MÓDULO: REALIDAD REGIONAL

Y LOCAL

“LA AGROEXPORTACIÓN” – “CONDICIONES

LABORALES - EL PAPEL DE LA MUJER EN LA
AGROINDUSTRIA IQUEÑA”

PRESENTADO POR : RENWICK SOLAR, Tulio César

CHINCHA – PERÚ

2011

EL GRAN
INCREMENTO DE
NUESTRA
AGROEXPORTACIÓ
-1- N IQUEÑA…
Consideramos que Ica a diferencia
de otras realidades regionales, hoy
en día se ha convertido en uno de los
centros productivos más esperanzadores
para la economía peruana, ya que sus productos agroindustriales (46 de ellos, como por ejemplo el
espárrago, uva de mesa, tangelo, mandarinas, páprika, entre otros) se exportan al mundo, representando el
65% del total nacional. Entre estas y otras características de la cual explican su creciente desarrollo,
tenemos:

 Ica tiene una superficie de 2 130, 551 has. y una superficie de tierras cultivadas de
116,909 has. del cual solo 30,000 están dedicadas a la agro exportación, esto supone que si se
amplía la frontera agrícola y en especial la ejecución del Proyecto de Tambo Ccoracocha, la
Represas del Tambo y el Canal de Incahuasi en las alturas de Huancavelica, y canalizarlas al
valle iqueño, permitiendo incorporar 15,000 has.

 Haciendo las comparaciones de los años anteriores 2004 - 2005 proyectándolos al año
2010, es notorio encontrar que la provincia de Chincha es líder en la producción de tres cultivos
agroexportables, estos son: La alcachofa, la mandarina y las paltas.

 Este crecimiento agroindustrial, en donde tiene como producto emblemático exportación

al espárrago, se debe en gran parte a la inversión privada y a la creatividad para implementar y
aplicar tecnologías para hacer próspero el desierto.

 Los tres principales cultivos de agroexportación en la región Ica son: El espárrago, las
paltas y las uvas.

 Frente al proceso de globalización urge mejorar las vías de comunicación para que el
traslado de nuestros productos al mercado mundial, tenga una disminución en los costos de
transportes y pagos de aranceles, esto se podría superar, mejorando la infraestructura del
puerto de San Martín de Pisco y el aeropuerto de Pisco y la creación de un Puerto en
Marcona- Nazca. Siendo también importante que la Banca apoye a los agroexportadores y a
los productores agrícolas.

PREOCUPANTE CONDICIONES LABORALES POR LA QUE

ATRAVIESAN NUESTRAS MUJERES IQUEÑAS, A PESAR
QUE SON LA BASE DE LA PRODUCCIÓN DE LA
-2-
AGROINDUSTRIA IQUEÑA…
 Mientras se asiste a un rápido y constante crecimiento de la agroindustria y el
espárrago que se convierte en el emblema del Perú exportador, por contraste, las condiciones
de vida de las personas que lo cultivan y procesan sufren las consecuencias de la explotación
laboral…y en todo eso se encuentra la mujer iqueña, y que son, si se quiere, aún más
explotadas que los hombres. A continuaciones algunas características de su historia y de los
problemas que explican su precaria situación:

 Debido al terremoto sufrido el 15 de agosto del 2007, la reconstrucción de la región

elevó los salarios de construcción, razón por el cual los varones dejaron el campo para
coberturar los empleos, siendo esta una de las tantas razones por la que las mujeres,
ante la escasez de mano de obra masculina se convierten en las mayores receptoras
de empleo agrario.
 Debido al boom agroexportador y la fama de Ica como “región de pleno empleo”. El 51%
de estas migraciones, en su mayoría de mujeres, proviene de Ayacucho y recientemente
de Huancavelica, Puno, Lima y Apurímac.
 Las edades en las mujeres que son consideradas eficientes, se encuentran entre 20 y
39 años, pasando esta edad ya no son bienvenidas en un fundo y no hay contrato.
 El jornal promedio de una trabajadora es de 19.50 nuevos soles. Su jornal se inicia a las
6.00 A.M y se prolonga hasta las 4 o 5 de la tarde, sin contar el tiempo que demoran
para trasladarse hacia sus hogares
 El tiempo de permanencia en los campos en incierto, solo se sabe la hora de
ingreso, pero no de salida, hay quienes opinan que “Ese empleo que dicen que
hay aquí, es solo mucha esclavitud”.
 Pocas son las que leen los contratos de trabajo, ni saben muy bien lo que están
firmando. Por lo general los contratos duran 6 meses, pero las empresas
mantienen al trabajador en el puesto sin renovarle el contrato, cuando existe un
reclamo, el Juez le pide los documentos probatorios , sin ellos no se le atiende
su pedido o reclamo.
 La situación de salud es alarmante en el caso de los que están expuestos
todo el día al sol, plaguicidas, fertilizantes, otros, las empresas le descuentan el
seguro social, afiliación al fondo de pensiones, otros. Pero sin embargo las
trabajadoras desconocen a que Fondo están afiliadas.
 Los problemas se agravan más en el plano familiar, ya que muchas de ellas son madres
solteras, tienen que dejar a sus menores hijos con la mamá, hermanos y si no los tuviera con
los vecinos, que muchas veces le cobran pensiones y no se sabe sobre los cuidados que
reciben los menores. Así mismo, el trabajo conduce a problemas más profundos en los
hogares constituidos y el abandono de los hijos.
 El acoso sexual por parte de los supervisores es notorio y muchas de las trabajadoras se
retiran y otras se mantienen, recibiendo un trato preferencial y pasarle por alto sus faltas y
tardanzas al trabajo.
 Últimamente se ha observado una forma espontánea de hacer valer sus derechos; expresión
como “Pase la voz” en donde se agrupan y aseguran que en ese fundo tratan bien y en el otro
mal; o como el caso de formación de sindicatos( Un ejemplo es el de María Inga, dirigente
reconocida y respetada), que mediante una buena organización ha hecho que los fondo
experimenten un notable crecimiento (Ejemplo Coexa y Agrokasa).

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