INTEGRAMĂ „PLANIFICAREA RESURSELOR UMANE”

1
2 3 4

6 7
8 9 10
11 12
13 14

P L A N I F I C A R E A R E 15 U R S E L O R U M 16 N E

17 18

19
20 21
22 23
24
25
26 27

28

29

30

31
Orizontal. 2 Metodă calitativă de planificare a resurselor umane (2 cuvinte). 5 Metodă cantitativă de
planificare a resurselor umane care ia în consideraţie anumiţi indicatori economici ai organizaţiei (3
cuvinte). 6 Eliberarea din post la iniţiativa angajatorului. 14 Factori al mediului extern ce influenţează
planificarea resurselor umane (2 cuvinte). 17 Tip de planificare a resurselor umane realizată pe o
perioadă de la 1 la 3 ani. 20 Activitate iniţiată în cazul înregistrării unui deficit cantitativ de personal. 22
Exprimă numărul necesar de angajaţi ce trebuie să realizeze un anumit volum de lucrări sau activităţi în
cadrul organizaţiei într-o anumită perioadă de timp (3 cuvinte). 24 Tip de planificare a resurselor umane
ce se realizează pe o perioadă de până la un an. 25 Proiect de acţiuni ce urmează a fi realizate în viitor în
vederea atingerii unui anumit scop. 26 Reducerea considerabilă a numărului de angajaţi. 28 Factor al
mediului extern ce influenţează planificarea resurselor umane (2 cuvinte). 29 Indicator ce caracterizează
raportul dintre numărul persoanelor plecate din organizaţie şi numărul mediu scriptic de angajaţi. 30
Demisie, altfel spus (2 cuvinte). 31 Factor al mediului extern ce influenţează planificarea resurselor
umane (2 cuvinte).

Vertical. 1 Specialist american, autor a mai multor lucrări în domeniul MRU (2 cuvinte). 3 Persoane
aflate la locul de muncă (2 cuvinte). 4 Factor al mediului extern ce influenţează planificarea resurselor
umane (2 cuvinte). 7 Factor al mediului extern ce influenţează planificarea resurselor umane. 8 Metodă
calitativă de planificare a resurselor umane. 9 Organizare a unei activităţi potrivit unui program. 10
Elemente luate în calcul la planificarea resurselor umane în cazul aplicării Tehnicii studiului muncii (3
cuvinte). 11 Fenomen care rezultă dintr-o anumită cauză. 12 Fenomen social-economic care se
manifestă prin inactivitatea forţată a unui număr mare de persoane. 13 Nivel anumit de pregătire prin
însuşirea unor cunoştinţe şi abilităţi profesionale. (2 cuvinte). 15 Tip de planificare al resurselor umane
realizată pe o perioadă de la 3 la 7 ani. 16 Metodă cantitativă de planificare a resurselor umane (2
cuvinte). 18 Rivalitate într-un domeniu de activitate. 19 Chitanţă în care se indică suma plătită de
cumpărător sau primită de la acesta pentru marfa cumpărată. 21 Categoria de metode de planificare a
resurselor umane care se folosesc în situaţii de stabilitate economică. 22. Metodă calitativă de
planificare a resurselor umane. 26 Cantitatea care depăşeşte necesarul de resurse umane.