LISTA INTREBARI EXAMEN

ANTREPRENOR IN ECONOMIA SOCIALĂ

1. O afacere este:
a. o tranzacţie cu finalitate financiară
b. o prospectare a pieței in vederea identificarii unui produs nou
c. orice inițiativă a un întreprinzător, concretizată într-o relație contractuală
și având o finalitate economico financiară

2. Rolul unui om de afaceri poate fi:

a. animatorul unei echipe
b. spirit intreprinzator
c. purtător de cuvânt al producătorului de servicii/produse
d. intermediar în derularea unor afaceri

3. Numiți cel putin 2 principii ale economiei sociale:

a. Democrația, incluziune,
b. Dezvoltarea profesionala, solidaritate
c. Dezvoltarea personala

4. Avantajele pe care le urmărește un antreprenor social sunt:

a. Loc de muncă bine platit
b. Timp liber
c. Valorificare potențial
d. Crearea unui beneficiu social

5. Aranjați corect următoarele afirmații, pentru: angajat, patron, liber profesionist,

investitor
a. Lucrez pentru alții - ANGAJAT
b. Lucrez pentru mine – LIBER PROFESIONIST
c. Alții lucrează pentru mine - PATRON
d. Banii lucrează pentru mine - INVESTITOR

6. Un plan de afaceri este:

a. o înlănțuire logică de condiții ordonate în timp, pentru a atinge limita dorită într-
o afacere
b. prezentarea scrisă a ce se dorește să se întreprindă și modul de utilizare a
resurselor spre a atinge afacerea dorită
c. ambele definiții

7. Formele juridice care se pretează afacerilor sociale sunt:

a. Asociațiile și fundații
b. Cooperativele
c. Orice categorie de persoane juridice care respectă, conform actelor legale
de înființare, cumulativ, prevederile legii 219/2015.
 8. Conținutul unui plan de afaceri cuprinde:
a. Lista de titlu; Sinteza planului de afaceri; Afacerea/produsul; Piața;
Concurența; Aspecte manageriale/organizare și conducere; Planul financiar
b. Descrierea afacerii; Planul de marketing; Aspecte financiare; Beneficii
c. Costurile investiției; Descrierea produsului; Planul financiar;

9. Analiza SWOT se refera la

a. Puncte tari;
b. Puncte slabe;
c. Oportunitati;
d. Riscuri;
e. Amenințări;

10. Pentru inființarea unei intreprinderi este necesar;

a. Un statut și un Act constitutiv
b. O locație
c. Un capital social
d. Minim 3 asociați
e. O rezervare de denumire.

11. Securitatea și sănătatea în muncă este:

a. ansamblul de activități instituționalizate având ca scop asigurarea celor mai
bune condiții în desfășurarea procesului de muncă, apărarea vieții, integrități fizice și
psihice, sanătății lucrătorilor și a altor persoane participante la procesul de muncă;
b. Opțională la nivel de întreprindere socială;
c. Un element birocratic specific autorităților publice;

12. Scopul și obiectivele unei întreprinderi sociale pot urmări:

a. obținerea de profituri substanțiale;
b. integrarea persoanelor provenind din medii defavorizate;
c. deschiderea de filiale anual pentru creșterea cotei de piață.

13. Profitul rezultat din funcţionarea afacerilor sociale, se va utiliza:

a. pentru dezvoltarea afacerilor;
b. pentru rezolvarea unor probleme sociale;
c. pentru plasamente pe piața capitalurilor.

14. Prin ce se diferențiază o întreprindere socială de una clasică?

a. are marcă socială sau atestat social;
b. are printre angajați persoane cu dizabilități;
c. își propune repartizarea profitului în proporție de peste 90% scopului social;

15. Întreprinderea socială de inserţie este întreprinderea socială care:

a. are, permanent, cel puţin 30% din personalul angajat aparţinând grupului
vulnerabil, astfel încât timpul de lucru cumulat al acestor angajaţi să reprezinte cel
puţin 30% din totalul timpului de lucru al tuturor angajaţilor;
b. are ca scop lupta împotriva excluziunii, discriminărilor şi şomajului prin
inserţia socio-profesională a persoanelor defavorizate;
 c. utilizează resurse de producție biodegradabile.

16. Sunt grupuri vulnerabile:

a. persoane sau familii care sunt in risc de a-si pierde capacitatea de satisfacere
a nevoilor zilnice de trai;
b. persoane defavorizate și marginalizate;
c. persoanele cu handicap.

17. Un plan de afaceri:

a. Lămurește, fără cheltuieli prea mari, dacă ceea ce dorește să se intreprindă este o
afacere;
b. Este condiția necesară pentru a avea succes;
c. Este ghidul permanent care te conduce pe întreg procesul afacerii, ce
creionează pașii necesari și resursele corespunzatoare etapelor în perspective

18. Riscurile unei afaceri se pot măsura prin:

a. Amplitudinea consecințelor
b. Momentul apariției
c. Modalitatile de prevenire
d. Frecvența apariției

19. Codul CAEN reprezintă:

a. Clasificarea firmelor din Romania
b. Clasificarea ocupațiilor din Romania
c. Clasificarea activităților din Economia Națională

20. Pentru elaborarea unui plan de marketing este necesar înţelegerea deplină a următoarelor
aspecte:
a. Produsele şi serviciile pe care le oferiţi; caracteristicile şi avantajele
acestora
b. Cerinţa clientului pe care produsul sau serviciul firmei o satisface
c. Tehnologia deținută și pregătirea specialistilor proprii
d. Piaţa-ţintă şi trăsăturile comportamentale în calitate de cumpărător
e. Produsele sau serviciile de concurenţă; cele existente sau potenţiale

21. O micro-intreprindere are un numar maxim de angajati de:

a. 1 persoană
b. 9 persoane
c. 10 persoane

22. Pentru inființarea unei intreprinderi este necesar;

a. Un statut și un Act constitutiv
b. O locație
c. Un capital social
d. Minim 3 asociați
e. O rezervare de denumire

23. Numărul maxim de persoane care pot alcatui o SRL este:

a. 1 persoana
b. 3 persoane
c. 50 de persoane
 24.Vârsta minimă pentru a desfășura activități economice este:
a. 16 ani
b. 18 ani
c. 20 ani

25. Tehnici și instrumente folosite în procesul de recrutare și selecție sunt:

a. Interviul;
b. Dosarul de candidatura;
c. Mass-media;
d. Internet.

26. Varianta „pesimista” a Studiului de fezabilitate reprezinta:

a. Varianta zero;
b. Varinata cu investiție minima;
c. Varianta cu riscuri maxime.

27. Din bugetul planului de afaceri trebuie să reiasă:

a. necesarul de finanțare și cum va fi acoperit acesta;
b. proiecția pe următoarele luni a circuitului financiar;
c. activitățile propuse pentru realizare.

28. Fluxul de numerar ”cash flow” indică:

a. plățile și încasările efectuate;
b. rezultatul activității economice;
c. proiecții viitoare ale activității economice.

29. Contul de profit și pierdere, document contabil, arată:

a. Sinteza bilanțului contabil;
b. Veniturile și cheltuielile realizate;
c. Profitul întreprinderii.

30. Enumerați cel puțin două obiective sociale ale afacerii:

a. PROTECTIA MEDIULUI
b. INCLUZIUNEA PERSOANELOR DEFAVORIZATE
c. CREAREA UNUI BENEFICIU SOCIAL