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◤ Appellations
q Art thérapeute q Psychologue
q Neuropsychologue q Psychologue-psychanalyste
q Psychanalyste q Psychothérapeute
q Psychodramatiste q Théâtrothérapeute
◤ Définition
Réalise des actions d'analyse, d'évaluation psychologique et de conseil, selon les besoins des personnes afin de leur apporter un soutien ou une aide psychologique.
Peut réaliser des bilans psychologiques.
Peut mener des actions selon des médiations thérapeutiques spécifiques (art thérapie, musicothérapie, ...).
Peut mettre en place un suivi psychothérapeutique selon des orientations particulières (psychanalytiques, comportementalistes, ...).
◤ Compétences de base
Savoir-faire Savoirs
q Analyser la situation et les besoins de la personne q Neurophysiologie
q Pathologies du vieillissement
q Informer sur les possibilités d'interventions psychologiques et les démarches associées
q Psychopédagogie
q Cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés (troubles fonctionnels, de la personnalité,
de l'apprentissage)
◤ Compétences spécifiques
Savoir-faire Savoirs
q Assurer un accueil téléphonique q Techniques de recrutement
q Accueil téléphonique
q Mener des actions d'expertise judiciaire
q Techniques d'écoute active
q Participer à une cellule de soutien psychologique
q Criminologie
q Superviser le recrutement du personnel
q Victimologie
q Pratiquer une séance de psychothérapie individuelle, de groupe, familiale, guider la personne lors des exercices (jeux de rôle, q Techniques d'animation d'atelier
relaxation, ...) et observer les réactions
q Techniques d'animation de groupe
q Thérapies comportementales et cognitives
q Analyse transactionnelle
q Gestalt thérapie
q Thérapie corporelle
q Techniques d'hypnose
q Développer un projet pédagogique avec l'équipe éducative pour des élèves en situation particulière (handicap, trouble du q Organisation du système scolaire
comportement, échec scolaire, ...)
q Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique
◤ Environnements de travail
Structures Secteurs Conditions