Planificacióndeclases

CARRERA: RECURSOSHUM ANOS

Nom bredelaAsignatura : Administración General
PeríododeClases : Primer Cuatrimestre del año 2011
DocenteaCargo : Dr. Carlos Alberto García
Curso: 1º año “A2” “M” (Martes)

Nº de
Fecha Unidad Contenidos Bibliografía Actividades
Clase
Presentación de la cátedra. Administración, una perspectiva global –
1 22/03 1 Administración: Ciencia, Técnica y Arte, Concepto. H. Koontz ; H. Weihrich
T: G. A. Funciones Básicas de la Administración. Apuntes de la cátedra.
Evolución de las Ideas en Administración. Administración, una perspectiva global –
2 29/03 1 Escuelas y Teorías de la Administración, H. Koontz ; H. Weihrich
Ambiente Externo e Interno de la Organización Apuntes de la cátedra
Administración, una perspectiva global –
Planeación. Naturaleza y propósito. Tipos de planes.
3 05/04 2 H. Koontz ; H. Weihrich
Pasos de la planeación. Planeación estratégica.
Apuntes de la cátedra.
Misión. Visión. Objetivos. Administración, una perspectiva global –
4 12/04 2 Pilares de la Organización: Estrategia, Cultura y H. Koontz ; H. Weihrich
Estructuras. Sus Relaciones Apuntes de la cátedra.
Funciones de la Administración: Organización. Tipos: Administración, una perspectiva global –
Formal e Informal. La Estructura y el Proceso H. Koontz ; H. Weihrich
Organizacional. Concepto de Departamento y Administración y Estrategia – J. Hermida
5 19/04 3
Departamentalizar. Tipos de Departamentalización: Apuntes de la cátedra
Ventajas y Desventajas. U.E.N. Estructura
Organizacional en el Ambiente internacional
Concepto de Autoridad y Poder. Relación de Línea y Administración, una perspectiva global – Resolución de Casos
Staff. Delegación de Autoridad. Descentralización de H. Koontz ; H. Weihrich
la Autoridad. Tipos Administración y Estrategia – J. Hermida
6 26/04 3 Organización Eficaz y Cultura Organizacional. Como Apuntes de la cátedra
Fomentar la Cultura Organizacional.
Organización Eficaz y Cultura Organizacional. Como
Fomentar la Cultura Organizacional.

Facilitador: Dr. Carlos Alberto García 1

 Organización Eficaz y Cultura Organizacional. Como Administración, una perspectiva global –
Fomentar la Cultura Organizacional. H. Koontz ; H. Weihrich
7 03/05 3
Organización Eficaz y Cultura Organizacional. Como Administración y Estrategia – J. Hermida
Fomentar la Cultura Organizacional Apuntes de la cátedra

8 10/05 1° PARCIAL
Función de la Administración: Integración de Personal Administración, una perspectiva global – Resolución de Casos
Concepto de integración. Factores Interviniente. H. Koontz ; H. Weihrich
Inventario de RR.HH. Factores Administración y Estrategia – J. Hermida
Situacionales. Apuntes de la cátedra
9 17/05 4
Proceso de Selección, Diseño de Puestos,
Reclutamiento, Evaluación de
Desempeño (criterios) y Desarrollo
Profesional.
El Proceso de desarrollo y Capacitación del Administración, una perspectiva global –
Administrador. Enfoques. Capacitación Interna y H. Koontz ; H. Weihrich
10 4
24/05 Externa. Administración del Cambio. Técnicas. Administración y Estrategia – J. Hermida
Conflicto Organizacional. Conducción del Conflicto
Función de la Administración: Dirección. Factores Administración, una perspectiva global – Resolución de Casos
Humanos en la Administración. Conceptos de H. Koontz ; H. Weihrich
11 31/05 5 Motivación, Mc Gregor, Maslow. Administración y Estrategia – J. Hermida
Apuntes de la cátedra

Liderazgo Distintos enfoques. Comunicación. Administración, una perspectiva global –

Proceso. Barreras y Fallas en la Comunicación. H. Koontz ; H. Weihrich
12 07/06 5 Comunicación Eficaz. Medios Electrónicos Administración y Estrategia – J. Hermida
Apuntes de la cátedra
Función de la Administración: Control. Procesos Administración, una perspectiva global –
Básicos de Control. H. Koontz ; H. Weihrich
El Control como Sistema de Retroalimentación. Apuntes de la cátedra
13 14/06 6
Técnicas de Pert y Gantt.
Control Directo vs. Preventivo
Auditoria Interna
14 21/06 2° PARCIAL
15 28/11 RECUPERATORIO DE PARCIALES

Dr. Carlos Alberto García

Facilitador: Dr. Carlos Alberto García 2