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FICHE METIER CHARGE DE

COMMUNICATION

I) SOURCE : STUDYRAMA

Responsabilités :
Techniques : conçoit et met en oeuvre tout moyen, action
lié à l’événement : salons, forums, colloques, conférence,
expositions, séminaires, conventions.
Budgétaires : propose et suit le budget lié à l’événement.
Humaines : développe et assure un bon relationnel
"client", encadre une équipe.

Qualités :
Capacités rédactionnelles Aisance relationnelles Sens de
l’écoute, du dialogue Sens de la gestion, et de
l’organisation Imagination, créativité Disponibilité,
rapidité Polyvalence, autonomie Compétences
techniques (bureautique, PAO, éditing, vidéo,web)

Rattachement :Direction de la Communication


Niveau :Bac + 3 /+4

Rémunération :25 - 30 K euros annuels (junior)

Evolution :Responsable de communication

II) SOURCE : STUDYA


Qualités requises :
. Esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse.
. Goût pour le relationnel et la communication.
. Aptitude à l'écoute.
. Bonne élocution et présentation.
. Esprit d'organisation.
. Imagination et créativité très développée.

III) SOURCE : COMUNDI

Les missions du chargé de


communication
Est en charge de la communication, à la fois interne et
externe, de manière à assurer une image cohérente et
positive de l’entreprise.
Pour la communication externe, conçoit et suit la
réalisation des documents de présentation de l’entreprise
avec de nombreux prestataires.
Construit les outils nécessaires à la diffusion des
messages (produits ou notoriété) de l’entreprise : relations
presse, publicité, événementiels…
Pour la communication interne, est appelé à travailler
avec le service RH, par exemple à la rédaction d’un
journal interne ou avec des webmasters pour les
actualités du site de l’entreprise.

Les caractéristiques de la fonction de


chargé de communication
La fonction s'exerce avec une autonomie liée à la nature
de l'entreprise, au budget et à importance accordée au
service en charge de la communication... Elle peut
impliquer un aspect important de logistique (transport,
manutention, installation...) et de terrain avec de
fréquents déplacements.
Les compétences requises pour la
fonction de chargé de communication
Les compétences nécessaires sont :
• sens de l'écoute et du contact
• entretenir et développer un réseau de relations
professionnelles
• dialoguer avec des interlocuteurs variés internes et
externes à l’entreprise
• argumenter, convaincre, répondre aux objections
• créativité.

La formation de chargé de
communication
Les formations à la fonction sont de niveaux III, II ou I,
spécialisées en communication (journalisme, relations
publiques, information et communication...), ou
généralistes (lettres, économie, commerce, droit, art et
culture...). L’accès à la fonction peut s’effectuer par
promotion interne aux collaborateurs possédant une
bonne culture générale et de l’entreprise.

IV) SOURCE : TECHNO-SCIENCE.NET

Chargé de communication
Le chargé de communication développe des actions de
communication vers des publics variés en cohérence avec
la stratégie générale de l’établissement. Il met en œuvre
tout moyen, action, réseau de communication visant à
faciliter celles-ci au sein et à l’extérieur de sa structure.

Activités essentielles
• Réaliser ou faire réaliser les produits et supports de
communication écrits (journaux internes, communiqués,
revues de presse,…), oraux (conférence de presse,
discours,…), visuels et audiovisuels ou des éléments
d’exposition.
• Conseiller les acteurs de la recherche dans leur démarche
de communication et les assister dans leurs choix.
• Concevoir et organiser des manifestations spécifiques
institutionnelles, scientifiques et grand public (exposition,
plaquette, brochure…) ; rechercher éventuellement des
partenaires techniques ou financiers.
• Créer et animer les réseaux de correspondants dans les
structures de l’établissement.
• Entretenir et développer les réseaux de relations externes
(partenariats, secteurs associatifs, musées…)
• Établir et gérer le budget des opérations de
communication ; planifier les dépenses.
• Évaluer les retombées des actions de communication.
• Négocier avec les prestataires et les fournisseurs.
• Assurer une veille technologique sur les outils et les
techniques de communication et favoriser leur utilisation.
• Actualiser et élargir ses connaissances en participant à
des réunions scientifiques (colloques, séminaires…).
• Animer une équipe et coordonner l’activité des différents
services en vue de la réalisation d’objectifs déterminés.
• Constituer et gérer une documentation personnelle et tirer
parti des ressources documentaires sur supports variés.

Compétences
• Maîtriser, au plan des principes et de la mise en œuvre,
les techniques de l’information.
• Connaître les techniques complémentaires liées à la
communication (imprimerie, audiovisuel, base de données
documentaires, multimédia, PAO,…).
• Savoir organiser une recherche d’informations pour les
traiter et les classer, éventuellement les synthétiser en
fonction des demandes.
• Savoir concevoir et rédiger les messages avec un langage
et un style adaptés.
• Savoir recueillir, vérifier et sélectionner les informations
actualisées relatives à la vie de l’établissement.
• Savoir élaborer un cahier des charges planifiant les
actions et le conduire dans un contexte de forte contrainte
de temps.
• Connaître les disciplines scientifiques et l’environnement
de la recherche dans son domaine d’intervention.
• Connaître les méthodologies de l’évaluation des projets et
des actions de communication.
• Savoir animer une équipe.
• Savoir développer des relations avec des partenaires
divers (communauté scientifique, personnalités politiques
et institutionnelles, journalistes, professionnels de
l’information…).
• Connaître les règles juridiques concernant les droits
d’auteurs.
• Pratiquer l’anglais.

INTERVIEW D’UN CHARGE DE


COMMUNICATION

Bonjour Madame, Monsieur,

Tout d’abord, je tiens à vous remercier d’avoir accepter


notre rencontre ;
Je me présente, je suis étudiante en première année à
l’ESC Amiens, je suis très intéressée par votre métier,
c’est pourquoi j’ai décidé de réaliser cette interview afin
de me rendre compte des spécificités de cette profession,
des ressources, des compétences requises, mais aussi des
revers de ce secteur.

En quoi consiste globalement votre métier ?

Quelles sont, selon vous, les qualités requises pour


devenir un bon responsable de communication ?
Aisance à l’oralBon relationnel
Organisation Trilingue

Quels sont les 3 points forts/faibles du métier ?

Votre métier vous amène t-il à être en relation avec


l’étranger ?

Etes-vous amené à vous déplacer, votre métier vous


amène t-il à voyager ?

Quel a été votre parcours - scolaire ?


- Professionnel dans ce secteur ?

Est-ce votre première entreprise ?


Avez-vous l’impression de vous épanouir dans votre
secteur ?

Avec quels autres secteurs d’activité êtes-vous en relation


professionnelle ?
Quels sont les avantages attenants à ce métier ?
Voiture de fonction téléphone
Avantages en nature

Quelles sont les possibilités d’évolution, les perspectives


d’avenir ?

Quelles sont les possibles reconversions ?

Je vous remercie infiniment pour l’attention que vous avez


accordée à mon interview.