B.O.C.M. Núm. 96 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
I. COMUNIDAD DE MADRID
B) Autoridades y Personal
Vicepresidencia Segunda
y Consejería de Justicia e Interior
1450 RESOLUCIÓN de 17 de abril de 2006, de la Dirección
General de Relaciones con la Administración de Justicia
y de Política Interior, por la que se anuncian los lugares
donde estarán a disposición de los interesados los Anexos III
del Concurso de traslado convocado por Resolución de 27
de octubre de 2005, para cubrir plazas vacantes y de nueva
creación entre funcionarios de los Cuerpos de Gestión Pro-
cesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Adminis-
trativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.
De conformidad con lo establecido en la base sexta de la Reso-
lución de 27 de octubre de 2005, por la que se anunció concurso
de traslado para cubrir plazas vacantes y de nueva creación entre
funcionarios de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa,
Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la
Administración de Justicia (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID de 12 de noviembre), se anuncia que los lugares donde
están a disposición de los interesados los Anexos III con sus datos
personales, la baremación, los destinos solicitados y la plaza adju-
dicada provisionalmente, en su caso, son las páginas web del Minis-
terio de Justicia y de la Comunidad de Madrid, (www.mju.es y
madrid.org) y las correspondientes páginas de las Comunidades
Autónomas con competencias transferidas.
Los funcionarios interesados expresarán en el plazo de diez días
naturales, (contados a partir del día 24 de abril) siguientes a la
publicación de la presente Resolución en el BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID, su disconformidad con los datos
obrantes en dicho Anexo III, para lo cual deberán solicitar su
corrección mediante el Anexo IV (Modelo de Alegaciones) publi-
cado en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
de 12 de noviembre de 2005 y en la página web del Ministerio
de Justicia, aportando la prueba documental oportuna.
El modelo de alegaciones y documentación adjunta, en su caso,
se remitirán exclusivamente al Ministerio de Justicia en las formas
que se indican a continuación:
1.o Mediante fax, dirigido a la atención de “Concursos-
Despacho 220”, a los números 913 904 295, 913 902 497
y 913 904 296.
2.o Cuando no se vaya a remitir documentación, aparte del
Anexo IV, se podrán enviar las alegaciones a través de correo
electrónico, siguiendo las siguientes instrucciones:
a) Entrar en www.mju.es
b) Entrar en Empleo Público.
c) Entrar en Concursos Admón. Justicia.
d) Dentro del concurso de 27 de octubre de 2005, descargar
el Anexo IV en formato Word.
e) Rellenar convenientemente dicho Anexo IV. No será nece-
sario firmar.
f) Enviar por correo electrónico, introduciendo como asunto:
“Anexo IV”, a las siguientes direcciones:
mr.gomez@sb.mju.es
mc.cruz@sb.mju.es
Pág.
De no reclamarse en el plazo establecido se entenderá que mues-
tran su conformidad y aceptación de los datos contenidos, de su
baremación y el destino provisionalmente adjudicado.
Al tratarse de un concurso a resultas, los destinos provisional-
mente adjudicados pueden sufrir variaciones en la resolución defi-
nitiva como consecuencia de las posibles rectificaciones que puedan
producirse en la baremación de las instancias. En cualquier caso,
los destinos adjudicados provisionalmente no suponen derecho o
la expectativa de derecho respecto a la resolución definitiva del
concurso.
Madrid, a 17 de abril de 2006.—La Directora General de Rela-
ciones con la Administración de Justicia y de Politica Interior,
María José Pérez-Cejuela Revuelta.
(03/10.283/06)
Consejería de Presidencia
1451 ORDEN 689/2006, de 17 de marzo, de la Consejería de
Presidencia, por la que se convocan pruebas selectivas para
ingreso en el Cuerpo de Técnicos y Diplomados Especia-
listas, Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y
Museos, Especialidad de Museos, de Administración Espe-
cial, Grupo B, de la Comunidad de Madrid.
El artículo 9 del Decreto 140/2004, de 14 de octubre, por el
que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Comunidad
de Madrid para el año 2004 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID de 20 de octubre), faculta para que las convocatorias
derivadas de la misma se acumulen a las convocatorias derivadas
de ofertas anteriores, cuyos Tribunales no se hubiesen constituido.
En su virtud, de conformidad con lo dispuesto en el Decre-
to 15/2003, de 13 de febrero (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID de 17 de febrero), por el que se aprueba la Oferta
de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para el año 2003,
así como en el ya mencionado Decreto 140/2004, de 14 de octubre,
y en el ejercicio de las competencias que le están atribuidas por
el artículo 2.bis.7 del Decreto 74/1988, de 23 de junio, en la redac-
ción dada por el Decreto 249/2000, de 23 de noviembre, en relación
con el Decreto 149/2004, de 21 de diciembre, esta Consejería ha
resuelto convocar pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo
de Técnicos y Diplomados Especialistas, Escala de Ayudantes de
Archivos, Bibliotecas y Museos, Especialidad de Museos, de Admi-
nistración Especial, Grupo B, de la Comunidad de Madrid, con
sujeción a las siguientes
BASES DE CONVOCATORIA
Primera
Normas generales
1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir dos plazas en
el Cuerpo de Técnicos y Diplomados Especialistas, Escala de Ayu-
dantes de Archivos, Bibliotecas y Museos, Especialidad de Museos,
de Administración Especial, Grupo B, de la Comunidad de Madrid,
para su provisión simultánea por los turnos de promoción interna
y de acceso libre.
De estas plazas, una corresponde a la Oferta de Empleo Público
de la Comunidad de Madrid para el año 2003, aprobada por el
Pág. 6 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
Decreto 15/2003, de 13 de febrero, y la plaza restante está incluida
en la Oferta de Empleo Público de la Comunidad de Madrid para
el año 2004, según lo dispuesto en el Decreto 140/2004, de 14
de octubre.
1.1.1. El número total de vacantes reservadas al turno de acceso
libre asciende a una plaza.
1.1.2. El número total de vacantes reservadas al turno de pro-
moción interna asciende a una plaza. En caso de no
quedar cubierta, se acumulará a la del turno de acceso
libre.
1.1.3. El aspirante que ingrese por el turno de promoción inter-
na, en virtud de lo dispuesto en el artículo 78.1 del Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, tendrá, en todo caso,
preferencia sobre el aspirante proveniente del turno de
acceso libre para cubrir las vacantes correspondientes.
Asimismo, podrá solicitar que se le adjudique destino
en el puesto que viniera desempeñando, en los términos
regulados en el punto 2 del citado artículo.
1.1.4. El proceso selectivo del turno de promoción interna fina-
lizará antes que el correspondiente al turno libre, de
conformidad con lo establecido en el artículo 7 del Acuer-
do Sectorial para el Personal Funcionario de Adminis-
tración y Servicios de la Administración General de la
Comunidad de Madrid y sus Organismos Autónomos
para los años 2004-2007 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMU-
NIDAD DE MADRID de 18 de marzo de 2005).
1.1.5. Los aspirantes solo podrán participar en uno de los
turnos.
1.2. Serán de aplicación a las presentes pruebas selectivas la
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de
la Función Pública; la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función
Pública de la Comunidad de Madrid; la Ley 17/1993, de 23 de
diciembre, sobre el Acceso a Determinados Sectores de la Función
Pública de los Nacionales de los demás Estados miembros de la
Unión Europea; el Decreto 230/2001, de 11 de octubre, modificado
por el Decreto 77/2003, de 5 de junio; el Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo; los Decretos 15/2003, de 13 de febrero, y 140/2004,
de 14 de octubre; la Orden 1285/1999, de 11 de mayo, de la Con-
sejería de Hacienda, por la que se aprueban instrucciones relativas
al funcionamiento y actuación de los Tribunales de Selección en
el ámbito de la Administración de la Comunidad de Madrid; las
bases de esta convocatoria y demás normativa de aplicación.
1.3. El sistema de selección de los aspirantes será el de
oposición.
1.4. La publicación de todos los actos y acuerdos que se dicten
en desarrollo del proceso selectivo se realizará a través del BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID o mediante su inserción
en los tablones de anuncios señalados en las presentes bases, según
proceda, sin perjuicio de la publicidad que se dará a dichos actos,
a efectos informativos, mediante los medios establecidos en el
Decreto 21/2002, de 24 de enero, por el que se regula la Atención
al Ciudadano en la Comunidad de Madrid.
La publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID o, en su caso, en los tablones de anuncios será vinculante
a efectos de la convocatoria para la realización de los ejercicios
de la oposición, así como la que determine el inicio del cómputo
de cualquiera de los plazos que estén establecidos y sean de apli-
cación según lo dispuesto en las bases de la presente convocatoria.
1.5. La Dirección General de la Función Pública resolverá
cuantas incidencias se susciten en el desarrollo de esta convo-
catoria, sin perjuicio de las que corresponden al Tribunal de Selec-
ción según lo dispuesto en la base 6.9.
Segunda
Interesados
2.1. Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas
los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener cumplidos los dieciocho años de edad y no haber
alcanzado la edad de jubilación forzosa.
b) Tener nacionalidad española, de un Estado miembro de
la Unión Europea, del Reino de Noruega, de Liechtenstein
o de la República de Islandia; ser cónyuge, descendiente
o descendiente del cónyuge, de los españoles o de los nacio-
B.O.C.M. Núm. 96
nales de países miembros de la Unión Europea, de Noruega,
Liechtenstein o Islandia, siempre que no estén separados
de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha
edad que vivan a sus expensas, cualquiera que sea su nacio-
nalidad, tal y como se establece en el Decreto 230/2001,
de 11 de octubre, por el que se regula el acceso a la Función
Pública de la Administración de la Comunidad de Madrid
de los nacionales de los demás Estados miembros de la
Unión Europea (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID de 22 de octubre).
c) Estar en posesión de, o en condiciones de obtener, una
de las siguientes titulaciones académicas: Diplomado Uni-
versitario, Ingeniero Técnico o Arquitecto Técnico. Tal y
como previene la disposición transitoria quinta de la
Ley 30/1984, de 2 de agosto, se considera equivalente a
Diplomatura Universitaria el haber superado tres cursos
completos de Licenciatura.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá
estarse en posesión de la credencial que acredite su homo-
logación.
d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación
física o psíquica que sea incompatible con el desempeño
de las funciones propias del Cuerpo, Escala y Especialidad.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario
del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas,
ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones
públicas.
Los aspirantes que posean nacionalidad distinta de la espa-
ñola, además de no encontrarse inhabilitados para el acceso
a la Función Pública en España, no deberán estar sometidos
a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su
Estado, el acceso a la Función Pública.
2.2. Los aspirantes que concurran a estas plazas por el turno
de promoción interna deberán reunir los siguientes requisitos, ade-
más de los restantes exigidos en esta convocatoria:
— Ostentar la condición de funcionarios de carrera.
— Pertenecer a alguno de los Cuerpos o Escalas del Grupo C
de la Comunidad de Madrid.
— Haber prestado servicios efectivos como funcionario de carre-
ra durante al menos dos años en los referidos Cuerpos o
Escalas.
Los funcionarios de carrera de otras Administraciones Públicas
que se encuentren prestando servicios en esta Comunidad en virtud
del procedimiento de movilidad establecido en el artículo 55 de
la Ley 1/1986, de 10 de abril, y concurran a estas plazas por el
turno de promoción interna, deberán reunir los siguientes requi-
sitos, además de los restantes exigidos en esta convocatoria:
— Pertenecer a un Cuerpo, Escala o Especialidad del Grupo C.
— Haber prestado servicios efectivos como funcionario de carre-
ra durante al menos dos años en el referido Cuerpo, Escala
o Especialidad.
2.3. Los requisitos establecidos en esta base segunda deberán
poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de
solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.
Tercera
Aspirantes que soliciten adaptaciones de tiempo y/o medios
3.1. Con independencia del turno por el que concurran, aque-
llos aspirantes que precisen adaptaciones de tiempo y/o medios
para la realización de las pruebas selectivas, además de indicarlo
en el apartado correspondiente de la solicitud, deberán presentar,
dentro del plazo referido en la base 5.2 de la presente convocatoria,
escrito en el que se especifique el tipo de adaptación que solicitan,
así como certificado médico acreditativo de la adaptación soli-
citada.
3.2. El Tribunal Calificador adoptará las medidas precisas en
aquellos casos que resulte necesario, de forma que los aspirantes
que hubieran solicitado adaptaciones de tiempo y/o medios en
la forma prevista en el apartado anterior, gocen de similares con-
diciones para la realización de los ejercicios que el resto de los
participantes.
A tal efecto, el Tribunal podrá recabar informe y, en su caso,
colaboración de los órganos competentes de los Servicios Sociales
B.O.C.M. Núm. 96 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
de la Comunidad de Madrid o de la Unidad de Prestaciones
Asistenciales.
En la Resolución por la que se aprueben las relaciones definitivas
de aspirantes admitidos y excluidos y se anuncie la fecha de cele-
bración del primer ejercicio de la oposición, se indicará también
los tablones de anuncios en los que el Tribunal hará pública la
relación de aspirantes que han solicitado adaptación, indicando
para cada uno de ellos la adaptación concedida o, en su caso,
las razones de la denegación, tablones que deberán ser los mismos
que los previstos para la publicación de las relaciones de admitidos.
La relación de adaptaciones concedidas en los sucesivos ejer-
cicios se hará pública junto con las resoluciones del Tribunal de
convocatoria de los mismos, en los tablones de anuncios corres-
pondientes.
Cuarta
Solicitudes
4.1. Las solicitudes para participar en estas pruebas selectivas
se ajustarán al modelo oficial que figura como Anexo II a las
presentes bases y serán facilitadas gratuitamente en cualquier ofi-
cina de “Caja Madrid”, en la Oficina de Atención al Ciudadano
de la Comunidad de Madrid (plaza del Descubridor Diego de
Ordás, número 3) o en cualquiera de los Registros de las Con-
sejerías, cuyas direcciones figuran en el Anexo III de esta
convocatoria.
4.2. Cumplimentación de la solicitud:
4.2.1. Para cumplimentar el modelo de solicitud se seguirán
las instrucciones que constan en el reverso del ejemplar
para el interesado.
— En el apartado número 2 “Datos de la convocatoria”
deben constar en los espacios reservados para ello,
los siguientes datos:

Número de Orden de convocatoria: 689/2006.

Fecha de Publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID.

Código del Cuerpo, Escala y Especialidad al que
se aspira: 2670.13.

Descripción del Cuerpo, Escala y Especialidad al
que se aspira: Ayudantes de Archivos, Bibliotecas
y Museos, Especialidad Museos.
— Los aspirantes que, conforme a lo dispuesto en la
base 4.3.2 estén exentos del pago de la tasa por dere-
chos de examen, harán constar 0000 euros en el espa-
cio destinado al efecto en el apartado número 5 de
la solicitud.
A efectos del cumplimiento del artículo 5 de la Ley Orgá-
nica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos
de Carácter Personal, y el artículo 6 de la Ley 8/2001,
de 13 de julio, de Protección de Datos de Carácter Per-
sonal en la Comunidad de Madrid, los datos contenidos
en la solicitud serán objeto de tratamiento automatizado
por la Dirección General de la Función Pública para
el desarrollo del proceso selectivo, siendo su cumplimen-
tación obligatoria para la admisión a estas pruebas
selectivas.
4.2.2. Presentación de solicitudes: Lugares, formas y plazo.
— Las solicitudes podrán presentarse en los siguientes
lugares y formas:
a) En cualquiera de las Oficinas de “Caja Madrid”.
b) En el Registro General de la Comunidad de
Madrid (plaza del Descubridor Diego de Ordás,
número 3) y en los Registros de las Consejerías,
cuyas direcciones figuran en el Anexo III de esta
convocatoria.
c) En cualquiera de los lugares y formas establecidos
en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviem-
bre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común, en cumplimiento del cual las solicitudes
suscritas en el extranjero podrán cursarse a través
de las representaciones diplomáticas u Oficinas
Consulares de España en el extranjero.
Pág. 7
— El plazo de presentación de solicitudes será de veinte
días naturales a contar desde el día siguiente a la
publicación de la presente convocatoria en el BOLE-
TÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
4.3. Tasa por derechos de examen:
4.3.1. Conforme al Texto Refundido de la Ley de Tasas y Pre-
cios Públicos de la Comunidad de Madrid, aprobado
por el Decreto Legislativo 1/2002, de 24 de octubre (BO-
LETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 29
de octubre), y según lo establecido por el artículo 65
de la Ley 6/2005, de 23 de diciembre (BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 30 de diciembre),
la tasa por derechos de examen será de 24,62 euros,
que serán ingresados en cualquier oficina de la “Caja
Madrid” en la cuenta corriente número 6000027959,
sucursal 0626, de la “Caja Madrid”, denominada “Co-
munidad de Madrid. Derechos de examen”.
De efectuarse el ingreso y presentación de la solicitud
en cualquier oficina de “Caja Madrid”, esta deberá hacer
constar en el apartado 5 de la solicitud (“Justificación
del ingreso de las tasas por derechos de examen”) los
siguientes datos:
— Sello de “Caja Madrid”.
— Fecha de entrega de la solicitud.
— Visado del encargado de la oficina.
— Importe de la tasa.
Cuando el aspirante efectúe el ingreso mediante trans-
ferencia bancaria a través de una entidad financiera dis-
tinta a la de “Caja Madrid”, deberá figurar en el apartado
número 5 de la solicitud, o bien en el resguardo de ingreso
efectivo, la inscripción mecanizada del número de cuenta
y la cantidad ingresada que constan en esta base, acre-
ditativos ambos del pago de los derechos de examen.
Si dichos datos no constasen en la solicitud, deberá adjun-
tarse el original del resguardo de ingreso junto con la
solicitud de participación en este proceso selectivo, en
el plazo, lugares y forma, establecidos en la base 4.2.2
de esta convocatoria.
La falta de justificación del pago de la tasa por derechos
de examen determinará la exclusión del aspirante del
proceso selectivo.
4.3.2. De conformidad con el artículo 76 del Decreto Legis-
lativo 1/2002, de 24 de octubre, por el que se aprueba
el Texto Refundido de la Ley de Tasas y Precios Públicos
de la Comunidad de Madrid, están exentas del pago
de la tasa por derechos de examen:
1. Las personas desempleadas que figuren en los
servicios públicos de empleo como demandantes de
empleo con una antigüedad mínima de dos años,
referida a la fecha de publicación de esta Orden
en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID.
2. Las personas con discapacidad de grado igual o supe-
rior al 33 por 100.
3. Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos.
A efectos de comprobar tales circunstancias, las personas
afectadas deberán aportar dentro del plazo establecido
en la base 5.2 de esta convocatoria de diez días hábiles
siguientes a la publicación de las listas provisionales de
admitidos y excluidos, los siguientes documentos:
— Las personas desempleadas: Certificado de demanda
de alta, expedido por los servicios públicos de empleo,
con referencia a la fecha de publicación de esta Orden
en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID.
— Las personas con discapacidad: Certificado actuali-
zado acreditativo de la discapacidad, expedido por
la Dirección General de Servicios Sociales de la
Comunidad de Madrid, el Instituto de Mayores y
Servicios Sociales u otro órgano competente para
expedir dichas certificaciones, en el que se indique
el grado de su discapacidad.
Pág. 8 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
— Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos: Cer-
tificado acreditativo de tal condición, expedido por
la Subdirección General de Atención al Ciudadano
y de Asistencia a Víctimas del Terrorismo, del Minis-
terio del Interior.
De no aportar los interesados dicha documentación, o
si del examen de la misma se deduce que no reúnen
los requisitos antes señalados, figurarán en la relación
definitiva de aspirantes excluidos.
4.3.3. Devolución de tasas por derechos de examen.
De conformidad con los artículos 10 y 75.2 del Texto
Refundido de la Ley de Tasas y Precios Públicos de
la Comunidad de Madrid, aprobado por el Decreto
Legislativo 1/2002, de 24 de octubre, solo procederá la
devolución del importe de la tasa satisfecha por los aspi-
rantes cuando por causas no imputables al sujeto pasivo
no tenga lugar la prestación por parte de la Comunidad
de Madrid, cuando los ingresos se declaren indebidos
por resolución o sentencia firmes o cuando se haya pro-
ducido una modificación sustancial de las bases de
convocatoria.
Quinta
Admisión de aspirantes
5.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, la
Dirección General de la Función Pública publicará en el BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID la Resolución que aprue-
be la lista de admitidos y excluidos en el plazo de un mes, sin
perjuicio de lo establecido en el artículo 42.6, párrafo segundo,
de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de
las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común. En dicha Resolución constará la identidad de los aspirantes
excluidos, con indicación de las causas de inadmisión.
5.2. Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que
no figuren en la relación de admitidos ni en la de excluidos, dis-
pondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del
siguiente a la publicación de tal Resolución, a fin de subsanar
el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa.
Los aspirantes que, habiendo concurrido por el turno de pro-
moción interna, no cumplan alguno de los requisitos exigidos para
el acceso a dichas plazas de reserva, serán incluidos, de oficio,
en la relación definitiva de aspirantes admitidos por el turno de
acceso libre, siempre que la Dirección General de la Función Públi-
ca tenga conocimiento de ello con anterioridad a la Resolución
que apruebe las citadas relaciones definitivas de aspirantes admi-
tidos, así como las de excluidos y además hayan declarado en
su solicitud que cumplen todos los requisitos necesarios para par-
ticipar por dicho turno.
5.3. Contra la Resolución que haga pública la relación defi-
nitiva de aspirantes excluidos podrá interponerse recurso de alzada
ante la Consejería de Presidencia, en el plazo de un mes contado
a partir del día siguiente a su publicación en el BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
5.4. La Dirección General de la Función Pública facilitará a
las organizaciones sindicales con mayor nivel de implantación copia
de las relaciones provisionales y definitivas de admitidos y excluidos
al proceso selectivo.
Sexta
Tribunal calificador
6.1. El Tribunal que ha de juzgar estas pruebas selectivas será
el que, en su día, se designe por Resolución del Director General
de la Función Pública, y su composición será la determinada por
el artículo 8 del Acuerdo Sectorial para el Personal Funcionario
de Administración y Servicios de la Administración General de
la Comunidad de Madrid y sus Organismos Autónomos para los
años 2004-2007, quedando incluido en la categoría segunda de
las reseñadas en el artículo 30.1 del Real Decreto 462/2002, de 24
de mayo.
6.2. El régimen jurídico aplicable al Tribunal de Selección será
el que se establece para los órganos colegiados en el título II,
capítulo 2, de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen
B.O.C.M. Núm. 96
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común; en la Orden 1285/1999, de 11 de mayo,
de la Consejería de Hacienda, por la que se aprueban instrucciones
relativas al funcionamiento y actuación de los Tribunales de Selec-
ción en el ámbito de la Administración de la Comunidad de Madrid,
y en las demás normas que les sean de aplicación. A efectos de
regulación del número de sesiones, devengo y percepción de asis-
tencias de los miembros del Tribunal, también será de aplicación
lo dispuesto en la Orden 1175/1988, de 18 de mayo, de la Consejería
de Hacienda.
6.3. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de inter-
venir, notificándolo al Director General de la Función Pública,
cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el
artículo 28 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Admi-
nistraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común,
o hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas
selectivas de acceso a Cuerpos y Especialidades análogos al que
corresponden las plazas convocadas, en los cinco años anteriores
a la publicación de esta convocatoria, e igualmente si hubieran
colaborado durante ese período de algún modo con centros de
preparación de opositores del Cuerpo al que pertenezcan las plazas
convocadas.
6.4. El Presidente deberá solicitar de los miembros del Tribunal
declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias
previstas en el precitado artículo 28 de la Ley de Régimen Jurídico
de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Adminis-
trativo Común, ni en las demás causas de abstención previstas
en esta base. Esta declaración deberá ser también cumplimentada,
en su caso, por los asesores especialistas y el personal auxiliar
que el Tribunal incorpore a sus trabajos, de conformidad con lo
previsto en la base 6.8.
6.5. Asimismo, los interesados podrán recusar a los miembros
del Tribunal cuando, a su juicio, concurra en ellos alguna de las
circunstancias previstas en el párrafo anterior, conforme al ar-
tículo 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
6.6. Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas,
la Dirección General de la Función Pública publicará en el BOLE-
TÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID Resolución por la
que se nombre a los nuevos miembros del Tribunal que hayan
de sustituir a los que hubieran perdido su condición por alguna
de las causas previstas en la presente base.
6.7. El Tribunal quedará constituido por el Presidente, Secre-
tario y Vocales titulares y, en defecto de alguno de ellos, por
el Presidente, Secretario o Vocal suplente respectivo.
Para la válida constitución del Tribunal, a efectos de la cele-
bración de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se reque-
rirá la presencia del Presidente y el Secretario o, en su caso, de
quienes les sustituyan, y la de dos, al menos, de sus miembros.
El Secretario, como miembro del Tribunal, tendrá voz y voto.
6.8. El Tribunal podrá incorporar a sus trabajos asesores espe-
cialistas para las pruebas y con los cometidos que estime
pertinentes, limitándose estos a prestar su colaboración en sus
especialidades técnicas, y tendrán voz pero no voto. Asimismo,
el Tribunal podrá valerse de ayudantes durante el desarrollo mate-
rial de los ejercicios, cuya designación deberá comunicarse a la
Dirección General de la Función Pública, que habrá de autorizar
el número de ayudantes propuestos.
6.9. El Tribunal queda autorizado para resolver cuantas dudas
puedan plantearse y para adoptar los acuerdos que garanticen
el buen orden de la convocatoria, en todo lo no previsto por las
presentes bases y normativa aplicable.
6.10. Si el Tribunal, en cualquier momento del proceso selec-
tivo, tuviera conocimiento o dudas fundadas de que alguno de
los aspirantes incumple uno o varios de los requisitos exigidos
en la convocatoria, podrá requerirle los documentos acreditativos
de su cumplimiento. En el caso de que no queden acreditados,
el Tribunal, previa audiencia al interesado, deberá emitir propuesta
motivada de su exclusión del proceso selectivo, dirigida al Director
General de la Función Pública, comunicándole, asimismo, las
inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la soli-
citud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
Contra la Resolución del Director General de la Función Pública
por la que se excluya al aspirante podrá interponerse recurso de
B.O.C.M. Núm. 96 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
alzada ante la Consejería de Presidencia, en el plazo de un mes,
contado a partir del día siguiente a su notificación o publicación.
Séptima
Sistema de selección
El procedimiento de selección se realizará a través del sistema
de oposición.
7.1. El programa de la oposición es el que figura como Anexo I
de la presente convocatoria.
7.2. La oposición estará integrada por los ejercicios que a con-
tinuación se indican, todos y cada uno de ellos eliminatorios, a
excepción del cuarto, que tendrá carácter obligatorio y de mérito:
7.2.1. Primer ejercicio.
Consistirá en contestar un cuestionario de ochenta pre-
guntas, de acuerdo con la siguiente distribución:
— Las primeras quince preguntas versarán sobre el
temario general del programa, de las cuales las diez
primeras versarán sobre los temas 1 a 4, y las cinco
restantes sobre los temas 5 a 10, de dicho temario
general.
— Las sesenta y cinco preguntas restantes versarán sobre
el temario específico del programa, distribuidas de
la siguiente forma: diez preguntas del apartado I,
“Legislación específica”; veinticinco preguntas del
apartado II, “Museología”, y las treinta preguntas
restantes del apartado III, “Arqueología, Bellas Artes
y Etnología”.
Para cada pregunta se propondrán cuatro respuestas
alternativas, siendo solo una de ellas la correcta. Cada
pregunta contestada correctamente se valorará en posi-
tivo, la pregunta no contestada, es decir, que figuren
las cuatro letras en blanco o con más de una opción
de respuesta, no tendrá valoración, y la pregunta con
contestación errónea se penalizará con la tercera parte
del valor asignado a la contestación correcta.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio
será de ochenta minutos.
Los aspirantes que concurran por el turno de promoción
interna estarán exentos de la realización de las diez pri-
meras preguntas del cuestionario. La duración máxima
del ejercicio para ellos será de setenta minutos.
7.2.2. Segundo ejercicio.
Los aspirantes, en un tiempo máximo de tres horas, debe-
rán desarrollar por escrito dos temas extraídos al azar
en la misma sesión en la que haya de celebrarse el ejer-
cicio, de entre los que componen el temario específico
del programa. El primer tema será extraído de entre
los que integran el apartado II, “Museología”; y el segun-
do tema se extraerá de entre los correspondientes al
apartado III, “Arqueología, Bellas Artes y Etnología”.
Los temas serán leídos por los aspirantes en sesión públi-
ca ante el Tribunal, valorándose la amplitud de los cono-
cimientos, la calidad de expresión escrita, la sistemática
en la composición de los temas, así como su forma de
presentación y exposición. El Tribunal podrá dialogar
con los aspirantes durante un plazo máximo de quince
minutos.
7.2.3. Tercer ejercicio.
Consistirá en la realización de dos supuestos de carácter
práctico.
El primer supuesto consistirá en la cumplimentación del
Libro de Registro y de las fichas de inventario corres-
pondientes a tres piezas elegidas por los aspirantes de
un total de seis seleccionadas por el Tribunal de las mate-
rias incluidas en el apartado III del temario específico,
“Arqueología, Bellas Artes y Etnología”. Las piezas
a seleccionar por el Tribunal corresponderán dos a
Arqueología, dos a Bellas Artes y las dos restantes a
Etnología, estando obligados los aspirantes a elegir
una de cada especialidad. El opositor trabajará sobre
la documentación facilitada por el Tribunal. El tiempo
Pág. 9
máximo para la realización del supuesto será de dos
horas.
El segundo supuesto de carácter práctico y propuesto
por el Tribunal estará relacionado con las funciones pro-
pias del Cuerpo, Escala y Especialidad a la que se opta.
Para la realización de este supuesto, cuya duración máxi-
ma será de dos horas, los aspirantes podrán acudir pro-
vistos de la documentación y el material que el Tribunal
determine en la convocatoria de este ejercicio.
Los supuestos serán leídos por los aspirantes en sesión
pública ante el Tribunal, que valorará el rigor analítico,
la sistemática y el conjunto de ideas en orden a la ela-
boración de una propuesta razonada para la resolución
de los supuestos prácticos. El Tribunal podrá dialogar
con los aspirantes durante un plazo máximo de quince
minutos.
7.2.4. Cuarto ejercicio.
Tendrá carácter obligatorio y de mérito. Consistirá en
la realización de una traducción directa, por escrito, en
castellano de un texto profesional propuesto por el Tri-
bunal en inglés o francés, por uno de los cuales deberán
optar los aspirantes. La duración será de un máximo
de dos horas y se permitirá el uso de diccionarios.
La traducción será leída por los aspirantes en sesión
pública ante el Tribunal, que dialogará con los aspirantes
en el idioma que hayan elegido, durante un tiempo máxi-
mo de quince minutos.
El Tribunal determinará el momento del proceso selec-
tivo en el que los aspirantes harán constar por escrito
el idioma elegido para la realización de este ejercicio.
El Tribunal valorará la fluidez y calidad de expresión
escrita y oral.
7.3. El primer ejercicio de la oposición comenzará a partir
del mes de junio del año 2006, determinándose en la Resolución
que se indica en la base 5.3 el lugar y fecha exactos de celebración
del primer ejercicio, la cual será publicada en el BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID con una antelación mínima de
diez días hábiles.
7.4. El orden de actuación de los opositores se iniciará alfa-
béticamente por el primero de la letra “U”, de conformidad con
la Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 21
de abril de 2004 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID de 29 de abril).
7.5. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en
llamamiento único, aunque haya de dividirse en varias sesiones
la realización del ejercicio que así lo requiera, debiendo asistir
los aspirantes a la sesión a la que hayan sido convocados. Serán
excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo en los
casos alegados y justificados con anterioridad a la realización del
ejercicio, debiendo el Tribunal adoptar Resolución motivada a
tal efecto.
7.6. En cualquier momento, los miembros del Tribunal Cali-
ficador podrán requerir a los opositores la acreditación de su
identidad.
7.7. La publicación del anuncio de celebración del segundo
y sucesivos ejercicios, así como la de la lista de aprobados de
los mismos, se efectuará en los tablones de anuncios de la Oficina
de Atención al Ciudadano (plaza del Descubridor Diego de Ordás,
número 3), en la Dirección General de la Función Pública (plaza
del Conde del Valle de Suchil, número 20) y en cualquier otro
lugar que el Tribunal considere conveniente para su mejor difusión
entre los interesados. La Dirección General de la Función Pública
comunicará a todas las Consejerías y organizaciones sindicales con
mayor nivel de implantación dichas relaciones de aprobados.
7.8. Duración del proceso selectivo:
Desde la fecha de realización del primer ejercicio hasta la publi-
cación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de
la relación definitiva de aspirantes que superen el proceso selectivo,
habrá de transcurrir un plazo máximo de seis meses, salvo que
circunstancias excepcionales justifiquen un plazo superior que en
ningún caso excederá de nueve meses.
Pág. 10 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
Octava
Calificación de los ejercicios de la oposición
8.1. Los ejercicios de la oposición se calificarán de la forma
siguiente:
8.1.1. Primer ejercicio:
Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para
superarlo obtener un mínimo de 5 puntos. Sin perjuicio
de las competencias asignadas al Tribunal de Selección
por la base 8.2, a los efectos de la determinación del
nivel mínimo necesario para superar este ejercicio, el
órgano selectivo tendrá en cuenta de forma proporcional
el número de preguntas que integran los exámenes para
cada turno de acceso.
8.1.2. Segundo ejercicio:
Cada uno de los temas se calificará de 0 a 10 puntos
y será necesario para superar el ejercicio obtener un
mínimo de 5 puntos en cada tema.
La calificación final de este ejercicio será determinada
mediante la suma de las puntuaciones obtenidas en cada
uno de los temas, debiendo estar comprendida entre 0
y 20 puntos.
8.1.3. Tercer ejercicio:
El primer supuesto se calificará de 0 a 6 puntos, siendo
necesario obtener un 1 como mínimo en la catalogación
de cada una de las piezas. No superarán el ejercicio
los aspirantes que obtengan menos de tres puntos en
este supuesto.
El segundo supuesto de carácter práctico se calificará
de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo
de 5 puntos en este supuesto para superar el ejercicio.
La calificación final de este ejercicio estará comprendida
entre 0 y 16 puntos, siendo necesario obtener un mínimo
de 8 puntos para su superación.
8.1.4. Cuarto ejercicio:
Se calificará de 0 a 10 puntos.
8.2. El Tribunal queda facultado para determinar el nivel míni-
mo exigido para la superación de cada una de las pruebas, de
conformidad con el sistema de valoración que acuerde en cada
ejercicio. Dicho nivel mínimo, fijado de forma independiente para
cada turno, deberá garantizar, en todo caso, la idoneidad de los
aspirantes seleccionados.
8.3. En cada uno de los ejercicios de la oposición se calificará
en primer lugar a los aspirantes del turno de promoción interna,
procediéndose a determinar el nivel mínimo exigido para superar
el ejercicio y a publicar la lista de aprobados. En sesión posterior,
celebrada como mínimo cuarenta y ocho horas después, se cali-
ficará a los aspirantes del turno de acceso libre.
8.4. El orden de los aspirantes que hayan superado las pruebas
selectivas vendrá determinado por la suma de las puntuaciones
obtenidas en los ejercicios de la oposición, debiendo ser ordenados
desde la mayor a la menor de aquellas puntuaciones. La suma
de dichas puntuaciones constituirá la calificación final de cada
uno de los aspirantes seleccionados en la convocatoria.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los
siguientes criterios:
— Mayor calificación del tercer, segundo y primer ejercicios,
por este orden.
— De continuar el empate, se deshará mediante la celebración
por parte del Tribunal de un sorteo público, que se anunciará
con la suficiente antelación.
8.5. El Tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado
las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas
convocadas por la presente Orden. Cualquier propuesta que con-
travenga lo indicado anteriormente será nula de pleno derecho.
Novena
Lista de aprobados
9.1. Concluidas las pruebas selectivas, el Tribunal hará públicas
las relaciones independientes de seleccionados por cada turno de
acceso, por el orden de puntuación alcanzada, con indicación de
B.O.C.M. Núm. 96
las notas parciales de todos y cada uno de los ejercicios de la
oposición, así como de su documento nacional de identidad.
9.2. Una vez establecida la relación definitiva de aspirantes
que hayan superado el proceso selectivo, el Tribunal Calificador
elevará a la Dirección General de la Función Pública la relación
definitiva de aspirantes aprobados, por orden decreciente de pun-
tuación, indicando los siguientes extremos:
a) Número de orden obtenido en el proceso selectivo de acuer-
do con la puntuación total alcanzada; nombre, apellidos
y número del documento nacional de identidad de cada
uno de los aspirantes.
b) Calificaciones obtenidas en cada ejercicio de la oposición.
c) Puntuación total.
La Dirección General de la Función Pública dictará Resolución
declarando los aspirantes que han superado el proceso selectivo,
que deberá ser publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMU-
NIDAD DE MADRID.
Décima
Presentación de documentos
10.1. En el plazo de veinte días naturales a contar desde el
día siguiente a aquel en que se hiciera pública en el BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID la relación definitiva
de aspirantes que han superado el proceso selectivo, los aspirantes
incluidos en la misma deberán presentar en la Dirección General
de Gestión de Recursos Humanos de la Comunidad de Madrid
(plaza de Chamberí, número 8) los siguientes documentos:
a) Fotocopia debidamente compulsada del documento nacional
de identidad. Los aspirantes que no posean la nacionalidad
española y tengan derecho a participar deberán presentar
fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y,
en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de paren-
tesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del
nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo.
Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa
de este de que no está separado de derecho de su cónyuge
y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expen-
sas o está a su cargo.
b) Fotocopia debidamente compulsada de la titulación reque-
rida en la base 2.1.c) o certificación académica que acredite
haber realizado y aprobado los estudios completos corres-
pondientes para la expedición de dichos títulos. En el caso
de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse
la documentación acreditativa de su homologación.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado
mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna
Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejer-
cicio de funciones públicas. Los aspirantes que no posean
la nacionalidad española deberán presentar, además de la
declaración relativa al Estado español, declaración jurada o
promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o
condena penal que impida en su Estado el acceso a la Fun-
ción Pública.
d) Petición de destinos de acuerdo con el orden obtenido en
el proceso selectivo y según la oferta que previamente efec-
túe la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos,
teniendo en cuenta lo establecido en la base 1.1.3.
10.2. Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de pre-
sentar los documentos expresados en la base anterior, podrá acre-
ditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria
mediante cualquier medio de prueba admitido en derecho.
10.3. Quienes ya ostenten la condición de funcionarios de
carrera estarán exentos de justificar documentalmente las con-
diciones y demás requisitos ya probados para obtener su anterior
nombramiento, debiendo presentar certificado de la Dirección
General de Gestión de Recursos Humanos de la Comunidad de
Madrid, o de su Administración de origen, acreditativo de su con-
dición, y de los servicios efectivos prestados como funcionarios
de carrera en el Cuerpo, Escala o Especialidad a que pertenezcan.
10.4. Quienes dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza
mayor, no presentaren la documentación o del examen de la misma
se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados
en la base segunda, no podrán ser nombrados funcionarios de
B.O.C.M. Núm. 96 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en la soli-
citud inicial.
10.5. La Dirección General de Gestión de Recursos Humanos
comprobará que los aspirantes del turno de promoción interna
que han superado las pruebas selectivas cumplen con los requisitos
establecidos en la base 2.2. En el caso de no quedar acreditados
dichos requisitos, perderán su derecho a ser nombrados funcio-
narios de carrera del Cuerpo de Técnicos y Diplomados Espe-
cialistas, Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos,
Especialidad de Museos, de Administración Especial, Grupo B,
de la Comunidad de Madrid.
Undécima
Comunicaciones e incidencias
Con objeto de recibir las comunicaciones que sean procedentes
y resolver las incidencias que puedan plantearse en relación con
estas pruebas selectivas, el Tribunal, en su sesión de constitución,
señalará el lugar que designe como sede y el nombre y teléfono
de la persona o personas, miembro o no del Tribunal, que atienda
cuantas cuestiones sean planteadas, haciéndolo público en los
tablones de anuncios referidos en la base 7.7.
El Tribunal dispondrá de un plazo máximo de treinta días natu-
rales desde la recepción de las solicitudes que le sean formuladas
para su contestación, salvo que concurran circunstancias excep-
cionales, en cuyo caso se procederá de conformidad con lo previsto
por el artículo 42.6 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Proce-
dimiento Administrativo Común. En todo caso, sobre las peticiones
de notas o revisión de examen deberá dar respuesta razonada
con anterioridad a la celebración del siguiente ejercicio.
No obstante, los aspirantes también podrán dirigir a la Dirección
General de la Función Pública (plaza del Conde del Valle de
Suchil, número 20) las comunicaciones sobre incidencias relativas
a la actuación del Tribunal, así como las reclamaciones, quejas,
peticiones o sugerencias sobre el proceso selectivo.
Duodécima
Nombramiento de funcionarios de carrera
Concluido el proceso selectivo, quienes lo hubieran superado
y aporten la documentación requerida en la base décima serán
nombrados funcionarios de carrera del Cuerpo de Técnicos y
Diplomados Especialistas, Escala de Ayudantes de Archivos,
Bibliotecas y Museos, Especialidad de Museos, de Administración
Especial, Grupo B, de la Comunidad de Madrid.
La toma de posesión de los aspirantes que hubiesen superado
el proceso selectivo se efectuará en el plazo de un mes, contado
desde la fecha de publicación de su nombramiento como fun-
cionario de carrera en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID.
Decimotercera
Lista de espera para funcionarios interinos
13.1. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 4 del
Decreto 50/2001, de 6 de abril, por el que se regulan los pro-
cedimientos de cobertura interina de puestos de trabajo reservados
a personal funcionario en la Administración de la Comunidad de
Madrid, a efectos de la selección de funcionarios interinos del
Cuerpo de Técnicos y Diplomados Especialistas, Escala de Ayu-
dantes de Archivos, Bibliotecas y Museos, Especialidad de Museos,
de Administración Especial, Grupo B, de la Comunidad de Madrid,
se formará una lista de espera, integrada por un máximo de 20
candidatos, con los aspirantes del turno libre que hayan obtenido
como mínimo 4 puntos en la calificación del primer ejercicio de
la oposición y no superen el proceso selectivo, salvo que manifiesten
expresamente su voluntad de no formar parte de dicha lista de
espera.
En ningún caso formarán parte de la lista de espera los aspirantes
a los que el Tribunal de Selección anule el examen de alguno
de los ejercicios de la oposición, por incumplimiento de las normas
legales y reglamentarias de aplicación en la presente convocatoria.
El orden de los aspirantes en la lista vendrá determinado por
la suma de las puntuaciones obtenidas, de mayor a menor, tanto
en los ejercicios superados como, en su caso, por la puntuación
Pág. 11
obtenida en el primer ejercicio, y teniendo en cuenta que a efectos
de inclusión en la lista será suficiente haber obtenido la calificación
mínima de 4 puntos en el primer ejercicio.
En caso de igualdad de puntuación se atenderá a la mayor cali-
ficación del segundo y primer ejercicio, por este orden. De persistir
el empate, se deshará mediante el orden alfabético a partir de
la letra prevista en la base 7.4 de esta convocatoria.
13.2. A los efectos de la constitución de la lista de espera,
el Tribunal, en el mismo acto en que haga entrega a la Dirección
General de la Función Pública de la relación definitiva de aspi-
rantes que hayan superado el proceso selectivo de acuerdo con
lo previsto en la base 9.2, remitirá la relación de aspirantes que
deban integrar la lista de espera ordenados según los criterios
establecidos en el precedente apartado.
Los 20 primeros aspirantes deberán presentar en el plazo de
veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de
la publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID de la citada relación, la documentación acreditativa del
cumplimiento de los requisitos establecidos por la base segunda
de esta convocatoria.
13.3. Una vez comprobado el cumplimiento de los referidos
requisitos, la Dirección General de la Función Pública aprobará
la lista de espera y ordenará su publicación en el BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
13.4. En el supuesto de agotarse la lista de espera aprobada
según lo señalado en el apartado anterior, siempre que existan
aspirantes que habiendo alcanzado la calificación mínima de 4
puntos en el primer ejercicio no se hayan integrado en la inicial,
la Dirección General de la Función Pública podrá ampliar dicha
lista con el número de candidatos que resulte conveniente en fun-
ción de las necesidades del servicio. La ordenación de los can-
didatos en la ampliación de la lista de espera se realizará de con-
formidad con los criterios establecidos en el primer apartado de
esta base.
Decimocuarta
Norma final
Contra la presente Orden, que pone fin a la vía administrativa,
los interesados podrán interponer con carácter potestativo recurso
de reposición, en el plazo de un mes, ante la Consejería de Pre-
sidencia, o bien, directamente, recurso contencioso-administrativo,
en el plazo de dos meses, ante los Juzgados de lo Contencioso-
Administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del
día siguiente a su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMU-
NIDAD DE MADRID.
Los actos administrativos que se deriven de la presente con-
vocatoria, así como las actuaciones del Tribunal Calificador, podrán
ser impugnados en los casos y en la forma establecida en la
Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas
y del Procedimiento Administrativo Común.
Madrid, a 17 de marzo de 2006.—El Consejero de Presidencia,
PD (Orden 45/2005, de 20 de enero, BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID de 2 de febrero), el Director General
de la Función Pública, Miguel Ángel López González.
ANEXO I
PROGRAMA DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA INGRESO
EN EL CUERPO DE TÉCNICOS Y DIPLOMADOS
ESPECIALISTAS, ESCALA DE AYUDANTES DE ARCHIVOS,
BIBLIOTECAS Y MUSEOS, ESPECIALIDAD DE MUSEOS,
DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, GRUPO B,
DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Temario general
1. La Constitución española de 1978. Derechos fundamentales
y libertades públicas. Regulación constitucional del sistema auto-
nómico. Distribución de competencias entre el Estado y las Comu-
nidades Autónomas.
2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid:
Estructura y contenido. Las competencias de la Comunidad de
Madrid: Potestad legislativa, potestad reglamentaria y función
ejecutiva.
3. La Asamblea Legislativa: Composición, funciones y potes-
tades. El Presidente de la Comunidad y el Gobierno: Composición,
designación y remoción. Funciones y potestades.
Pág. 12 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
4. La Administración Autonómica: Organización y estructura
básica de las Consejerías. La Administración Institucional. La Ofi-
cina de Atención al Ciudadano.
5. Las Instituciones de la Unión Europea: Consejo, Comisión,
Parlamento, Tribunal de Justicia y Tribunal de Cuentas.
6. Las fuentes del Derecho Comunitario Europeo. Las rela-
ciones entre el Derecho Comunitario y el ordenamiento jurídico
de los Estados miembros. Las funciones de los Estados miembros
en la aplicación del Derecho Comunitario. La participación de
las Comunidades Autónomas en la aplicación del Derecho Comu-
nitario.
7. El principio de legalidad y la jerarquía normativa. Las fuen-
tes del Derecho Administrativo. La Ley. Disposiciones del ejecutivo
con fuerza de ley. El Reglamento.
8. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públi-
cas y del Procedimiento Administrativo Común: Ámbito de apli-
cación y principios generales. Derechos de los ciudadanos en sus
relaciones con la Administración. El procedimiento administrativo:
Sus fases. Revisión de los actos administrativos. Los recursos admi-
nistrativos. La responsabilidad patrimonial de la Administración.
9. Función Pública: Normativa básica. La Ley de la Función
Pública de la Comunidad de Madrid. Adquisición y pérdida de
la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Derechos,
deberes e incompatibilidades. Régimen disciplinario.
10. Hacienda Pública: Normativa básica. La Ley Reguladora
de la Hacienda de la Comunidad de Madrid: Estructura y principios
generales. Los presupuestos de la Comunidad de Madrid. El ciclo
presupuestario.
Temario específico
I. Legislación específica
1. Tratamiento del patrimonio histórico en la Unión Europea.
Acuerdos y tratados internacionales sobre protección del patri-
monio histórico.
2. Evolución de la legislación española en materia de patri-
monio histórico. Ley de Patrimonio Histórico de la Comunidad
de Madrid.
3. Niveles de protección jurídica del patrimonio histórico en
la Comunidad de Madrid. Su régimen jurídico.
4. Normativa estatal y autonómica en materia de museos. La
Ley de Museos de la Comunidad de Madrid.
5. Métodos operativos de protección del patrimonio histórico.
La labor de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. Infrac-
ciones y sanciones administrativas. Protección penal del patri-
monio.
6. El tráfico de bienes culturales. Régimen jurídico del tránsito
nacional, importación y exportación. La garantía del Estado.
II. Museología
1. El concepto de museo. Evolución, funciones y tipología.
2. Historia de los museos. El panorama de los museos en Espa-
ña y en la Comunidad de Madrid.
3. Museología y museografía. Últimas tendencias.
4. La renovación de los museos españoles en el siglo XX: Reha-
bilitación y nuevas infraestructuras.
5. Programación, organización y gestión de exposiciones tem-
porales.
6. El museo, centro de investigación. Proyectos, recursos y rela-
ciones institucionales.
7. Las nuevas propuestas de musealización. Parques culturales,
centros de interpretación y otros.
8. La deontología de los profesionales de los museos.
9. Registro, inventario y catalogación de fondos museísticos.
Aplicaciones informáticas para la gestión museográfica.
10. Los fondos museográficos. Régimen jurídico, formas de
ingreso y tipos de movimiento.
11. La conservación en el museo. Conservación preventiva y
criterios para la restauración.
12. Alteraciones físico-químicas de los bienes culturales.
13. Almacenamiento, manipulación, embalaje y transporte de
bienes culturales.
14. La seguridad en los museos y salas de exposiciones. El
plan de seguridad integral.
15. Incidencia de las nuevas tecnologías en los museos y expo-
siciones temporales.
B.O.C.M. Núm. 96
16. Museos y desarrollo local.
17. Acción cultural y educativa en los museos. Análisis de públi-
co y estrategias de comunicación.
18. Organismos, centros y asociaciones nacionales e interna-
cionales en el ámbito de los museos.
19. Ferias, bienales y otros foros de promoción del arte con-
temporáneo, nacionales e internacionales.
III. Arqueología, Bellas Artes y Etnología
1. Historiografía de la paleontología madrileña.
2. Unidades geológicas de la región de Madrid. Evolución y
transformaciones en el paisaje y la fauna.
3. El terciario en la cuenca madrileña. Procesos y registro fósil.
4. Métodos y procedimientos de análisis en los estudios de
reconstrucción del paisaje del Pleistoceno.
5. Teoría arqueológica: Evolución de las principales corrientes:
De Gordon Childe a la actualidad.
6. Sistemas y procedimientos de datación en arqueología.
7. Trabajo de campo en Arqueología: Procedimientos de exca-
vación, estratigrafía y sistemas de documentación.
8. Historiografía del Paleolítico y geoarqueología del cuater-
nario en la región de Madrid.
9. Ocupación humana de las terrazas del Manzanares y Jarama
durante el Paleolítico.
10. La neolitización del interior peninsular.
11. El Calcolítico y la Edad de Bronce en la Submeseta Sur.
El modo de vida campesino.
12. El fenómeno campaniforme. Definición, origen y signifi-
cado. Manifestaciones en la Comunidad de Madrid.
13. Cogotas I. El final de la Edad de Bronce en la Submeseta
Sur.
14. La Edad de Hierro en la Meseta.
15. Definición de la Carpetania prerromana.
16. La romanización en el interior peninsular.
17. El mosaico romano en España.
18. Epigrafía romana en la Submeseta Sur.
19. Edilicia romana.
20. El mundo funerario hispano-visigodo en la Meseta. Orfe-
brería y bronces visigodos.
21. La ocupación del territorio en la Marca Media de Al-Andalus.
22. La cerámica andalusí.
23. Arqueología de los recintos fortificados medievales y
modernos de la Comunidad de Madrid.
24. Análisis de la obra de arte. Métodos fundamentales.
25. Iconografía en el arte medieval.
26. El siglo de Oro español. Vida cotidiana y manifestaciones
artísticas.
27. Pintura y escultura barroca en España.
28. Mobiliario español de los siglos XVII, XVIII y XIX.
29. Historia de la indumentaria en España desde el Renaci-
miento hasta el siglo XX.
30. Platería en España, con especial incidencia en la Comu-
nidad de Madrid.
31. Manufacturas reales en España.
32. El siglo de Goya.
33. El grabado en España. Historia y técnicas. Estampa espa-
ñola contemporánea.
34. Neoclasicismo y romanticismo en la pintura española del
siglo XIX.
35. Pablo Picasso.
36. Historia de la fotografía. Fotografía española contem-
poránea.
37. Arquitectura y urbanismo madrileños del siglo XX.
38. Panorama del arte español desde la transición democrática
hasta la actualidad.
39. Antropología, Etnología, Etnografía y Folklore: Conceptos
y evolución.
40. Antropología de la fiesta. Fiestas populares de Madrid.
41. Instrumentos musicales populares en España.
42. Juegos y juguetes en la tradición cultural española.
43. La artesanía textil.
44. Oficios tradicionales relacionados con la producción y la
transformación de los alimentos.
45. Vidrios populares en España.
B.O.C.M. Núm. 96 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006 Pág. 13

ANEXO II

Fecha registro de entrada

Comunidad de Madrid

SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVAS (Lea las instrucciones al dorso, antes de cumplimentarla)

1. DATOS PERSONALES

1.er Apellido 2.o

Nombre NIF

Nacionalidad (según convocatoria) Sí No Edad (según convocatoria) Sí No

Dirección N.o Piso Puerta

Municipio Teléfono
Provincia Código postal

2. DATOS DE LA CONVOCATORIA

Orden de convocatoria n.o Publicación en el BOCM

Código de Cuerpo/Escala, categoría y/o especialidad Descripción

3. TURNO DE ACCESO Libre Promoción interna Discapacidad Solicita adaptación

4. TÍTULO ACADÉMICO

¿Posee el título exigido en la convocatoria? Sí No

¿Posee la experiencia sustitutoria de la titulación exigida en la convocatoria? Sí No

El abajo firmante declara que son ciertos los datos consignados en la presente solicitud, y que reúne los requisitos exigidos
en la convocatoria para el ingreso en el Cuerpo o Categoría al que aspira, comprometiéndose a probar los datos que figuran en
el presente escrito.
Madrid, a .................... de ....................................................................................... de ..........................
(FIRMA)

5. JUSTIFICACIÓN DEL INGRESO DE LAS TASAS POR DERECHOS DE EXAMEN PARA LA SELECCIÓN
DE PERSONAL AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD DE MADRID EPÍGRAFE 17.1. TARIFA: 171.1

Cta. “Caja Madrid”, 2038 0626 6000027959

Sello y firma de la entidad financiera donde se efectúa el ingreso
CENTRO GESTOR: Consejería de Hacienda Importe , euros

Los datos que se recogen se tratarán informáticamente, o se archivarán con el consentimiento del ciudadano, quien tiene derecho a decidir quién puede
tener sus datos, para qué los usa, solicitar que los mismos sean exactos y que se utilicen para el fin que se recogen, con las excepciones contempladas en la legislación
vigente. Para cualquier cuestión sobre esta materia puede dirigirse al teléfono de información 012.
Si usted considera que el presente modelo no está claro o puede mejorarse, le rogamos dirija por escrito sus sugerencias a la Oficina de Atención al
Ciudadano de la Comunidad de Madrid, plaza del Descubridor Diego de Ordás, número 3, 28003 Madrid, o a través de Internet: www.madrid.org

DESTINATARIO EXCMO. SR. CONSEJERO DE DE LA COMUNIDAD DE MADRID

Pág. 14 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006 B.O.C.M. Núm. 96

INSTRUCCIONES

1) Se utilizará letra mayúscula o de imprenta.

2) Datos personales: Apellidos y Nombre, NIF, Nacionalidad (se marcará SÍ si se cumple la requerida en la convocatoria,
en caso contrario marcará NO), Edad (se marcará SÍ si se cumple la requerida en la convocatoria, en caso contrario marcará
NO), Dirección, Municipio, Teléfono, Provincia, Código Postal.
Deberán cumplimentarse la totalidad de los datos requeridos en la convocatoria (datos personales, datos de la convocatoria,
turno de acceso, título académico exigido o experiencia sustitutoria, en su caso, justificación del ingreso de las tasas por
derechos de examen y firma de la solicitud). Su ausencia dará lugar a la exclusión provisional del proceso selectivo.

3) Datos de la convocatoria: Deberá incluirse el número de orden de la convocatoria que consta en el BOCM, la fecha de
publicación en el BOCM y, en todo caso, el código del Cuerpo/Escala o Categoría que figura en la base correspondiente
de cada convocatoria.

4) Turnos de acceso: Los aspirantes deberán optar sólo por uno de los turnos posibles de la convocatoria.
Si se accede por el turno de promoción interna o discapacidad, el aspirante deberá acompañar a la solicitud la documentación
que, en su caso, se indique en la convocatoria.

5) Título académico: Se deberá indicar si se posee el título exigido en la convocatoria. El apartado de la experiencia sustitutoria
de la titulación solo deberá rellenarse cuando el aspirante no posea la titulación académica exigida en la convocatoria
pero sí la experiencia sustitutoria en aquellos supuestos en que así se prevea dicha posibilidad.

6) Importe a ingresar: Se hará constar la cantidad ingresada en concepto de tasas.

7) Justificación del ingreso de las tasas por derechos de examen: Se exigirá a las sucursales de “Caja Madrid” el sello con
fecha y el visado del empleado de dicha sucursal o impresión de validación mecánica. También deberá constar la cantidad
ingresada en concepto de tasas.

8) Destinatario: Se hará constar el Cargo/Órgano y Consejería de la Comunidad de Madrid a la que se dirige la instancia.

9) Lugares de entrega de las solicitudes dentro del plazo de presentación de instancias establecido en la convocatoria. Podrán
presentarse:
a) En cualquiera de las oficinas de “Caja Madrid”, en el momento de efectuar el pago.
b) También, una vez efectuado el pago en la cuenta de “Caja Madrid” que consta en el anverso de esta instancia, en
el Registro General de la Comunidad de Madrid, en los registros de cualquiera de las Consejerías y en los lugares
establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

ANEXO III Consejería de Presidencia

DIRECCIONES DE LOS REGISTROS
1452 ORDEN 690/2006, de 17 de marzo, de la Consejería de
Presidencia, por la que se convocan pruebas selectivas para
Consejería Dirección ingreso en el Cuerpo de Técnicos y Diplomados Especia-
listas, Escala de Asistentes Sociales, de Administración
Registro General de la Plaza del Descubridor Diego de Ordás, Especial, Grupo B, de la Comunidad de Madrid.
Comunidad de Madrid número 3.
Vicepresidencia Prime- Calle Carretas, número 4. De acuerdo con lo previsto en el Decreto 140/2004, de 14 de
ra y Portavocía del octubre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de
Gobierno la Comunidad de Madrid para el año 2004 (BOLETÍN OFICIAL
Vicepresidencia Segun- Gran Vía, número 18. DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 20 de octubre), y en el ejercicio
da y Consejería de de las competencias que le están atribuidas por el artículo 2.bis.7
Justicia e Interior del Decreto 74/1988, de 23 de junio, en la redacción dada por
Presidencia Calle Carretas, numero 4. el Decreto 249/2000, de 23 de noviembre, en relación con el Decre-
Hacienda Plaza de Chamberí, número 8. to 149/2004, de 21 de diciembre, esta Consejería ha resuelto con-
Empleo y Mujer Calle Santa Hortensia, número 30. vocar pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Técnicos
Economía e Innovación Calle Príncipe de Vergara, número 132. y Diplomados Especialistas, Escala de Asistentes Sociales, de
Tecnológica Administración Especial, Grupo B, de la Comunidad de Madrid,
Transportes e Infraes- Calle Maudes, número 17. con sujeción a las siguientes
tructuras
Sanidad y Consumo Calle Aduana, número 29. BASES DE CONVOCATORIA
Familia y Asuntos Socia- Calle Alcalá, número 63.
les Primera
Cultura y Deportes Calle Caballero de Gracia, número 32.
Educación Gran Vía, número 3. Normas generales
Medio Ambiente y Calle Princesa, número 3. 1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir trece plazas
Ordenación del Terri- en el Cuerpo de Técnicos y Diplomados Especialistas, Escala de
torio Asistentes Sociales, de Administración Especial, Grupo B, de la
Comunidad de Madrid, para su provisión simultánea por los turnos
(01/1.003/06) de promoción interna, discapacidad y de acceso libre. Estas plazas
B.O.C.M. Núm. 96 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
corresponden a la Oferta de Empleo Público de la Comunidad
de Madrid para el año 2004, aprobada por el Decreto 140/2004,
de 14 de octubre.
1.1.1. El número total de vacantes reservadas al turno de acceso
libre asciende a seis plazas.
1.1.2. El número total de vacantes reservadas al turno de pro-
moción interna asciende a seis plazas. En caso de no
quedar cubiertas, se acumularán a las del turno de acceso
libre.
1.1.3. De acuerdo con lo que se determina en el artículo 6
del Decreto 140/2004, de 14 de octubre, en relación a
lo dispuesto por la disposición adicional decimonovena
de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, del total de las plazas
convocadas se reserva una para personas con discapa-
cidad de grado igual o superior al 33 por 100, siempre
que se cumplan los requisitos que en dichas normas se
establecen. La plaza reservada para el turno de disca-
pacidad se acumulará a las del turno de acceso libre
en caso de no cubrirse.
1.1.4. Los aspirantes que ingresen por el turno de promoción
interna, en virtud de lo dispuesto en el artículo 78.1
del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, tendrán,
en todo caso, preferencia sobre los aspirantes provenien-
tes del turno de acceso libre para cubrir las vacantes
correspondientes. Asimismo, podrán solicitar que se les
adjudique destino en el puesto que vinieran desempe-
ñando, en los términos regulados en el punto 2 del citado
artículo.
1.1.5. El proceso selectivo del turno de promoción interna fina-
lizará antes que el correspondiente al turno libre, de
conformidad con lo establecido en el artículo 7 del Acuer-
do Sectorial para el Personal Funcionario de Adminis-
tración y Servicios de la Administración General de la
Comunidad de Madrid y sus Organismos Autónomos
para los años 2004-2007 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMU-
NIDAD DE MADRID de 18 de marzo de 2005).
1.1.6. Los aspirantes solo podrán participar en uno de los
turnos.
1.2. Serán de aplicación a las presentes pruebas selectivas la
Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de
la Función Pública; la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función
Pública de la Comunidad de Madrid; la Ley 17/1993, de 23 de
diciembre, sobre el Acceso a Determinados Sectores de la Función
Pública de los Nacionales de los demás Estados miembros de la
Unión Europea; el Decreto 230/2001, de 11 de octubre, modificado
por el Decreto 77/2003, de 5 de junio; el Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo; el Decreto 140/2004, de 14 de octubre; la
Orden 1285/1999, de 11 de mayo, de la Consejería de Hacienda,
por la que se aprueban instrucciones relativas al funcionamiento
y actuación de los Tribunales de Selección en el ámbito de la
Administración de la Comunidad de Madrid; las bases de esta
convocatoria y demás normativa de aplicación.
1.3. El sistema de selección de los aspirantes será el de
oposición.
1.4. La publicación de todos los actos y acuerdos que se dicten
en desarrollo del proceso selectivo se realizará a través del BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID o mediante su inserción
en los tablones de anuncios señalados en las presentes bases, según
proceda, sin perjuicio de la publicidad que se dará a dichos actos,
a efectos informativos, mediante los medios establecidos en el
Decreto 21/2002, de 24 de enero, por el que se regula la Atención
al Ciudadano en la Comunidad de Madrid.
La publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID o, en su caso, en los tablones de anuncios será vinculante
a efectos de la convocatoria para la realización de los ejercicios
de la oposición, así como la que determine el inicio del cómputo
de cualquiera de los plazos que estén establecidos y sean de apli-
cación según lo dispuesto en las bases de la presente convocatoria.
1.5. La Dirección General de la Función Pública resolverá
cuantas incidencias se susciten en el desarrollo de esta convo-
catoria, sin perjuicio de las que corresponden al Tribunal de Selec-
ción según lo dispuesto en la base 6.9.
Pág. 15
Segunda
Interesados
2.1. Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas
los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener cumplidos los dieciocho años de edad y no haber
alcanzado la edad de jubilación forzosa.
b) Tener nacionalidad española, de un Estado miembro de
la Unión Europea, del Reino de Noruega, de Liechtenstein
o de la República de Islandia; ser cónyuge, descendiente
o descendiente del cónyuge, de los españoles o de los nacio-
nales de países miembros de la Unión Europea, de Noruega,
Liechtenstein o Islandia, siempre que no estén separados
de derecho, menores de veintiún años o mayores de dicha
edad que vivan a sus expensas, cualquiera que sea su nacio-
nalidad, tal y como se establece en el Decreto 230/2001,
de 11 de octubre, por el que se regula el acceso a la Función
Pública de la Administración de la Comunidad de Madrid
de los nacionales de los demás Estados miembros de la
Unión Europea (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID de 22 de octubre).
c) Estar en posesión de, o en condiciones de obtener, el título
de Diplomado en Trabajo Social.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá
estarse en posesión de la credencial que acredite su
homologación.
d) No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación
física o psíquica que sea incompatible con el desempeño
de las funciones propias del Cuerpo y Escala.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario
del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas,
ni hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones
públicas.
Los aspirantes que posean nacionalidad distinta de la espa-
ñola, además de no encontrarse inhabilitados para el acceso
a la Función Pública en España, no deberán estar sometidos
a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su
Estado, el acceso a la Función Pública.
2.2. Los aspirantes que concurran a estas plazas por el turno
de promoción interna deberán reunir los siguientes requisitos, ade-
más de los restantes exigidos en esta convocatoria:
— Ostentar la condición de funcionarios de carrera.
— Pertenecer a alguno de los Cuerpos o Escalas del Grupo C
de la Comunidad de Madrid.
— Haber prestado servicios efectivos como funcionario de carre-
ra durante al menos dos años en los referidos Cuerpos o
Escalas.
Los funcionarios de carrera de otras Administraciones Públicas
que se encuentren prestando servicios en esta Comunidad en virtud
del procedimiento de movilidad establecido en el artículo 55 de
la Ley 1/1986, de 10 de abril, y concurran a estas plazas por el
turno de promoción interna, deberán reunir los siguientes requi-
sitos, además de los restantes exigidos en esta convocatoria:
— Pertenecer a un Cuerpo, Escala o Especialidad del Grupo C.
— Haber prestado servicios efectivos como funcionario de carre-
ra durante al menos dos años en el referido Cuerpo, Escala
o Especialidad.
2.3. Los requisitos establecidos en esta base segunda deberán
poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de
solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.
Tercera
Aspirantes que concurran por el turno de discapacidad y/o soliciten
adaptaciones de tiempo y/o medios
3.1. Los aspirantes que concurran por el turno de discapacidad
deberán indicarlo en el apartado correspondiente de la solicitud,
poseer una discapacidad de grado igual o superior al 33 por 100
y reunir los requisitos previstos en la base segunda, apartados 1
y 3, de esta convocatoria.
3.2. Con independencia del turno por el que concurran, aque-
llos aspirantes que precisen adaptaciones de tiempo y/o medios
para la realización de las pruebas selectivas, además de indicarlo
Pág. 16 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
en el apartado correspondiente de la solicitud, deberán presentar,
dentro del plazo referido en la base 5.2 de la presente convocatoria,
escrito en el que se especifique el tipo de adaptación que solicitan,
así como certificado médico acreditativo de la adaptación soli-
citada.
3.3. El Tribunal Calificador adoptará las medidas precisas en
aquellos casos que resulte necesario, de forma que los aspirantes
que hubieran solicitado adaptaciones de tiempo y/o medios en
la forma prevista en el apartado anterior, gocen de similares con-
diciones para la realización de los ejercicios que el resto de los
participantes.
A tal efecto, el Tribunal podrá recabar informe y, en su caso,
colaboración de los órganos competentes de los Servicios Sociales
de la Comunidad de Madrid o de la Unidad de Prestaciones
Asistenciales.
En la Resolución por la que se aprueben las relaciones definitivas
de aspirantes admitidos y excluidos y se anuncie la fecha de cele-
bración del primer ejercicio de la oposición, se indicará también
los tablones de anuncios en los que el Tribunal hará pública la
relación de aspirantes que han solicitado adaptación, indicando
para cada uno de ellos la adaptación concedida o, en su caso,
las razones de la denegación, tablones que deberán ser los mismos
que los previstos para la publicación de las relaciones de admitidos.
La relación de adaptaciones concedidas en los sucesivos ejer-
cicios se hará pública junto con las resoluciones del Tribunal de
convocatoria de los mismos, en los tablones de anuncios corres-
pondientes.
Cuarta
Solicitudes
4.1. Las solicitudes para participar en estas pruebas selectivas
se ajustarán al modelo oficial que figura como Anexo II a las
presentes bases y serán facilitadas gratuitamente en cualquier ofi-
cina de “Caja Madrid”, en la Oficina de Atención al Ciudadano
de la Comunidad de Madrid (plaza del Descubridor Diego de
Ordás, número 3) o en cualquiera de los Registros de las Con-
sejerías, cuyas direcciones figuran en el Anexo III de esta
convocatoria.
4.2. Cumplimentación de la solicitud:
4.2.1. Para cumplimentar el modelo de solicitud se seguirán
las instrucciones que constan en el reverso del ejemplar
para el interesado.
— En el apartado número 2 “Datos de la convocatoria”
deben constar en los espacios reservados para ello,
los siguientes datos:

Número de Orden de convocatoria: 690/2006.

Fecha de Publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID.

Código del Cuerpo y Escala al que se aspira: 2671.

Descripción del Cuerpo y Escala al que se aspira:
Técnicos y Diplomados Especialistas, Escala Asis-
tentes Sociales.
— Los aspirantes que, conforme a lo dispuesto en la
base 4.3.2 estén exentos del pago de la tasa por dere-
chos de examen, harán constar 0000 euros en el espa-
cio destinado al efecto en el apartado número 5 de
la solicitud.
A efectos del cumplimiento del artículo 5 de la Ley Orgá-
nica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos
de Carácter Personal, y el artículo 6 de la Ley 8/2001,
de 13 de julio, de Protección de Datos de Carácter Per-
sonal en la Comunidad de Madrid, los datos contenidos
en la solicitud serán objeto de tratamiento automatizado
por la Dirección General de la Función Pública para
el desarrollo del proceso selectivo, siendo su cumplimen-
tación obligatoria para la admisión a estas pruebas
selectivas.
4.2.2. Presentación de solicitudes: Lugares, formas y plazo.
— Las solicitudes podrán presentarse en los siguientes
lugares y formas:
a) En cualquiera de las Oficinas de “Caja Madrid”.
B.O.C.M. Núm. 96
b) En el Registro General de la Comunidad de
Madrid (plaza del Descubridor Diego de Ordás,
número 3) y en los Registros de las Consejerías,
cuyas direcciones figuran en el Anexo III de esta
convocatoria.
c) En cualquiera de los lugares y formas estableci-
dos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26
de noviembre, de Régimen Jurídico de las Admi-
nistraciones Públicas y del Procedimiento Adminis-
trativo Común, en cumplimiento del cual las soli-
citudes suscritas en el extranjero podrán cursarse
a través de las representaciones diplomáticas u Ofi-
cinas Consulares de España en el extranjero.
— El plazo de presentación de solicitudes será de veinte
días naturales a contar desde el día siguiente a la
publicación de la presente convocatoria en el BOLE-
TÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
4.3. Tasa por derechos de examen:
4.3.1. Conforme al Texto Refundido de la Ley de Tasas y Pre-
cios Públicos de la Comunidad de Madrid, aprobado
por el Decreto Legislativo 1/2002, de 24 de octubre (BO-
LETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 29
de octubre), y según lo establecido por el artículo 65
de la Ley 6/2005, de 23 de diciembre (BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 30 de diciembre),
la tasa por derechos de examen será de 24,62 euros,
que serán ingresados en cualquier oficina de la “Caja
Madrid”, en la cuenta corriente número 6000027959,
sucursal 0626, de la “Caja Madrid”, denominada “Co-
munidad de Madrid. Derechos de examen”.
De efectuarse el ingreso y presentación de la solicitud
en cualquier oficina de “Caja Madrid”, esta deberá hacer
constar en el apartado 5 de la solicitud (“Justificación
del ingreso de las tasas por derechos de examen”) los
siguientes datos:
— Sello de “Caja Madrid”.
— Fecha de entrega de la solicitud.
— Visado del encargado de la oficina.
— Importe de la tasa.
Cuando el aspirante efectúe el ingreso mediante trans-
ferencia bancaria a través de una entidad financiera dis-
tinta a la de “Caja Madrid”, deberá figurar en el apartado
número 5 de la solicitud, o bien en el resguardo de ingreso
efectivo, la inscripción mecanizada del número de cuenta
y la cantidad ingresada que constan en esta base, acre-
ditativos ambos del pago de los derechos de examen.
Si dichos datos no constasen en la solicitud, deberá adjun-
tarse el original del resguardo de ingreso junto con la
solicitud de participación en este proceso selectivo, en
el plazo, lugares y forma, establecidos en la base 4.2.2
de esta convocatoria.
La falta de justificación del pago de la tasa por derechos
de examen determinará la exclusión del aspirante del
proceso selectivo.
4.3.2. De conformidad con el artículo 76 del Decreto Legis-
lativo 1/2002, de 24 de octubre, por el que se aprueba
el Texto Refundido de la Ley de Tasas y Precios Públicos
de la Comunidad de Madrid, están exentas del pago
de la tasa por derechos de examen:
1. Las personas desempleadas que figuren en los servi-
cios públicos de empleo como demandantes de
empleo con una antigüedad mínima de dos años,
referida a la fecha de publicación de esta Orden
en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID.
2. Las personas con discapacidad de grado igual o supe-
rior al 33 por 100.
3. Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos.
A efectos de comprobar tales circunstancias, las personas
afectadas deberán aportar dentro del plazo establecido
en la base 5.2 de esta convocatoria de diez días hábiles
B.O.C.M. Núm. 96 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
siguientes a la publicación de las listas provisionales de
admitidos y excluidos, los siguientes documentos:
— Las personas desempleadas: Certificado de demanda
de alta, expedido por los servicios públicos de empleo,
con referencia a la fecha de publicación de esta Orden
en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID.
— Las personas con discapacidad: Certificado actuali-
zado acreditativo de la discapacidad, expedido por
la Dirección General de Servicios Sociales de la
Comunidad de Madrid, el Instituto de Mayores y
Servicios Sociales u otro órgano competente para
expedir dichas certificaciones, en el que se indique
el grado de su discapacidad.
— Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos: Cer-
tificado acreditativo de tal condición, expedido por
la Subdirección General de Atención al Ciudadano
y de Asistencia a Víctimas del Terrorismo, del Minis-
terio del Interior.
De no aportar los interesados dicha documentación, o
si del examen de la misma se deduce que no reúnen
los requisitos antes señalados, figurarán en la relación
definitiva de aspirantes excluidos.
4.3.3. Devolución de tasas por derechos de examen.
De conformidad con los artículos 10 y 75.2 del Texto
Refundido de la Ley de Tasas y Precios Públicos de
la Comunidad de Madrid, aprobado por el Decreto
Legislativo 1/2002, de 24 de octubre, solo procederá la
devolución del importe de la tasa satisfecha por los aspi-
rantes cuando por causas no imputables al sujeto pasivo
no tenga lugar la prestación por parte de la Comunidad
de Madrid, cuando los ingresos se declaren indebidos
por resolución o sentencia firmes o cuando se haya pro-
ducido una modificación sustancial de las bases de
convocatoria.
Quinta
Admisión de aspirantes
5.1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, la
Dirección General de la Función Pública publicará en el BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID la Resolución que aprue-
be la lista de admitidos y excluidos en el plazo de un mes, sin
perjuicio de lo establecido en el artículo 42.6, párrafo segundo,
de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de
las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común. En dicha Resolución constará la identidad de los aspirantes
excluidos, con indicación de las causas de inadmisión.
5.2. Los aspirantes excluidos expresamente, así como los que
no figuren en la relación de admitidos ni en la de excluidos, dis-
pondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del
siguiente a la publicación de tal Resolución, a fin de subsanar
el defecto que haya motivado su exclusión o su no inclusión expresa.
Los aspirantes que, habiendo concurrido por el turno de pro-
moción interna o por el turno de discapacidad, no cumplan, o,
en su caso, no acrediten el cumplimiento de alguno de los requisitos
exigidos para el acceso a dichas plazas de reserva, serán incluidos,
de oficio, en la relación definitiva de aspirantes admitidos por
el turno de acceso libre, siempre que la Dirección General de
la Función Pública tenga conocimiento de ello con anterioridad
a la Resolución que apruebe las citadas relaciones definitivas de
aspirantes admitidos, así como las de excluidos y además hayan
declarado en su solicitud que cumplen todos los requisitos nece-
sarios para participar por dicho turno.
5.3. Contra la Resolución que haga pública la relación defi-
nitiva de aspirantes excluidos podrá interponerse recurso de alzada
ante la Consejería de Presidencia, en el plazo de un mes contado
a partir del día siguiente a su publicación en el BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
5.4. La Dirección General de la Función Pública facilitará a
las organizaciones sindicales con mayor nivel de implantación copia
de las relaciones provisionales y definitivas de admitidos y excluidos
al proceso selectivo.
Pág. 17
Sexta
Tribunal Calificador
6.1. El Tribunal que ha de juzgar estas pruebas selectivas será
el que, en su día, se designe por Resolución del Director General
de la Función Pública, y su composición será la determinada por
el artículo 8 del Acuerdo Sectorial para el Personal Funcionario
de Administración y Servicios de la Administración General de
la Comunidad de Madrid y sus Organismos Autónomos para los
años 2004-2007, quedando incluido en la categoría segunda de
las reseñadas en el artículo 30.1 del Real Decreto 462/2002, de 24
de mayo.
6.2. El régimen jurídico aplicable al Tribunal de selección será
el que se establece para los órganos colegiados en el título II,
capítulo 2, de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común; en la Orden 1285/1999, de 11 de mayo,
de la Consejería de Hacienda, por la que se aprueban instrucciones
relativas al funcionamiento y actuación de los Tribunales de Selec-
ción en el ámbito de la Administración de la Comunidad de Madrid,
y en las demás normas que les sean de aplicación. A efectos de
regulación del número de sesiones, devengo y percepción de asis-
tencias de los miembros del Tribunal, también será de aplicación
lo dispuesto en la Orden 1175/1988, de 18 de mayo, de la Consejería
de Hacienda.
6.3. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de inter-
venir, notificándolo al Director General de la Función Pública,
cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el
artículo 28 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Admi-
nistraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común,
o hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas
selectivas de acceso a Cuerpos y Escalas análogos al que corres-
ponden las plazas convocadas, en los cinco años anteriores a la
publicación de esta convocatoria, e igualmente si hubieran
colaborado durante ese período de algún modo con centros de
preparación de opositores del Cuerpo al que pertenezcan las plazas
convocadas.
6.4. El Presidente deberá solicitar de los miembros del Tribunal
declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias
previstas en el precitado artículo 28 de la Ley de Régimen Jurídico
de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Adminis-
trativo Común, ni en las demás causas de abstención previstas
en esta base. Esta declaración deberá ser también cumplimentada,
en su caso, por los asesores especialistas y el personal auxiliar
que el Tribunal incorpore a sus trabajos, de conformidad con lo
previsto en la base 6.8.
6.5. Asimismo, los interesados podrán recusar a los miembros
del Tribunal cuando, a su juicio, concurra en ellos alguna de las
circunstancias previstas en el párrafo anterior, conforme al ar-
tículo 29 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
6.6. Con anterioridad a la iniciación de las pruebas selectivas,
la Dirección General de la Función Pública publicará en el BOLE-
TÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID Resolución por la
que se nombre a los nuevos miembros del Tribunal que hayan
de sustituir a los que hubieran perdido su condición por alguna
de las causas previstas en la presente base.
6.7. El Tribunal quedará constituido por el Presidente, Secre-
tario y Vocales titulares y, en defecto de alguno de ellos, por
el Presidente, Secretario o Vocal suplente respectivo.
Para la válida constitución del Tribunal, a efectos de la cele-
bración de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se reque-
rirá la presencia del Presidente y el Secretario o, en su caso, de
quienes les sustituyan, y la de dos, al menos, de sus miembros.
El Secretario, como miembro del Tribunal, tendrá voz y voto.
6.8. El Tribunal podrá incorporar a sus trabajos asesores espe-
cialistas para las pruebas y con los cometidos que estime per-
tinentes, limitándose estos a prestar su colaboración en sus espe-
cialidades técnicas, y tendrán voz pero no voto. Asimismo, el Tri-
bunal podrá valerse de ayudantes durante el desarrollo material
de los ejercicios, cuya designación deberá comunicarse a la Direc-
ción General de la Función Pública, que habrá de autorizar el
número de ayudantes propuestos.
6.9. El Tribunal queda autorizado para resolver cuantas dudas
puedan plantearse y para adoptar los acuerdos que garanticen
Pág. 18 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
el buen orden de la convocatoria, en todo lo no previsto por las
presentes bases y normativa aplicable.
6.10. Si el Tribunal, en cualquier momento del proceso selec-
tivo, tuviera conocimiento o dudas fundadas de que alguno de
los aspirantes incumple uno o varios de los requisitos exigidos
en la convocatoria, podrá requerirle los documentos acreditativos
de su cumplimiento. En el caso de que no queden acreditados,
el Tribunal, previa audiencia al interesado, deberá emitir propuesta
motivada de su exclusión del proceso selectivo, dirigida al Director
General de la Función Pública, comunicándole, asimismo, las
inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la soli-
citud de admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.
Contra la Resolución del Director General de la Función Pública
por la que se excluya al aspirante podrá interponerse recurso de
alzada ante la Consejería de Presidencia, en el plazo de un mes,
contado a partir del día siguiente a su notificación o publicación.
Séptima
Sistema de selección
El procedimiento de selección se realizará a través del sistema
de oposición.
7.1. El programa de la oposición es el que figura como Anexo I
de la presente convocatoria.
7.2. La oposición estará integrada por los ejercicios que a con-
tinuación se indican, todos y cada uno de ellos eliminatorios:
7.2.1. Primer ejercicio.
Consistirá en contestar un cuestionario de ochenta pre-
guntas, de acuerdo con la siguiente distribución:
— Las primeras quince preguntas versarán sobre el
temario general del programa, de las cuales las diez
primeras versarán sobre los temas 1 a 4, y las cinco
restantes sobre los temas 5 a 10, de dicho temario
general.
— Las sesenta y cinco preguntas restantes versarán sobre
el temario específico.
Para cada pregunta se propondrán cuatro respuestas
alternativas, siendo solo una de ellas la correcta. Cada
pregunta contestada correctamente se valorará en posi-
tivo; la pregunta no contestada, es decir, que figuren
las cuatro letras en blanco o con más de una opción
de respuesta, no tendrá valoración, y la pregunta con
contestación errónea se penalizará con la tercera parte
del valor asignado a la contestación correcta.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio
será de ochenta minutos.
Los aspirantes que concurran por el turno de promoción
interna estarán exentos de la realización de las diez pri-
meras preguntas del cuestionario. La duración máxima
del ejercicio para ellos será de setenta minutos.
7.2.2. Segundo ejercicio.
Los aspirantes, en un tiempo máximo de dos horas, debe-
rán desarrollar por escrito dos temas extraídos al azar
en la misma sesión en la que haya de celebrarse el ejer-
cicio, de entre los que componen el temario específico
del programa.
Los temas serán leídos por los aspirantes en sesión públi-
ca ante el Tribunal, valorándose la amplitud de los cono-
cimientos, la calidad de expresión escrita, la sistemática
en la composición de los temas, así como su forma de
presentación y exposición. El Tribunal podrá dialogar
con los aspirantes durante un plazo máximo de quince
minutos.
7.2.3. Tercer ejercicio.
Los aspirantes realizarán dos supuestos prácticos, que
versarán sobre el temario específico del programa.
Para la realización de este ejercicio, cuya duración máxi-
ma será de cuatro horas, los aspirantes podrán acudir
provistos de la documentación y el material que el Tri-
bunal determine en la convocatoria de este ejercicio.
El Tribunal valorará el rigor analítico, la sistemática y
el conjunto de ideas en orden a la elaboración de una
propuesta razonada para la resolución de los supuestos
prácticos.
B.O.C.M. Núm. 96
7.3. El primer ejercicio de la oposición comenzará a partir
del mes de junio del año 2006, determinándose en la Resolución
que se indica en la base 5.3 el lugar y fecha exactos de celebración
del primer ejercicio, la cual será publicada en el BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID con una antelación mínima de
diez días hábiles.
7.4. El orden de actuación de los opositores se iniciará alfa-
béticamente por el primero de la letra “U”, de conformidad con
la Resolución de la Dirección General de la Función Pública de 21
de abril de 2004 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID de 29 de abril).
7.5. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en
llamamiento único, aunque haya de dividirse en varias sesiones
la realización del ejercicio que así lo requiera, debiendo asistir
los aspirantes a la sesión a la que hayan sido convocados. Serán
excluidos de la oposición quienes no comparezcan, salvo en los
casos alegados y justificados con anterioridad a la realización del
ejercicio, debiendo el Tribunal adoptar Resolución motivada a
tal efecto.
7.6. En cualquier momento, los miembros del Tribunal Cali-
ficador podrán requerir a los opositores la acreditación de su
identidad.
7.7. La publicación del anuncio de celebración del segundo
y sucesivos ejercicios, así como la de la lista de aprobados de
los mismos, se efectuará en los tablones de anuncios de la Oficina
de Atención al Ciudadano (plaza del Descubridor Diego de Ordás,
número 3), en la Dirección General de la Función Pública (plaza
del Conde del Valle de Suchil, número 20) y en cualquier otro
lugar que el Tribunal considere conveniente para su mejor difusión
entre los interesados. La Dirección General de la Función Pública
comunicará a todas las Consejerías y organizaciones sindicales con
mayor nivel de implantación dichas relaciones de aprobados.
7.8. Duración del proceso selectivo:
Desde la fecha de realización del primer ejercicio hasta la publi-
cación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de
la relación definitiva de aspirantes que superen el proceso selectivo,
habrá de transcurrir un plazo máximo de seis meses, salvo que
circunstancias excepcionales justifiquen un plazo superior que en
ningún caso excederá de nueve meses.
Octava
Calificación de los ejercicios de la oposición
8.1. Los ejercicios de la oposición se calificarán de la forma
siguiente:
8.1.1. Primer ejercicio:
Se calificará de 0 a 10 puntos, siendo necesario para
superarlo obtener un mínimo de 5 puntos. Sin perjuicio
de las competencias asignadas al Tribunal de Selección
por la base 8.2, a los efectos de la determinación del
nivel mínimo necesario para superar este ejercicio, el
órgano selectivo tendrá en cuenta de forma proporcional
el número de preguntas que integran los exámenes para
cada turno de acceso.
8.1.2. Segundo ejercicio:
Cada uno de los temas se calificará de 0 a 10 puntos
y será necesario para superar el ejercicio obtener un
mínimo de 5 puntos en cada tema.
La calificación final de este ejercicio será determinada
mediante la media aritmética de las puntuaciones obte-
nidas en cada uno de los temas, debiendo estar com-
prendida entre 0 y 10 puntos.
8.1.3. Tercer ejercicio:
Se calificará de 0 a 10 puntos por cada supuesto, siendo
necesario para superar el ejercicio obtener un mínimo
total de 10 puntos y no haber obtenido menos de 5 en
cada uno de ellos. Una vez calificados los dos supuestos,
se efectuará la media aritmética entre las puntuaciones
obtenidas en cada uno de los mismos, para así obtener
la calificación total de este ejercicio, que deberá estar
comprendida entre 0 y 10 puntos.
B.O.C.M. Núm. 96 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
8.2. El Tribunal queda facultado para determinar el nivel míni-
mo exigido para la superación de cada una de las pruebas, de
conformidad con el sistema de valoración que acuerde en cada
ejercicio. Dicho nivel mínimo, fijado de forma independiente para
cada turno, deberá garantizar, en todo caso, la idoneidad de los
aspirantes seleccionados.
8.3. En cada uno de los ejercicios de la oposición se calificará
en primer lugar a los aspirantes del turno de promoción interna,
procediéndose a determinar el nivel mínimo exigido para superar
el ejercicio y a publicar la lista de aprobados. En sesión posterior,
celebrada como mínimo cuarenta y ocho horas después, se cali-
ficará, separadamente y por este orden, a los aspirantes del turno
de discapacidad y a los aspirantes del turno de acceso libre.
8.4. El orden de los aspirantes que hayan superado las pruebas
selectivas vendrá determinado por la suma de las puntuaciones
obtenidas en los ejercicios de la oposición, debiendo ser ordenados
desde la mayor a la menor de aquellas puntuaciones. La suma
de dichas puntuaciones constituirá la calificación final de cada
uno de los aspirantes seleccionados en la convocatoria.
En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los
siguientes criterios:
— Aspirantes que concurran por el turno de discapacidad. De
persistir el empate entre estos aspirantes, este se dirimirá
atendiendo a los criterios de prelación generales que se rela-
cionan a continuación.
— Mayor calificación del tercer, segundo y primer ejercicios,
por este orden.
— De continuar el empate, se deshará mediante la celebración
por parte del Tribunal de un sorteo público, que se anunciará
con la suficiente antelación.
8.5. El Tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado
las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas
convocadas por la presente Orden. Cualquier propuesta que con-
travenga lo indicado anteriormente será nula de pleno derecho.
Novena
Lista de aprobados
9.1. Concluidas las pruebas selectivas, el Tribunal hará públicas
las relaciones independientes de seleccionados por cada turno de
acceso, por el orden de puntuación alcanzada, con indicación de
las notas parciales de todos y cada uno de los ejercicios de la
oposición, así como de su documento nacional de identidad.
9.2. Una vez establecida la relación definitiva de aspirantes
que hayan superado el proceso selectivo, el Tribunal Calificador
elevará a la Dirección General de la Función Pública la relación
definitiva de aspirantes aprobados, por orden decreciente de pun-
tuación, indicando los siguientes extremos:
a) Número de orden obtenido en el proceso selectivo de acuer-
do con la puntuación total alcanzada; nombre, apellidos
y número del documento nacional de identidad de cada
uno de los aspirantes.
b) Calificaciones obtenidas en cada ejercicio de la oposición.
c) Puntuación total.
La Dirección General de la Función Pública dictará Resolución
declarando los aspirantes que han superado el proceso selectivo,
que deberá ser publicada en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMU-
NIDAD DE MADRID.
Décima
Presentación de documentos
10.1. En el plazo de veinte días naturales a contar desde el
día siguiente a aquel en que se hiciera pública en el BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID la relación definitiva
de aspirantes que han superado el proceso selectivo, los aspirantes
incluidos en la misma deberán presentar en la Dirección General
de Gestión de Recursos Humanos de la Comunidad de Madrid
(plaza de Chamberí, número 8) los siguientes documentos:
a) Fotocopia debidamente compulsada del documento nacio-
nal de identidad. Los aspirantes que no posean la nacio-
nalidad española y tengan derecho a participar deberán pre-
sentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad
Pág. 19
y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de
parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo
del nacional de otro Estado con el que tengan dicho vínculo.
Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa
de este de que no está separado de derecho de su cónyuge
y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expen-
sas o está a su cargo.
b) Fotocopia debidamente compulsada de la titulación reque-
rida en la base 2.1.c), o certificación académica que acredite
haber realizado y aprobado los estudios completos corres-
pondientes para la expedición de dichos títulos. En el caso
de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá presentarse
la documentación acreditativa de su homologación.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado
mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna
Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejer-
cicio de funciones públicas. Los aspirantes que no posean
la nacionalidad española deberán presentar, además de la
declaración relativa al Estado español, declaración jurada
o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria
o condena penal que impida en su Estado el acceso a la
Función Pública.
d) Los aspirantes que hayan participado por el turno de dis-
capacidad, deberán acreditar que reúnen el requisito esta-
blecido en la base 1.1.3, mediante certificado actualizado
acreditativo de la discapacidad expedido por la Dirección
General de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid,
el Instituto de Mayores y Servicios Sociales o cualquier otro
órgano competente para expedir dichas certificaciones, salvo
en el supuesto que lo hubieran aportado a los efectos pre-
vistos en la base 4.3.2.
e) Petición de destinos de acuerdo con el orden obtenido en
el proceso selectivo y según la oferta que previamente efec-
túe la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos,
teniendo en cuenta lo establecido en la base 1.1.4.
10.2. Ante la imposibilidad, debidamente justificada, de pre-
sentar los documentos expresados en la base anterior, podrá acre-
ditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria
mediante cualquier medio de prueba admitido en derecho.
10.3. Quienes ya ostenten la condición de funcionarios de
carrera estarán exentos de justificar documentalmente las con-
diciones y demás requisitos ya probados para obtener su anterior
nombramiento, debiendo presentar certificado de la Dirección
General de Gestión de Recursos Humanos de la Comunidad de
Madrid, o de su Administración de origen, acreditativo de su con-
dición, y de los servicios efectivos prestados como funcionarios
de carrera en el Cuerpo, Escala o Especialidad a que pertenezcan.
10.4. Quienes dentro del plazo fijado, y salvo casos de fuerza
mayor, no presentaren la documentación o del examen de la misma
se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados
en la base segunda, no podrán ser nombrados funcionarios de
carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en la soli-
citud inicial.
10.5. La Dirección General de Gestión de Recursos Humanos
comprobará que los aspirantes del turno de promoción interna
que han superado las pruebas selectivas cumplen con los requisitos
establecidos en la base 2.2. En el caso de no quedar acreditados
dichos requisitos, perderán su derecho a ser nombrados funcio-
narios de carrera del Cuerpo de Técnicos y Diplomados Espe-
cialistas, Escala de Asistentes Sociales, de Administración Especial,
Grupo B, de la Comunidad de Madrid.
Undécima
Comunicaciones e incidencias
Con objeto de recibir las comunicaciones que sean procedentes
y resolver las incidencias que puedan plantearse en relación con
estas pruebas selectivas, el Tribunal, en su sesión de constitución,
señalará el lugar que designe como sede y el nombre y teléfono
de la persona o personas, miembro o no del Tribunal, que atienda
cuantas cuestiones sean planteadas, haciéndolo público en los
tablones de anuncios referidos en la base 7.7.
El Tribunal dispondrá de un plazo máximo de treinta días natu-
rales desde la recepción de las solicitudes que le sean formuladas
Pág. 20 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
para su contestación, salvo que concurran circunstancias excep-
cionales, en cuyo caso se procederá de conformidad con lo previsto
por el artículo 42.6 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Proce-
dimiento Administrativo Común. En todo caso, sobre las peticiones
de notas o revisión de examen deberá dar respuesta razonada
con anterioridad a la celebración del siguiente ejercicio.
No obstante, los aspirantes también podrán dirigir a la Dirección
General de la Función Pública (plaza. del Conde del Valle de
Suchil, número 20) las comunicaciones sobre incidencias relativas
a la actuación del Tribunal, así como las reclamaciones, quejas,
peticiones o sugerencias sobre el proceso selectivo.
Duodécima
Nombramiento de funcionarios de carrera
Concluido el proceso selectivo, quienes lo hubieran superado
y aporten la documentación requerida en la base décima serán
nombrados funcionarios de carrera del Cuerpo de Técnicos y
Diplomados Especialistas, Escala de Asistentes Sociales, de Admi-
nistración Especial, Grupo B, de la Comunidad de Madrid.
La toma de posesión de los aspirantes que hubiesen superado
el proceso selectivo se efectuará en el plazo de un mes, contado
desde la fecha de publicación de su nombramiento como fun-
cionario de carrera en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID.
Decimotercera
Lista de espera para funcionarios interinos
13.1. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 4 del
Decreto 50/2001, de 6 de abril, por el que se regulan los pro-
cedimientos de cobertura interina de puestos de trabajo reservados
a personal funcionario en la Administración de la Comunidad de
Madrid, a efectos de la selección de funcionarios interinos del
Cuerpo de Técnicos y Diplomados Especialistas, Escala de Asis-
tentes Sociales, de Administración Especial, Grupo B, de la Comu-
nidad de Madrid, se formará una lista de espera, integrada por
un máximo de cincuenta candidatos, con los aspirantes del turno
libre y el turno de discapacidad que hayan obtenido como mínimo 4
puntos en la calificación del primer ejercicio de la oposición y
no superen el proceso selectivo, salvo que manifiesten expresa-
mente su voluntad de no formar parte de dicha lista de espera.
En ningún caso formarán parte de la lista de espera los aspirantes
a los que el Tribunal de Selección anule el examen de alguno
de los ejercicios de la oposición, por incumplimiento de las normas
legales y reglamentarias de aplicación en la presente convocatoria.
El orden de los aspirantes en la lista vendrá determinado por
la suma de las puntuaciones obtenidas, de mayor a menor, tanto
en los ejercicios superados como, en su caso, por la puntuación
obtenida en el primer ejercicio, y teniendo en cuenta que a efectos
de inclusión en la lista será suficiente haber obtenido la calificación
mínima de 4 puntos en el primer ejercicio.
En caso de igualdad de puntuación se atenderá a la mayor cali-
ficación del segundo y primer ejercicio, por este orden. De persistir
el empate, se deshará mediante el orden alfabético a partir de
la letra prevista en la base 7.4 de esta convocatoria.
13.2. A los efectos de la constitución de la lista de espera,
el Tribunal, en el mismo acto en que haga entrega a la Dirección
General de la Función Pública de la relación definitiva de aspi-
rantes que hayan superado el proceso selectivo de acuerdo con
lo previsto en la base 9.2, remitirá la relación de aspirantes que
deban integrar la lista de espera ordenados según los criterios
establecidos en el precedente apartado.
Los cincuenta primeros aspirantes deberán presentar en el plazo
de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al
de la publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID de la citada relación, la documentación acreditativa
del cumplimiento de los requisitos establecidos por la base segunda
de esta convocatoria.
13.3. Una vez comprobado el cumplimiento de los referidos
requisitos, la Dirección General de la Función Pública aprobará
la lista de espera y ordenará su publicación en el BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
13.4. En el supuesto de agotarse la lista de espera aprobada
según lo señalado en el apartado anterior, siempre que existan
aspirantes que habiendo alcanzado la calificación mínima de 4
B.O.C.M. Núm. 96
puntos en el primer ejercicio no se hayan integrado en la inicial,
la Dirección General de la Función Pública podrá ampliar dicha
lista con el número de candidatos que resulte conveniente en fun-
ción de las necesidades del servicio. La ordenación de los can-
didatos en la ampliación de la lista de espera se realizará de con-
formidad con los criterios establecidos en el primer apartado de
esta base.
Decimocuarta
Norma final
Contra la presente Orden, que pone fin a la vía administrativa,
los interesados podrán interponer con carácter potestativo recurso
de reposición, en el plazo de un mes, ante la Consejería de Pre-
sidencia, o bien, directamente, recurso contencioso-administrativo,
en el plazo de dos meses, ante los Juzgados de lo Contencio-
so-Administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del
día siguiente a su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMU-
NIDAD DE MADRID.
Los actos administrativos que se deriven de la presente con-
vocatoria, así como las actuaciones del Tribunal Calificador, podrán
ser impugnados en los casos y en la forma establecida en la
Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas
y del Procedimiento Administrativo Común.
Madrid, a 17 de marzo de 2006.—El Consejero de Presidencia,
PD (Orden 45/2005, de 20 de enero, BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID de 2 de febrero), el Director General
de la Función Pública, Miguel Ángel López González.
ANEXO I
PROGRAMA DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS
PARA INGRESO EN EL CUERPO DE TÉCNICOS
Y DIPLOMADOS ESPECIALISTAS, ESCALA DE ASISTENTES
SOCIALES, DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, GRUPO B,
DE LA COMUNIDAD DE MADRID
Temario general
1. La Constitución española de 1978. Derechos fundamentales
y libertades públicas. Regulación constitucional del sistema auto-
nómico. Distribución de competencias entre el Estado y las Comu-
nidades Autónomas.
2. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid:
Estructura y contenido. Las competencias de la Comunidad de
Madrid: Potestad legislativa, potestad reglamentaria y función
ejecutiva.
3. La Asamblea Legislativa: Composición, funciones y potes-
tades. El Presidente de la Comunidad y el Gobierno: Composición,
designación y remoción. Funciones y potestades.
4. La Administración autonómica: Organización y estructura
básica de las Consejerías. La Administración Institucional. La Ofi-
cina de Atención al Ciudadano.
5. Las Instituciones de la Unión Europea: Consejo, Comisión,
Parlamento, Tribunal de Justicia y Tribunal de Cuentas.
6. Las fuentes del Derecho Comunitario Europeo. Las rela-
ciones entre el Derecho Comunitario y el ordenamiento jurídico
de los Estados miembros. Las funciones de los Estados miembros
en la aplicación del Derecho Comunitario. La participación de
las Comunidades Autónomas en la aplicación del Derecho Comu-
nitario.
7. El principio de legalidad y la jerarquía normativa. Las fuen-
tes del Derecho Administrativo. La Ley. Disposiciones del ejecutivo
con fuerza de ley. El Reglamento.
8. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públi-
cas y del Procedimiento Administrativo Común: Ámbito de apli-
cación y principios generales. Derechos de los ciudadanos en sus
relaciones con la Administración. El procedimiento administrativo:
Sus fases. Revisión de los actos administrativos. Los recursos admi-
nistrativos. La responsabilidad patrimonial de la Administración.
9. Función Pública: Normativa básica. La Ley de la Función
Pública de la Comunidad de Madrid. Adquisición y pérdida de
la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Derechos,
deberes e incompatibilidades. Régimen disciplinario.
10. Hacienda Pública: Normativa básica. La Ley Reguladora
de la Hacienda de la Comunidad de Madrid: Estructura y principios
generales. Los presupuestos de la Comunidad de Madrid. El ciclo
presupuestario.
B.O.C.M. Núm. 96 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
Temario específico
1. Historia y evolución de los sistemas de protección social
en España.
2. El bienestar social y la Constitución española.
3. Marco legislativo e institucional de los Servicios Sociales
con referencia a la Administración Central, Autonómica y Local.
4. La Ley de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid.
5. La política social en el marco Europeo. Fondo Social Euro-
peo. Líneas de protección social.
6. La organización de los servicios sociales en la Comunidad
de Madrid. Consejería de Familia y Asuntos Sociales. Estructura
y competencias.
7. Estructura funcional del Sistema de Servicios Sociales. Aten-
ción Social Primaria y Atención Social Especializada. Divisiones
territoriales.
8. Régimen Jurídico de conciertos, convenios y subvenciones
de la Consejería de Familia y Asuntos Sociales.
9. El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Estructura,
funciones y recursos. Instituto de Mayores y Servicios Sociales
(IMSERSO): Competencias.
10. El Plan concertado de prestaciones básicas de Servicios
Sociales. Concepto. Administraciones implicadas. Desarrollo en
la Comunidad de Madrid.
11. La Seguridad Social en España. Evolución. Prestaciones.
12. Protección por desempleo. Prestación de nivel contributivo.
Prestación de nivel asistencial.
13. Prestaciones no contributivas. Pensión de Invalidez. Pen-
sión de Jubilación. Otras prestaciones.
14. Rentas mínimas o salario social. La renta mínima de inser-
ción en la Comunidad de Madrid. Plan contra la exclusión social
de la Comunidad de Madrid.
15. Los centros de Servicios Sociales. Estructura, organización
y funciones.
16. Programa de trabajo social de zona. Información, orien-
tación y valoración.
17. Programa de familia y convivencia. Apoyo a la familia en
dificultad social.
18. Programa de prevención de la marginación, inserción y
promoción social. La detección precoz de los problemas sociales.
19. Programa de cooperación social. Asociacionismo y parti-
cipación ciudadana.
20. Las personas mayores. Aspectos físicos, psicológicos y
sociales de la vejez. Consecuencias del envejecimiento.
21. Programas y prestaciones para personas mayores. Plan de
Mayores de la Comunidad de Madrid.
22. Ayuda a domicilio. Concepto. Objetivos. Modalidades. Sis-
temas organizativos.
23. Discapacitados físicos, psíquicos y sensoriales. Aspectos físi-
cos, psíquicos, sociales y legales.
24. Programas y prestaciones para discapacitados. Plan de
Acción para Personas con Discapacidad de la Comunidad de
Madrid.
25. La Consejería de Inmigración y la Agencia Regional para
la Inmigración y la Cooperación. Estructura y competencias.
26. La inmigración en España. Teorías explicativas. Marco jurí-
dico. Competencias.
27. Políticas de integración con la población inmigrante. Plan
Regional para la Inmigración de la Comunidad de Madrid. Con-
ceptos. Características. Competencias. Principales programas de
actuación.
28. La intervención social con la población inmigrante. Pro-
cesos de acompañamiento. Sensibilización e interculturalidad.
29. Ex reclusos. Aspectos legales y de inserción social. Servicios
Sociales penitenciarios.
30. Las personas sin hogar. Características. Programas de aten-
ción a nivel regional y local. Prestaciones dirigidas a personas sin
hogar. Coordinación de recursos.
31. Mujeres en situación de dificultad social. Programas y
prestaciones.
32. Políticas de igualdad entre hombres y mujeres. Legislación
aplicable contra la violencia de género.
33. La atención a la infancia y la adolescencia en la Comunidad
de Madrid. Marco legislativo.
34. El Instituto Madrileño del Menor y la Familia. Organi-
zación, funciones y competencias. El Defensor del Menor.
Pág. 21
35. Adopción y acogimiento. Aspectos legales.
36. Tutela y guarda. Aspectos legales. Consejos Locales de
Atención a la Infancia y la Adolescencia.
37. Menores en conflicto social. Ley Orgánica 5/2000, de 12
de enero, Reguladora de la Responsabilidad Penal de los Menores.
Agencia de la Comunidad de Madrid para la Reeducación y Rein-
serción del Menor Infractor.
38. Adolescencia y juventud. Aspectos psicológicos y sociales.
Programas de atención a la juventud.
39. Agencia Madrileña para la Tutela de Adultos. Organización
y competencias. Marco jurídico.
40. La iniciativa social y los servicios sociales. Las organiza-
ciones no gubernamentales y su papel en la acción social.
41. El voluntariado. Concepto. Marco legislativo. Plan Regio-
nal de Voluntariado de la Comunidad de Madrid: Características,
competencias y principales programas de actuación.
42. Marco legislativo de inspección, registro y autorizaciones
de los centros y servicios de acción social.
43. Fondo Social Europeo: Programa operativo Objetivo 3. Ini-
ciativa comunitaria EQUAL.
44. La cooperación internacional para el desarrollo en las
Administraciones Públicas. Legislación estatal y autonómica. El
Plan General de Cooperación para el Desarrollo de la Comunidad
de Madrid.
45. La intervención de los Servicios Sociales en situaciones
de urgencia y emergencia social.
46. Infravivienda como elemento de marginación. Instituto de
realojamiento e inserción social.
47. El trabajo social dentro del trabajo educativo. Los Equipos
de Orientación Educativa y Psicopedagógica (EOEP).
48. La Consejería de Sanidad y Consumo. Estructura y com-
petencias. La Ley General de Sanidad.
49. La salud en la Comunidad de Madrid. Principales carac-
terísticas.
50. La organización de los Servicios Sanitarios en la Comu-
nidad de Madrid. Niveles asistenciales en las Áreas de Salud.
51. Organización de los Servicios de Salud Pública en la Comu-
nidad de Madrid. Legislación. Competencias. Estructura.
52. Concepto de educación para la salud. Principales finali-
dades y estrategias de intervención en educación para la salud.
53. El trabajo social en los programas de salud pública, pre-
vención y promoción de la salud.
54. El trabajo social en la Atención Primaria de Salud y en
Atención Especializada. Intervención social en los programas de
control y seguimiento del VIH/SIDA.
55. El trabajo social en los programas de prevención y segui-
miento del alcoholismo.
56. La salud mental en la Comunidad de Madrid. Organización
y estructura. Funciones.
57. El trabajo social en salud mental. Programa de Atención
Social a Personas con Enfermedad Mental Crónica.
58. Drogodependencias. Plan Nacional sobre Drogas. Agencia
Antidroga de la Comunidad de Madrid: Estructura, competencias
y programas. Programas de reducción del daño.
59. Las necesidades sociales: Concepto, características y tipo-
logía.
60. Planteamientos metodológicos actuales del trabajo social.
61. Niveles de intervención del trabajo social: Individuo, grupo
y comunidad.
62. Técnicas instrumentales y de intervención en el trabajo
social.
63. Técnicas aplicables en el nivel individualizado y en el nivel
grupal de intervención.
64. Técnicas aplicables en el nivel comunitario de intervención.
65. Programación y planificación en trabajo social.
66. Investigación social cuantitativa. Técnicas y aplicaciones
en trabajo social.
67. Investigación social cualitativa. Técnicas y aplicaciones en
trabajo social.
68. Evaluación de programas y proyectos de servicios sociales.
Objetivos y metodología.
69. La documentación como instrumento del trabajo social.
Nuevas tecnologías de la información aplicadas al trabajo social.
70. El trabajo social en equipo. Trabajo social y otras pro-
fesiones. Papel del educador social, psicólogo, sociólogo, pedagogo,
mediador social, abogado, en los servicios sociales.
Pág. 22 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006 B.O.C.M. Núm. 96

ANEXO II

Fecha registro de entrada

Comunidad de Madrid

SOLICITUD DE ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVAS (Lea las instrucciones al dorso, antes de cumplimentarla)

1. DATOS PERSONALES

1.er Apellido 2.o

Nombre NIF

Nacionalidad (según convocatoria) Sí No Edad (según convocatoria) Sí No

Dirección N.o Piso Puerta

Municipio Teléfono
Provincia Código postal

2. DATOS DE LA CONVOCATORIA

Orden de convocatoria n.o Publicación en el BOCM

Código de Cuerpo/Escala, categoría y/o especialidad Descripción

3. TURNO DE ACCESO Libre Promoción interna Discapacidad Solicita adaptación

4. TÍTULO ACADÉMICO

¿Posee el título exigido en la convocatoria? Sí No

¿Posee la experiencia sustitutoria de la titulación exigida en la convocatoria? Sí No

El abajo firmante declara que son ciertos los datos consignados en la presente solicitud, y que reúne los requisitos exigidos
en la convocatoria para el ingreso en el Cuerpo o Categoría al que aspira, comprometiéndose a probar los datos que figuran en
el presente escrito.
Madrid, a .................... de ....................................................................................... de ..........................
(FIRMA)

5. JUSTIFICACIÓN DEL INGRESO DE LAS TASAS POR DERECHOS DE EXAMEN PARA LA SELECCIÓN
DE PERSONAL AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD DE MADRID EPÍGRAFE 17.1. TARIFA: 171.1

Cta. “Caja Madrid”, 2038 0626 6000027959

Sello y firma de la entidad financiera donde se efectúa el ingreso
CENTRO GESTOR: Consejería de Hacienda Importe , euros

Los datos que se recogen se tratarán informáticamente, o se archivarán con el consentimiento del ciudadano, quien tiene derecho a decidir quién puede
tener sus datos, para qué los usa, solicitar que los mismos sean exactos y que se utilicen para el fin que se recogen, con las excepciones contempladas en la legislación
vigente. Para cualquier cuestión sobre esta materia puede dirigirse al teléfono de información 012.
Si usted considera que el presente modelo no está claro o puede mejorarse, le rogamos dirija por escrito sus sugerencias a la Oficina de Atención al
Ciudadano de la Comunidad de Madrid, plaza del Descubridor Diego de Ordás, número 3, 28003 Madrid, o a través de Internet: www.madrid.org

DESTINATARIO EXCMO. SR. CONSEJERO DE DE LA COMUNIDAD DE MADRID

B.O.C.M. Núm. 96 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006 Pág. 23

INSTRUCCIONES

1) Se utilizará letra mayúscula o de imprenta.

2) Datos personales: Apellidos y Nombre, NIF, Nacionalidad (se marcará SÍ si se cumple la requerida en la convocatoria,
en caso contrario marcará NO), Edad (se marcará SÍ si se cumple la requerida en la convocatoria, en caso contrario marcará
NO), Dirección, Municipio, Teléfono, Provincia, Código Postal.
Deberán cumplimentarse la totalidad de los datos requeridos en la convocatoria (datos personales, datos de la convocatoria,
turno de acceso, título académico exigido o experiencia sustitutoria, en su caso, justificación del ingreso de las tasas por
derechos de examen y firma de la solicitud). Su ausencia dará lugar a la exclusión provisional del proceso selectivo.

3) Datos de la convocatoria: Deberá incluirse el número de orden de la convocatoria que consta en el BOCM, la fecha de
publicación en el BOCM y, en todo caso, el código del Cuerpo/Escala o Categoría que figura en la base correspondiente
de cada convocatoria.

4) Turnos de acceso: Los aspirantes deberán optar sólo por uno de los turnos posibles de la convocatoria.
Si se accede por el turno de promoción interna o discapacidad, el aspirante deberá acompañar a la solicitud la documentación
que, en su caso, se indique en la convocatoria.

5) Título académico: Se deberá indicar si se posee el título exigido en la convocatoria. El apartado de la experiencia sustitutoria
de la titulación solo deberá rellenarse cuando el aspirante no posea la titulación académica exigida en la convocatoria
pero sí la experiencia sustitutoria en aquellos supuestos en que así se prevea dicha posibilidad.

6) Importe a ingresar: Se hará constar la cantidad ingresada en concepto de tasas.

7) Justificación del ingreso de las tasas por derechos de examen: Se exigirá a las sucursales de “Caja Madrid” el sello con
fecha y el visado del empleado de dicha sucursal o impresión de validación mecánica. También deberá constar la cantidad
ingresada en concepto de tasas.

8) Destinatario: Se hará constar el Cargo/Órgano y Consejería de la Comunidad de Madrid a la que se dirige la instancia.

9) Lugares de entrega de las solicitudes dentro del plazo de presentación de instancias establecido en la convocatoria. Podrán
presentarse:
a) En cualquiera de las oficinas de “Caja Madrid”, en el momento de efectuar el pago.
b) También, una vez efectuado el pago en la cuenta de “Caja Madrid” que consta en el anverso de esta instancia, en
el Registro General de la Comunidad de Madrid, en los registros de cualquiera de las Consejerías y en los lugares
establecidos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

ANEXO III Consejería de Hacienda

DIRECCIONES DE LOS REGISTROS
Consejería
Registro General de la
Comunidad de Madrid
Vicepresidencia Primera
y Portavocía del
Gobierno
Vicepresidencia Segunda
y Consejería de Justicia
e Interior
Presidencia
Hacienda
Empleo y Mujer
Economía e Innovación
Tecnológica
Transportes e Infraes-
tructuras
Sanidad y Consumo
Familia y Asuntos Sociales
Cultura y Deportes
Educación
Medio Ambiente y Orde-
nación del Territorio
Dirección
Plaza del Descubridor Diego de Ordás,
número 3.
Calle Carretas, número 4.
Gran Vía, número 18.
Calle Carretas, numero 4.
Plaza de Chamberí, número 8.
Calle Santa Hortensia, número 30.
Calle Príncipe de Vergara, número 132.
Calle Maudes, número 17.
Calle Aduana, número 29.
Calle Alcalá, número 63.
Calle Caballero de Gracia, número 32.
Gran Vía, número 3.
Calle Princesa, número 3.
(01/1.002/06)
1453 ORDEN de 10 de abril de 2006, de la Consejera de Hacien-
da, por la que se aprueba convocatoria pública para la
provisión de puestos de trabajo por el sistema de Libre Desig-
nación (artículo 55) en la Consejería de Hacienda.
El artículo 55 de la Ley 1/1986, de 10 de abril, Reguladora
de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, en relación
con el artículo 17 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas
para la Reforma de la Función Pública, que ostenta el carácter
de bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos, prevé
la posibilidad de efectuar convocatoria pública para la provisión
de puestos de trabajo abiertos a otras Administraciones.
Existiendo un puesto de trabajo vacante reservado a funcio-
narios, y siendo necesario proceder a su inmediata provisión, de
conformidad con lo dispuesto en el artículo 49.1 de la Ley 1/1986,
de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid.
Atendiendo a la propuesta cursada a tal efecto por la Consejería
de Hacienda, y teniendo en cuenta que las necesidades del servicio
así lo aconsejan,
DISPONGO
Primero
Convocar, de conformidad con el procedimiento establecido en
el artículo 55 de la Ley 1/1986, de 10 de abril, los puestos de
trabajo reservados a personal funcionario que se incluyen dentro
del correspondiente Anexo, mediante el sistema de provisión que
en el mismo se determina en la Consejería que igualmente se
indica.
Pág. 24 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
Segundo
La presente convocatoria se regirá en todo lo referente a su
organización y desarrollo, por lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2
de agosto; en la Ley 1/1986, de 10 de abril; en la Orden 923/1989,
de 20 de abril, de la Consejería de Hacienda (BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 27 de abril), en la
Orden 2094/1990, de 31 de agosto, de la Consejería de Hacienda
(BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 7 de sep-
tiembre), y en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Tercero
Podrán participar en este proceso los funcionarios propios de
la comunidad de Madrid y aquellos que, procedentes de otras
Administraciones Públicas y de acuerdo con lo que establezca la
relación de puestos de trabajo objeto de la presente convocatoria,
se encuentren incluidos en el ámbito de aplicación del artículo 17
de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma
de la Función Pública.
Cuarto
De conformidad con lo establecido en el artículo 2.o, base segun-
da, de la Orden 923/1989, de 20 de abril (BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID de 27 de abril), de la Consejería
de Hacienda, las solicitudes para tomar parte en esta convocatoria
se dirigirán a la Secretaría General Técnica de la Consejería de
Hacienda, y se presentarán en el plazo de quince días hábiles
a contar desde el siguiente a la publicación de la convocatoria,
en el Registro de dicha Consejería o en la forma establecida en
el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común.
Quinto
Los modelos de solicitud para provisión de puestos de trabajo
e historial académico y profesional serán los regulados en la
Orden 2066/1998, de 30 de julio, de la Consejería de Hacienda
(BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 11 de
agosto).
Sin perjuicio de lo anterior, los funcionarios de otras Admi-
nistraciones Públicas que participen en la presente convocatoria
ANEXO
LISTADO DE PUESTOS DE TRABAJO VINCULADOS A UNA CONVOCATORIA
PARA LIBRE DESIGNACIÓN (ARTÍCULO 55) EN LA CONSEJERÍA DE HACIENDA
B.O.C.M. Núm. 96
deberán presentar el modelo que figura como Anexo III, “Cer-
tificado de Registro de Personal”, debidamente cumplimentado
y firmado por el titular del órgano encargado del Registro de
Personal de su Administración de origen.
Aquellos funcionarios de otras Administraciones Públicas que
se encuentren ocupando un puesto de trabajo de forma provisional
en la Comunidad de Madrid en el momento de aprobarse la pre-
sente convocatoria deberán presentar, además del Anexo III, el
Certificado de Registro de Personal señalado en el párrafo primero
de este apartado.
Sexto
Los funcionarios seleccionados para la cobertura de los puestos
de trabajo de esta convocatoria que procedan de otra Adminis-
tración, no adquirirán la condición de funcionarios de la Comu-
nidad de Madrid, pero se integrarán en la Administración de esta
en la forma prevista en el artículo 55, párrafo segundo, de la
Ley 1/1986, de 10 de abril, sin perjuicio de que, a efectos de pro-
visión, hayan de tenerse en cuenta las especificaciones que a este
respecto contenga la relación de puestos de trabajo.
La presente Orden pone fin a la vía administrativa y contra
la misma podrá interponerse con carácter potestativo recurso de
reposición, en el plazo de un mes, ante el mismo órgano que
la ha dictado, o bien, directamente, recurso contencioso-adminis-
trativo, en el plazo de dos meses, ante los Juzgados de lo Con-
tencioso-Administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir
del día siguiente a su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID, sin perjuicio de cualquier otro recurso
que se estime procedente interponer. Todo ello conforme a lo
dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas
y del Procedimiento Administrativo Común, y 46 de la Ley 29/1998,
de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-
Administrativa.
Dada en Madrid, a 10 de abril de 2006.
La Consejera de Hacienda,
PD (Acuerdo del Consejo de Gobierno
de 15 de noviembre de 2001,
BOCM de 16 de noviembre de 2001),
ENGRACIA HIDALGO TENA
B.O.C.M. Núm. 96 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006 Pág. 25
Pág. 26 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006 B.O.C.M. Núm. 96

ANEXO III
CERTIFICADO DE REGISTRO DE PERSONAL

D/D.a .............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
Cargo ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este Registro de Personal, el funcionario abajo indicado tiene acreditados
los siguientes extremos:
1. DATOS PERSONALES
Apellidos y nombre: DNI:
Cuerpo o Escala: Grupo: NRP:
Administración de origen: Fecha de toma de posesión:

2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA
 Servicio activo  Servicios Especiales  Servicios CC AA  Suspensión firme de funciones:
Fecha traslado: Fecha terminación período:
 Ex. Voluntaria (artículo 29.3 Ap. , Ley 30/1984)  Excedencia para el cuidado de hijos (artículo 29.4, Ley 30/1984):
Fecha de cese servicio activo: Toma de posesión último destino definitivo:
Fecha cese servicio activo:

3. DESTINO
3.1. Destino actual:
ADMINISTRACIÓN (2) FECHA
(ESTADO, AUTONÓMICA O LOCAL) DENOMINACIÓN NCD OCUP. (1) INICIO

3.2. Destinos anteriores:

ADMINISTRACIÓN (2) FECHA FECHA
(ESTADO, AUTONÓMICA O LOCAL) DENOMINACIÓN NCD OCUP. (1) INICIO FINAL

(1) Debe hacerse constar si el puesto ha sido ocupado como Titular (T) o como Provisional (P).
(2) Debe hacerse constar la denominación del Ministerio, Consejería o Administración Local.

4. GRADO
4.1. Grado Personal Consolidado: Fecha Consolidación:

5. ANTIGÜEDAD
5.1. Antigüedad: Tiempo de servicios reconocidos en la Administración del Estado, Autonómica o Local hasta la fecha de
publicación de la convocatoria:
ADMINISTRACIÓN CUERPO O ESCALA GRUPO AÑOS MESES DÍAS

Total años de servicio ....................................

CERTIFICACIÓN que expido a petición del interesado y para que surta efecto en el proceso convocado por Orden de la
Consejera de Hacienda de la Comunidad de Madrid de 10 de abril de 2006 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
del día 24 de abril de 2006).
......................................................................................................................., a ................. de .................................................................... de ..................................
(FIRMA)
(03/10.142/06)
B.O.C.M. Núm. 96 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
Consejería de Economía e Innovación Tecnológica
1454 CORRECCIÓN de errores de la Orden 892/2006, de 4 de
abril, de la Consejería de Economía e Innovación Tecno-
lógica, por la que se resuelve la Orden 320/2006, de 7 de
febrero (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
de 16 de febrero de 2006), por la que se convocaba un
puesto de trabajo mediante el sistema de Libre Designación
en la referida Consejería.
Apreciado error tipográfico en la publicación de la citada Orden,
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 92,
correspondiente al día 19 de abril de 2006, página 13 (número
de inserción 03/9.568/06), se procede a su corrección en los siguien-
tes términos:
En el Anexo:
Donde dice: “Puesto de trabajo: 37282”.
Debe decir: “Puesto de trabajo: 37382”.
(03/10.456/06)
Consejería de Educación
1455 ORDEN 1643/2006, de 24 de marzo, de la Consejería de
Educación, por la que se convoca un puesto de trabajo
para su provisión por el sistema de Libre Designación en
la Consejería de Educación.
Existiendo un puesto de trabajo vacante en la Consejería de
Educación y siendo necesario proceder a su inmediata provisión,
de conformidad con lo dispuesto en el artículo 49 de la Ley 1/1986,
de 10 de abril, de la Función Pública de la Comunidad de Madrid,
DISPONGO
Primero
Aprobar la convocatoria para la provisión del puesto de trabajo
que se incluye dentro del correspondiente Anexo, mediante el
sistema de Libre Designación.
Segundo
La presente convocatoria se regirá en todo lo referente a su
organización y desarrollo por lo dispuesto en la Ley 30/1984, de 2
de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública,
en la Ley 1/1986, de 10 de abril, de la Función Pública de la
Comunidad de Madrid, en la Orden 923/1989, de 20 de abril (BO-
LETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 27 de abril),
de la Consejería de Hacienda, por la que se aprueban las bases
generales que han de regir en las convocatorias para la provisión
de puestos por los sistemas de Concurso de Méritos y Libre Desig-
ANEXO
LISTADO DE PUESTOS DE TRABAJO VINCULADOS A UNA CONVOCATORIA PARA LIBRE DESIGNACIÓN
EN LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN
Pág. 27
nación en la Orden 2094/1990, de 31 de agosto (BOLETÍN OFICIAL
DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 7 de septiembre), de la Con-
sejería de Hacienda, por la que se regula el sistema general que
ha de regir en las diferentes convocatorias que se publiquen para
los concursos de provisión de puestos de trabajo y en el Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Regla-
mento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Admi-
nistración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo
y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Admi-
nistración General del Estado.
Tercero
Los participantes deberán reunir los requisitos indispensables
para el desempeño de los puestos de trabajo que soliciten, de
acuerdo con las circunstancias y condiciones que para los mismos
figuren en la relación de puestos de trabajo en cuanto a Admi-
nistración de pertenencia, Grupo de titulación, Cuerpo, Escala,
especialidad funcionarial y titulación exigida en su caso.
Cuarto
De conformidad con lo establecido en la base sexta de la
Orden 923/1989, de 20 de abril (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMU-
NIDAD DE MADRID de 27 de abril), las solicitudes para tomar
parte en esta convocatoria se dirigirán a la Secretaría General
Técnica de la Consejería de Educación y se presentarán en el
plazo de quince días hábiles, a contar desde el siguiente a la publi-
cación de la convocatoria, en el Registro de dicha Consejería o
en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992,
de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Quinto
Los modelos de solicitud para provisión de puestos de trabajo
e historial académico y profesional serán los regulados en la
Orden 2066/1998, de 30 de julio, de la Consejería de Hacienda
(BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 11 de
agosto).
Sexto
Contra la presente Orden, que pone fin a la vía administrativa,
los interesados podrán interponer con carácter potestativo recurso
de reposición, en el plazo de un mes, ante el Consejero de Edu-
cación, o bien, directamente recurso contencioso-administrativo,
en el plazo de dos meses, ante los Juzgados de lo Contencioso-
Administrativo de Madrid, ambos plazos contados a partir del
día siguiente a su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMU-
NIDAD DE MADRID.
Dada en Madrid, a 24 de marzo de 2006.—El Consejero de
Educación, PD (Orden 37/2002, de 14 de enero, del Consejero
de Educación), el Secretario General Técnico, Gerardo Ravassa
Checa.
(03/9.400/06)
Pág. 28 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
Consejería de Sanidad y Consumo
1456 DECRETO 33/2006, de 20 de abril, del Consejo de Gobier-
no, por el que se cesa a doña María del Carmen Plata
Esteban como Directora General de la Agencia “Pedro Laín
Entralgo” para la Formación, Investigación y Estudios Sani-
tarios de la Comunidad de Madrid.
El artículo 131.1.b) de la Ley 12/2001, de 21 de diciembre, de
Ordenación Sanitaria de la Comunidad de Madrid, determina que
el nombramiento y cese de la Directora General de la Agencia
“Pedro Laín Entralgo” para la Formación, Investigación y Estudios
Sanitarios de la Comunidad de Madrid, deberá acordarse por el
Consejo de Gobierno, a propuesta del Consejero de Sanidad y
Consumo, oído el Consejo de Administración.
En su virtud, de conformidad con lo dispuesto en el artícu-
lo 21.m) de la Ley 1/1983, de 13 de diciembre, de Gobierno y
Administración de la Comunidad de Madrid, a propuesta del Con-
sejero de Sanidad y Consumo, oído el Consejo de Administración
de la Agencia “Pedro Laín Entralgo” para la Formación, Inves-
tigación y Estudios Sanitarios de la Comunidad de Madrid, el
Consejo de Gobierno, previa deliberación, en su reunión del día 20
de abril de 2006,
DISPONE
Cesar, a petición propia por cambio de destino, a doña María
del Carmen Plata Esteban como Directora General de la Agencia
“Pedro Laín Entralgo” para la Formación, Investigación y Estudios
Sanitarios de la Comunidad de Madrid, agradeciéndole los servicios
prestados.
Dado en Madrid, a 20 de abril de 2006.
El Consejero de Sanidad y Consumo, La Presidenta,
MANUEL LAMELA FERNÁNDEZ ESPERANZA AGUIRRE GIL DE BIEDMA
(03/10.476/06)
Consejería de Sanidad y Consumo
1457 DECRETO 34/2006, de 20 de abril, del Consejo de Gobier-
no, por el que se nombra a don Andrés Castro Bande como
Director General de la Agencia “Pedro Laín Entralgo” para
la Formación, Investigación y Estudios Sanitarios de la
Comunidad de Madrid.
El artículo 131.1.b) de la Ley 12/2001, de 21 de diciembre, de
Ordenación Sanitaria de la Comunidad de Madrid, determina que
el nombramiento y cese del Director General de la Agencia “Pedro
Laín Entralgo” para la Formación, Investigación y Estudios Sani-
tarios de la Comunidad de Madrid, deberá acordarse por el Consejo
de Gobierno, a propuesta del Consejero de Sanidad y Consumo,
oído el Consejo de Administración.
En su virtud, de conformidad con lo dispuesto en el artícu-
lo 21.m) de la Ley 1/1983, de 13 de diciembre, de Gobierno y
Administración de la Comunidad de Madrid, a propuesta del Con-
sejero de Sanidad y Consumo, oído el Consejo de Administración
de la Agencia “Pedro Laín Entralgo” para la Formación, Inves-
tigación y Estudios Sanitarios de la Comunidad de Madrid, el
Consejo de Gobierno, previa deliberación, en su reunión del día 20
de abril de 2006,
DISPONE
Nombrar a don Andrés Castro Bande como Director General
de la Agencia “Pedro Laín Entralgo” para la Formación, Inves-
tigación y Estudios Sanitarios de la Comunidad de Madrid.
Dado en Madrid, a 20 de abril de 2006.
El Consejero de Sanidad y Consumo, La Presidenta,
MANUEL LAMELA FERNÁNDEZ ESPERANZA AGUIRRE GIL DE BIEDMA
(03/10.477/06)
B.O.C.M. Núm. 96
Universidad de Alcalá
1458 RESOLUCIÓN de 21 de marzo de 2006, de la Universidad
de Alcalá, por la que se procede al nombramiento como
funcionarios de carrera de la Escala Auxiliar Administrativa
de esta Universidad.
Este Rectorado, de conformidad con lo establecido en el ar-
tículo 150.2 de los Estatutos de la Universidad de Alcalá, aprobados
por Decreto 221/2003, de 23 de octubre, del Consejo de Gobierno
de la Comunidad de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMU-
NIDAD DE MADRID de 31 de octubre), y en el artículo 25 del
Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo,
HA RESUELTO
Primero
Nombrar funcionarios de carrera de la Escala Auxiliar Admi-
nistrativa de esta Universidad a los aspirantes que han superado
las pruebas selectivas convocadas por Resolución de 23 de diciem-
bre de 2004 (“Boletín Oficial del Estado” de 20 de enero de 2005),
incluidos en el Anexo, con expresión del destino que se adjudica.
Segundo
Para adquirir la condición de funcionarios de carrera deberán
prestar juramento o promesa, de conformidad con lo establecido
en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril.
Tercero
Al tomar posesión los nuevos funcionarios, deberán realizar la
declaración a que se refiere el artículo 13 del Real Decreto 598/1985
o la opción o solicitud de compatibilidad contempladas en el ar-
tículo 10 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompa-
tibilidades del Personal al Servicio de la Administración Pública.
Cuarto
La toma de posesión deberá efectuarse en el plazo de un mes,
contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente
Resolución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID. Para ello, los interesados deberán personarse en el Servi-
cio de PAS y Gestión Económica Recursos Humanos de la Uni-
versidad de Alcalá, plaza San Diego, sin número, de Alcalá de
Henares.
Esta Resolución pone fin a la vía administrativa y contra ella
cabe interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de
dos meses desde el día siguiente a su notificación ante los Juzgados
de lo Contencioso-Administrativo de Madrid. Sin perjuicio de lo
anterior, la presente Resolución podrá ser recurrida potestativa-
mente en reposición ante este Rectorado en el plazo de un mes.
En este caso, no se podrá interponer recurso contencioso-admi-
nistrativo hasta que no sea resuelto expresamente o se haya pro-
ducido la desestimación presunta del recurso de reposición
interpuesto.
Alcalá de Henares, a 21 de marzo de 2006.—El Rector, PD
(Resolución del Rectorado de 1 de noviembre de 2003, BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 5 de enero de 2004),
el Gerente, Daniel Sotelsek Salem.
B.O.C.M. Núm. 96 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006 Pág. 29

ANEXO
ESCALA AUXILIAR ADMINISTRATIVA DE LA UNIVERSIDAD DE ALCALÁ
Pág. 30 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
C) Otras Disposiciones
Vicepresidencia Segunda
y Consejería de Justicia e Interior
1459 ORDEN de 3 de abril de 2006, del Vicepresidente Segundo
y Consejero de Justicia e Interior, por la que se crean los
ficheros de datos de carácter personal “Empleados Con-
sejería”, “Control Acceso Sede Consejería”, “Control Acceso
Sede Vicepresidencia Segunda” y “Control Horario”, ads-
critos a esta Vicepresidencia Segunda.
La Ley 8/2001, de 13 de julio, de Protección de Datos de Carácter
Personal en la Comunidad de Madrid, establece que la aprobación
de disposiciones de carácter general por las que se creen, modi-
fiquen o supriman los ficheros de carácter personal incluidos en
el ámbito de aplicación de la referida Ley, serán objeto de apro-
bación mediante Orden del Consejero respectivo cuando afecten
al ámbito de la Comunidad de Madrid. No obstante, en los Entes
dotados de especial autonomía o independencia de la Adminis-
tración de la Comunidad de Madrid, esa competencia correspon-
derá a estos.
Por la presente Orden se crean los ficheros de “Empleados
Consejería”, “Control Acceso Sede Consejería”, “Control Acceso
Sede Vicepresidencia Segunda” y “Control Horario”, adscritos a
B.O.C.M. Núm. 96
(02/4.539/06)
la Secretaría General Técnica de la Vicepresidencia Segunda y
Consejería de Justicia e Interior para el tratamiento de los datos
personales, respectivamente, de los empleados públicos de Admi-
nistración General de la Consejería; de los ciudadanos que acceden
a las dependencias de la sede donde se encuentra ubicada la Con-
sejería de Justicia e Interior; de los ciudadanos que acceden a
las dependencias de la sede donde se encuentra ubicada la Vice-
presidencia Segunda, y del control horario de los empleados públi-
cos de Administración General de la Consejería.
De acuerdo con lo anteriormente expuesto, resulta necesario
proceder a la creación de un fichero manual estructurado de datos
de carácter personal constituido por el conjunto de datos y docu-
mentos necesarios para la gestión del personal de Administración
General de la Consejería; otro, constituido por el conjunto de
datos de las personas que visitan o acceden a las dependencias
de la sede donde se encuentra ubicada la Consejería de Justicia
e Interior, el horario en que se ha producido la visita y la depen-
dencia visitada; un tercero, constituido por el conjunto de datos
de las personas que visitan o acceden a las dependencias de la
sede donde se encuentra ubicada la Vicepresidencia Segunda, el
horario en que se ha producido la visita y la dependencia visitada,
y un cuarto, constituido por el conjunto de datos y documentos
necesarios para la gestión del control de horario del personal de
Administración General de la Consejería.
La creación de estos ficheros se ajusta a los términos y con-
diciones fijados en la Ley 8/2001, de 13 de julio, de Protección
de Datos de Carácter Personal de la Comunidad de Madrid; en
B.O.C.M. Núm. 96 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
el Decreto 99/2002, de 13 de junio, de regulación del procedimiento
de elaboración de disposiciones de carácter general de creación,
modificación y supresión de ficheros que contienen datos de carác-
ter personal, así como su inscripción en el Registro de Ficheros
de Datos Personales, y en el Real Decreto 994/1999, de 11 de
junio, por el que se aprueba el Reglamento de Medida de Seguridad
de los ficheros automatizados que contengan datos de carácter
personal.
La presente Orden ha sido sometida al preceptivo informe de
la Agencia de Protección de Datos de la Comunidad de Madrid.
Por todo ello, de conformidad con el artículo 4 de la Ley 8/2001,
de 13 de julio,
DISPONGO
Artículo único
1. Se crean los ficheros de datos de carácter personal “Em-
pleados Consejería”, “Control Acceso Sede Consejería”, “Control
Acceso Sede Vicepresidencia Segunda” y “Control Horario”, que
se regula en el Anexo de la presente Orden, en los términos y
condiciones fijados en la Ley 8/2001, de 13 de julio, de Protección
de Datos de Carácter Personal de la Comunidad de Madrid.
2. En relación con las medidas de seguridad para la protección
de los datos personales contenidos en los ficheros que se crean,
se dará cumplimiento, en los términos que se establecen en la
regularización efectuada en Anexo citado, a lo previsto por el
Real Decreto 994/1999, de 11 de junio, por el que se aprueba
el Reglamento de Medidas de Seguridad de los ficheros auto-
mátizados que contengan datos de carácter personal.
DISPOSICIÓN FINAL ÚNICA
La presente Orden entrará en vigor el día de su publicación
en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Madrid, a 3 de abril de 2006.
El Vicepresidente Segundo
y Consejero de Justicia e Interior,
ALFREDO PRADA PRESA
ANEXO I
CREACIÓN DE FICHEROS
Fichero: EMPLEADOS CONSEJERÍA.
1. Órgano, ente o autoridad administrativa responsable del
fichero: Consejería de Justicia e Interior, Secretaría General
Técnica.
2. Órgano, servicio o unidad ante el que se deberán ejercitar
los derechos de accesos, rectificación, cancelación y oposición: Sub-
dirección General de Personal.
3. Nombre y descripción del fichero que se crea: EMPLEA-
DOS CONSEJERÍA. CONTIENE LOS DATOS Y DOCUMEN-
TACIÓN NECESARIA PARA LA GESTIÓN DE PERSONAL
DE ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA CONSEJERÍA.
4. Carácter informatizado o manual estructurado del fichero:
Manual estructurado.
7. Tipos de datos de carácter personal que se incluirán en
el fichero:
— Datos especialmente protegidos: Afiliación sindical.
— otros datos especialmente protegidos: Salud, 40, 1998, des-
cuento IRPF.
— Datos relativos a la comisión de infracciones: Infracciones
penales, infracciones administrativas, 1, 1986, Ley de la Fun-
ción Pública de la Comunidad de Madrid.
— Datos de carácter identificativo: DNI/NIF, número de Segu-
ridad Social/mutualidad, nombre y apellidos, dirección (pos-
tal, electrónica), teléfono, firma/huella, número de registro
personal.
— Datos característicos personales: Estado civil, datos de fami-
lia, fecha de nacimiento, lugar de nacimiento, edad, sexo,
nacionalidad.
— Datos académicos y profesionales: Formación y titulaciones,
experiencia profesional.
Pág. 31
— Datos de detalle del empleo: Cuerpo/Escala, Categoría/gra-
do, puestos de trabajo, historial del trabajador.
— Datos económico-financieros y de seguros: Créditos/présta-
mos/avales, datos bancarios, datos económicos de nómina,
impuestos.
8. Descripción detallada de finalidad del fichero y usos pre-
vistos del mismo: ARCHIVAR LA DOCUMENTACIÓN NECE-
SARIA PARA LA GESTIÓN DEL PERSONAL DE LA CON-
SEJERÍA.
9. Personas o colectivos sobre los que se pretende obtener
datos o que resulten obligados a suministrarlos: PERSONAL DE
ADMINISTRACIÓN GENERAL ADSCRITO A LA CONSE-
JERÍA DE JUSTICIA E INTERIOR.
10. Procedencia o procedimiento de recogida de datos:
— Procedencia de los datos: El propio interesado o su repre-
sentante legal, Administraciones Públicas.
— Procedimiento de recogida: Formularios o cupones.
11. Órganos o entidades destinatarias de las cesiones previstas,
indicando de forma expresa las que constituyan transferencias
internacionales:
— No se prevén cesiones.
Fichero: CONTROL ACCESO SEDE CONSEJERÍA.
1. Órgano, ente o autoridad administrativa responsable del
fichero: Consejería de Justicia e Interior, Secretaría General
Técnica.
2. Órgano, servicio o unidad ante el que se deberán ejercitar
los derechos de accesos, rectificación, cancelación y oposi-
ción: Servicio de Gestión Presupuestaria y Asuntos Generales.
3. Nombre y descripción del fichero que se crea: CONTROL
ACCESO SEDE CONSEJERÍA. CONTIENE LOS DATOS DE
LAS PERSONAS QUE ACCEDEN A LAS DEPENDENCIAS
DE LA SEDE DONDE SE ENCUENTRA UBICADA LA
CONSEJERÍA.
4. Carácter informatizado o manual estructurado del fichero:
Informatizado.
5. Sistema de información al que pertenece el fichero: CON-
TROL ACCESO CONSEJERÍA.
6. Medidas de seguridad que se aplican: Básico.
7. Tipos de datos de carácter personal que se incluirán en
el fichero:
— Datos de carácter identificativo: DNI/NIF, nombre y ape-
llidos.
— Datos de detalle del empleo: Otros, persona objeto de la
visita.
8. Descripción detallada de finalidad del fichero y usos pre-
vistos del mismo: CONOCER LA IDENTIDAD DE LAS PER-
SONAS QUE VISITAN O ACCEDEN A LAS DEPENDENCIAS
DE LA CONSEJERÍA, EL HORARIO EN EL QUE SE HA
PRODUCIDO LA VISITA Y LA DEPENDENCIA VISITADA.
9. Personas o colectivos sobre los que se pretende obtener
datos o que resulten obligados a suministrarlos: TODAS LAS PER-
SONAS QUE ACCEDEN A LAS DEPENDENCIAS DE LA
CONSEJERÍA.
10. Procedencia o procedimiento de recogida de datos:
— Procedencia de los datos: El propio interesado o su repre-
sentante legal.
— Procedimiento de recogida: Otros, presentación documento
nacional de identidad/documentos acreditativos de identidad.
11. Órganos y entidades destinatarias de las cesiones previstas,
indicando de forma expresa las que constituyan transferencias
internacionales:
— No se prevén cesiones.
Fichero: CONTROL ACCESO VICEPRESIDENCIA SEGUN-
DA.
1. Órgano, ente o autoridad administrativa responsable del
fichero: Consejería de Justicia e Interior, Secretaría General
Técnica.
2. Órgano, servicio o unidad ante el que se deberán ejercitar
los derechos de accesos, rectificación, cancelación y oposi-
ción: Servicio de Gestión Presupuestaria y Asuntos Generales.
Pág. 32 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
3. Nombre y descripción del fichero que se crea: CONTROL
ACCESO VICEPRESIDENCIA SEGUNDA. CONTIENE LOS
DATOS DE LAS PERSONAS QUE ACCEDEN A LAS DEPEN-
DENCIAS DE LA SEDE DONDE SE ENCUENTRA UBICADA
LA VICEPRESIDENCIA SEGUNDA.
4. Carácter informatizado o manual estructurado del fichero:
Informatizado.
5. Sistema de información al que pertenece el fichero: CON-
TROL ACCESO VICEPRESIDENCIA SEGUNDA.
6. Medidas de seguridad que se aplican: Básico.
7. Tipos de datos de carácter personal que se incluirán en
el fichero:
— Datos de carácter identificativo: DNI/NIF, nombre y ape-
llidos.
— Datos de detalle del empleo: Otros, persona objeto de la
visita.
8. Descripción detallada de finalidad del fichero y usos pre-
vistos del mismo: CONOCER LA IDENTIDAD DE LAS PER-
SONAS QUE VISITAN O ACCEDEN A LAS DEPENDENCIAS
DE LA VICEPRESIDENCIA, EL HORARIO EN EL QUE SE
HA PRODUCIDO LA VISITA Y LA DEPENDENCIA VISI-
TADA.
9. Personas o colectivos sobre los que se pretende obtener
datos o que resulten obligados a suministrarlos: TODAS LAS PER-
SONAS QUE ACCEDEN A LAS DEPENDENCIAS DE LA
VICEPRESIDENCIA.
10. Procedencia o procedimiento de recogida de datos:
— Procedencia de los datos: El propio interesado o su repre-
sentante legal.
— Procedimiento de recogida: Otros, presentación documento
nacional de identidad/documentos acreditativos de identidad.
11. Órganos y entidades destinatarias de las cesiones previstas,
indicando de forma expresa las que constituyan transferencias
internacionales:
— No se prevén cesiones.
Fichero: CONTROL HORARIO.
1. Órgano, ente o autoridad administrativa responsable del
fichero: Consejería de Justicia e Interior, Secretaría General
Técnica.
2. Órgano, servicio o unidad ante el que se deberán ejercitar
los derechos de accesos, rectificación, cancelación y oposición: Sub-
dirección General de Personal.
3. Nombre y descripción del fichero que se crea: CONTROL
HORARIO. GESTIÓN DEL CONTROL HORARIO DEL PER-
SONAL DE ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA CON-
SEJERÍA.
4. Carácter informatizado o manual estructurado del fichero:
Informatizado.
5. Sistema de información al que pertenece el fichero: CON-
TROL HORARIO.
6. Medidas de seguridad que se aplican: Básico.
7. Tipos de datos de carácter personal que se incluirán en
el fichero:
— Datos de carácter identificativo: DNI/NIF, nombre y ape-
llidos, número de registro personal.
8. Descripción detallada de finalidad del fichero y usos pre-
vistos del mismo: GESTIÓN DEL CONTROL HORARIO DEL
PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA
CONSEJERÍA.
9. Personas o colectivos sobre los que se pretende obtener
datos o que resulten obligados a suministrarlos: PERSONAL DE
ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA CONSEJERÍA.
10. Procedencia o procedimiento de recogida de datos:
— Procedencia de los datos: El propio interesado o su repre-
sentante legal.
— Procedimiento de recogida: Formularios o cupones, otros,
lector de tarjeta.
11. Órganos y entidades destinatarias de las cesiones previstas,
indicando de forma expresa las que constituyan transferencias
internacionales:
— No se prevén cesiones.
(03/9.235/06)
B.O.C.M. Núm. 96
Consejería de Economía e Innovación Tecnológica
1460 CORRECCIÓN de errores de la Orden 858/2006, de 31
de marzo, de la Consejería de Economía e Innovación Tec-
nológica, por la que se efectúa la convocatoria correspon-
diente al año 2006, de pruebas para la obtención de la
habilitación como Guía de Turismo de la Comunidad de
Madrid.
Apreciado error tipográfico en la publicación de la citada Orden,
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 92,
correspondiente al día 19 de abril de 2006, páginas 21 a 26 (número
de inserción 03/9.237/06), se procede a su corrección en los siguien-
tes términos:
En la página 24, Anexo I, en el recuadro “Documentos que
se adjuntan”, en las líneas primera, segunda y cuarta se debe eli-
minar la palabra “compulsada”.
(03/10.457/06)
Consejería de Economía e Innovación Tecnológica
1461 RESOLUCIÓN de 3 de marzo de 2006, del Director General
de Agricultura y Desarrollo Rural, por la que se somete
a información pública el proyecto de duplicación de la cal-
zada de la carretera M-503, en cuanto a su cruce con las
vías pecuarias “Vereda de San Antón”, “Cordel Segoviano”
y “Cordel de la Espernada”.
Se ha recibido en esta Dirección General, remitido por la Direc-
ción General de Carreteras, de la Consejería de Transportes e
Infraestructuras de esta Comunidad Autónoma, solicitud de auto-
rización de cruce de las vías pecuarias “Vereda de San Antón”,
“Cordel Segoviano” y “Cordel de la Espernada” por la carrete-
ra M-503, en su tramo entre las carreteras M-50 y M-600, cuyo
trazado se proyecta duplicar.
Estos cruces de vías pecuarias están proyectados en los términos
municipales de Majadahonda, Valdemorillo y Villanueva del
Pardillo.
Por ello, en cumplimiento del punto 3 del artículo 28 de la
Ley 8/1998, de 15 de junio, de Vías Pecuarias de la Comunidad de
Madrid, y conforme a la letra del artículo 86 de la Ley 30/1992,
de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y de Procedimiento Administrativo Común,
RESUELVO
Someter a un período de información pública de un mes, a
partir del día siguiente a la publicación de la presente resolución,
el proyecto de cruce de la duplicación de la calzada de la carre-
tera M-503 entre las carreteras M-50 y 600, sobre las vías pecuarias
“Vereda de San Antón”, “Cordel Segoviano” y “Cordel de la Espe-
ranza”, a su paso por los municipios de Majadahonda, Valdemorillo
y Villanueva del Pardillo.
A estos efectos, el expediente, de referencia VPa CARR 25/2006,
podrá examinar en las dependencias de la Dirección General de
Agricultura y Desarrollo Rural, sita en Madrid, en la ronda de
Atocha, número 17, primera planta, en horario de nueve a catorce
horas, de lunes a viernes.
Madrid, a 3 de marzo de 2006.—El Director General de Agri-
cultura y Desarrollo Rural, Luis Sánchez Álvarez.
(03/9.361/06)
Consejería de Economía e Innovación Tecnológica
INSTITUTO MADRILEÑO DE DESARROLLO (IMADE)
1462 RESOLUCIÓN de 13 de enero de 2006, del Director-
Gerente del Instituto Madrileño del Desarrollo, por la que
se publican las subvenciones concedidas durante el cuarto
trimestre del año 2005.
El artículo 7.4 de la Ley 2/1995, de 8 de marzo, de Subvenciones
de la Comunidad de Madrid, establece que las entidades con-
B.O.C.M. Núm. 96 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006 Pág. 33

cedentes publicarán trimestralmente en el BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID, las subvenciones concedidas en cada
período con expresión de la entidad beneficiaria, cantidad con-
cedida y finalidad de la subvención.
De conformidad con lo expuesto se procede a publicar las ayudas
concedidas por el Instituto Madrileño de Desarrollo durante el
cuarto trimestre de 2005, al amparo de las siguientes Órdenes
reguladoras:
— Orden 4836/2001, de 21 de junio, por la que se establece el
régimen de ayudas y el sistema de gestión del Plan de Com-
petitividad de la Pequeña y Mediana Empresa (Pyme) en
la Comunidad de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMU-
NIDAD DE MADRID de 26 de junio de 2001).
— Orden 16/2002, de 3 de enero, de la Consejería de Economía
e Innovación Tecnológica, por la que se regula el Plan de
Innovación Empresarial de la Comunidad de Madrid, en el
período 2002-2005 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID de 10 de enero de 2002).
— Orden 5135/2004, de 1 de junio, de la Consejería de Eco-
nomía e Innovación Tecnológica, por la que se regula el
Programa de Reactivación Empresarial de la Comunidad de
Madrid (PRECOMA 2004), en el período 2004-2005 (BO-
LETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 22 de
junio de 2004).
— Orden 486/2002, de 8 de febrero, de la Consejería de Eco-
nomía e Innovación Tecnológica, por la que se regulan las
ayudas a las Pequeñas y Medianas Empresas de la Comu-
nidad de Madrid para su Internacionalización, en el perío-
do 2002-2003 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID de 15 de febrero de 2002).
Madrid, a 13 de enero de 2006.—El Gerente del Instituto Madri-
leño de Desarrollo, Aurelio García de Sola y Arriaga.

Orden 4386/2001, de 21 de junio, por la que se establece el régimen de ayudas y el sistema de gestión del Plan de Competitividad
de la Pequeña y Mediana Empresa (Pyme) en la Comunidad de Madrid, en el período 2001-2006 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID de 26 de junio de 2001).

CUARTO TRIMESTRE 2005

Pág. 34 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006 B.O.C.M. Núm. 96
B.O.C.M. Núm. 96 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006 Pág. 35

Orden 16/2002, de 3 de enero, de la Consejería de Economía e Innovación Tecnológica, por la que se regula el Plan de
Innovación Empresarial de la Comunidad de Madrid, en el período 2002-2005 (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
de 10 de enero de 2002).
CUARTO TRIMESTRE DE 2005
Pág. 36 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006 B.O.C.M. Núm. 96
B.O.C.M. Núm. 96 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006 Pág. 37

Orden 5135/2004, de 1 de junio, de la Consejería de Economía e Innovación Tecnológica, por la que se regula el Programa
de Reactivación Empresarial de la Comunidad de Madrid (PRECOMA-2004) en el período 2004-2005 (BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID de 22 de junio de 2004).
CUARTO TRIMESTRE DE 2005

Orden 486/2002, de 8 de febrero, de la Consejería de Economía e Innovación Tecnológica, por la que se regulan las ayudas
a las Pequeñas y Medianas Empresas de la Comunidad de Madrid para su Internacionalización, en el período 2002-2003 (BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 15 de febrero de 2002).
CUARTO TRIMESTRE DE 2005

(03/9.228/06)

Consejería de Educación Dada la especificidad de las materias artísticas y la diversidad

1463 ORDEN 1479/2006, de 16 de marzo, por la que se convoca
para el año 2006 los Premios “Aurelio Blanco” para alum-
nos de Escuelas de Arte, cuya titularidad corresponde a
la Comunidad de Madrid.
La convocatoria de estos premios tiene su origen en el legado
que don Aurelio Blanco Castro aporta a la Consejería de Educación
destinado a las Escuelas de Arte.
La Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid tiene
entre sus objetivos educativos alcanzar la mayor calidad de las
enseñanzas artísticas, así como el logro del nivel de formación
que posibilite a los estudiantes de los centros públicos ubicados
en la Comunidad de Madrid la competencia profesional al más
alto nivel. Para ello, se considera importante fomentar la rea-
lización de proyectos en las distintas especialidades de las Escuelas
de Arte.
de opciones formativas se considera como vía adecuada la con-
vocatoria de premios destinados a los proyectos de las distintas
especialidades que se imparten en las Escuelas de Arte de la Comu-
nidad de Madrid.
La Orden 2805/2005, de 25 de mayo (BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID de 10 de junio), de carácter nomi-
nativo, establece las bases reguladoras para las concesión de los
Premios “Aurelio Blanco” para alumnos de Escuelas de Arte, cuya
titularidad corresponde a la Comunidad de Madrid y dispone en
su artículo 3.2 que en las respectivas convocatorias se fijarán los
premios económicos a percibir por los proyectos ganadores.
En cumplimiento de lo dispuesto en dicha norma y de con-
formidad con lo establecido en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre,
General de Subvenciones, aplicable en aquellos preceptos que
constituyan legislación básica del Estado, así como en la Ley 2/1995,
de 8 de marzo, de Subvenciones de la Comunidad de Madrid,
Pág. 38 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
y en uso de las atribuciones que me han sido conferidas por las
disposiciones vigentes,
DISPONGO
Artículo 1
Objeto
La presente Orden tiene por objeto convocar para el año 2006
los ocho Premios “Aurelio Blanco” de la Comunidad de Madrid,
dirigidos al alumnado de las Escuelas de Arte y de Conservación
y Restauración de Bienes Culturales de la Comunidad de Madrid.
Para la obtención de dichos premios se valorarán los proyectos
presentados por los alumnos de dichas Escuelas. El objetivo es
potenciar y promocionar la calidad técnica y de contenidos del
trabajo de los alumnos de estos centros educativos de la Comunidad
de Madrid.
Artículo 2
Premios y financiación
El presupuesto asignado para financiar la presente convocatoria
será de 19.600 euros, con cargo a la Partida 48390 del Programa 506
del Presupuesto de Gastos de la Comunidad de Madrid para el
año 2006.
Los proyectos ganadores serán perceptores de un premio eco-
nómico de 2.450 euros cada uno de ellos, otorgados por la Con-
sejería de Educación mediante el sistema de concurrencia com-
petitiva. Los premios se harán efectivos en un solo plazo, previa
concesión mediante Orden de adjudicación del Consejero de
Educación.
Artículo 3
Solicitudes, requerimientos y plazos
El plazo de presentación de solicitudes, según modelo adjunto
en Anexo I, y demás requerimientos de la convocatoria, exigidos
en los artículos 17 y 23 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre,
General de Subvenciones, serán los que figuran en la
Orden 2805/2005, de 25 de mayo, de la Consejería de Educación,
B.O.C.M. Núm. 96
por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión
de los Premios “Aurelio Blanco”.
Artículo 4
Recursos contra la convocatoria
La presente Orden pone fin a la vía administrativa, siendo sus-
ceptible de recurso contencioso-administrativo, ante la Sala de lo
Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de
Madrid, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al
de su publicación. Cabe también contra ella recurso potestativo
de reposición, ante el Consejero de Educación, en el plazo de
un mes desde el día siguiente al de su publicación, de acuerdo
con lo establecido en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992,
de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Pro-
cedimiento Administrativo Común, sin perjuicio de cuantos otros
recursos estime oportuno interponer el interesado.
DISPOSICIONES FINALES
Primera
Se faculta a la Dirección General de Centros Docentes para
interpretar y resolver cuantas cuestiones surjan de la aplicación
de la presente Orden, procediendo, si es preciso, a dictar y publicar
las instrucciones necesarias para su desarrollo y cumplimiento.
Segunda
Se autoriza a la Dirección General de Centros Docentes para,
en su caso, organizar una exposición con los trabajos y proyectos
premiados.
Tercera
La presente convocatoria entrará en vigor el día siguiente de
su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID.
Madrid, a 16 de marzo de 2006.
El Consejero de Educación,
LUIS PERAL GUERRA
B.O.C.M. Núm. 96 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006 Pág. 39

ANEXO I

SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN LOS PREMIOS “AURELIO BLANCO” DE LA COMUNIDAD DE MADRID

DATOS PERSONALES DEL/DE LA SOLICITANTE

Apellidos: ................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Nombre: ............................................................................................................................................................................................ DNI/pasaporte: ............................................................................

Domicilio: ........................................................................................................................................................................................................................................................ CP: ..........................................

Localidad: ........................................................................................ Teléfono: ............................................................................ E-Mail: ........................................................................................

DATOS DEL CENTRO EDUCATIVO

Nombre: ....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Dirección: ................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Localidad: ........................................................................................................................................................................................................................................................ CP: ..........................................

DATOS DEL PROYECTO

Título: .........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

DATOS BANCARIOS DEL SOLICITANTE

BANCO SUCURSAL DC NÚMERO DE CUENTA BANCARIA

MANIFIESTA: Conocer y aceptar las bases de la convocatoria de los Premios “Aurelio Blanco” de la Comunidad de Madrid,
y SOLICITA tomar parte en dicha convocatoria.

En ................................................................................, a ................. de .................................................................... de 2006

Los datos recogidos serán tratados con su consentimiento informado en los términos del artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de
Carácter Personal, y de conformidad a los principios dispuestos en la misma y en la Ley 8/2001, de la Comunidad de Madrid, pudiendo ejercer el derecho de acceso,
rectificación, cancelación y oposición ante el responsable del fichero.
Para cualquier cuestión relacionada con esta materia, o si tiene usted alguna sugerencia que permita mejorar este impreso, puede dirigirse al teléfono de información
administrativa 012.

DESTINATARIO EXCMO. SR. CONSEJERO DE EDUCACIÓN

(03/9.435/06)
Pág. 40 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
Consejería de Medio Ambiente
y Ordenación del Territorio
INSTITUTO DE LA VIVIENDA DE MADRID (IVIMA)
1464 RESOLUCIÓN de 27 de marzo de 2006, del Director-Ge-
rente del Instituto de la Vivienda de Madrid, por la que
se hace pública la aprobación definitiva del Estudio de Deta-
lle de la UA-25, “Urbajarama”. Ayuntamiento de Ciem-
pozuelos (Madrid).
En sesión plenaria celebrada el 31 de enero de 2006 se procedió
a la aprobación definitiva del Estudio de Detalle presentado por
el Instituto de la Vivienda de Madrid relativo a la Unidad de
Actuación UA-25, “Urbajarama”, de las Normas Subsidiarias Mu-
nicipales de Planeamiento.
Lo que se hace público a los efectos oportunos, de conformidad
con lo dispuesto en los artículos 65 y 66 de la Ley 9/2001, de 17
de julio, del Suelo de la Comunidad de Madrid, y 124.1 del Texto
Refundido de la Ley sobre Régimen del Suelo y Ordenación Urba-
na, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1992, de 26 de junio.
Contra el indicado acuerdo podrá interponerse recurso conten-
cioso-administrativo en el plazo de dos meses ante la Sala de lo
Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia
de Madrid, todo ello de acuerdo con lo dispuesto en el artícu-
lo 10 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa.
Todo ello entendido sin perjuicio de que se considere oportuno
interponer cualquier otro recurso que se estime más pertinente.
Hágase público para general conocimiento.
Madrid, a 27 de marzo de 2006.—El Gerente del Instituto de
la Vivienda de Madrid, Domingo Menéndez Menéndez.
(03/9.391/06)
Consejería de Familia y Asuntos Sociales
1465 ORDEN 623/2006, de 29 de marzo, de la Consejería de
Familia y Asuntos Sociales, por la que se modifica la
Orden 691/2002, de 12 de julio, de la Consejería de Servicios
Sociales, por la que se nombra a Vocales que conformarán
el Consejo Asesor de Personas con Discapacidad de la
Comunidad de Madrid y se designa a la Secretaria del
Consejo.
Habiéndose producido modificación en la designación de los
representantes del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y de
la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio
de la Comunidad de Madrid, y en virtud de lo dispuesto en los
artículos 4 y 5 del Decreto 276/2000, de 28 de diciembre, del Con-
sejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid, por el que se
crea el Consejo Asesor de Personas con Discapacidad (BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID número 10, de 12 de
enero de 2001),
DISPONGO
Artículo primero
Dejar sin efecto el nombramiento de don José María García
Martín como Vocal, en representación del Ministerio de Trabajo
y Asuntos Sociales.
Nombrar a don Juan Carlos Ramiro Iglesias como Vocal, en
representación del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
Artículo segundo
Dejar sin efecto el nombramiento de don Javier Hernández
Morales como Vocal, en representación de la Consejería de Medio
Ambiente y Ordenación del Territorio de la Comunidad de Madrid.
Nombrar a don José María Zoya Asensio como Vocal, en repre-
sentación de la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del
Territorio de la Comunidad de Madrid.
B.O.C.M. Núm. 96
DISPOSICIÓN ADICIONAL
La presente Orden entrará en vigor a partir del día siguiente
al de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID.
Madrid, a 29 de marzo de 2006.
La Consejera de Familia y Asuntos Sociales,
BEATRIZ ELORRIAGA PISARIK
(03/9.998/06)
D) Anuncios
Consejería de Hacienda
Resolución de 4 de abril de 2006, de la Secretaria General Técnica
de la Consejería de Hacienda, por la que se hace pública la
adjudicación del contrato de “Información y orientación técnica
para la realización del Programa de Ayuda para la Declaración
del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y del Impues-
to sobre el Patrimonio en centros localizados en la Comunidad
de Madrid”.
1. Entidad adjudicadora:
a) Organismo: Consejería de Hacienda.
b) Dependencia que tramita el expediente: Subdirección Gene-
ral de Gestión Económico-Presupuestaria y Organización.
Secretaría General Técnica.
c) Número de expediente: 05-AT-2.7/2006.
2. Objeto del contrato:
a) Tipo de contrato: Contrato de servicio.
b) Descripción del objeto: Prestación del servicio de informa-
ción y orientación técnica para la realización del Programa
de Ayuda para la Declaración del Impuesto sobre la Renta
de las Personas Físicas y del Impuesto sobre el Patrimonio
en centros localizados en la Comunidad de Madrid.
c) Lotes: No.
d) Boletín o Diario Oficial y fecha de publicación del anuncio
de licitación: BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID de 8 de marzo de 2006.
3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicación:
a) Tramitación: Urgente.
b) Procedimiento: Abierto.
c) Forma: Concurso.
4. Presupuesto base de licitación: Importe total, 469.224,17 euros.
5. Adjudicación:
a) Fecha: 3 de abril de 2006.
b) Contratista: “Telecyl, Sociedad Anónima”.
c) Nacionalidad: Española.
d) Importe de adjudicación: 425.284,02 euros.
Hágase público para general conocimiento.
Madrid, a 4 de abril de 2006.—La Secretaria General Técnica,
Mar Pérez Merino.
(03/9.392/06)
Consejería de Economía e Innovación Tecnológica
Notificación de 27 de marzo de 2006, de la Dirección General
de Industria, Energía y Minas de la Comunidad de Madrid, de
baja en el Registro de Instalaciones de Rayos X con fines de diag-
nóstico médico, de la Comunidad de Madrid.
Por medio de la presente se pone en conocimiento de la persona
a continuación reseñada, que en esta Dirección General de Indus-
tria, Energía y Minas se sigue expediente en el que se ha dictado
trámite que en este acto se notifica.
Requerido y último domicilio. — Expediente. — Objeto del reque-
rimiento
Jorge Díaz Valderrama. Bravo Murillo, 240, 1.o derecha,
28020 Madrid. — Número de expediente IRCAM-1442. — Sobre
B.O.C.M. Núm. 96 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
Resolución de expediente de baja en la Inscripción en el Registro
de Instalaciones de Rayos X con fines de diagnóstico médico,
de la Comunidad de Madrid.
Lo que se notifica al titular indicado a los efectos previstos
en el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Proce-
dimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999,
de 13 de enero, y con el contenido expresado en el artículo 61
del mismo texto legal, por entender esta Dirección General que
la publicación íntegra del escrito lesionaría los derechos o intereses
legítimos de dicho titular.
Contra esta Resolución, que no pone fin a la vía administrativa,
se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de un mes,
a partir del día siguiente al de la publicación del presente anuncio,
ante el excelentísimo señor Consejero de Economía e Innovación
Tecnológica de la Comunidad de Madrid, de conformidad con
lo establecido en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviem-
bre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común, en su nueva redacción dada
por la Ley 4/1999, de 13 de enero, por no ser el presente acto
definitivo en vía administrativa. El interesado tiene a su disposición
el expediente de referencia en la Dirección General de Industria,
Energía y Minas, calle Cardenal Marcelo Spínola, número 13, edi-
ficio F-4, 28016 Madrid.
Madrid, a 27 de marzo de 2006.—El Director General de Indus-
tria, Energía y Minas, Carlos López Jimeno.
(03/9.370/06)
Consejería de Economía e Innovación Tecnológica
Notificación de 27 de marzo de 2006, de la Dirección General
de Industria, Energía y Minas de la Comunidad de Madrid, de
baja en el Registro de Instalaciones de Rayos X con fines de diag-
nóstico médico, de la Comunidad de Madrid.
Por medio de la presente se pone en conocimiento de la persona
a continuación reseñada, que en esta Dirección General de Indus-
tria, Energía y Minas se sigue expediente en el que se ha dictado
trámite que en este acto se notifica.
Requerido y último domicilio. — Expediente. — Objeto del reque-
rimiento
Esther Modzelewicz de Socol. Avenida General Perón, 17,
bajo A, 28020 Madrid. — Número de expediente IRCAM-412. —
Sobre Resolución de expediente de baja en la Inscripción en el
Registro de Instalaciones de Rayos X con fines de diagnóstico
médico, de la Comunidad de Madrid.
Lo que se notifica al titular indicado a los efectos previstos
en el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Proce-
dimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999,
de 13 de enero, y con el contenido expresado en el artículo 61
del mismo texto legal, por entender esta Dirección General que
la publicación íntegra del escrito lesionaría los derechos o intereses
legítimos de dicho titular.
Contra esta Resolución, que no pone fin a la vía administrativa,
se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de un mes,
a partir del día siguiente al de la publicación del presente anuncio,
ante el excelentísimo señor Consejero de Economía e Innovación
Tecnológica de la Comunidad de Madrid, de conformidad con
lo establecido en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviem-
bre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común, en su nueva redacción dada
por la Ley 4/1999, de 13 de enero, por no ser el presente acto
definitivo en vía administrativa. El interesado tiene a su disposición
el expediente de referencia en la Dirección General de Industria,
Energía y Minas, calle Cardenal Marcelo Spínola, número 13, edi-
ficio F-4, 28016 Madrid.
Madrid, a 27 de marzo de 2006.—El Director General de Indus-
tria, Energía y Minas, Carlos López Jimeno.
(03/9.372/06)
Pág. 41
Consejería de Economía e Innovación Tecnológica
Notificación de 27 de marzo de 2006, de la Dirección General
de Industria, Energía y Minas de la Comunidad de Madrid, de
desistimiento de solicitud de inscripción en el Registro de Ins-
talaciones de Rayos X con fines de diagnóstico médico, de la
Comunidad de Madrid.
Por medio de la presente se pone en conocimiento de la persona
a continuación reseñada, que en esta Dirección General de Indus-
tria, Energía y Minas se sigue expediente en el que se ha dictado
trámite que en este acto se notifica.
Requerido y último domicilio. — Expediente. — Objeto del reque-
rimiento
Jorge Enrique Iglesias Piana. Avenida Reina Victoria, 3, 1.o D,
28003 Madrid. — Número de expediente IRCAM-1446. — Sobre
Resolución de expediente de desistimiento de solicitud de Ins-
cripción en el Registro de Instalaciones de Rayos X con fines
de diagnóstico médico, de la Comunidad de Madrid.
Lo que se notifica al titular indicado a los efectos previstos
en el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Proce-
dimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999,
de 13 de enero, y con el contenido expresado en el artículo 61
del mismo texto legal, por entender esta Dirección General que
la publicación íntegra del escrito lesionaría los derechos o intereses
legítimos de dicho titular.
Contra esta Resolución, que no pone fin a la vía administrativa,
se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de un mes,
a partir del día siguiente al de la publicación del presente anuncio,
ante el excelentísimo señor Consejero de Economía e Innovación
Tecnológica de la Comunidad de Madrid, de conformidad con
lo establecido en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviem-
bre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común, en su nueva redacción dada
por la Ley 4/1999, de 13 de enero, por no ser el presente acto
definitivo en vía administrativa. El interesado tiene a su disposición
el expediente de referencia en la Dirección General de Industria,
Energía y Minas, calle Cardenal Marcelo Spínola, número 13, edi-
ficio F-4, 28016 Madrid.
Madrid, a 27 de marzo de 2006.—El Director General de Indus-
tria, Energía y Minas, Carlos López Jimeno.
(03/9.374/06)
Consejería de Economía e Innovación Tecnológica
Notificación de 27 de marzo de 2006, de la Dirección General
de Industria, Energía y Minas de la Comunidad de Madrid, de
baja en el Registro de Instalaciones de Rayos X con fines de diag-
nóstico médico, de la Comunidad de Madrid.
Por medio de la presente se pone en conocimiento de la persona
a continuación reseñada, que en esta Dirección General de Indus-
tria, Energía y Minas se sigue expediente en el que se ha dictado
trámite que en este acto se notifica.
Requerido y último domicilio. — Expediente. — Objeto del reque-
rimiento
Celia López Huertas. Calle Infantas, 8, 3.o B, 28300 Aranjuez
(Madrid). — Número de expediente IRCAM-1436. — Sobre Reso-
lución de expediente de baja en la Inscripción en el Registro de
Instalaciones de Rayos X con fines de diagnóstico médico, de
la Comunidad de Madrid.
Lo que se notifica al titular indicado a los efectos previstos
en el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Proce-
dimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999,
de 13 de enero, y con el contenido expresado en el artículo 61
del mismo texto legal, por entender esta Dirección General que
la publicación íntegra del escrito lesionaría los derechos o intereses
legítimos de dicho titular.
Pág. 42 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
Contra esta Resolución, que no pone fin a la vía administrativa,
se podrá interponer recurso de alzada en el plazo de un mes,
a partir del día siguiente al de la publicación del presente anuncio,
ante el excelentísimo señor Consejero de Economía e Innovación
Tecnológica de la Comunidad de Madrid, de conformidad con
lo establecido en el artículo 114 de la Ley 30/1992, de 26 de noviem-
bre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
Procedimiento Administrativo Común, en su nueva redacción dada
por la Ley 4/1999, de 13 de enero, por no ser el presente acto
definitivo en vía administrativa. El interesado tiene a su disposición
el expediente de referencia en la Dirección General de Industria,
Energía y Minas, calle Cardenal Marcelo Spínola, número 13, edi-
ficio F-4, 28016 Madrid.
Madrid, a 27 de marzo de 2006.—El Director General de Indus-
tria, Energía y Minas, Carlos López Jimeno.
(03/9.375/06)
Consejería de Economía e Innovación Tecnológica
DIRECCIÓN GENERAL DE INDUSTRIA, ENERGÍA Y MINAS
Resolución de 7 de marzo de 2006, de la Dirección General de
Industria, Energía y Minas, por la que se otorga a “Repsol
Butano, Sociedad Anónima”, autorización administrativa previa
para el almacenamiento y distribución de GLP canalizado
para 431 viviendas en la Urbanización Residencial UE-21 “El
Practicante”, en el término municipal de Camarma de Esteruelas
(Madrid).
2003PG483
La empresa “Repsol Butano, Sociedad Anónima”, presentó soli-
citud de autorización administrativa previa para el almacenamiento
y distribución de GLP canalizado, para 431 viviendas en la Urba-
nización Residencial UE-21 “El Practicante”, en el término muni-
cipal de Camarma de Esteruelas (Madrid), adjuntando proyecto
básico y demás documentación, que fue sometida a información
pública (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de
fecha 11 de agosto de 2003).
Mediante la autorización solicitada se proyecta suministrar GLP
canalizado a la red de distribución para 431 viviendas en la Urba-
nización Residencial UE-21 “El Practicante”, en el término muni-
cipal de Camarma de Esteruelas (Madrid), para usos domésticos,
en el ámbito a que se refiere la solicitud.
Cumplidos los trámites reglamentarios en el expediente instruido
al efecto, de conformidad a lo establecido en la Ley 34/1998, de 7
de octubre, del Sector de Hidrocarburos y demás disposiciones
de aplicación, así como las competencias transferidas a la Comu-
nidad de Madrid en materia de industria, energía y minas por
Real Decreto 1860/1984, de 18 de julio, y el Decreto 115/2004,
de 29 de julio, por el que se establece la estructura de la Consejería
de Economía e Innovación Tecnológica de la Comunidad de
Madrid, teniendo en cuenta que “Repsol Butano, Sociedad Anó-
nima”, cumple los requisitos establecidos en la Ley 34/1998, de 7
de octubre, para ser solicitante de autorización administrativa pre-
via para la distribución de GLP y, no habiéndose presentado duran-
te el plazo de información pública ninguna otra solicitud en con-
currencia, ni alegaciones al respecto, esta Dirección General
RESUELVE
Otorgar a “Repsol Butano, Sociedad Anónima”, autorización
administrativa previa para el almacenamiento y distribución de
GLP canalizado para 431 viviendas en la Urbanización Residencial
UE-21 “El Practicante”, en el término municipal de Camarma
de Esteruelas (Madrid).
La presente autorización de distribución deberá cumplir en todo
momento lo establecido en la Ley 34/1998, de 7 de octubre, del
Sector de Hidrocarburos, y cuantas otras disposiciones hayan sido
dictadas o se dicten por la Administración Central y por la Con-
sejería de Economía e Innovación Tecnológica de la Comunidad
de Madrid en materia de suministro de combustibles gaseosos,
instalaciones de gas y en lo relativo a la conducción y distribución
B.O.C.M. Núm. 96
en relación con dicho suministro, así como las condiciones que
figuran a continuación:
Primera
La presente autorización administrativa previa se otorga para
el almacenamiento y distribución de GLP canalizado para 431
viviendas en la Urbanización Residencial UE-21 “El Practicante”,
en el término municipal de Camarma de Esteruelas (Madrid).
Segunda
La autorización administrativa se otorga, única y exclusivamente,
para GLP, perteneciente a la tercera familia, según la norma UNE
60.002:1995.
Tercera
La presente autorización administrativa previa, de acuerdo con
lo dispuesto en el artículo 73.4 de la citada Ley de Hidrocarburos,
en ningún caso se entenderá concedida en régimen de monopolio
ni concederá derechos exclusivos.
Cuarta
El titular vendrá obligado a efectuar el suministro y realizar
las ampliaciones necesarias para atender a cualquier peticionario
que solicite el servicio, en el ámbito de la presente autorización
administrativa previa. En el caso de que el titular de la presente
autorización se negase a prestar el suministro solicitado, alegando
insuficiencia de medios técnicos, la Dirección General de Industria,
Energía y Minas comprobará si tiene fundamento técnico esta
negativa, y resolverá en consecuencia.
Quinta
El solicitante constituirá en el plazo de un mes a contar desde
la fecha de publicación de la Resolución de autorización en el
BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID, una fianza
por valor de 1.409 euros, equivalente al 2 por 100 del presupuesto
que figura en el expediente, para garantizar el cumplimiento de
sus obligaciones, conforme al artículo 73.4 de la Ley 34/1998, del
Sector de Hidrocarburos.
Dicha fianza se constituirá en la Caja General de Depósitos
de la Tesorería de la Comunidad de Madrid (plaza de Chamberí,
número 8, Madrid), a disposición del Director General de Indus-
tria, Energía y Minas, en metálico, en valores del Estado o mediante
aval bancario.
El solicitante deberá remitir a la Dirección General de Industria,
Energía y Minas de la Comunidad de Madrid la documentación
acreditativa del depósito de dicha fianza dentro del plazo de treinta
días contados desde su constitución.
La fianza será devuelta al solicitante una vez que, autorizadas
las instalaciones y construidas en los plazos que se establezcan
en las autorizaciones para el montaje de las mismas, la Dirección
General de Industria, Energía y Minas de esta Comunidad for-
malice la Puesta en servicio de aquellas.
Sexta
Las instalaciones deberán diseñarse para responder a los avances
tecnológicos en el campo del gas y lograr abastecimientos más
flexibles y seguros. A este fin, los sistemas de conducción del gas
deberán diseñarse para que sean compatibles con gases de segunda
y tercera familia, y ser objeto de una progresiva modernización,
adaptándose a las directrices que marque la Administración Cen-
tral y la Comunidad de Madrid.
Las instalaciones de distribución deberán cumplir lo establecido
en el Reglamento de Redes y Acometidas de Combustibles Gaseo-
sos, aprobado por Orden del Ministerio de Industria de 18 de
noviembre de 1974, y sus modificaciones.
El cambio de las características del gas suministrado, o la sus-
titución por otro intercambiable, requerirá la autorización admi-
nistrativa previa, de acuerdo con la Ley 34/1998, de 7 de octubre,
del Sector de Hidrocarburos.
B.O.C.M. Núm. 96 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
Séptima
El titular de la presente autorización, dentro del plazo de ocho
meses, contado a partir de la fecha de publicación de esta Reso-
lución en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID,
deberá presentar la solicitud de autorización de montaje de las
instalaciones, acompañando proyecto y demás documentación
pertinente.
El titular está obligado a efectuar el inicio de la prestación del
servicio en el plazo de un mes desde la puesta en marcha, no
superando en ningún caso los seis meses desde la obtención de
la autorización del proyecto de ejecución, salvo causas justificadas
motivadas por permisos o licencias de cualquier Organismo, u otras
previamente aceptadas por la Dirección General de Industria,
Energía y Minas.
Octava
Autorizado el montaje de las instalaciones, los reconocimientos,
ensayos y pruebas, de carácter general o parcial, que según las
disposiciones en vigor hayan de realizarse en las obras compren-
didas en el área de la distribución, deberán ser comunicados por
el titular a esta Dirección General de Industria, Energía y Minas
con la debida antelación, que podrá, si lo considera necesario,
inspeccionar las mismas.
Una vez construidas las instalaciones, el titular dará cuenta de
su terminación a esta Dirección General de Industria, Energía
y Minas y presentará la documentación necesaria a efectos de
que esta emita, si procede, la puesta en servicio de acuerdo con
la Orden 3929/1996, de 17 de junio, de la Consejería (BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 4 de julio de 1996).
Novena
El titular de la presente autorización deberá mantener un correc-
to suministro y un adecuado y eficiente servicio de mantenimiento
de las instalaciones, reparación de averías, reclamaciones y, en
general, de atención a los usuarios. En lo referente a las insta-
laciones receptoras, deberá atenerse a todo lo dispuesto en el
Reglamento General del Servicio Público de Gases Combustibles,
aprobado por Decreto 2913/1973, de 26 de octubre, y modificado
según el Real Decreto 3484/1983, de 14 de diciembre; al Real
Decreto 1085/1992, de 11 de septiembre; a la Orden Ministerial
de 17 de diciembre de 1985 (“Boletín Oficial del Estado” de 9
de enero de 1986); a la Orden 1582/1994, de 21 de septiembre
(BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 28 de sep-
tiembre de 1994); a la Orden 3929/1996, de 17 de junio (BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de 4 de julio de 1996),
y demás disposiciones que hayan sido dictadas o se dicten por
la Consejería de Economía e Innovación Tecnológica.
Previamente a que se emita la puesta en servicio de las ins-
talaciones, se deberá comprobar por la Dirección General de Indus-
tria, Energía y Minas que el solicitante ha presentado la docu-
mentación necesaria que acredita, a juicio de dicha Dirección
General, que dispone de un servicio adecuado a efectos del cum-
plimiento de lo estipulado en esta condición.
Décima
La determinación de las tarifas de aplicación del suministro de
gas se regirán por las disposiciones vigentes en cada momento
sobre la materia, de acuerdo con el capítulo VII de la Ley 34/1998.
Undécima
Las instalaciones a establecer cumplirán las disposiciones y nor-
mas técnicas que en general sean de aplicación y, en particular,
las correspondientes del Reglamento General del Servicio Público
de Gases Combustibles, Reglamento de Redes y Acometidas de
Combustibles Gaseosos, Normas para su aplicación o complemen-
tarias, Reglamento de Recipientes a Presión, Reglamentos Elec-
trotécnicos, Normas sobre Instalaciones Distribuidoras, así como
cuantas la sustituyan o se dicten a nivel estatal o de esta Comunidad
sobre el de suministro de gases combustibles.
Pág. 43
Duodécima
La presente autorización podrá ser revocada por el incumpli-
miento de los requisitos aquí fijados, y por la variación sustancial
de los datos básicos de la solicitud que dieron origen a su
otorgamiento.
Decimotercera
La presente autorización se otorga sin perjuicio de terceros,
dejando a salvo los derechos particulares e independientemente
de las autorizaciones, licencias o permisos de competencia muni-
cipal u otros necesarios para la realización de las obras de las
instalaciones de gas.
Contra esta Resolución podrá interponer recurso de alzada en
el plazo de un mes, a partir del día siguiente a aquel en que
tenga lugar la notificación, ante el excelentísimo señor Consejero
de Economía e Innovación Tecnológica de la Comunidad de
Madrid, de conformidad con el artículo 114 de la Ley 30/1992,
de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada
su redacción por la Ley 4/1999.
Madrid, a 7 de marzo de 2006.—El Director General, Carlos
López Jimeno.
(02/4.804/06)
Consejería de Economía e Innovación Tecnológica
DIRECCIÓN GENERAL DE INDUSTRIA, ENERGÍA Y MINAS
Resolución de 8 de marzo de 2006, de la Dirección General de
Industria, Energía y Minas de la Comunidad de Madrid, por
la que se somete a información pública la solicitud de auto-
rización administrativa previa, para el almacenamiento y dis-
tribución de GLP canalizado a 85 viviendas unifamiliares, sitas
en el paseo de la Ermita, con vuelta a la calle Eras, en el término
municipal de Pedrezuela (Madrid).
2006PG90
De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 34/1998, de 7 de octubre,
del Sector de Hidrocarburos, se somete a información pública la
solicitud de Autorización Administrativa Previa para el almace-
namiento y distribución de GLP canalizado a 85 viviendas uni-
familiares, sitas en el paseo de la Ermita, con vuelta a la calle
Eras, en el término municipal de Pedrezuela (Madrid).
Peticionaria: “Repsol Butano, Sociedad Anónima”, con domi-
cilio social en la calle Alberto Aguilera, número 32, 28015 Madrid.
Objeto: Autorización Administrativa Previa para el almacena-
miento y distribución de GLP canalizado a 85 viviendas unifa-
miliares, sitas en el paseo de la Ermita, con vuelta a la calle Eras,
en el término municipal de Pedrezuela (Madrid).
Área de la Autorización Administrativa Previa: Comprende la
instalación indicada en los planos incluidos en el proyecto de
referencia.
Gas a suministrar: GLP, perteneciente a la tercera Familia, según
Norma UNE 60.002.
Características de las instalaciones:
— Dos depósitos de almacenamiento de GLP, en instalación
enterrada, de 13,03 metros cúbicos de capacidad cada uno,
dotado de la valvulería reglamentaria.
— Red de distribución integrada por tubería de polietile-
no SDR 11, de diámetro 40 y 20 milímetros, con una longitud
total de 995 metros, según Norma UNE 53.333.
Presupuesto: El presupuesto total asciende a 11.980 euros.
Todas aquellas personas naturales o jurídicas que se consideren
interesadas o efectadas en sus derechos, podrán presentar ale-
gaciones o proyecto en concurrencia, en el plazo de treinta días
a partir de la fecha de publicación de este anuncio, en la Dirección
General de Industria, Energía y Minas de la Comunidad de Madrid,
en donde pueden examinar el proyecto existente.
Madrid, a 8 de marzo de 2006.—El Director General, Carlos
López Jimeno.
(02/4.803/06)
Pág. 44 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
Consejería de Economía e Innovación Tecnológica
DIRECCIÓN GENERAL DE INDUSTRIA, ENERGÍA Y MINAS
Resolución de 9 de marzo de 2006, de la Dirección General de
Industria, Energía y Minas de la Comunidad de Madrid, por
la que se somete a información pública la solicitud de auto-
rización administrativa previa, para el almacenamiento y dis-
tribución de GLP canalizado para 14 viviendas, sitas en la calle
Camino de Orusco, número 6, en el término municipal de Cara-
baña (Madrid).
2006PG089
De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 34/1998, de 7 de octubre,
del Sector de Hidrocarburos, se somete a información pública la
solicitud de Autorización Administrativa Previa para el almace-
namiento y distribución de GLP canalizado para 14 viviendas, sitas
en la calle Camino de Orusco, número 6, en el término municipal
de Carabaña (Madrid).
Peticionaria: “Repsol Butano, Sociedad Anónima”, con domi-
cilio social en la calle General Martínez Campos, número 3,
28010 Madrid.
Objeto: Autorización Administrativa Previa para el almacena-
miento y distribución de GLP canalizado para 14 viviendas, sitas
en la calle Camino de Orusco, número 6, en el término municipal
de Carabaña (Madrid).
Área de la Autorización Administrativa Previa: Comprende la
instalación indicada en los planos incluidos en el proyecto de
referencia.
Gas a suministrar: GLP, perteneciente a la tercera Familia, según
Norma UNE 60.002.
Características de las instalaciones:
— Un depósito de almacenamiento de GLP, en instalación
enterrada, de 4,88 metros cúbicos de capacidad, dotado de
la valvulería reglamentaria.
— Red de distribución integrada por tubería de polietile-
no PE-40, de diámetro 40 milímetros, con una longitud total
de 150 metros, según Norma UNE 53.333.
Presupuesto: El presupuesto total asciende a 2.633 euros.
Todas aquellas personas naturales o jurídicas que se consideren
interesadas o efectadas en sus derechos, podrán presentar ale-
gaciones o proyecto en concurrencia, en el plazo de treinta días
a partir de la fecha de publicación de este anuncio, en la Dirección
General de Industria, Energía y Minas de la Comunidad de Madrid,
en donde pueden examinar el proyecto existente.
Madrid, a 9 de marzo de 2006.—El Director General, Carlos
López Jimeno.
(02/4.765/06)
Consejería de Economía e Innovación Tecnológica
DIRECCIÓN GENERAL DE INDUSTRIA, ENERGÍA Y MINAS
Resolución de 9 de marzo de 2006, de la Dirección General de
Industria, Energía y Minas de la Comunidad de Madrid, por
la que se somete a información pública la solicitud de auto-
rización administrativa previa, para el almacenamiento y dis-
tribución de GLP canalizado para 112 viviendas unifamiliares,
situadas en la UE-8, en el término municipal de Aldea del Fresno
(Madrid).
2005PG1121
De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 34/1998, de 7 de octubre,
del Sector de Hidrocarburos, se somete a información pública la
solicitud de Autorización Administrativa Previa para el almace-
namiento y distribución de GLP canalizado para 112 viviendas
unifamiliares, situadas en la UE-8, en el término municipal de
Aldea del Fresno (Madrid).
Peticionaria: “Repsol Butano, Sociedad Anónima”, con domi-
cilio social en la calle Alberto Aguilera, número 32, 28015 Madrid.
B.O.C.M. Núm. 96
Objeto: Autorización Administrativa Previa para el almacena-
miento y distribución de GLP canalizado para 112 viviendas uni-
familiares, situadas en la UE-8, en el término municipal de Aldea
del Fresno (Madrid).
Área de la Autorización Administrativa Previa: Comprende la
instalación indicada en los planos incluidos en el proyecto de
referencia.
Gas a suministrar: GLP, perteneciente a la tercera Familia, según
Norma UNE 60.002.
Características de las instalaciones:
— Un depósito de almacenamiento de GLP, en instalación
enterrada, de 19,07 metros cúbicos de capacidad, dotado de
la valvulería reglamentaria.
— Equipo de regulación dotado de regulador, limitador, filtro
y llaves necesarias.
— 1.866 metros de red de distribución integrada por tubería
de polietileno de 40 y 63 milímetros de diámetro, según
UNE 53.333 y accesorios electrosoldables.
Presupuesto: El presupuesto total asciende a 24.759,60 euros.
Todas aquellas personas naturales o jurídicas que se consideren
interesadas o efectadas en sus derechos, podrán presentar ale-
gaciones o proyecto en concurrencia, en el plazo de treinta días
a partir de la fecha de publicación de este anuncio, en la Dirección
General de Industria, Energía y Minas de la Comunidad de Madrid,
en donde pueden examinar el proyecto existente.
Madrid, a 9 de marzo de 2006.—El Director General, Carlos
López Jimeno.
(02/4.793/06)
Consejería de Transportes e Infraestructuras
MINTRA (MADRID, INFRAESTRUCTURAS
DEL TRANSPORTE)
Anuncio de corrección de errores de la Resolución de MINTRA
(Madrid, Infraestructuras del Transporte), de fecha 12 de abril
de 2006, por la que se hace pública convocatoria del concurso,
por procedimiento abierto, para la adjudicación del contrato de
“Concesión de obra pública para la construcción y explotación
de las Líneas de Metro Ligero de la Comunidad de Madrid T1,
entre Pinar de Chamartín-Sanchinarro-Las Tablas; T2, entre
Colonia Jardín y Pozuelo de Alarcón, y T3, entre Colonia Jardín
y Boadilla del Monte”.
Detectados errores en el anuncio de dicha Resolución publicado
en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID núme-
ro 93, el día 20 de abril de 2006, páginas 23 y 24, se procede
a su subsanación.
Donde dice:
«7. Requisitos específicos del contratista:
— Solvencia económica y financiera: Los licitadores, tanto
nacionales como extranjeros, deberán justificar su solvencia
económica y financiera mediante la presentación de los
siguientes documentos y ajustándose a los criterios que a
continuación se definen para cada uno de ellos.
1. Informe de alguna institución financiera debidamente
inscrita en el Registro de Entidades Financieras del
“Banco de España” en el cual se ponga de manifiesto
que el licitador o conjunto de licitadores gozan de una
situación financiera suficientemente saneada para obte-
ner, de acuerdo con las prácticas usuales en los mercados
financieros, la financiación suficiente para hacer frente
a inversiones de más de 600.000.000 de euros en el caso
de presentar oferta, bien al lote 1, bien al lote 1 y al
lote 2, o de 300.000.000 de euros en el caso de presentar
oferta únicamente al lote 2, en condiciones y plazos aná-
logos a los del proyecto licitado.»
B.O.C.M. Núm. 96 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
Debe decir:
«7. Requisitos específicos del contratista:
— Solvencia económica y financiera: Los licitadores, tanto
nacionales como extranjeros, deberán justificar su solvencia
económica y financiera mediante la presentación de los
siguientes documentos y ajustándose a los criterios que a
continuación se definen para cada uno de ellos.
1. Informe de alguna institución financiera debidamente
inscrita en el Registro de Entidades Financieras del
“Banco de España” en el cual se ponga de manifiesto
que el licitador o conjunto de licitadores gozan de una
situación financiera suficientemente saneada para obte-
ner, de acuerdo con las prácticas usuales en los mercados
financieros, la financiación suficiente para hacer frente
a inversiones de más de 600.000.000 de euros en el caso
de presentar oferta al lote 1 o de 300.000.000 de euros
en el caso de presentar oferta al lote 2, en condiciones
y plazos análogos a los del proyecto licitado.»
Y donde dice:
“8. Presentación de las ofertas:
b) Documentación a presentar:
En el caso de que un licitador decida concurrir a un único
lote deberá aportar la documentación de la manera siguiente:
— En un único sobre, firmado, cerrado e identificado con
el número 1, la documentación administrativa.
— En un único sobre, firmado, cerrado e identificado con
el número 2, la proposición. Este sobre estará confor-
mado por dos sobres, 2.1 y 2.2, cerrados e independien-
tes, con el contenido específico que se describe en esta
cláusula.
En el caso de que un mismo licitador decida concurrir a
los dos lotes deberá aportar la documentación de la manera
siguiente:
— En un único sobre, firmado, cerrado e identificado con
el número 1, la documentación administrativa, tanto la
común a los dos lotes como, en su caso, la que resulte
específica de cada uno de ellos.
— En dos sobres independientes, cerrados, firmados e iden-
tificados ambos con el número 2, la proposición corres-
pondiente a cada uno de los lotes. Dentro de cada uno
de estos sobres se incluirán dos sobres, 2.1 y 2.2, cerrados
e independientes, en los que se contenga la proposición
al lote que corresponda, con el contenido específico que
se describe en esta cláusula.
En el caso de licitar para los dos lotes deberá constar en
el exterior del sobre número 1 la referencia a los dos lotes
y en el exterior de los sobres números 2, 2.1 y 2.2, la refe-
rencia al lote al que se refiera cada uno.”
Debe decir:
“8. Presentación de las ofertas:
b) Documentación a presentar:
El licitador podrá únicamente concurrir a uno de los dos
lotes a cuyo efecto deberá aportar la documentación de
la manera siguiente:
— En un único sobre, firmado, cerrado e identificado con
el número 1, la documentación administrativa.
— En un único sobre, firmado, cerrado e identificado con
el número 2, la proposición. Este sobre estará confor-
mado por dos sobres, 2.1 y 2.2, cerrados e independien-
tes, con el contenido específico que se describe en esta
cláusula.
Si por el volumen de documentación fuera necesario, se
presentarán en cajas con la numeración 1 y 2 igualmente
firmadas y cerradas de manera que se garantice el secreto
de su contenido.”
En Madrid, a 20 de abril de 2006.—El Consejero-Delegado,
Jesús Miguel Trabada Guijarro.
(01/1.039/06)
Pág. 45
Consejería de Medio Ambiente
y Ordenación del Territorio
Resolución 705/2006, de 28 de marzo, de la Secretaría General
Técnica, por la que se acuerda publicar la notificación del Acuer-
do de la Comisión de Urbanismo de Madrid número 72/2006,
de 28 de febrero, por el que se desestima el recurso de reposición
interpuesto por doña María del Carmen López Linares, contra
el Acuerdo de la Comisión de Urbanismo de Madrid núme-
ro 319/1999, por el que se deniega la calificación urbanística
para ampliar la vivienda unifamiliar existente en la parcela 1
del polígono 6 del Catastro de Rústica, en Suelo No Urbanizable,
en el término municipal de Alcalá de Henares.
Intentada sin efecto la notificación del Acuerdo de la Comisión
de Urbanismo de Madrid número 72/2006, de 28 de febrero, por
el que se desestima el recurso de reposición interpuesto por doña
María del Carmen López Linares, contra el Acuerdo de la Comi-
sión de Urbanismo de Madrid número 319/1999, por el que se
deniega la calificación urbanística para ampliar la vivienda uni-
familiar existente en la parcela 1 del polígono 6 del Catastro de
Rústica, en Suelo No Urbanizable, en el término municipal de
Alcalá de Henares, procede su publicación a los efectos previstos
en el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Proce-
dimiento Administrativo Común.
“En virtud del contenido del informe evacuado por el Servicio
de Recursos e Informes de la Secretaría General Técnica de la
Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio con
fecha 22 de febrero de 2006, y aceptando la propuesta formulada
por dicha Unidad, elevada a su consideración, la Comisión de
Urbanismo de Madrid, conforme a lo dispuesto en el artículo 116
de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de
las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común, y en el artículo 14 del Decreto 69/1983, de 30 de junio,
de Distribución de Competencias en materia de Ordenación del
Territorio y Urbanismo entre los Órganos de la Comunidad de
Madrid,
ACORDÓ
Primero
Desestimar el recurso de reposición interpuesto por doña María
del Carmen López Linares, contra el Acuerdo de la Comisión
de Urbanismo de Madrid número 319/1999, por el que se deniega
la calificación urbanística para ampliar la vivienda unifamiliar exis-
tente en la parcela 1 del polígono 6 del Catastro de Rústica, en
Suelo No Urbanizable, en el término municipal de Alcalá de Hena-
res, ya que, independientemente de que el propietario de la vivien-
da sea el guardés de la finca, no puede deducirse que la ampliación
propuesta se realiza para llevar a cabo servicios de guardería del
territorio.
Segundo
Notificar el presente Acuerdo a los interesados, junto con copia
del informe del Servicio de Recursos e Informes de la Secretaría
General Técnica de la Consejería de Medio Ambiente y Orde-
nación del Territorio de fecha 22 de febrero de 2006, que motivó
el mismo.
Se adjunta fotocopia compulsada del informe-propuesta de la
Secretaría General Técnica.
Lo que se le notifica, significándole que el Acuerdo transcrito
agota la vía administrativa, y que contra el mismo procederá,
en su caso, recurso contencioso-administrativo, a interponer en
el plazo de dos meses contados desde el día siguiente a la recepción
de la presente notificación, ante la Sala correspondiente del Tri-
bunal Superior de Justicia de Madrid, de conformidad con lo
establecido en la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de
la Jurisdicción Contencioso-Administrativa. Sin perjuicio de que
los interesados puedan ejercitar cualquier otro recurso que esti-
men procedente en defensa de sus derechos.”
Pág. 46 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
Madrid, a 28 de marzo de 2006.—El Secretario General Técnico,
PDF (Resolución 3314/2005, de 10 de febrero), la Subdirectora
General de Legislación, Recursos y Coordinación Jurídica, María
Isabel Jimeno Almorox.
(03/9.414/06)
Consejería de Medio Ambiente
y Ordenación del Territorio
Resolución de 21 de marzo de 2006, de la Secretaría General Técnica
de la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio,
por la que se hace pública la adjudicación del contrato de obras
de: Consolidación de repoblaciones en varios montes de la Comar-
ca VII de la Comunidad de Madrid, año 2006.
1. Entidad adjudicadora:
a) Organismo: Consejería de Medio Ambiente y Ordenación
del Territorio.
b) Dependencia que tramita el expediente: Contratación.
c) Número de expediente: 10-CO-00062.1/2005 (10-C/06).
2. Objeto del contrato:
a) Tipo de contrato: De obras.
b) Descripción del objeto: Consolidación de repoblaciones en
varios montes de la Comarca VII de la Comunidad de
Madrid, año 2006.
c) Lote: ...
d) Boletín o Diario Oficial y fecha de publicación del anuncio
de licitación: BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID de 24 de enero de 2006.
3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicación:
a) Tramitación: Ordinaria.
b) Procedimiento: Abierto.
c) Forma: Subasta.
4. Presupuesto base de licitación: Importe total, 244.482,34 euros.
5. Adjudicación:
a) Fecha: 16 de marzo de 2006.
b) Contratista: “Vivers Centre Verd, Sociedad Anónima”.
c) Nacionalidad: Española.
d) Importe de adjudicación: 143.948,90 euros.
Hágase público para general conocimiento.
Madrid, a 21 de marzo de 2006.—El Secretario General Técnico,
PD (Resolución 3314/2005, de 10 de febrero), la Subdirectora
General de Programación Económico-Administrativa, Cristina
Mata García de Casasola.
(03/9.667/06)
Consejería de Medio Ambiente
y Ordenación del Territorio
Resolución de 24 de marzo de 2006, de la Secretaría General
Técnica de la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación
del Territorio, por la que se hace pública la adjudicación del
contrato de obras de: Remodelación y ampliación de la Casa
Consistorial de Cabanillas de la Sierra.
1. Entidad adjudicadora:
a) Organismo: Consejería de Medio Ambiente y Ordenación
del Territorio.
b) Dependencia que tramita el expediente: Servicio de Con-
tratación.
c) Número de expediente: 10-CO-00041.5/2005 (31-A/05).
2. Objeto del contrato:
a) Tipo de contrato: Contrato de obras.
b) Descripción del objeto: Remodelación y ampliación de la
Casa Consistorial de Cabanillas de la Sierra.
c) Lote: ...
B.O.C.M. Núm. 96
d) Boletín o Diario Oficial y fecha de publicación del anuncio
de licitación: BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID de 10 de noviembre de 2005.
3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicación:
a) Tramitación: Ordinaria.
b) Procedimiento: Abierto.
c) Forma: Concurso.
4. Presupuesto base de licitación: Importe total, 1.041.708,68
euros.
5. Adjudicación:
a) Fecha: 15 de marzo de 2006.
b) Contratista: “Construcciones Valmasedo, Sociedad Limi-
tada”.
c) Nacionalidad: Española.
d) Importe de adjudicación: 964.413,89 euros.
Hágase público para general conocimiento.
Madrid, a 24 de marzo de 2006.—El Secretario General Técnico
de la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio,
PD (Resolución 3314/2005, de 10 de febrero), la Subdirectora
General de Programación Económico-Administrativa, Cristina
Mata García de Casasola.
(03/9.574/06)
Consejería de Medio Ambiente
y Ordenación del Territorio
Resolución de 24 de marzo de 2006, de la Secretaría General
Técnica de la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación
del Territorio, por la que se hace pública la adjudicación del
contrato de obras de: Acondicionamiento del entorno de la plaza
Juan Yagüe, en Berzosa del Lozoya.
1. Entidad adjudicadora:
a) Organismo: Consejería de Medio Ambiente y Ordenación
del Territorio.
b) Dependencia que tramita el expediente: Servicio de Con-
tratación.
c) Número de expediente: 10-CO-00053.0/2005 (36-A/05).
2. Objeto del contrato:
a) Tipo de contrato: Contrato de obras.
b) Descripción del objeto: Acondicionamiento del entorno de
la plaza Juan Yagüe, en Berzosa del Lozoya.
c) Lote: ...
d) Boletín o Diario Oficial y fecha de publicación del anuncio
de licitación: BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID de 10 de noviembre de 2005.
3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicación:
a) Tramitación: Ordinaria.
b) Procedimiento: Abierto.
c) Forma: Subasta.
4. Presupuesto base de licitación: Importe total, 878.748,53 euros.
5. Adjudicación:
a) Fecha: 15 de marzo de 2006.
b) Contratista: UTE “Bilfinguer, Sociedad Anónima”, y “Aglo-
merados Andaluces, Sociedad Anónima”.
c) Nacionalidad: Española.
d) Importe de adjudicación: 652.470,76 euros.
Hágase público para general conocimiento.
Madrid, a 24 de marzo de 2006.—El Secretario General Técnico
de la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio,
PD (Resolución 3314/2005, de 10 de febrero), la Subdirectora
General de Programación Económico-Administrativa, Cristina
Mata García de Casasola.
(03/9.575/06)
B.O.C.M. Núm. 96 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
Consejería de Medio Ambiente
y Ordenación del Territorio
Resolución de 4 de abril de 2006, de la Secretaría General Técnica
de la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Terri-
torio, por la que se hace pública la adjudicación del contrato
de obras de: Rehabilitación de fachadas del edificio sito en la
calle Maudes, número 17, sede de la Consejería de Medio
Ambiente y Ordenación del Territorio.
1. Entidad adjudicadora:
a) Organismo: Consejería de Medio Ambiente y Ordenación
del Territorio.
b) Dependencia que tramita el expediente: Contratación.
c) Número de expediente: 10-CO-00048.3/2005 (34-A/05).
2. Objeto del contrato:
a) Tipo de contrato: Contrato de obras.
b) Descripción del objeto: Rehabilitación de fachadas del edi-
ficio sito en la calle Maudes, número 17, sede de la Con-
sejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio.
c) Lote: ...
d) Boletín o Diario Oficial y fecha de publicación del anuncio
de licitación: BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID de 23 de diciembre de 2005.
3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicación:
a) Tramitación: Ordinaria.
b) Procedimiento: Abierto.
c) Forma: Concurso.
4. Presupuesto base de licitación: Importe total, 4.002.208,93
euros.
5. Adjudicación:
a) Fecha: 31 de marzo de 2006.
b) Contratista: “CPA, Sociedad Limitada”.
c) Nacionalidad: Española.
d) Importe de adjudicación: 3.145.736,22 euros.
Hágase público para general conocimiento.
Madrid, a 4 de abril de 2006.—El Secretario General Técnico
de la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio,
PD (Resolución 3314/2005, de 10 de febrero), la Subdirectora
General de Programación Económico-Administrativa, Cristina
Mata García de Casasola.
(03/9.576/06)
Consejería de Medio Ambiente
y Ordenación del Territorio
Resolución de 18 de abril de 2006, de la Secretaría General Técnica
de la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Terri-
torio, por la que se hace pública convocatoria de concurso por
procedimiento abierto para la adjudicación del contrato de ser-
vicio de: “Actuaciones directas de información ambiental y pre-
vención en zonas de alto riesgo de incendios forestales en la
Comunidad de Madrid, años 2006 y 2007”.
1. Entidad adjudicadora:
a) Organismo: Consejería de Medio Ambiente y Ordenación
del Territorio.
b) Dependencia que tramita el expediente: Servicio de Con-
tratación.
c) Número de expediente: 10-AT-00014.8/2006 (17-A/06).
2. Objeto del contrato:
a) Descripción del objeto: “Actuaciones directas de informa-
ción ambiental y prevención en zonas de alto riesgo de incen-
dios forestales en la Comunidad de Madrid, años 2006 y
2007”.
b) División por lotes y número: ...
c) Lugar de ejecución: Comunidad de Madrid.
d) Plazo de ejecución o fecha límite de entrega: 30 de sep-
tiembre de 2007.
Pág. 47
3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicación:
a) Tramitación: Urgente.
b) Procedimiento: Abierto.
c) Forma: Concurso.
4. Presupuesto base de licitación: Importe total, 300.000 euros.
5. Garantía provisional: 6.000 euros.
6. Obtención de información:
Teléfono: 915 801 634.
Telefax: 915 803 993.
Fecha límite de obtención de información: Un día antes de fina-
lizar el plazo de presentación de ofertas.
Horario: De nueve a catorce.
7. Requisitos específicos del contratista:
— De solvencia económica y financiera:

Artículo 16, apartado 1.c), del texto refundido de la Ley
de Contratos de las Administraciones Públicas: Declara-
ción relativa a la cifra de negocios global y de las obras,
suministros, servicios o trabajos realizados por la empresa
en el curso de los tres últimos ejercicios.

Criterios de selección: Se presentará declaración de la cifra
de negocios global en el curso de los tres últimos ejercicios,
relativa a servicios y trabajos similares al objeto del con-
trato, con un importe anual igual o superior a 200.000
euros.
— De solvencia técnica o profesional:

Artículo 19, apartado b), del texto refundido de la Ley
de Contratos de las Administraciones Públicas: Una rela-
ción de los principales servicios o trabajos realizados en
los últimos tres años que incluya importe, fechas y bene-
ficiarios públicos o privados de los mismos.

Criterios de selección: Se presentará una relación, firmada
por el representante de la empresa, de los principales tra-
bajos realizados en los tres últimos años, que incluya impor-
te, fechas y beneficarios públicos o privados de los mismos,
con mención expresa a dos o más trabajos similares al
objeto del presente contrato.
8. Presentación de ofertas:
a) Fecha límite de presentación: 3 de mayo de 2006, hasta
las catorce horas.
b) Documentación a presentar: La que se relaciona en el Pliego
de Cláusulas Administrativas Particulares.
c) Lugar de presentación:
1.o Entidad: Consejería de Medio Ambiente y Ordenación
del Territorio.
2.o Domicilio: Calle Princesa, número 3, décima planta.
3.o Localidad y código postal: 28008 Madrid.
4.o Horario: De nueve a catorce.
d) Plazo durante el cual el licitador estará obligado a mantener
su oferta: Cuarenta y cinco días.
e) Admisión de variantes: No.
9. Apertura de las ofertas:
a) Entidad: Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del
Territorio.
b) Domicilio: Calle Princesa, número 3, décima planta.
c) Localidad: 28008 Madrid.
d) Fecha: 10 de mayo de 2006.
e) Hora: A las doce y treinta.
10. Otras informaciones: Las proposiciones se presentarán en
sobres cerrados y firmados por el licitador o persona que le repre-
sente, debiendo figurar en el exterior de cada uno de ellos el
número de referencia y la denominación del contrato, el nombre
y apellidos del licitador o razón social de la empresa y su corres-
pondiente NIF o CIF. El número y denominación de los sobres
se determinan en el Pliego de Cláusulas Administrativas Parti-
culares. En su interior se hará constar una relación numérica de
los documentos que contienen.
11. Gastos de anuncios: Los gastos de los anuncios serán de
cuenta del adjudicatario.
Pág. 48 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
12. Fecha de envío del anuncio al “Diario Oficial de la Unión
Europea” (en su caso): ...
13. Página web donde pueden consultarse y obtenerse los plie-
gos: http://www.madrid.org
Para obtener los pliegos, acceda a “Empresas” y a continuación
a “Servicios y trámites”, donde podrá consultar las convocatorias
de contratos públicos.
Hágase público para general conocimiento.
Madrid, a 18 de abril de 2006.—El Secretario General Técnico
de la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio,
PD (Resolución 3314/2005, de 10 de febrero), la Subdirectora
General de Programación Económico-Administrativa, Cristina
Mata García de Casasola.
(01/1.017/06)
Consejería de Medio Ambiente
y Ordenación del Territorio
INSTITUTO DE LA VIVIENDA DE MADRID (IVIMA)
Resolución de 4 de abril de 2006, del Director-Gerente del Instituto
de la Vivienda de Madrid, por la que se hace pública la adju-
dicación del contrato de suministros titulado: Concurso de adqui-
sición de materiales de fontanería para la conservación de vivien-
das del Instituto de la Vivienda de Madrid. Año 2006.
1. Entidad adjudicadora:
a) Organismo: Instituto de la Vivienda de Madrid.
b) Dependencia que tramita el expediente: Área de Contra-
tación.
c) Número de expediente: 50-SU-00017.4/2005.
2. Objeto del contrato:
a) Tipo de contrato: Suministro.
b) Descripción del objeto: Concurso de adquisición de mate-
riales de fontanería para la conservación de viviendas del
Instituto de la Vivienda de Madrid. Año 2006.
c) Boletín o Diario Oficial y fecha de publicación del anuncio
de licitación: BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID de 4 de enero de 2006.
3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicación:
a) Tramitación: Ordinaria.
b) Procedimiento: Abierto.
c) Forma: Concurso.
4. Presupuesto base de licitación: 168.697,16 euros, importe total.
5. Adjudicación:
a) Fecha: 17 de marzo de 2006.
b) Contratista: “Instalaciones Fco. Porras, Sociedad Limitada”.
c) Nacionalidad: Española.
d) Importe de adjudicación: 168.697,16 euros.
Hágase público para general conocimiento.
Madrid, a 4 de abril de 2006.—El Director-Gerente del Instituto
de la Vivienda de Madrid, Domingo Menéndez Menéndez.
(03/9.431/06)
Consejería de Sanidad y Consumo
Notificación de 31 de marzo de 2006, de la Secretaría General
Técnica, por la que se procede a la publicación de la
Orden 513/2006, de 9 de marzo, de la Consejería de Sanidad
y Consumo, por la que se desestima el recurso de alzada, inter-
puesto por “Promociones Vacacionales de la Costa Mediterrá-
nea, Sociedad Limitada”, contra la Resolución del Director
General de Salud Pública, Alimentación y Consumo, de fecha 14
de junio de 2004.
Intentada sin efecto la práctica de la notificación en el domicilio
señalado al efecto por el interesado de la Orden 513/2006, de 9
de marzo, de la Consejería de Sanidad y Consumo, por la que
se desestima el recurso de alzada interpuesto por “Promociones
B.O.C.M. Núm. 96
Vacacionales de la Costa Mediterránea, Sociedad Limitada”, con-
tra la Resolución del Director General de Salud Pública, Alimen-
tación y Consumo, de fecha 14 de junio de 2005, se procede a
ordenar su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID, así como su inserción en el tablón de edictos del
Ayuntamiento que corresponda, a los efectos de lo previsto en
el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común.
De conformidad con el artículo 61 del mismo texto legal, en
evitación de cualquier posible lesión que de la publicación íntegra
de la citada Orden pudiera derivarse para los derechos e intereses
legítimos del interesado, se significa que el original del acto que
se notifica puede ser retirado, previa acreditación de su identidad
mediante cualquier medio válido de los admitidos por nuestro
ordenamiento jurídico, en las dependencias de la Sección de Recur-
sos de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Sanidad
y Consumo, sito en la calle Aduana, número 29, primera planta,
de lunes a viernes, de nueve a catorce horas.
Contra dicha Orden, que agota la vía administrativa, podrá inter-
poner directamente recurso contencioso-administrativo ante el
órgano jurisdiccional competente, en el plazo de dos meses a partir
del día siguiente al de la publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID del presente anuncio, a tenor de
lo dispuesto en el artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-Administrativa, todo
ello sin perjuicio de poder ejercitar cualquier otro recurso que
estime oportuno.
En Madrid, a 31 de marzo de 2006.—El Secretario General
Técnico (firmado).
(03/9.377/06)
Consejería de Sanidad y Consumo
Notificación de 31 de marzo de 2006, de la Secretaría General
Técnica, por la que se procede a la publicación de la
Orden 563/2006, de 14 de marzo, de la Consejería de Sanidad
y Consumo, por la que se desestima el recurso de alzada, inter-
puesto por don José Luis Martín, en nombre y representación
de “Instalaciones de Gas Natural Butano, Sociedad Limitada”,
contra la Resolución del Director General de Consumo, de
fecha 21 de febrero de 2005.
Intentada sin efecto la práctica de la notificación en el domicilio
señalado al efecto por el interesado de la Orden 563/2006, de 14
de marzo, de la Consejería de Sanidad y Consumo, por la que
se desestima el recurso de alzada interpuesto por don José Luis
Martín, en nombre y representación de “Instalaciones de Gas Natu-
ral Butano, Sociedad Limitada”, contra la Resolución del Director
General de Consumo, de fecha 21 de febrero de 2005, se procede
a ordenar su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMU-
NIDAD DE MADRID, así como su inserción en el tablón de edictos
del Ayuntamiento que corresponda, a los efectos de lo previsto
en el artículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Proce-
dimiento Administrativo Común.
De conformidad con el artículo 61 del mismo texto legal, en
evitación de cualquier posible lesión que de la publicación íntegra
de la citada Orden pudiera derivarse para los derechos e intereses
legítimos del interesado, se significa que el original del acto que
se notifica puede ser retirado, previa acreditación de su identidad
mediante cualquier medio válido de los admitidos por nuestro
ordenamiento jurídico, en las dependencias de la Sección de Recur-
sos de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Sanidad
y Consumo, sito en la calle Aduana, número 29, primera planta,
de lunes a viernes, de nueve a catorce horas.
Contra dicha Orden, que agota la vía administrativa, podrá inter-
poner directamente recurso contencioso-administrativo ante el
órgano jurisdiccional competente, en el plazo de dos meses a partir
del día siguiente al de la publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE
LA COMUNIDAD DE MADRID del presente anuncio, a tenor de
lo dispuesto en el artículo 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio,
Reguladora de la Jurisdicción Contenciosa-Administrativa, todo
B.O.C.M. Núm. 96 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
ello sin perjuicio de poder ejercitar cualquier otro recurso que
estime oportuno.
En Madrid, a 31 de marzo de 2006.—El Secretario General
Técnico (firmado).
(03/9.379/06)
Consejería de Sanidad y Consumo
GERENCIA ÁREA 7 ATENCIÓN PRIMARIA
Resolución de 4 de abril de 2006, de la Gerencia del Área 7 de
Atención Primaria, por la que se hace pública la licitación para
la contratación del suministro de gasas, ventas y esparadrapos
para centros de salud dependientes de esta Gerencia.
1. Entidad adjudicadora:
a) Organismo: Servicio Madrileño de Salud. Gerencia de Aten-
ción Primaria.
b) Dependencia que tramita el expediente: Dirección de Ges-
tión y Servicios Generales (Contratación).
c) Número de expediente: CA 4/2006 AP7.
2. Objeto del contrato:
a) Descripción del objeto: Suministro de gasas, vendas y espa-
radrapos para centros de salud dependientes de esta Geren-
cia del Área 7 de Atención Primaria.
b) División por lotes y número: Según Pliego de Cláusulas
Administrativas.
c) Lugar de ejecución: Entrega en el almacén de la calle
Espronceda.
d) Plazo de ejecución: Veinticuatro meses.
3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicación:
a) Tramitación: Ordinaria.
b) Procedimiento: Abierto.
c) Forma: Concurso.
4. Presupuesto base de licitación: 355.643,26 euros, importe total.
5. Garantía provisional: El 2 por 100 del presupuesto de cada
lote.
6. Obtención de documentación e información:
a) Entidad: Gerencia del Área 7 de Atención Primaria.
b) Domicilio: Calle Espronceda, número 24.
c) Localidad y código postal: 28003 Madrid.
d) Teléfono: 913 352 568.
e) Telefax: 913 993 553.
f) Fecha límite de obtención de documentos e información: 1
de junio de 2006.
7. Requisitos específicos del contratista:
a) Clasificación, en su caso: Según se recoge en el Pliego de
Cláusulas Administrativas.
b) Solvencia económica y financiera y solvencia técnica y pro-
fesional: Conforme se establece en el Pliego de Cláusulas
Administrativas Particulares.
8. Presentación de ofertas o de las solicitudes de participación:
a) Fecha límite de presentación: 1 de junio de 2006.
b) Documentación a presentar: La establecida en los Pliegos
de Cláusulas Administrativas Particulares y Técnicas.
c) Lugar de presentación: Registro General.
1.o Entidad: Gerencia del Área 7 de Atención Primaria.
2.o Domicilio: Calle Espronceda, número 24.
3.o Localidad y código postal: 28003 Madrid.
d) Plazo durante el cual el licitador estará obligado a mantener
su oferta (concurso): Tres meses desde la apertura de pro-
posiciones económicas.
e) Admisión de variantes: Sí.
9. Apertura de ofertas:
a) Entidad: Gerencia del Área 7 de Atención Primaria.
b) Domicilio: Calle Espronceda, número 24.
c) Localidad: Madrid.
d) Fecha: 21 de junio de 2006.
e) Hora: A las diez.
Pág. 49
10. Otras informaciones. Pliegos en Internet: www.madrid.org
11. Gastos de anuncios: Por cuenta del/de los adjudicatario/s.
12. Fecha de envío del anuncio al “Diario Oficial de la Unión
Europea”: La fecha máxima de remisión es el 11 de abril de 2006.
Madrid, a 4 de abril de 2006.—El Director-Gerente del Área 7
de Atención Primaria, Manuel Ballarín Bardaji.
(01/943/06)
Consejería de Sanidad y Consumo
GERENCIA ÁREA 11 ATENCIÓN PRIMARIA
Resolución de 22 de marzo de 2006, del Gerente del Área 11 de
Atención Primaria del Servicio Madrileño de Salud, por la que
se hace pública la adjudicación del servicio comprendido en el
expediente CP/TA/AB/11/51/SE/06 “Servicio de limpieza de los
Distritos de Aranjuez, Carabanchel y Arganzuela”, destinado
a los centros de salud pertenecientes al Área 11, mediante con-
curso abierto.
1. Entidad adjudicadora:
a) Organismo: Servicio Madrileño de Salud. Área 11 de Aten-
ción Primaria.
b) Dependencia que tramita el expediente: Departamento de
Gestión de Servicios y Contratación Administrativa. Área 11
de Atención Primaria.
c) Número de expediente: CP/TA/AB/11/51/SE/06.
2. Objeto del contrato:
a) Tipo de contrato: Servicios.
b) Descripción del objeto: CP/TA/AB/11/51/SE/06 “Servicio de
limpieza de los Distritos de Aranjuez, Carabanchel y
Arganzuela”.
3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicación:
a) Tramitación: Ordinaria.
b) Procedimiento: Abierto.
c) Forma: Concurso.
4. Presupuesto base de licitación: 1.903.806,17 euros, importe
total.
5. Adjudicación:
a) Fecha: 22 de marzo de 2006.
b) Contratistas:
— “Limpieza Getafe, Sociedad Anónima”: Lote 1, Aran-
juez.
— “Limpiezas Ana María Caro, Sociedad Limitada”:
Lote 2, Carabanchel. Lote 3, Arganzuela.
c) Nacionalidad: Españolas.
d) Importe de adjudicación:
— Lote 1, Aranjuez: 418.992 euros.
— Lote 2, Carabanchel: 885.616,62 euros.
— Lote 3, Arganzuela: 520.445,73 euros.
En Madrid, a 3 de abril de 2006.—El Director-Gerente del
Área 11 de Atención Primaria, Juan José Muñoz González.
(03/9.429/06)
Consejería de Sanidad y Consumo
HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO
“GREGORIO MARAÑÓN”
Notificación de 23 de marzo de 2006, de la liquidación de precios
públicos correspondientes a asistencias sanitarias prestadas en
el Hospital General Universitario “Gregorio Marañón”.
Tras reiterados intentos de notificación y ante la imposibilidad
de hacer efectivos los mismos, se plantea un supuesto de impo-
sibilidad práctica de notificación, por lo que, al amparo del ar-
tículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común, se adjunta relación de obligados al pago
Pág. 50 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
a los que se les notifica la liquidación de precios públicos corres-
pondientes a asistencias sanitarias prestadas en este Hospital Gene-
ral Universitario “Gregorio Marañón”, de conformidad con el
Decreto Legislativo 1/2002, de 24 de octubre, por el que se aprueba
el Texto Refundido de la Ley de Tasas y Precios Públicos de
la Comunidad de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID número 257, de 29 de octubre de 2002), y de la
Orden 234/2005, de 23 de febrero, del Consejero de Sanidad, por la
que se fijan los precios públicos por la prestación de los servicios
y actividades de naturaleza sanitaria de la Red de Centros de
la Comunidad de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID número 56, de 8 de marzo), aparece usted como
obligado al pago de la liquidación de precios públicos que figura
relacionada a continuación:
Nombre y apellidos. — DNI/Pasaporte. — Número de factura e
importe
William Humbert González Martínez. — 121.850. — 2446/2005,
112 euros.
Tadeu Almeida Vieira. — 45.086. — 2447/2005, 12 euros.
Kristian Joy Catral. — 364.510.826. — 2448/2005, 112 euros.
Eleodoro Elme Ramírez Tinco. — 3.600.118. — 2450/2005,
112 euros.
Teresa García López. — 2.900.850. — 2457/2005, 112 euros.
Esaú Aarón González Asunción. — 50875843-G. — 2459/2005,
112 euros.
Diego Fernández Sánchez Guevarra. — 18.600.705. —
2462/2005, 112 euros.
Ángel Soren Philip. — 602.955.520. — 2467/2005, 112 euros.
Jimmy Anthony Miranda Reyes. — 168.618.816. — 2470/2005,
112 euros.
Jaimar Nathaly Rey Arenas. — 6.184.705. — 2471/2005,
112 euros.
Taavi Antinpoik Silantera. — 16.446.086. — 2475/2005,
112 euros.
Dorothy Kay Dean. — 153.058.732. — 2478/2005, 112 euros.
Sandra Aynat Soto. — 6206669-G. — 2479/2005, 112 euros.
Beata Kaszas. — ZE-441458. — 2487/2005, 112 euros.
Gershen Sarah Bess. — No consta. — 2491/2005, 112 euros.
Francisco Javier Aguiar Marcano. — 16.667.672. — 2492/2005,
112 euros.
María Evangelis Salamanca. — 5.702.033. — 2511/2005,
112 euros.
Lindsay Camila Teles Carvalho. — 643.109. — 2512/2005,
112 euros.
Yasmine Malika Sebti. — 540.073. — 2513/2005, 112 euros.
Joana Darc Gonçalves Silva. — 6289264-Y. — 2514/2005,
112 euros.
César Augusto Antunes Melo. — 530.870. — 2524/2005,
112 euros.
Zhou Wu. — 6.169.091. — 2525/2005, 112 euros.
Paula Janaina Souza Costa. — 63.885. — 2526/2005, 112 euros.
Mariana Sánchez Zolliker. — 6.197.634. — 2530/2005, 112 euros.
Paul Iconaru. — 5.707.476. — 2537/2005, 112 euros.
Moritz Scheffler. — 647.606.499. — 2541/2005, 112 euros.
Ian William Carroll. — 30.683.581. — 2554/2005, 112 euros.
Karuliny Basso Da Silva Meirelles-Collazzi. — 568.976. —
2555/2005, 112 euros.
Julio Solano González. — 70.510.180. — 2562/2005, 112 euros.
Cristóbal Ismael Echenique Peñalver. — 117.272. — 2564/2005,
112 euros.
Felicidad García Sarriá. — 21219503-W. — 2566/2005, 112 euros.
David Salerno Silva. — CP-645011. — 2581/2005, 112 euros.
Jesús Carreño Garrido. — 25.679.710. — 2586/2005, 112 euros.
Jesús Alina Román Ortiz. — 289.138. — 2995/2005, 112 euros.
Gisleide Vieira Souza. — 175.627. — 2996/2005, 112 euros.
Santa Esther Duarte Ayala. — 2.620.102. — 3004/2005,
112 euros.
Mariana Gangoiti Romano. — 139.010.611. — No consta,
112 euros.
Sara Myriam Lervis. — 6087541-Q. — 3015/2005, 112 euros.
Haday Eitan Mosche. — 396.530. — 3021/2005, 112 euros.
Pablo Lis Valcarce. — 36.171.316. — 3025/2005, 112 euros.
Frecia Ávila Orellana. — 4295965-W. — 3030/2005, 112 euros.
B.O.C.M. Núm. 96
Iván Antonio Fernández Domínguez. — 51990200-B. —
3033/2005, 112 euros.
Sebastián Muñoz Muñoz. — 51.627.150. — 3034/2005, 112 euros.
Petrica Iordache. — GL-328098. — 3037/2005, 112 euros.
David Salerno Silva. — CP-645011. — 3041/2005, 112 euros.
Thiago Henrique Santiago Santos. — CP-651702. — 3042/2005,
112 euros.
Manuel Arnoldo Robert Batalla. — 108.660.483. — 3055/2005,
112 euros.
Daniel Leiva Rojas Leiva. — 1.564.508. — 3069/2005, 112 euros.
Rose Marie Gonçalves. — 02ZZ17554. — 3070/2005, 112 euros.
Cristian David Carrizo. — 28543226-N. — 3511/2005, 112 euros.
Robert Piotr Maniak. — AB-4951776. — 3513/2005, 112 euros.
Edgar Mojica Urosa. — 533.003.242. — 3524/2005, 224 euros.
Marjorie Neva Murria. — 3.199.844. — 3525/2005, 112 euros.
John Edgar Castrillón Roja. — 4223354-V. — 3542/2005, 112 euros.
María Luisa Pardo Collazo. — 1.799.335. — 3546/2005, 112 euros.
Oana Loredana Barca. — 6.544.091. — 3555/2005, 224 euros.
David Holger Sattler. — 405.418.162. — 3556/2005, 112 euros.
Luis Pérez Poyato. — 416.924. — 7505/2005, 42 euros.
Gloria Torres Jiménez. — 51945945-P. — 6793/2005, 438 euros.
Gloria Torres Jiménez. — 51945945-P. — 4526/2005, 224 euros.
Gloria Torres Jiménez. — 51945945-P. — 4134/2005, 8.848 euros.
Raúl Humberto Díaz Subiabre. — 40.502.289. — 5999/2005,
112 euros.
Recaudación en período voluntario
Plazos de ingreso
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 1 de la
Orden 3530/1998, de 14 de diciembre, del Consejero de Hacienda
de la Comunidad de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMU-
NIDAD DE MADRID de 18 de diciembre de 1998) y el artículo 62,
apartado 2, de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tri-
butaria, se establece como período voluntario de pago el siguiente:
a) Para las notificaciones entre los días 1 y 15 de cada mes,
desde la fecha de notificación hasta el día 20 del mes
siguiente.
b) Las notificaciones entre los días 16 y último de cada mes,
desde la fecha de notificación hasta el día 5 del segundo
mes siguiente.
Si el último día no fuera hábil, se aplazará en ambos casos
al inmediato posterior.
Forma de pago
Mediante ingreso o transferencia en “Caja Madrid”, cuenta
número 2038 1606 81 6000003133, a nombre de Hospital General
Universitario “Gregorio Marañón”, sucursal de Madrid, calle Doc-
tor Esquerdo, número 46, con vuelta a la calle Ibiza.
Conforme a lo expuesto, deberá hacer constar nombre y apellidos
del obligado al pago, así como el número de factura a cancelar.
Recursos
De reposición, conforme a los artículos 222 y siguientes de la
Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, que se podrá
interponer en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente
a la publicación de la presente, o bien, de acuerdo a los artículos 234
y siguientes del mismo texto; Reclamación Económico-Adminis-
trativa, que se presentará ante la Gerencia de este Hospital General
Universitario “Gregorio Marañón”, sito en la calle Doctor Esquer-
do, número 46, 28007 Madrid.
Madrid, a 23 de marzo de 2006.—El Gerente del Hospital Gene-
ral Universitario “Gregorio Marañón”, Ignacio Martínez González.
(01/915/06)
Consejería de Sanidad y Consumo
HOSPITAL GENERAL UNIVERSITARIO
“GREGORIO MARAÑÓN”
Notificación de 24 de marzo de 2006, de la liquidación de precios
públicos correspondientes a asistencias sanitarias prestadas en
el Hospital General Universitario “Gregorio Marañón”.
B.O.C.M. Núm. 96 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
Tras reiterados intentos de notificación y ante la imposibilidad
de hacer efectivos los mismos, se plantea un supuesto de impo-
sibilidad práctica de notificación, por lo que, al amparo del ar-
tículo 59.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común, se adjunta relación de obligados al pago
a los que se les notifica la liquidación de precios públicos corres-
pondientes a asistencias sanitarias prestadas en este Hospital Gene-
ral Universitario “Gregorio Marañón”, de conformidad con el
Decreto Legislativo 1/2002, de 24 de octubre, por el que se aprueba
el Texto Refundido de la Ley de Tasas y Precios Públicos de
la Comunidad de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID número 257, de 29 de octubre de 2002), y Acuerdo
de 2 de agosto de 2001, del Consejo de Gobierno, por el que se
modifican las cuantías de los precios públicos por la prestación
de los servicios y actividades de naturaleza sanitaria de la Red de
Centros de la Comunidad de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA
COMUNIDAD DE MADRID número 221, de 17 de septiembre), apa-
rece usted como obligado al pago de la liquidación de precios
públicos que figura relacionada a continuación:
Nombre y apellidos. — DNI/Pasaporte. — Número de factura e
importe
Nicolina Katilova. — 910.038.941. — 5931/2004, 145,44 euros.
Mirian Escobar Cortes. — 7.437.400. — 5934/2004, 145,44 euros.
María Cecilia Altieri Bequio. — B-846274. — 5954/2004,
145,44 euros.
Ariel Cuéllar Calle. — 5.969.531. — 5955/2004, 145,44 euros.
Amra Dapo. — 1.593.755. — 5956/2004, 145,44 euros.
Gherhes Menelica Cetatean-Roman. — 654.722. — 5964/2004,
145,44 euros.
Vittorio Oberto. — AG-6733316. — 5966/2004, 1.017,74 euros.
Marc Prochowski. — 561.125.361. — 6703/2004, 145,44 euros.
Giroux Chantal. — 295.266. — 7890/2004, 145,44 euros.
Diaconu Ionut. — 9.457.015. — 7904/2004, 145,44 euros.
María Teresa Guijarro Platas. — 779.937. — 514/2005,
145,44 euros.
Antonio Bruno Jiménez. — 2.258.510. — 517/2005, 145,44 euros.
Michael James Finn. — N-499877. — 528/2005, 145,44 euros.
María José Salido Manzaneque. — 6.234.852. — 999/2005,
145,44 euros.
Parul Nafees Barry. — 104.699.042. — 539/2005, 145,44 euros.
Laurentiu Coste Iordan. — 8.943.875. — 543/2005, 145,44 euros.
Emilia Olkinuo. — 132.243. — 546/2005, 145,44 euros.
Alberto José Iturralde Pavía. — 3.438.758. — 549/2005,
145,44 euros.
Karell Karynthy Navarro González. — 1.338.640. — 554/2005,
145,44 euros.
Dier Ameth Rangel Pimentel. — 1.335.287. — 555/2005,
145,44 euros.
Elena Micu. — 7.333.338. — 557/2005, 145,44 euros.
Gerardo Pulido Monckeberg. — 5.483.390. — 559/2005,
145,44 euros.
Kim Byoung Jo. — GG-0067361. — 560/2005, 145,44 euros.
Mary Jacqueline Gutiérrez Finol. — 1.102.715. — 1008/2005,
145,44 euros.
Gregory Lee Gadsby. — 711.645.528. — 582/2005, 145,44 euros.
Andrea Liliana Castillo Torres. — C-52789919. — 1036/2005,
145,44 euros.
María Lourdes Corona Guerra. — 501.503. — 1043/2005,
145,44 euros.
Alejandro Fernández Bruno. — 2.909.230. — 1785/2005,
290,88 euros.
Jaime Niño Romero. — 5.425.295. — 1786/2005, 145,44 euros.
Wander Silva Castro. — 18.005.548. — 1791/2005, 145,44 euros.
Clarissa Almeida Godoy. — 609.555. — 1798/2005, 290,88 euros.
Aitor Viñas López. — 11895075-G. — 2575/2005, 145,44 euros.
Rose Marie Gonçalves. — 02ZZ17554. — 3074/2005, 216,39 euros.
Recaudación en período voluntario
Plazos de ingreso
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 1 de la
Orden 3530/1998, de 14 de diciembre, del Consejero de Hacienda
Pág. 51
de la Comunidad de Madrid (BOLETÍN OFICIAL DE LA COMU-
NIDAD DE MADRID de 18 de diciembre de 1998) y el artículo 62,
apartado 2, de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tri-
butaria, se establece como período voluntario de pago el siguiente:
a) Para las notificaciones entre los días 1 y 15 de cada mes,
desde la fecha de notificación hasta el día 20 del mes
siguiente.
b) Las notificaciones entre los días 16 y último de cada mes,
desde la fecha de notificación hasta el día 5 del segundo
mes siguiente.
Si el último día no fuera hábil, se aplazará en ambos casos
al inmediato posterior.
Forma de pago
Mediante ingreso o transferencia en “Caja Madrid”, cuenta
número 2038 1606 81 6000003133, a nombre de Hospital General
Universitario “Gregorio Marañón”, sucursal de Madrid, calle Doc-
tor Esquerdo, número 46, con vuelta a la calle Ibiza.
Conforme a lo expuesto, deberá hacer constar nombre y apellidos
del obligado al pago, así como el número de factura a cancelar.
Recursos
De reposición, conforme a los artículos 222 y siguientes de la
Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, que se podrá
interponer en el plazo de un mes, contado desde el día siguiente
a la publicación de la presente, o bien, de acuerdo a los artículos 234
y siguientes del mismo texto; Reclamación Económico-Adminis-
trativa, que se presentará ante la Gerencia de este Hospital General
Universitario “Gregorio Marañón”, sito en la calle Doctor Esquer-
do, número 46, 28007 Madrid.
Madrid, a 24 de marzo de 2006.—El Gerente del Hospital Gene-
ral Universitario “Gregorio Marañón”, Ignacio Martínez González.
(01/914/06)
Consejería de Sanidad y Consumo
HOSPITAL UNIVERSITARIO “LA PAZ”
Resolución de 11 de abril de 2006, de la Dirección-Gerencia del
Hospital Universitario “La Paz”, por la que se anuncia/n con-
curso/s por procedimiento abierto de suministros: Núme-
ro CA 2006-0-44, “Material sanitario: Mallas, adhesivos cutá-
neos, etcétera”; número CA 2006-0-52, “Material sanitario: Sis-
temas de suspensión vía transotubuladores para tratamiento
incontinencia urinaria”, y número CA 10/06, “Equipamiento
médico”.
1. Entidad adjudicadora:
a) Organismo: Servicio Madrileño de Salud. Hospital Univer-
sitario “La Paz”.
b) Dependencia que tramita el expediente: Unidad de Con-
tratación.
c) Números de expedientes: CA 2006-0-44, CA 2006-0-52 y
CA 10/06.
2. Objeto del contrato:
a) Descripción del objeto:
— CA 2006-0-44: “Material sanitario: Mallas, adhesivos
cutáneos, etcétera”.
— CA 2006-0-52: “Material sanitario: Sistemas de suspen-
sión vía transotubuladores para tratamiento incontinen-
cia urinaria”.
— CA 10/06: “Equipamiento médico (microscopio quirúr-
gico, respirador volumétrico y sistema de electromio-
grafía y potenciales evocados)”.
b) Número de unidades a entregar: Ver Pliegos de Prescrip-
ciones Técnicas.
c) División por lotes y número:
— CA 2006-0-44: Sí (17).
— CA 2006-0-52: Sí (1).
— CA 10/06: Sí (3).
Pág. 52 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006 B.O.C.M. Núm. 96

d) Lugar de entrega: Hospital Universitario “La Paz”. 1. Entidad adjudicadora:

e) Plazo de entrega: Ver Pliego de Cláusulas Administrativas a) Organismo: Servicio Madrileño de Salud. Hospital Univer-
Particulares. sitario de “La Princesa”.
3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicación: b) Dependencia que tramita el expediente: Servicio de Logís-
a) Tramitación: Ordinaria. tica.
b) Procedimiento: Abierto. c) Número de expediente: PNG 18/2006 HUP.
c) Forma: Concurso. 2. Objeto del contrato:
4. Presupuesto base de licitación: a) Tipo de contrato: Suministros.
— CA 2006-0-44: 138.518,44 euros. b) Descripción del objeto: Reactivos para la realización de
— CA 2006-0-52: 90.149,64 euros. pruebas de alergia.
— CA 10/06: 170.000 euros. c) Boletín o Diario Oficial y fecha de publicación del anuncio
5. Garantía provisional: Ver punto 8 del cuadro de caracte- de licitación: Sin publicidad.
rísticas del Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares. 3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicación:
6. Obtención de documentación e información: a) Tramitación: Ordinaria.
a) Entidad: Hospital Universitario “La Paz”. Unidad de Con- b) Procedimiento: Sin publicidad.
tratación, planta segunda del edificio “Escuela de Enfer- c) Forma: Procedimiento negociado.
meras”, de lunes a viernes, en horario de ocho a doce. 4. Presupuesto base de licitación o canon de explotación: Im-
b) Domicilio: Paseo de la Castellana, número 261. porte total, 205.543,19 euros.
c) Localidad y código postal: 28046 Madrid.
d) Teléfonos: 917 277 312 y 917 277 247. 5. Adjudicación:
e) Fax: 917 277 047. a) Fecha: 7 de marzo de 2006.
f) Fecha límite de obtención de documentos e información: b) Contratista: “Swden Diagnostics, Sociedad Limitada”.
El día 12 de mayo de 2006. c) Nacionalidad: Española.
7. Requisitos específicos del contratista: Solvencia económica d) Importe de adjudicación: 205.543,19 euros.
y financiera y solvencia técnica y profesional: Ver Pliego de Cláu- Hágase público para general conocimiento.
sulas Administrativas Particulares. Madrid, a 30 de marzo de 2006.—El Director-Gerente, Jorge
8. Presentación de ofertas o de las solicitudes de participación: Gómez Zamora.
a) Fecha límite de presentación: El día indicado en el apar- (03/9.573/06)
tado f) del punto 6, en horario de Registro.
b) Documentación a presentar: La especificada en el Pliego
de Cláusulas.
c) Lugar de presentación: Hospital Universitario “La Paz” (Re- Consejería de Sanidad y Consumo
gistro General), planta sótano del Hospital Maternal, paseo
de la Castellana, número 261, 28046 Madrid. HOSPITAL UNIVERSITARIO DE “LA PRINCESA”
d) Plazo durante el cual el licitador estará obligado a mantener
su oferta (concurso): Tres meses contados a partir de la Resolución de 30 de marzo de 2006, de la Gerencia del Hospital
apertura de las proposiciones. Universitario de “La Princesa”, por la que se hace pública la
e) Admisión de variantes (concurso): Ver Pliego de Cláusulas adjudicación del contrato titulado: Reactivos para la determi-
Administrativas Particulares. nación del virus de la Hepatitis C para el Hospital Universitario
9. Apertura de las ofertas: de “La Princesa”, de Madrid.
a) Entidad: Hospital Universitario “La Paz” (Sala de Juntas
del Edificio “Escuela de Enfermeras”, segunda planta). 1. Entidad adjudicadora:
b) Domicilio: Paseo de la Castellana, número 261. a) Organismo: Servicio Madrileño de Salud. Hospital Univer-
c) Localidad: Madrid. sitario de “La Princesa”.
d) Fechas: b) Dependencia que tramita el expediente: Servicio de Logís-
— CA 2006-0-44: El día 31 de mayo de 2006, a las nueve tica.
y cuarenta horas. c) Número de expediente: PNG 28/2006 HUP.
— CA 2006-0-52: El día 31 de mayo de 2006, a las nueve 2. Objeto del contrato:
y cincuenta horas.
— CA 10/06: El día 31 de mayo de 2006, a las diez horas. a) Tipo de contrato: Suministros.
b) Descripción del objeto: Reactivos para la determinación del
10. Otras informaciones: ... virus de la Hepatitis C.
11. Gastos de anuncios: El importe de este anuncio será por c) Boletín o Diario Oficial y fecha de publicación del anuncio
cuenta de los adjudicatarios. de licitación: Sin publicidad.
12. Fecha de envío al “Diario Oficial de la Unión Europea”:
No procede. 3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicación:
13. En su caso, portal informático o página web donde figuren a) Tramitación: Ordinaria.
las informaciones relativas a la convocatoria o donde pueden obte- b) Procedimiento: Sin publicidad.
nerse los pliegos: www.madrid.org/psgagestiona c) Forma: Procedimiento negociado.
Madrid, a 11 de abril de 2006.—El Director-Gerente, Rafael 4. Presupuesto base de licitación o canon de explotación: Im-
Pérez-Santamarina Feijoo. porte total, 90.763,20 euros.
(01/1.022/06) 5. Adjudicación:
a) Fecha: 15 de marzo de 2006.
Consejería de Sanidad y Consumo b) Contratista: “Roche Diagnostics, Sociedad Limitada”.
HOSPITAL UNIVERSITARIO DE “LA PRINCESA” c) Nacionalidad: Española.
d) Importe de adjudicación: 90.763,20 euros.
Resolución de 30 de marzo de 2006, de la Gerencia del Hospital Hágase público para general conocimiento.
Universitario de “La Princesa”, por la que se hace pública la
adjudicación del contrato titulado: Reactivos para la realización Madrid, a 30 de marzo de 2006.—El Director-Gerente, Jorge
de pruebas de alergia para el Hospital Universitario de “La Gómez Zamora.
Princesa”, de Madrid. (03/9.572/06)
B.O.C.M. Núm. 96 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
Consejería de Sanidad y Consumo
HOSPITAL UNIVERSITARIO DE “LA PRINCESA”
Resolución de 6 de abril de 2006, de la Gerencia del Hospital
Universitario de “La Princesa”, por la que se hace pública la
adjudicación del contrato titulado: Suministro de material para
la automatización de inmunohistoquímica para el Hospital Uni-
versitario de “La Princesa”, de Madrid.
1. Entidad adjudicadora:
a) Organismo: Servicio Madrileño de Salud. Hospital Univer-
sitario de “La Princesa”.
b) Dependencia que tramita el expediente: Servicio de Logís-
tica.
c) Número de expediente: PNG 15/2006 HUP.
2. Objeto del contrato:
a) Tipo de contrato: Suministros.
b) Descripción del objeto: Material para la automatización de
inmunohistoquímica.
c) Boletín o Diario Oficial y fecha de publicación del anuncio
de licitación:
— BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID nú-
mero 4, de 5 de enero de 2006.
— “Boletín Oficial del Estado” número 310, de 28 de di-
ciembre de 2005.
— “Diario Oficial de la Unión Europea” número 2005/S
245-241553, de 21 de diciembre de 2005.
3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicación:
a) Tramitación: Anticipada.
b) Procedimiento: Abierto.
c) Forma: Concurso.
4. Presupuesto base de licitación o canon de explotación: Im-
porte total, 323.289 euros.
5. Adjudicación:
a) Fecha: 29 de marzo de 2006.
b) Contratista: “Vitro, Sociedad Anónima”.
c) Nacionalidad: Española.
d) Importe de adjudicación: 323.289 euros.
Hágase público para general conocimiento.
Madrid, a 6 de abril de 2006.—El Director-Gerente, Jorge
Gómez Zamora.
(03/9.571/06)
Consejería de Cultura y Deportes
ORGANISMO AUTÓNOMO INSTITUTO MADRILEÑO
DEL DEPORTE, EL ESPARCIMIENTO
Y LA RECREACIÓN (IMDER)
Resolución de 7 de abril de 2006, del Gerente del Organismo Autó-
nomo Instituto Madrileño del Deporte, el Esparcimiento y la
Recreación (IMDER), por la que se convoca concurso por pro-
cedimiento abierto del contrato para el «Suministro de dos robots
limpiafondos para las piscinas sitas en las instalaciones: Parque
Deportivo “Puerta de Hierro” y Centro de Natación “M.86”».
Expediente número: 9/2006.
1. Entidad adjudicadora:
a) Organismo: Organismo Autónomo Instituto Madrileño del
Deporte, el Esparcimiento y la Recreación.
b) Dependencia que tramita el expediente: Secretaría General.
2. Objeto del contrato:
d) Descripción del objeto: «Suministro de dos robots limpia-
fondos para las piscinas sitas en las instalaciones: Parque
Deportivo “Puerta de Hierro” y Centro de Nata-
ción “M.86”».
e) Lugar de ejecución: Parque Deportivo “Puerta de Hierro”
y Centro de Natación “M.86”.
c) Plazo de ejecución: La fecha máxima de entrega se establece
en un mes.
Pág. 53
3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicación:
a) Tramitación: Ordinaria.
b) Procedimiento: Abierto.
c) Forma: Concurso.
4. Presupuesto base de licitación: Importe total, 38.280 euros.
5. Garantías: Provisional, 2 por 100 del precio de licitación,
765,60 euros; definitiva, 4 por 100 del precio de adjudicación del
contrato.
6. Obtención de documentación e información:
Pliegos de Cláusulas Administrativas y Prescripciones Técnicas:
Gerencia del IMDER, Gran Vía, número 10, sexta planta, de nueve
a catorce horas.
Portal informático o página web donde figuran las informaciones
relativas a la convocatoria y donde pueden obtenerse los pliegos:
www.madrid.org
8. Requisitos específicos del contratista: Los requeridos en el
Pliego de Cláusulas Administrativas.
9. Presentación de ofertas:
a) Fecha límite de presentación: Dieciséis días naturales, con-
tados a partir del día siguiente de la fecha de publicación
del anuncio en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID.
Caso de que el plazo anterior finalizase en sábado, domingo
o festivo, se prorrogará al día hábil siguiente.
b) Documentación a presentar: Constará de dos sobres cerra-
dos y firmados por el licitador o persona que le represente,
en cada uno de los cuales se expresará su respectivo con-
tenido, dirección, teléfono, fax, NIF y nombre del licitador.
Sobre número 1: “Documentación administrativa”.
Sobre número 2: “Documentación económica”.
La proposición se redactará con arreglo al modelo del
Anexo II del Pliego de Cláusulas Administrativas y la docu-
mentación a presentar en cada sobre será la establecida
en dicho Pliego.
c) Lugar de presentación: Registro de la Gerencia del IMDER,
Gran Vía, número 10, sexta planta, 28013 Madrid, de nueve
a catorce horas.
10. Apertura de ofertas: En la sede de la Gerencia del IMDER,
Gran Vía, número 10, a las trece horas del quinto día hábil contado
a partir del día siguiente al de finalización del plazo de presentación
de proposiciones, salvo que este fuese sábado, en cuyo caso se
celebraría el siguiente día hábil en el mismo lugar y a la misma
hora.
11. Gastos de anuncios: Por cuenta del adjudicatario.
Lo que se hace público a los efectos previstos en el artículo 78
de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas.
Madrid, a 7 de abril de 2006.—El Gerente, Juan Antonio Escu-
dero Lobato.
(01/988/06)
Consejería de Familia y Asuntos Sociales
ORGANISMO AUTÓNOMO SERVICIO REGIONAL
DE BIENESTAR SOCIAL
Resolución de 28 de marzo de 2006, del Gerente por delegación
del Servicio Regional de Bienestar Social, por la que se hace
pública la adjudicación del contrato de: «Obras para la sus-
titución de dos máquinas frigoríficas en la Residencia de Mayo-
res “Vallecas”».
1. Entidad adjudicadora:
a) Organismo: Servicio Regional de Bienestar Social.
b) Dependencia que tramita el expediente: Área de Contra-
tación del Servicio Regional de Bienestar Social.
c) Número de expediente: 08-CO-00037.6/2005 (931/24-09/06).
2. Objeto del contrato:
a) Tipo de contrato: Contrato de obras.
Pág. 54 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
b) Descripción del objeto: “Obras para la sustitución de dos
máquinas frigoríficas en la Residencia de Mayores “Va-
llecas”».
c) Boletín o Diario Oficial y fecha de publicación del anuncio
de licitación: BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID de 11 de enero de 2006.
3. Tramitación, procedimiento y forma de adjudicación:
a) Tramitación: Ordinaria.
b) Procedimiento: Abierto.
c) Forma: Concurso.
4. Presupuesto base de licitación: Importe total, 102.941,29 euros.
5. Adjudicación:
a) Fecha: 27 de marzo de 2006.
b) Contratista: “Gesair, Sociedad Limitada”.
c) Nacionalidad: Española.
d) Importe de adjudicación: 75.147,14 euros.
Hágase público para general conocimiento.
Madrid, a 28 de marzo de 2006.—El Gerente del Servicio Regio-
nal de Bienestar Social, Gonzalo Quiroga Churruca.
(03/9.450/06)
Consejería de Empleo y Mujer
Resolución de 8 de marzo de 2006, de la Dirección general de
Trabajo de la Consejería de Empleo y Mujer, sobre registro, depó-
sito y publicación del convenio colectivo del Sector de Comercio
de Alimentación, suscrito por la Asociación Madrileña de Empre-
sarios de Alimentación y Distribución “La Única”, Asociación
de Detallistas de Huevos, Aves y Caza, Asociación de Empresarios
Detallistas de Pescados y Productos Congelados (ADEPESCA),
Federación Madrileña de Detallistas de Carne (FEDECARNE),
Asociación de Empresarios Detallistas de Frutas y Productos Hor-
tícolas, CC OO y UGT (código número 2800715).
Examinado el texto del convenio colectivo del Sector de Comer-
cio de Alimentación, suscrito por la representación empresarial
y sindicatos arriba referenciados, el día 13 de febrero de 2006,
completada la documentación exigida en el artículo 6 del Real
Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre Registro y Depósito
de Convenios Colectivos de Trabajo, y de conformidad con lo
dispuesto en el artículo 2 de dicho Real Decreto; en el artículo 90.2
y 3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores,
aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo,
y en el artículo 7.1.a) del Decreto 127/2004, de 29 de julio, por
el que se establece la estructura orgánica de la Consejería de
Empleo y Mujer, esta Dirección General
RESUELVE
o
1. Inscribir dicho convenio en el Registro Especial de Con-
venios Colectivos de esta Dirección y proceder al correspondiente
depósito en este Organismo.
2.o Disponer la publicación del presente Anexo, obligatoria
y gratuita, en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Madrid, a 8 de marzo de 2006.—El Director General de Trabajo,
Javier Vallejo Santamaría.
CONVENIO COLECTIVO PARA EL COMERCIO
DE ALIMENTACIÓN DE LA COMUNIDAD DE MADRID
El presente convenio colectivo ha sido concertado por los repre-
sentantes de la Asociación Madrileña de Empresarios de Alimen-
tación y Distribución “La Única”, por la Asociación de Detallistas
de Huevos, Aves y Caza de Madrid, por la Asociación de Empre-
sarios Detallistas de Pescados y Productos Congelados de la Comu-
nidad de Madrid (ADEPESCA), Federación Madrileña de Deta-
llistas de la Carne (FEDECARNE) y por la Asociación de Empre-
sarios Detallistas de Frutas y Productos Hortícolas de Madrid,
todos ellos en representación de los empresarios del sector, y por
los representantes sindicales el Sindicato de Comercio, Hostelería
y Turismo de Madrid de CC OO (SICOHT) y la Federación de
B.O.C.M. Núm. 96
Trabajadores de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de UGT
de Madrid, en representación de los trabajadores del sector.
Capítulo 1
Disposiciones generales
Artículo 1. Ámbito funcional.—El presente convenio colectivo
establece y regula las normas básicas de las condiciones mínimas
de trabajo de las empresas de comercio de alimentación al por
menor (establecimientos tradicionales, autoservicios, supermerca-
dos y tiendas descuento), mayoristas y distribuidores de alimen-
tación.
Art. 2. Ámbito territorial.—Los preceptos contenidos en el pre-
sente convenio serán de aplicación en todas las empresas definidas
en el ámbito funcional y cuya sede social principal se ubique en
la Comunidad de Madrid, así como a todos los centros de trabajo
existentes dentro de la Comunidad, aun si la sede social de la
empresa a la que pertenecen radique fuera de ella.
Art. 3. Ámbito personal.—El presente convenio será de apli-
cación a todos los trabajadores por cuenta ajena pertenecientes
a las empresas reflejadas en el ámbito funcional y territorial.
Art. 4. Ámbito temporal. Denuncia y prórroga del convenio.—El
presente convenio colectivo entrará en vigor al día siguiente de
su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID y su duración será desde el 1 de enero de 2005 hasta
el 31 de diciembre de 2008.
La denuncia por cualquiera de las partes legitimadas para ello
deberá realizarse por escrito a través de cualquier procedimiento
admitido en derecho, dándose traslado a la otra parte implicada
con un mínimo de tres meses de antelación a la fecha de ter-
minación de la vigencia del convenio colectivo.
Las condiciones pactadas en el presente convenio colectivo sub-
sistirán en tanto no sean sustituidas por un nuevo texto pactado.
Art. 5. Vinculación a la totalidad, condiciones más beneficiosas,
compensación y absorción.—Las condiciones pactadas en este con-
venio forman un todo o unidad indivisible y a efectos de su apli-
cación práctica serán consideradas globalmente en su cómputo
anual.
Todas las condiciones económicas contenidas en el presente con-
venio se establecen en el carácter de mínimas, por lo que las situa-
ciones más favorables, con respecto a lo contenido en el presente
convenio, subsistirán para aquellos trabajadores que vinieran
disfrutándolas.
Los beneficios otorgados por el presente convenio podrán ser
compensados y absorbidos con respecto a situaciones que ante-
riormente rigieran por voluntaria concesión de las empresas.
Capítulo 2
Organización del trabajo
Art. 6. Organización del trabajo.—La organización del trabajo,
con sujeción a lo previsto en el presente convenio, es facultad
exclusiva de la dirección de las empresas.
Sin merma de la autoridad reconocida a la dirección de la empre-
sa, los comités de empresa, delegados de personal, delegados sin-
dicales y secciones sindicales tendrán la función de asesoramiento,
orientación y propuestas en lo referente a la organización y racio-
nalización del trabajo, así como todas aquellas materias que con-
templa la normativa vigente.
Art. 7. Igualdad en el trabajo.—No se podrá admitir ninguna
discriminación entre los trabajadores que venga amparada en cues-
tiones religiosas, políticas, sexuales, raciales o de edad, compro-
metiéndose las empresas a garantizar la igualdad de percepciones
económicas entre sexos a igualdad de funciones.
En cuanto a la integración laboral de trabajadores con minus-
valías o discapacidades de cualquier clase y en aquellas circuns-
tancias en que no pueda darse cumplimiento, en función de la
naturaleza de los puestos de trabajo, a la cuota mínima de tra-
bajadores minusválidos, las empresas podrán acogerse a la adop-
ción de las medidas alternativas recogidas en el Real Decre-
to 27/2000, de 14 de enero.
B.O.C.M. Núm. 96 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
Capítulo 3
Clasificación profesional
Art. 8. Clasificación del personal.—Los trabajadores que pres-
ten sus servicios en las empresas incluidas en el ámbito del presente
convenio serán clasificados en atención a sus aptitudes profesio-
nales, titulaciones y contenido general de la prestación.
La clasificación se realizará en grupos profesionales, por inter-
pretación y aplicación de los factores de valoración y por las tareas
y funciones básicas más representativas que desarrollen los
trabajadores.
Por acuerdo entre el trabajador y el empresario se establecerá
el contenido de la prestación laboral objeto del contrato, así como
su pertenencia a uno de los grupos profesionales previstos en este
convenio.
Este criterio de clasificación no supondrá que se excluya, en
los puestos de trabajo de cada grupo profesional, la realización
de tareas complementarias que sean básicas.
La realización de funciones de superior o inferior grupo se hará
conforme a lo dispuesto en el artículo 39 del Estatuto de los
Trabajadores.
La presente clasificación profesional pretende lograr una mejor
integración de los recursos humanos en la estructura organizativa
de la empresa sin merma alguna de la dignidad, oportunidad de
promoción y justa retribución de los trabajadores y sin que se
produzca discriminación alguna por razones de edad, sexo o de
cualquier otra índole.
Art. 9. Factores de valoración.—Los factores que, conjuntamente
ponderados, deben tenerse en cuenta para la inclusión de los tra-
bajadores en un determinado grupo profesional son los siguientes:
a) Conocimientos: Factor para cuya valoración se tendrá en
cuenta, además de la formación básica necesaria para cum-
plir correctamente los cometidos, la experiencia adquirida
y la dificultad para la adquisición de dichos conocimientos
y experiencias.
b) Iniciativa: Factor para cuya valoración se tendrá en cuenta
el grado de seguimiento a normas o directrices para la eje-
cución de tareas o funciones.
c) Autonomía: Factor para cuya valoración se tendrá en cuenta
el grado de dependencia jerárquica en el desempeño de
las tareas o funciones que se desarrollen.
d) Responsabilidad: Factor para cuya valoración se tendrá en
cuenta el grado de autonomía de acción del titular de la
función, el nivel de influencia sobre los resultados y la rele-
vancia de la gestión sobre los recursos humanos, técnicos
y productivos.
e) Mando: Factor para cuya valoración se tendrá en cuenta
el grado de supervisión y ordenación de las funciones y
tareas, la capacidad de interrelación, las características del
colectivo y el número de personas sobre las que se ejerce
el mando.
f) Complejidad: Factor para cuya valoración se tendrá en cuen-
ta el número y el grado de integración de los diversos factores
antes enumerados en la tarea o puesto encomendado.
Para una mejor adecuación de los anteriores factores de valo-
ración a las especiales características de las empresas de hasta 50
trabajadores, las partes firmantes acuerdan definir unos grupos
profesionales para estas empresas, que aun teniendo su concep-
tualización en los mismos criterios, esto es, la interpretación y
aplicación de los factores de valoración descritos y en las tareas
y funciones desarrolladas, se ajusten y respondan de una manera
más próxima a la realidad organizativa de dichas empresas.
Art. 10. Grupos profesionales:
a) En empresas de más de 50 trabajadores:
— Grupo I: Están comprendidos en este grupo aquellos
trabajadores que realizan tareas que consisten en ope-
raciones realizadas siguiendo un método de trabajo pre-
ciso, según instrucciones específicas, con total grado de
dependencia jerárquica y funcional, pudiendo requerir
esfuerzo físico. No necesitan formación específica, aun-
que ocasionalmente pueda ser necesario un período de
adaptación.
— Grupo II: Están comprendidos en este grupo aquellos
trabajadores que, teniendo una aptitud cualificada por
Pág. 55
sus conocimientos y capacidades, con personal a su cargo
o sin él, ostentan la responsabilidad de un trabajo espe-
cífico, con autonomía para poner en práctica las normas
recibidas e interpretarlas. Esto es, realizan tareas que
consisten en la ejecución de trabajos que, aunque se
realizan bajo instrucciones precisas, requieren adecuados
conocimientos profesionales y aptitudes prácticas cuya
responsabilidad está limitada por una supervisión directa
y sistemática.
— Grupo III: Se integran en este grupo aquellos traba-
jadores que por su experiencia y/o formación univer-
sitaria de grado superior o medio, tienen como contenido
de su prestación laboral la obtención de resultados con
un grado medio de autonomía y responsabilidad, siguien-
do las políticas y directrices fijadas por los dos grupos
siguientes.
— Grupo IV: Están comprendidos en este grupo aquellos
trabajadores que, teniendo una aptitud profesional alta-
mente cualificada, adquirida a través de una experiencia
y/o de una formación universitaria, tienen como con-
tenido de su prestación laboral la consecución de resul-
tados operacionales en un área específica, vinculados
directamente con las políticas generales de la empresa.
Dependen directamente del personal del grupo V.
— Grupo V: Están comprendidos en este grupo aquellas
personas que coordinan, dirigen, establecen y crean polí-
ticas generales, marcando objetivos y determinados
modos de obtenerlos, y que afecta a un área, dirección
y jefatura básica de la organización.
— Grupo 0: Están comprendidos en este grupo aquellas
personas que ejercen funciones generales de dirección
y cuya relación está basada en la confianza.
b) En empresas de hasta 50 trabajadores:
— Grupo I: Se asimila al Grupo I de las empresas de más
de 50 trabajadores.
— Grupo II: Se asimila a los Grupos II y III de las empresas
de más de 50 trabajadores.
— Grupo III: Se asimila a los Grupos IV y V de las empresas
de más de 50 trabajadores.
Capítulo 4
Normativa sobre empleo
La contratación de trabajadores se ajustará a las normas legales
generales vigentes sobre empleo.
Art. 11. Período de prueba.—El ingreso de los trabajadores se
considerará hecho a título de prueba. La duración del período
de prueba será variable según el grupo profesional de cada tra-
bajador, de acuerdo con la siguiente escala en los contratos de
naturaleza temporal:
— Grupo I: Quince días.
— Grupos II y III: Dos meses.
— Grupos IV y superiores: Cuatro meses.
En los contratos celebrados con carácter indefinido la duración
del período de prueba será de seis meses para todos los grupos
profesionales.
Estos períodos serán por días naturales de trabajo efectivo, por
lo que no computarán en el mismo los períodos de tiempo en
los que esté suspendido el contrato de trabajo.
Durante estos períodos de prueba la relación laboral podrá ser
resuelta por cualquiera de las partes sin necesidad de preaviso,
regulado en este convenio colectivo.
Art. 12. Modalidades de contratación.—Las modalidades de
contratación se ajustarán siempre a lo establecido en cada momen-
to por la legislación vigente:
a) Contrato indefinido: Los contratos de carácter indefinido
serán la forma habitual de contratación en el sector, en
aquellos puestos de trabajo que correspondan a la actividad
habitual y estable de las empresas. En el caso de que el ingre-
so del trabajador se realice mediante un contrato de carácter
indefinido, el período de prueba regulado en el artículo
anterior pasará a ser de seis meses, con independencia del
grupo profesional que ostente el trabajador.
Pág. 56 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
b) Contrato para la formación: Se estará al artículo 11 del
Estatuto de los Trabajadores o a la norma que lo sustituya
o complemente. La duración de este contrato no será inferior
a seis meses ni superior a tres años, pudiéndose prorrogar
por períodos de seis meses hasta alcanzar la duración
máxima.
Si al finalizar el segundo año las partes concertaran una
nueva prórroga, esta será necesariamente por el período
de un año a cuya finalización el contrato se transformará
en indefinido.
Se podrá concertar para la formación o adiestramiento en
cuantos puestos de trabajo u oficios existan en los centros
de trabajo, siempre que exista para los mismos un certificado
de profesionalidad aprobado por el Instituto Nacional de
Empleo.
El tiempo que se dedique a la formación teórica se podrá
concentrar a lo largo de la duración del contrato, respe-
tándose el límite mínimo del 15 por 100 de la jornada máxima
pactada.
Para los trabajadores incluidos en los colectivos a los que
no es de aplicación el límite máximo de edad a partir de
los veintiún años, el salario será el 100 por 100 del corres-
pondiente en la tabla salarial, sin que exista minoración
por el tiempo dedicado a formación.
El número máximo de contratos para la formación se esta-
blece en función de la plantilla de cada centro de trabajo,
siendo de aplicación la siguiente escala solo en aquellas
empresas que conviertan en indefinidos a un 75 por 100
de los contratados bajo esta modalidad a la finalización de
sus contratos, a lo largo de la vigencia de este convenio:
— Hasta cinco trabajadores: Tres contratos para la for-
mación.
— Hasta 10 trabajadores: Cinco contratos para la for-
mación.
— Hasta 25 trabajadores: Nueve contratos para la for-
mación.
— Hasta 40 trabajadores: 13 contratos para la formación.
— Hasta 50 trabajadores: 19 contratos para la formación.
— Hasta 100 trabajadores: 25 contratos para la formación.
— Hasta 250 trabajadores: 31 contratos para la formación.
— Hasta 500 trabajadores: 41 contratos para la formación.
— A partir de 500 trabajadores: 51 contratos para la
formación.
En defecto del anterior compromiso de contratación fija,
la limitación será la establecida reglamentariamente.
c) Contrato en prácticas: Se estará al artículo 11 del Estatuto
de los Trabajadores o a la norma que lo sustituya o com-
plemente. Este contrato se podrá concertar para el desem-
peño de puestos de trabajo incluidos en los Grupos III,
IV y V, siéndole de aplicación el período de prueba general
de seis meses.
d) Contrato eventual: Se estará al artículo 15 del Estatuto de
los Trabajadores o a la norma que lo sustituya o comple-
mente. La duración máxima de esta modalidad de contra-
tación será de doce meses en un período de dieciocho meses.
En caso de que se concierte por un período menor a la
duración máxima, solo cabrá una prórroga.
Atendiendo a la naturaleza del sector y ante la imposibilidad
de predeterminar el carácter estacional o excepcional que
habilita la contratación de trabajadores eventuales, se acuer-
da que la mención a este artículo del convenio otorgue plena
validez y eficacia al uso de esta modalidad contractual.
e) Contrato por obra o servicio determinado: Se estará al ar-
tículo 15 del Estatuto de los Trabajadores o a la norma
que lo sustituya o complemente. Se identifican como trabajos
y tareas con sustantividad propia dentro de la actividad nor-
mal de las empresas del sector:
— Las campañas, promociones y épocas especiales de venta.
— Las ferias, exposiciones y promociones especiales de
productos.
— Los trabajos consistentes en la preparación o acondi-
cionamiento de mercancía debida a encargos puntuales
de clientes.
B.O.C.M. Núm. 96
La duración máxima de estos contratos será de dos años,
contados a partir del inicio de las tareas de preparación
de la campaña o promoción.
f) Contrato de interinidad: Se estará al artículo 15 del Estatuto
de los Trabajadores o a la norma que lo sustituya o
complemente.
En el contrato de interinidad por sustitución del descanso
por maternidad se podrá incluir, a efectos de la duración
del mismo, el tiempo de lactancia acumulada que se disfrute
inmediatamente a continuación de la finalización del des-
canso maternal.
g) Contrato a tiempo parcial y de relevo: Se estará a lo dis-
puesto en el artículo 12 del Estatuto de los Trabajadores.
Art. 13. Cese voluntario, preaviso en caso de extinción y com-
pensación económica.—El trabajador que desee causar baja volun-
taria en la empresa habrá de comunicar dicha decisión por escrito
con quince días de antelación a la fecha de finalización de sus
servicios. Por cada día de retraso, la empresa descontará de su
liquidación de haberes la parte proporcional.
Si el contrato de trabajo de duración determinada es superior
a un año, la parte del contrato que formule la denuncia está obli-
gada a notificar a la otra la terminación del mismo con una ante-
lación mínima de quince días.
Durante el período de prueba la relación laboral podrá ser
resuelta por cualquiera de las partes sin necesidad de preaviso.
A los contratos temporales les será de aplicación a su finalización,
en su caso, la indemnización de ocho días de salario por año de
trabajo o la cantidad que dispusiera la nómina legal en vigor.
La indemnización de ocho días por año trabajado también será
de aplicación si el empresario resolviera el contrato a partir del
quinto mes, en aquellos contratos que se hubiesen suscrito ini-
cialmente con carácter indefinido y cuyo período de prueba fuera
de seis meses.
Art. 14. Jubilación:
a) Jubilación ordinaria: Con el objeto de fomentar el empleo,
se pacta que la edad de jubilación será a los sesenta y cinco
años, salvo que el trabajador afectado no hubiese cubierto
el período de carencia exigido para lucrar la pensión de
jubilación, pudiendo continuar, en tal caso, en la prestación
de sus servicios hasta completar tal período. Quedan exclui-
dos de lo anteriormente expuesto los trabajadores que, reu-
niendo los requisitos legales, deseen acogerse a la jubilación
anticipada.
b) Jubilación especial a los sesenta y cuatro años: Igualmente,
el trabajador podrá jubilarse a los sesenta y cuatro años,
de acuerdo a lo previsto en el Real Decreto 1191/1985,
de 17 de julio, comprometiéndose la empresa a sustituir
al trabajador en las condiciones y requisitos establecidos
en dicha norma, a fin de que aquel pueda acceder, en su
caso, al 100 por 100 de la pensión de jubilación.
c) Jubilación parcial: Los trabajadores que tengan cumplidos
sesenta años de edad, y que reúnan las condiciones exigidas
para tener derecho a la pensión contributiva de jubilación
de la Seguridad Social, podrán acceder a la jubilación parcial
en los siguientes términos:
— El trabajador concertará, previo acuerdo con su empresa,
un contrato a tiempo parcial por el que aquel reduzca
su jornada de trabajo y su salario entre un mínimo del 25
por 100 y un máximo del 85 por 100 de aquellos. Estos
porcentajes se entenderán referidos a una jornada de
trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable.
— Si el trabajador accede a la jubilación parcial con menos
de sesenta y cinco años de edad, sin que, a tales efectos
se tenga en cuenta las bonificaciones o anticipaciones
de edad de jubilación que correspondan, la empresa con-
certará simultáneamente un contrato de relevo con otro
trabajador en situación de desempleo o que tenga con-
certado con la empresa un contrato de duración deter-
minada, con objeto de sustituir la jornada de trabajo
dejada vacante por el trabajador que se jubila par-
cialmente.
B.O.C.M. Núm. 96 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
Capítulo 5
Condiciones de trabajo
Art. 15. Jornada laboral:
a) Jornada laboral: La duración máxima de la jornada ordinaria
de trabajo de los trabajadores afectados por el presente
convenio será de cuarenta horas semanales de trabajo efec-
tivo y, en cómputo anual, de 1.810 horas de trabajo efectivo.
A efectos de determinar dicha duración máxima, se con-
siderará el tiempo transcurrido desde que el trabajador se
incorpora a su puesto de trabajo hasta que lo abandona.
No obstante lo anterior, los firmantes del presente convenio
colectivo, reconociendo el mayor volumen de ventas y tra-
bajo en los períodos comprendidos entre el 15 de junio
al 15 de julio y el 5 de diciembre al 5 de enero, acuerdan
la posibilidad del establecimiento por el empresario de una
distribución irregular de la jornada de trabajo. Dicha dis-
tribución estará limitada a un máximo de nueve horas diarias
durante los períodos reseñados. El disfrute del descanso
equivalente a la jornada irregular se efectuará dentro de
los dos meses siguientes a su realización.
El establecimiento de la jornada irregular se tendrá que
preavisar con un plazo mínimo de siete días.
No obstante, en aquellas poblaciones que por su localización
geográfica tradicionalmente se venga realizando una jornada
distinta a la anteriormente señalada, se seguirá manteniendo
en sus mismos términos con el consentimiento de las partes
expresado de cualquier forma.
b) Descanso semanal, fiestas y permisos: En cumplimiento de
lo dispuesto en el artículo 37.1 del Estatuto de los Tra-
bajadores, y en base a lo previsto en el Real Decre-
to 1561/1995, el medio día de descanso se podrá disfrutar
en períodos de hasta cuatro semanas, pudiendo disfrutarse
separado del día completo en cualquier día de la semana.
c) Asuntos propios: Los trabajadores podrán disfrutar de un
día de licencia para asuntos propios por semestre natural
anual. Este disfrute está condicionado a que, en el semestre
de que se trate, no hayan sufrido ninguna ausencia injus-
tificada.
La fijación del día o días de licencia a que se refiere el
párrafo precendente se realizará por acuerdo entre traba-
jador y empresa, atendiendo siempre a las necesidades pro-
ductivas de esta última. No serán acumulables a puentes,
días festivos o vacaciones, salvo acuerdo entre empresa y
trabajador.
En el supuesto de que, disfrutada/s la/s licencia/s a que se
refieren los párrafos precedentes, el trabajador incumpliese
con posterioridad (por ausencia injustificada dentro del mis-
mo semestre) el presupuesto de viabilidad de la/s misma/s,
la empresa podrá descontarle de la nómina de salarios
correspondiente al mes siguiente el importe de los salarios
correspondientes al día/s indebidamente disfrutado/s.
Art. 16. Horas extraordinarias.—Tendrán la consideración de
horas extraordinarias todas aquellas horas de trabajo que se rea-
licen sobre la duración máxima de jornada ordinaria, semanal o
anual.
Art. 17. Vacaciones.—Los trabajadores afectados por el pre-
sente convenio disfrutarán de treinta días naturales de vacaciones
retribuidas en el año natural. De estos, al menos, veintiún días
deberán disfrutarse de manera continuada dentro del período com-
prendido entre el 1 de junio y el 30 de septiembre. Por acuerdo
entre empresa y trabajador se podrá pactar otro régimen distinto
en cuanto a calendario de disfrute y períodos con un máximo
de dos períodos.
El trabajador conocerá las fechas que le corresponden, al menos,
con dos meses de antelación a su disfrute. Las vacaciones se dis-
frutarán anualmente en turnos rotativos dentro del período
señalado.
El inicio de las vacaciones no podrá coincidir con el descanso
semanal o un festivo, de forma y manera que, en estos casos,
se entenderán iniciadas las vacaciones al día siguiente del festivo
o descanso semanal, salvo que sea mes natural.
Fuera del período obligatorio de disfrute, el trabajador tendrá
la opción de fijar la fecha de disfrute de su vacación anual, siempre
de manera continuada y de mutuo acuerdo con la empresa.
Pág. 57
Art. 18. Licencias retribuidas.—El trabajador, previo aviso y
justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a la per-
cepción de sus haberes, por alguno de los motivos y por el tiempo
siguiente:
a) Quince días naturales en caso de matrimonio.
b) Por el tiempo preciso y con justificante del mismo con el
correspondiente visado del facultativo, cuando por razón
de enfermedad el trabajador precise la asistencia a con-
sultorio médico en horas coincidentes con su jornada laboral.
c) Dos días naturales en caso de nacimiento de hijo, accidente,
enfermedad grave, hospitalización o fallecimiento de parien-
tes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.
Cuando con tal motivo el trabajador necesite hacer un des-
plazamiento al efecto fuera de la Comunidad de Madrid,
el plazo será de cuatro días.
d) Un día por traslado del domicilio habitual.
e) Un día en el caso de matrimonio de parientes hasta segundo
grado de consanguinidad o afinidad.
f) Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un
deber inexcusable de carácter público o personal compren-
dido el ejercicio del sufragio activo. Cuando conste en una
norma legal o convencional un período determinado, se esta-
rá a lo que esta disponga en cuanto a duración de la ausencia
y a su compensación económica.
g) Para realizar funciones sindicales o de representación del
personal en los términos establecidos legal o convencio-
nalmente.
h) Quienes ostenten cargos electivos a nivel provincial, auto-
nómico o estatal en las organizaciones sindicales más repre-
sentativas tendrán derecho al disfrute de los permisos no
retribuidos necesarios para el desarrollo de las funciones
sindicales propias de su cargo, pudiéndose establecer por
acuerdo limitaciones al disfrute de las mismas. Los repre-
sentantes sindicales que participen en la comisión nego-
ciadora de convenios colectivos, manteniendo su vinculación
como trabajador en activo en alguna empresa, tendrán dere-
cho a la concesión de los permisos retribuidos que sean
necesarios para el adecuado ejercicio de su labor como nego-
ciador, siempre que la empresa esté afectada por la
negociación.
i) Por el tiempo indispensable para la realización de exámenes
prenatales y técnicas de preparación al parto que deban
realizarse dentro de la jornada de trabajo.
j) Para concurrir a exámenes, cuando el trabajador curse con
regularidad estudios conducentes a la obtención de un título
académico o profesional reconocido oficialmente. Igualmen-
te, por el tiempo imprescindible para las pruebas del carné
de conducir, recayendo la licencia en el día concreto del
examen hasta un máximo de tres convocatorias.
El listado de parientes incluidos en el ámbito de aplicación
de este artículo, esto es, hasta el segundo grado de con-
sanguinidad o afinidad, son: Cónyuge, hijos, padres, abuelos,
nietos y hermanos del trabajador e hijos, padres, abuelos,
nietos y hermanos del cónyuge.
Capítulo 6
Salario y retribuciones
Art. 19. Estructura salarial.—Las retribuciones de los traba-
jadores incluidos en el ámbito de aplicación del presente convenio
estarán distribuidas, en su caso, entre el salario base de grupo
y los complementos del mismo.
Art. 20. Salario base de grupo.—Por él se entiende la retribución
que remunera la prestación de servicios del trabajador por unidad
de tiempo o de obra en función de su pertenencia a uno de los
grupos profesionales descritos en el presente convenio colectivo.
El salario base de grupo remunera la jornada semanal, mensual
y/o anual de trabajo efectivo pactada en este convenio colectivo
o norma legal y los períodos de descanso legalmente establecidos,
y será el establecido en las tablas salariales anexas (Anexo I) para
cada grupo profesional.
Art. 21. Complementos salariales.—Son complementos salaria-
les las cantidades que se adicionan al salario base de grupo por
cualquier concepto distinto al de la jornada mensual y/o anual
Pág. 58 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
del trabajador y su adscripción a un grupo profesional. Los com-
plementos salariales se ajustarán principalmente a alguna de las
siguientes modalidades:
a) Personales: Son los complementos derivados de las con-
diciones personales del trabajador.
b) De puesto de trabajo: Son los complementos integrados
por las cantidades que deba percibir el trabajador por razón
de las características del puesto de trabajo en el que desarro-
lla efectivamente la actividad, o bien, en función de la pres-
tación en algún momento, forma o lugar determinado, o
bajo ciertas características diferenciadas. Este complemento
es de índole funcional y su percepción depende exclusiva-
mente de la efectiva prestación del trabajo en el puesto
asignado, o bien, en la modalidad o circunstancia que se
retribuye específicamente, por lo que no tendrá carácter
consolidable.
Se considera complemento de puesto de trabajo la noc-
turnidad (de 22,00 a 06,00 horas), que se cuantifica en un 20
por 100 sobre el importe del salario base de grupo, aplicable
a aquellos trabajos para los que no se haya establecido un
salario específico en atención a que el trabajo sea nocturno
por su propia naturaleza, y cuando no se haya acordado
la compensación de este trabajo por descansos.
c) Variable: Consistente en las cantidades que percibe el tra-
bajador por razón de una mejor calidad o mayor cantidad
de trabajo, o bien, en base a la situación y resultados de
la empresa o de un área o sección de la misma, por lo
que no tendrán carácter consolidable. Tendrá este carácter
el incentivo por desempeño.
Art. 22. Pagas extraordinarias.—Las retribuciones básicas esta-
blecidas en el presente convenio se abonarán a razón de doce
pagas mensuales y tres pagas extraordinarias proporcionales a la
antigüedad del trabajador, abonables: La de beneficios, antes del 30
de marzo; la de verano, antes del 15 de julio, y la de Navidad,
antes del 20 de diciembre.
Todas las pagas mencionadas con anterioridad podrán prorra-
tearse de mutuo acuerdo entre empresa y trabajador en doce men-
sualidades. Las pagas se abonarán a razón del salario base de
grupo o contratación y antigüedad consolidada.
Art. 23. Incremento salarial, tablas salariales y atrasos
de 2005:
a) Incremento del año 2005: Los salarios base establecidos en
el artículo 21 del presente convenio tendrán un incremento
salarial del 3,7 por 100 en relación a las tablas del año 2004
publicadas en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE
MADRID el día 8 de abril de 2005.
El mismo porcentaje de incremento será aplicable al com-
plemento de antigüedad.
b) Incremento para el año 2006: Los salarios base establecidos
en el artículo 21 del presente convenio tendrán un incre-
mento salarial del 5 por 100. El mismo porcentaje de incre-
mento será aplicable al complemento de antigüedad.
c) Incremento para el año 2007: Los salarios base establecidos
en el artículo 21 del presente convenio tendrán un incre-
mento salarial del 5 por 100. El mismo porcentaje de incre-
mento será aplicable al complemento de antigüedad.
d) Incremento para el año 2008: Los salarios base establecidos
en el artículo 21 del presente convenio tendrán un incre-
mento salarial del 5 por 100. El mismo porcentaje de incre-
mento será aplicable al complemento de antigüedad.
Las tablas son las que figuran en el Anexo I.
e) Los trabajadores tendrán derecho a percibir una diferencia
de atrasos entre las tablas definitivas del año 2004 publicadas
en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
el día 8 de abril de 2005 y las pactadas en el presente con-
venio para el año 2005. Dichos atrasos tendrán efectos
retroactivos desde el 1 de enero de 2005, debiendo abonarlo
las empresas en el plazo de tres meses a partir de la publi-
cación del presente convenio.
Art. 24. Conciliación de la vida familiar y laboral.—En esta
materia se estará muy especialmente a la normativa de Seguridad
Social, a la Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la
conciliación de la vida familiar y laboral de las personas traba-
B.O.C.M. Núm. 96
jadoras, y a las normas y Reglamentos de Seguridad y Salud en
el Trabajo:
1. En el supuesto de parto, la suspensión tendrá una duración
de dieciséis semanas, que se disfrutarán de forma ininterrumpida,
ampliables en el supuesto de parto múltiple en dos semanas más
por cada hijo a partir del segundo. El período de suspensión se
disfrutará a opción de la interesada, siempre que seis semanas
sean inmediatamente posteriores al parto. En el caso de falle-
cimiento de la madre, el padre podrá hacer uso de la totalidad
o, en su caso, de la parte que reste del período de suspensión.
No obstante lo anterior y sin perjuicio de las seis semanas inme-
diatamente posteriores al parto de descanso obligatorio para la
madre, en el caso de que el padre y la madre trabajen, esta, al
iniciarse el período de descanso por maternidad, podrá optar por-
que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida
del período de descanso posterior al parto, bien de forma simul-
tánea o sucesiva con el de la madre, salvo que en el momento
de su efectividad la incorporación al trabajo de la madre suponga
un riesgo para su salud.
2. En los supuestos de adopción o acogimiento, tanto pre-
adoptivo como permanente, de menores de hasta seis años, la
suspensión tendrá una duración de dieciséis semanas ininterrum-
pidas, ampliables en el supuesto de adopción o acogimiento múl-
tiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo, con-
tadas a la elección del trabajador, bien a partir de la decisión
administrativa o judicial de acogimiento, bien a partir de la reso-
lución judicial por la que se constituye la adopción. La duración
de la suspensión será, asimismo, de dieciséis semanas en los supues-
tos de adopción o acogimiento de menores de seis años de edad,
cuando se trate de menores discapacitados o minusválidos o porque
sus circunstancias y experiencias personales o que por venir del
extranjero tengan especiales dificultades de inserción social y fami-
liar debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes.
En el caso de que la madre y el padre trabajen, el período de
suspensión se distribuirá a opción de los interesados, que podrán
disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva, siempre con períodos
ininterrumpidos y con los límites señalados.
3. En los casos de disfrute simultáneo de períodos de descanso,
la suma de los mismos no podrá exceder de las dieciséis semanas
previstas en los apartados anteriores o de las que corresponda
en caso de parto múltiple. Los períodos a los que se refiere el
presente artículo podrán disfrutarse en régimen de jornada com-
pleta o a tiempo parcial, previo acuerdo entre los empresarios
y los trabajadores afectados, en los términos que reglamentaria-
mente se determinen.
4. Las trabajadoras, por lactancia de un hijo menor de nueve
meses, tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo, que
podrán dividir en dos fracciones. La mujer, por su voluntad, podrá
sustituir este derecho por una reducción de su jornada en media
hora con la misma finalidad. Este permiso podrá ser disfrutado
indistintamente por la madre o el padre en caso de que ambos
trabajen. Las trabajadoras, por lactancia de un hijo menor de nueve
meses, por su voluntad, podrán sustituir este derecho acumulando
hasta un período de un máximo de dos semanas naturales por
la madre o el padre, en el caso de que ambos trabajen. En las
empresas donde exista más de un turno de trabajo, los trabajadores
con un hijo menor de seis años y que disfruten de reducción de
jornada podrán elegir turno para conciliar el trabajo con el cuidado
del menor.
Las discrepancias surgidas entre empresario y trabajador sobre
la concreción horaria y la determinación del período de disfrute
serán resueltas por la jurisdicción competente a través del pro-
cedimiento establecido en el artículo 138 bis de la Ley de Pro-
cedimiento Laboral.
5. Quien por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo
algún menor de seis años o un minusválido físico, psíquico o sen-
sorial, que no desempeñe una actividad retribuida, tendrá derecho
a una reducción de la jornada de trabajo, con la disminución pro-
porcional del salario entre, al menos, un tercio y un máximo de
la mitad de la duración de aquella.
6. Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cui-
dado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consan-
guinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfer-
medad no pueda valerse por sí mismo y que no desempeñe actividad
retribuida.
B.O.C.M. Núm. 96 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
La reducción de jornada contemplada en el presente apartado
constituye un derecho individual de los trabajadores, hombres o
mujeres. No obstante, si dos o más trabajadores de la misma empre-
sa generasen este derecho por el mismo sujeto causante, el empre-
sario podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas
de funcionamiento de la empresa.
7. Los trabajadores tendrán derecho a un período de exce-
dencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado
de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza, como por adop-
ción, o en los supuestos de acogimiento, tanto permanente como
preadoptivo, a contar desde la fecha de nacimiento o, en su caso,
de la resolución judicial o administrativa.
8. También tendrán derecho a un período de excedencia de
duración no superior a un año, salvo que se establezca una duración
mayor por negociación colectiva, los trabajadores para atender
al cuidado de un familiar, hasta el segundo grado de consangui-
nidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad
no puedan valerse por sí mismo, y no desempeñen actividad
retribuida.
La excedencia contemplada en el presente apartado constituye
un derecho individual de los trabajadores, hombres o mujeres.
No obstante, si dos o más trabajadores de la misma empresa gene-
rasen este derecho por el mismo sujeto causante, el empresario
podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones justificadas de
la empresa.
Cuando un nuevo sujeto causante diera derecho a un nuevo
período de excedencia, el inicio de la misma dará fin al que, en
su caso, se viniera disfrutando.
9. El período en que el trabajador permanezca en situación
de excedencia conforme a lo establecido en este artículo será com-
putable a efectos de antigüedad y el trabajador tendrá derecho
a la asistencia a cursos de formación profesional, a cuya parti-
cipación deberá ser convocado por el empresario, especialmente
con ocasión de su reincorporación. Durante el primer año tendrá
derecho a la reserva de su puesto de trabajo. Transcurrido dicho
plazo, la reserva quedará referida a un puesto de trabajo del mismo
grupo profesional o categoría equivalente.
Art. 25. Incapacidad temporal.—Cuando un trabajador se
encuentre en situación de incapacidad temporal (IT), bien sea
por contingencias comunes o profesionales, la empresa garantizará
la percepción de los importes que se reflejan a continuación, com-
plementando, en su caso, la acción protectora de la Seguridad
Social, incrementando a su cargo el importe del subsidio de enfer-
medad o accidente legalmente establecido, y hasta un máximo
de dieciocho meses.
Enfermedad común y accidente no laboral: En los tres primeros
días de la primera situación de IT ocurrida en el año natural,
se complementará hasta el 50 por 100 del salario base de grupo
y antigüedad consolidada. En la segunda y sucesivas bajas no se
percibirá complemento alguno, salvo en el caso de hospitalización
o intervención quirúrgica, en el que se recibirá complemento hasta
alcanzar el 100 por 100 del salario base de grupo y antigüedad
consolidada.
Del cuarto al decimoquinto día, en todos los casos, el com-
plemento a abonar por las empresas alcanzará el 75 por 100 del
salario base de grupo y antigüedad consolidada.
A partir del decimoquinto día, en todos los casos, el comple-
mento a abonar por las empresas alcanzará el 100 por 100 del
salario base de grupo y antigüedad consolidada.
Accidente laboral, hospitalización o enfermedad profesional: Se
recibirá complemento hasta alcanzar el 100 por 100 del salario
base de grupo y antigüedad consolidada desde el primer día de
la baja hasta los dieciocho meses.
Art. 26. Protección social. Seguro de vida.—1. Las empresas
vendrán obligadas a suscribir un seguro colectivo de vida, en el
que se asegure el riesgo de muerte e invalidez en los grados de
incapacidad permanente, total, absoluta o gran invalidez por cual-
quier causa, por un importe de 6.010 euros por trabajador, inde-
pendientemente del tipo de contrato y de la jornada a realizar.
Art. 27. Formación profesional.—La formación profesional es un
factor fundamental en relación con la inversión y la mejora de
la cualificación de la mano de obra en las empresas, así como
un derecho de los trabajadores. Las partes acuerdan adherirse al
Acuerdo Nacional de Formación Continua (“Boletín Oficial del
Pág. 59
Estado” de febrero de 2000), en orden a impulsar la elaboración
y ejecución de planes de formación de empresa, agrupados e inter-
sectoriales, en los que puedan participar los trabajadores de este
sector para la consecución de mejoras en la cualificación y emplea-
bilidad de los mismos.
Art. 28. Prendas de trabajo.—En los casos en que el puesto
de trabajo requiera determinada uniformidad, las empresas dota-
rán a los trabajadores de las prendas necesarias para el desempeño
de la actividad, pudiendo sustituir la dotación por una compen-
sación económica que no tendrá el carácter de condición más bene-
ficiosa ni carácter salarial.
Art. 29. Descuento en compras.—Los trabajadores afectados
por el presente convenio tendrán derecho en las compras que
realicen en la propia empresa al adquirir los artículos a precio
de costo, incrementado con los gastos generales, siempre que los
artículos adquiridos se destinen a uso personal y al de sus familiares
que con él convivan y estén a su cargo.
Art. 30. Plus de transporte.—En este concepto se entienden
comprendidas las cantidades que el trabajador perciba como ayuda
al desplazamiento desde su residencia al centro de trabajo habitual,
careciendo de la consolidación legal de salario y no computándose
a efectos de cotización a la Seguridad Social, hasta el límite máximo
establecido que legalmente se determine en cada momento.
Art. 31. Desplazamientos y traslados.—Las empresas podrán
destinar temporalmente a su personal a otros centros de la empresa
en el ámbito de la Comunidad de Madrid, siempre que el des-
plazamiento se fundamente en razones organizativas, técnicas, de
producción o contratación, no conllevando la obligación de abonar
dietas o gastos de viaje. Cuando el desplazamiento implique un
cambio de residencia, se estará a lo dispuesto en el artículo 40
del Estatuto de los Trabajadores.
No obstante lo anterior, cuando los trabajadores se vean obli-
gados, en virtud de orden expresa del empresario o persona que
lo represente, a realizar trabajos de carácter profesional por cuenta
de la empresa fuera del centro de trabajo, tendrán derecho a las
dietas y gastos de desplazamiento que se hayan generado.
Capítulo 7
Derecho sindical
Art. 32. Derechos sindicales.—Las partes firmantes se recono-
cen como interlocutores válidos en orden a instrumentar unas rela-
ciones laborales, basadas en el respeto mutuo y tendentes a facilitar
la resolución de cuantos conflictos y problemas suscite la dinámica
social en la empresa.
La empresa respetará el derecho de todos los trabajadores a
sindicarse libremente y a no discriminar ni hacer depender el
empleo de un trabajador a la condición de que no se afilie o
renuncie a su afiliación sindical.
Art. 33. Representación de los trabajadores.—En las empresas
o, en su caso, en los centros de trabajo de más de 250 trabajadores,
independientemente del tipo de contrato y jornada, se elegirá un
delegado sindical, al amparo del artículo 10 de la LOLS, teniendo
las atribuciones y garantías que esa norma reconoce.
Art. 34. Comité intercentros.—En las empresas o, en su caso,
en los centros de trabajo de mas de 250 trabajadores indepen-
dientemente del tipo de contrato y jornada, se elegirá un delegado
sindical, al amparo del artículo 10 de la Ley Orgánica de Libertad
Sindical (LOLS), teniendo las atribuciones y garantías que esa
norma reconoce.
En aquellas empresas donde exista una dispersión de centros
y al amparo del artículo 63.3 del Estatuto de los Trabajadores,
se podrá constituir un comité intercentros, como órgano de repre-
sentación colegiado, que sirve de cauce de interlocución y reso-
lución a todas aquellas materias que excedan de las competencias
propias de la representación de los trabajadores de un solo centro,
por ser materias de afección general en toda la empresa.
El comité intercentros estará formado por un máximo
de 11 miembros, designados de entre los distintos miembros del
comité de empresa o delegados de personal, y guardando la pro-
porcionalidad de los sindicatos según los resultados electorales
considerados globalmente. La comunicación de alta y baja de los
miembros se realizará por los sindicatos a la empresa y se tramitará
en el registro administrativo correspondiente, dándose la oportuna
difusión en los tablones de anuncios.
Pág. 60 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
Al comité intercentros le serán de aplicación las normas previstas
en el Estatuto de los Trabajadores para el comité de empresa.
Art. 35. Garantías.—Los delegados de personal, miembros de
comités de empresa y delegados sindicales gozarán de las garantías
que les reconoce el Estatuto de los Trabajadores y la Ley Orgánica
de Libertad Sindical.
Art. 36. Horas sindicales.—Las horas sindicales legalmente
establecidas se podrán acumular entre los delegados de personal,
miembros de comité de empresa y delegados sindicales para su
disfrute en el mes.
Los sindicatos con presencia en más de un centro de trabajo
de la misma empresa, podrán usar el sistema de acumulación de
horas en el ámbito de toda la empresa, remitiendo a esta antes
del inicio de cada mes el reparto; cuando no haya variación, se
tendrá en cuenta la primera comunicación.
Los delegados y miembros del comité podrán renunciar en todo
o en parte al crédito horario que les corresponde legalmente, en
favor de otros delegados y miembros del comité. Para que ello
sea efectivo, la cesión se presentará por escrito al sindicato, dándose
traslado posteriormente a la empresa, haciéndose constar los nom-
bres de cedente y cesionario, número de horas a ceder y período
de efectos.
A efectos de no perjudicar la organización del trabajo, los dele-
gados de personal y miembros del comité de empresa notificarán
previamente a la empresa el disfrute del crédito sindical, que debe-
rán posteriormente justificar.
Art. 37. Comisión paritaria.—Para la interpretación, aplicación,
vigilancia y cumplimiento de lo pactado en el presente convenio
colectivo, se constituirá una comisión paritaria compuesta por cua-
tro miembros de cada una de las dos partes negociadoras y que
entenderá necesariamente con carácter previo del tratamiento y
solución de cuantas cuestiones de interpretación colectiva y con-
flictos de igual carácter puedan suscitarse en el ámbito de aplicación
del presente convenio colectivo. No obstante, se considerará váli-
damente constituida con la asistencia, al menos, de dos miembros
de la parte social y otros dos por la parte empresarial.
Cualquier cuestión que se someta a la consideración de la comi-
sión paritaria será resuelta en diez días naturales desde la pre-
sentación de la solicitud; en caso de silencio transcurrido este plazo,
se entenderá agotado el trámite y quedará expedita la vía que
resulte de aplicación.
En el supuesto de discrepancia en el seno de la comisión pari-
taria, las partes, de mutuo acuerdo, podrán someter las mismas
a un procedimiento de mediación, finalizado el cual sin resultado
positivo, podrán ejercer las acciones que estimen pertinentes.
La comisión paritaria elegirá un presidente y un secretario; de
ese acta, así como de todas sus actas; se dará traslado a la autoridad
laboral para su publicación correspondiente. La comisión paritaria
se entenderá válidamente constituida con la concurrencia de dos
miembros de cada una de las dos representaciones y sus acuerdos
requerirán la mayoría simple de cada una de las representaciones
presentes.
Se acuerda dar por constituida válidamente la comisión paritaria
del convenio colectivo a la firma del mismo.
La sede de la comisión paritaria se acuerda que sea el domicilio
social de cada una de las organizaciones empresariales y sindicales
firmantes del presente convenio colectivo.
Art. 38. Funciones de la comisión paritaria.—Son funciones
específicas de la comisión paritaria las siguientes:
a) Interpretación de las cláusulas del convenio colectivo.
b) Realización de tareas de vigilancia de lo pactado.
c) Realización de mediaciones o arbitrajes no vinculantes con
carácter previo y necesario al tratamiento de interpreta-
ciones o conflictos de carácter colectivo.
d) Las partes podrán recabar de la comisión paritaria la ela-
boración de un informe anual acerca del cumplimiento del
convenio, de las dificultades surgidas en su aplicación e inter-
pretación y del desarrollo de los trabajos reseñados en el
propio convenio encargados a comisiones específicas de
trabajo.
e) La comisión paritaria velará por el correcto tratamiento de
la información sobre empleo, dadas las especialidades del
sector, así como el grado de cumplimiento de los diferentes
compromisos de contratación pactados.
B.O.C.M. Núm. 96
f) Impulsar el cumplimiento de la Ley de Prevención de Ries-
gos Laborales.
g) Aprobación anual de las revisiones salariales pactadas, con-
formando las tablas salariales y procediendo a aplicar las
revisiones correspondientes en caso de desviaciones en el
IPC.
h) Adaptar a la realidad del sector el Acuerdo para la Esta-
bilidad en el Empleo y la Negociación Colectiva.
i) Seguimiento y control de la contratación bajo la modalidad
de obra o servicio.
j) Adaptación de la cláusula de descuelgue salarial regulada
en la disposición final primera.
Art. 39. Solución extrajudicial de conflictos laborales.—Las par-
tes acuerdan someterse en su totalidad y sin condicionamiento
alguno al II Acuerdo sobre Solución Extrajudicial de Conflictos
Laborales de 31 de enero de 2001 (“Boletín Oficial del Estado”
de 26 de febrero de 2001) y al Acuerdo Tripartito en materia
de solución extrajudicial de conflictos laborales suscrito el 3 de
abril de 2001 (“Boletín Oficial del Estado” de 2 de mayo de 2001),
así como a las normas reglamentarias que desarrollan el ASEC-II,
vinculando a la totalidad de los trabajadores y a las empresas.
En función del ámbito territorial del convenio, el sometimiento
se refiere al Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, publi-
cado en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID
números 167, de 16 de julio de 1998, y 235, de 3 de octubre de
2000, al que se acudirá con carácter preceptivo en caso de dis-
crepancias en el seno de la comisión paritaria.
Capítulo 8
Régimen disciplinario
Art. 40. Régimen disciplinario.—La empresa podrá sancionar
las acciones u omisiones punibles en que incurran los trabajadores
de acuerdo con la graduación de las faltas y sanciones que se
establecen en el presente texto.
Toda falta cometida por un trabajador se clasificará, atendiendo
a su importancia y trascendencia, en leve, grave o muy grave.
Art. 41. Faltas leves.—Se consideran faltas leves las siguientes:
1. Las sumas de falta de puntualidad en la asistencia al trabajo
cuando excede de quince minutos en un mes, siempre que de
estos retrasos no se deriven graves perjuicios para el trabajo, en
cuyo caso se calificará de grave o muy grave.
2. No cursar en tiempo oportuno la baja correspondiente, cuan-
do se falte al trabajo por motivo justificado, a no ser que se pruebe
la imposibilidad de haberlo efectuado.
3. Descuido, error o demora inexplicable en la ejecución de
cualquier trabajo. Si se originara un perjuicio a la organización
del trabajo, esta falta podrá ser calificada como grave o muy grave,
según los casos.
4. Pequeños descuidos en la conservación o uso en los géneros
o del material de la empresa.
5. No comunicar a la empresa el cambio de domicilio o medio
de comunicación.
6. Las discusiones con otros trabajadores dentro de las depen-
dencias de la empresa, siempre que no sea en presencia de público.
7. El abandono del trabajo sin causa justificada, aunque sea
por breve tiempo. Si como consecuencia del mismo se originase
perjuicio a la empresa o hubiere causado riesgo a la integridad
de las personas o mercancías, esta falta podrá ser considerada
como grave o muy grave, según los casos.
8. Falta de aseo y limpieza personal cuando sea de tal índole
que pueda afectar al proceso productivo e imagen de la empresa.
9. No atender al público con la corrección y diligencias debidas.
10. Faltar un día al trabajo sin la debida autorización o causa
justificada.
Art. 42. Faltas graves.—Se considerarán faltas graves las
siguientes:
1. La suma de falta de puntualidad en la asistencia al trabajo
cuando exceda de treinta minutos en un mes.
2. La desobediencia a la dirección de la empresa o a quienes
se encuentren con facultades de dirección u organización en el
ejercicio regular de sus funciones en cualquier materia de su tra-
bajo. Si la desobediencia fuese reiterada o implicase quebranto
manifiesto de la disciplina en el trabajo o de ella se derivase per-
B.O.C.M. Núm. 96 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
juicio para la empresa o para las personas podrá ser calificada
como falta muy grave.
3. Descuido importante en la conservación o uso de los géneros
o del material de la empresa.
4. Simular la presencia de otro trabajador, fichando o firmando
por él.
5. Las discusiones con otros trabajadores en presencia del
público o que transcienda a este.
6. Emplear para uso propio artículos, enseres o prendas de
la empresa o sacarlos de las instalaciones o dependencias de la
empresa, a no ser que medie autorización expresa.
7. Realizar, sin el oportuno permiso, trabajos particulares
durante la jornada.
8. La inasistencia al trabajo sin la debida autorización o causa
justificada de dos días en un mes. Cuando de estas faltas se deriven
perjuicios para la empresa o el público, se considerarán como
faltas muy graves.
9. La embriaguez o la ingesta de estupefacientes o sustancias
similares manifestada en una ocasión, en jornada laboral y en
dependencias de la empresa.
10. La comisión de tres faltas leves, aunque sea de distinta
naturaleza, dentro de un trimestre y habiendo mediado sanción
o amonestación por escrito.
Art. 43. Faltas muy graves.—Se consideran como faltas muy
graves las siguientes:
1. Faltar más de dos días al trabajo sin la debida autorización
o causa justificada en un año.
2. La simulación de enfermedad o accidente.
3. El fraude, deslealtad o abuso de confianza en las gestiones
encomendadas, así como en el trato con otros trabajadores o cual-
quier otra persona durante el trabajo, o hacer negociaciones de
comercio o industria por cuenta propia o de otra persona sin expre-
sa autorización de la empresa, así como la competencia desleal
en la actividad de la misma.
4. Hacer desaparecer, inutilizar o causar desperfectos en mate-
riales, útiles, herramientas, maquinaria, aparatos, instalaciones,
edificios, enseres y documentos de la empresa.
5. El robo, hurto, apropiación o malversación cometidos tanto
a la empresa como a los compañeros de trabajo o a cualquier
otra persona dentro de las dependencias de la Empresa o durante
la jornada laboral en cualquier otro lugar.
6. Violar el secreto de la correspondencia o documentos reser-
vados de la empresa o revelar a personas extrañas a la misma
el contenido de éstos.
7. Las riñas y pendencias con los compañeros de trabajo.
8. Falta notoria de respeto o consideración al público.
9. Los malos tratos de palabra u obra o la falta grave de respeto
y consideración a los superiores o a sus familiares, así como a
los compañeros y subordinados.
10. Toda conducta en el ámbito laboral que atente gravemente
al respeto de la intimidad y dignidad mediante la ofensa, verbal
o física, de carácter sexual. Si la referida conducta es llevada a
cabo prevaliéndose de una posición jerárquica, supondrá una cir-
cunstancia agravante de aquella.
11. La comisión por un superior de un hecho arbitrario que
suponga la vulneración de un derecho del trabajador legalmente
reconocido, de donde se derive un perjuicio grave para el
subordinado.
12. La continuada y habitual falta de aseo y limpieza de tal
índole que pueda afectar al proceso productivo e imagen de la
empresa.
13. Incumplir consciente o negligentemente la normativa higié-
nico-sanitaria de aplicación en la manipulación de alimentos o
la de prevención de riesgos laborales, siempre que el trabajador
haya sido informado de los riesgos del puesto y de las medidas
de protección aplicables.
14. La embriaguez habitual y drogodependencia manifestada
en jornada laboral.
15. La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento
normal de su trabajo, siempre que no esté motivada por derecho
alguno reconocido por las Leyes.
16. La reincidencia en falta grave, aunque sea de distinta natu-
raleza, siempre que se cometa dentro de los seis meses siguientes
de haberse producido la primera.
Pág. 61
17. Realizar habitualmente sin el oportuno permiso trabajos
particulares durante la jornada laboral, así como emplear reite-
radamente para uso propio herramientas o materiales de la
empresa.
Art. 44. Régimen de sanciones.—Corresponde a la dirección
de la empresa la facultad de imponer las sanciones en los términos
contenidos en el presente convenio. La sanción de las faltas leves,
graves y muy graves requerirá comunicación escrita al trabajador,
haciendo constar la fecha y los hechos que la motivan.
Las sanciones máximas que podrán imponerse en cada caso aten-
diendo a la gravedad de las faltas cometidas serán las siguientes:
— Por faltas leves:

Amonestación verbal.

Amonestación por escrito.

Suspensión de empleo y sueldo hasta tres días.
— Por faltas graves:

Suspensión de empleo y sueldo de cuatro a quince días.
— Por faltas muy graves:

Suspensión de empleo y sueldo de dieciséis a sesenta días.

Rescisión del contrato mediante despido disciplinario, en
los supuestos en que la falta fuera calificada en su grado
máximo.
Art. 45. Prescripción.—La facultad de la dirección de la empre-
sa para sancionar prescribirá para las faltas leves a los diez días,
para las graves a los veinte días y para las muy graves a los sesenta
días a partir del día en que la empresa tuvo conocimiento de
su comisión y, en cualquier caso, a los seis meses de haberse
cometido.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA
Única
Tabla informativa grupos profesionales
A efectos meramente enunciativos, los grupos donde se encua-
dran las antiguas y extintas categorías profesionales son los que
se detallaron y firmaron en la comisión paritaria del convenio
colectivo de Comercio de Alimentación de 20 de diciembre de
2001.
DISPOSICIONES FINALES
Primera
Complemento salarial por antigüedad
Los trabajadores afectados por este convenio colectivo que
venían percibiendo como complemento de antigüedad una can-
tidad económica que era el 7 por 100 sobre el salario base, en
períodos de cuatrienios desde su ingreso en la empresa, conta-
bilizándose a este fin el período de aprendizaje o formativo. Con
efectos 1 de enero de 1998 se suprimió y dejó sin efecto el devengo
del complemento de antigüedad.
No obstante, se respetó la cantidad que venía percibiendo el
trabajador como complemento salarial por antigüedad hasta el 1
de enero de 1998, pasando a denominarse complemento salarial
de antigüedad consolidada “ad personam” desde dicha fecha, sien-
do cotizable y no compensable ni absorbible, aplicándose cada
año a partir de esa fecha el mismo porcentaje de la revisión salarial
que se viene pactando para el salario base en este convenio y
los convenios colectivos de los años sucesivos.
Segunda
Cláusula de descuelgue salarial
Sin perjuicio de que los efectos económicos del presente con-
venio colectivo sean de obligado cumplimiento para todas las
empresas incluidas en el ámbito de aplicación del convenio colec-
tivo, el incremento salarial pactado no será de obligado cumpli-
miento para aquellas empresas que acrediten realmente situación
de pérdidas o déficit en el ejercicio 2005. Asimismo, se tendrá
en cuenta los resultados del ejercicio corriente.
Pág. 62 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
La realidad y cuantía del déficit se determinará en base a la
documentación contable y mercantil de obligado depósito en el
registro mercantil, y de tratarse de empresarios individuales, en
base a la documentación presentada ante organismos oficiales de
cualquier clase, incluido el Ministerio de Economía y Hacienda.
Los empresarios que se encuentren acogidos al sistema de módulos
podrán acreditar la situación de pérdidas a través de herramientas
racionales de gestión.
La empresa que pretenda desvincularse de los compromisos eco-
nómicos contenidos en el presente convenio habrá de seguir el
presente procedimiento:
1. Dentro de los quince días siguientes a la publicación del
convenio colectivo en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD
DE MADRID, la empresa habrá de comunicar a los representantes
de los trabajadores (o a los propios trabajadores de no existir
representación en la empresa) y a la comisión paritaria del convenio
colectivo su intención de acogerse a esta cláusula.
Para los ejercicios de vigencia del presente convenio, el cómputo
de los quince días se entenderá desde la publicación en el BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID de las tablas corres-
pondientes a cada ejercicio; no obstante lo anterior, la empresa
podrá comunicar en los términos del párrafo anterior su intención
de descolgarse para el ejercicio siguiente antes de la publicación
de las nuevas tablas salariales y una vez conocida oficialmente
la previsión del Gobierno sobre el IPC de los presupuestos gene-
rales del Estado.
2. En el plazo máximo de quince días desde la anterior comu-
nicación, la empresa hará entrega de la documentación que acredite
la situación de pérdidas a la representación de los trabajadores
o a los propios trabajadores de no existir representación en la
empresa.
3. En el plazo de quince días desde la entrega de la corres-
pondiente documentación, la empresa y la representación de los
trabajadores acordarán, si procede, el alcance, cuantía y vigencia
del descuelgue económico.
4. De existir acuerdo entre las partes sobre la cuantía del des-
cuelgue, así como en la forma de aplicación del mismo, se comu-
nicará a la comisión paritaria del convenio, procediendo esta al
archivo del expediente.
5. En caso de desacuerdo, en el plazo máximo de diez días
desde que se haya producido este, la empresa podrá solicitar el
descuelgue a la comisión paritaria del convenio, para lo que habrá
de aportar, como mínimo, la misma documentación que hubiera
hecho entrega a los trabajadores o a sus representantes. La comi-
sión paritaria, previo estudio de la documentación, determinará
en el plazo de quince días desde su recepción la procedencia o
no del descuelgue, así como su cuantía, vigencia y aplicación, si
procediera esta.
6. De no alcanzarse acuerdo en la comisión paritaria del con-
venio, las discrepancias se solventarán de acuerdo con los pro-
cedimientos regulados en el ASEC y en el Instituto Laboral de
la Comunidad de Madrid.
A petición de cualquiera de las partes podrá solicitarse el informe
de un censor jurado de cuentas para aquellas empresas de más
de 50 trabajadores.
Las empresas que se acojan a la cláusula de descuelgue en suce-
sivos convenios no podrán superar en más de un 15 por 100 de
diferencia con las tablas salariales del convenio.
En caso de que la empresa que pretenda la inaplicación salarial
formara parte de un grupo de empresas que actúen en el ámbito
de la Comunidad de Madrid o en el nacional, con la misma actividad
y que estuviera sujeta a la presentación de cuentas anuales con-
solidadas en el Registro Mercantil, la Comisión Paritaria del con-
venio colectivo, analizará que a raíz de esta conexión no pudieran
desvirtuarse los resultados concretos de la empresa en cuestión,
examinando para ello, si fuera necesario, los datos que corres-
pondan.
Todas las empresas en que se haya pactado un tratamiento sala-
rial diferenciado acogiéndose a lo establecido en esta disposición
final, una vez finalizada la vigencia temporal del acuerdo, dispondrá
de un ejercicio económico para adaptarse a los salarios pactados
en el convenio colectivo vigente.
B.O.C.M. Núm. 96
Tercera
Compromiso de empleo estable
Las partes firmantes, conscientes de la actual situación de empleo
en el sector, acuerdan establecer un compromiso de empleo estable
de manera que las empresas de más de 10 trabajadores se com-
prometen a contar a la finalización del primer año de la vigencia
del presente convenio con un porcentaje no inferior al 75 por
100 de empleo fijo sobre el total de sus plantillas, excluidos los
contratos de interinidad.
Cuarta
Parejas de hecho
A partir de la entrada en vigor del presente convenio se equipara
la situación de pareja de hecho a la del matrimonio civil, siempre
que aquella se encuentre debidamente inscrita en el registro legal-
mente constituido al efecto.
Quinta
Acoso moral
Las partes firmantes del presente convenio coinciden en la nece-
sidad de combatir las situaciones de acoso moral en el trabajo,
facultando a la comisión paritaria para el establecimiento de pro-
cedimientos de vigilancia, control y evaluación, así como de medi-
das tendentes a paliar los efectos de situaciones derivadas de acoso
moral.
Para ello, ambas partes acuerdan, como punto de partida, definir
el acoso moral, en los siguientes términos:
— Situación en la que una persona o en ocasiones un grupo
de personas ejerce una violencia psicológica extrema de for-
ma sistemática y recurrente y durante un tiempo prolongado,
sobre otra persona o personas en el lugar de trabajo, con
la finalidad de destruir su reputación, perturbar el ejercicio
de sus labores y lograr finalmente que esa persona o personas
acaben abandonando el lugar de trabajo.
— Es el continuo y deliberado maltrato verbal, moral o físico
que recibe un trabajador por parte de uno u otros, que se
comportan con él cruelmente con vistas a lograr su aniqui-
lación y destrucción psicológica, intentando obtener la salida
de la empresa a través de diferentes procedimientos.
— Es una actuación por la que un superior aísla a un trabajador,
sometiéndole a la anulación de su capacidad profesional y
el deterioro psicológico sin que existan causas profesionales
objetivas, el hostigado acaba cayendo en un estado depresivo
que, en la mayoría de los casos le conduce a diversas
enfermedades.
Sexta
Normas subsidiarias
En lo no previsto en el presente convenio colectivo se estará
a la legislación vigente, Estatuto de los Trabajadores, disposiciones
concordantes y cualquier otra norma aplicable.
ANEXO I
TABLA SALARIAL
Quedan fijadas las siguientes tablas salariales correspondientes
a los salarios base de grupo, según se indica en el artículo 21
del presente convenio, para los años 2005, 2006, 2007 y 2008.
B.O.C.M. Núm. 96 LUNES 24 DE ABRIL DE 2006
(03/7.923/06)
Consejería de Empleo y Mujer
Notificación suspensión del procedimiento.
Don Javier Vallejo Santamaría, Director General de Trabajo,
de conformidad con lo dispuesto en el artículo 59.5 de la
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común (“Boletín Oficial del Estado” del 27), hace saber a la inte-
resada abajo relacionada que, en cumplimiento de lo dispuesto
en el artículo 3.2 del Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de
agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley sobre
Infracciones y Sanciones en el Orden Social (“Boletín Oficial del
Estado” de 8 de agosto), y el artículo 5 del Real Decreto 928/1998,
de 14 de mayo (“Boletín Oficial del Estado” de 3 de junio), por
el que se aprueba el Reglamento general sobre procedimientos
para la imposición de sanciones por infracciones de orden social,
y para los expedientes liquidatorios de cuotas de la Seguridad
Social, la tramitación de los expedientes administrativos sancio-
nadores referenciados se encuentra suspendida por concurrencia
con el Orden Penal, hasta que sea firme la sentencia o el auto
de sobreseimiento que dicte la autoridad judicial competente en
dicho procedimiento.
Infractora: “Teleserver, Sociedad Anónima”.
Código de identificación fiscal: A-80354640.
Último domicilio: Camino de Húmera, número 38, 28223 Pozue-
lo de Alarcón (Madrid).
Pág. 63
Acta: 5376/2005.
Importe: 48.080,98 euros.
Madrid, a 21 de marzo de 2006.—El Director General de Tra-
bajo, Javier Vallejo Santamaría.
(03/9.231/06)
Consejería de Empleo y Mujer
Notificación de 21 de marzo de 2006, de resolución revocatoria
y suspensión del procedimiento.
Don Javier Vallejo Santamaría, Director General de Trabajo,
de conformidad con lo dispuesto en el artículo 59.5 de la
Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común (“Boletín Oficial del Estado” de 27 de noviembre), hace
saber a la interesada abajo relacionada que se ha dictado Reso-
lución acordando revocar la anterior recaída en el expediente de
referencia en fecha 11 de abril de 2003, y retrotraer el proce-
dimiento al momento de suspensión de la tramitación del expe-
diente administrativo sancionador, hasta que sea firme la sentencia
o el auto de sobreseimiento que dicte la autoridad judicial com-
petente en el orden jurisdiccional social, en cumplimiento de lo
dispuesto en el artículo 6.2 del Real Decreto 928/1998, de 14 de
mayo (“Boletín Oficial del Estado” de 3 de junio), por el que
se aprueba el Reglamento general sobre procedimientos para la
imposición de sanciones por infracciones de orden social y para
los expedientes liquidatorios de cuotas de la Seguridad Social.
Infractora: “Sistemas e Instalaciones de Telecomunicaciones,
Sociedad Anónima” (SINTEL). Código de identificación fiscal:
A-28048502. Último domicilio: Calle del Arte, número 21, 28033
Madrid. Acta: 5303/2000. Importe: 6.010,12 euros.
Madrid, a 21 de marzo de 2006.—El Director General de Tra-
bajo, Javier Vallejo Santamaría.
(03/9.264/06)