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CONTRATO DE TRABAJO CARPINTERO

En Arica a 24 de Agosto de 2017 entre JORGE EDUARDO CONTRERAS CADENAS


CONSTRUCCIONES E.I.R.L. RUT. 76.279.949-9, representado legalmente por JORGE
EDUARDO CONTRERAS CADENAS, cédula de identidad número 15.693.094-6, ambos
domiciliados en Alto Hospicio, Pasaje Hogar de Cristo #35, Condominio Padre Hurtado, en lo
sucesivo “El Empleador”; y Don MOISES ANTONIO RAMIREZ ROJAS cédula de identidad
número 11.998.421-1, de Nacionalidad Chilena, Nacido el 08 de Junio de 1972,ñ estado civil
Soltero, su sistema Previsional es HABITAT y su sistema de Salud es FONASA, Domiciliado en
Javiera Carrera N°3206 comuna de ALTO HOSPICIO, en delante “el Trabajador”, se ha convenido
el siguiente contrato de trabajo:

PRIMERO: El Trabajador se compromete a ejecutar la labor de CARPINTERO, Lo que comprende


la instalación de muros y lozas. En el desempeño de estas funciones, el trabajador deberá dar
estricto cumplimiento a los lineamientos establecidos en el documento denominado
procedimiento de trabajo y perfil del cargo de carpintero establecidos por la empresa, así
como a los reglamentos dictados en complementación del mismo, y en general, las instrucciones
impartidas por su supervisor. Sus funciones las realizará en la obra denominada Polimetales II
ubicada en Av. Capitán Avalos S/N Arica, que pertenece a Constructora Loga Ltda.

SEGUNDO: El trabajador cumplirá una jornada ordinaria de trabajo de 45 horas semanales


distribuidas de lunes a viernes de 08:00 a 13:00 horas y de 14:00 a 18:00 horas.
Dicha jornada de trabajo será interrumpida entre las 13:00 y 14:00 horas, tiempo que será
destinado a colación y no será imputable a la jornada de trabajo.

TERCERO: El Empleador se compromete a remunerar los servicios del trabajador con un sueldo
base mensual de $270.000 (doscientos setenta mil pesos), los que se pagarán en dos
parcialidades: una primera en la quincena de cada mes y una segunda el último día hábil de cada
mes.

CUARTO: El trabajador tendrá las siguientes prohibiciones, las que en caso vulneración serán
consideradas incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato:

a).- Presentarse al trabajo en estado de ebriedad, consumir bebidas alcohólicas dentro de


las horas de labor o introducir dichas bebidas al establecimiento, faena o lugares de trabajo.
b).- Ejecutar durante las horas de trabajo y en el desempeño de sus funciones actividades
ajenas a su labor y al establecimiento o dedicarse a atender asuntos o negocios particulares.
c).- Promover o provocar juegos de azar, riñas o alteraciones de cualquier especie con sus
compañeros o jefes durante la jornada de trabajo y dentro del recinto del establecimiento o faena.
d).- Fumar dentro de los lugares o recintos en que exista expresa prohibición para ello, de
acuerdo a las normas de seguridad implantadas expresamente por la Gerencia, como también de
acuerdo a lo dispuesto en la Ley 19.419 (Ley del Tabaco). Las multas que pudieren cursarse con
ocasión de infracciones a dicha Ley por conducta imputable al trabajador serán de su cargo.
e).- Vender la ropa de trabajo o elementos de seguridad proporcionados por la empresa.
f).- Rehusarse a acatar las órdenes e instrucciones de sus jefes inmediatos en forma
reiterada.
g).- Infringir las normas de seguridad y el Reglamento Interno de Orden, Higiene y
Seguridad en forma reiterada.
h).- Ocultar inasistencias propias o de algún trabajador, como, asimismo, firmar el libro de
asistencia que le corresponda.
i).- No firmar diariamente las entradas y salidas de la jornada de trabajo descrita en la
cláusula Segunda en el Libro de Asistencia.
j).- Desarrollar otras funciones al interior de la obra que las de CARPINTERO, bajo ninguna
circunstancia.
k).- Presentarse al trabajo en condiciones físicas y mentales adecuadamente. En caso de
presentar alguna dolencia o complicación, representarla a su supervisor.

l).- Asistir a todas las charlas que se dicten durante la vigencia del contrato, sean estas
diarias o especiales, las imparte el mandante o contratista. Para constancia de cumplimiento,
deberán firmar la lista de asistencia con la misma firma registrada en el presente contrato de
trabajo.

QUINTO: El trabajador se obliga a desarrollar su trabajo y funciones propias de CARPINTERO con


el debido cuidado, evitando comprometer la seguridad y la salud propias como la del resto de los
trabajadores de la empresa, y el medio ambiente. Para ello, deberá obedecer en todo momento las
instrucciones que le sean impartidas por sus supervisores, prevencionista de riesgos, miembros del
comité paritario, y en general, de cualquier otro trabajador que le represente la existencia de un
riesgo para su salud, sea de la empresa Mandante o Contratista. Además, deberá utilizar los
elementos de protección personal que son entregados por el empleador cuando la labor a
desarrollar implica un riesgo. En general, deberá desarrollar sus funciones con estricto apego al
procedimiento de trabajo seguro que le ha sido entregado y puesto en conocimiento, a fin de evitar
la exposición a riesgos en el trabajo. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las
obligaciones antes mencionadas se estimarán como incumplimiento grave de las obligaciones que
impone el contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho a hacer declarar el
término del contrato sin indemnización alguna.

SEXO: El presente contrato será a plazo fijo y durará hasta el día 31 de Julio de 2017, sin perjuicio
de poder ponérsele término cuando concurran para ello las causales de caducidad o término
establecidas en el Código del Trabajo.

Se entiende incorporadas al presente Contrato todas las disposiciones legales que se dicten con
posterioridad a la fecha de suscripción y que tengan relación con el.

SEPTIMO: Se deja constancia que Don MOISES ANTONIO RAMIREZ ROJAS ingresó, al servicio
del empleador, el 24 de Agosto 2017.-

OCTAVO: Para todos los efectos derivados del presente contrato las partes fijan su domicilio en la
ciudad de Iquique y prorrogan competencia para ante sus Tribunales.

NOVENO: Para constancia firman las partes el presente Contrato en tres ejemplares, declarando el
trabajador, haber recibido un ejemplar de él y que este es fiel reflejo de la relación laboral existente
entre las partes. El tercer ejemplar será remitido a la Inspección del Trabajo.

     
Moisés Antonio Ramírez Rojas Construcciones Contreras EIRL
RUT. 11.998.421-1 RUT. 76.279.949-9

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