¿Qué es un empresario?

Es la persona, que debe sacar adelante la empresa en la que trabaja,

buscando mercados mas extensos. Añadiendo nuevos productos y
presentaciones, buscando una mayor satisfacción de sus clientes y su
expansión en el mercado.
El empresario es quien en colaboración con su equipo de trabajo toma las
decisiones fundamentales y finales, de la empresa. Siendo así quien delega
autoridad a los funcionarios designados, teniendo un control en cuanto a lo
planeado corrigiendo fallas existentes. El empresario es el encargado de
revisar los lineamientos determinando los resultados de la empresa.

Funciones del empresario

ASUNCIÓN DE RIESGOS: en una empresa en la toma de decisiones se
deben asumir riesgos, ya que el que no arriesga no gana y la empresa si no
se toman riesgos no fructifica. Todo empresario debe sacar adelante la
empresa en la que trabaja, buscando mercados mas extensos.

CREATIVIDAD E INOVACION: es añadir nuevos productos y

presentaciones, buscar nuevos diseños para mayor satisfacción de sus
clientes y su expansión en el mercado. En una empresa se deben de ir
mejorando los productos (innovando) para la satisfacción del cliente, ya que
si se mejora en calidad y presentación el producto se va a vender mas en el
mercado considerando al público al que se le está vendiendo.

DECISIONES FUNDAMENTALES Y FINALES: las decisiones

fundamentales y finales que se tomen en la empresa las debe de tomar una
sola persona, la cual este capacitada para ello, pero antes de eso debe de
reunirse con su equipo de trabajo para que juntos puedan llagar a una
resolución, pero solo uno decide. La persona que en último término decide
es el empresario o los accionistas de la empresa.

DESIGNACIÓN DE FUNCIONARIOS: se deben designar funcionarios para

los puestos claves ya que una sola persona no puede estar encargada de
todo, pero si debe de supervisar a sus funcionarios porque cada movimiento
que hagan bien o mal, caerá bajo su responsabilidad. Se limita a nombrar
altos ejecutivos dependiendo de la capacidad y tiempo laborando en el área
que se le desea asignar con el fin de que sus conocimientos sean los
adecuados para el puesto requerido.

DELEGACIÓN: ya que se designo a los funcionarios se les debe delegar

autoridad, para que estos sean capaces de tomar decisiones importantes
para la empresa. El que tiene ese cargo en la empresa, tiene la
responsabilidad de responder a las ventajas y desventajas del área de la
cual está delegado.

FIJACION DE OBJETIVOS Y POLITICAS: toda empresa tiene objetivos y

políticas, estos deben de ser alcanzables, en su realización. Estas dependen
en gran medida de la meta a la cual quiera llegar la empresa, siempre y
cuando respete las reglas de dicha institución.
CONTROL: En toda empresa se debe de tener un control, que este consiste
en comparar lo hecho con lo planeado y así corregir las fallas.

LINEAMIENTOS GENERALES: los lineamentos generales deberán ser

revisados por el empresario con el fin de que este vea cuáles son los
resultados que ha tenido la empresa.

¿Qué es un emprendedor?
Es alguien capaz de detectar oportunidades necesidades y crear organizaciones
para satisfacerlas. Esto logra a través del proceso de emprender que comprenden
todas las actividades para detectar oportunidades y crear organizaciones.

Las cualidades de un emprendedor

Fuente: Emprendedores:
http://www2.esmas.com/emprendedor/articulos/emprendedor
es/080262/cualidades-emprendedor-habilidades-
emprendedor-caracteristicas-emprendedor--

Aunque hallar las cualidades en un emprendedor no es un perfil que

deba seguirse como receta de cocina, si es un hecho que hay
características que bien pueden tomarse en cuenta en un empresario
exitoso

Si bien no podemos definir con exactitud las cualidades personales de

un emprendedor que ha logrado llevar adelante su proyecto, hay
características que bien podrían mencionarse y algunas excepciones,
entre ellas es posible numerar las siguientes:

o -Son personas con iniciativa.

o -Les gusta tomar riesgos. No son temerosos, y los atrae el
hecho de no saber qué puede ocurrir.
o -Generalmente son independientes
o -Son innovadores. Están buscando algo nuevo, diferente, u otra
forma de hacer las cosas.
o -Generadores de cambio. Por medio de su innovación generan
cambio en el ámbito económico y social.
o -Motivadores. Tratan de entusiasmar a otros antes y durante el
proyecto.
o -Son líderes. Logran movilizar a un grupo de gente, que se
convierten en sus seguidores.
o -Creativos. Todo el tiempo están pensado qué hacer, qué
cambiar, que proponer.
o -Resistentes a las frustraciones. no se frenan ante el primer
obstáculo.
o -Perseverantes. Son personas trabajadoras, constantes.
o -Son personas que tienen experiencia, generalmente
desarrollan su proyecto en base a los conocimientos adquiridos
en trabajos anteriores.
o -Tiene inquietudes. Son personas no conformistas y siempre
están buscando algo.

Equipo Nº 3