Ministerul Educației, Culturii și Cercetării al Republicii Moldova

I.P. Centrul de Excelenţă în Economie şi Finanţe

Studiu individual
La disciplina “Leadership”
Tema: Importanța leadership-ului pentru Republica Moldova.
Rolul și statutul liderului în localitatea de baștină

Elaborat: Nichiforeac Daniel

Grupa: Fa 1807 G
Profesor: Viorica Stratila

Chișinău,2020
Ce inseamna Leadership?
Desi nu este in mod specific definit in noile standarde, termenul are cateva sensuri
larg acceptate, incluzand:
 abilitatea de a crea o viziune clara;
 capacitatea de a impartasi viziunea cu ceilalti si de a-i motiva sa o urmeze;
 capacitatea de o oferi structura organizatorica, instrumentele si informatiile
care permit celorlalti sa aiba success in urmarirea viziunii si de a aborda
riscurile si conflictele care apar pe parcursul urmaririi respectivei viziuni.
Leadership-ul este crucial deoarece sistemele de management au evoluat astfel
incat joaca un rol din ce in ce mai important in structurile corporatiste. La fel și în
Republica Moldova liderismul este un factor foarte important în dezvoltarea
țării,dar în viziunea mea el nu este respectat din toate standartele sale inițiale
,deaorece în mare parte în Republica Moldova liderii diferitor companii sau
înterprinderii nu au mare interes asupra personalului sau a lucratorilor să-i ei își
satisfac doar propriile interese fără a se gîndi la cei mai important personalul său
care duce compania sau bissnesul tău la o creștere și o dezvoltarea amplă ,dar ce
este cel mai importantă calitate într-un lider este aș-i trata personalul ca pe prieteni
deoarece din puncul meu de vedere pentru un success este nevoie de un bun lucru
in echipa fapt care niciodata nu il vei avea daca nu te intelegi bine cu personalul si
îi tii cu frica ca o săi concediezi sau o sai mustrezi cu diferite penalitati din salariu,
Întradevăr în Republica Moldova liderismul daca ar fi respectat si dezvoltat la o
scara larga tara ar avea un mare success si economia tării ar fi dezvoltată altfel fapt
care duce țara la un nou nivel în ochii țărilor din UE liderii ar primi diferite
contracte din partea companiilor de peste hotare ar avea posibilitatea de a cîștiga
proiecte care ar ridica compania la un rang mai mare la tehnologii mai noi si un
diferit program de lucru care ar adduce mai mare venit liderului si personalului,
Însă din păcate în Republica Moldova și conducerea are un mare effect negative
asupra liderilor deaorece ii presează cu taxe și impozite foarte mari ,Republica
Moldova fiind o țară agrară ea ar trebui sa hrănească jumate de Europă dar din
cauza lipei de cunostință și goana dupa bani a liderilor si celor de mai sus
Republica Moldova este intro asa situatie nu prea favorabilă ,În concluzie pot
spune că în Republica Moldova liderismul nu este prea dezvoltat ca in celelalte tări
și chiar dacă există întrun oarecare procentaj este axat doar pe interese proprii fapt
ce degradează cu totul liderul.
În localitatea mea s.Baraboi ,r-nul Dondușeni sunt lideri dar aproximativ toți sunt
bazați pe agricultură ,unul din ei fiind Dmn.Leonid Cotorcea cel mai de success
lider din localitatea mea. El pe lingă agricultură mai are și alte activități cum ar fi :
Seria sa de magazine, restaurant unde se petrec (nunți,cumetrii,zile de naștere s.a)
Colectarea laptel-ui de vaci,moară de producer a făinei de grîu,cel mai important
lucru multe hectare de pămînt care aduc mult venit pe lingă faptul acesta în anul
2020 a devenit primar al localității fapt ce dovedește că este un bun lider dacă a
fost ales ca primar de către consăteni. Dmn.Leonid a început activitatea s-a de lider
aproximativ din cite cunosc eu cu 25 de ani în urmă ocupînduse doar cu agricultura
și avînd doar un magazine unde mai organiza sîmbăta discotecă ,dar trecînd anii
încet cu încetul Dmn.Leonid s-a dezvoltat activitatea contriund mai multe
magazine și a cumpărat moara de făina fapt care un pic l-a falidat aproximativ un
an de zile însă după ce s-a cunoscut moara s-a și seria de magazine Dmn.Leonid a
căpătat un mare succes trepatat devenind un lider cît mai bun și un antreprenor de
succes. Ca să fii un bun lider trebuie să posedezi niște calități pe care
Dmn.Cotorcea le poseda cum ar fi (Să fie amabil,dar nu slab. Să fie ferm ,fără să
fie dur. Să fie singur pe el ,dar să nu fie arogant. Să fie un model de urmat,nu un
predicator. Să fie dispus să se sacrifice pentru echipa lui, Să mențină un echilibru
între muncă și relaxare, Să-și cunoască personal fiecare om, Să facă critici
constructive.)
Adevărul este că nu ne naștem lideri. Mama natură ne-a înzestrat doar cu abilități,
pe care alegem sau nu să le dezvoltăm. Însă aceste abilități înnăscute nu au nici o
legătură cu lidershipul și calitatea de a conduce o echipă. Un lider este omul care îi
inspiră pe ceilalți prin exemplul său. Este un om care a parcurs un lung drum de
educare și învățare, un om cu o experiență vastă. Noțiunea de lider nu este egală cu
cea de conducător, de șef, care se impune prin autoritate excesivă pentru a avea
control deplin asupra discipolilor săi. Un lider se impune prin exemplu, el reușește
să-i facă pe ceilalți să-l urmeze în mod perfect natural. Un lider este un exemplu
spre schimbare, spre îmbunătățire, spre nou.

Un citat celebru spunea : ,, Fii schimbarea pe care vrei s-o vezi în lume !,,
(Mahatma Gandhi). , așadar..totul poate să înceapă cu tine !