Chestionar oboseală nr. …………din data de …………………….

I. Date generale legate de subiectul analizat

Nume de cod
Vârsta (ani) 46
Sexul M
Vechimea în muncă (ani) 22
Vechimea în meserie (ani) 22
Nivelul de calificare (școală Facultate
profesională/liceu/facultate
Postul ocupat Profesor
Calificări specifice postului (da/nu) Da
Dacă aveți calificări specifice postului 2020
ocupat, cât a avut loc ultima intruire?

II. Întrebări specifice factorilor de ambianță

Cum este asigurată iluminarea spațiului în care lucrați (iluminare naturală, Naturala și artificiala
iluminare artificială, atât iluminare naturală, cât și artificială)?
Considerați că actualul grad de iluminare de la locul de muncă este Da
suficient pentru a vă desfășura activitățile în bune condiții (da/nu)?
Considerați că lumina naturală este mai benefică în desfășurarea activității Da
dumneavoastră decât lumina artificială (da/nu)?
Pe o scară de la 1 la 5, unde 5 este foarte potrivită, iar 1 – foarte 5
nepotrivită, cum apreciați temperatura din mediul în care lucrați în raport
cu starea dumneavoastră de confort?
Considerați că un alt nivel al temperaturii mediului de lucru v-ar ajuta să Nu
vă concentrați mai bine (da/nu)?
Pe o scară de la 1 la 5, unde 5 este foarte mult, iar 1 – foarte puțin, cum 1
apreciați nivelul zgomotului din mediul în care lucrați?
Ce măsuri considerați că s-ar impune pentru a reduce nivelul de -
zgomot în mediul în care lucrați?

Considerați că ar fi mai confortabil pentru dumneavoastră ca în mediul în Nu

care vă desfășurați activitatea să se audă muzică ambientală în surdină
(da/nu/mi-e indiferent)?
Ce efect credeți că ar avea asupra dumneavoastră muzica Perturbant
ambientală, dacă aceasta este difuzată în surdină, atunci când vă
desfășurați activitățile?

Pe o scară de la 1 la 5, unde 5 este foarte bună, iar 1 – foarte scăzută, cum 3

apreciați calitatea aerului din mediul în care lucrați (raportat la puritate,
nivel de particule fine, aerisire)?
Ce măsuri considerați că s-ar impune pentru a îmbunătăți Filtre de aer
calitatea aerului în mediul în care lucrați?
Pe o scară de la 1 la 5, unde 5 este foarte intens, iar 1 – foarte 1
scăzut, cum apreciați nivelul vibrațiilor din mediul în care
lucrați?
Ce măsuri considerați că s-ar impune pentru a reduce nivelul -
vibrațiilor în mediul în care lucrați?

Culorile în care sunt zugrăviți pereții în spațiul în care lucrați, considerați Da

că au influență asupra stării dumneavoastră de spirit (da/nu)?
Ce culoare/culori credeți că ar fi mai benefică/benefice pentru starea Alb
dumneavoastră de confort?
Ce culoare/culori credeți că v-ar induce o stare de neliniște, agitație sau Negru, roșu
nervozitate?
Pe o scară de la 1 la 5, unde 5 este foarte mult, iar 1 – foarte puțin, cât de 5
mult vă place ceea ce faceți?
Cât de des vă simțiți obosit după terminarea programului zilnic la locul de De mai multe ori
muncă (în fiecare zi, de mai multe ori pe săptămână, o dată pe săptămână,
de câteva ori pe lună, o dată pe lună)?

III. Întrebări legate de mulțumirea de la locul de muncă

Care este programul de lucru săptămânal? 40 de ore/săptămâna
Pe o scară de la 1 la 5, unde 5 este foarte mulțumit, iar 1 – foarte 3
nemulțumit, cât de mulțumit sunteți de programul săptămânal de muncă?
Câte ore lucrați în fiecare zi de muncă? 6-8 ore
Pe o scară de la 1 la 5, unde 5 este foarte mulțumit, iar 1 – foarte 4
nemulțumit, cât de mulțumit sunteți de programul zilnic?
Pe durata zilei aveți pauze bine stabilite (da/nu)? Da
Câte pauze sunt prevăzute într-o zi de muncă? 4-5
Postul ocupat de dumneavoastra presupune mai mult muncă individuală Ambele
sau muncă în echipă?
Pe o scară de la 1 la 5, unde 5 este foarte mult, iar 1 – foarte puțin, cât de 5
mulțumiți (satisfăcuți din punct de vedere sufletește) sunteți de
specificul actualului loc de muncă?
Sunteți satisfăcut/mulțumit de beneficiile financiare obținute în urma Da
muncii depuse (da/nu)?
Dacă ați avea posibilitatea v-ați schimba meseria (da/nu)? Nu
Dacă ați răspuns afirmativ la ultima întrebare, care ar fi motivul -
pentru care v-ați schimba meseria?

Dacă ați avea posibilitatea, ce ați schimba în actuala organizare Nimic

a locului de muncă și de ce?