Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
prin comportament și atitudine produce o influență pe care nicio altă personalitate nu o poate avea.
Astfel, prin afecțiunea, competența, caracterul și angajamentul său moral, profesorul devine un
model pentru elevii săi și chiar pentru părinți și ceilalți membri ai comunității locale.
Schimbările care s-au produs în ultimul timp în sferele vieții sociale, mai ales în domeniul educației,
perioada plină de confuzii și confruntări pe care o traversează societatea românească au creat
diverse probleme, stări de lucruri negative și în sfera educației, cum ar fi: incompetență,
incapacitatea de adaptare la nou, imoralitatea, practicile care favorizează corupția etc. Toate aceste
probleme afectează grav imaginea învățământului românesc și încrederea societății în cadrele
didactice.
O Reformă în învățământ ale cărei măsuri nu au fost duse toate la îndeplinire, modificarea planurilor
de învățământ și a programelor școlare, schimbarea metodologiilor privind organizarea și
desfășurarea examenelor naționale, schimbările la schimbări atât de frecvente au stârnit un val de
nemulțumiri și suspiciuni în rândul cadrelor didactice, părinților și elevilor. De asemenea, toate
acestea au determinat un comportament inadecvat din partea unor dascăli care au încălcat etica
profesională și prin intermediul cărora au pătruns în școală corupția și tot felul de influențe negative,
afectând grav imaginea sistemului de învățământ și credibilitatea cadrului didactic în fața elevilor și a
părinților.
Scandalurile care apar an de an privind promovarea sub semnul întrebării a unor examene sau a unor
ani de studiu, modul de obținere a unor diplome, imoralitatea unor cadre didactice sau lipsa de
profesionalism, sancțiunile blânde aplicate sau mai degrabă lipsa sancțiunilor, au condus la
acumularea unor nemulțumiri care face dificilă reabilitarea cadrelor didactice. Dacă la toate acestea
luăm în calcul și faptul că profesia de cadru didactic, considerată de mulți nobilă, nu și-a dobândit
încă pe scara valorilor intelectuale statutul la care are dreptul, atunci conștientizăm pe deplin că este
nevoie de o deontologie didactică în care să fie stabilite clar principiile, angajamentele și
responsabilitățile.
Consider că fiecare unitate de învățământ trebuie să-și întocmească propriul cod de etică și
deontologie profesională, cod pe care atât personalul didactic, cât și cel auxiliar trebuie să-l respecte
cu strictețe. De asemenea, fiecare cadru didactic trebuie să pună bazele activității sale pe o
deontologie profesională al cărei motor este propria conștiință, ignorând celelalte neajunsuri cum ar
fi salariul de mizerie, condițiile de muncă, lipsa respectului față de profesie. Această deontologie îi va
conferi un anumit statut social, încredere în sine, credibilitate în fața societății și, cel mai important,
demnitate.
Pornind de la ideea că noi formăm oameni, că elevii noștri sunt „viitorul de mâine”, că soarta noastră
depinde de modul în care îi formăm pe acești tineri, am stabilit pentru instituția pe care o conduc
câteva valori esențiale pentru profesia de cadru didactic și anume:
Respect
Integritate
Cadrul didactic trebuie să demonstreze corectitudine în tot ceea ce ține de activitatea sa didactică: să
nu întârzie de la ore; să evalueze corect elevii; notarea să se bazeze pe cunoștințele elevilor și nu pe
unele foloase materiale sau bănești; să nu accepte cadouri în schimbul favorizării unor elevi; să nu
influențeze/ preseze copiii sau părinții acestora pentru a face meditații particulare; să nu favorizeze
elevii față de care există o legătură de rudenie sau de prietenie cu părinții acestora ( de exemplu,
fiul/fiica unui alt cadru didactic din școală), să se evite conflictele de interese în desfășurarea
activității didactice, să nu se abată de la valorile promovate de instituție, descurajând practicile
imorale, să mențină cu elevii relații strict profesionale.
Profesionalism
Personalul didactic trebuie să-și desfășoare activitatea doar în domeniul pregătirii profesionale,
având următoarele obligații: să-și îndeplinească toate atribuțiile în mod responsabil, competent,
eficient, corect și cu conștiinciozitate; să dovedească inițiativă și dorința de a-și dezvolta propriile
competențe profesionale; să nu manifeste dezinteres și superficialitate față de activitățile
desfășurate; să aibă față de părinți, elevi și celelalte cadre didactice o atitudine amabilă, răbdătoare
și lipsită de rigiditate; să manifeste, intuiție, prezență de spirit și inventivitate/ creativitate în
rezolvarea unor probleme.
Transparență
În activitatea pe care o desfășoară, cadrele didactice trebuie să respecte principiul transparenței,
având următoarele obligații: să transmită, corect și la timp, informațiile care interesează elevii,
părinții, membrii comunității locale, publicul larg sau alte instituții partenere; să informeze periodic
părinții despre activitățile desfășurate cu elevii și despre modul cum sunt evaluați aceștia; să
comunice deciziile luate privind activitatea didactică, stabilirea unor reguli, a unor regulamente sau
privind sancționarea unor elevi direcțiunii, părinților/ Comitetului reprezentativ al părinților,
Consiliului clasei.
Responsabilitate
Confidențialitate
Obiectivitate
Legalitate
În vederea bunului mers al activității didactice și în realizarea unui învățământ de calitate, toate
cadrele didactice din unitatea școlară să cunoască și să aplice reglementările legale în vigoare din
domeniul educației (în special, Legea 1/2011 cu modificările și completările ulterioare, ROFUIP,
Statutul elevului, metodologiile prin care se reglementează organizarea și desfășurarea unor
examene la nivelul unității școlare). De aici derivă următoarele obligații pentru personalul unității
școlare: să respecte cu strictețe legile și reglementările din domeniul educației în baza cărora își
desfășoară activitatea; să respecte drepturile elevilor și ale părinților; să își exercite atribuțiile prin
respectarea regulamentului de ordine interioară a unității școlare; să manifeste interes pentru
promovarea politicilor de educație; să transmită către elevi, părinți, alte persoane interesate,
informații corecte, bazate pe norme legale și nu pe opinii personale; să informeze corect și la timp pe
toți beneficiarii educației despre oportunitățile/ drepturile stabilite prin lege (burse, programe
sociale).
Bibliografie:
Codul-cadru de etică al personalului didactic din învățământul preuniversitar, aprobat prin Ordinul
MEN Nr. 4831/2018
www.tribunainvatamantului.ro/cod-de-etica-sau-cod-deontologic/