Construcciones Contreras

76.279.949-9

CONTRATO DE TRABAJO ENFIERRADOR

En Arica a 28 de Agosto de 2017 entre JORGE EDUARDO CONTRERAS CADENAS

CONSTRUCCIONESE.I.R.L. RUT. 76.279.949-9, representado legalmente por JORGE
EDUARDO CONTRERAS CADENAS, cédula de identidad número 15.693.094-6, ambos
domiciliados en Alto Hospicio, Pasaje Hogar de Cristo #35, Condominio Padre Hurtado, en lo
sucesivo “El Empleador”; y Don JORDAN ANTONIO DORADOR RIOS cédula de identidad
número 18.314688-2, de Nacionalidad Chilena, Nacido el 06 de Febrero de 1993, estado civil
Soltero, su sistema Previsional es MODELO y su sistema de Salud es FONASA, Domiciliado
en Avenida Robinson Rojas S/N, comuna de Arica, en delante “el Trabajador”, se ha convenido
el siguiente contrato de trabajo:

PRIMERO: El Trabajador se compromete a ejecutar la labor de ENFIERRADOR, lo que

comprende, entre otras funciones, hacer plantillas de doblado de fierro, levantar, transportar y
colocar paquetes de fierro, realizar trazados de distribución de fierro, preparar y colocar fierro
de distinto diamétro, estirar, doblar, cortar, grifar, colocar y amarrar todo tipo de fierro, preparar
y colocar fierro para distinto tipo de elementos como fundaciones, pilares, vigas y lozas. En el
desempeño de estas funciones, el trabajador deberá dar estricto cumplimiento a los
lineamientos establecidos en el documento denominado procedimiento de trabajo y perfil del
cargo de enfierrador establecidos por la empresa, así como a los reglamentos dictados en
complementación del mismo, y en general, las instrucciones impartidas por su supervisor.
Realizará sus funciones en obra denominada POLIMETALES II, ubicadaen Arica, Av. Capitán
Avalos s/n Rotonda Santiago Arata, que pertenece a constructora Loga.

SEGUNDO: El trabajador cumplirá una jornada ordinaria de trabajo de 45 horas semanales

distribuidas de Lunes a Viernes de 08:00 a 13:00 horas y de 14:00 a 18:00 horas. Dicha
jornada de trabajo será interrumpida entre las 13:00 y 14:00 horas, tiempo que será destinado a
colación y no será imputable a la jornada de trabajo.

TERCERO: El Empleador se compromete a remunerar los servicios del trabajador con un

sueldo base mensual de $270.000 (doscientos setenta mil pesos), los que se pagarán en dos
parcialidades: una primera en la quincena de cada mes y una segunda el último día hábil de
cada mes.

CUARTO: El trabajador tendrá las siguientes prohibiciones, las que en caso vulneración. serán
consideradas incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato :

a).- Presentarse al trabajo en estado de ebriedad, consumir bebidas alcohólicas dentro

de las horas de labor o introducir dichas bebidas al establecimiento, faena o lugares de trabajo.
b).- Ejecutar durante las horas de trabajo y en el desempeño de sus funciones
actividades ajenas a su labor y al establecimiento o dedicarse a atender asuntos o negocios
particulares.
c).- Promover o provocar juegos de azar, riñas o alteraciones de cualquier especie con
sus compañeros o jefes durante la jornada de trabajo y dentro del recinto del establecimiento o
faena.
d).- Fumar dentro de los lugares o recintos en que exista expresa prohibición para ello,
de acuerdo a las normas de seguridad implantadas expresamente por la Gerencia, como
también de acuerdo a lo dispuesto en la Ley 19.419 (Ley del Tabaco). Las multas que pudieren
cursarse con ocasión de infracciones a dicha Ley por conducta imputable al trabajador serán de
su cargo.
e).- Vender la ropa de trabajo o elementos de seguridad proporcionados por la
empresa.
f).- Rehusarse a acatar las órdenes e instrucciones de sus jefes inmediatos en forma
reiterada.
g).- Infringir las normas de seguridad y el Reglamento Interno de Orden, Higiene y
Seguridad en forma reiterada.
h).- Ocultar inasistencias propias o de algún trabajador, como, asimismo, firmar el libro
de asistencia que le corresponda.
Construcciones Contreras
76.279.949-9

i).- No firmar diariamente las entradas y salidas de la jornada de trabajo descrita en la

cláusula Segunda en el Libro de Asistencia.
j).- Desarrollar otras funciones al interior de la obra que las de ENFIERRADOR, bajo
ninguna circunstancia.
k).- Presentarse al trabajo en condiciones físicas y mentales adecuadamente. En caso
de presentar alguna dolencia o complicación, representarla a su supervisor.
l).- Asistir a todas las charlas que se dicten durante la vigencia del contrato, sean estas
diarias o especiales, las imparte el mandante o contratista. Para constancia de cumplimiento,
deberán firmar la lista de asistencia con la misma firma registrada en el presente contrato de
trabajo.

QUINTO: El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo y funciones propias de

ENFIERRADOR con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud propias
como la del resto de los trabajadores de la empresa, y el medio ambiente. Para ello, deberá
obedecer en todo momento las instrucciones que le sean impartidas por sus supervisores,
prevencionista de riesgos, miembros del comité paritario, y en general, de cualquier otro
trabajador que le represente la existencia de un riesgo para su salud, sea de la empresa
Mandante o Contratista. Además, deberá utilizar los elementos de protección personal que son
entregados por el empleador cuando la labor a desarrollar implica un riesgo. En general,
deberá desarrollar sus funciones con estricto apego al procedimiento de trabajo seguro que le
ha sido entregado y puesto en conocimiento, a fin de evitar la exposición a riesgos en el
trabajo. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas se
estimarán como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando
proceda, la empresa se reserva el derecho a hacer declarar el término del contrato sin
indemnización alguna.

SEXTO: El presente contrato será a plazo fijo y durará hasta el 01 de Septiembre de 2017, sin
perjuicio de poder ponérsele término cuando concurran para ello las causales de caducidad o
término establecidas en el Código del Trabajo.

Se entiende incorporadas al presente Contrato todas las disposiciones legales que se dicten
con posterioridad a la fecha de suscripción y que tengan relación con él.

SEPTIMO: Se deja constancia que Don JORDAN ANTONIO DORADOR RIOS ingresó, al
servicio del empleador, el 28 de Agosto de 2017.-

OCTAVO: Para todos los efectos derivados del presente contrato las partes fijan su domicilio
en la ciudad de Iquique y prorrogan competencia para ante sus Tribunales.

NOVENO:Para constancia firman las partes el presente Contrato en tres

ejemplares,declarando el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que este es fiel reflejo
de la relación laboral existente entre las partes. El tercer ejemplar será remitido a la Inspección
del Trabajo.

     
JORDAN ANTONIO DORADOR Construcciones Contreras EIRL
RUT. 18.314688-2 RUT. 76.279.949-9
Construcciones Contreras
76.279.949-9

CONTRATO DE TRABAJO ENFIERRADOR

En Arica a 28 de Agosto de 2017 entre JORGE EDUARDO CONTRERAS CADENAS

CONSTRUCCIONESE.I.R.L. RUT. 76.279.949-9, representado legalmente por JORGE
EDUARDO CONTRERAS CADENAS, cédula de identidad número 15.693.094-6, ambos
domiciliados en Alto Hospicio, Pasaje Hogar de Cristo #35, Condominio Padre Hurtado, en lo
sucesivo “El Empleador”; y Don GERSON HUMBERTO ALVAREZ REBOLLEDO cédula de
identidad número 18.314.414-6, de Nacionalidad Chilena, Nacido el 17 de Diciembre de 1992,
estado civil Soltero, su sistema Previsional es MODELO y su sistema de Salud es FONASA,
Domiciliado en Avenida Robinson Rojas S/N, comuna de Arica, en delante “el Trabajador”, se
ha convenido el siguiente contrato de trabajo:

PRIMERO: El Trabajador se compromete a ejecutar la labor de ENFIERRADOR, lo que

comprende, entre otras funciones, hacer plantillas de doblado de fierro, levantar, transportar y
colocar paquetes de fierro, realizar trazados de distribución de fierro, preparar y colocar fierro
de distinto diamétro, estirar, doblar, cortar, grifar, colocar y amarrar todo tipo de fierro, preparar
y colocar fierro para distinto tipo de elementos como fundaciones, pilares, vigas y lozas. En el
desempeño de estas funciones, el trabajador deberá dar estricto cumplimiento a los
lineamientos establecidos en el documento denominado procedimiento de trabajo y perfil del
cargo de enfierrador establecidos por la empresa, así como a los reglamentos dictados en
complementación del mismo, y en general, las instrucciones impartidas por su supervisor.
Realizará sus funciones en obra denominada POLIMETALES II, ubicada en Arica, Av. Capitán
Avalos s/n Rotonda Santiago Arata, que pertenece a constructora Loga.

SEGUNDO: El trabajador cumplirá una jornada ordinaria de trabajo de 45 horas semanales

distribuidas de Lunes a Viernes de 08:00 a 13:00 horas y de 14:00 a 18:00 horas. Dicha
jornada de trabajo será interrumpida entre las 13:00 y 14:00 horas, tiempo que será destinado a
colación y no será imputable a la jornada de trabajo.

TERCERO: El Empleador se compromete a remunerar los servicios del trabajador con un

sueldo base mensual de $270.000 (doscientos setenta mil pesos), los que se pagarán en dos
parcialidades: una primera en la quincena de cada mes y una segunda el último día hábil de
cada mes.

CUARTO: El trabajador tendrá las siguientes prohibiciones, las que en caso vulneración. serán
consideradas incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato :

a).- Presentarse al trabajo en estado de ebriedad, consumir bebidas alcohólicas dentro

de las horas de labor o introducir dichas bebidas al establecimiento, faena o lugares de trabajo.
b).- Ejecutar durante las horas de trabajo y en el desempeño de sus funciones
actividades ajenas a su labor y al establecimiento o dedicarse a atender asuntos o negocios
particulares.
c).- Promover o provocar juegos de azar, riñas o alteraciones de cualquier especie con
sus compañeros o jefes durante la jornada de trabajo y dentro del recinto del establecimiento o
faena.
d).- Fumar dentro de los lugares o recintos en que exista expresa prohibición para ello,
de acuerdo a las normas de seguridad implantadas expresamente por la Gerencia, como
también de acuerdo a lo dispuesto en la Ley 19.419 (Ley del Tabaco). Las multas que pudieren
cursarse con ocasión de infracciones a dicha Ley por conducta imputable al trabajador serán de
su cargo.
e).- Vender la ropa de trabajo o elementos de seguridad proporcionados por la
empresa.
f).- Rehusarse a acatar las órdenes e instrucciones de sus jefes inmediatos en forma
reiterada.
g).- Infringir las normas de seguridad y el Reglamento Interno de Orden, Higiene y
Seguridad en forma reiterada.
h).- Ocultar inasistencias propias o de algún trabajador, como, asimismo, firmar el libro
de asistencia que le corresponda.
Construcciones Contreras
76.279.949-9

i).- No firmar diariamente las entradas y salidas de la jornada de trabajo descrita en la

cláusula Segunda en el Libro de Asistencia.
j).- Desarrollar otras funciones al interior de la obra que las de ENFIERRADOR, bajo
ninguna circunstancia.
k).- Presentarse al trabajo en condiciones físicas y mentales adecuadamente. En caso
de presentar alguna dolencia o complicación, representarla a su supervisor.
l).- Asistir a todas las charlas que se dicten durante la vigencia del contrato, sean estas
diarias o especiales, las imparte el mandante o contratista. Para constancia de cumplimiento,
deberán firmar la lista de asistencia con la misma firma registrada en el presente contrato de
trabajo.

QUINTO: El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo y funciones propias de

ENFIERRADOR con el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud propias
como la del resto de los trabajadores de la empresa, y el medio ambiente. Para ello, deberá
obedecer en todo momento las instrucciones que le sean impartidas por sus supervisores,
prevencionista de riesgos, miembros del comité paritario, y en general, de cualquier otro
trabajador que le represente la existencia de un riesgo para su salud, sea de la empresa
Mandante o Contratista. Además, deberá utilizar los elementos de protección personal que son
entregados por el empleador cuando la labor a desarrollar implica un riesgo. En general,
deberá desarrollar sus funciones con estricto apego al procedimiento de trabajo seguro que le
ha sido entregado y puesto en conocimiento, a fin de evitar la exposición a riesgos en el
trabajo. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes mencionadas se
estimarán como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato y, cuando
proceda, la empresa se reserva el derecho a hacer declarar el término del contrato sin
indemnización alguna.

SEXTO: El presente contrato será a plazo fijo y durará hasta el 01 de Septiembre de 2017, sin
perjuicio de poder ponérsele término cuando concurran para ello las causales de caducidad o
término establecidas en el Código del Trabajo.

Se entiende incorporadas al presente Contrato todas las disposiciones legales que se dicten
con posterioridad a la fecha de suscripción y que tengan relación con él.

SEPTIMO: Se deja constancia que Don GERSON HUMBERTO ALVAREZ REBOLLEDO

ingresó, al servicio del empleador, el 28 de Agosto de 2017.-

OCTAVO: Para todos los efectos derivados del presente contrato las partes fijan su domicilio
en la ciudad de Iquique y prorrogan competencia para ante sus Tribunales.

NOVENO: Para constancia firman las partes el presente Contrato en tres ejemplares,
declarando el trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que este es fiel reflejo de la
relación laboral existente entre las partes. El tercer ejemplar será remitido a la Inspección del
Trabajo.

     
GERSON H. ALVAREZ REBOLLEDO Construcciones Contreras EIRL
RUT. 18.314.414-6 RUT. 76.279.949-9
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