PARLAMENTUL REPUBLICII MOLDOVA

LEGE

Cu privire la zilele de sărbătoare, zilele comemorative şi zilele

de odihnă în Republica Moldova

Parlamentul adoptă prezenta lege ordinară..

Capitolul I
Dispoziţii generale

Articolul 1. Obiectul şi scopul legii

(1) Prezenta lege stabileşte evenimentele cărora li se atribuie statut de zile de
sărbătoare, zile comemorative şi zile de odihnă în Republica Moldova.
(2) Zilele de sărbătoare, zilele de comemorative şi zilele de odihnă se stabilesc în
scopul perpetuării tradiţiilor seculare, respectării obiceiurilor populare, luînd în
consideraţie rolul lor în formarea unei moralităţi înalte şi îmbogăţirii vieţii spirituale a
cetăţenilor.
(3)Zilele de sărbătoare şi zilele comemorative, precum şi zilele de odihnă se
marchează pe întreg teritoriul Republicii Moldova.
(4) Statul garantează condiţii pentru continuitatea tradiţiilor populare, susţine
iniţiativele cetăţenilor, autorităţilor şi instituţiilor publice, organizaţiilor comerciale şi
necomerciale în domeniul organizării şi desfăşurării sărbătorilor şi altor evenimente
importante.

Articolul 2. Celebrarea evenimentelor

(1) În zilele de sărbătoare se arborează Drapelul de Stat al Republicii Moldova
conform legii.
(2) Desfăşurarea acţiunilor solemne oficiale, paradei militare, saluturilor de
artilerie şi focurilor de artificii cu ocazia zilelor de sărbătoare se efectuează în
conformitate cu legislaţia în vigoare.
(3) La iniţiativa asociaţiilor obşteşti, cultelor religioase, înregistrate în
Republica Moldova, şi cetăţenilor în zilele de săbătoare şi zilele comemorative, pot fi
desfăşurate acţiuni cu caracter obştesc în conformitate cu legislaţia în vigoare.

Capitolul II
Clasificarea zilelor de sărbătoare
 Articolul 3. Clasificarea zilelor de sărbătoare
Se consideră zile de sărbătoare:
a) sărbătorile naţionale;
b)sărbătorile tradiţionale;
c)sărbătorile religioase;
d)sărbătorile profesionale;
e)sărbătorile internaţionale.

Articolul 4. Sărbători naţionale

(1) Sărbătorile naţionale sunt stabilite în scopul marcării evenimentelor, care au
o semnificaţie istorică sau social-politică deosebită în viaţa statului şi societăţii.
(2) La sărbătorile naţionale se atribuie:
a) Ziua Drapelului de Stat (27 aprilie);
b) Ziua Suveranităţii (23 iunie);
c) Ziua Constituţiei (29 iulie);
d) Ziua Independenţei (27 august);
e) Sărbătoarea „Limba noastră” (31 august).

Articolul 5. Sărbători tradiţionale

(1) Sărbători tradiţionale sunt consacrate renaşterii culturii naţionale,
obiceiurilor seculare, tradiţiilor şi datinilor populare.
(2) La sărbătorile tradiţionale se atribuie:
a) Anul Nou (1 şi 2 ianuarie);
b) Mărţişorul (1 martie);
c) Ziua Familiei (15 mai);
d) Ziua Nistrului (ultima zi de duminică a lunii mai);
e) Ziua vinului (a doua duminică a lunii octombrie).

Articolul 6. Sărbători religioase

(1) Sărbătorile religioase sunt recunoscute de cultele religioase conform
calendarului bisericesc în scopul elevării vieţii spirituale a omului.
(2) La sărbătorile religioase se atribuie:
a) Naşterea lui Iisus Hristos, conform calendarului bisericesc creştin ortodox,
pe stil nou (25 decembrie) şi vechi (7 şi 8 ianuarie);
b) prima şi a doua zi de Paşti, conform calendarului bisericesc creştin
ortodox;
c) ziua de luni la o săptămîna după Paştele creştin ortodox (Paştele
Blăjinilor);
 d) Ziua sfîntului în al cărui nume e sfinţită biserica din localitatea respectivă
(Hramul bisericii), declarată în modul stabilit de consiliul local al municipiului,
oraşului, comunei, satului.
(3) La cererea cultelor religioase, înregistrate în Republica Moldova,
întreprinderile, instituţiile şi organizaţiile vor acorda credincioşilor confesiunilor
respective, zile de odihnă la data celor mai însemnate sărbători religioase ale lor.

Articolul 7. Sărbători profesionale.

(1) În semn de recunoaştere a meritelor de muncă ale cetăţenilor, exponenţi ai
anumitor profesii, ramuri ale economiei naţionale şi domenii de activitate, se
marchează sărbătorile profesionale.
(2) Sărbătorile profesionale se stabilesc de către Guvern la propunerea
autorităţilor şi instituţiilor publice.
(3) Evenimentul poate fi declarat zi de sărbătoare profesională, dacă acesta
corespunde unuia din următoarele criterii:
a) reprezintă un eveniment remarcabil pentru profesia în cauză, ramura
economiei naţionale şi domeniul de activitate;
b) este legat cu ziua creării (instituirii, fondării) organului respectiv, ramurii
economiei naţionale sau domeniului de activitate, fie cu o altă dată jubiliară;
c) se caracterizează prin sărbătorirea tradiţională pe parcursul unei perioade
îndelungate;
d) este stabilit la nivel internaţional.
(4) În una şi aceeaşi zi calendaristică, de regulă, nu poate fi stabilită decît o
singură sărbătoare profesională.

Articolul 8. Sărbători internaţionale

(1) Sărbătorile internaţionale sunt stabilite prin actele organizaţiilor
internaţionale şi alte instrumente juridice internaţionale.
(2) În Republica Moldova se marchează următoarele sărbători
internaţionale:
a) Ziua internaţională a femeii (8 martie);
b) Ziua internaţională a solidarităţii oamenilor muncii (1 mai);
c) Ziua Europei (15 mai);
d) Ziua internaţională a ocrotirii copilului (1 iunie);
e) Ziua internaţională a mediului (5 iunie);
f) Ziua internaţională a drepturilor omului (10 decembrie).

Capitolul III
Zilele comemorative

Articolul 9. Zile comemorative

(1) Zile comemorative sunt datele, care nu au statut de sărbători naţionale şi
tradiţionale, dar care sunt legate cu anumite date istorice din viaţa statului şi societăţii
sau, care comemorează personalităţi marcante din istoria şi cultura statului.
(2) La zilele comemorative se atribuie:
 a) Ziua comemorării lui Mihai Eminescu (15 ianuarie);
b) Ziua comemorării lui Grigorie Vieru ( 24 februarie);
c) Ziua de comemorare a celor căzuţi în conflictul armat din anul 1992 pentru
apărarea integrităţii şi independenţei Republicii Moldova şi a victimelor acestui
conflict (2 martie);
d) Ziua comemorării victimelor catastrofei de la C.A.E. Cernobîl şi ale altor
avarii nucleare (26 aprilie);
e) Ziua comemorării salariaţilor accidentaţi sau decedaţi la locul de muncă
(28 aprilie);
f) Ziua Victoriei asupra fascismului (9 mai);
g) Ziua comemorării lui Ştefan cel Mare şi Sfînt (2 iulie);
h) Ziua victimelor represiunilor (6 iulie).

Capitolul IV
Zilele de sărbătoare nelucrătoare

Articolul 10. Zile de sărbătoare nelucrătoare

(1) În Republica Moldova, zile de sărbătoare nelucrătoare, cu menţinerea
salariului mediu sînt:
a) Naşterea lui Iisus Hristos, conform calendarului bisericesc creştin ortodox,
pe stil nou (25 decembrie) şi vechi (7 şi 8 ianuarie);
b) Anul Nou – 1 şi 2 ianuarie;
c) Ziua internaţională a femeii – 8 martie;
d) prima şi a doua zi de Paşti, conform calendarului bisericesc creştin
ortodox;
e) ziua de luni la o săptămîna după Paştele creştin ortodox (Paştele
Blăjinilor);
f) Ziua internaţională a solidarităţii oamenilor muncii – 1 mai;
g) Ziua Victoriei asupra fascismului – 9 mai;
h) Ziua independenţei Republicii Moldova -27 august;
i) Sărbătoarea „Limba noastră” – 31 august;
j) Ziua sfîntului în al cărui nume e sfinţită biserica din localitatea respectivă
(Hramul bisericii), declarată în modul stabilit de consiliul local al municipiului,
oraşului, comunei, satului.
(2) Se stabileşte pentru colaboratorii autorităţilor administraţiei publice
centrale şi locale, precum şi salariaţii întreprinderilor, instituţiilor şi organizaţiilor
indiferent de tipul de proprietate, de forma juridică de organizare vacanţa de Crăciun
la 31 decembrie şi 2-6 ianuarie inclusiv, fără păstrarea salariului. Pentru elevi vacanţa
de Crăciun de organizare de la 24 decembrie pînă la 15 ianuarie.

Capitolul V.
Dispoziţii finale şi tranzitorii
 Articolul 11.
(1) Prezenta lege intră în vigoare la 1 ianuarie 2011.
(2) Guvernul, în termen de o lună din ziua intrării în vigoare a prezentei legi:
va prezenta Parlamentului propuneri pentru aducerea legislaţiei în vigoare în
concordanţă cu prezenta lege;
va adopta actele normative necesare realizării prezentei legi.

Articolul 12.
Articolul 111 din Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154- XV din 28
martie 2003 (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2003, nr. 159–162, art. 648),
cu modificările ulterioare, se modifică şi se completează după cum urmează:
1. Alineatul (1) va avea următorul cuprins:
„(1) În Republica Moldova, zile de sărbătoare nelucrătoare, cu menţinerea
salariului mediu, sînt:
a) Naşterea lui Iisus Hristos, conform calendarului bisericesc creştin ortodox,
pe stil nou (25 decembrie) şi vechi (7 şi 8 ianuarie); ;
b) Anul Nou – 1 şi 2 ianuarie;
c) Ziua internaţională a femeii – 8 martie;
d) prima şi a doua zi de Paşti, conform calendarului bisericesc creştin
ortodox;
e) ziua de luni la o săptămîna după Paştele creştin ortodox (Paştele
Blăjinilor);
f) Ziua internaţională a solidarităţii oamenilor muncii – 1 mai;
g) Ziua Victoriei asupra fascismului – 9 mai;
h) Ziua independenţei Republicii Moldova -27 august;
i) Sărbătoarea „Limba noastră” – 31 august;
j) Ziua sfîntului în al cărui nume e sfinţită biserica din localitatea respectivă
(Hramul bisericii), declarată în modul stabilit de consiliul local al municipiului,
oraşului, comunei, satului”.
2. Se completează cu alineatul (1/1) cu următorul cuprins:
„(1/1) Se stabileşte pentru colaboratorii autorităţilor administraţiei publice
centrale şi locale, precum şi salariaţii întreprinderilor, instituţiilor şi organizaţiilor
indiferent de tipul de proprietate, de forma juridică de organizare vacanţa de Crăciun
la 31 decembrie şi 2-6 ianuarie inclusiv, fără păstrarea salariului”.

Articolul 13.
(1) La intrarea în vigoare a prezentei legi se abrogă:
a) Hotărîrea Parlamentului Republicii Moldova nr. 433-XII din 26 decembrie
1990 “Cu privire la zilele de sărbătoare şi la zilele de odihnă în R.S.S. Moldova”;
b) punctele 2 şi 3 ale Hotărîrii Parlamentului Republicii Moldova nr. 695-XII
din 27 august 1991 “Privind declararea zilei de 27 august sărbătoare naţională a
Republicii Moldova;
c) Hotărîrea Parlamentului Republicii Moldova nr. 467-XIV din 25 iunie
1999 “Pentru completarea Hotărîrii cu privire la zilele de sărbătoare şi la zilele de
odihnă în Republica Moldova” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 1999, nr.
73-77, art. 359);
d)Hotărîrea Parlamentului Republicii Moldova nr. 241-XV din 7 iunie 2001
“Pentru completarea Hotărîrii Parlamentului Republicii Moldova nr. 433-XII din 26
decembrie 1990 cu privire la zilele de sărbătoare şi la zilele de odihnă în Republica
Moldova” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2001, nr. 62, art. 435);
e) Hotărîrea Parlamentului Republicii Moldova nr. 1005-XV din 19 aprilie
2002 “Pentru completarea Hotărîrii Parlamentului Republicii Moldova nr. 433-XII
din 26 decembrie 1990 cu privire la zilele de sărbătoare şi la zilele de odihnă în
Republica Moldova” (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2002, nr. 59-61, art.
445);
f) Hotărîrea Parlamentului Republicii Moldova nr. 116-XIV din 22 mai 2008
pentru completarea Hotărîrii Parlamentului nr. 433-XII din 26 decembrie 1990 cu
privire la zilele de sărbătoare şi la zilele de odihnă în Republica Moldova” (Monitorul
Oficial al Republicii Moldova, 2008, nr. 97-98, art. 358);
g) Hotărîrea Parlamentului Republicii Moldova nr. 17-XIV din 26 februarie
2010 pentru completarea Hotărîrii Parlamentului nr. 433-XII din 26 decembrie 1990
cu privire la zilele de sărbătoare şi la zilele de odihnă în Republica Moldova”
(Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2010, nr. 33, art. 62);
h) Hotărîrea Parlamenului Republicii Moldova nr. 62 din 23 aprilie 2010
pentru completarea Hotărîrii Parlamentului nr. 433-XII din 26 decembrie 1990 cu
privire la zilele de sărbătoare, zilele comemorative şi la zilele de odihnă în Republica
Moldova (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2010, nr. 61, art. 182).
i) Hotărîrea Parlamenului Republicii Moldova nr. 84 din 7 mai 2010 pentru
completarea şi completarea Hotărîrii Parlamentului nr. 433-XII din 26 decembrie
1990 cu privire la zilele de sărbătoare, zilele comemorative şi la zilele de odihnă în
Republica Moldova (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2010, nr. 78-80, art.
230).

Preşedintele Parlamentului