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PRESENTACIÓN
• Interacción termodinámica
• Optimización de la Combustión en Hornos
• Optimización de la Combustión en Calderos
• Circuitos de Vapor y Condensado
• Aislamiento térmico
• Gestión Energética
Los calderos industriales son equipos diseñados para trabajar en forma perfecta y tal
objetivo siempre se puede conseguir; los bajos niveles de carga y marcha, daños en
tubos, contaminación y paradas intempestivas nunca resultan justificados.
Las refinerías de petróleo se caracterizan por el enjambre de tuberías que trascurren por
sus instalaciones. El vapor transporta energía cinética y térmica a la mayoría de puntos
de la refinería y después de cederlas a los puntos de consumo, representa energía y agua
tratada contenidas en los condensados que deben recuperarse, tratarse y recircularse al
sistema; manteniendo la calidad de vapor, eliminando el condensado formado hacia el
circuito de recuperación, representa un gran potencial de optimización energética que
permitirá incrementar la capacidad instalada de generación y/o disminuir su
requerimiento, lo que se traduce en ahorros directos.
Todo el enjambre de tubería mencionado debe aislarse del exterior y para ello, resultará
siempre el factor más importante el colocado, lo que destaca la necesidad de desarrollar
programas de capacitación del personal encargado de tales instalaciones.
Campo 6: Gestión Energética
2. PROGRAMA DE TRABAJO
El primer paso y punto de partida del proyecto lo constituye una auditoría energética de
la refinería para conocer:
Los proyectos MCP tienen un punto de partida pero no tienen final, ya que se integran
al funcionamiento de las Refinerías como una actividad permanente que la orienta hacia
un esfuerzo continuo de Optimización Integral.
Desde el inicio de actividades hasta conseguir tal nivel de integración se estima que
podría resultar necesario un plazo de acondicionamiento que varíe entre 6 meses y dos
años, en razón de las características de cada caso particular.
Esta organización no debe considerar una unidad individual ejecutora, sino aquella que
permita aprovechar los propios Recursos Humanos de la Refinería. No existe otra forma
de conseguir los objetivos propuestos.
3. ALCANCES Y POSIBILIDADES