigada
23
--------------------------------------------------------------------------
----
5. Functii colonel S 3,50 4,30
corespunzatoare
gradului
de colonel
--------------------------------------------------------------------------
----
6. Functii locotenent-colonel S 2,90 3,30
corespunzatoare
gradului
de locotenent-colonel
--------------------------------------------------------------------------
----
7. Functii maior S 2,40 2,70
corespunzatoare
gradului
de maior
--------------------------------------------------------------------------
----
8. Functii capitan S 2,20 2,30
corespunzatoare Scoala
gradului de politie
de capitan
--------------------------------------------------------------------------
----
9. Functii locotenent S 2,00 2,10
corespunzatoare sublocotenent Scoala
gradelor de politie
de locotenent
24
si sublocotenent
--------------------------------------------------------------------------
----
10. Functii maistru militar M 1,50 1,90
corespunzatoare principal, Scoala
gradelor plutonier de politie
de maistru militar adjutant sef -
principal, maistru militar
plutonier clasa a IV-a,
adjutant sef - sergent major
maistru
militar casa
a IV-a, sergent
major
--------------------------------------------------------------------------
----
C. Coeficientii de ierarhizare ai soldelor de grad pentru cadrele

militare in activitate si pentru militarii angajati pe baza de contract
--------------------------------------------------------------------------
----
Gradul militar Coeficientul
de ierarhizare
--------------------------------------------------------------------------
----
I. Ofiteri
25
Sublocotenent; aspirant 1,50
Locotenent 1,55
Capitan 1,60
Maior, locotenent-comandor 1,65
Locotenent-colonel; capitan-comandor 1,70
Colonel; comandor 1,80
General de brigada; general de
flotila aeriana; contraamiral 1,85
General de divizie; general de divizie aeriana; viceamiral 1,90
General de corp de armata; general-comandor;
viceamiral-comandor 1,95
General de armata; general inspector; amiral 2,05
Maresal 2,30
II. Maistri militari
Maistru militar clasa a IV-a 1,25
Maistru militar clasa a III-a 1,30
Maistru militar clasa a II-a 1,35
Maistru militar clasa I 1,40
Maistru militar principal 1,45
III. Subofiteri
Sergent major 1,25
Plutonier 1,30
26
Plutonier major 1,35
Plutonier adjutant 1,40
Plutonier adjutant sef 1,45
IV. Militari angajati pe baza de contract
Soldat 1,00
Fruntas 1,05
Caporal 1,10
Sergent 1,20
D. Elementele sistemului de stabilire a soldelor personalului militar
1. Valoarea de referinta universala 1.247.040 lei

2. Indicator de prioritate intersectoriala 0,55
3. Valoarea de referinta sectoriala *) 687.000 lei
*) Valoarea de referinta sectoriala rezulta prin aplicarea indicatorului de prioritate intersectoriala asupra
valorii de referinta universala, rotunjita la 1.000 lei prin adaos.
NOTA:
1. Ofiterii, maistrii militari si subofiterii, numiti in functii prevazute cu grade superioare gradului militar pe
care il au, beneficiaza de coeficientii de ierarhizare corespunzatori acestor functii.
2. Cadrelor militare care, prin reorganizarea ministerelor si institutiilor prevazute la art. 1 din lege, au fost
numite in functii inferioare sau li s-a acordat un grad inferior functiei prevazute in statul de organizare li se
acorda coeficientii de ierarhizare stabiliti pentru functiile din care au provenit, pe durata aprobata de
ministrii sau de conducatorii institutiilor centrale.
3. Maistrii militari carora, in cadrul procesului de reorganizare a ministerelor si institutiilor prevazute la art. 1
din lege, li se desfiinteaza functiile in care au fost incadrati pot fi numiti pe functii de subofiteri, cu
mentinerea coeficientilor de ierarhizare ai functiilor din care au provenit, atata timp cat vor fi incadrati pe
aceste functii.
4. Pentru medici, cadre militare in activitate, coeficientii de ierarhizare ai functiilor in care sunt incadrati se
majoreaza cu 0,10. Pentru cadrele militare din anatomie patologica si medicina legala, care lucreaza in
morgi, prosecturi si histopatologie, coeficientii de ierarhizare ai soldelor de functie se majoreaza cu 100% .
5. Cadrele militare care la data intrarii in vigoare a prezentei legi sunt incadrate pe functii si nu indeplinesc
conditiile de studii vor putea beneficia in continuare de coeficientii de ierarhizare ai functiilor respective,
atata timp cat sunt mentinute in aceste functii, daca isi indeplinesc in mod corespunzator atributiile ce le
revin.
6. Pentru functiile specifice Ministerului Justitiei privind activitatea penitenciarelor, care nu se regasesc in
prezenta anexa, se vor folosi prin asimilare functiile Ministerului de Interne si Politiei.
7. Pentru stabilirea cat mai corespunzatoare a sarcinilor unor functii prevazute in anexa, cu aprobarea
27
conducatorilor ministerelor si institutiilor prevazute la art. 1 din lege, in statele de organizare se pot
prevedea si unele detalii privind atributiile functiei respective.
8. In sensul prezentei legi, prin directie se intelege: diviziunea, brigada antiterorista, formatiunea, grupul de
legatura, grupul special, Institutul pentru tehnologie avansata, secretariatul general, corpul de control si
unitati din aparatul central.
9. Cadrele militare pot fi numite pe functii cu un coeficient de ierarhizare al soldei de functie mai mic decat
cel prevazut in statul de organizare prin ordin al ministrilor sau conducatorilor institutiilor centrale.
10. Coeficientii de ierarhizare cuprinsi in prezenta anexa includ si compensatiile acordate prin hotararile
Guvernului de indexare a salariilor, precum si majorarea soldelor de functie si grad, acordata prin
Ordonanta Guvernului nr. 42/1998.
ANEXA 2
SOLDELE
militarilor in termen, militarilor cu termen redus, studentilor si elevilor militari ai institutiilor de
invatamant militare si civile si fiilor regimentului
1. Militarii in termen, militarii cu termen redus, fiii regimentului, studentii si elevii militari ai institutiilor de
invatamant militare si civile au dreptul la o solda lunara pentru suportarea unor cheltuieli personale, astfel:
a) Militarii in termen:
--------------------------------------------------------------------------
---
Gradul prevazut in statul de organizare pentru Coeficientul de
functia pe care o indeplinesc ierarhizare
--------------------------------------------------------------------------
---
Soldat 0,100
Fruntas 0,120
Caporal 0,140
Sergent 0,200
--------------------------------------------------------------------------
---
b) Militarii cu termen redus, pe perioada indeplinirii serviciului militar, beneficiaza de o solda lunara
corespunzatoare coeficientului de ierarhizare 0,200.
c) Studentii si elevii militari ai institutiilor de invatamant militare si civile:
--------------------------------------------------------------------------
---
Institutii de invatamant Coeficientul de ierarhizare
---------------------------------
Anul I Anul II Anul III Anul IV
--------------------------------------------------------------------------
---
Scoli militare de maistri militari 0,100 0,120 0,140 -
si subofiteri
Academii si institutii de invatamant 0,120 0,140 0,210 0,250
superior
Scoli militare de ofiteri de rezerva 0,140
--------------------------------------------------------------------------
---
d) Fiii regimentului beneficiaza de o solda lunara corespunzatoare coeficientului de ierarhizare 0,100.

2. Militarii in termen, mentinuti peste durata serviciului militar in baza dispozitiilor legale, primesc in
continuare solda, precum si indemnizatiile avute.
3. Militarii in termen, care fac parte din detasamentul de asanari si deminari al Ministerului Apararii
28
Nationale si participa la astfel de operatiuni, au dreptul la o indemnizatie lunara corespunzatoare
coeficientului de ierarhizare 0,200.
4. Studentii si elevii militari ai institutiilor de invatamant, care sunt numiti in functiile prevazute mai jos,
primesc, incepand cu data de intai a lunii urmatoare numirii in functie, pe langa solda, si o indemnizatie
lunara diferentiata pe coeficienti de ierarhizare, astfel:
- student sau elev comandant de grupa 0,100
- student sau elev loctiitor comandant de pluton 0,110
- student sau elev plutonier de companie (similare) 0,120
- student sau elev plutonier major de batalion (similare) 0,130
- student sau elev plutonier adjutant de academie,
institutie de invatamant superior (scoala) 0,200
ANEXA 3
PRIMELE
care se acorda personalului aeronautic din aviatia militara
I. Personalul aeronavigant definit la art. 8 si 31 din Statutul personalului aeronautic din Aviatia Militara a
Romaniei, denumit in continuare statut, aprobat prin Legea nr. 35/1990, beneficiaza, in conditiile prevazute
de acesta, de urmatoarele prime:
A. Prima de clasificare
1. Prima de clasificare se acorda lunar personalului navigant de aviatie si parasutistilor militari, in limitele a
8%-30% din solda lunara, diferentiata in raport cu titlul de clasificare detinut, categoria de personal
navigant, aeronave si activitati.
Pentru militarii in termen sau cu termen redus prima de clasificare se calculeaza la solda lunara minima
cuvenita unui militar angajat pe baza de contract, cu gradul de soldat cu o gradatie.
B. Prima orara de zbor
Prima orara de zbor se acorda tuturor categoriilor si specialitatilor de personal navigant de aviatie, definite
la art. 9 din statut, astfel:
2. Prima orara de zbor se acorda pilotului comandant de bord, diferentiat in functie de categoria de
aeronave si de conditiile de zbor, in procente cuprinse intre 2%-10% din solda de functie a comandantului
de escadrila.
3. Pentru zborurile executate in echipaj, membrii acestora au dreptul la prima orara de zbor, calculata in
limitele a 50%-85% din prima orara de zbor a pilotului comandant de bord, in raport cu categoria de
personal navigant si cu activitatile pe care le desfasoara la bordul aeronavei.
4. Personalului navigant i se acorda sporuri, in limitele a 50%-200% din prima orara de zbor, stabilita la
cap. I lit. B pct. 2 si 3, in functie de tipul si dificultatea misiunii de zbor, de conditiile in care se executa
zborul si de categoria de aeronave respectiva.
5. Prima orara de zbor si sporurile prevazute la cap. I lit. B pct. 2, 3 si 4 se acorda in acelasi cuantum
ambilor piloti de pe avioanele de instructie de lupta in cazul zborurilor de incercare, receptie si verificare a
aeronavelor, pentru cercetarea meteorologica, demonstrative sau in cadrul aplicatiilor si antrenamentelor.
6. Pentru misiunile executate cu avioane de transport peste hotare sau in cadrul companiilor civile de
transport aerian primele orare de zbor si sporurile se acorda, pentru intregul traiect de zbor, in cuantumurile
prevazute de reglementarile in vigoare pentru Aviatia Civila.
7. Prima orara de zbor se plateste in functie de durata zborului rezultata din registrele de cronometraj. In
cazurile in care calificativele obtinute in urma executarii zborurilor nu sunt pozitive, durata acestora nu se ia
in calcul la plata primelor orare de zbor.
C. Prima de parasutare
8. Prima de parasutare se acorda lunar tuturor categoriilor si specialitatilor de personal aeronavigant,

definite la art. 9 si 10 din statut, in procente cuprinse intre 2%-8% din solda de functie a comandantului de
29
batalion parasutisti, pentru fiecare parasutare executata, diferentiat in raport cu conditiile de lansare si
aterizare, cu conditiile de zbor si meteorologice si cu dificultatea lansarii.
9. Pentru parasutarile executate sub forma de exercitii combinate, cu actionarea comenzii manuale, cu
deschiderea parasutei de rezerva, cu lansarea cu container de lupta sau materiale si de la inaltimi si viteze
periculoase de lansare, personalului aeronavigant definit la art. 9 si 10 din statut i se acorda sporuri in
procente cuprinse intre 1%-5% din solda de functie a comandantului de batalion parasutisti.
10. Pentru catapultarea din aeronava pilotilor li se acorda prime echivalente cu:
a) o solda lunara bruta, in cazul catapultarii ca urmare a unui caz de forta majora prevazut in instructiunile
de pilotaj;
b) doua solde lunare brute, in cazul catapultarii de incercare-testare sau receptie a sistemelor de salvare.
D. Prima speciala pentru incercarea, receptia si verificarea in zbor a tehnicii aeronautice
Prima speciala pentru incercarea, receptia si verificarea in zbor a tehnicii aeronautice se acorda tuturor
categoriilor si specialitatilor de personal aeronavigant, definite la art. 8 din statut, astfel:
11. Pentru zborurile de incercare, receptie si verificare a aeronavelor prototip si a celor nou-construite
personalului navigant de aviatie i se acorda prime speciale, calculate in procente fata de solda de functie a
comandantului escadrilei de aviatie, la categoria respectiva de aeronave, dupa cum urmeaza:
a) pentru primul zbor al unei aeronave prototip, in limitele a 200%-500%, in functie de categoria de
aeronave;
b) pentru primul zbor al unei aeronave nou-construite, in limitele a 30%-70%, in functie de categoria de
aeronave;
c) pentru fiecare zbor de incercare a unei aeronave nou-construite, prevazut in programele de incercare
pentru omologare sau de casa (cu exceptia primului zbor), in limitele a 5%-20%, in functie de categoria de
aeronave;
d) pentru fiecare zbor de incercare a produselor noi de aviatie (motoare, sisteme de salvare, rachete,
munitii, bombe, instalatii de armament si anvelope), in limitele a 4%-15 % .
12. Pentru parasutarile executate in scopul incercarii, receptiei si verificarii parasutelor prototip sau nou-
construite, parasutistilor li se acorda prime speciale, calculate in procente fata de solda de functie a
comandantului de batalion parasutisti, dupa cum urmeaza:
a) pentru fiecare parasutare de omologare a produselor prototip si serie zero, in limitele a 10%-20%, in
functie de categoria si tipul de parasuta;
b) pentru fiecare parasutare de receptie si verificare a produselor noi, in limitele a 5%-10%, in functie de
categoria si tipul de parasuta.
13. Pentru zborurile de incercare a unei aeronave dupa reparatia capitala sau medie, pentru receptia unei
aeronave noi sau reparate, precum si pentru verificare dupa executarea unor lucrari de importanta majora
(lucrari regulamentare, schimbari de agregate de motoare) se acorda prime speciale, calculate in limitele a
4%-18% din solda de functie a comandantului escadrilei de aviatie, la categoria respectiva de aeronave.
14. Pentru parasutarile executate in scopul receptiei parasutelor dupa reparatia capitala sau medie,
precum si pentru verificarile prin parasutare a produselor la care s-au executat lucrari de importanta
majora, parasutistilor li se acorda prime speciale in procente fata de solda de functie a comandantului de
batalion parasutisti, in limitele a 4%-8% .
15. Prime speciale, stabilite la cap. I lit D pct. 11 si 13, se acorda membrilor echipajului in cuantum de 75%
din prima pilotului comandant de bord, iar pentru incercarea sau receptia aeronavelor de instructie de lupta,
integral ambilor piloti.
II. Personalul aeronautic nenavigant, definit la art. 12 si 31 din statut, beneficiaza in conditiile prevazute de
acesta de urmatoarele prime:
A. Prima de clasificare
16. Prima de clasificare se acorda lunar personalului aeronautic nenavigant, cu exceptia inginerilor si
subinginerilor, in limitele a 5%-19% din solda lunara bruta, diferentiat in raport cu titlul de clasificare detinut,
categoria de personal nenavigant si categoria de tehnica aeronautica.
B. Prima de specializare
17. Prima de specializare se acorda lunar ofiterilor ingineri si subingineri de aviatie, de transmisiuni
aeronautice si protectia navigatiei aeriene, in limitele a 8%-22% din solda lunara bruta, diferentiat in raport
cu titlul de specializare detinut, categoria de personal nenavigant si categoria de tehnica aeronautica.
C. Prime pentru asigurarea activitatilor aeronautice
Primele pentru asigurarea activitatilor aeronautice se acorda tuturor categoriilor si specialitatilor de
30
personal aeronautic nenavigant, definite la art. 12 din statut, precum si inginerilor, subinginerilor si
tehnicienilor de bord, astfel:
18. Prima de aterizare se acorda personalului tehnic-ingineresc de aviatie, definit la art. 13 din statut, din
unitati (similare) care executa activitati de pregatire pentru zbor a aeronavelor, exploateaza la sol si in zbor
aeronave, exploateaza si intretin mijloace tehnice de aerodrom, echipamente de altitudine si de prevenire a
evenimentelor de zbor prin mijloace tehnice de control obiectiv.
Prima de aterizare se acorda lunar, in functie de numarul aterizarilor realizate, diferentiat pe categorii de
functii ale personalului si tipuri de aeronave, in limitele a 0,04%-3% din solda de functie, pentru fiecare
aterizare.
19. Pentru aterizarile executate in cadrul starturilor de noapte prima de aterizare se majoreaza cu 50% .
20. Pentru personalul tehnic-ingineresc de aviatie din unitatile care au in dotare avioane fara pilot, prima de
aterizare (lansare) reprezinta un cuantum in limitele a 5%-40% din solda de functie, pentru fiecare lansare,
diferentiat pe categorii si tipuri de avioane fara pilot.
21. Personalul tehnic-ingineresc de aviatie, care executa activitati tehnice de exploatare a simulatoarelor
de zbor, beneficiaza de o prima pentru asigurarea tehnica in cuantum de 0,10%- 0,50% din solda de
functie, pentru fiecare ora de functionare a simulatorului in procesul de instruire a personalului navigant,
diferentiat pe categorii si tipuri de simulatoare.
22. Militarii in termen, calificati, care desfasoara activitati de asigurare tehnica de aviatie, beneficiaza lunar
de o prima de aterizare in limitele a 0,5%-2,5% din solda gradului de sergent, pentru fiecare aterizare,
diferentiat pe categorii de aeronave si activitati.
23. Prima pentru asigurarea tehnica a zborului se acorda personalului tehnic-ingineresc de aviatie, definit
la art. 13 din statut, din unitati (similare), mari unitati si Directia Tehnica din Statul Major al Aviatiei si
Apararii Antiaeriene, care executa lucrari regulamentare, periodice si de intretinere, reparatii curente si
modernizari ale tehnicii de aviatie, precum si activitati de conducere a proceselor de exploatare, reparare-
fabricare, asimilare si experimentare a tehnicii de aviatie si de asigurare cu tehnica de aviatie. Face
exceptie personalul tehnic-ingineresc de aviatie din unitatile de reparare-fabricare a tehnicii aeronautice si
din comisiile de reprezentanti militari de pe langa acestea.
Prima pentru asigurarea tehnica a zborului se acorda lunar, in functie de numarul orelor de zbor realizate,
la esalonul respectiv, diferentiat pe categorii de personal si categorii de aeronave, in limitele a 0,003%-
0,1% din solda de functie, pentru ora de zbor.
24. Pentru personalul de comanda din unitatile ce au in inzestrare avioane fara pilot se acorda o prima
pentru asigurarea zborului egala cu valoarea unei solde lunare, la sfarsitul fiecarui an, proportional cu
indeplinirea planului anual de lansari a avioanelor.
25. Prima de reparatii se acorda pesonalului tehnic-ingineresc de aviatie, de transmisiuni aeronautice si
protectia navigatiei aeriene din unitatile de reparare-fabricare a tehnicii aeronautice si comisiile de
reprezentanti militari de pe langa acestea, care executa sau conduc activitati de reparatii, modernizari,
proiectare, fabricare, asimilare si experimentare a tehnicii aeronautice militare, precum si receptia acesteia
din fabricatie si reparatie.
Prima de reparatii se acorda lunar, in functie de tehnica reparata, fabricata si receptionata, diferentiat pe
categorii de personal si in raport de complexitatea lucrarilor, in procent de 0,2%-15% din solda de functie,
pentru fiecare produs receptionat de beneficiar.
26. Prima de start se acorda meteorologilor, personalului tehnic de transmisiuni aeronautice si protectia
navigatiei aeriene si personalului tehnic auto care executa, organizeaza sau conduc activitati specifice
asigurarii starturilor de zbor cu aeronave militare.
Prima de start se acorda lunar, in functie de numarul de starturi de zbor executate, in limitele a 1%-2% din
solda de functie, pentru fiecare start, diferentiat pe categorii de personal si aeronave.
Prin start executat se intelege startul indeplinit in proportie de cel putin 50% din durata planificata, la care
specialistul respectiv a desfasurat activitati specifice de asigurare a zborului.
27. Prima de dirijare se acorda lunar navigatorilor de sol pentru conducerea, dirijarea si coordonarea
activitatii de zbor a aeronavelor militare, in functie de numarul de aronave conduse, dirijate sau coordonate,
in limitele a 0,02%-2% din solda de functie, diferentiat pe categorii de personal, tehnica aeronautica si
activitati.
III. In conformitate cu art. 57 din statut, de prevederile prezentei anexe beneficiaza personalul aeronautic
din Ministerul Apararii Nationale si militarii din unitatile de toate armele, precum si cei detasati in afara
Ministerului Apararii Nationale, care executa activitati aeronautice militare.
Conditiile de acordare a primelor si sporurilor de care beneficiaza personalul aeronautic, precum si
diferentierea cuantumurilor in cadrul limitelor prevazute in prezenta anexa, pe categorii de personal,
tehnica aeronautica si activitati, se stabilesc prin norme aprobate de ministrul apararii nationale.
IV. Primele acordate personalului aeronautic militar, cu exceptia majorarilor, sporurilor si primelor speciale,
prevazute in prezenta anexa, se iau in calcul la stabilirea pensiei militare de stat si a pensiei suplimentare.
V. In cazul imposibilitatii desfasurarii activitatilor aeronautice specifice categoriei de personal aeronautic din
care face parte, ca urmare a unui eveniment de aviatie, a unei boli profesionale sau a unor defectiuni
cauzate de activitatile aeronautice desfasurate, personalul aeronautic beneficiaza de:
31
a) toate drepturile prevazute pentru categoria de personal aeronautic din care face parte, pe timpul
recuperarii capacitatii de munca, pana la stabilirea situatiei medico-militare, fara a se depasi insa durata de
2 ani;
b) o compensatie la solda lunara, astfel incat noile drepturi salariale sa nu se micsoreze, in cazul in care
desfasoara alte activitati militare decat cele specifice categoriei de personal aeronautic din care face parte,
pana la pensionare.
Compensatia reprezinta diferenta dintre solda lunara si prima de clasificare, cumulate, avute ca personal
aeronautic, si solda lunara cuvenita pentru functia in care este incadrat cel in cauza.
Prevederea de la lit b) se aplica pentru personalul aeronautic care are o vechime efectiva in serviciu de cel
putin 80% din vechimea minima prevazuta de legislatia in vigoare pentru pensionare.
ANEXA 4
DREPTURILE
personalului navigant de marina, ale scafandirilor si ale personalului ambarcat pe submarine
I. Drepturile personalului navigant de marina
1. Personalul militar si civil din subunitatile si unitatile de nave ambarcate are dreptul la o indemnizatie de
ambarcare, dupa cum urmeaza:
a) Pe timpul cat navele se afla in baza lor permanenta:
- cadrele militare in activitate, militarii angajati pe baza de contract si salariatii civili - 15% din solda lunara,
respectiv din salariul de baza;
- elevii si studentii militari, militarii in termen si militarii cu termen redus - 0,01% din solda lunara minima
cuvenita unui militar angajat pe baza de contract, cu gradul de soldat, cu o gradatie, pe zi;
b) Pe timpul cat navele se deplaseaza din baza lor permanenta pentru instructie, aplicatie sau alte misiuni,
pe langa drepturile prevazute la lit. a) mai beneficiaza de:
- cadrele militare in activitate, militarii angajati pe baza de contract si salariatii civili - 15% din solda lunara,
respectiv din salariul de baza;
cuvenita unui militar angajat pe baza de contract, cu gradul de soldat, cu o gradatie, pe zi.
2. Personalul care executa salturi din elicoptere in apa are dreptul, pentru fiecare salt, la o indemnizatie,
dupa cum urmeaza:
- cadrele militare in activitate, militarii angajati pe baza de contract si salariatii civili - 2% din solda de
functie a comandantului de divizion scafandri;
cuvenita unui militar angajat pe baza de contract, cu gradul de soldat, cu o gradatie.
3. Membrii echipajelor de pe nave, care participa efectiv la manevrele de plecare si de acostare,
beneficiaza de o prima egala cu 50% din solda lunara zilnica.
4. Indemnizatia de ambarcare care se acorda in timpul cat navele se afla in baza lor permanenta se ia in
calcul la stabilirea pensiei militare de stat si a pensiei suplimentare.
II. Drepturile scafandrilor
1. Scafandrii militari si civili brevetati beneficiaza de o prima de clasificare in limitele a 5%-40% din solda
lunara, respectiv din salariul de baza, diferentiat in raport cu titlul de clasificare detinut.
Prima de clasificare se acorda si militarilor in termen, scafandri, in procentele corespunzatoare titlului de
clasificare din solda lunara minima cuvenita unui militar angajat pe baza de contract, cu gradul de soldat,
cu o gradatie.
2. Scafandrii brevetati si scafandrii cursanti au dreptul pentru orice scufundare reala sau in simulatoare,
care cuprinde timpul compresiei, lucrul efectiv si decompresia, la o indemnizatie orara sau zilnica, in
procente, din solda de functie a comandantului de divizion scafandri, astfel:
a) pentru scufundarea autonoma, cu circuit deschis, scufundarea cu alimentare de la suprafata sau
scufundarea cu turela deschisa, o indemnizatie orara in procent de 1%-5%;
b) pentru scufundarea autonoma cu circuit semiinchis, o indemnizatie orara in procent de 1,5%-6%;
c) pentru scufundarea autonoma cu circuit inchis, o indemnizatie orara in procent de 2%-3%;
d) pentru scufundarea unitara cu turela inchisa, scufundarea unitara cu minisubmarin sau scufundarea
32
unitara in simulatoare, o indemnizatie orara in procent de 3%-7%;
e) pentru scufundarea in saturatie, o indemnizatie zilnica in procent de 12%-50% .
Pentru scufundarile reale, executate de scafandri de mare adancime, in scop de antrenament, indemnizatia
se diminueaza cu 20% .
Pentru scufundarile reale care se executa in apa, cu temperatura mai mica de 10řC, precum si pentru cele
de testare a noi procedee, echipamente sau aparatura de scufundare, indemnizatia de scufundare se
majoreaza cu 25% .
3. Scafandrii lansati sau recuperati din vedete rapide, submarin sau elicopter beneficiaza de o indemnizatie
de salt sau de recuperare, in procente din solda de functie a comandantului de divizion scafandri, astfel:
--------------------------------------------------------------------------
----
Lansare, Recuperare Vedeta Elicopter Submarin
---------------------------------------------
---
Viteza Statio- Evolu- Sas Tub
lansare
------------ nare tie torpila
12 Nd 24 Nd
% % % % % %
--------------------------------------------------------------------------
----
Cu micul echipament 2 3 3 4 - -
Cu echipament complet 3 4 4 5 5,5 6
-------------------------------------------------------------------------
-----
4. Membrii echipajelor submersibilelor de cercetare si interventie, precum si personalul de alta specialitate,

care prin natura unctiei executa imersiuni in incinta nepresurizata, au dreptul la o indemnizatie orara in
procent de 2,5%-5% din solda de functie a comandantului de divizion scafandri.
5. Membrii echipei de suprafata, care asigura scufundarile din punct de vedere organizatoric, tehnic si
medical, stabiliti in conformitate cu normele de organizare si conducere a activitatilor de scufundare din
unitatea de scafandri, au dreptul la o indemnizatie orara sau zilnica in procent de 10%-25% din
indemnizatia de scufundare orara sau zilnica de care beneficiaza scafandrii brevetati.
6. Indemnizatia orara sau zilnica de scufundare se acorda si personalului de alta specialitate care, prin
natura atributiilor de serviciu, executa scufundari reale sau in simulatoare.
7. Prima de clasificare, indemnizatia de salt si indemnizatia de scufundare se iau in calcul la stabilirea
pensiei militare de stat si a pensiei suplimentare.
8. Conditiile de acordare a primei de clasificare si a indemnizatiei de scufundare, precum si diferentierea
cuantumurilor in cadrul limitelor prevazute in prezenta anexa, pe categorii de personal si activitati, se
stabilesc prin norme aprobate de ministrul apararii nationale.
III. Drepturile personalului militar ambarcat pe submarine
1. Cadrele militare ambarcate pe submarine beneficiaza de o indemnizatie de ambarcare de 40% din solda
lunara, iar elevii, studentii si militarii in termen, de o indemnizatie de ambarcare de 0,02% din solda lunara
minima cuvenita unui militar angajat pe baza de contract, cu gradul de soldat, cu o gradatie, pe zi.
2. Pe timpul navigatiei in imersiune cadrele militare beneficiaza de o indemnizatie orara de imersiune in
procent de 2% din solda de functie a comandantului submarinului, iar elevii, studentii si militarii in termen,
de o indemnizatie de imersiune de 0,04% din solda lunara minima cuvenita unui militar angajat pe baza de
contract, cu gradul de soldat, cu o gradatie, pe ora.
Pentru navigatia submarinului la adancimi cuprinse intre 100- 200 m, indemnizatia orara de imersiune se
dubleaza, iar pentru navigatia la adancimi de peste 200 m aceasta se tripleaza.
Pentru fiecare intrare sau iesire in/din imersiune se adauga 50% din valoarea indemnizatiei orare de
imersiune.
3. Personalul ambarcat pe submarine, care participa la proba de imersiune la mare adancime, beneficiaza
de o prima in cuantumul a doua solde de functie a comandantului de submarin.
4. Pentru iesirea din submarinul avariat membrii echipajului primesc o prima echivalenta cu patru solde de
functie a comandantului de submarin.
5. Indemnizatia de ambarcare si indemnizatia de imersiune se iau in calcul la stabilirea pensiei militare de
stat si a pensiei suplimentare.
33
ANEXA 5
DREPTURILE
personalului care executa lucrari pe santiere de constructii, in industrie, agricultura, lucrari de geo-
topo-fotogrammetrie si alte sectoare de activitate
A. Drepturile militarilor in termen

Militarii in termen beneficiaza de o prima lunara pentru depasirea planului valoric, respectiv a normei
valorice, care se acorda dintr-un fond constituit, in cuantum de:
- 70% din depasirea planului valoric pentru cei care executa lucrari manuale;
- 20% din depasirea normelor valorice individuale stabilite pentru conducatorii auto si mecanicii conductori
de utilaje;
- 5% din depasirea normelor valorice pe total subunitate auto (utilaje), pentru premierea militarilor in termen
din atelierele de reparatii.
Cuantumul primei individuale nu poate depasi 50% din salariul de baza minim brut pe tara.
Militarii in termen indirect productivi beneficiaza de prima lunara in cuantum de pana la 40% din prima
medie realizata pe unitatea sau subunitatea din care fac parte. Primele se suporta din veniturile realizate si
nu afecteaza fondul de premiere destinat militarilor in termen direct productivi.
B. Drepturile cadrelor militare in activitate, ale militarilor angajati pe baza de contract si ale salariatilor civili
Cadrele militare in activitate, militarii angajati pe baza de contract si salariatii civili beneficiaza de:
a) indemnizatia de delegare sau detasare, in cuantumul prevazut de dispozitiile legale in vigoare, cu
conditia ca locul de munca sa fie in alta localitate decat localitatea unde isi au domiciliul sau resedinta si
numai in cazul in care nu se pot inapoia zilnic la domiciliu (resedinta).
In cazul in care delegarea sau detasarea dureaza mai mult de 30 de zile neintrerupte in aceeasi localitate,
persoanele delegate sau detasate primesc pentru timpul ce depaseste primele 30 de zile o indemnizatie in
cuantumul prevazut de dispozitiile legale in vigoare;
b) cheltuielile de cazare, potrivit dispozitiilor legale in vigoare pentru personalul nelocalnic care lucreaza pe
santiere de constructii;
c) prima lunara dintr-un fond ce se constituie in cuantum de 20% din valoarea depasirii planului valoric
lunar stabilit pentru lucrari manuale si de 5% din valoarea depasirilor de norma realizate cu autovehicule si
utilaje de constructii. Procentele de constituire a fondului lunar de premiere se aplica asupra depasirii totale
realizate pe subunitate, respectiv pe unitate.
Cadrele militare in activitate si salariatii civili care desfasoara activitati direct productive pentru care se
stabilesc norme valorice individuale beneficiaza de prima lunara care se acorda dintr-un fond ce se
constituie in conditiile prevazute pentru militarii in termen.
Cuantumul primei individuale nu va depasi procentele de mai jos, calculate la solda lunara, respectiv la
salariul de baza corespunzator timpului lucrat, astfel:
- pana la 25% pentru personalul din subunitatile direct productive (pluton, companie, detasament, echipa,
atelier, sectie, lot, batalion de utilaje si transport, santier);
- pana la 20% pentru restul personalului - indirect productiv - de la batalioane, sectoare, brigazi (M.U.);
- pana la 15% pentru personalul din compartimentele de resort cu atributii de coordonare din
comandamentele si directiile centrale, aprobate de ministru sau de conducatorul institutiei centrale;
d) o permisie sau o invoire de 4 zile (din care doua zile lucratoare), o data la 45 de zile, cu plata drepturilor
de solda, respectiv salariu si rambursarea cheltuielilor de transport, celor care lucreaza in alte localitati
decat cele in care isi au domiciliul;
e) transport gratuit in aceleasi conditii in care se acorda cadrelor militare mutate in interes de serviciu in
alte garnizoane decat cele in care isi au domiciliul.
Prevederi comune pentru lit. A si B

Normele valorice individuale si planul valoric in functie de care se acorda primele lunare se stabilesc in
baza regulamentelor elaborate de ministerele sau de institutiile centrale.
Prima lunara pentru depasirea planului valoric se acorda in functie de timpul prestat, de aportul la
realizarea acestor actiuni si de respectarea disciplinei militare si a muncii.
De drepturile prevazute in aceasta anexa beneficiaza si cadrele militare in activitate incadrate in unitatea
militara disciplinara care participa la executarea unor lucrari si prestatii in economie.
Militarii condamnati sa execute pedeapsa in unitatea militara disciplinara, pe timpul cat participa la lucrari si
prestatii in economie, beneficiaza de 10% din valoarea muncii prestate, cu conditia indeplinirii normelor
stabilite.
34
Alte prevederi
Personalul militar si civil din unitatile militare finantate integral din surse extrabugetare beneficiaza de o
prima lunara care se acorda dintr-un fond constituit de 80% din depasirea realizata si se acorda astfel:
- pana la 25% din solda lunara, respectiv din salariul de baza, pentru personalul direct productiv;
- pana la 20% din solda lunara, respectiv din salariul de baza, pentru personalul indirect productiv.
Personalul militar si civil caruia i se aplica prevederile lit. A si B nu beneficiaza de primele si de premiul
anual, stabilite la art. 28 si 29 din lege, pentru perioada respectiva, de plata orelor prestate peste programul
normal de lucru si nici de indemnizatia de santier.
C. Drepturile cadrelor militare in activitate, ale militarilor angajati pe baza de contract si ale salariatilor civili
care executa lucrari geo-topo-fotogrammetrice in teren
Cadrele militare in activitate, militarii angajati pe baza de contract si salariatii civili care executa in teren
lucrari de astronomie, geodezie, nivelment si topo-fotogrammetrie, pe timpul cat se afla in alte localitati
decat sediul unitatii, beneficiaza de:
a) indemnizatia de delegare integrala, in cuantumul prevazut de dispozitiile legale in vigoare, indiferent de
distanta si de durata in zile a participarii la lucrari, cu conditia ca locul de munca sa fie in alta localitate
decat localitatea unde isi au domiciliul si numai in cazul in care nu se pot inapoia zilnic la domiciliu;
b) cheltuieli de cazare, potrivit reglementarilor in vigoare, pentru personalul care se deplaseaza in interesul
serviciului, atunci cand nu li se poate asigura cazarea in mod gratuit.
Personalul militar si civil care beneficiaza de drepturile prevazute mai sus nu beneficiaza de plata orelor
prestate peste programul normal de lucru si nici de indemnizatia de santier.
D. Unitatile si categoriile de personal pentru care se aplica prevederile prezentei anexe se stabilesc prin
ordin al ministrului, respectiv al conducatorului institutiei centrale.
ANEXA 6
FUNCTII SPECIFICE
pentru personalul civil din cadrul Ministerului Apararii Nationale, Ministerului de Interne, Serviciului
Roman de Informatii, Serviciului de Informatii Externe, Serviciului de Protectie si Paza, Serviciului
de Telecomunicatii Speciale si Ministerului Justitiei
--------------------------------------------------------------------------
---
Nr.
crt. Functia Nivelul studiilor Asimilarea functiilor
--------------------------------------------------------------------------
---
1. Criptanalist S Cercetator stiintific principal
- gradul IA gradele III-I, cercetator
stiintific
- gradul I
- gradul II
- gradul III
2. Responsabil (sef)
grup popote;
responsabil
(sef) popota M Administrator, III-I
I
II
III
3. Sef spalatorie
mecanica M Tehnician debutant, III-IA
I
II
III
IV
35
Debutant
4. Insotitor de bord M Referent debutant, III-IA
I
II
III
IV
Debutant
5. Radiotelegrafist,
radiogoniometrist,
operator control M Tehnician, II-IA
spatiu aerian
I
II
III
6. Telefonist Muncitor
I III
II IV
III V
IV VI
7. Telegrafist Muncitor
I III
II IV
III V
8. Telexist Muncitor
I IV
II V
9. Telefonist T.S. Muncitor
I I
II II
III III
IV IV
V V
VI VI
10. Telefonist supraveghetor T.S. Muncitor
I I
II II
11. Oficiant T.S. Muncitor
I I
II II
III III
IV IV
V V
VI VI
12. Conducator autodrezina Muncitor III
--------------------------------------------------------------------------
---
ANEXA 7
UNELE REGLEMENTARI
privind salarizarea cadrelor militare in activitate care indeplinesc functii in afara Ministerului
Apararii Nationale, Ministerului de Interne, Serviciului Roman de Informatii, Serviciului de Informatii
Externe, Serviciului de Protectie si Paza, Serviciului de Telecomunicatii Speciale si Ministerului
Justitiei in societatile comerciale, in regiile autonome, precum si salarizarea personalului din
compartimentele speciale si a magistratilor militari, personalului auxiliar militar si civil din
structurile autoritatii judecatoresti
36
1. Cadrele militare in activitate, detasate in baza reglementarilor in vigoare sa indeplineasca functii in
ministere, alte organe centrale si unitati bugetare, beneficiaza de urmatoarele drepturi salariale:
a) salariul de baza al functiei indeplinite, sporul de vechime in munca, indemnizatii, premii, sporuri si alte
drepturi care se acorda personalului civil din unitatile unde isi desfasoara activitatea, potrivit legislatiei care
se aplica in unitatile respective;
b) solda de grad si gradatiile calculate la aceasta, potrivit legislatiei care se aplica cadrelor militare in
activitate;
c) in situatia in care drepturile salariale prevazute la lit. a) si
b) sunt mai mici decat cele ce li s-ar cuveni ca militari incadrati in institutiile militare pe functii similare celor
pe care le indeplinesc la institutiile civile unde lucreaza, cei in cauza pot opta pentru soldele militare
cuvenite celor incadrati in institutii militare. In acest caz drepturile salariale cuvenite conform prevederilor lit.
a) se acorda de catre institutiile civile, iar diferenta pana la totalul drepturilor salariale cuvenite in calitate de
militar se acorda de catre institutiile militare.
2. Drepturile prevazute la pct. 1 lit. b) se acorda si cadrelor militare in activitate, incadrate la societatile
comerciale si regiile autonome care participa la realizarea sarcinilor in domeniul apararii, ordinii publice si
sigurantei nationale, nominalizate de ministerele si institutiile prevazute la art. 1 din lege, si se suporta din
fondurile acestora.
3. Salariul de baza, inclusiv indemnizatiile, sporurile sau alte drepturi care fac parte din salariul de baza,
prevazute de dispozitiile legale, solda de grad, gradatiile si sporul de vechime in munca se iau in calcul la
stabilirea drepturilor de pensie, ajutorului la trecerea in rezerva si a altor drepturi care se acorda in functie
de solda lunara prevazuta pentru cadrele militare in activitate.
4. Drepturile banesti cuvenite cadrelor militare in activitate, care indeplinesc functii in afara ministerelor si
institutiilor prevazute la art. 1 din lege, pe timpul incapacitatii temporare de munca, al concediilor de odihna,
permisiilor, precum si pe timpul deplasarilor in interesul serviciului sau in caz de mutare, se acorda potrivit
reglementarilor care se aplica in aceste institutii.
5. Drepturile salariale la trecerea in rezerva, pe timpul cursurilor si scolilor urmate in interesul pregatirii
militare si in alte situatii, se acorda pentru cadrele militare in activitate prevazute la pct. 1, de catre
ministerele sau institutiile centrale de unde au fost detasate.
6. Cadrele militare in activitate prevazute la pct. 1 beneficiaza de premiile care se acorda cadrelor militare
in activitate, calculate, in conditiile reglementate pentru acestea, asupra drepturilor platite de catre
Ministerul Apararii Nationale, Ministerul de Interne, Serviciul Roman de Informatii, Serviciul de Informatii
Externe, Serviciul de Protectie si Paza, Serviciul de Telecomunicatii Speciale si Ministerul Justitiei.
7. Personalul incadrat in compartimentele speciale din ministere, din alte organe centrale si din serviciile de
mobilizare a economiei, subordonate Oficiului Central de Stat pentru Probleme Speciale, va putea
beneficia de un spor de salariu de pana la 10%, care face parte din salariul de baza. Diferentierea acestui
spor pe categorii de personal se face de catre ministere, respectiv de Oficiul Central de Stat pentru
Probleme Speciale pentru serviciile de mobilizare, cu avizul Ministerului Muncii si Protectiei Sociale.
8. Drepturile banesti prevazute la pct. 1 lit. a), pct. 4 si 7 din prezenta anexa se platesc din fondurile
unitatilor in care cadrele militare isi desfasoara activitatea, iar cele prevazute la pct. 1 lit. b) si pct. 6, din
fondurile ministerelor de la care provin.
9. Pentru cadrele militare in activitate, salarizate potrivit prezentei anexe, asimilarea functiilor indeplinite,
precum si coeficientii de ierarhizare ai acestora se stabilesc de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale, cu
acordul ministerelor sau institutiilor centrale.
10. Coeficientul de ierarhizare al soldei de functie, pentru cadrele militare in activitate carora le inceteaza
detasarea si care sunt puse la dispozitie pentru incadrare, este cel corespunzator gradului militar stabilit
conform pct. 9 din prezenta anexa, la minim.
11. Magistratii si personalul auxiliar de specialitate, cadre militare in activitate din structurile autoritatii
judecatoresti, beneficiaza de drepturile reglementate in legislatia aplicabila personalului autoritatii
judecatoresti.
Pentru calitatea de cadru militar in activitate beneficiaza de:
a) solda de grad si gradatiile calculate la aceasta, potrivit legislatiei aplicabile cadrelor militare in activitate;
b) premii, sporuri si alte drepturi care se acorda personalului militar, mai putin cele care au corespondent in
legislatia aplicabila organelor autoritatii judecatoresti, stabilite prin hotarare a Guvernului.
Drepturile banesti cuvenite se platesc din fondurile Ministerului Apararii Nationale.
12. Personalul civil auxiliar si de alta specialitate din structurile militare ale autoritatii judecatoresti
beneficiaza de drepturile reglementate in legislatia aplicabila personalului autoritatii judecatoresti, iar pentru
activitatea desfasurata in Ministerul Apararii Nationale beneficiaza si de drepturile salariale prevazute la art.
13 din prezenta lege.
ANEXA 8
37
DREPTURILE BANESTI
ale personalului din Ministerul Apararii Nationale, Ministerul de Interne, Serviciul Roman de
Informatii, Serviciul de Informatii Externe, Serviciul de Protectie si Paza, Serviciul de
Telecomunicatii Speciale si din Ministerul Justitiei, care desfasoara misiuni in strainatate
1. Cadrele militare in activitate si militarii angajati pe baza de contract, care desfasoara misiuni in
strainatate in cadrul fortelor de mentinere a pacii sub egida O.N.U., N.A.T.O. sau a altor organizatii
internationale, beneficiaza de urmatoarele drepturi banesti:
a) solda lunara, compusa din:
- solda de functie prevazuta in ordinul de numire sau avuta anterior, daca este mai mare;
- solda gradului pe care il au;
- diferenta soldei de grad, in conditiile art. 10 alin. (1) si (2) din prezenta lege;
- gradatiile la care au dreptul;
- solda de merit;
- indemnizatia de comanda;
b) un spor lunar de 30%, calculat la solda lunara;
c) o prima de campanie neimpozabila, o singura data pentru toata perioada misiunii, egala cu solda lunara.
Plata acestei prime se face la plecarea in zona desfasurarii misiunii.
2. Drepturile banesti cuvenite personalului care incadreaza batalioanele mixte constituite intre Armata
Romaniei si armatele altor tari se stabilesc prin hotarare a Guvernului.
3. Cadrele militare in activitate si militarii angajati pe baza de contract, care se deplaseaza in interesul
unitatii trimitatoare pentru a participa la cursuri, stagii de practica si specializare, perfectionare sau care
desfasoara orice fel de activitate in strainatate, mai putin cele mentionate la pct. 1 si 2 din prezenta anexa,
beneficiaza pe timpul deplasarii de solda lunara avuta.
ANEXA 9
DREPTURILE
specifice personalului din Ministerul Apararii Nationale, Ministerul de Interne, Serviciul Roman de
Informatii, Serviciul de Informatii Externe, Serviciul de Protectie si Paza, Serviciul de
Telecomunicatii Speciale si din Ministerul Justitiei
1. Cadrele militare in activitate, militarii angajati pe baza de contract si salariatii civili care au in primire cai
sau caini de serviciu au dreptul, pe perioada respectiva, la un spor de 5% din solda lunara.
2. In cazuri cu totul exceptionale, cand nevoia justificata a muncii o cere, personalul poate calatori cu orice
tren, la orice clasa, cu vagon de dormit si cu orice alt mijloc de transport, insa numai cu aprobarea
prealabila a comandantilor (sefilor) de unitati, care raspund personal de aceasta.
3. Militarii in termen din unitatile de pompieri, care sunt cuprinsi in garzile operative de interventie la
incendii, beneficiaza de solda lunara prevazuta in anexa nr. 2 pct. 1 lit. a), majorata cu 50% .
4. In unitatile la care, pentru intretinerea curateniei localurilor, spalatul echipamentului si cazarmamentului,
in statele de organizare nu este prevazut in acest scop nici un post sau fractiune de post poate fi folosit
personal din afara ministerului sau institutiei centrale, pe baza de conventie, in conditiile prevazute de
dispozitiile legale.
Pentru activitati privind evidenta populatiei, pasapoarte, circulatia publica, traduceri, translatori, prelucrarea
fondului arhivistic si alte documente proprii sau alte activitati specifice, stabilite de conducerea ministerului
sau institutiei centrale, pot fi folositi colaboratori, care vor fi platiti potrivit prevederilor legale.
5. Compensatia lunara pentru chirie, prevazuta la art. 20 alin. 1 din Legea nr. 80/1995 privind Statutul
cadrelor militare, si indemnizatia lunara pentru sotiile cadrelor militare mutate in interesul serviciului intr-o
alta garnizoana, prevazuta la art. 20 alin. 2 din aceeasi lege si in Hotararea Guvernului nr. 1.109/1996, se
acorda si persoanelor chemate sau rechemate in cadrele militare in activitate, daca sunt incadrate in unitati
militare situate in alte localitati decat cele unde isi au domiciliul.
6. Guvernul Romaniei este abilitat sa stabileasca si alte drepturi specifice ministerelor si institutiilor
38
prevazute in prezenta lege.
7. Drepturile banesti stabilite a fi acordate prin alte acte normative, in raport cu solda de baza, se vor
calcula fata de solda lunara.
8. Perioadele pentru care se acorda drepturile prevazute la art. 32 alin. (2) si la art. 33 din lege constituie
vechime in munca.
Luni, 30 martie 2020, 15:12
Declinare de raspundere: Informaţiile publicate în aceasta rubrică, precum şi textele actelor normative nu au
caracter oficial.
LEGE nr. 101 din 8 mai 2019

pentru modificarea și completarea Legii nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare
EMITENT
PARLAMENTUL ROMÂNIEI
Publicat în MONITORUL OFICIAL nr. 371 din 13 mai 2019
Parlamentul României adoptă prezenta lege.

Articolul I
Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, publicată în Monitorul Oficial al
României, Partea I, nr. 155 din 20 iulie 1995, cu modificările și completările ulterioare, se
modifică și se completează după cum urmează:
1. La articolul 2 alineatul 2^1, litera A se modifică și va avea următorul cuprins:
A. Subofițeri:
a) sergent;
b) sergent-major;
c) plutonier;
d) plutonier-major;
e) plutonier adjutant;
f) plutonier adjutant principal.
2. La articolul 2, alineatul 2^1, după litera A se introduce o nouă literă, litera A^1, cu
următorul cuprins:
A^1. Maiștri militari:
a) maistru militar clasa a V-a;
b) maistru militar clasa a IV-a;
c) maistru militar clasa a III-a;
d) maistru militar clasa a II-a;
e) maistru militar clasa I;
f) maistru militar principal.
3. La articolul 2, alineatul 3 se modifică și va avea următorul cuprins:
În afara acestor grade, pentru merite militare excepționale, în timp de război, Președintele
României poate acorda generalilor/amiralilor - cu patru stele - gradul de mareșal, care este cel
mai înalt grad militar.
4. La articolul 4, litera a) se modifică și va avea următorul cuprins:
a) în activitate, când ocupă o funcție militară. Calitatea de cadru militar în activitate se
menține și pe timpul cât acestea sunt eliberate din funcții pentru a urma diferite forme de
pregătire în interesul serviciului, sunt suspendate din funcții, precum și atunci când sunt puse
39
la dispoziție: în vederea încadrării sau trecerii în rezervă ori în retragere; pentru cazurile de
boală stabilite prin hotărâre a Guvernului; pe timpul cât sunt în captivitate.
Pot fi ofițeri, maiștri militari sau subofițeri în activitate persoanele care au cetățenie română și
domiciliul în țară;
Articolul 5
Ofițerii, maiștrii militari și subofițerii în activitate sunt militari profesioniști. Profesia de
cadru militar este menită să asigure funcționarea, perfecționarea și conducerea organismului
militar în timp de pace și de război.
6. La articolul 8 alineatul 3, litera c) se modifică și va avea următorul cuprins:
c) unul sau ambii părinți sunt invalizi de gradul I sau II, indiferent de vârstă, și nu mai are alți
frați sau surori majori, apți de muncă, ori mai are frați sau surori, dar aceștia nu pot contribui
la întreținerea părinților deoarece sunt elevi sau studenți, sunt invalizi de gradul I sau II ori
execută o pedeapsă privativă de libertate;
7. La articolul 9, litera d) se modifică și va avea următorul cuprins:
d) transport gratuit, în condițiile stabilite prin hotărâre a Guvernului;
8. După articolul 9 se introduce un nou articol, articolul 9^1, cu următorul cuprins:
Articolul 9^1
Cadrele militare trecute în rezervă sau direct în retragere au dreptul la pensie militară de stat,
potrivit legii.
9. La articolul 14^1 alineatul 1, litera b) se modifică și va avea următorul cuprins:
b) au fost selectate pentru a ocupa temporar posturi în structurile din cadrul organizațiilor
internaționale din care România face parte, în baza aprobării prealabile a ministrului apărării
naționale.
10. La articolul 14^1, după alineatul 4 se introduce un nou alineat, alineatul 4^1, cu următorul
cuprins:
În Ministerul Afacerilor Interne, prelungirea concediilor fără plată prevăzute la alin. 1 și 2 se
aprobă potrivit competențelor de gestiune a resurselor umane.
11. La articolul 14^1, alineatul 7 se modifică și va avea următorul cuprins:
În situația prevăzută la alin. 1 lit. a), la stabilirea stagiului în gradul pe care îl au cadrele
militare se ia în calcul o perioadă egală cu trei pătrimi din durata concediului fără plată.
12. La articolul 14^1, după alineatul 8 se introduce un nou alineat, alineatul 8^1, cu următorul
cuprins:
În situația prevăzută la alin. 2, durata concediului fără plată nu se ia în calcul la stabilirea
stagiului în grad.
13. După articolul 14^1 se introduc trei noi articole, articolele 14^2-14^4, cu următorul
cuprins:
Articolul 14^2
În timp de pace, cadrele militare în activitate confirmate în serviciul medical pot beneficia, pe
lângă drepturile prevăzute la art. 14^1, de concedii fără plată, pe o durată de cel mult 4 ani,
pentru formare profesională.
La încetarea concediului fără plată acordat potrivit alin. 1, instituția are obligația de a
reîncadra cadrul militar, din oficiu, pe funcția de pe care a fost suspendat, prin rezervarea
acesteia, cu excepția situației în care unitatea este supusă procesului de reorganizare sau
restructurare, iar postul se desființează.
Articolul 14^3
Cadrele militare în activitate au dreptul, anual, la un concediu pentru formare profesională,
plătit, de până la 15 zile lucrătoare, cu aprobarea comandantului unității militare, în condițiile
stabilite prin ordin al ministrului apărării naționale.
40
Durata concediului pentru formare profesională nu poate fi dedusă din durata concediului de
odihnă anual și este asimilată unei perioade de muncă efectivă în ceea ce privește drepturile
cuvenite personalului militar.
Articolul 14^4
Cadrele militare în activitate, din cadrul Ministerului Apărării Naționale, pe timpul cât se află
în concediu de odihnă, concediu paternal, incapacitate temporară de muncă și în permisie
beneficiază de solda de funcție, solda de grad, gradații și, după caz, solda de comandă,
indemnizațiile, compensațiile, sporurile, primele, majorările și alte drepturi salariale cu
caracter permanent cuvenite pentru perioada respectivă.
Cadrele militare în activitate au dreptul la concediu și indemnizație pentru îngrijirea copilului
bolnav, concediu de acomodare, concediu paternal, concediu și indemnizație pentru creșterea
copilului, în condițiile prevăzute de dispozițiile legale în vigoare.
15. La articolul 15, după alineatul 2 se introduce un nou alineat, alineatul 3, cu următorul
cuprins:
La stabilirea stagiului în gradul pe care îl au cadrele militare se ia în calcul întreaga durată a
concediului prevăzut la alin. 2.
Articolul 19
La declararea stării de război sau a mobilizării, precum și în situații deosebite stabilite de
ministrul apărării naționale, concediile de odihnă, fără plată, paternal, de acomodare, pentru
creșterea copilului, de studii, vacanțele și permisiile se suspendă, cadrele militare în activitate
fiind obligate să se prezinte la unitățile militare de care aparțin, în cel mai scurt timp posibil.
17. La articolul 20^1, alineatele 1-2^3 se modifică și vor avea următorul cuprins:
Cadrele militare în activitate numite în prima funcție, mutate în interesul serviciului, detașate
și/sau împuternicite într-o altă garnizoană decât cea în care își au domiciliul și care nu dețin
locuință proprietate personală în acea garnizoană, nici ei și nici soțiile sau soții acestora, în
situația în care nu li se poate asigura spațiu de locuit corespunzător, au dreptul la o
compensație lunară pentru chirie de până la 50% din solda lunară.
Cadrele militare în activitate numite în prima funcție, mutate în interesul serviciului, detașate
și/sau împuternicite într-o garnizoană în care își au domiciliul, dar care nu dețin locuință
proprietate personală, nici ei și nici soțiile sau soții acestora, în situația în care nu li se poate
asigura spațiu de locuit corespunzător, pot beneficia, în cazuri justificate, pe baza rezultatelor
anchetei sociale efectuate de o comisie constituită prin ordin al ministrului apărării naționale,
de compensația lunară pentru chirie, prevăzută la alin. 1, la propunerea comandanților sau a
șefilor cadrelor militare respective.
Cadrele militare care îndeplinesc condițiile de acordare a compensației lunare pentru chirie
potrivit alin. 1 și 2 și care contractează un credit ipotecar/imobiliar destinat achiziționării unei
locuințe sau încheie un contract de vânzare-cumpărare cu plata în rate a unei locuințe
beneficiază de compensația lunară pentru chirie, pe o perioadă ce nu poate depăși durata de
derulare a creditului sau contractului de vânzare-cumpărare cu plata în rate, respectiv pentru
plata ratei sau a unei fracțiuni din rata aferentă creditului sau contractului de vânzare-
cumpărare cu plata în rate. În această situație, compensația lunară pentru chirie se acordă în
cuantumul prevăzut la alin. 1, dar nu poate depăși rata lunară plătită pentru creditul
ipotecar/imobiliar sau pentru contractul de vânzare-cumpărare cu plata în rate.
În situația prevăzută la alin. 2^1, compensația lunară pentru chirie se acordă pentru o singură
locuință achiziționată pe timpul carierei. Compensația lunară pentru chirie nu se poate acorda
concomitent pentru situația prevăzută la alin. 1 și 2 și pentru situația prevăzută la alin. 2^1,
caz în care cadrul militar optează pentru una dintre aceste situații. Ministerul Apărării
Naționale nu îi asigură cadrului militar care a optat pentru situația prevăzută la alin. 2^1 un
41
spațiu de locuit corespunzător în garnizoana unde acesta a achiziționat locuința pe durata
existenței situației de la alin. 2^1.
Pentru persoanele prevăzute la alin. 2^1, sumele se justifică cu un contract de credit
ipotecar/imobiliar destinat achiziționării unei locuințe sau un contract de vânzare-cumpărare
cu plata în rate a unei locuințe.
18. La articolul 20^1, după alineatul 2^3 se introduce un nou alineat, alineatul 2^4, cu
următorul cuprins:
Cadrele militare în activitate, mutate sau detașate și/sau împuternicite, prevăzute la alin. 1,
pot beneficia de compensație lunară pentru chirie într-o singură garnizoană.
19. La articolul 23 alineatul 1, litera b) se modifică și va avea următorul cuprins:
b) transport, atunci când ofițerii, maiștrii militari sau subofițerii sunt mutați în interes de
serviciu dintr-o garnizoană în alta.
Articolul 25
Copiii cadrelor militare în activitate, decedate în timpul și din cauza serviciului, ca urmare a
unor acțiuni militare, accidente, catastrofe sau a unor acte de devotament excepțional ori a
unor misiuni în cadrul forțelor internaționale destinate menținerii păcii ori constituite în
scopuri umanitare, pot fi transferați la liceele militare sau în instituțiile militare de învățământ
care formează maiștri militari, subofițeri ori ofițeri, pe baza unui test de aptitudini, a
rezultatelor la învățătură obținute în instituțiile civile de învățământ și potrivit normelor
aprobate de ministrul apărării naționale.
21. La articolul 28, litera b) se modifică și va avea următorul cuprins:
b) să candideze pentru a fi alese în administrația publică locală, în Parlamentul României și în
Parlamentul European, precum și în funcția de Președinte al României;
22. La articolul 29, literele a) și c) se modifică și vor avea următorul cuprins:
a) exprimarea în public a opiniilor politice nu este permisă;
...............................
c) prezentarea, în public, de informații cu caracter militar de către cadrele militare nu este
permisă, cu excepția celor care au atribuții în acest sens, potrivit normelor stabilite prin ordin
al ministrului apărării naționale;
b) să fie asociat unic ori să participe direct la administrarea sau conducerea unor organizații
ori societăți comerciale, cu excepția celor numite în consiliile de administrație ale regiilor
autonome și societăților comerciale din subordinea, coordonarea sau sub autoritatea
Ministerului Apărării Naționale și ale filialelor acestora, din cadrul industriei de apărare sau
în legătură cu aceasta.
24. La capitolul II, titlul secțiunii a 4-a se modifică și va avea următorul cuprins:
Secţiunea a 4-a
Disciplina militară
25. Articolele 32-34 semodifică și vor avea următorul cuprins:
Articolul 32
Disciplina militară constituie unul dintre factorii determinanți ai capacității operaționale a
forțelor armate și se bazează atât pe acceptarea conștientă a normelor de comportament
stabilite, cât și pe acordarea recompenselor și aplicarea sancțiunilor disciplinare.
Disciplina militară asigură respectarea de către militari a normelor legale, a ordinelor
comandanților/șefilor date cu respectarea normelor de drept, regulilor de angajare ori
obiceiurilor războiului, pentru menținerea capacității operaționale a unității, îndeplinirea
misiunilor specifice și buna desfășurare a activităților din armată.
Comandantul/Șeful dispune de prerogativă disciplinară, având competența de a acorda
recompense și de a aplica sancțiuni disciplinare cadrelor militare, potrivit prezentei legi.
42
Articolul 33
Cadrelor militare li se pot acorda următoarele recompense:
a) înaintarea în gradul următor, în mod excepțional, în condițiile prevăzute la art. 64;
b) înaintarea în gradul următor, înainte de termen, în condițiile prevăzute la art. 63;
c) conferirea de decorații și titluri de onoare;
d) conferirea de medalii, ordine și semne onorifice;
e) alte recompense morale, financiare sau materiale, în condiții stabilite prin ordin al
conducătorului instituției militare; recompensele financiare se acordă în condițiile prevăzute
de lege pentru premierea personalului plătit din fonduri publice.
Articolul 34
Încălcarea de către cadrele militare, cu vinovăție, a îndatoririlor de serviciu angajează
răspunderea acestora disciplinară, materială, civilă sau penală, după caz.
Cadrele militare răspund individual pentru faptele și actele proprii sancționate de lege,
săvârșite atât în exercitarea atribuțiilor de serviciu ori în legătură cu acesta, cât și în afara
serviciului.
Sunt absolvite de orice răspundere cadrele militare care prin exercitarea, în limitele legii, a
atribuțiilor de serviciu au cauzat vătămări unor persoane ori au adus prejudicii patrimoniului
acestora.
Articolul 34^1
Constituie abateri disciplinare faptele săvârșite cu vinovăție de către cadrele militare prin care
au încălcat normele legale, regulamentele militare, ordinele și dispozițiile legale ale
comandanților/șefilor ierarhici, dacă acestea nu au fost săvârșite în astfel de condiții încât să
fie considerate infracțiuni, potrivit legii penale.
27. Articolul 35 se modifică și va avea următorul cuprins:
Articolul 35
Cadrelor militare li se pot aplica următoarele sancțiuni disciplinare:
a) avertisment;
b) mustrare scrisă;
c) diminuarea soldei de funcție cu un procent de până la 10% pe o perioadă de maximum 3
luni;
d) diminuarea soldei de comandă cu un procent de 5-10% pe o perioadă de maximum 3 luni;
e) amânarea înaintării în gradul următor pe timp de un an sau 2 ani;
f) retrogradarea în funcție până la cel mult nivelul gradului deținut;
g) trecerea în rezervă.
Pentru aceeași abatere se poate aplica doar o singură sancțiune disciplinară.
Sancțiunile disciplinare se aplică în termen de cel mult 6 luni de la data constatării, dar nu
mai târziu de 2 ani de la data săvârșirii faptei; termenul de 6 luni este termen de prescripție,
iar cel de 2 ani este termen de decădere.
Termenul de 6 luni prevăzut la alin. 3 se suspendă, de drept, pe perioada și în situațiile
următoare:
a) de la data sesizării, în condițiile legii, a organelor de urmărire penală și până la data
soluționării definitive a cauzei, dacă pentru fapta care constituie abatere disciplinară s-a
dispus sesizarea organelor de urmărire penală;
b) de la data suspendării raporturilor de serviciu și până la data reluării activității;
c) pe durata concediilor, permisiilor, învoirilor, misiunilor, stării de captivitate ori în alte
situații de absență motivată, în condițiile legii.
Prin excepție de la prevederile alin. 3, sancțiunile disciplinare se pot aplica după expirarea
termenului de 2 ani de la data săvârșirii faptei, doar în situația în care organele de urmărire
43
penală sesizate decid că fapta săvârșită nu constituie infracțiune și comunică decizia după
expirarea acestui termen.
În situația prevăzută la alin. 5, sancțiunea se aplică în termen de cel mult 6 luni de la data
comunicării deciziei organului de urmărire penală, care este termen de decădere.
28. După articolul 35 se introduc 12 noi articole, articolele 35^1-35^12, cu următorul cuprins:
Articolul 35^1
Sancțiunile disciplinare prevăzute la art. 35 alin. 1 lit. a)-d) se aplică de către:
a) comandanții/șefii unităților militare în care sunt încadrate cadrele militare care au săvârșit
abaterile disciplinare;
b) comandanții/șefii unităților militare în care sunt detașate cadrele militare care au săvârșit
abaterile disciplinare;
c) comandanții/șefii ierarhici ai celor prevăzuți la lit. a) și b).
Sancțiunile disciplinare prevăzute la art. 35 alin. 1 lit. e) și f) se aplică de către
comandanții/șefii care au competențe de numire în funcții.
Sancțiunea disciplinară prevăzută la art. 35 alin. 1 lit. g) se aplică de către conducătorul
instituției militare.
Articolul 35^2
Comandantul/Șeful aplică sancțiuni disciplinare cadrelor militare din subordinea sa ori de
câte ori constată sau este sesizat că acestea au săvârșit o abatere disciplinară, în mod direct
sau, după caz, pe baza rezultatului cercetării disciplinare prealabile ori a hotărârii consiliului
de onoare.
În cazul în care comandantul/șeful este sesizat cu privire la comiterea unei fapte care poate
constitui abatere disciplinară, persoana care sesizează are obligația de a susține reclamația cu
date și indicii de natură obiectivă referitoare la fapta săvârșită.
La individualizarea sancțiunii disciplinare se ține seama de gravitatea faptei, care se
evaluează după următoarele criterii:
a) împrejurările în care a fost săvârșită fapta;
b) gradul de vinovăție;
c) dimensiunile disfuncțiilor create în activitatea instituției;
d) gradul de afectare a ordinii și disciplinei militare;
e) natura și gravitatea consecințelor faptei;
f) motivul săvârșirii faptei și scopul urmărit;
g) existența, în antecedentele disciplinare ale militarului, a altor sancțiuni disciplinare care nu
au fost radiate.
Articolul 35^3
Sancțiunile disciplinare prevăzute la art. 35 alin. 1 lit. a) și b) se aplică direct de către
comandanții/șefii care au competențe în acest sens.
Sancțiunile disciplinare prevăzute la art. 35 alin. 1 lit. c)-g) se aplică după efectuarea
cercetării disciplinare prealabile.
Sancțiunile disciplinare prevăzute la art. 35 alin. 1 lit. e)-g) se aplică numai în baza hotărârii
consiliului de onoare.
Articolul 35^4
Prin procedură disciplinară, în sensul prezentei legi, se înțelege cercetarea disciplinară
prealabilă și/sau activitatea consiliilor de onoare.
Cercetarea disciplinară și activitatea consiliilor de onoare au la bază următoarele principii:
a) prezumția de nevinovăție, conform căreia se prezumă că orice cadru militar este considerat
nevinovat pentru fapta sesizată ca abatere disciplinară, atât timp cât vinovăția sa nu a fost
dovedită;
b) garantarea dreptului la apărare, conform căruia se recunoaște dreptul cadrului militar de a
fi audiat și de a propune dovezi în apărarea sa; în tot cursul procedurilor, cadrul militar are
44
dreptul de a da explicații când socotește că este necesar, precum și de a fi asistat de un
apărător ales, care trebuie să aibă studii juridice, cu respectarea normelor privind protecția
informațiilor clasificate;
c) celeritatea procedurilor, care presupune obligația de soluționare fără întârziere a cauzei;
d) contradictorialitatea, care presupune asigurarea posibilității persoanelor aflate pe poziții
divergente de a se exprima cu privire la orice act sau fapt care are legătură cu abaterea de la
disciplina militară ce face obiectul sesizării;
e) proporționalitatea, conform căreia trebuie respectat un raport corect între gravitatea
abaterii de la disciplina militară, circumstanțele săvârșirii acesteia și sancțiunea disciplinară
propusă a fi aplicată;
f) legalitatea, conform căreia întreaga procedură se desfășoară potrivit normelor legale;
g) unicitatea, conform căreia pentru o abatere de la disciplina militară nu se poate aplica
decât o singură sancțiune disciplinară.
Procedura disciplinară nu este publică.
Comunicarea actelor în procedura disciplinară se poate efectua în oricare dintre modalitățile
prevăzute de lege.
Articolul 35^5
Comandantul/Șeful unității militare unde își desfășoară activitatea cadrul militar care a
săvârșit fapta dispune efectuarea cercetării disciplinare prealabile de către un ofițer sau o
comisie, în funcție de complexitatea faptelor.
Cadrele militare desemnate conform alin. 1 nu se pot afla în una dintre următoarele situații:
a) este persoana care a sesizat comiterea faptei sau parte vătămată prin comiterea faptei;
b) este soț/soție, rudă sau afin până la gradul al patrulea inclusiv al/a cadrului militar ale cărui
fapte sunt cercetate, ale persoanei care a sesizat comiterea faptei sau ale părții vătămate prin
comiterea faptei;
c) este subordonat nemijlocit sau direct față de oricare dintre persoanele prevăzute la lit. a) și
b);
d) are grad inferior cadrului militar ale cărui fapte sunt cercetate;
e) se găsește în alte situații de conflict de interese prevăzute de lege.
În situația în care, la nivelul unității militare în care își desfășoară activitatea cadrul militar
ale cărui fapte sunt cercetate, nu sunt identificate cadre militare care să corespundă criteriilor
prevăzute la alin. 2, comandantul/șeful unității militare solicită sprijin eșalonului ierarhic
superior.
Articolul 35^6
Cadrului militar ale cărui fapte sunt cercetate i se aduce la cunoștință, de îndată, în scris,
despre efectuarea cercetării disciplinare prealabile, despre obiectul acesteia, precum și despre
drepturile și obligațiile pe care le are.
Articolul 35^7
Ofițerul sau comisia prevăzut/prevăzută la art. 35^5 alin. 1 întocmește un raport, pe care îl
prezintă comandantului/șefului ierarhic care a dispus efectuarea cercetării, în termen de cel
mult 20 de zile lucrătoare de la data desemnării.
Raportul prevăzut la alin. 1 conține concluziile cercetării și propuneri privind
aplicarea/neaplicarea unei sancțiuni disciplinare cadrului militar a cărui fapte au fost cercetate
sau trimiterea acestuia în fața consiliului de onoare, după caz.
Comandantul/Șeful ierarhic analizează raportul cercetării prealabile și poate adopta una
dintre următoarele decizii:
a) clasarea dosarului de cercetare prealabilă, în cazul inexistenței faptei, prescrierii faptei,
constatării nevinovăției cadrului militar sau în cazul încetării raportului de serviciu al
acestuia;
b) aplicarea uneia dintre sancțiunile prevăzute de art. 35 alin. 1 lit. a)-d);
45
c) trimiterea în fața consiliului de onoare, pe baza propunerilor cuprinse în raportul de
cercetare, când gravitatea faptelor săvârșite impune aplicarea unei sancțiuni mai aspre.
În termen de 5 zile lucrătoare de la data primirii raportului, comandantul/șeful ierarhic aduce
la cunoștința cadrului militar în cauză decizia prevăzută la alin. 3, în formă scrisă.
Articolul 35^8
Pentru apărarea onoarei cadrelor militare în activitate, precum și pentru cercetarea faptelor
sesizate ca abateri disciplinare, în cadrul instituțiilor militare se constituie consilii de onoare.
Consiliul de onoare are în componență 3 sau 5 membri titulari, ofițeri în activitate, care se
aleg pe o perioadă de 2 ani; ofițerul cu gradul și funcția cele mai mari este și președintele
consiliului.
Pentru fiecare membru titular al consiliului de onoare se desemnează, în condițiile prevăzute
la alin. 2, câte un membru supleant.
Nivelul structurilor la care se constituie consiliile de onoare, modul de constituire și
procedurile de lucru ale acestora se stabilesc prin ordin al conducătorului instituției militare.
Articolul 35^9
Hotărârea consiliului de onoare se adoptă cu majoritatea voturilor exprimate de membrii
acestuia și se aduce la cunoștința cadrelor militare, pe bază de semnătură.
Consiliul de onoare poate adopta una dintre următoarele hotărâri:
a) constatarea inexistenței faptei, a nevinovăției sau a prescrierii faptei;
b) declararea vinovăției cadrului militar, cu propunerea aplicării uneia dintre sancțiunile
prevăzute de art. 35 alin. 1.
Articolul 35^10
În situația aplicării sancțiunii disciplinare în baza unei hotărâri a consiliului de onoare, actul
administrativ de sancționare se emite și se comunică cadrului militar în termen de 20 de zile
lucrătoare de la data înregistrării hotărârii consiliului de onoare la unitatea/structura al cărei
comandant/șef are competența de aplicare a sancțiunii disciplinare.
Actul administrativ de aplicare a sancțiunii disciplinare se emite, în formă scrisă, de
comandantul/șeful care are competențe de aplicare a acesteia și se comunică în scris celui
sancționat.
Sub sancțiunea nulității absolute, în actul administrativ de aplicare a sancțiunii disciplinare se
înscriu în mod obligatoriu:
a) descrierea faptei care constituie abatere disciplinară;
b) precizarea prevederilor care au fost încălcate;
c) motivele pentru care au fost înlăturate apărările formulate în timpul cercetării disciplinare
prealabile, cu excepția aplicării sancțiunilor prevăzute la art. 35 alin. 1 lit. a) și b);
d) temeiul de drept în baza căruia sancțiunea disciplinară se aplică;
e) termenul în care sancțiunea disciplinară poate fi contestată;
f) organul competent la care sancțiunea disciplinară poate fi contestată.
Articolul 35^11
Cadrele militare au dreptul să conteste aplicarea sancțiunilor prevăzute la art. 35 alin. 1 lit. a)-
d) în termen de 5 zile lucrătoare de la comunicarea deciziei de sancționare, prin raport adresat
în scris comandantului/șefului ierarhic superior celui care a emis decizia.
Comandantul/Șeful ierarhic prevăzut la alin. 1 se pronunță prin decizie motivată, în termen de
30 de zile lucrătoare de la data înregistrării contestației, pe baza unei cercetări efectuate în
condițiile prevăzute la art. 35^5 - 35^7, astfel:
a) menține decizia contestată, când constată că este temeinică și legală;
b) anulează decizia contestată, când constată că aceasta a fost emisă fără temei legal sau
asupra altei persoane;
c) anulează decizia contestată și aplică o sancțiune mai ușoară, când constată că sancțiunea
aplicată este prea aspră în raport cu gravitatea faptelor;
46
d) anulează decizia contestată și aplică o sancțiune mai aspră, dintre cele prevăzute la art. 35
alin. 1 lit. b)-d), când constată că sancțiunea aplicată este prea ușoară în raport cu gravitatea
faptelor;
e) anulează decizia contestată și decide trimiterea în fața consiliului de onoare, pe baza
propunerilor cuprinse în raportul de cercetare, când gravitatea faptelor săvârșite impune
aplicarea unei sancțiuni mai aspre.
Decizia prevăzută la alin. 2 este definitivă, se comunică cadrelor militare contestatare în
termen de 5 zile de la data pronunțării și poate fi atacată la instanța de contencios
administrativ competentă, potrivit legii.
Articolul 35^12
Cadrele militare au dreptul să conteste aplicarea sancțiunilor prevăzute la art. 35 alin. 1 lit. e)-
g) în termen de 30 de zile de la comunicarea deciziei de sancționare, la instanța de contencios
administrativ competentă, potrivit legii.
29. La articolul 36 alineatul 1, după litera c) se introduce o nouă literă, litera c^1), cu
următorul cuprins:
c^1) absolvenți cu diplomă de licență ai instituțiilor civile de învățământ superior, școlarizați
pentru nevoi ale Ministerului Apărării Naționale și în condițiile stabilite prin ordin al
ministrului apărării naționale;
30. La articolul 36 alineatul 1, literele d), e), g) și h) se modifică și vor avea următorul
cuprins:
d) ofițeri în rezervă și ofițeri rezerviști voluntari care au promovat testele de aptitudini și
îndeplinesc celelalte condiții stabilite prin ordin al miniștrilor sau al șefilor instituțiilor
componente ale sistemului apărării naționale, ordinii publice și securității naționale, în
vederea chemării sau rechemării în activitate;
e) maiștri militari, subofițeri, soldați și gradați profesioniști, în activitate, absolvenți cu
diplomă de licență ai instituțiilor civile de învățământ superior, cu profil corespunzător
specialităților militare, care au vârsta de cel mult 45 de ani, au promovat testele de aptitudini
și îndeplinesc celelalte condiții stabilite prin ordin al miniștrilor sau șefilor instituțiilor
componente ale sistemului apărării naționale, ordinii publice și securității naționale;
......................................................
g) persoane care au vârsta de cel mult 45 de ani, sunt absolvente cu diplomă de licență ale
unei instituții de învățământ superior, cu profil corespunzător specialităților militare, au
promovat testele de aptitudini și îndeplinesc celelalte condiții stabilite prin ordin al
miniștrilor sau șefilor instituțiilor componente ale sistemului apărării naționale, ordinii
publice și securității naționale;
h) maiștri militari, subofițeri, soldați și gradați profesioniști în activitate, absolvenți cu
diplomă de licență ai instituțiilor militare de învățământ superior;
31. La articolul 36 alineatul 1, după litera h) se introduc trei noi litere, literele i)-k), cu
următorul cuprins:
i) urmași ai personalului Ministerului Apărării Naționale decedat în timpul și din cauza
serviciului, ca urmare a unor acțiuni militare, accidente, catastrofe sau a unor acte de
devotament excepțional ori a unor misiuni în cadrul forțelor internaționale destinate
menținerii păcii ori constituite în scopuri umanitare, care au vârsta de cel mult 45 de ani, au
absolvit cu diplomă de licență o instituție de învățământ superior, cu profil corespunzător
specialităților militare, au promovat testele de aptitudini și îndeplinesc celelalte condiții
stabilite prin ordin al ministrului apărării naționale;
j) maiștri militari, subofițeri, soldați și gradați profesioniști, în activitate, răniți în timpul și
din cauza acțiunilor militare desfășurate în afara teritoriului statului român, absolvenți cu
diplomă de licență ai unei instituții de învățământ superior, cu profil corespunzător
47
specialităților militare, au promovat testele de aptitudini și îndeplinesc celelalte condiții
stabilite prin ordin al ministrului apărării naționale;
k) maiștri militari, subofițeri, soldați și gradați profesioniști, în rezervă sau cu statut de
rezervist voluntar, care au vârsta de cel mult 45 de ani, care au absolvit cu diplomă de licență
o instituție de învățământ superior, cu profil corespunzător specialităților militare, au
ministrului apărării naționale.
În Ministerul Afacerilor Interne, pentru persoanele prevăzute la alin. 1 lit. e) și g) nu se aplică
limita de vârstă de cel mult 45 de ani.
cuprins:
În Ministerul Apărării Naționale, persoanele prevăzute la alin. 1 lit. d) și j) pot fi chemate sau
rechemate în activitate dacă au vârsta de cel mult 45 de ani.
34. La articolul 37, litera e) se modifică și va avea următorul cuprins:
e) absolvenți cu diplomă de licență ai instituțiilor civile de învățământ superior sau, la nevoie,
ai liceelor, cu diplomă de bacalaureat ori ai școlilor echivalente, cu diplomă, cu profil
corespunzător specialităților militare deficitare în Ministerul Apărării Naționale, care au
vârsta de cel mult 45 de ani;
35. La articolul 38, literele b) și c) se modifică și vor avea următorul cuprins:
b) subofițeri în activitate care au un stagiu neîntrerupt de cel puțin un an, în funcții de
exploatare, întreținere și reparare a tehnicii militare, au promovat examenul de trecere în
corpul maiștrilor militari și îndeplinesc celelalte condiții stabilite prin dispoziție a șefului
Statului Major al Apărării;
c) maiștri militari în rezervă și maiștri militari rezerviști voluntari, care au promovat testele
de aptitudini și îndeplinesc celelalte condiții stabilite prin ordin al ministrului apărării
naționale, în vederea chemării sau rechemării în activitate;
36. La articolul 38, după litera c) se introduc cinci noi litere, literele d)-h), cu următorul
cuprins:
d) soldați și gradați profesioniști în activitate, absolvenți ai instituțiilor sau unităților militare
de învățământ pentru formarea maiștrilor militari;
e) soldați și gradați profesioniști în activitate, absolvenți ai studiilor postliceale
corespunzătoare specialităților militare și ai cursului de formare a maiștrilor militari în
activitate, în condițiile stabilite prin ordin al ministrului apărării naționale;
f) urmași ai personalului Ministerului Apărării Naționale decedat în timpul și din cauza
serviciului, ca urmare a unor acțiuni militare, accidente, catastrofe sau a unor acte de
devotament excepțional ori a unor misiuni în cadrul forțelor internaționale destinate
menținerii păcii ori constituite în scopuri umanitare, care au vârsta de cel mult 45 de ani,
absolvenți ai studiilor postliceale corespunzătoare specialităților militare, care au promovat
testele de aptitudini și îndeplinesc celelalte condiții stabilite prin ordin al ministrului apărării
naționale;
g) subofițeri, soldați și gradați profesioniști, în activitate, răniți în timpul și din cauza
acțiunilor militare desfășurate în afara teritoriului statului român, absolvenți ai studiilor
postliceale corespunzătoare specialităților militare, care au promovat testele de aptitudini și
îndeplinesc celelalte condiții stabilite prin ordin al ministrului apărării naționale;
h) soldați și gradați profesioniști, în activitate, cu o vechime de cel puțin 15 ani în această
calitate, absolvenți ai studiilor postliceale corespunzătoare specialităților militare, care au
37. La articolul 38 se introduce un nou alineat, alineatul 2, cu următorul cuprins:
48
În Ministerul Apărării Naționale, persoanele prevăzute la alin. 1 lit. b), c), e), g) și h) pot fi
chemate sau rechemate în activitate dacă au vârsta de cel mult 45 de ani.
38. La articolul 40, literele b), c), e), f) și g) se modifică și vor avea următorul cuprins:
b) soldați și gradați profesioniști în activitate care au promovat testele de aptitudini și
concursul sau examenul susținut în acest scop și îndeplinesc condițiile stabilite prin ordin al
ministrului apărării naționale;
c) subofițeri în rezervă și subofițeri rezerviști voluntari care au promovat testele de aptitudini
și îndeplinesc celelalte condiții stabilite prin ordin al ministrului apărării naționale, în vederea
chemării sau rechemării în activitate;
.........................................…
e) soldați și gradați profesioniști în activitate care au absolvit cursul de formare a
subofițerilor, în condițiile stabilite prin ordin al ministrului apărării naționale;
f) soldați și gradați profesioniști în activitate, absolvenți ai programelor de studii postliceale
pentru formarea subofițerilor în activitate;
g) persoane care au vârsta de cel mult 45 de ani, au promovat testele de aptitudini și
îndeplinesc celelalte condiții stabilite prin ordin al miniștrilor sau șefilor instituțiilor
componente ale sistemului apărării naționale, ordinii publice și securității naționale și care au
pregătire de nivel liceal, postliceal sau superior.
În Ministerul Apărării Naționale, persoanele prevăzute la alin. 1 lit. b), c) și e) pot fi chemate
sau rechemate în activitate dacă au vârsta de cel mult 45 de ani.
40. La articolul 41, litera h) se modifică și va avea următorul cuprins:
h) absolvenți ai liceelor, școlilor profesionale ori ai unei școli echivalente, în raport cu
nevoile forțelor armate și care au absolvit o formă de pregătire militară organizată de
Ministerul Apărării Naționale.
41. Articolul 41^1 se modifică și va avea următorul cuprins:
Articolul 41^1
Persoanele care urmează să devină cadre militare în condițiile art. 36 alin. 1 lit. a)-c^1) și h),
ale art. 38 lit. a) și d) și ale art. 40 alin. 1 lit. a), la admiterea într-o instituție militară de
învățământ pentru formarea ofițerilor, maiștrilor militari sau subofițerilor în activitate,
încheie cu Ministerul Apărării Naționale contracte cu durata de 8 ani de la numirea lor în
prima funcție, potrivit normelor stabilite prin ordin al ministrului apărării naționale.
În condițiile prevăzute la art. 36 alin. 1 lit. d)-g) și i), la art. 38 lit. b)-c) și e) și la art. 40 alin.
1 lit. b)-g), persoanele în cauză încheie cu Ministerul Apărării Naționale contracte cu durata
de 4 ani, potrivit normelor stabilite prin ordin al ministrului apărării naționale.
Durata contractelor încheiate în condițiile alin. 1, 2 și 14 se prelungește de drept, prin acte
adiționale, cu o durată cuprinsă între 4 și 8 ani, stabilită prin ordin al ministrului apărării
naționale, în situația în care cadrele militare în activitate sunt trimise cu acordul lor și admise
la studii universitare de licență, master, doctorat sau la studii postliceale, finanțate de la
bugetul de stat și organizate în instituții de învățământ din țară și străinătate, la forma de
învățământ cu frecvență.
După expirare, contractele pot fi reînnoite, în funcție de opțiunea părților, pe perioade
succesive cu durata de până la 4 ani, potrivit normelor aprobate prin ordin al ministrului
apărării naționale.
Contractele încheiate în condițiile alin. 4 încetează de drept în situațiile prevăzute la alin. 3, la
data înmatriculării în instituția de învățământ.
Începând cu data prevăzută la alin. 5, cadrele militare în cauză încheie noi contracte cu o
durată cuprinsă între 4 și 8 ani, care se stabilește prin ordin al ministrului apărării naționale.
Dispozițiile alin. 3, alin. 5 și 6 se aplică în mod corespunzător în situația prevăzută la art. 36
alin. 1 lit. h).
49
Cadrele militare care au o vechime ca ofițer, maistru militar sau subofițer în activitate de cel
puțin 15 ani pot încheia cu Ministerul Apărării Naționale contracte până la împlinirea limitei
de vârstă în grad.
Cu 6 luni înainte de expirarea contractului, părțile sunt obligate să se încunoștințeze reciproc
asupra intenției de reînnoire a acestuia.
În situația în care înainte de expirarea duratei stabilite, cadrele militare reziliază contractul
potrivit art. 85 alin. 1 lit. h), acestea sunt obligate să anunțe Ministerul Apărării Naționale cu
cel puțin 30 de zile înainte, iar în cazul în care se află pe perioada contractului prevăzut la
alin. 1, 2 și 14 sau, după caz, alin. 3, alin. 6 și 7, cadrele militare sunt obligate și să restituie
cheltuielile de întreținere și de instruire pe timpul școlarizării, proporțional cu perioada de
contract rămasă neexecutată.
Aceeași obligație de restituire a cheltuielilor de întreținere și de instruire pe timpul
școlarizării revine cadrelor militare, dacă sunt trecute în rezervă de către Ministerul Apărării
Naționale, potrivit art. 85 alin. 1 lit. i)-n), art. 87 și 88, înainte de expirarea contractelor
prevăzute la alin. 1, 2 și 14 sau, după caz, alin. 3, alin. 6 și 7, proporțional cu perioada de
contract rămasă neexecutată.
În situația în care Ministerul Apărării Naționale trece în rezervă cadrele militare înainte de
expirarea contractelor, potrivit art. 85 alin. 1 lit. e), sau la expirarea contractelor, potrivit art.
85 alin. 1 lit. e^1), din inițiativa Ministerului Apărării Naționale, acestea beneficiază de
măsuri de protecție socială conform prevederilor legale.
Contractele pot fi reziliate prin acordul ambelor părți în situația în care trecerea în rezervă a
cadrelor militare se face potrivit art. 85 alin. 1 lit. f) și g). În aceste cazuri părțile nu au
obligații una față de cealaltă.
Prin excepție de la prevederile alin. 1, personalul navigant de aviație încheie cu Ministerul
Apărării Naționale contracte cu durata de 12 ani de la numirea lor în prima funcție.
Durata contractelor prevăzute la alin. 1 pentru ofițerii medici, medici dentiști și farmaciști se
prelungește cu un număr de ani egal cu durata corespunzătoare pregătirii în rezidențiat.
Normele de restituire a cheltuielilor de întreținere și de instruire pe timpul școlarizării
prevăzute la alin. 10 și 11 se aprobă prin ordin al ministrului apărării naționale.
42. După articolul 41^1 se introduce un nou articol, articolul 41^2, cu următorul cuprins:
Articolul 41^2
Persoanele care urmează să devină cadre militare în Serviciul de Telecomunicații Speciale în
condițiile art. 36 alin. 1 lit. a)-c^1) și h), ale art. 38 lit. a) și d) și ale art. 40 alin. 1 lit. a), la
admiterea într-o instituție militară de învățământ pentru formarea ofițerilor, maiștrilor militari
sau subofițerilor în activitate, încheie cu Serviciul de Telecomunicații Speciale contracte cu
durata de 10 ani, în cazul ofițerilor, și respectiv 8 ani în cazul maiștrilor militari și
subofițerilor, de la prima numire în funcție.
43. La articolul 43, după alineatul 1 se introduce un nou alineat, alineatul 1^1, cu următorul
cuprins:
În Ministerul Afacerilor Interne, trecerea cadrelor militare în rezervă sau direct în retragere,
precum și chemarea din rezervă în activitate a cadrelor militare prevăzute la alin. 1 lit. b) și c)
se face în mod corespunzător de către persoanele care, potrivit art. 45 alin. 2, au competența
de acordare a gradelor militare.
În Ministerul Afacerilor Interne, acordarea gradelor prevăzute la alin. 1 lit. b)-f) și înaintarea
în gradele următoare se face de către:
a) ministrul afacerilor interne, pentru conducătorii unităților Ministerului Afacerilor Interne
pe care le coordonează direct și adjuncții acestora, pentru cadrele militare din unitățile
aparatului central și unitățile subordonate Ministerului Afacerilor Interne ai căror conducători
nu au calitatea de ordonatori de credite, la propunerea șefului unității, precum și pentru
50
conducătorii unităților subordonate Ministerului Afacerilor Interne și adjuncții/locțiitorii
acestora, la propunerea secretarului de stat/secretarului general care coordonează activitatea
structurii în care sunt încadrate cadrele militare;
b) inspectorii generali/similari pentru cadrele militare din inspectoratul general/similar și
unitățile din subordinea inspectoratului general/similar ai căror conducători nu au calitatea de
ordonatori de credite, precum și pentru conducătorii unităților subordonate inspectoratului
general/similar și adjuncții/locțiitorii acestora;
c) șefii unităților Ministerului Afacerilor Interne care au calitatea de ordonatori de credite,
pentru cadrele militare din subordine, altele decât cele prevăzute la lit. a) și b).
Acordarea gradelor celor prevăzuți la art. 36 alin. 1 lit. c)-g) și i)-k), art. 38 lit. b), c) și e)-h)
și art. 40 alin. 1 lit. b)-e) și g) se poate face în tot cursul anului.
Articolul 48
Gradele de sublocotenent și aspirant se acordă celor prevăzuți la art. 36 alin. 1 lit. a)-c) și f) și
art. 37 lit. b)-d) și f).
În Ministerul Apărării Naționale, celor prevăzuți la art. 36 alin. 1 lit. c^1) și h) și la art. 37 lit.
e) li se acordă gradele de sublocotenent sau aspirant, după caz.
În Ministerul Apărării Naționale, gradele se acordă celor prevăzuți la art. 36 alin. 1 lit. e), g)
și i)-k) în raport cu nivelul structurii și specificul funcției vacante, precum și vechimea în
specialitatea studiilor necesare ocupării acesteia, potrivit normelor stabilite prin ordin al
47. Articolul 49 se abrogă.
În Ministerul Apărării Naționale, celor prevăzuți la art. 38 lit. a) și d)-h) și la art. 39 lit. b) și
c) li se acordă gradul de maistru militar clasa a V-a.
În Ministerul Apărării Naționale, celor prevăzuți la art. 40 alin. 1 lit. a), b) și d)-g) și la art. 41
lit. a) și c)-h) li se acordă gradul de sergent.
50. La articolul 52, alineatele 1 și 2 se modifică și vor avea următorul cuprins:
Persoanelor prevăzute la art. 36 alin. 1 lit. e), g) și h), art. 36 alin. 2, art. 37 lit. e), art. 39 lit.
c), art. 40 alin. 1 lit. g) și la art. 41 lit. e), g) și h) li se acordă grade militare în funcție de
pregătirea lor, vechimea în specialitatea dobândită pe timpul studiilor, raportată la stagiile
minime în grad, precum și de vârsta acestora.
În Ministerul Afacerilor Interne, persoanelor prevăzute la art. 36 alin. 1 lit. g) li se acordă
gradul de sublocotenent.
51. La articolul 52, după alineatul 3 se introduc două noi alineate, alineatele 4 și 5, cu
următorul cuprins:
În Ministerul Afacerilor Interne, persoanelor prevăzute la art. 36 alin. 1 lit. e) și h) li se
acordă gradul în funcție de vechimea în structurile Ministerului Afacerilor Interne, astfel:
a) sub 5 ani - sublocotenent;
b) între 5 și 10 ani - locotenent;
c) peste 10 ani -căpitan.
Prevederile alin. 3 se aplică și în cazul persoanelor prevăzute la alin. 4, dacă prin aplicarea
acestora li s-ar acorda un grad mai mare decât în condițiile alin. 4.
cuprins:
Cadrele militare aflate în situațiile prevăzute la art. 14^1 alin. 1 și la art. 15 alin. 2 sunt
exceptate de la condiția prevăzută la alin. 1 lit. b) privind întocmirea aprecierii de serviciu.
53. La articolul 58 alineatul 2, litera a) se modifică și va avea următorul cuprins:
51
a) au fost apreciați în ultimii 2 ani cu calificativul de cel puțin «foarte bun»;
b) ofițerii, maiștrii militari și subofițerii care au fost condamnați penal sau care, de la ultima
lor înaintare în grad, au fost sancționați ca urmare a hotărârii consiliilor de onoare.
cuprins:
Coloneilor și comandorilor în rezervă li se poate acorda gradul de general de brigadă/similar
cu o stea, doar în timp de război.
56. La articolul 75 se introduc trei noi alineate, alineatele 2-4, cu următorul cuprins:
În structurile Ministerului Apărării Naționale, cadrele militare pot fi numite în funcții
prevăzute cu grade egale sau mai mari cu cel mult două trepte față de gradele pe care le dețin.
În structurile Ministerului Apărării Naționale, ofițerii, maiștrii militari și subofițerii în
activitate, proveniți în condițiile art. 36 alin. 1 lit. e)-g) și i)-k), respectiv ale art. 38 lit. e)-h)
și art. 40 alin. 1 lit. b), e) și g), pot încadra funcții prevăzute în statele de organizare cu gradul
de cel mult locotenent-colonel/similar, respectiv maistru militar clasa I/plutonier-adjutant.
Fac excepție de la prevederile alin. 2 și 3 cadrele militare confirmate în armele și
specialitățile militare și care își desfășoară activitatea în domeniile stabilite prin Ghidul
carierei militare.
b) absolvirea unui curs de perfecționare sau de specializare în arma, serviciul sau
specialitatea în care urmează a fi confirmate și o experiență practică de cel puțin 2 ani în
funcții corespunzătoare acestora, timp în care să fi fost apreciați cu cel puțin calificativul
«bun
58. La articolul 85 alineatul 1, după litera a) se introduce o nouă literă, litera a^1), cu
următorul cuprins:
a^1) la împlinirea vârstei care conferă dreptul la pensie de serviciu pentru limită de vârstă cu
reducerea vârstei standard de pensionare, în condițiile legii;
59. La articolul 85 alineatul 1, litera l) se modifică și va avea următorul cuprins:
l) când încalcă prevederile art. 4 lit. a) referitoare la deținerea cetățeniei române și a
domiciliului în țară;
Trecerea în rezervă sau direct în retragere se face din oficiu, în condițiile prevăzute la alin. 1
lit. a), b), d), e), f), i^1), l), m) și n), la propunerea consiliilor de onoare, în condițiile
prevăzute la alin. 1 lit. i) și j), iar în celelalte condiții, la propunerea comandanților unităților
din care fac parte, înaintată ierarhic.
Cadrele militare în activitate din Ministerul Apărării Naționale condamnate pentru infracțiuni
săvârșite cu intenție la pedeapsa amenzii penale sau cu închisoare, cu suspendarea executării
ori grațiate înainte de începerea executării pedepsei sau cu privire la care s-a dispus amânarea
aplicării pedepsei pot fi trecute în rezervă sau direct în retragere ori pot fi menținute în
activitate, pe baza propunerilor înaintate ierarhic, prin ordin al comandanților/șefilor care au
competențe în acest sens, stabilite prin ordin al ministrului apărării naționale, dispozițiile art.
43 aplicându-se în mod corespunzător.
Articolul 88
Ofițerii, maiștrii militari și subofițerii în activitate, pentru care consiliile de onoare au stabilit
că au încălcat prevederile art. 28 și art. 30 alin. 2 se trec în rezervă sau direct în retragere.
În Ministerul Apărării Naționale, cadrele militare în activitate se pun la dispoziție când sunt
trimise în judecată sau sunt judecate de către instanțele judecătorești în stare de libertate
52
pentru fapte în legătură cu exercitarea atribuțiilor funcțiilor în care sunt încadrate, numai la
propunerea consiliilor de onoare și a comandanților de unități.
cuprins:
Cadrele militare din Ministerul Apărării Naționale și Ministerul Afacerilor Interne suspendate
din funcție sau care sau aflat la dispoziție, în condițiile legii, față de care s-a dispus amânarea
aplicării pedepsei, sunt repuse în drepturile avute la data suspendării din funcție sau la data
punerii la dispoziție, după caz, inclusiv în funcția deținută anterior sau în una echivalentă, și
vor primi toate drepturile ce li s-ar fi acordat în perioada cât s-au aflat suspendate, respectiv
puse la dispoziție, potrivit normelor legale în vigoare la data reîncadrării în funcție.
Articolul 91
Ofițerii, maiștrii militari și subofițerii, care au angajamente sau contracte cu Ministerul
Apărării Naționale, prin care se obligă să îndeplinească serviciul în armată o anumită
perioadă de timp, în situația în care nu respectă angajamentul/contractul și sunt trecuți în
rezervă prin aplicarea uneia dintre prevederile de la art. 85 alin. 1 lit. g)-n), art. 87 și art. 88,
sunt obligați să restituie, după caz, cheltuielile de întreținere și instruire pe timpul școlarizării
ori alte cheltuieli ocazionate de situațiile pentru care s-au încheiat angajamente sau contracte,
în condiții stabilite prin ordin al ministrului apărării naționale.
Articolul 91^1
Candidatul admis în instituțiile de formare profesională inițială ale Ministerului Afacerilor
Interne sau care formează personal pentru nevoile Ministerului Afacerilor Interne este obligat
să încheie un angajament că va lucra în cadrul Ministerului Afacerilor Interne, pentru o
perioadă de 10 ani de la data nașterii raportului de serviciu.
La încetarea calității de elev al unei instituții de formare profesională inițială a Ministerului
Afacerilor Interne sau care formează personal pentru nevoile Ministerului Afacerilor Interne,
ca urmare a admiterii într-o altă instituție de formare profesională inițială a Ministerului
Afacerilor Interne sau care formează personal pentru nevoile Ministerului Afacerilor Interne,
se completează un nou angajament, încheiat în condițiile alin. 1, care cumulează și perioada
anterioară rămasă de executat, stabilită proporțional cu perioada de școlarizare.
La admiterea maistrului militar/subofițerului din cadrul Ministerului Afacerilor Interne la un
program de studii de licență, cu frecvență, în cadrul unei instituții de învățământ superior a
Ministerului Afacerilor Interne sau care formează personal pentru nevoile Ministerului
Afacerilor Interne se completează un nou angajament, încheiat în condițiile alin. 1, care
cumulează și perioada anterioară rămasă de executat.
Cadrul militar din Ministerul Afacerilor Interne care urmează un program de formare
profesională continuă sau un curs de inițiere în carieră este obligat să încheie un angajament
că va lucra în cadrul Ministerului Afacerilor Interne, pentru o perioadă stabilită prin ordin al
ministrului afacerilor interne, proporțional cu durata/valoarea cursului sau programului
urmat.
Elevul/Studentul unei instituții de formare profesională inițială a Ministerului Afacerilor
Interne sau care formează personal pentru nevoile Ministerului Afacerilor Interne sau cadrul
militar din Ministerul Afacerilor Interne care refuză încheierea unui nou angajament în
condițiile alin. 2 și 3 sau care nu respectă condițiile angajamentelor încheiate, este obligat să
restituie, proporțional cu perioada rămasă de executat, cheltuielile efectuate în total pe timpul
școlarizării/desfășurării programelor/cursurilor, potrivit reglementărilor în vigoare.
67. La articolul 94, litera B se modifică și va avea următorul cuprins:
B. Pentru maiștri militari:
a) maistru militar clasa a V-a 2ani;
53
b) maistru militar clasa a IV-a 4 ani;
c) maistru militar clasa a III-a 5 ani;
d) maistru militar clasa a II-a 7 ani;
e) maistru militar clasa I 6 ani.
68. La articolul 94, după litera B se introduce o nouă literă, litera C, cu următorul cuprins:
C. Pentru subofițeri:
a) sergent 3 ani;
b) sergent-major 4 ani;
c) plutonier 5 ani;
d) plutonier-major 7 ani;
e) plutonier adjutant 6 ani.
69. Articolul 94^1 se abrogă.
Articolul 95
La calculul stagiului minim în grad nu se ia în considerare timpul în care cadrele militare în
activitate din Ministerul Apărării Naționale au absentat de la program datorită incapacității
temporare de muncă, dacă absențele însumează 365 de zile pe parcursul a 2 ani calendaristici
consecutivi.
Articolul 97
În timp de pace, stagiul minim în grad pentru ofițerii, maiștrii militari și subofițerii în rezervă
este mai mare cu un an decât cel prevăzut la art. 94, iar în timp de război este cel de la
articolul respectiv. La chemarea sau rechemarea în activitate, pentru stabilirea stagiului în
gradul pe care îl au, li se iau în calcul trei pătrimi din stagiul în gradul pe care îl au ca
rezerviști.
Articolul 100
Sistemul de evidență și gestiune a cadrelor militare în activitate și în rezervă, metodologiile
specifice acestor activități, în timp de pace și în timp de război, precum și organele care țin
evidența se stabilesc prin ordin al ministrului apărării naționale, mai puțin situațiile
reglementate prin lege.
Actul oficial prin care se dovedește, în cadrul Ministerului Apărării Naționale, vechimea în
serviciul militar și funcțiile îndeplinite de ofițeri, maiștri militari și subofițeri este fișa
matricolă.
Pentru cadrele militare în activitate din Ministerul Apărării Naționale se emit legitimații
militare, în condiții stabilite prin ordin al ministrului apărării naționale.
Organizarea și funcționarea sistemului de recrutare și selecție a candidaților în vederea
admiterii la studii/cursuri pentru formarea inițială a cadrelor militare în activitate se stabilesc
prin ordin al ministrului apărării naționale.
Articolul 105^1
Cadrele militare au dreptul de a se asocia pentru a constitui, în condițiile legii, case de ajutor
reciproc care pot funcționa în spații puse la dispoziție, cu titlu gratuit și cu suportarea costului
utilităților de unitățile militare.
Din comisia de cenzori a caselor de ajutor reciproc, înființate potrivit alin. 1, face parte
obligatoriu și un reprezentant desemnat de comandantul/șeful unității militare respective.
74. La articolul 109, alineatele 3, 13 și 14 se modifică și vor avea următorul cuprins:
Dispozițiile art. 2 alin. 2^1 lit. A, lit. B lit. a) și b), art. 5 alin. 2, art. 36 alin. 1 lit. c^1), lit. i)
și alin. 3, art. 37 lit. e), art. 38, alin. 1 lit. b), art. 40, art. 41^1, art. 48 alin. 2 și 3, art. 50 alin.
5, art. 51 alin. 2, art. 75 alin. 2-4, art. 75^1, art. 77^1 alin. 1, art. 85 alin. 1 lit. e^1), art. 95,
54
art. 100 alin. 2 și 3 și art. 108^1 se aplică în exclusivitate cadrelor militare din structurile
Ministerului Apărării Naționale.
….....………………………………………………………………
Dispozițiile art. 2 alin. 2, art. 48 alin. 1, art. 51 alin. 1, art. 52 alin. 1, art. 55 alin. 1 privind
durata îndeplinirii funcției, art. 56-59, art. 62 și art. 80 și 81 nu se aplică ofițerilor, maiștrilor
militari și subofițerilor din structurile Ministerului Apărării Naționale.
Dispozițiile art. 25 alin. 2-4 se aplică în exclusivitate personalului militar din Ministerul
Apărării Naționale, Ministerul Afacerilor Interne, Serviciul de Informații Externe, Serviciul
Român de Informații, Serviciul de Protecție și Pază și Serviciul de Telecomunicații Speciale.
cuprins:
Dispozițiile art. 91^1 se aplică și Serviciului Român de Informații și Serviciului de Protecție
și Pază.
76. La articolul 110 se introduc două noi alineate, alineatele 2 și 3, cu următorul cuprins:
În situația transferului prevăzut la alin. 1, precum și în cazul rechemării în activitate în termen
de 60 de zile de la data trecerii în rezervă, instituția la care se transferă/încadrează preia toate
drepturile și obligațiile care decurg din contractele și angajamentele încheiate potrivit art.
41^1, art. 91 și art. 91^1 și aflate în derulare la data transferului/încadrării.
În situațiile prevăzute la alin. 2, instituția la care se transferă/încadrează acordă în continuare
drepturile prevăzute la art. 20^1 alin. 2^1.
Articolul II
Prevederile punctelor 11 și 12 ale art. I, referitoare la dispozițiile art. 14^1 alin. 7 și alin. 8^1,
nu se aplică în situația concediilor fără plată aflate în derulare la data intrării în vigoare a
prezentei legi.
Până la îndeplinirea condițiilor prevăzute la art. 75 alin. 2, cadrele militare în activitate care,
la data intrării în vigoare a prezentei legi, ocupă funcții cu grade superioare față de cele
deținute cu mai multe trepte decât cele prevăzute la alineatul respectiv se mențin în funcțiile
în care sunt încadrate și pot fi numite în alte funcții prevăzute cu cel mult același grad.
Dispozițiile art. 75 alin. 3 sunt aplicabile celor care dobândesc calitatea de cadru militar în
activitate începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi.
Articolul III
Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, publicată în Monitorul Oficial al
României, Partea I, nr. 155 din 20 iulie 1995, cu modificările și completările ulterioare,
precum și cu cele aduse prin prezenta lege, se va republica în Monitorul Oficial al României,
Partea I, dându-se textelor o nouă numerotare.
Această lege a fost adoptată de Parlamentul României, cu respectarea prevederilor art. 75 și
ale art. 76 alin. (1) din Constituția României, republicată.
p. PREȘEDINTELE CAMEREI DEPUTAȚILOR,

FLORIN IORDACHE
p. PREȘEDINTELE SENATULUI,
IULIAN-CLAUDIU MANDA
București, 8 mai 2019.
Nr. 101.
55

Curs 8

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Curs 8

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

CURS 8

Reglementări speciale de dreptul muncii ale M.Ap.N

Normele privind încheierea contractelor în vederea exercitării

2. Cu 6 luni înainte de expirarea contractului, părțile sunt obligate să se

Comandantul/Șeful . . . . . . . . . . Cadrul militar/Student/Elev/Cursant

ANEXA Nr. 2la norme

Comandantul/Șeful . . . . . . . . . . Cadrul militar

ANEXA Nr. 3la norme

Prezentul act adițional s-a încheiat la data de . . . . . . . . . ., în două exemplare, din

ANEXA Nr. 4la norme

ANEXA Nr. 5la norme

Textul actului publicat în M.Of. nr. 347/22 iul. 1999

Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.

- locuri de munca sau operatiuni deosebit de periculoase

- pana la 5 ani - un ajutor egal cu 3 solde;

p. PRESEDINTELE CAMEREI DEPUTATILOR,

B. Coeficientii de ierarhizare ai soldelor de functie, pentru unele

crt. studiilor de ierarhizare

Functia Gradul --------------

1. Inspector general general S 5,50

corespunzatoare general de corp S 5,00 5,20

3. Functii general de S 4,70 4,90

4. Functii general de S 4,40 4,60

5. Functii colonel S 3,50 4,30

6. Functii locotenent-colonel S 2,90 3,30

7. Functii maior S 2,40 2,70

8. Functii capitan S 2,20 2,30

9. Functii locotenent S 2,00 2,10

corespunzatoare sublocotenent Scoala

10. Functii maistru militar M 1,50 1,90

corespunzatoare principal, Scoala

gradelor plutonier de politie

de maistru militar adjutant sef -

principal, maistru militar

plutonier clasa a IV-a,

adjutant sef - sergent major

C. Coeficientii de ierarhizare ai soldelor de grad pentru cadrele

Gradul militar Coeficientul

Maior, locotenent-comandor 1,65

Locotenent-colonel; capitan-comandor 1,70

Colonel; comandor 1,80

General de brigada; general de

flotila aeriana; contraamiral 1,85

General de divizie; general de divizie aeriana; viceamiral 1,90

General de corp de armata; general-comandor;

General de armata; general inspector; amiral 2,05

II. Maistri militari

Maistru militar clasa a IV-a 1,25

Maistru militar clasa a III-a 1,30

Maistru militar clasa a II-a 1,35

Maistru militar clasa I 1,40

Maistru militar principal 1,45

Sergent major 1,25

Plutonier adjutant 1,40

Plutonier adjutant sef 1,45

IV. Militari angajati pe baza de contract

D. Elementele sistemului de stabilire a soldelor personalului militar

1. Valoarea de referinta universala 1.247.040 lei

d) Fiii regimentului beneficiaza de o solda lunara corespunzatoare coeficientului de ierarhizare 0,100.

B. Prima orara de zbor

8. Prima de parasutare se acorda lunar tuturor categoriilor si specialitatilor de personal aeronavigant,

D. Prima speciala pentru incercarea, receptia si verificarea in zbor a tehnicii aeronautice

C. Prime pentru asigurarea activitatilor aeronautice