Data

Catre,

Conducerea societatii S.C. ……………………………………… SRL,

In activitatea desfasurata pana in prezent domnul ………………….., in

functia de…………………., a savarsit diverse si repetate abateri
disciplinare prin neindeplinirea atributiilor de serviciu ce ii revin conform
fisei postului.

Ca si exemplu enumar doar cateva dintre ele:

-lucrarile care I-au fost atribuite au fost realizate neglijent sau nu au fost
realizate deloc.
-nu si-a indelinit atributiile referitoare la responsabilitate fata
…………………
- Atitudinea necorespunzatore si desinteresata fata de problemele concrete
din institutie.

- Lipsa de loialitate fata de angajator demonstrata in data de ………….,

sustinand ……………………………..

Cu toate ca pentru abaterile disciplinare domnul ……………… a fost

avertizat si a primit un termen de ……………….de zile pentru asi indeplini
corespunzator activitatea , acest lucru nu s-a intamplat.

Domnul …………………, in calitate de ……………….., pe parcursul

intregii sale activitati a data dovada de neasumarea responsabilitatii pentru
probleme institutiei si nu a gasit solutii pentru rezolvarea lor, pentru ca
desfasurarea procesului …………. sa decurga cat mai avantajos, tinand cont
de toate prevederile si cerintele necesare in acest sens.

Ca urmare a celor mentionate consider ca este necesara incetarea raportului

de munca cu domnului ……………………….. .

Semnatura