Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
qffis
nr.n,',r,41,r ,\.,(.,\r,,r )r \ rri\ l.^r(,1
NUME SI PRENUME
LTI{]'I'A fEA DE INVATAMANT
F'UNCTIA
SPECIALITATEA
VECJ.IIMEA IN iNVATAMANT
GRADUL DIDACTIC
Perionda evaluatd 01.09.2014, 31.08.201 9
CRITERII DE EVAI,UARE 2 b
ccnforfl Metodologiei 5i criteriilol plivind 6
aen|c rcr grcdalici de rncrir pcrsonrlr 'ui
E
E
didadic din invAtrturlantul preuniversital de Suboriteriu 'a 'a
stat in sesiunoa 2020 (OMEC nr.
b 'a 6
330',7 t21 ,42.2020) n
caltlale
h) Implen rentarea unor proiecte eclucafionale - implemcntarea unor proiecte educationale inovatoafc
inovatoar ), recunoscute fi aprobate la nivel avizale de unitatea tcola1.i/inslitutria abilitatd in domeniul
locBl/jude lean/interjudeloan/naf ional/internaf i de activitate plopus/alte institufii ]a njvel
ona.l (in d orncnii prgcunr gducaf ie parentaltr, local/judelean/i tcrjudclean/nalional/internafional as1lclI
oducafie ( :cologic[, educafie pcntru sinltato, - La nivel local (Ip/an/ptoiect)
9OUCa|e financiard, educalie grnofionalS, - La niw I.j ude le an (1,5phn/pui ect)
educafie incluziv[, educafio remediaLa - - La nelintetjudeledn (2p/an/prciect)
inclusiv I )rin elaborarea li
operafionalizarea - La ni|el ndlional (2,5 p/on/proiect)
planurilor individualizate de
invalafe, - La ni.,jel intenctlianal (3 p/an/prciect)
e0ucalle interculturalA, educatie pentru
triicare eic.) $i/sau implicarea in -2plart qcolar penlru implicarca in implementarea
rnlplQmen tafea pfogramului "$coala programului "$coala dupl $coallf', oa aclivitate 10 p
dupd
fcoali", c a activilate nefemuneratii, respoctiv ner€munomti, respgctiv a prcgramului "A doua gansd" ;
a pfogralr Lului "A doua $ansi". -lphctivitate/an ,fcol4/ pentru activitate in comisiile de
implementarg a programelor sociale (Rechizite Scalare,
fichel social, Masd caldd, I'rogrcnnLl pentnL scoli, Eurct
200, Lapte $i corn, Brtse Scolare, Btu.se medicale, Burse
de mer[t, membru comirie COSP etc.)
t),\ctivitatea'irl cadfu conrisiilor de ctica, Desfilurafea de.i0tiv jtili in cadrul unor corn jsii:
corliriii paf itale/dc dia )g sqrial, comisii de
cvaluare qi asigLrrare I calitdfii in educatie, - 0,5p/an a9tivitale in comisiile de cticd;
con1iriii de sdnitate li securllate in muncb, -lp/an aqlivitate in oomisii paritare/ de dialog social;
oorrisii lr,S.l, Si silLralii de ulgcnte, aotivitatc -lp/ln activitatc ifi conisiide ovaluare $i asigurare a
in (alilate de membru ir comisiile de ocupare
calirdfii in educatie (CEAC);
a postudlor didactic vacante Ia nivel -0,5p/an activilate in comjsii d1) sanatatc $i securitate'in
.jud;f,;an/al Munic )iului BLlcuretti, InJr(a (SSV ). l':rl pi .i1.1,1qij .lc urgenla:
activitalea d9 coord ,nator al centrului
-1p/an activitate in calitate de rnembru in comisiile de
Jude[car de Asister til psihopedagogici
ocupare a posturilor didactjce vacante Ia niveljudclcan;
(C..l.A.P)/centru lot )pedio inteecolar
(C. t-.1). activitate i r organisncle de -1p/an activilate in organismel: de conducere ale
conducele ale organiza ilor sindicale afiliale organizali ilor sindioale alil jale fedetiliilor
ilof sindicale rep ezenlati!e la nivljl de
fixl iiraf si11dioale/semnatare ale contfaotului colectiv de munca la
s(ictol qe aoll itate invelimanl nivel de sector d,l acti!i1ate irlvillmant preunivcfsilaf;
preunivef sitar/semnataf alc oontractului activitatc in cadrul asociatiilor profcsiouaie ale cadrelol
coll)ctiv de muncar la nivel .le sectof de
didaclice llL nivol local/ judetrear)/ nalional/ intornafional.
activitatc, irlvAlalnAnt I 'eunlversttaf! plecunl
gi in cadrLLl asociali of prol'esionale ale tPunctele set cum eazd /iird a depiisi punctajul
cildrclor didactic la nivel 1t1at1n precEat.
Iocal/iudetean/national/ rternational.
g) Activitalea de m )todist, mell1bru 'in Activitale de:
c{lnsiliul consullativ ( e speoiaLitatc dc la -0,5p/an activilate metodist;
nivilul inspectoralului l colar, coordonatof dc -0,5p/an activitate membru in consiljul consultaliv de
cefo pgl.iflgogic, ccftif ratf,, dupi] caz, dc specitrlitate dc la rivellrl inspectoratului icolar; 4p
inspeotorul de speci, itate fi inspcctorul - lp/an activilate coordonator de ccrc pedagogic
;colai general sau de di cctor; Punclcle se cumuleazd fdrd d depd pullctdju[ naxim
de cvalu re consltult{ la nivel nafional/ al -2p /ovaluatol de manuale goolte/ aLtxiliare diclactice/
M.tFt.c., I r calitate de eprezenlant desernnat mijloace de lnvarFnlant/ resursc educafionalc deschise
de calle omisiile ali nale de organizafe $i ,portofolii pentru CoryulNational de Exporfi in
desftiura 'e a exl menelot nafionale, Managemcnt Eclucalional.
acllvtlalq I de eval rator de manualg
lcolafe/ar xiliare dir actico/mijloace de .Punctele se cumuleazd fird a depitsi punctajul
invailiimA rt/resulsg e( ucafionale deschise/ maxtnT pfecEat,
poI1olblii pentru corpl I Nalional de Experli
ln LVtanap rent Educat onal:
i) I'arlrici afea cu comr ricfui la simpozioane,
corlorinl( , zonale, jud( lene, nafionale li/sau - 0,25plparticipare cu luct?iri la simpozioane, confefinle
lnlCrtalto nale, cursufi de pollecfionare in zonale,.iude[ene, naf ionale ;i/sau internatrjonale
domantu sau in man lgernent educafional, - 0,25p/participa rc la cursuri rle perl'ecfionare in domeniu
doYedite prin docu nente oficiale ale sau in nanagement gducalional
lp
man i testA fr ir are dqmonstfeazd
perlonnar rlde dcosebit ale cadrului didactic .Putlctele se cunuleazd JArd a depd;i punctajul
ln rnovarc a didacticA. tnet,ft precEat.
3, .,1 ct iy itd{i ext ra c u ft il qlare ,si ittElicarceln prciecte (inclusiv proiecte curtn,rn(are europeani
netlubursabild: Ercst ut!t+, POSDRa, POCa, tansfrontaliere, ,Bqnca Mondielii si oltele
15 p
si ni lare)/prog rame de. btmurc profesionald,
ln dotarea cabinetelor de
-0,25p/an
-0,25plan
-0,20p/an /membru comisii (altele decdt cele
- 0,10plan
$colareii cu tintele
itive ln domeniul - 0,05p/an
dazvolttuil durabile,
*La alia ln care Fuma punctajelor acc la suboriteriile i.1) i.5) este mai mare de I I
-
puncte se ajul maxim de 11 puncte.
ttLa :uatia ?n caip suma punctajelor a( la subcriteriile a.1) - a,2) este mai mare de 5
puncte se ajul maximlde 5 puncte.
,r** La situalia in cpre suma punotajelor la qubcriteriile b.1) * b.2) este mai mare de 5
puncte s9 ajul maxim de 5 puncte.
lvoIa:
a) PLrn ul minim de acordare a gradaliei de merit pentru fiecare categorie de personal conform
metodolo iei este de 75 puncte.
b) Toate ocurnentele jusrtificative vor fi prezentate intr-un biblioraft, fEr[ folii de plastic.
c) Daci -un document justificativ sunt mentionate
-mai multe activitdli, se va acorda punctaj pentru
fiecare itate corrfolm srrbcriteriului corespunzator. In acc"l t az documenttrl va fi pus 5eparat la fiecare
subcriteri in parte. Nu se puncteaz[ de doul sau mai rnulte ori o activitate.
d) Peri evali:atI: 01,09.2014-31.08.2019; punctajul este acordat numai pe baza documentelor
justific;ati
e) Candi
indos;ari
luate in
f) Adev e pentru r:ecunoa$terea activitdlii de lide| sindical/membru in Comisie Paritard se eliber.eazd
rumai de : orgaraiza{iile sindicale.
p) CopiaProcesului verbal al Consiliului profesoral in care s-au formulat aprecieri sintetice asupra
oandidatului (cerljificatd conforrn cu originalul de cltre director), va fi depusd conform
activitdtii
prev or capitolului IV, ar1. 9, alin. 5 din Metodologie.
Irr ul in care in dosarul candidatului existi documente asupra cirora comisia de
evaluare are suspiciuni cu privire la autenticitatea, valalbilitatea, veridicitatea sau legalitatea
acesl0ra,se solicita candidatului, in scris, in rrerioada destinata evalulrii dosarc.lor. dovezi
sup re (documente Ir original, deciziio adeverinte, liste cu participarea la
olimpiade etc.), In situafia in care candidatul nu poate proba autenticitatea,
veridicitat,ea sau legalitatea docurnentelor respective, dosarul acestuia nu se
CY candidatul este eliminat din concurs si i se interzice participarea la concursul in
vederea cordirii grnda{iei de merit organizat in urmitorii 2 anLi.
fi ler-iti
'n{tri1, t!*lr;$"
]?l .14 tt':l l& )irJ4
It 1] f4! -tr tot 1 ]in tt n!
f/ff'|-'irsi$