____________________ S.R.

L
COD FISCAL __________
ONRC _________________
Mun. Bucuresti, Sector 4

D E C I Z I A
Nr.___/__/__/_____

Subscrisa __________________ S.R.L cu sediul în ______________________________, înregistrat la registrul

comerţului din Bucuresti sub nr. _____________, cod fiscal ______________, reprezentată legal prin
_______________, în calitate de _______________, formuleaza prezenta avand in vedere contextul
epidemiologic actual, respectiv ritmul evolutiei cazurilor de infectare cu COVID-19;
 scopul companiei de a asigura pretoctia angajatilor societatii;
 in temeiul art. 48 din Legea nr. 53/2003 privind Codul Muncii, cu modificarile si completarile
ulterioare;

D E C I D E

Art. 1 In perioada 16/03/2020 – 31/03/2020, activitatea angajatilor care isi desfasoara munca la punctul de
lucru al societatii din __________________________, se va desfasura de la domiciliul/resedinta acestora, asa
cum este declarata in anexa atasata prezentei decizii, cu respectarea urmatoarelor prevederi:
1.1 Angajatii vor desfasura de acasa, online, toate atributiile specifice functiilor, asa cum sunt enumerate in
fisele de post.
1.2 Angajatii vor utiliza echipamentul pus la dispozitie de catre angajator sau cel propriu, in functie de
disponibilitate, utilizand propria conexiune la internet.
In cazul in care este necesar, angajatorul se obliga sa asigure transportul la si de la domiciliul salariatului, dupa
caz, al materiilor si materialelor pe care le utilizeaza in activitate, precum si al produselor finite pe care le
realizeaza.
1.3 Angajatorul va asigura conditii pentru ca angajatii sa primeasca o instruire suficienta si adecvata in
domeniul securitatii si sanatatii in munca, in special sub forma de informatii si instructiuni de lucru, specifice
locului de desfasurare a activitatii si utilizarii echipementelor cu ecran de vizualizare.
1.4 Angajatii declara ca vor utiliza un echipament corespunzator din punct de vedere tehnic pentru
indeplinirea activitatii, vor verifica si intretine echipementul de munca necesar, vor face setarile indicate de
catre angajator pentru desfasurarea activitatii si le vor utiliza in conditiile stabilite de comun acord cu
angajatorul.
Angajatii vor utiliza numai echipemente de munca care nu prezinta un pericol pentru securitatea si sanatatea
lor si isi vor desfasura activitatea cu respectarea dispozitiilor privind obligatiile lucratorilor, astfel cum sunt
prevazute in Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, cu modificarile si completarile ulterioare,
precum si in conformitate cu clauzele contractului individual de munca si ale Regulamentului intern.
1.5 Angajatii vor respecta dispozitiile din reglementarile legale in materia protectiei datelor cu caracter
personal.
1.6 Angajatii vor respecta regulile privind confidentialitatea datelor si/sau a informatiilor utilizate sau de care
iau conostinta in desfasurarea activitatii.
1.7 Programul de lucru si implicit timpul de munca al angajatilor va ramane cel stipulat in contractul individual
de munca si/sau in Regulamentul intern valabil in prezent.
Orele de munca prestate de angajati vor fi evidentiate zilnic in foaia de pontaj electronic, a timpului alocat
indeplinirii sarcinilor repartizate in ziua respectiva.
Angajatorul are dreptul de a controla activitatea desfasurata de catre salariat, la numarul de telefon declarat
sau prin intermediul adresei de e-mail de serviciu dar numai in cadrul programului de munca stabilit.

Art. 2 Prezenta decizie se comunica catre salariati, astazi 16/03/2020.

Administrator
__________________