8/14/2019 grila de observatie psihologica

http://slidepdf.com/reader/full/grila-de-observatie-psihologica 1/4
8/14/2019 grila de observatie psihologica

Aptitudini:

Gândire logică:
-evocă date, fenomene, evenimente, persoane, răspunde organizat la subiecte
complexe, dă răspunsuri logice, coerente, la subiect, reflectează câteva secunde înainte de
a răspunde la întrebări, pune întrebări de nuanţare.

Exprimare clară, precisă a ideilor şi fluenţă în exprimare:

-răspunde exact la întrebările ce i-au fost adresate, accentuează ideile principale,
formulează fraze complexe, dar comprehensibile, nu se pierde în cuvinte, termină ideea

începută, ideile prezentate au o continuitate, decurgând logic una după cealaltă.

Maturitate:
-convingeri personale solide, sistem de valori bine structurat, descrierea
experienţei trecute cu claritate, exactitate, capacitate de diferenţiere a dorinţelor, a
 planului imaginar de cel real, vrea să aibă certitudinea că a înţeles bine întrebarea pentru
a răspunde adecvat şi totodată că a fost bine înţeleleasă, nu se pierde în detalii, bun
echilibru între ceea ce consideră că ar putea oferi şi ceea ce ar dori să primească.

Motivaţie realistă şi amibiţioasă:

-motivată de ceea ce face, are viziune pe termen lung, nu se limitează în prezent:
acum şi aici, are aspiraţii realiste, corespunzătoare propriilor capacităţi, cunoscându-şi
calităţile, le foloseşte, fiind totodată conştientă şi de punctele slabe, se gândeşte la viitorul
său, construindu-l încă de acum, doreşte să-şi depăşească actuala condiţie, să se dezvolte,
să se autoperfecţioneze, ştie ce vrea de la viaţă.

apacitate de iniţiativă:
-capacitate de a lua iniţiativa în anumite situaţii, capacitatea de a lucra singur, fără
încuraări constante.

http://slidepdf.com/reader/full/grila-de-observatie-psihologica 2/4
8/14/2019 grila de observatie psihologica

ooperare şi non!conflictualitate:
-are aptitudini de cooperare, de lucru în echipă, un grad destul de mare de
toleranţă, capacitatea de a se face înţeles şi respectat.

"ndependenţă:
-preferă o muncă în care să-şi asume toată responsabilitatea şi să ia decizii singur,
nu agreează să primescă ordine, insa le indeplineste daca e nevoie, doreşte să-şi
desfaşoare activitatea mai mult singur.

onvingere şi argumentare:
-convingător în ceea ce zice, denotă siguranţă şi claritate în argumentare, oferă

argumente pertinente, fără ostentaţie, fără un aer de superioritate, fără a fi agresiv prin
cuvinetele folosite prin care are capacitatea de a prezenta un defect ca pe o calitate,
susţine cu argumente solide motivul pentru care îşi doreşte postul şi pentru care crede că
se şi potriveşte cu acesta.

#re$enţă agreabilă, persoană manierată .

#ersoană sociabilă, comunicativă, adaptabilă:

-deschisă în discuţie, comunică uşor, se adaptează situaţiei şi subiectului
discuţiei, cât şi persoanei respective.

%omportamente:
-capabil să zâmbească sau timpul interviului"
- este sigur pe sine, dovedeşte încredere în sine"
-vorbeşte de conflicte, dificultăţi, neînţelegeri"
-este direct, sincer, de încredere, loial, nu pare că ar ascunde ceva important, dă
dovadă de seriozitate, te poti baza pe el"
-motivat, ferm în alegerea profesiei"
-conştient de propriile puncte forte, dar şi de cele slabe"

http://slidepdf.com/reader/full/grila-de-observatie-psihologica 3/4
8/14/2019 grila de observatie psihologica

'

-răspunsuri clare, la obiect"

-concorandanţă între cuvinte şi gesturi"
-dă dovadă de implicare în timpul interviului.

$%spect exterior&prestanta:
-aspect ingriit ,imbracat cu gust,fara sa fie ostentativ
-evita privirea directa in timpul discutiei

'

http://slidepdf.com/reader/full/grila-de-observatie-psihologica 4/4