CLASA a XII-a A

Disc. M3 Negociere si contractare

FIŞĂ DE LUCRU

Intocmiti un contract individual de muncă avand următoarele date :

Pop Maria angajată a S.C. »Alfa » S.R.L. Zalău, str. T. Vladimirescu, nr 32,
J31/254/2000, CUI 18077716 reprezentată legal de dl Brisc Mihai în calitate de
administrator.  Pop Maria are domiciliul în Zalău, str. Dumbravă Nord, nr.13, bl
SB 21, ap. 14, judetul Sălaj. Angajata are 30 de ani şi lucrează de la vârsta de 20
de ani. Cartea de muncă s-a făcut de către o altă unitate. Are studii superioare şi
lucrează pe functia de contabil-sef in unitate, pe o perioadă nedeterminată,
lucrează cu normă întreagă şi în condiţii deosebite .

CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCĂ

Încheiat şi înregistrat sub nr. …………/………………. în registrul

general de evidenţă a salariaţilor
Părţile contractului:
Angajator–Persoanajuridică/fizică ……. …………………….…, cu sediul /
domiciliul în ………………………………………...……………, înregistrată la
registrul comerţului / autoritătile administraţiei publice din ……………………,
sub nr. ………………...……., cod fiscal ……………………, telefon …….…,
reprezentată legal prin ………………..., în calitate de …………………………
şi
Salariatul/salariata–Domnu/Doamna…………………………………….,
domiciliat/domiciliată în localitatea………………………….…..,str.
……………………... nr. ………., judeţul……………..…………………,
posesor / posesoare al / a buletinului / cărţii de identitate / paşaportului seria
……….. nr. …………………..., eliberat de …………………………, la data de
….…………………., CNP …………………………………, permis de muncă
seria ………. nr. ………………. din data ……………...
am încheiat prezentul contract individual de muncă în următoarele condiţii
asupra cărora am convenit:
Obiectul contractului :
…………………………………………………………………..
Durata contractului :
a) nedeterminată, salariatul / salariata ……………………………………..
urmând să înceapă activitatea la data de ………………………..;
Locul de muncă
Activitatea se desfăşoară la ………………………………………………………
Felul muncii:

1
Funcţia / meseria …………..……………………………. Conform Clasificării
Ocupaţiilor din România;
Durata muncii:
1. O normă întreagă, durata timpului de lucru fiind de ….…….……… ore / zi ...
………….. ore / săptămână.a) Repartizarea programului de lucru se face după
cum urmează: …………………………….… (ore zi / ore noapte / inegal) ;
2. O fracţiune de normă de ……….. ore / zi (cel puţin 2 ore / zi),
……………….. ore / săptămână.a) repartizarea programului de lucru se face
după cum urmează ……………………………….... (ore zi / ore noapte) ;
Concediul:
Durata concediului annual de odihnă este de ……….. zile lucrătoare, în raport
cu durata muncii (normă întreagă, fracţiune de normă).De asemenea, beneficiază
de un concediu suplimentar de …………………………………
Salariul:
1. Salariul de bază lunar brut : …………………………… lei.
2. Alte elemente constitutive :
sporuri ………………………………..;
indemnizaţii ………………………….;
alte adaosuri ………………………….;
3 Data / datele la care se plăteşte salariul este / sunt ………………………;
Drepturi specifice legate de sănătatea şi securitatea în muncă:
a) echipament individual de protecţie ………………………………;
b) echipament individual de lucru …………………………….….…;
materiale igienico-sanitare …………………………………….….;
alte drepturi şi obligaţii privind sănătatea şi securitatea în muncă ………;
Alte clauze:
a) perioada de probă este de …………………………………………………….;
b) perioada de preaviz, în cazul concedierii este de ……………...……….. zile
lucrătoare, conform Legii
nr. 53/2003 – Codul Muncii sau contractului colectiv de muncă;
c) perioada de preaviz în cazul demisiei este de …………………... zile
calendaristice, conform Legii nr.
nr. 53/2003 – Codul Muncii sau contractului colectiv de muncă;
alte clauze …………………………………………………..;
Prezentul contract individual de muncă s-a încheiat în două exemplare,
câte unul pentru fiecare parte.
Angajator, Salariat,
………………………………… ….…….………….……
Reprezentant legal,
…………………………………