Norme Metodologice La Legea Economiei Sociale 219 - 2015

valabil de la: 12-sep-2016
NORME METODOLOGICE din 10 august 2016 de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015
privind economia socială
(la data 29-aug-2016 actul a fost aprobat de Hotarirea 585/2016 )
CAPIT OLUL I: Dispoziţii generale
Art. 1
Prezentele norme metodologice, denumite în continuare norme, reglementează modul de aplicare a prevederilor Legii
nr. 219/2015 privind economia socială.
Art. 2
(1) În aplicarea prevederilor Legii nr. 219/2015, denumită în continuare lege, apartenenţa la grupul vulnerabil definit
conform art. 6 alin. (1) lit. h) din lege se dovedeşte prin documente eliberate de autorităţi sau, după caz, alte
categorii de persoane juridice cu competenţe în domeniu, după cum urmează:
a) pentru persoanele care se află în sistemul de protecţie a copilului sau provin din acest sistem, hotărârea comisiei
pentru protecţia copilului sau, după caz, hotărârea instanţei prin care a fost dispusă măsura de protecţie specială,
conform prevederilor Legii nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare;
b) pentru persoanele din familiile beneficiare de ajutorul social potrivit prevederilor Legii nr. 416/2001 privind venitul
minim garantat, cu modificările şi completările ulterioare, copia deciziei pentru plată a directorului executiv al agenţiei
judeţene pentru plăţi şi inspecţie socială, respectiv a municipiului Bucureşti sau talonul de plată;
c) pentru persoanele care fac parte din familii beneficiare de alocaţie pentru susţinerea familiei potrivit prevederilor
Legii nr. 277/2010 privind alocaţia pentru susţinerea familiei, republicată, cu modificările şi completările ulterioare,
copia deciziei pentru plată a directorului executiv al agenţiei judeţene pentru plăţi şi inspecţie socială, respectiv a
municipiului Bucureşti sau talonul de plată;
d) pentru persoanele solicitante de azil sau beneficiare ale protecţiei internaţionale definite conform Legii nr.
122/2006 privind azilul în România, cu modificările şi completările ulterioare, documentul temporar de identitate sau
permisul de şedere valabile, potrivit legii;
e) pentru persoanele fără adăpost, adeverinţă eliberată de primăria din cadrul unităţii administrativ-teritoriale în care
trăiesc, prin care se certifică faptul că nu au domiciliu în acea unitate administrativ-teritorială şi nici în altă unitate
administrativ-teritorială de pe teritoriul României conform informaţiilor obţinute de la structura judeţeană de
administrare a bazelor de date de evidenţă a persoanelor, respectiv a municipiului Bucureşti;
f) pentru orice altă persoană aflată în situaţie de risc de a-şi pierde capacitatea de satisfacere a nevoilor zilnice de trai,
ancheta socială efectuată, pe baza modelului prevăzut în anexa nr. 1, de serviciul public de asistenţă socială în a cărui
rază teritorială se află domiciliul sau reşedinţa persoanei respective, la solicitarea întreprinderii sociale.
(2) În situaţia în care persoanele prevăzute la alin (1) lit. b) şi c), după angajarea în întreprinderea socială de inserţie,
nu mai sunt beneficiare de ajutor social sau de alocaţie pentru susţinerea familiei, apartenenţa la grupul vulnerabil
definit conform art. 6 alin. (1) lit. h) din lege se dovedeşte conform prevederilor alin. (1) lit. f).
(3) Apartenenţa la grupul vulnerabil definit conform art. 6 alin. (1) lit. h) din lege, dovedită prin documentul prevăzut
la alin. (1) lit. f), se verifică anual la solicitarea întreprinderii sociale de inserţie.
CAPIT OLUL II: Atestatul de întreprindere socială
SECŢ IUNEA 1: Obţinerea atestatului de întreprindere socială
Art. 3
(1) Pot solicita atestatul de întreprindere socială, denumit în continuare atestat, persoanele juridice de drept privat
prevăzute la art. 3 din lege care prin actele de înfiinţare şi funcţionare demonstrează faptul că activitatea desfăşurată
are scop social, respectă principiile prevăzute la art. 4 din lege, precum şi criteriile prevăzute la art. 8 alin. (4) din lege.
(2) În vederea obţinerii atestatului, persoanele juridice de drept privat prevăzute la alin. (1) trebuie să depună sau să
transmită prin poştă, cu confirmare de primire, la agenţia judeţeană pentru ocuparea forţei de muncă, respectiv a
municipiului Bucureşti, denumită în continuare agenţie de ocupare, în a cărei rază teritorială îşi au sediul, următoarele
documente:
a) cerere pentru acordarea atestatului, completată conform modelului prevăzut în anexa nr. 2 sau, după caz, în
anexa nr. 6 în situaţia în care se solicită concomitent şi acordarea mărcii sociale;
b) actele de înfiinţare şi funcţionare prevăzute la alin. (1).
(3) Actele de înfiinţare şi funcţionare prevăzute la alin. (1) sunt, după caz:
a) pentru societăţile cooperative de gradul I: actul constitutiv şi autorizaţia de funcţionare emisă de Oficiul Naţional al
Registrului Comerţului;
b) pentru cooperativele de credit: statutul şi autorizaţia de funcţionare acordată de Banca Naţională a României
potrivit prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 99/2006 privind instituţiile de credit şi adecvarea
capitalului, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 227/2007, cu modificările şi completările ulterioare;
c) pentru asociaţii şi fundaţii: actul constitutiv şi statutul, precum şi certificatul de înscriere în Registrul asociaţiilor şi
fundaţiilor aflat la grefa judecătoriei în a cărei circumscripţie îşi au sediul, în conformitate cu prevederile Ordonanţei
Guvernului nr. 26/2000 cu privire la asociaţii şi fundaţii, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 246/2005,
cu modificările şi completările ulterioare;
d) pentru casele de ajutor reciproc ale salariaţilor: actul constitutiv şi statutul, precum şi certificatul de înscriere în
Registrul asociaţiilor şi fundaţiilor aflat la grefa judecătoriei în a cărei circumscripţie îşi au sediul, în conformitate cu
prevederile Ordonanţei Guvernului nr. 26/2000, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 246/2005, cu
e) pentru casele de ajutor reciproc ale pensionarilor: actul constitutiv şi statutul, precum şi certificatul de înscriere în
Registrul asociaţiilor şi fundaţiilor aflat la grefa judecătoriei în a cărei circumscripţie îşi au sediul, în conformitate cu
prevederile Ordonanţei Guvernului nr. 26/2000, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 246/2005, cu
f) pentru societăţile agricole: actul constitutiv şi statutul elaborat în conformitate cu prevederile Legii nr. 36/1991
privind societăţile agricole şi alte forme de asociere în agricultură, cu modificările ulterioare, şi o copie a încheierii de
înscriere în registrul rezervat acestui tip de societăţi;
pag. 1 valabil de la: 12-sep-2016
g) pentru federaţii: statutul şi certificatul de înscriere în Registrul federaţiilor aflat la grefa tribunalului în a cărui
circumscripţie îşi vor avea sediul, în conformitate cu prevederile Ordonanţei Guvernului nr. 26/2000, aprobată cu
modificări şi completări prin Legea nr. 246/2005, cu modificările şi completările ulterioare;
h) pentru uniunile persoanelor juridice: statutul sau actul constitutiv şi dovada personalităţii juridice;
i) pentru alte categorii de persoane juridice de drept privat prevăzute la art. 3 alin. (1) lit. g) din lege, documentele din
care să reiasă în mod clar faptul că respectă, cumulativ, definiţia şi principiile economiei sociale prevăzute de lege:
actul de înfiinţare sau actul constitutiv şi certificatul de înregistrare sau certificatul constatator eliberat de Oficiul
Naţional al Registrului Comerţului, pentru persoanele juridice supuse înregistrării la Oficiul Naţional al Registrului
Comerţului, respectiv statutul şi dovada personalităţii juridice, în cazul altor persoane juridice de drept privat.
(4) Documentele prevăzute la alin. (3) se prezintă în copie certificată pentru conformitate cu originalul de către
reprezentantul legal sau de către persoana împuternicită în acest scop, care este şi persoana care semnează cererea
pentru acordarea atestatului.
Art. 4
(1) Pe baza documentelor depuse sau transmise prin poştă cu confirmare de primire, agenţia de ocupare prin
compartimentul pentru economie socială, înfiinţat conform art. 24 alin. (2) din lege, evaluează îndeplinirea criteriilor
de atestare prevăzute la art. 8 alin. (4) din lege şi a cerinţelor prevăzute la art. 3 şi soluţionează cererea în termen de
30 de zile calendaristice de la data înregistrării documentaţiei complete.
(2) Termenul prevăzut la alin. (1) poate fi prelungit o singură dată, pentru o perioadă de 15 zile calendaristice, fără a
fi afectată prin această prelungire valabilitatea documentelor depuse sau transmise în susţinerea cererii de acordare a
atestatului de întreprindere socială. Până la expirarea termenului iniţial, solicitantul este notificat de către agenţia de
ocupare, prin compartimentul pentru economie socială, cu privire la prelungirea termenului de soluţionare, precum şi
la durata acesteia, motivate în mod corespunzător.
(3) În situaţia în care cererea şi documentaţia primită sunt incomplete, solicitantul este notificat în 5 zile lucrătoare de
la primirea acestora, cu privire la necesitatea transmiterii de documente suplimentare în termen de 30 de zile
calendaristice de la data primirii notificării, astfel încât cererea să fie soluţionată cu respectarea termenului prevăzut la
alin. (1), respectiv alin. (2).
(4) În cazul respingerii acordării atestatului pentru netransmiterea documentelor în termenul de 30 de zile
calendaristice prevăzut la alin. (3), solicitantul este informat în 5 zile lucrătoare de la expirarea acestui termen.
(5) În vederea soluţionării cererii pentru acordarea atestatului, agenţia de ocupare, prin compartimentul pentru
economie socială, întocmeşte o notă de constatare care conţine în mod obligatoriu prezentarea situaţiei privind
îndeplinirea sau neîndeplinirea criteriilor şi/sau a cerinţelor legale privind atestarea ca întreprindere socială, precum şi
propunerea pentru acordarea sau respingerea acordării atestatului prin decizie a directorului executiv al agenţiei de
ocupare.
(6) Pe baza documentelor depuse sau transmise prevăzute la art. 3 şi a notei de constatare întocmite de către
agenţia de ocupare prin compartimentul pentru economie socială, directorul executiv al agenţiei de ocupare aprobă
sau, după caz, respinge prin decizie acordarea atestatului.
(7) Pe baza deciziei privind acordarea atestatului emise de directorul executiv al agenţiei de ocupare, compartimentul
pentru economie socială completează atestatul care este valabil de la data emiterii deciziei directorului executiv pe o
perioadă de 5 ani, care se împlineşte în ziua corespunzătoare din ultimul an, inclusiv. Dacă ultima lună nu are o zi
corespunzătoare celei în care perioada a început să curgă, perioada se împlineşte în ultima zi a acestei luni, inclusiv.
(8) Atestatul se identifică prin serie, număr şi data eliberării şi se tipăreşte în format tipizat, conform modelului
prevăzut în anexa nr. 3.
(9) Seria atestatului conţine în mod obligatoriu abrevierea unităţii administrativ-teritoriale în cadrul căreia este
organizată şi funcţionează agenţia de ocupare emitentă a atestatului.
Art. 5
(1) În vederea prelungirii atestatului, reprezentantul legal al întreprinderii sociale sau persoana împuternicită în acest
scop trebuie să depună sau să transmită prin poştă, cu confirmare de primire, cu cel puţin 45 de zile calendaristice
înainte de data expirării atestatului, dar nu mai mult de 60 de zile calendaristice, la agenţia de ocupare în a cărei rază
teritorială îşi are sediul întreprinderea socială, următoarele documente:
a) cerere de prelungire a atestatului, completată conform modelului prevăzut în anexa nr. 4;
b) actele de înfiinţare şi funcţionare prevăzute la art. 3;
c) atestatul de întreprindere socială, în original.
(2) În situaţia în care cererea pentru prelungirea atestatului nu este formulată în termenele prevăzute la alin. (1),
întreprinderea socială nu poate obţine prelungirea valabilităţii atestatului deţinut până la expirarea termenului de
valabilitate al acestuia.
(3) În vederea soluţionării cererii pentru prelungirea atestatului, agenţia de ocupare, prin compartimentul pentru
îndeplinirea sau neîndeplinirea criteriilor şi/sau a cerinţelor legale privind atestarea ca întreprindere socială, pe baza
documentelor depuse sau transmise în vederea prelungirii atestatului şi îndeplinirii obligaţiilor care revin întreprinderii
sociale, precum şi propunerea pentru acordarea sau respingerea acordării prelungirii atestatului prin decizie a
directorul executiv al agenţiei de ocupare.
(4) Pe baza cererii pentru prelungirea atestatului şi a notei de constatare întocmite de către agenţia de ocupare prin
compartimentul pentru economie socială, directorul executiv al agenţiei de ocupare aprobă sau, după caz, respinge
prin decizie prelungirea atestatului.
(5) Pe baza deciziei privind prelungirea atestatului emise de directorul executiv al agenţiei de ocupare,
compartimentul pentru economie socială completează atestatul cu perioada de 5 ani pentru care este prelungit.
Prevederile art. 4 alin. (7) referitoare la valabilitatea atestatului se aplică în mod corespunzător şi în cazul prelungirii
atestatului.
(6) În vederea eliberării atestatului şi a deciziei de acordare a atestatului, respectiv a atestatului completat cu
perioada pentru care este prelungit şi a deciziei de prelungire a valabilităţii atestatului, după caz, agenţia de ocupare
înştiinţează în scris întreprinderea socială în termen de 3 zile lucrătoare de la data emiterii deciziei. Aceste documente
se eliberează personal reprezentantului legal al întreprinderii sociale sau altei persoane împuternicite în acest scop.
(7) Decizia privind respingerea acordării atestatului sau a prelungirii valabilităţii atestatului care conţine motivele ce au
stat la baza acestei decizii se comunică întreprinderii sociale, de către agenţia de ocupare prin compartimentul pentru
economie socială, în termen de 3 zile lucrătoare de la data emiterii deciziei.
(8) Împotriva deciziei privind respingerea acordării atestatului sau a deciziei de respingere a prelungirii valabilităţii
atestatului, întreprinderea socială poate înainta contestaţie, în condiţiile legii, la Agenţia Naţională pentru Ocuparea
Forţei de Muncă, care este obligată să o soluţioneze, în condiţiile legii.
(9) Întreprinderea socială poate introduce acţiune la instanţa competentă, în condiţiile legii, în situaţia primirii soluţiei
motivate privind contestaţia sau, în cazul în care nu primeşte răspuns, în termenul prevăzut de lege.
SECŢ IUNEA 2: Obligaţiile întreprinderilor sociale atestate
Art. 6
(1) Întreprinderile sociale atestate în condiţiile legii şi ale prezentelor norme au următoarele obligaţii:
a) să îndeplinească criteriile prevăzute la art. 8 alin. (4) din lege;
b) să îndeplinească obligaţiile prevăzute la art. 9 alin. (1) din lege;
c) să permită accesul organelor de control prevăzute de lege, precum şi al altor instituţii şi organe de control, în
vederea exercitării de către acestea a atribuţiilor de control potrivit prevederilor legale, şi să prezinte la solicitarea
acestora toate informaţiile, datele şi documentele necesare în vederea exercitării controlului.
(2) Obligaţiile prevăzute la art. 9 alin. (1) lit. b) şi c) din lege se consideră îndeplinite în condiţiile în care:
a) raportul de activitate anual prevăzut la art. 9 alin. (1) lit. b) din lege conţine aspecte privind întreaga activitate
desfăşurată de întreprinderea socială în perioada de raportare, specifice domeniului de activitate, inclusiv raportul
social anual care conţine activităţile cu caracter social, corelate cu situaţiile financiare prezentate, conform modelului
prevăzut în anexa nr. 5A;
b) extrasul raportului social anual este completat conform modelului prevăzut în anexa nr. 5B;
c) extrasul situaţiilor financiare anuale este întocmit conform modelului care se aprobă prin ordin comun al ministrului
muncii, familiei, protecţiei sociale şi persoanelor vârstnice şi al ministrului finanţelor publice.
SECŢ IUNEA 3: Suspendarea şi retragerea atestatului de întreprindere socială
Art. 7
(1) Atestarea întreprinderilor sociale se suspendă de către agenţiile de ocupare:
a) la solicitarea întreprinderii sociale atestate, de la data solicitată de către aceasta;
b) în situaţia în care nu a fost respectată obligaţia prevăzută la art. 9 alin. (1) lit. a) din lege, de la data expirării
termenului de 15 zile calendaristice stabilit prin procesul-verbal de control în vederea îndeplinirii obligaţiei de a
comunica documentul prevăzut la art. 9 alin. (1) lit. a) din lege, în condiţiile în care pe perioada controlului sau până la
expirarea termenului stabilit prin procesul-verbal de control nu a fost îndeplinită această obligaţie;
c) în situaţia în care nu au fost respectate obligaţiile prevăzute la art. 9 alin. (1) lit. b) şi c) din lege privind raportul de
activitate anual, care conţine raportul social anual, situaţia financiară anuală şi extrase ale acestora, de la data la care
expiră perioada de 3 luni de la încheierea anului calendaristic, stabilită la art. 9 alin. (1) lit. c) din lege;
d) în situaţia în care nu se respectă obligaţia prevăzută la art. 6 alin. (1) lit. c), de la data constatării.
(2) Suspendarea atestatului dispusă la solicitarea expresă a întreprinderii sociale încetează la data solicitată de
aceasta, dar nu mai târziu de 12 luni de la comunicarea suspendării atestatului.
(3) Suspendarea atestatului încetează dacă, în termen de 30 de zile calendaristice de la comunicarea acesteia,
întreprinderile sociale dovedesc înlăturarea cauzelor care au stat la baza luării acestei măsuri conform prevederilor
prezentelor norme şi fac dovada plăţii amenzilor stabilite, după caz, cu excepţia situaţiei prevăzute la alin. (1) lit. a).
Art. 8
(1) Retragerea atestatului întreprinderilor sociale se face de către agenţiile de ocupare, în următoarele situaţii:
a) se încalcă cel puţin unul dintre criteriile prevăzute la art. 8 alin. (4) din lege, de la data constatării;
b) la expirarea termenelor prevăzute de art. 7 alin. (2) şi (3).
(2) Prevederile alin. (1) lit. a) se aplică şi în situaţia în care constatarea se realizează în perioada în care atestatul este
suspendat.
Art. 9
(1) Suspendarea, încetarea suspendării şi retragerea atestatului se stabilesc prin decizii emise de directorul executiv al
agenţiei de ocupare, pe baza unei note de constatare întocmite de către compartimentul pentru economie socială din
cadrul agenţiei de ocupare.
(2) Nota de constatare prevăzută la alin. (1) conţine în mod obligatoriu propunerea pentru suspendarea, încetarea
suspendării sau retragerea atestatului, precum şi motivele legale avute în vedere care conduc la propunerea
formulată.
(3) În situaţia în care suspendarea sau retragerea atestatului se realizează în urma constatărilor organelor de control,
motivele legale avute în vedere care conduc la propunerea formulată sunt cele prevăzute în procesul-verbal de
control, încheiat de către acestea.
(4) Decizia privind suspendarea, încetarea suspendării sau retragerea atestatului care conţine motivele ce au stat la
baza acestei decizii se comunică întreprinderii sociale, în termen de 3 zile lucrătoare de la data emiterii deciziei, de
către agenţia de ocupare prin compartimentul pentru economie socială.
(5) Împotriva deciziei privind suspendarea, încetarea suspendării sau retragerea atestatului, întreprinderea socială
poate înainta contestaţie, în condiţiile legii, la Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, care este obligată
să o soluţioneze, în condiţiile legii.
(6) Întreprinderea socială poate introduce acţiune la instanţa competentă, în condiţiile legii, în situaţia primirii soluţiei
motivate privind contestaţia sau, în cazul în care nu primeşte răspuns, în termenul prevăzut de lege.
(7) Întreprinderile sociale cărora li s-a retras atestatul pot solicita o nouă atestare numai după ce fac dovada plăţii
amenzilor stabilite, după caz.
CAPIT OLUL III: Marca socială
SECŢ IUNEA 1: Acordarea mărcii sociale
Art. 10
(1) Pot solicita marca socială întreprinderile sociale care respectă condiţiile prevăzute la art. 10 alin. (1) din lege.
(2) Condiţia prevăzută la art. 10 alin. (1) lit. a) din lege se consideră îndeplinită în situaţia în care, permanent, cel
puţin 30% din personalul angajat cu contract individual de muncă aparţine grupului vulnerabil şi timpul de lucru
cumulat al acestor angajaţi, stabilit prin contractul individual de muncă, reprezintă cel puţin 30% din totalul timpului de
lucru cumulat al tuturor angajaţilor, stabilit prin contractele individuale de muncă.
(3) În vederea îndeplinirii condiţiei ca 30% din personalul angajat să aparţină grupului vulnerabil, prevăzută la art. 10
alin. (1) lit. a) din lege şi la alin. (2), o persoană care la angajarea în cadrul unei întreprinderi sociale de inserţie, în
temeiul unui contract individual de muncă, aparţine grupului vulnerabil se consideră că aparţine acestuia până la data la
care intervin modificări privind apartenenţa la grupul vulnerabil, dovedite prin documente eliberate de autorităţi sau,
după caz, de alte categorii de persoane juridice cu competenţe în domeniu.
(4) Condiţia prevăzută la art. 10 alin. (1) lit. a) din lege şi alin. (2) se consideră îndeplinită şi în situaţia în care, în
termen de 30 de zile calendaristice de la încetarea contractului individual de muncă al unei persoane aparţinând
grupului vulnerabil, întreprinderea socială de inserţie angajează cel puţin o persoană aparţinând grupului vulnerabil, cu
respectarea condiţiei prevăzute la art. 10 alin. (1) lit. a) din lege şi alin. (2), precum şi cu respectarea obligaţiei
prevăzute la art. 27 alin. (3) din lege.
Art. 11
(1) În vederea obţinerii mărcii sociale care atestă statutul de întreprindere socială de inserţie, întreprinderile sociale
care au obţinut atestatul depun sau transmit prin poştă, cu confirmare de primire, la agenţiile de ocupare în a căror
rază teritorială îşi au sediul, următoarele documente:
a) cerere pentru acordarea mărcii sociale, completată după modelul prevăzut în anexa nr. 6;
b) situaţia privind personalul angajat cu contract individual de muncă, conform modelului prevăzut în anexa nr. 7;
c) contractele individuale de muncă ale persoanelor aparţinând grupului vulnerabil, în copie;
d) documente care atestă apartenenţa la grupul vulnerabil, conform art. 2, în copie.
(2) În situaţia în care solicitantul mărcii sociale nu este atestat ca întreprindere socială în condiţiile legii şi ale
prezentelor norme, în vederea obţinerii simultane a mărcii sociale şi a atestatului, acesta depune sau transmite prin
poştă, cu confirmare de primire, pe lângă documentele prevăzute la alin. (1) şi documentele prevăzute la art. 3 alin.
(3).
(3) Acordarea mărcii sociale pentru solicitanţii prevăzuţi la alin. (2) este condiţionată de obţinerea atestatului conform
legii şi prezentelor norme.
(4) Documentele prevăzute la alin. (1) lit. c) şi d) se prezintă în copie certificată pentru conformitate cu originalul de
către reprezentantul legal sau de către persoana împuternicită în acest scop, care este şi persoana care semnează
cererea pentru acordarea mărcii sociale.
Art. 12
(1) Pe baza documentelor depuse sau transmise prin poştă cu confirmare de primire, agenţia de ocupare, prin
compartimentul pentru economie socială, evaluează îndeplinirea condiţiilor prevăzute de lege şi a cerinţelor prevăzute
de prezentele norme şi soluţionează cererea în termen de 30 de zile calendaristice de la data înregistrării
documentaţiei complete.
(2) Prevederile art. 4 alin. (2)-(4) se aplică în mod corespunzător şi în cazul soluţionării cererii pentru acordarea
mărcii sociale.
(3) În vederea soluţionării cererii pentru acordarea mărcii sociale, agenţia de ocupare, prin compartimentul pentru
îndeplinirea sau neîndeplinirea condiţiilor şi/sau a cerinţelor legale privind acordarea mărcii sociale, precum şi
propunerea pentru acordarea sau respingerea acordării mărcii sociale prin decizie a directorului executiv al agenţiei de
ocupare.
(4) Pe baza documentelor depuse sau transmise prevăzute la art. 11 şi a notei de constatare întocmite de către
agenţia de ocupare prin compartimentul pentru economie socială, directorul executiv al agenţiei de ocupare aprobă
sau, după caz, respinge prin decizie acordarea mărcii sociale.
(5) Pe baza deciziei privind acordarea mărcii sociale emise de directorul executiv al agenţiei de ocupare,
compartimentul pentru economie socială completează certificatul care atestă statutul de întreprindere socială de
inserţie, denumit în continuare certificat, care este valabil de la data emiterii deciziei directorului executiv pe o perioadă
de 3 ani, ce se împlineşte în ziua corespunzătoare din ultimul an, inclusiv. Dacă ultima lună nu are o zi
corespunzătoare celei în care perioada a început să curgă, perioada se împlineşte în ultima zi a acestei luni, inclusiv.
(6) În vederea eliberării certificatului şi a deciziei de acordare a mărcii sociale, agenţia de ocupare înştiinţează în scris
întreprinderea socială în termen de 3 zile lucrătoare de la data emiterii deciziei. Aceste documente se eliberează
personal reprezentantului legal al întreprinderii sociale sau altei persoane împuternicite în acest scop.
(7) Decizia privind respingerea acordării mărcii sociale care conţine motivele ce au stat la baza acestei decizii se
comunică în scris întreprinderii sociale, în termen de 3 zile lucrătoare de la data emiterii deciziei.
(8) Împotriva deciziei de respingere a acordării mărcii sociale, întreprinderea socială poate înainta contestaţie, în
termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicării, la Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, care
este obligată să o soluţioneze în termen de 45 de zile de la înregistrare.
(9) Întreprinderea socială poate introduce acţiune la instanţa competentă, în termen de 30 de zile de la data primirii
soluţiei motivate privind contestaţia sau, în cazul în care nu primeşte răspuns, în termen de 30 de zile de la data
expirării perioadei de soluţionare a contestaţiei.
Art. 13
(1) Marca socială se consideră acordată de la data emiterii certificatului.
(2) Certificatul se identifică prin serie, număr şi data eliberării şi se tipăreşte în format tipizat, conform modelului
prevăzut în anexa nr. 8.
(3) Seria certificatului conţine în mod obligatoriu abrevierea unităţii administrativ-teritoriale în cadrul căreia este
organizată şi funcţionează agenţia de ocupare, emitentă a certificatului.
(4) În vederea asigurării continuităţii activităţii ca întreprindere socială de inserţie, cu cel mult 60 de zile calendaristice
înainte de data expirării certificatului, dar nu mai puţin de 45 de zile calendaristice, întreprinderea socială de inserţie are
obligaţia de a solicita obţinerea unei noi mărci sociale.
Art. 14
(1) De la data eliberării certificatului, întreprinderea socială de inserţie are obligaţia să utilizeze elementul specific de
identitate vizuală prevăzut la art. 13 alin. (1) din lege.
(2) Elementul specific de identitate vizuală al întreprinderilor sociale de inserţie, precum şi regulile specifice de
identitate vizuală de utilizare a acestuia se aprobă prin ordin al ministrului muncii, familiei, protecţiei sociale şi
persoanelor vârstnice, în termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a prezentelor norme metodologice.
SECŢ IUNEA 2: Obligaţiile întreprinderilor sociale de inserţie
Art. 15
(1) Întreprinderile sociale de inserţie certificate în condiţiile legii şi ale prezentelor norme au următoarele obligaţii:
a) să îndeplinească criteriile prevăzute la art. 8 alin. (4) din lege;
b) să îndeplinească condiţiile prevăzute la art. 10 alin. (1) din lege;
c) să îndeplinească obligaţiile prevăzute de art. 11, art. 13 alin. (2) şi art. 27 alin. (3) din lege;
d) să nu utilizeze marca socială, respectiv elementul specific de identitate vizuală peste termenul de valabilitate al
certificatului;
e) să permită accesul organelor de control prevăzute de lege, precum şi al altor instituţii şi organe de control, în
vederea exercitării de către aceştia a atribuţiilor de control potrivit prevederilor legale, şi să prezinte la solicitarea
acestora toate informaţiile, datele şi documentele necesare în vederea exercitării controlului.
(2) Obligaţiile prevăzute la art. 13 alin. (2) din lege se consideră îndeplinite, cu respectarea următoarelor condiţii:
a) raportul de activitate anual prevăzut la art. 13 alin. (2) din lege conţine aspecte privind întreaga activitate
desfăşurată de întreprinderea socială de inserţie în perioada de raportare, specifice domeniului de activitate, inclusiv
raportul social anual care conţine activităţile cu caracter social, corelate cu situaţiile financiare prezentate;
b) raportul social anual cuprins în raportul de activitate anual prevăzut la lit. a) şi extrasul raportului social anual sunt
completate conform modelelor prevăzute în anexele nr. 5A şi 5B;
c) extrasul situaţiilor financiare anuale este întocmit conform modelului care se aprobă prin ordin comun al ministrului
muncii, familiei, protecţiei sociale şi persoanelor vârstnice şi al ministrului finanţelor publice.
(3) În situaţia întreprinderii sociale de inserţie, obligaţiile prevăzute la art. 9 alin. (1) lit. b) şi c) din lege se consideră
îndeplinite în condiţiile în care aceasta îşi îndeplineşte obligaţiile prevăzute la art. 13 alin. (2) din lege.
SECŢ IUNEA 3: Suspendarea şi retragerea mărcii sociale
Art. 16
(1) Marca socială se suspendă de către agenţiile de ocupare:
a) la solicitarea expresă a întreprinderii sociale de inserţie certificate, de la data solicitată de către aceasta;
b) în situaţia în care nu au fost respectate condiţiile de la art. 10 alin. (1) din lege, de la data constatării prin procesul-
verbal de control;
c) în situaţia în care nu a fost respectată obligaţia prevăzută la art. 11 din lege, de la data expirării termenului stabilit
prin procesul-verbal de control în vederea îndeplinirii obligaţiei, în condiţiile în care pe perioada controlului sau până la
expirarea termenului stabilit prin procesul-verbal de control nu a îndeplinit această obligaţie;
d) în situaţia în care în termen de 15 zile de la modificarea actelor de înfiinţare sau a actelor constitutive nu a fost
respectată obligaţia prevăzută la art. 13 alin. (2) lit. a) din lege, de la data expirării termenului de 15 zile calendaristice
stabilit prin procesul-verbal de control în vederea îndeplinirii obligaţiei de a comunica modificările respective, în condiţiile
în care pe perioada controlului sau până la expirarea termenului stabilit prin procesul-verbal de control nu a îndeplinit
această obligaţie;
e) în situaţia în care nu au fost respectate obligaţiile prevăzute la art. 13 alin. (2) din lege, de la data la care expiră
perioada de 3 luni de la încheierea anului calendaristic;
f) în situaţia în care nu a fost respectată obligaţia prevăzută la art. 27 alin. (3) din lege, de la data expirării termenului
stabilit prin procesul-verbal de control în vederea îndeplinirii obligaţiei de a comunica documentul prevăzut la art. 27
alin. (3) din lege, în condiţiile în care pe perioada controlului sau până la expirarea termenului stabilit prin procesul-
verbal de control nu a îndeplinit această obligaţie;
g) în situaţia în care nu a fost respectată obligaţia prevăzută la art. 15 alin. (1) lit. e);
h) în situaţia în care a fost suspendat atestatul.
(2) Suspendarea mărcii sociale dispusă la solicitarea expresă a întreprinderii sociale de inserţie încetează la data
solicitată de aceasta, dar nu mai târziu de 12 luni de la comunicarea suspendării certificatului.
(3) Suspendarea mărcii sociale încetează dacă, în termen de 30 de zile calendaristice de la comunicarea acesteia,
întreprinderile sociale de inserţie dovedesc înlăturarea cauzelor care au stat la baza luării acestei măsuri conform
prevederilor prezentelor norme şi fac dovada plăţii amenzilor stabilite, după caz, cu excepţia situaţiei prevăzute la alin.
(1) lit. a).
Art. 17
(1) Marca socială se retrage de către agenţiile de ocupare:
a) în situaţia în care se încalcă cel puţin unul dintre criteriile prevăzute la art. 8 alin. (4) din lege, de la data constatării;
b) la expirarea termenelor prevăzute de art. 16 alin. (2) şi (3);
c) în situaţia în care a fost retras atestatul, de la data retragerii acestuia.
(2) Prevederile alin. (1) lit. a) se aplică şi în situaţia în care constatarea se realizează în perioada în care marca socială
este suspendată.
Art. 18
(1) Suspendarea, încetarea suspendării şi retragerea mărcii sociale se stabilesc prin decizii emise de directorul
executiv al agenţiilor de ocupare, pe baza unei note de constatare întocmite de către compartimentul pentru
economie socială din cadrul agenţiilor de ocupare.
(2) Nota de constatare prevăzută la alin. (1) conţine în mod obligatoriu propunerea pentru suspendarea, încetarea
suspendării sau retragerea mărcii sociale, precum şi motivele legale avute în vedere care conduc la propunerea
formulată.
(3) În situaţia în care suspendarea sau retragerea mărcii sociale se realizează în urma constatărilor organelor de
control, motivele legale avute în vedere care conduc la propunerea formulată sunt cele prevăzute în procesul-verbal
de control, încheiat de către acestea.
(4) Decizia privind suspendarea, încetarea suspendării sau retragerea mărcii sociale care conţine motivele ce au stat
la baza acestei decizii se comunică în scris întreprinderii sociale de inserţie, în termen de 3 zile lucrătoare de la data
emiterii deciziei.
(5) Împotriva deciziei privind suspendarea, încetarea suspendării sau retragerea mărcii sociale, întreprinderea socială
de inserţie poate înainta contestaţie, în condiţiile legii, la Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, care este
obligată să o soluţioneze, în condiţiile legii.
(6) Întreprinderea socială de inserţie poate introduce acţiune la instanţa competentă, în condiţiile legii, în situaţia
primirii soluţiei motivate privind contestaţia sau, în cazul în care nu primeşte răspuns, în termenul prevăzut de lege.
(7) Întreprinderile sociale de inserţie cărora li s-a retras marca socială pot solicita o noua marcă socială numai după
ce fac dovada plăţii amenzilor stabilite, după caz.
SECŢ IUNEA 4: Anularea mărcii sociale
Art. 19
(1) Marca socială se anulează de la data expirării valabilităţii atestatului:
a) în situaţia în care pe perioada de valabilitate a mărcii sociale expiră valabilitatea atestatului care a stat la baza
acordării acesteia;
b) în situaţia în care, în perioada de valabilitate a mărcii sociale, întreprinderea socială de inserţie nu obţine prelungirea
valabilităţii atestatului.
(2) Anularea mărcii sociale se dispune prin decizie emisă de directorul executiv al agenţiei de ocupare, pe baza unei
note de constatare întocmite de către compartimentul pentru economie socială din cadrul agenţiei de ocupare, care
conţine motivele legale avute în vedere care au condus la emiterea deciziei respective.
(3) Decizia privind anularea mărcii sociale care conţine motivele ce au stat la baza acestei decizii se comunică în scris
întreprinderii sociale de inserţie, în termen de 3 zile lucrătoare de la data emiterii deciziei.
CAPIT OLUL IV: Planul judeţean de inserţie socioprofesională
Art. 20
(1) Planul judeţean de inserţie socioprofesională este documentul de planificare elaborat de agenţiile de ocupare, prin
compartimentele pentru economie socială, pe o perioadă de 3 ani, prin consultarea întreprinderilor sociale de inserţie
certificate şi a serviciilor publice de asistenţă socială de la nivel local şi judeţean.
(2) La întocmirea planului judeţean de inserţie socioprofesională prevăzut la alin. (1) se ia în considerare Strategia
Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 1.071/2013, Strategia naţională
privind incluziunea socială şi reducerea sărăciei pentru perioada 2015-2020, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr.
383/2015, cu planurile lor de acţiune, precum şi alte documente strategice de dezvoltare economico-socială de la
nivel local, judeţean, respectiv al municipiului Bucureşti, după caz, în vigoare la data elaborării acestui plan.
(3) Planul judeţean de inserţie socioprofesională prevăzut la alin. (1) conţine cel puţin următoarele elemente:
a) obiectivele stabilite la nivelul judeţului, respectiv al municipiului Bucureşti, rezultate în urma consultării prevăzute la
alin. (1) şi care sunt în concordanţă cu strategiile prevăzute la alin. (2);
b) măsurile şi acţiunile necesare pentru îndeplinirea obiectivelor propuse, termenele de realizare şi instituţiile
responsabile;
c) sursele de finanţare pentru implementarea planului judeţean de inserţie socioprofesională.
Art. 21
(1) Planul judeţean de inserţie socioprofesională prevăzut la art. 20 se supune aprobării directorului executiv al
agenţiei de ocupare şi preşedintelui consiliului judeţean, respectiv al Consiliului General al Municipiului Bucureşti.
(2) Planul judeţean de inserţie socioprofesională, aprobat conform alin. (1) se transmite, în copie, compartimentului
pentru economie socială din cadrul Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, înfiinţat conform art. 24 alin.
(1) din lege.
(3) Implementarea măsurilor şi acţiunilor incluse în planul judeţean de inserţie socioprofesională se monitorizează
trimestrial de către compartimentele pentru economie socială din cadrul agenţiilor de ocupare.
(4) Agenţiile de ocupare transmit semestrial, compartimentului pentru economie socială din cadrul Agenţiei Naţionale
pentru Ocuparea Forţei de Muncă, un raport privind evaluarea modului de realizare a măsurilor şi acţiunilor din
cuprinsul planului judeţean de inserţie socioprofesională aprobat conform alin. (1).
CAPIT OLUL V: Dispoziţii finale
Art. 22
(1) Prin organele de control ale Ministerului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice, prevăzute la
art. 9 alin. (3), art. 13 alin. (4) şi art. 30 lit. a) din lege, se înţelege:
a) direcţia cu atribuţii de control din Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice;
b) organele de control ale Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi/sau ale agenţiilor de ocupare;
c) organele de control ale Agenţiei Naţionale pentru Plăţi şi Inspecţie Socială şi/sau ale agenţiilor pentru plăţi şi
inspecţie socială judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti.
(2) Prin organele de control ale Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, prevăzute la art. 30 lit. a) din
lege şi ale Agenţiei Naţionale pentru Plăţi şi Inspecţie Socială, prevăzute la art. 30 lit. b) din lege, se înţelege şi
organele de control ale agenţiilor teritoriale ale acestor instituţii.
(3) Procesele-verbale întocmite de către organele de control prevăzute la alin. (1) şi (2) se transmit, în copie,
compartimentelor pentru economie socială din cadrul agenţiilor de ocupare.
Art. 23
Controlul întreprinderilor sociale şi al întreprinderilor sociale de inserţie se realizează de către organele de control din
cadrul agenţiilor de ocupare şi ale agenţiilor teritoriale ale Agenţiei Naţionale pentru Plăţi şi Inspecţie Socială în a căror
rază teritorială îşi au sediul întreprinderile sociale sau întreprinderile sociale de inserţie sau în care îşi desfăşoară
activitatea ori funcţionează sucursalele, punctele de lucru şi alte sedii secundare ale acestora.
Art. 24
Îndeplinirea obligaţiilor prevăzute la art. 9 alin. (1) şi art. 13 alin. (2) din lege, precum şi transmiterea altor
documente, altele decât cele necesare îndeplinirii formalităţilor de atestare sau de acordare a mărcii sociale, se poate
realiza prin serviciul on-line oferit de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, începând cu data de la care
acest serviciu on-line devine operativ, dată care se face publică de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de
Muncă pe pagina de internet a instituţiei.
Art. 25
(1) Atestatul prevăzut la art. 4 alin. (8) sau certificatul prevăzut la art. 13 alin. (2) se eliberează din carnet cu matcă
şi se întocmeşte astfel încât matca carnetului, care rămâne în arhiva agenţiei de ocupare cu termen permanent, să
aibă înscrise toate datele de pe exemplarul original al atestatului, respectiv al certificatului care se eliberează persoanei
juridice de drept privat.
(2) În situaţia pierderii, distrugerii sau deteriorării atestatului ori certificatului, persoana juridică de drept privat, titulară
a acestor documente, poate solicita agenţiei de ocupare emitente un duplicat pe baza unei cereri în care sunt
menţionate împrejurările în care documentul respectiv a fost pierdut, distrus sau deteriorat, însoţită de dovada
publicării pierderii, distrugerii sau deteriorării atestatului sau certificatului în Monitorul Oficial al României, Partea a III-a.
(3) Duplicatul atestatului sau certificatului se întocmeşte, după caz, potrivit modelului prevăzut în anexa nr. 3,
respectiv în anexa nr. 8, astfel încât datele care se înscriu sunt cele existente în matca carnetului aflat în arhiva
agenţiei de ocupare emitente, corespunzător exemplarului original. Prevederile alin. (1) se aplică în mod
corespunzător şi în cazul eliberării duplicatului atestatului sau certificatului.
(4) Pe atestatul şi certificatul întocmite potrivit alin. (3), inclusiv pe matca carnetului din care se eliberează aceste
documente, se înscrie menţiunea "duplicat" şi se completează seria şi numărul atestatului sau certificatului original.
(5) Termenul pentru eliberarea duplicatului este de 30 de zile de la data înregistrării cererii prevăzute la alin. (2).
Art. 26
Prin ordin al Ministrului Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice va fi aprobat un ghid orientativ
privind indicatorii de rezultat, de realizare imediată/output şi indicatori de impact, care să fie utilizaţi de întreprinderile
sociale/întreprinderile sociale de inserţie în raportările anuale.
Art. 27
Prelucrarea datelor cu caracter personal se face cu respectarea dispoziţiilor Legii nr. 677/2001 pentru protecţia
persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi
completările ulterioare.
Art. 28
Anexele nr. 1-8 fac parte integrantă din prezentele norme.
-****-
ANEXA nr. 1: ANCHETĂ SOCIALĂ
APROBAT,
PRIMAR
.........................
Semnătură .......................
(L.S.)
efectuată astăzi ...../..../..........
la domiciliul/reşedinţa domnului/doamnei1 ...................
ca urmare a cererii nr. ............ din data de ...../..../..........
a întreprinderii sociale ...................
A. Domnul/Doamna 1
Numele |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|
Prenumele |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|
C od numeric personal |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|
C etăţenia? |_| UE
şi anume (ţara) ......................................
|_| Română |_| Non-UE
Act de identitate/doveditor*) |_|_|_|_| Seria |_|_|_| Nr. |_|_|_|_|_|_|_|
(copie ataşată)
Eliberat de |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_| La data de |_|_|_|_|_|_|_|_| (zz) (ll) (aaaa)
*) Pentru cetăţenii români: Pentru cetăţenii străini sau apatrizi: Pentru cetăţenii UE, SEE sau
C onfed. Elveţiană:
BI - buletin de identitate PST - permis de şedere temporară C IN - certificat înregistrare
C I - carte de identitate DI - document de identitate C R - carte de rezidenţă
C IP - carte de identitate provizorie PSTL - permis de şedere pe termen
P - paşaport lung
Domiciliul/Date de contact:
Strada |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|
Nr. |_|_|_| Bl. |_|_|_| Sc. |_|_| Et. |_|_| Apart. |_|_| Sector |_|_|
Localitatea |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|
Judeţ |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|
Telefon |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_| Mobil |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|
Starea civilă? |_| căsătorit(ă) |_| necăsătorit(ă) |_| uniune consensuală
|_| văduv(ă) |_| divorţat(ă) |_| despărţit(ă) în fapt
Situaţia şcolară? |_| fără studii |_| generale |_| medii |_| superioare
C alificări:
Situaţia profesională? |_| pensionar |_| şomer |_| student
|_| lucrător |_| lucrător ocazional |_| elev
agricol
Altele ..................................................
Venituri totale realizate în luna anterioară depunerii cererii? |_|_|_|_| lei
Grad de dizabilitate?
|_| Nu |_| Da (se vor ataşa acte doveditoare)
Dacă beneficiază sau a beneficiat de unele drepturi de asistenţă socială?
(se vor ataşa acte doveditoare)
|_| Nu
|_| Da, din alte ţări |_| Ajutor Social
Drepturi în curs
|_| Da, din România |_| Alocaţia pentru Susţinerea Familiei
|_| Ajutorul pentru Încălzirea Locuinţei (pentru sezonul rece anterior)
Energie termică Gaze naturale Energie electrică Lemne, cărbuni
B. Date despre familia domnului/doamnei1 formată din ...... persoane majore (inclusiv persoana
îndreptăţită) şi ........ copii:
a. Date despre partenerul/partenera domnului/doamnei1:
Numele |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|
Prenumele |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|
şi anume (ţara) ......................................
(copie ataşată)
Situaţia profesională? |_| salariat |_| pensionar |_| şomer |_| student
|_| independent |_| lucrător |_| lucrător |_| elev
agricol ocazional
Altele ..................................................
b. Date despre copiii domnului/doamnei1:
1. Numele |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|
Prenumele |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|
(copie ataşată)
Relaţia de rudenie cu |_| copil natural |_| copil adoptat |_| copil în plasament familial
domnul/doamna 1 |_| copil în tutelă |_| copil în |_| copil încredinţat spre adopţie
curatelă
Situaţia şcolară? |_| preşcolar |_| elev Şcoala nr. ..........
cls. I-VIII
|_| fără studii |_| elev Loc. .......................................
cls. IX-XII
Dacă beneficiază de unele drepturi de asistenţă socială?
|_| Nu |_| Da, din alte ţări |_| Da, din România
*) Pentru cetăţenii români: Pentru cetăţenii străini sau apatrizi: Pentru cetăţenii UE, SEE sau
C onfed. Elveţiană:
C N - certificat de naştere PST - permis de şedere temporară C IN - certificat înregistrare
BI - buletin de identitate DI - document de identitate C R - carte de rezidenţă
C I - carte de identitate PSTL - permis de şedere pe termen
C IP - carte de identitate provizorie lung
P - paşaport
2. Numele |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|
Prenumele |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|
(copie ataşată)
curatelă
cls. I-VIII
|_| fără studii |_| elev
cls. IX-XII Loc. .......................................
3. Numele |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|
Prenumele |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|
(copie ataşată)
curatelă
cls. I-VIII
cls. IX-XII
4. Numele |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|
Prenumele |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|
(copie ataşată)
curatelă
cls. I-VIII
cls. IX-XII
*) Pentru cetăţenii Pentru cetăţenii străini sau apatrizi: Pentru cetăţenii UE, SEE sau C onfed. Elveţiană:
români:
C N - certificat de PST - permis de şedere temporară C IN - certificat înregistrare
naştere DI - document de identitate C R - carte de rezidenţă
BI - buletin de PSTL - permis de şedere pe termen
identitate lung
C I - carte de identitate
C IP - carte de
identitate provizorie
P - paşaport
c. Date despre celelalte persoane majore din familia domnului/doamnei1:
1. Numele |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|
Prenumele |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|
şi anume (ţara) ......................................
(copie ataşată)
agricol ocazional
Altele ..................................................
2. Numele |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|
Prenumele |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|
şi anume (ţara) ......................................
(copie ataşată)
agricol ocazional
Altele ..................................................
3. Numele |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|
Prenumele |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|
şi anume (ţara) ......................................
(copie ataşată)
agricol ocazional
Altele ..................................................
4. Numele |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|
Prenumele |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|
şi anume (ţara) ......................................
(copie ataşată)
agricol ocazional

Altele ..................................................
C. Date privitul locuinţa domnului/doamnei1
Domnul/Doamna 1 locuieşte:
|_| singură |_| împreună cu altă persoană singură sau familie
Model locuinţă: Regimul juridic al locuinţei
|_| C asă cu curte |_| Proprietate personală
|_| C asă fără curte |_| În închiriere public/privat
|_| 1 cameră
|_| Apartament la bloc |_| 2 camere Altele ..............................
|_| Locuinţă socială |_| 3 camere Modul de dobândire al locuinţei
|_| Locuinţă de serviciu |_| 4 camere |_| C umpărare
|_| > 4 camere
|_| Locuinţă de necesitate |_| Moştenire
|_| Instituţionalizat/nu are locuinţă Altele ..............................
D. Starea de sănătate a domnului/doamnei/membrilor familiei acestuia/acesteia
E. Nevoi speciale ale domnului/doamnei/membrilor familiei:
F. Alte aspecte
G. Concluzii
|_| încadrarea
Se propune
|_| neîncadrarea
în categoria persoanelor aflate în situaţie de risc de a-şi pierde capacitatea de satisfacere a nevoilor zilnice de
trai conform art. 6 alin. (1) lit. h) din Legea nr. 219/2015 privind economia socială.
MOTIVAŢIA:
AM LUAT LA CUNOŞTINŢĂ
DOMNUL/DOAMNA 1 .................................... ÎNTOC MIT ..............................
SEMNĂTURA .............................. SEMNĂTURA .......................
Se ataşează următoarele documente:
1. .................................................................................................
2. .................................................................................................
3. .................................................................................................
4. .................................................................................................
5. .................................................................................................
6. .................................................................................................
7. .................................................................................................
8. .................................................................................................
9. .................................................................................................
10. ...............................................................................................
11. ...............................................................................................
12. ...............................................................................................
13. ...............................................................................................
14. ...............................................................................................
15. ...............................................................................................
1 Se completează cu numele şi prenumele persoanei căreia i se efectuează ancheta socială.
ANEXA nr. 2: CERERE pentru acordarea atestatului de întreprindere socială

Domnule/Doamnă director executiv,
1. Subsemnatul(a) ..............., posesor al actului de identitate ....... seria .... nr. ......., eliberat de ......... la
data de .........., C NP/C IF ........, în calitate de ...........1 , conform ..........2 , în temeiul Legii nr. 219/2015 privind
economia socială şi al Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015, solicit acordarea
atestatului de întreprindere socială,
2. pentru persoana juridică de drept privat ..............., cod unic de înregistrare (C UI)/cod de înregistrare
fiscală (C IF) .......... înregistrată în/la ........... cu nr. ..........,
3. care aparţine următoarei categorii dintre cele prevăzute la art. 3 alin. (1) din Legea nr. 219/2015 privind
economia socială:
|_| societate cooperativă de gradul I;
|_| cooperativă de credit;
|_| asociaţie;
|_| fundaţie;
|_| casă de ajutor reciproc a salariaţilor;
|_| casă de ajutor reciproc a pensionarilor;
|_| societate agricolă;
|_| federaţie;
|_| uniune a persoanelor juridice de tipul ..............;
|_| alte categorii de persoane juridice de tipul ............., care respectă:
- definiţia economiei sociale prevăzută la art. 2 din lege, conform actelor legale de înfiinţare şi funcţionare,
respectiv .........., pagina ........;
- principiile economiei sociale prevăzute la art. 4 din lege, conform actelor legale de înfiinţare şi funcţionare,
respectiv ............, pagina ........,
4. are sediul social în: localitatea ......................., str. .............. nr. ......., bloc ......., scara ......, etaj ......, ap.
......, judeţul/sectorul ..................., cod poştal .........., telefon .........., fax ..........., e-mail .............., web site
........................,
5. şi dispun prin actele de înfiinţare şi funcţionare respectarea criteriilor prevăzute la art. 8 alin. (4) din Legea
nr. 219/2015 privind economia socială:
C riteriul Actul de înfiinţare şi Pagina şi paragraful
funcţionare (denumirea):
a) acţionează în scop social şi/sau în interesul general
al comunităţii;
b) alocă minimum 90% din profitul realizat scopului
social şi rezervei statutare;
c)se obligă să transmită bunurile rămase în urma
lichidării către una sau mai multe întreprinderi sociale;
d) aplică principiul echităţii sociale faţă de angajaţi,
asigurând niveluri de salarizare echitabile, între care
nu pot exista diferenţe care să depăşească raportul de
1 la 8.
1 Se completează, după caz, de către reprezentantul legal sau de către persoana împuternicită în acest scop.
2 Se completează tipul şi numărul documentului care dovedeşte calitatea de reprezentant legal sau persoană
împuternicită în acest scop.
OPIS documente anexate cererii care sunt depuse pentru acordarea atestatului de întreprindere socială
Nr. Denumirea actului Nr. şi data Nr. file
crt. actului/Emitent
1. Actele de înfiinţare şi funcţionare (denumirea fiecărui act în funcţie de
tipul solicitantului)
2. C opie act identitate reprezentant legal/împuternicit semnatar al
cererii
3. Împuternicire notarială pentru împuternicit (după caz)
4.
5.
...
Prezenta cerere este întocmită într-un exemplar original, pe propria răspundere, cunoscând prevederile art.
326 din C odul penal privind falsul în declaraţii.
Data: ................... Numele şi prenumele ..........
Semnătura ...............
ANEXA nr. 3:
AJOFM/AMOFM BUC UREŞTI AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OC UPAREA FORŢEI DE MUNC Ă
ATESTAT .................../
DE ÎNTREPRINDERE SOC IALĂ AGENŢIA MUNIC IPALĂ PENTRU OC UPAREA FORŢEI DE MUNC Ă
Seria 1 ...... nr. ....... din2 ............. BUC UREŞTI
Persoana juridică de drept privat3 ATESTAT DE ÎNTREPRINDERE SOC IALĂ
.............., cu sediul în localitatea Seria 1 ...... nr. ....... din2 .............
............, str. ............ nr. ....., bl. ...., sc. Persoana juridică de drept privat3 .............., cu sediul în localitatea
....., et. ....., ap. ......, jud./sect. ........., ............, str. ............ nr. ....., bl. ...., sc. ....., et. ....., ap. ......,
C UI/C IF ........, este atestată ca judeţul/sectorul ..................., cod unic de înregistrare/cod de
întreprindere socială în conformitate cu înregistrare fiscală (C UI/C IF) ..........., este atestată ca întreprindere
prevederile Legii nr. 219/2015 privind socială în conformitate cu Legea nr. 219/2015 privind economia
economia socială şi Normelor socială şi Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 219/2015
metodologice de aplicare a Legii nr. privind economia socială.
219/2015 privind economia socială. În baza prezentului atestat, persoana juridică are statut de
În baza prezentului atestat, persoana întreprindere socială pe o perioadă de 5 ani, de la data de 2 ..........
juridică are statut de întreprindere socială până la data de 4 ........ cu posibilitatea prelungirii, în conformitate cu
pe o perioadă de 5 ani, de la data de 2 prevederile Legii nr. 219/2015 privind economia socială şi a
......... până la data de 4 .......... cu Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 219/2015 privind
posibilitatea prelungirii, în conformitate cu economia socială.
prevederile Legii nr. 219/2015 privind Director executiv 5 ,
economia socială şi a Normelor ..................... (L.S.)
metodologice de aplicare a Legii nr. Data eliberării:
219/2015 privind economia socială. Anul .............. luna .................. ziua ...............
Director executiv 5 , Falsificarea acestui document este ilegală şi se pedepseşte în
........................... (L.S.) conformitate cu legislaţia în vigoare.
Data eliberării:
Anul .............. luna ..................
ziua ...............
Semnătura de primire 6
............................
1 Seria atestatului conţine în mod obligatoriu abrevierea unităţii administrativ-teritoriale în cadrul căreia este
organizată şi funcţionează agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană, respectiv a municipiului
Bucureşti, conform Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 219/2015 privind economia socială.
2 Se completează cu data semnării deciziei emise de directorul executiv al agenţiei pentru ocuparea forţei de
muncă judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti.
3 Se completează cu denumirea persoanei juridice de drept privat.
4 Se completează cu data până la care este valabil atestatul calculată în conformitate cu Normele metodologice
de aplicare a Legii nr. 219/2015 privind economia socială.
5 Se completează cu numele, prenumele şi semnătura directorului executiv al agenţiei pentru ocuparea forţei
de muncă judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti.
6 Se completează cu numele, prenumele şi semnătura persoanei care primeşte atestatul.
PRELUNGIREA ATESTATULUI 7 Director executiv 5 , (L.S.) PRELUNGIREA ATESTATULUI

1. 17 . ..............................
Director executiv 5 ,
..........................
..........................
2. 27 . ..............................
..........................
..........................
3. 37 . ..............................
..........................
..........................
... ...
Verso-ul atestatului
7 Se completează cu perioada pentru care este prelungit atestatul: zi/luna/an - zi/luna/an.
ANEXA nr. 4: CERERE de prelungire a atestatului de întreprindere socială

economia socială şi al Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015, solicit prelungirea
atestatului de întreprindere socială,
3. care deţine atestatul de întreprindere sociala seria .... nr. ....... data ......., anexat în original,
economia socială:
|_| asociaţie;
|_| fundaţie;
|_| federaţie;
|_| uniune a persoanelor juridice de tipul ...............;
|_| alte categorii de persoane juridice de tipul ..............., care respectă;
respectiv ............, pagina ........;
respectiv ............, pagina .......,
........................,
6. şi dispun prin actele de înfiinţare şi funcţionare respectarea criteriilor prevăzute la art. 8 alin. (4) din Legea
nr. 219/2015 privind economia socială:
C riteriul Actul de înfiinţare şi Pagina şi paragraful
al comunităţii;
c)se obligă să transmită bunurile rămase în urma
1 la 8.
OPIS documente anexate cererii care sunt depuse pentru prelungirea atestatului de întreprindere socială
2. Atestatul de întreprindere socială seria ...... nr. ........., data
............., anexat în original
cererii
5.
...
Semnătura ...............
ANEXA nr. 5A: RAPORT DE ACTIVITATE privind activitatea desfăşurată de întreprinderea

socială/întreprinderea socială de inserţie .............. în anul ............
Cod/Coduri CAEN .............. Domeniu de activitate:
- Număr de salariaţi ..............
- Număr de membri ..............
Seria şi numărul atestatului de întreprindere socială şi perioada de valabilitate a acestuia (se va preciza dacă pe
durata anului de raportare a avut perioade când activitatea a fost suspendată):
......................................
Seria şi numărul certificatului de întreprindere socială de inserţie şi perioada de valabilitate a acestuia (se va preciza
dacă pe durata anului de raportare a avut perioade când activitatea a fost suspendată):
......................................
A) Activitatea desfăşurată în anul raportat
1. Viziunea, misiunea, scopul, valorile şi principiile întreprinderii sociale.
2. Obiectivele întreprinderii sociale (pentru anul raportat).
3. Descrierea activităţii desfăşurate în anul raportat (numărul de salariaţi şi numărul de membri).
4. Rezultate obţinute conform obiectivelor propuse în anul raportat.
B) Raportul social
1. Obiectivele sociale ale întreprinderii sociale/întreprinderii sociale de inserţie (pentru anul raportat),
2. Domeniul intervenţiei sociale (de exemplu: servicii sociale; locuinţe şi nevoi de bază; educaţie sau formare
profesională; ocuparea forţei de muncă şi instruire; sănătate mintală; sănătate/domeniul medical; bunăstarea socială
sau personală; politici publice/educaţie civică; conservarea mediului înconjurător şi schimbarea climatică; altele).
3. Resurse utilizate în activitatea desfăşurată (financiare - de exemplu: fonduri europene, internaţionale, altele;
materiale; de personal, alte tipuri de resurse).
4. Nevoi sociale identificate (corespunzător activităţii sociale desfăşurate în anul raportat).
5. Grupul-ţintă al intervenţiei sociale (descrierea categoriilor de persoane ale căror nevoi sociale au fost soluţionate
prin activitatea întreprinsă, de exemplu: beneficiari direcţi şi familiile beneficiarilor direcţi; propriul personal şi/sau
familia acestuia, parteneri, alte categorii de părţi/persoane/grupuri interesate sau implicate în activitatea socială
desfăşurată sau care pot influenţa semnificativ desfăşurarea acesteia).
6. Activitatea socială desfăşurată:
6.1. Rezultate obţinute. Se va ţine cont de relevanţa, eficienţa, eficacitatea, impactul şi sustenabilitatea activităţii în
anul raportat. În acest sens, raportul va conţine:
- enumerarea rezultatelor concrete ale intervenţiei sociale, prezentarea rezultatelor obţinute în funcţie de obiectivele
propuse în anul anterior, astfel:
a.obiective realizate;
b.obiective nerealizate;
c.obiective neplanificate şi realizate;
- descrierea serviciilor prestate/a produselor dezvoltate/a altor activităţi întreprinse şi a modului în care acestea au
contribuit la realizarea nevoile sociale ale actorilor interesaţi;
6.2. Schimbarea socială produsă: prezentarea îmbunătăţirii produse în mod direct de către activitatea socială a
întreprinderii sociale în viaţa persoanelor aparţinând grupului-ţintă identificat şi a familiilor acestora după caz;
6.3. Factori externi intervenţiei sociale care au influenţat obţinerea rezultatelor sociale (dacă este cazul).
7. Respectarea condiţiilor specifice prevăzute la art. 10 din lege de către întreprinderile sociale de inserţie.
Luna 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12
Număr total angajaţi
Număr angajaţi aparţinând
grupului vulnerabil
Procent % angajaţi
Totalul timpului de lucru al
tuturor angajaţilor (ore)
Timpul de lucru cumulat al
angajaţilor aparţinând
grupului vulnerabil (ore)
Procent % timp de lucru
8. Măsuri de acompaniament implementate pentru angajaţii aparţinând grupului vulnerabil
Măsuri de acompaniament Număr angajaţi din grupuri vulnerabile care au beneficiat de măsuri
de acompaniament
Informare
C onsiliere
Forme de pregătire profesională
Mediere
Adaptare a locului de muncă
Ucenicie şi practică
Altele
9. În raportările sociale anuale, conform pct. 6 din prezenta anexă, în funcţie de tipul de entitate şi de
activităţile/serviciile desfăşurate în anul precedent, întreprinderile sociale/întreprinderile sociale de inserţie vor utiliza
indicatori de rezultat, de realizare imediată/output, precum şi indicatori de impact, pentru activitatea cu caracter
social realizată.
C) Raport financiar
1. Prezentarea modului de îndeplinire a criteriului privind reinvestirea procentului de 90%, conform art. 8 alin. (4) lit.
b) din lege.
Se vor prezenta conform bilanţului contabil următoarele informaţii:
Nr. C onform bilanţ Activitate economică Activitate nonprofit
crt. RON RON
1. Venituri - Total
2. C heltuieli - Total
3. Exerciţiul net financiar
4. 4.1. Valoarea excedentului/profitului rezultat la sfârşitul
exerciţiului financiar
4.2. Suma/Destinaţia
- bonificaţii/dividende plătite membrilor/acţionarilor
- activităţi sociale
4.3. Prezentarea modului de îndeplinire a criteriului privind
reinvestirea procentului de 90%, conform art. 8 alin. (4) lit. b)
din lege.
2. Prezentarea modului de îndeplinire a criteriului privind principiul echităţii sociale faţă de angajaţi, asigurând niveluri de
salarizare echitabile, între care nu pot exista diferenţe care să depăşească raportul de 1 la 8 conform art. 8 alin. (4)
lit. d) din lege.
Denumirea postului cu salariul de bază Salariul de bază brut lunar conform contractului individual de muncă
brut lunar maxim
Denumirea postului cu salariul de bază Salariul de bază brut lunar conform contractului individual de muncă
brut lunar minim
Raport calculat
Reprezentantul întreprinderii sociale/întreprinderii Responsabilul financiar al întreprinderii
sociale de inserţie, sociale/întreprinderii sociale de inserţie,
.............................. ..............................
(numele şi prenumele) (numele şi prenumele)
Semnătura şi ştampila Semnătura
.............................. ..............................
Data .....................
ANEXA nr. 5B: EXTRAS RAPORT SOCIAL ANUAL privind activitatea cu caracter social
desfăşurată de întreprinderea socială/întreprinderea socială de inserţie ............ în anul
.......
(1) _
Date de identificare (date de contact sediul juridic/sediul social, reprezentant legal)
.................................................
Seria şi numărul atestatului de întreprindere socială
.................................................
Seria şi numărul certificatului de întreprindere socială de inserţie
.................................................
(2) _
1. Obiectivele sociale ale întreprinderii sociale/întreprinderii sociale de inserţie (pentru anul raportat)
2. Domeniul intervenţiei sociale (de exemplu: servicii sociale; locuinţe şi nevoi de bază; educaţie sau formare
profesională; ocuparea forţei de muncă şi instruire; sănătate mintală; sănătate/domeniul medical; bunăstarea socială
sau personală; politici publice/educaţie civică; conservarea mediului înconjurător şi schimbarea climatică; altele)
3. Resurse utilizate în activitatea desfăşurată (financiare - de exemplu: fonduri europene, internaţionale, altele;
materiale; de personal, alte tipuri de resurse)
4. Nevoi sociale identificate (corespunzător activităţii sociale desfăşurate în anul raportat)
5. Grupul ţintă al intervenţiei sociale (descrierea categoriilor de persoane ale căror nevoi sociale au fost soluţionate
prin activitatea întreprinsă; de exemplu: beneficiari direcţi şi familiile beneficiarilor direcţi; propriul personal şi/sau
familia acestuia, parteneri, alte categorii de părţi/persoane/grupuri interesate sau implicate în activitatea socială
desfăşurată sau care pot influenţa semnificativ desfăşurarea acesteia)
6. Activitatea socială desfăşurată:
6.1. Rezultate obţinute. Se va ţine cont de relevanţa, eficienţa, eficacitatea, impactul şi sustenabilitatea activităţii în
anul raportat. În acest sens, raportul va conţine:
- enumerarea rezultatelor concrete ale intervenţiei sociale, prezentarea rezultatelor obţinute în funcţie de obiectivele
propuse în anul anterior, astfel:
a) obiective realizate;
b) obiective nerealizate;
c) obiective neplanificate şi realizate;
d) indicatori de rezultat, de realizare imediată/output, precum şi indicatori de impact;
- descrierea serviciilor prestate/a produselor dezvoltate/a altor activităţi întreprinse şi a modului în care acestea au
contribuit la realizarea nevoile sociale ale actorilor interesaţi;
6.2. Schimbarea socială produsă: prezentarea îmbunătăţirii efective prin activitatea socială a întreprinderii sociale în
viaţa persoanelor aparţinând grupului-ţintă identificat şi a familiilor acestora, după caz;
6.3. Factori externi intervenţiei sociale care au influenţat obţinerea rezultatelor sociale (dacă este cazul).
Reprezentantul întreprinderii sociale/întreprinderii Responsabilul financiar al întreprinderii
sociale de inserţie, sociale/întreprinderii sociale de inserţie,
.............................. ..............................
(numele şi prenumele) (numele şi prenumele)
Semnătura şi ştampila Semnătura
.............................. ..............................
Data .....................
ANEXA nr. 6: CERERE pentru acordarea mărcii sociale
economia socială şi al Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015, solicit acordarea
mărcii sociale,
şi având atestatul de întreprindere socială (în situaţia în care acesta a fost solicitat şi obţinut anterior solicitării
mărcii sociale) seria ..... nr. ..........,
economia socială:
|_| asociaţie;
|_| fundaţie;
|_| federaţie;
|_| uniune a persoanelor juridice de tipul ..........;
|_| alte categorii de persoane juridice de tipul ............, care respectă:
respectiv ..............., pagina ......;
respectiv ............., pagina ......,
........................,
5. dispun prin actele de înfiinţare şi funcţionare respectarea criteriilor prevăzute la art. 8 alin. (4) din Legea nr.
219/2015 privind economia socială:
C riteriul: Actul de înfiinţare şi Pagina şi paragraful:
al comunităţii;
c) se obligă să transmită bunurile rămase în urma
1 la 8
6. şi îndeplineşte condiţiile prevăzute la art. 10 alin. (1) din Legea nr. 219/2015 privind economia socială, pe
baza actelor justificative care însoţesc această cerere
a) are, permanent, cel puţin 30% din personalul angajat aparţinând grupului Da |_|
vulnerabil, astfel încât timpul de lucru cumulat al acestor angajaţi să reprezinte cel Nu |_|
puţin 30% din totalul timpului de lucru al tuturor angajaţilor, stabilit prin contractele
individuale de muncă;
b) are ca scop lupta împotriva excluziunii, discriminărilor şi şomajului prin inserţia Da |_|
socioprofesională a persoanelor defavorizate. Nu |_|
OPIS documente anexate cererii care sunt depuse pentru acordarea mărcii sociale
2. Atestatul de întreprindere socială (dacă este cazul)
cererii
5. Situaţia privind personalul angajat cu contract individual de muncă
(conform modelului prevăzut în anexa nr. 7 la Normele metodologice
de aplicare a prevederilor Legii nr. 219/2015 privind economia
socială)
6. C ontractele individuale de muncă ale persoanelor aparţinând grupului
vulnerabil
7. Documente justificative care atestă apartenenţa la grupul vulnerabil
8.
...
..............................................
Prezentul document reprezintă şi cerere pentru acordarea atestatului de întreprindere socială în situaţia în care
se solicită împreună atestatul de întreprindere socială şi marca socială.
Semnătura ...............
ANEXA nr. 7: SITUAŢIE privind personalul angajat cu contract individual de muncă1

1 Situaţia se completează cu toate persoanele care sunt angajate cu contract individual de muncă în cadrul persoanei
juridice de drept privat, indiferent dacă aparţin sau nu grupului vulnerabil definit conform şi în aplicarea Legii nr.
219/2015 privind economia socială.
......................................
(denumirea persoanei juridice de drept privat)
CUI/CIF .......................,
sediul social în localitatea ............................,
str. ........................................
nr. ......., bloc ......., scara ......, etaj ......, ap. ......,
judeţul/sectorul .................., cod poştal .............
telefon ................ fax ..............
e-mail: .....................................
web site: ..................................
Salariul C ategoria de
Durata de bază persoane
Numele şi Funcţia/Ocupaţia timpului de lunar brut vulnerabile
prenumele Număr conform Data început Data sfârşit muncă, şi din care face
persoanei C odul de Data specificaţiei Tipul (pentru (pentru conform sporurile, parte
Nr. angajate numeric contract contractului Data C lasificării C od contractului contractele contractele contractului astfel persoana
crt. cu personal individual individual angajării Ocupaţiilor din C OR individual pe perioadă pe perioadă individual cum sunt angajată,
contract de de muncă România (C OR) de muncă determinata) determinată) de muncă prevăzute conform art.
individual muncă sau altor acte (se în 2 lit. ........
de muncă normative exprimă în contractul din Normele
ore) individual metodologice
de muncă
1
2
...
Data: .................... Nume şi prenume ......................... Funcţia/ocupaţia .................
Semnătura .......................

ANEXA nr. 8:
AJOFM/AMOFM BUC UREŞTI AGENŢIA JUDEŢEANĂ PENTRU OC UPAREA FORŢEI DE MUNC Ă
C ERTIFIC AT DE ÎNTREPRINDERE .................../
SOC IALĂ DE INSERŢIE AGENŢIA MUNIC IPALĂ PENTRU OC UPAREA FORŢEI DE MUNC Ă
Seria 1 ...... nr. ....... din2 ............. BUC UREŞTI
Persoana juridică de drept privat3 C ERTIFIC AT DE ÎNTREPRINDERE SOC IALĂ DE INSERŢIE
.............., cu sediul în localitatea Seria 1 ...... nr. ....... din2 .............
............, str. ............ nr. ....., bl. ...., sc. Persoana juridică de drept privat3 .............., cu sediul în localitatea
....., et. ....., ap. ......, judeţul/sectorul ............, str. ............ nr. ....., bl. ...., sc. ....., et. ....., ap. ......,
................, judeţul/sectorul ..................., cod unic de înregistrare/cod de
C UI/C IF ................, are statut de înregistrare fiscală (C UI/C IF) ..........., are statut de întreprindere
întreprindere socială de inserţie prin socială de inserţie prin acordarea mărcii sociale în conformitate cu
acordarea mărcii sociale în conformitate Legea nr. 219/2015 privind economia socială şi a Normelor
cu Legea nr. 219/2015 privind economia metodologice de aplicare a Legii nr. 219/2015 privind economia
socială şi a Normelor metodologice de socială.
aplicare a Legii nr. 219/2015 privind Prezentul certificat atestă statutul de întreprindere socială de inserţie
economia socială. a persoanei juridice pe o perioadă de 3 ani, de la data de 2 ............
Prezentul certificat atestă statutul de până la data de 4 ............ inclusiv, şi conferă acesteia dreptul de
întreprindere socială de inserţie a utilizare a elementului specific de identitate vizuală a mărcii sociale,
persoanei juridice pe o perioadă de 3 ani, în conformitate cu prevederile Legii nr. 219/2015 privind economia
de la data de 2 ........ până la data de 4 socială.
............. inclusiv, şi conferă acesteia Director executiv 5 ,
dreptul de utilizare a elementului specific ..................... (L.S.)
de identitate vizuală a mărcii sociale, în Data eliberării:
conformitate cu prevederile Legii nr. Anul .............. luna .................. ziua ...............
219/2015 privind economia socială şi a Falsificarea acestui document este ilegală şi se pedepseşte în
Normelor metodologice de aplicare a conformitate cu legislaţia în vigoare.
Legii nr. 219/2015 privind economia
socială.
........................... (L.S.)
Data eliberării:
Anul .............. luna .................. ziua
...............
............................
1 Seria atestatului conţine în mod obligatoriu abrevierea unităţii administrativ-teritoriale în cadrul căreia este
organizată şi funcţionează agenţia pentru ocuparea forţei de muncă judeţeană, respectiv a municipiului
Bucureşti, conform Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 219/2015 privind economia socială.
2 Se completează cu data semnării deciziei emise de directorul executiv al agenţiei pentru ocuparea forţei de
muncă judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti.
3 Se completează cu denumirea persoanei juridice.
4 Se completează cu data până la care este valabil atestatul calculată în conformitate cu Normele metodologice
de aplicare a Legii nr. 219/2015 privind economia socială.
5 Se completează cu numele, prenumele şi semnătura directorului executiv al agenţiei pentru ocuparea forţei
de muncă judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti.
6 Se completează cu numele, prenumele şi semnătura persoanei care primeşte atestatul.
*) - la pct. 1 al notei de subsol, în loc de: "Seria atestatului... " se va citi: "Seria certificatului... ", iar la pct. 4 al notei
de subsol, în loc de: "...cu data până la care este valabil atestatul... " se va citi: "...cu data până la care este valabil
certificatul... ".
(la data 12-sep-2016 anexa 8 rectificat de Actul din Rectificare din 2016 )
Publicat în Monitorul Oficial cu numărul 660 din data de 29 august 2016

Norme Metodologice La Legea Economiei Sociale 219 - 2015

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Norme Metodologice La Legea Economiei Sociale 219 - 2015

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

valabil de la: 12-sep-2016

pag. 9 valabil de la: 12-sep-2016

E. Nevoi speciale ale domnului/doamnei/membrilor familiei:

ANEXA nr. 2: CERERE pentru acordarea atestatului de întreprindere socială

PRELUNGIREA ATESTATULUI 7 Director executiv 5 , (L.S.) PRELUNGIREA ATESTATULUI

ANEXA nr. 4: CERERE de prelungire a atestatului de întreprindere socială

ANEXA nr. 5A: RAPORT DE ACTIVITATE privind activitatea desfăşurată de întreprinderea

ANEXA nr. 7: SITUAŢIE privind personalul angajat cu contract individual de muncă1

pag. 15 valabil de la: 12-sep-2016

Publicat în Monitorul Oficial cu numărul 660 din data de 29 august 2016

pag. 16 valabil de la: 12-sep-2016

S-ar putea să vă placă și