MUZEUL JUDEȚEAN DE ISTORIE BRAȘOV

ANUNȚ

Muzeul Județean de Istorie Brașov organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe

perioadă nedeterminată a unui post contractual vacant de execuție, de referent marketing
studii medii, grad profesional debutant, din cadrul Serviciului Valorificarea Patrimoniului și un
post contractual de paznic, grad profesional M din cadrul Compartimentului Achiziții,
Administrativ.

Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant, candidații trebuie să
îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat
prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările
ulterioare:

a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a
statelor aparținând Spaţiului Economic European și domiciliul în România;
b) cunoaște limba română, scris şi vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exerciţiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe
baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare
abilitate;
f) îndeplinește condițiile de studii şi, după caz, de vechime sau alte condiții specifice
potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracţiuni contra umanității,
contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care
împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de corupţie sau a unei infracţiuni
săvârşite cu intenţie, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei, cu excepția
situaţiei în care a intervenit reabilitarea.

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției

contractuale de referent marketing sunt:
 studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat;
 cunoașterea limbii engleze și/sau germane la nivel avansat C1;
 abilități pentru lucrul cu publicul de diverse categorii de vârstă;
 abilități de comunicare și de lucru în echipă;
 bună cunoaștere a mediului on-line și a celui digital de specialitate;
 orice activități desfășurate în domeniul marketing, comunicare, implementare proiecte
culturale, activități cu publicul ce pot fi dovedite cu acte constituie un avantaj;
 vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării postului: nu este cazul.

Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției

contractuale de paznic sunt:
- nivel studii - generale;
- vechime în specialitatea studiilor necesare ocupării postului: nu este cazul;
- curs de agent de pază;
- atestat pentru agent de pază/securitate.

Concursul pentru postul de referent marketing se va organiza conform calendarului următor:

o 08 aprilie 2021, ora 11,00: termenul limită de depunere a dosarelor;
o 12 aprilie 2020, ora 09,00: proba scrisă;
o 14 aprilie 2020, ora 09,00: interviul.

Concursul pentru postul de paznic se va organiza conform calendarului următor:

o 08 aprilie 2021, ora 11,00: termenul limită de depunere a dosarelor;
o 12 aprilie 2020, ora 12,00: proba scrisă;
o 14 aprilie 2020, ora 12,00: interviul.

Condiții de desfăşurare a concursului:

- Concursul constă în 3 etape succesive, după cum urmează :
- Selecţia dosarelor de înscriere;
- Proba scrisă;
- Interviul.

Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa

precedentă.
în termen de maximum 2 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a
dosarelor (ultima zi de depunere a dosarelor 08.04.2021, ora 11,00) comisia de concurs
are obligaţia de a selecta dosarele de concurs pe baza îndeplinirii condițiilor de participare
la concurs. Rezultatele selectării dosarelor de înscriere se afişează, cu menţiunea „admis"
sau „respins", la sediul și pe site-ul instituției. În termen de maxim 24 de ore de la afişarea
rezultatului selectării dosarelor de înscriere candidații respinși au dreptul să depună
contestaţie. Rezultatul contestaţiei se comunică candidaților în termen de 24 de ore de la
data expirării termenului de depunere a contestaţiilor.
Proba scrisă se va desfăşura în data de 12.04.2021, ora 09,00 pentru referent marketing
studii medii și în data de 12.04.2021, ora 12,00 pentru paznic. Proba scrisă constă în sinteză
din bibliografia de concurs. Prin proba scrisă se testează cunoştinţele teoretice necesare
ocupării postului pentru care se organizează concursul. Subiectele pentru proba scrisă se
stabilesc pe baza bibliografiei de concurs, astfel încât să reflecte capacitatea de analiză şi
sinteză a candidaţilor, în concordanţă cu nivelul şi specificul postului pentru care se
organizează concursul. Pentru candidaţii la ocuparea aceluiaşi post, subiectele sunt
identice în cadrul aceluiaşi concurs.
Fiecare probă a concursului va fi notată cu 0-100 puncte de către fiecare membru al
comisiei de concurs. Pentru a fi declaraţi admişi, candidații trebuie să obţină la fiecare
probă minimum 50 de puncte.
Timpul acordat pentru proba scrisă este de maxim 3 ore. Intrarea candidaţilor în sala de
concurs se va face cu 15 de minute înainte de începerea probei scrise. Fiecare candidat va
avea asupra sa buletinul de identitate.
Promovarea probei scrise este obligatorie pentru susţinerea probei interviu.
Interviul se va susţine după expirarea termenului de contestaţie de cel mult 1 zi lucrătoare
de la data afişării rezultatului probei scrise, la care se adaugă maxim 24 ore termen pentru
soluţionarea contestațiilor, de la afişarea probei scrise. Susţinerea probei interviu se face
în data de 14.04.2021, ora 09,00 pentru postul de referent marketing și în data de
14.04.2021, ora 12,00 pentru paznic.
Interviul din tematica şi bibliografia de concurs, se realizează conform planului de interviu
întocmit de comisia de concurs în ziua desfășurării acestei probe pe baza criteriilor de
evaluare.
În cadrul interviului se testează: abilităţi şi cunoştinţe impuse de funcţie; capacitatea de
analiză şi sinteză; iniţiativă şi creativitate; aptitudinile şi motivaţia candidaţilor. Fiecare
membru al comisiei de concurs poate adresa întrebări candidaţilor.
Rezultatele finale se vor afişa după expirarea termenului legal de contestaţie de maxim 1
zi lucrătoare.
Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului, inclusiv a rezultatelor finale ale
concursului, se face prin menţionarea punctajului final al fiecărui candidat şi a sintagmei
"admis" sau "respins", prin afişare la locul desfăşurării concursului şi, după caz, pe site-ul
instituţiei.
Se consideră admis la concursul pentru ocuparea unui post vacant candidatul care a
obţinut cel mai mare punctaj dintre candidaţii care au concurat pentru acelaşi post, cu
condiţia ca aceştia să fi obţinut punctajul minim necesar. La punctaje egale are prioritate
candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare la proba scrisă, iar dacă egalitatea se
menține, candidații aflați în această situație vor fi invitați la un nou interviu în urma căruia
comisia de concurs va decide asupra candidatului câştigător.
Rezultatele finale ale concursului de ocupare a unei funcţii contractuale vacante se
consemnează în raportul final al concursului.

Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a

unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de
promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din
sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta
un dosar de concurs care va conţine următoarele documente:
- cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorităţii sau instituției
publice organizatoare;
- copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii,
după caz;
 - copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă
efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea
condiţiilor specifice ale postului, inclusiv certificatul Certificatul de competență
lingvistică;
- carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în
meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
- cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale
care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
- adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel
mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau
de către unitățile sanitare abilitate;
- curriculum vitae.
Adeverința care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului
şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.
În cazul în care candidatul depune o declaraţie pe proprie răspundere că nu are antecedente
penale, în cazul în care este declarat admis la selecţia dosarelor, acesta are obligaţia de a
completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data
desfăşurării primei probe a concursului.
Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii şi carnetul de muncă sau, după caz,
adeverinţele care atestă vechimea vor fi prezentate şi în original în vederea verificării
conformităţii copiilor cu acestea.
Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Muzeului Județean de Istorie Braşov, str. Nicolae
Bălcescu nr. 67, telefon: 0268/472350 sau email: office@brasovistorie.ro.

BIBLIOGRAFIE PENTRU REFERENT MARKETING

Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, actualizată;  
Legea nr. 311/2003 a muzeelor și colecțiilor publice – republicată, cu modificările ulterioare; 
Regulamentul de Organizare și Funcționare al Muzeului Județean de Istorie Brașov;
https://www.brasovistorie.ro/
https://www.brasovistorie.ro/olimpia/
https://www.facebook.com/muzeuljudeteandeistoriebrasov/
https://www.facebook.com/MuzeulOlimpia
https://www.facebook.com/bastionulartistilor/
https://www.facebook.com/OraseleStalin

BIBLIOGRAFIE PENTRU PAZNIC

Legea nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor și protecția peroanelor,

modificată și completată;
Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă;
Legea nr. 307/2006 privind apararea împotriva incendiilor;
Legea nr. 311/2003 a muzeelor și colecțiilor publice – republicată, cu modificările ulterioare; 
Regulamentul de Organizare și Funcționare al Muzeului Județean de Istorie Brașov.