Dicționarul salariatului

din învățământ
Care sunt cele mai importante lucruri pe care ar trebui să le

știm despre cum sunt plătiți profesorii?

24.10.2018

De Nicoleta Coșoreanu, ilustrație de Oana Barbonie

Salariul debutantului. După creșterea salarială de 20% din luna martie a

acestui an, un profesor, învățător sau educator debutant, fără studii

superioare (doar absolvent de liceu), cu normă întreagă, are un salariu de

bază brut de 3.916 lei. Salariul brut de bază al unui profesor debutant cu

studii superioare este de 4.098 de lei. Statutul de debutant este primul grad

didactic din învățământ.

Salariul maxim. Un profesor cu studii superioare, grad didactic I și o

vechime de peste 25 de ani are un salariu de bază brut de 5.517 lei.

Titularizare. Examenul de titularizare se dă la finalul facultății sau la

terminarea ciclului dintr-un liceu pedagogic, iar pentru obținerea unui post
de titular, absolventul trebuie să obțină cel puțin nota 7. Cei care nu iau

nota 7, dar au obținut mai mult de 5 la examen, pot candida pentru un post

de suplinitor, pentru care sunt plătiți în funcție de numărul de ore la clasă,

cu un contract pe perioadă determinată. Profesorii titulari au contracte de

muncă pe perioade nedeterminate.

Definitivat. Examenul de definitivat poate fi susținut de profesorii cu cel

puțin un an vechime în învățământ și este obligatoriu pentru obținerea

gradelor I și II. Examenul de definitivat poate fi susținut fără taxă de cel mult

trei ori, iar nota minimă pentru promovare este 8. În grila de salarizare,

diferența dintre salariul unui profesor titular debutant cu studii superioare și

cel al unui profesor debutant cu definitivat este de 46 de lei. Salariul maxim

al unui profesor cu grad definitiv (fără grad didactic I sau II), cu o vechime

de peste 25 de ani, poate ajunge la 4.554 lei brut (2.664 lei net).

Gradele didactice. Gradul didactic II se poate obține la cel puțin patru ani

după promovarea examenului de definitivat și constă în trei probe (o

inspecție școlară, un test scris și o probă orală de pedagogie), iar examenul

pentru gradul didactic I poate fi susținut la cel puțin patru ani după

promovarea celui pentru gradul II. Constă tot în trei probe: un colocviu de

admitere, o inspecție școlară specială și o lucrare metodico-științifică.

Pentru un profesor cu peste 25 de ani de experiență, diferența de salariu

brut între cele două grade este de 689 de lei.

Gradația de merit. Prin concurs, profesorii pot primi gradații de merit.

Conform metodologiei și criteriilor de acordare a gradațiilor de merit,

acestea pot fi obținute de profesorii care s-au remarcat prin inovarea

didactică, prin pregătirea elevilor premianți la competiții școlare, dar și cei

care au avut rezultate în prevenirea și combaterea abandonului școlar și a

părăsirii timpurii a școlii, în integrarea copiilor cu cerințe educaționale

speciale în învățământul de masă, în progresele elevilor cu risc de

abandon școlar. Gradația de merit se acordă pe o perioadă de cinci ani, iar

profesorii care o obțin beneficiază de un spor de salariu de 25%.

Sporuri. Profesorii care îndeplinesc funcția de diriginte primesc un spor de

salariu de 10%. Cadrele didactice din învățământul special beneficiază de

un spor de 15%, la fel ca personalul didactic din sistemul penitenciar. De

asemenea, personalul didactic care asigură predarea simultană la 2-5

clase de elevi/grupe în învățământul preșcolar, primar sau gimnazial,

primește următoarele majorări ale salariului de bază:

a) pentru 2 clase/grupe, creștere cu 7% a salariului de bază;

b) pentru 3 clase/grupe, creștere cu 10% a salariului de bază;

c) pentru 4 clase/grupe, creștere cu 15% a salariului de bază;

d) pentru 5 clase/grupe, creștere cu 20% a salariului de bază.

Profesorii calificați și cei cu funcții de conducere, care își desfășoară

activitatea în localități izolate primesc o indemnizație de până la 20% din

salariul de bază, în raport cu zona geografică respectivă. Iar începând cu

data de 1 decembrie 2018, profesorii vor beneficia și de un spor de

suprasolicitare de 10%.

Beneficii. Conform Legii Educației, „personalul didactic beneficiază, în

limita fondurilor alocate prin buget, din fonduri extrabugetare sau

sponsorizări, de acoperirea integrală ori parțială a cheltuielilor de deplasare

și de participare la manifestări științifice organizate în străinătate, cu

aprobarea consiliului de administrație al unității de învățământ”. De

asemenea, cadrele didactice care nu au locuința în aceeași localitate în

care predau beneficiază de decontarea cheltuielilor de transport, iar

personalul didactic și didactic auxiliar are o compensație de 50% de la

bugetul asigurărilor sociale de stat, din valoarea cazării, mesei și a

tratamentului în bazele de odihnă și tratament.

Formarea continuă. Legea educației naționale spune că formarea

continuă a profesorilor are loc prin cumularea, la fiecare 5 ani de la

definitivat, a minimum 90 de credite profesionale transferabile, care pot fi

obținut prin participarea la cursuri acreditate. Creditele sunt importante la

evaluarea anuală a cadrelor didactice, însă nu aduc beneficii salariale. Mai

mult decât atât, profesorii plătesc singuri cursurile de formare.

Sancțiuni. Conform legii, în cazul unor abateri disciplinare, profesorii pot fi

sancționați, în funcție de gravitatea actelor lor, prin:

„a) observație scrisă;

b) avertisment;

c) diminuarea salariului de bază, cumulat, când este cazul, cu indemnizația

de conducere, de îndrumare și de control, cu până la 15%, pe o perioadă

de 1 - 6 luni;

d) suspendarea, pe o perioadă de până la 3 ani, a dreptului de înscriere la

un concurs pentru ocuparea unei funcții didactice superioare sau pentru

obținerea gradelor didactice ori a unei funcții de conducere, de îndrumare și

de control;
e) destituirea din funcția de conducere, de îndrumare și de control din

învățământ;

f) desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă.”

Evaluarea profesorilor care nu îndeplinesc funcții de conducere este făcută

de către comisii formate din 3-5 persoane, „dintre care unul reprezintă

organizația sindicală din care face parte persoana aflată în discuție sau

este un reprezentant al salariaților, iar ceilalți au funcția didactică cel puțin

egală cu a celui care a săvârșit abaterea”.

Erată: În varianta inițială a articolului a apărut informația greșită conform

căreia examenul de definitivat poate fi susținut doar de profesorii cu o

vechime de cel puțin doi ani. De asemenea, am eliminat valoarea netă a

salariilor profesorilor, care se calculează diferit de salariile standard.

Pentru gradul didactic 2:

Stagiul se desfasoara pe parcursul a 3 ani, în fiecare an cate o inspecție la
clasa(4 ore-4 proiecte didactice). Al treilea an se finalizeaza cu examen: proba
orala, prima zi iar a doua zi examen scris.
Pentru gradul didactic 1:
Stagiul este de 4 ani( excepție dacă iei nota 10 la gr 2, stagiul este de 3 ani).
Primul an colocviu, apoi 3 ani cu cate o inspectie la clasa(4 ore-4 proiecte
didactice), apoi prezentarea lucrarii metodico-stiintifice.

SURSA:
https://scoala9.ro/dictionarul-salariatului-din-invatamant/207/