MINISTERUL AFACERILOR INTERNE NESECRET

Zalău
Nr.260929 din 04.09.2018
Ex. nr.

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN SĂLAJ

COD OPERATOR DATE CU CARACTER PERSONAL 6402

APROB
Postarea pe Internet, Intrapol şi Intranet
ŞEFUL INSPECTORATULUI,

APROB
Conţinutul anunţului
PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS,

Către,
UNITĂŢILE CENTRALE DIN I.G.P.R.
DIRECŢIA GENERALĂ DE POLIŢIE A MUNICIPIULUI BUCUREŞTI
INSPECTORATELE DE POLIŢIE JUDEŢENE
UNITĂŢILE DE ÎNVĂŢĂMÂNT ALE M.A.I.
TOATE STRUCTURILE DIN CADRUL INSPECTORATULUI DE
POLIŢIE JUDEŢEAN SĂLAJ

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile art.27^33, art.27^35 alin.1 lit.a, art. 27^36, art.27^37,

art.27^38, art.27^40, art.27^41, art.27^42, 27^44, art.27^46 și art.27^48 din Legea
nr.360/2002 privind Statutul poliţistului, Ordinului ministrului afacerilor interne nr.
140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale
Ministerului Afacerilor Interne, Dispoziţiei directorului general al D.G.M.R.U. din M.A.I.
nr.II/1620/15.09.2015 privind unele proceduri şi formulare utilizate în activitatea de
management resurse umane în unităţile M.A.I., toate cu modificările şi completările
ulterioare, anexei la Nota-Raport nr.33340/03.10.2016 privind ghidul specialităţilor
asimilate, adresei I.G.P.R./D.M.R.U. nr.75917/14.05.2018 privind lista posturilor vacante a
căror scoatere la concurs a fost aprobată, Dispoziției zilnice a şefului inspectoratului
nr.1201/157 din 23.08.2018 privind constituirea comisiilor și subcomisiilor de concurs și
Fișei postului nr.12375/07.08.2018,
Inspectoratul de Poliţie Judeţean Sălaj cu sediul în municipiul Zalău, strada
Tudor Vladimirescu, nr.14A, judeţul Sălaj, organizează

EXAMEN / CONCURS

Documentul original semnat și ștampilat se află la Serviciul Resurse Umane la dosarul de concurs
 pentru ocuparea postului de conducere vacant de şef poliție oraș III la Poliția
orașului Cehu-Silvaniei, existent la poziţia 318 din statul de organizare al unităţii, cu
recrutare din sursă internă a ofițerilor de poliție care îndeplinesc condiţiile de ocupare
prevăzute în fişa postului, condiţiile prevăzute la art. 27^46 din Legea nr. 360/2002 privind
Statutul poliţistului, precum şi condiţiile prevăzute de prezentul anunț.
În vederea înscrierii şi participării la concurs, candidatul trebuie să fie ofiţer de
poliţie şi să îndeplinească cumulativ, următoarele condiţii:

 Să aibă următoarea pregătire de bază:

- studii universitare de lungă durată cu diplomă de licenţă sau echivalentă pentru cei
care au absolvit anterior organizării studiilor universitare în sistem ”Bologna”
sau
- studii superioare de licenţă, ciclul I de studii universitare pentru cei care au absolvit
studii universitare în sistem ”Bologna”

 Să aibă următoarea pregătire de specialitate:

- curs postuniversitar sau master în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției
sau în domeniul management
sau
- studii universitare de lungă durată, cu diplomă de licență, absolvite anterior aplicării
celor trei cicluri de tip Bologna într-unul din domeniile studiilor de bază sau în domeniul
managementului
sau
- studii de master ciclul II de studii universitare într-unul dintre următoarele domenii
universitare de masterat: drept, științe administrative, științe ale comunicării, sociologie,
relații internaționale și studii europene, informații și securitate națională, ordine publică și
siguranță națională, științe politice, management.

 să fie declarat «apt medical» şi «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest

scop;
 să aibă 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;
 să aibă 3 ani vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează
concurs; specialităţile asimilate prevăzute în „Ghidul Specialităţilor Asimilate” elaborat
ca urmare a analizei efectuate de unitățile central din I.G.P.R. și care a fost aprobat prin
Nota-raport nr.33340/03.10.2016 sunt: rutieră, transporturi, investigații criminale, arme,
economic, combaterea criminalității organizate, centrul operațional, control intern,
operațiuni speciale, analiza informațiilor, juridic;
 să nu fie cercetat disciplinar, să nu se afle sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau
faţă de acesta să nu fi fost pusă în mişcare acţiunea penală;
 să fi obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de
serviciu;
 să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului, respectiv :
- să deţină gradul profesional de inspector de poliţie;

Documentul original semnat și ștampilat se află la Serviciul Resurse Umane la dosarul de concurs
 - să deţină/să obţină autorizaţie de acces la informaţii clasificate, clasa de
secretizare „secret de stat” nivelul „secret”;
- să dețină/să obțină avizul procurorului general pentru numire în structurile poliției
judiciare;
- să aibă o vechime în muncă în M.A.I. de 3 ani.

Fişa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidaţi, la Serviciul

Resurse Umane, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecţia informaţiilor
clasificate.
Concursul / examenul va avea loc la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Sălaj
din mun.Zalău, str.Tudor Vladimirescu, nr.14/A, jud.Sălaj, în data de 26.09.2018, începând
cu ora 10.00, şi va consta în susţinerea unei probe unice de selecţie, respectiv interviu
structurat pe subiecte profesionale desfăşurat conform Metodologiei prevăzute în Anexa
nr.3 din Ordinul M.A.I. nr.140/2016.
Aprecierea rezultatului final al interviului pe subiecte profesionale se face cu note de la
1 la 10. Este declarat „admis” candidatul care a obţinut nota cea mai mare la interviul
structurat pe subiecte profesionale şi este notat cu cel puţin 7.00. Nota finală se calculează
ca medie aritmetică între notele acordate independent de membrii comisiei cu două
zecimale, fără rotunjire, și poate fi contestată.
În situaţia în care mai mulţi candidaţi obţin aceeaşi notă, este declarat „admis” la
concurs candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la concurs.
Dacă mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului scos la concurs,
este declarat „admis” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile necesare
postului scos la concurs.
Candidatul nemulţumit de rezultatul obţinut la interviul structurat pe subiecte
profesionale poate formula contestaţie, o singură dată, în termen de 24 de ore de la afişarea
rezultatelor. Candidaţii pot contesta numai notele la propriile lucrări.
Eventualele contestaţii cu privire la rezultatul interviului structurat pe subiecte
profesionale se depun la secretariatul Serviciului Resurse Umane din cadrul Inspectoratului
de Poliţie al Judeţului Sălaj şi se soluţionează de Comisia de Soluționare a Contestațiilor,
în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere. Nota acordată după
soluţionarea contestaţiei la interviul structurat pe subiecte profesionale este definitivă.
Rezultatele finale ale concursului se înscriu într-un tabel nominal şi se aduc la
cunoştinţă prin afişare.
Înscrierile se fac în zilele lucrătoare, la Inspectoratul de Poliţie Judeţean Sălaj –
Serviciul Resurse Umane din mun.Zalău, str.Tudor Vladimirescu, nr.14/A, jud.Sălaj, pe
bază de raport și dosar de recrutare în volum complet,, depuse în perioada 05 septembrie-
11 septembrie 2018 (inclusiv), între orele 09.00-14.00.
Cu ocazia înscrierii, candidaţii vor depune următoarele documente:
- raportul de înscriere – conform modelului din Anexa nr. 2;
- curriculum vitae – întocmit conform anexei 9 din Dispoziția directorului general
al Direcției Generale Management Resurse Umane nr. II/1620 din 15.09.2015 - modelul din
Anexa nr. 3;
- actul de identitate;
- documentele care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele
postului ( însoţite de foaia matricolă, supliment la diplomă );

Documentul original semnat și ștampilat se află la Serviciul Resurse Umane la dosarul de concurs
 - adeverinţă eliberată de medicul de unitate din care să rezulte că este “APT”
pentru îndeplinirea atribuţiilor funcţiei scoase la concurs/examen;
- declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare –
conform modelului din Anexa nr. 4;
- un dosar plic.
-pentru personalul care provine din alte unităţi : adeverinţă eliberată de către structura
de resurse umane din cadrul unităţii în care acesta îşi desfăşoară activitatea din care să rezulte:
gradul profesional deţinut; data încadrării în M.A.I; funcţiile ocupate în decursul carierei;
vechimea în specialitatea structurii pentru care se organizează examen/concurs; calificativele
obţinute la ultimele două evaluări anuale de serviciu, precum şi faptul că nu sunt cercetaţi
disciplinar, nu se află sub efectul vreunei sancţiuni disciplinare, nu sunt puşi la dispoziţie în
condiţiile art. 2721 alin. (2) sau suspendaţi din funcţie în condiţiile art. 27 25 lit. a) şi b) din Legea nr.
360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare. Această
adeverinţă nu este necesară candidaţilor care sunt încadraţi la Inspectoratul de Poliţie
Judeţean Sălaj.

Cu ocazia înscrierii, candidaţii vor prezenta în original actul de identitate şi

documentele care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele postului, care
vor fi copiate şi certificate pentru conformitate în prezenţa candidatului, originalul fiindu-i
restituit pe loc acestuia. Sunt acceptate şi copii legalizate ale documentelor de studii, dacă
acestea sunt prezentate din iniţiativa candidatului.

La concurs pot participa numai candidaţii ale căror dosare de recrutare sunt
complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.

Examinarea psihologică a candidaţilor înscrişi la concurs se va desfăşura la Centrul

de Psihosociologie al M.A.I. din Bucureşti, str. Maria Ghiculeasa, nr. 47, sector 2, la o
dată care va fi comunicată candidaţilor în timp util.
Tematica şi bibliografia recomandată constituie anexă la prezentul anunţ.
De asemenea, constituie anexă la prezentul anunţ graficul concursului şi modelele
referitoare la cererea de înscriere, curriculum-ul vitae şi declaraţia de confirmare a
cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare.
Relaţii suplimentare pot fi obţinute la Serviciul Resurse Umane din cadrul
Inspectoratului de Poliţie Judeţean Sălaj, tel. 0260/661285 int. 20117.

AVIZAT,

M E M B R I I COMISIEI :

1.
2.

Documentul original semnat și ștampilat se află la Serviciul Resurse Umane la dosarul de concurs
 Întocmit,
SECRETARUL COMISIEI DE CONCURS

Anexa 1
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE
INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEȚEAN SĂLAJ

APROB
Conţinutul anunţului
PREŞEDINTELE COMISIEI DE CONCURS,

GRAFICUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI

organizat pentru ocuparea funcţiei de
şef poliție oraș III la Poliția orașului Cehu-Silvaniei
Nr.
Data şi ora Activitatea desfăşurată Observaţii
crt.
05.09.2018 Înscrierea candidaţilor la concurs. Depunerea de către
1.
11.09.2018 candidaţii înscrişi a dosarului de recrutare.
Organizarea şi susţinerea de către candidaţi a testării
11.09.2018-
2. psihologice, locaţia, data şi ora desfăşurării urmând a fi
18.09.2018
comunicate ulterior candidaţilor.
Analiza dosarelor de recrutare depuse de candidaţi de către
3. 19.09.2018 comisia de concurs şi validarea/invalidarea candidaturilor.
Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor
Susţinerea de către candidaţi a interviului structurat pe
4. 26.09.2018
subiecte profesionale şi afişarea rezultatului probei.
În termen de 24
de ore de la
Depunerea de către candidaţi a eventualelor contestaţii faţă de
5. 26-27.09.2018 afişarea
rezultatul probei interviu structurat pe subiecte profesionale. rezultatului
probei
În termen de 2
Soluţionarea de către comisia de soluţionare a contestaţilor a zile lucrătoare
27-28.09.2018 eventualelor contestaţii depuse faţă de rezultatul probei interviu de la expirarea
6.
pe subiecte profesionale, consemnarea rezultatelor şi afişarea termenului de
rezultatelor la contestaţii. depunere a
contestațiilor

7. 29-30.09.2018 Stabilirea şi afişarea rezultatelor finale ale concursului.

AVIZAT,

M E M B R I I COMISIEI :
1.

Documentul original semnat și ștampilat se află la Serviciul Resurse Umane la dosarul de concurs
 2.
Întocmit,
SECRETARUL COMISIEI DE CONCURS

Anexa 2
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEȚEAN ____________
POLIŢIA MUNICIPIULUI/ ORAŞULUI/ SERVICIUL __________________
Grad, nume prenume______________
APROB:
ȘEFUL INSPECTORATULUI,

model
RAPORT
din _____________

Sunt absolvent al Facultăţii ______, specializarea ________ din cadrul Universităţii ______, cu
diplomă de licenţă, promoţia ____ şi al cursului de master __________.
La data de ______ am fost încadrat ca ofiţer de poliţie la Inspectoratul de Poliţie Judeţean _____,
unde mi-am desfăşurat activitatea la _________(structura), în funcţia de ____________.
De la data de __ îmi desfăşor activitatea ca ofiţer ______(funcţia) la _________(structura).
Rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul ce se va desfăşura la data de ____________ în vederea
ocupării postului vacant de conducere de _________________ la ______________________, poziţia
____din statul de organizare al Inspectoratului de Poliţie Judeţean Sălaj, cu personal recrutat din sursă
internă.
Menţionez că am luat cunoştinţă de condiţiile de participare la concurs, precizate în anunţ, pe
care le îndeplinesc în mod cumulativ.
Declar pe propria răspundere că am luat la cunoştinţă de prevederile Legii nr. 677/21.11.2001
pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a
acestor date*. Sunt de acord ca datele referitoare la: nume, prenume, numele şi prenumele membrilor de
familie, domiciliu/reşedinţă, sex, datele şi locul naşterii, cetăţenie, etnie, origine rasială, convingeri politice,
religioase, filozofice, semnătură, cod numeric personal, seria şi numărul actului de identitate, alte date de
stare civilă, datele din permisul de conducere, telefon, profesie, loc de muncă, date privind cazierul
judiciar, date referitoare la condamnări, date referitoare la sancţiuni disciplinare sau contravenţionale, să le
pun la dispoziţia Serviciului Resurse Umane din Inspectoratul Poliţie Judeţean Sălaj, pentru a fi prelucrate,
urmare a înscrierii mele la concursul privind ocuparea postului vacant de
_______________________________________________________.
Anexez alăturat:
a) curriculum vitae;
b) copii ale actului de identitate şi ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse
de cerinţele postului (copiile diplomelor şi copii ale foilor matricole anexe sau suplimentelor acestora);
c) adeverinţă din care rezultă că sunt “APT” pentru îndeplinirea atribuţiilor funcţiei scoase la concurs,
eliberată de medicul de unitate;
d) declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare;
e) adeverinţa de la unitatea unde sunt încadrat din care rezultă că nu sunt cercetat disciplinar, nu mă
aflu sub efectul unei sancţiuni disciplinare, nu sunt pus la dispoziţie în condiţiile art. 27^21 alin. 2 sau
suspendat din funcţie în condiţiile art. 27^25 lit. a şi b din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului,
cu modificările şi completările ulterioare sau, după caz, ale art. 89 din Legea nr. 80/1995, cu modificările

*
Conform Legii nr. 677/2001 beneficiaţi de dreptul de acces, de intervenţie asupra datelor şi de dreptul de a nu fi supus unei decizii individuale. Totodată, aveţi
dreptul să vă opuneţi prelucrării datelor personale care vă privesc şi să solicitaţi ştergerea datelor. Pentru exercitarea acestor drepturi, vă puteţi adresa cu o cerere
scrisă, datată şi semnată la Serviciul Resurse Umane. De asemenea, vă este recunoscut dreptul de a vă adresa justiţiei.

Documentul original semnat și ștampilat se află la Serviciul Resurse Umane la dosarul de concurs
şi completările ulterioare, calificativele obţinute la ultimele două evaluări anuale de serviciu, vechimea în
funcţii de conducere, vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei şi vechimea în M.A.I.
– numai pentru candidaţii care nu sunt încadraţi la Inspectoratul de Poliţie Judeţean Sălaj.
Faţă de cele de mai sus, rog analizaţi şi dispuneţi.
Data _____________ Semnătura _________________
Anexa 3

Curriculum vitae Inseraţi fotografia

Europass

Informaţii personale
Nume / Prenume Nume, Prenume
Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară
Telefon Fix: Mobil:
Fax(uri) (rubrică facultativă)
E-mail(uri)
Naţionalitate
Data naşterii (ziua, luna, anul)
Sex

Locul de muncă vizat / Domeniul (rubrică facultativă)

ocupaţional

Experienţa profesională
Perioada Menţionaţi, dacă este cazul, separat fiecare experienţă profesională relevantă,
începând cu cea mai recentă dintre acestea
Funcţia sau postul ocupat
Activităţi şi responsabilităţi
principale
Numele şi adresa angajatorului
Tipul activităţii sau sectorul
de activitate

Educaţie şi formare
Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare
profesională absolvite, începând cu cel mai recent
Calificarea / diploma obţinută
Disciplinele principale studiate /
competenţe profesionale dobândite
Numele şi tipul instituţiei de
învăţământ / furnizorului de formare
Nivelul în clasificarea naţională sau
internaţională

Aptitudini şi competenţe personale

Limba(i) străină(e) cunoscută(e)
Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere
Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la Discurs oral Exprimare scrisă
conversaţie
Limba
Limba
(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Documentul original semnat și ștampilat se află la Serviciul Resurse Umane la dosarul de concurs
Competenţe şi abilităţi sociale
Competenţe şi aptitudini organizatorice
Competenţe şi aptitudini tehnice
Competenţe şi aptitudini de utilizare a
calculatorului
Competenţe şi aptitudini artistice
Alte competenţe şi aptitudini
Permis(e) de conducere
Informaţii suplimentare
Anexe
Semnătura ____________________
Documentul original semnat și ștampilat se află la Serviciul Resurse Umane la dosarul de concurs
Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost
dobândite.
Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost
dobândite.
Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost
dobândite.
Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost
dobândite.
Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost
dobândite.
Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost
dobândite.
Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.
Includeţi orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate
anterior
Enumeraţi alte documente anexate CV-ului, dacă este cazul
Data _______________
 Anexa 4

model

Declaraţie de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare

Domnule inspector şef,

Subsemnatul(a) _______________________________________________________, fiul (fiica) lui

______________________ şi al (a) _____________________, născut(ă) la data de ______________ în
localitatea _________________, judeţul/sectorul ________________ CNP__________________ posesor
(posesoare) al (a) BI/CI seria _______ nr. ____________________, eliberat(ă) de __________________,
la data de _____________, în calitate de candidat la concursul pentru ocuparea funcţiei vacante de
_______________________________________ la
_________________________________________________________, organizat de I.P.J. Sălaj, în data de
____________________, declar pe propria răspundere că am luat cunoştinţă despre condiţiile de recrutare,
cu care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.
Precizez că nu fac parte din nicio organizaţie politică sau grupare interzisă de lege sau care
promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi statului de drept.
Am fost informat(ă) şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în situaţia în
care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta declaraţie ori incompatibilităţi determinate de
neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu voi fi numit(ă) în funcţie chiar dacă rezultatele
obţinute la concurs ar permite acest fapt. Dacă o asemenea situaţie se va constata după numirea în funcţie
urmează să fiu eliberat(ă) din funcţie.
Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor furnizate şi sunt de acord cu prelucrarea
informaţiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Regulamentului European 679/2016
pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a
acestor date, cu modificările şi completările ulterioare.
Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul conţinut şi am completat
personal datele din prezenta declaraţie.

Data _____________ Semnătura _________________

Documentul original semnat și ștampilat se află la Serviciul Resurse Umane la dosarul de concurs
 Anexa 5

ROMÂNIA ANEXA Nr.5

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE 235673/03.09.2018
NESECRET
Zalău

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN SĂLAJ
COMISIA DE CONCURS/EXAMEN

APROB
PREŞEDINTELE COMISIEI
DE CONCURS/EXAMEN

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA
recomandate la concursul organizat pentru ocuparea funcţiei vacante de
şef poliţie oraș III la Poliţia Oraşului Cehu-Silvaniei
din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Sălaj

I - MANAGEMENT ORGANIZATORIC
CAPITOLUL I – MANAGEMENT ORGANIZATORIC
Tematica
1. Funcţiile procesului managerial;
2. Planificarea managerială;
3. Conducerea subordonaţilor,
4. Controlul managerial;
5. Managementul luării deciziei;
6. Motivaţia şi evaluarea performanţelor;
7. Cultura organizaţională;
8. Comunicarea în activitatea managerială;
9. Managementul instruirii: formarea şi perfecţionarea profesională;
BIBLIOGRAFIE:.
1. Costică Voicu, Ştefan Prună – Managementul organizaţional al Poliţiei – Fundamente teoretice, Editura
MEDIAUNO 2007.

CAPITOLUL II – CARIERĂ, ETICĂ ŞI DEONTOLOGIE PROFESIONALĂ

Tematica
1. Organizarea, funcţionarea şi atribuţiile Poliţiei Române.
2. Drepturile, îndatoririle şi restrângerea exerciţiului unor drepturi sau libertăţi ale poliţistului;
3. Recompensarea poliţiştilor; răspunderea disciplinară şi răspunderea juridică;
4. Încetarea raporturilor de serviciu ale poliţiştilor;
5. Cariera poliţistului;
6. Etica şi deontologia poliţienească;
7. Activităţile de analiză a postului şi de întocmire a fişei postului;
8. Perioada de stagiu/probă, definitivarea în profesie şi exercitarea tutelei profesionale a poliţiştilor;
9. Evaluarea de serviciu a poliţiştilor;
10. Formarea profesională a poliţiştilor.
BIBLIOGRAFIE:

Documentul original semnat și ștampilat se află la Serviciul Resurse Umane la dosarul de concurs
1. Legea nr. 218/23.04.2004 privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române, cu modificările şi
completările ulterioare;
2. Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare.
1. H.G. nr. 991/25.08.2005 pentru aprobarea Codului de etică şi deontologie al poliţistului;
3. H.G. nr. 725/2015 pentru stabilirea normelor de aplicarea a cap. IV din Legea nr. 360/2002;
4. Ordinul ministrului nr. 140/02.09.2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile
de poliţie ale M.A.I. – Anexele nr. 1, 4, 5 şi 8.

CAPITOLUL III - COOPERAREA POLIŢIENEASCĂ INTERNAŢIONALĂ

Tematica
1. Structuri europene şi internaţionale de cooperare poliţienească;
2. Structuri de cooperare internaţională la nivel intern;
3. Sistemul informatic Schengen şi SINS;
4. Tipuri de semnalări care se introduc în SINS.
BIBLIOGRAFIE:
1. Legea nr. 141/2010 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea SINS şi paticiparea României la SIS;
2. Ordinul M.A.I. nr. 212/2010 privind procedurile de lucru pentru activităţile autorităţilor naţionale
competente din cadrul M.A.I. aferente semnalărilor din SINS sau SIS, cu modificările şi completările
ulterioare;
3. Ghid de aplicare a procedurilor Schengen;
4. Manualul Schengen de cooperare poliţienească transfrontalieră;
5. O.U.G. nr. 103/13.12.2006 (aprobată prin Legea nr. 104/19.04.2007) privind unele măsuri pentru
facilitarea cooperării poliţieneşti internaţionale, cu modificările şi completările ulterioare;

CAPITOLUL IV - PROTECŢIA INFORMAŢIILOR CLASIFICATE

Tematica
1. Protecţia informaţiilor clasificate: cadrul legal, principii, definiţii, obligaţii, răspunderi, sancţiuni;
2. Activitatea de emitere şi primire a documentelor clasificate;
3. Protecţia informaţiilor secrete de serviciu: clasificarea, declasificarea şi măsurile minime de protecţie;
regulile generale de evidenţă, întocmire, păstrare, procesare, multiplicare, manipulare, transport,
transmitere şi distrugere;
4. Colectarea, transportul, distribuirea şi protecţia pe teritoriul României a corespondenţei clasificate:
principii, definiţii, protecţia corespondenţei clasificate, obligaţii, răspundere şi sancţiuni;
5. Reguli referitoare la evidenţa, întocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea, manipularea, transmiterea
şi distrugerea documentelor clasificate;
6. Protecţia informaţiilor în sistemele informatice şi de comunicaţii;
7. Protecţia persoanelor cu privire la protecţia datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date.
BIBLIOGRAFIE:
1. Legea nr. 182/2002 privind protecţia informaţiilor clasificate;
2. H.G. nr. 781/2002 privind protecţia informaţiilor secrete de serviciu;
3. H.G. nr. 585/2002 pentru aprobarea standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor
clasificate în România;
4. Regulamentul European 679/2016

CAPITOLUL V – SOLUŢIONAREA PETIŢIILOR

Tematica
1. Activitatea de primire, înregistrare şi soluţionare a petiţiilor.
2. Reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor
BIBLIOGRAFIE:
1. Ordinul M.A.I. 190/2004 privind organizarea şi desfăşurarea activităţii de primire, evidenţă,
examinare şi soluţionare a petiţiilor, precum şi de primire a cetăţenilor în audienţă în
structurile M.A.I. completat cu O.G. nr. 27/2002 privind reglementările activităţii de
soluţionare a petiţiilor.
2. ORDONANŢA nr. 27 din 30 ianuarie 2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a
petiţiilor

Documentul original semnat și ștampilat se află la Serviciul Resurse Umane la dosarul de concurs
CAPITOLUL VI – INVESTIGAŢII CRIMINALE
Tematica
1. Supravegherea şi documentarea grupurilor infracţionale nestructurate/organizate;
2. Activităţi specifice de cercetare în cazul infracţiunilor de tâlhărie;
3. Modul de acţiune al efectivelor de poliţie în cazurile de copii dispăruţi;
4. Activitatea de supraveghere a persoanelor faţă de care s-au dispus măsuri preventive;
5. Activitatea poliţiştilor din cadrul structurilor de investigaţii criminale cu atribuţii în combaterea
infracţiunilor săvârşite de cetăţenii români în străinătate;
6. Activitatea informativă;
7. Înregistrarea, evidenţa unitară, circuitul sesizărilor penale şi coordonarea administrativă a activităţilor
dispuse organelor de poliţie de către procuror;
8. Specializarea poliţiştilor din Poliţia Română în efectuarea activităţilor de constatare a infracţiunilor, de
identificare a autorilor şi de cercetare penală, în raport de tipul infracţiunilor şi modul de comitere a
acestora;
9. Infracţiunea. Definiţie şi trăsături esenţiale;
10. Cazurile justificative şi de neimputabilitate;
11. Infracţiunea continuată, concursul de infracţiuni şi circumstanţele agravante;
12. Termenele de prescripţie a răspunderii penale;
13. Cauzele care împiedică punerea în mişcare şi exercitarea acţiunii penale;
14. Competenţa organelor judiciare;
15. Probe şi mijloace de probă;
16. Percheziţia;
17. Asistenţa juridică obligatorie a suspectului sau a inculpatului;
18. Măsuri speciale de supraveghere sau cercetare;
19. Măsurile preventive;
20. Modurile de sesizare a organelor de urmărire penală.
21. Procedura cercetării la faţa locului;
22. Organizarea şi funcţionarea poliţiei judiciare;
23. Desemnarea nominală, numirea, promovarea şi eliberarea poliţiştilor în/din funcţiile structurilor de
poliţie judiciară şi încetarea acestei calităţi.
BIBLIOGRAFIE:
1. Dispoziţia I.G.P.R. nr. S/53/2013 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare la nivelul
Poliţiei Române a Ordinului M.A.I. nr. S/120/2011;
2. Ordinul M.A.I. nr. S/120/16.06.2011 privind organizarea şi desfăşurarea activităţii informative de
către Poliţia Română, Poliţia de Frontieră Română şi Oficiul Român pentru Imigrări.
3. Dispoziţia I.G.P.R. nr. 44/22.05.2007 pentru aprobarea „Manualului de bune practici privind
modul de acţiune al poliţiei în cazurile copiilor dispăruţi”.
4. Normele metodologice privind organizarea şi desfăşurarea activităţilor specifice formaţiunilor de
investigaţii criminale din cadrul Poliţiei Române pentru prevenirea şi combaterea infracţiunilor de
tâlhărie, aprobate prin Dispoziţia IGPR nr. S/26/2011;
5. Ordin comun IGPR/PÎCCJ Nr. 56/2014/12/C/2014, pentru aprobare NORME METODOLOGICE
privind înregistrarea, evidenţa unitară, circuitul sesizărilor penale şi coordonarea administrativă a
activităţilor dispuse organelor de poliţie de către procuror;
6. Dispoziţia I.G.P.R. nr. 76/2014, privind activitatea de înregistrare a dosarelor penale şi a
dispoziţiilor procurorului;
7. Dispoziţia inspectorului general al Poliţiei Române nr. 23 din 04.03.2015 privind specializarea
poliţiştilor din Poliţia Română
8. Codul Penal şi Codul de Procedură Penală intrate în vigoare la data de 01.02.2014;
9. Dispoziţia I.G.P.R. nr. 55/2013 „Metodologia de lucru privind activităţile specifice de combatere a
criminalităţii itinerante/transfrontaliere, din competenţa materială a formaţiunilor de investigaţii
criminale”;
10. Dispoziţia Inspectorului General al Politiei Romane nr. 9 din 10.02.2014 privind supravegherea
persoanelor fata de care a fost dispusa măsura controlului judiciar, controlului judiciar pe cauţiune
sau arestului la domiciliu.
11. Ordinul comun MAI nr.182/14.08.2009 şi PICCJ nr.1754/C/05.08.2009 privind procedura de
cercetare la faţa locului;

Documentul original semnat și ștampilat se află la Serviciul Resurse Umane la dosarul de concurs
 12. Legea nr. 364/15.09.2004 privind organizarea şi funcţionarea poliţiei judiciare;
13. O.M.A.I. nr. 1504/17.11.2006 - privind desemnarea poliţiştilor ca organe de cercetare penală ale
poliţiei judiciare, numirea, promovarea şi eliberarea poliţiştilor în/din funcţiile structurilor de poliţie
judiciară şi încetarea acestei calităţi.

CAPITOLUL VII – ORDINE PUBLICĂ

Tematica
1. Concepţia unitară de organizare, funcţionare şi acţiune a structurilor de ordine publică ale Poliţiei
Române.
2. Modul de acţiune a efectivelor de poliţie pentru soluţionarea evenimentului sesizat prin S.N.U.A.U.
112 şi cooperarea acestora cu celelalte structuri competente în cazul evenimentelor complexe.
3. Poliţia de proximitate – definiţie, scop.
4. Activităţi ce trebuie desfăşurate de structurile de ordine publică în vederea punerii în executare sau
după caz de a supraveghea punerea în executare a măsurilor stabilite prin ordinele de protecţie
emise de instanţele judecătoreşti.
5. Activităţile ce trebuie desfăşurate la nivelul subunităţilor de poliţie pentru prevenirea şi combaterea
violenţei domestice.
6. Întocmirea planului unic de ordine şi siguranţă publică.
7. Organizarea activităţilor de menţinere a ordinii publice în comun de către Poliţia Română,
Jandarmeria Română şi Poliţia de Frontieră.
8. Atribuţiile poliţiei la regimul pazei obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor.
9. Atribuţiile poliţiei locale în domeniul ordinii publice.
10. Regimul juridic al faptelor ce aduc atingere normelor de convieţuire socială, a ordinii şi liniştii
publice
11. Regimul juridic al contravenţiilor.
12. Constatarea şi aplicarea sancţiunilor contravenţionale.
13. Activitatea pe linia sistemelor de securitate
14. Formele de pază
15. Obligaţiile Ministerului Afacerilor Interne
16. Răspunderi şi sancţiuni
17. Norme metodologice de aplicare a Legii nr.333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor
şi protecţia persoanelor
18. Analiza de risc la securitatea fizică
19. Silvicultură
- Răspunderi şi sancţiuni prevăzute de Legea nr.46/2008 (republicată) – Codul silvic
- Contravenţii şi categorii de personal care au calitatea de organ constatator, conform Legii nr.171/2010;
- Documente de provenienta si documente de insotire a materialelor lemnoase
- Circulatia materialelor lemnoase si controlul acesteia
21. Accesarea şi valorificarea principalelor baze de date/aplicaţii folosite de personalul Poliţiei Române
care acţionează în teren.
22. Reguli generale de tactică poliţienească. Ţinuta de serviciu a poliţistului de ordine publică. Patrularea
23. Strategia naţională de ordine şi siguranţă publică 2015 – 2020, aprobată prin H.G. nr. 779/2015.
BIBLIOGRAFIE:
1. Dispoziţia I.G.P.R. nr. 123/2012 privind stabilirea Concepţiei unitare de organizare, funcţionare şi
acţiune a structurilor de ordine publică ale Poliţiei Române;
2. Dispoziţia I.G.P.R. nr. 207/10.04.2006 pentru punerea în aplicare a Concepţiei unitare privind modul de
acţiune al efectivelor de poliţie pentru preluarea şi rezolvarea evenimentelor semnalate prin Sistemul Unic
pentru Apeluri de Urgenţă;
3. Ordinul M.A.I. nr. 60/2010 privind organizarea şi executarea activităţilor de menţinere a ordinii şi
siguranţei publice, cu modificările şi completările ulterioare;
4. Ordinul M.A.I. nr. 184/2007 privind Planul unic de ordine şi siguranţă publică;
5. Legea nr. 60/1991, republicată, privind organizarea şi desfăşurarea adunărilor publice;
7. Legea nr. 333/2003, republicată, privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor;
8. H.G. nr. 301/2012, privind normele de aplicare ale Legii nr. 333/2003, cu modificările şi completările
ulterioare;

Documentul original semnat și ștampilat se află la Serviciul Resurse Umane la dosarul de concurs
9. Legea nr. 155/2010, republicată, privind organizarea şi funcţionarea poliţiei locale, cu modificările şi
completările ulterioare;
10. Legea nr. 61/1991, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, pentru sancţionarea faptelor
de încălcare a unor norme de convieţuire socială, a ordinii şi liniştii publice;
11. Legea nr.217/2003 (republicată) pentru prevenirea şi combaterea violenţei în familie, cu modificările şi
completările ulterioare.
12. Adresa I.G.P.R. nr. 434952 din 16.04.2015 punerea în executare a măsurilor stabilite prin ordinele de
protecţie emise de instanţele judecătoreşti.
13. H.G. nr.301/2012 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr.333/2003 privind
paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor, modificată şi completată
14. Instrucţiuni nr.9/2013 privind efectuarea analizelor de risc la securitatea fizică a unităţilor ce fac
obiectul Legii nr.333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor
15. Legea nr.46/2008 (republicată) Codul silvic, cu modificările şi completările ulterioare
16. Legea nr.171/2010 privind stabilirea şi sancţionarea contravenţiilor silvice, cu modificările şi
completările ulterioare
17. O.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor, cu modificările şi completările ulterioare;
18. H.G. nr. 779/23.09.2015 pentru aprobarea Strategiei naţionale de ordine şi siguranţă publică 2015 –
2020.

CAPITOLUL VIII - POLIŢIE RUTIERĂ

Tematica
1. Evidenţa statistică a accidentelor de circulaţie rutieră;
2. Răspunderea contravenţională;
3. Sancţiuni contravenţionale, măsuri tehnico-administrative;
4. Administrarea drumurilor;
5. Infracţiuni contra siguranţei circulaţiei pe drumurile publice.
BIBLIOGRAFIE:
o O.M.A.I. nr. 18/2016 privind evidenţa statistică a accidentelor de circulaţie rutieră;
o O.U.G. nr. 195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice, republicată;
o Regulamentul de Aplicare a O.U.G. nr. 195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice,
aprobat prin H.G. nr. 139/2006;
o Noul Cod Penal aprobat prin Legea nr. 286/2009;
o O.G. 43/1997 privind regimul juridic al drumurilor

CAPITOLUL IX – RAPORTAREA EVENIMENTELOR

Tematica
1. Noţiunea de eveniment. Modul de raportare a evenimentelor care, potrivit prevederilor legale intră
în competenţa structurilor MAI. Evenimentele care fac obiectul raportării imediate. Date minime
generale care se transmit la raportarea unui eveniment. Misiuni şi activităţi mai importante
întreprinse de unităţile MAI.
2. Condiţiile pe care trebuie să le îndeplinească evenimentele care se raportează.
Bibliografie
1. Ordinul MAI S/61/2010 privind raportarea şi monitorizarea evenimentelor şi a aspectelor de interes
operativ;
2. Procedura de raportare şi monitorizare a evenimentelor, manifestărilor sau misiunilor specifice.

CAPITOLUL IX– LOGISTICĂ

Tematica
1. Raspunderea materială a poliţiştilor;
BIBLIOGRAFIE
1. Ordonanţa Guvernului nr.121/1998 privind răspunderea materială a militarilor şi Instrucţiunile
M.A.I.
2. 114 / 2013 privind răspunderea materială a personalului pentru pagubele produse Ministerului
Afacerilor Interne.

NOTĂ: se vor avea în vedere actele normative în vigoare la data publicării anunţului de concurs/examen.

Documentul original semnat și ștampilat se află la Serviciul Resurse Umane la dosarul de concurs
 AVIZAT,

M E M B R I I COMISIEI :

Documentul original semnat și ștampilat se află la Serviciul Resurse Umane la dosarul de concurs