RISCURILE EVALUATE ȘI INDENTIFICATE LA ACTIVITATEA ÎN BIROU,

PREZENTE ÎN INSTITUȚIILE EDUCAȚIONALE

Întreprinderea:____________________________ Evaluator

Atelierul (secția):___________________________ Numele și prenumele

Locul de muncă: ___________________________ ____________________

Data:_______________

Nr. RISCURI IDENTIFICATE DA NU

d/o
MEDIUL DE MUNCĂ
1. Pardoseala este în stare corespunzătoare (fără găuri sau obstacole)? NU
2. Microclimatul este corespunzător (temperatura, radiația solară, umiditatea și circulația NU
aerului)?
3. Dimensiunea încăperii este coresponzătoare numărului de persoane care lucrează? NU
4. Încăperea este iluminată natural? NU
5. În cazul lucrului la monitor (VDT), ferestrele încăperii sunt echipate cu jaluzele, parasolare sau NU
perdele care au putea elimina (sau reduce) lumina pe ecran?
6. Sursele de lumină, ferestrele sau ușile, mobilierul sau pereții, determină reflectarea luminii pe DA
ecrane?
7. Există zgomot care perturbă atenția și comunicarea verbală? DA
8. Există fire sau cabluri care împiedică deplasarea liberă a lucrătorilor-pericol de împiedicare? DA
9. Angajații dispun de suficient spațiu pentru a-și putea schimba poziția în timpul lucrului? NU
10. Încăperea este curățită și întreținută în mod corespunzător? NU
11. Echipamentul de prim ajutor este disponibil, iar personalul este instruit în scopul utilizării NU
acestuia?
12. Căile de evacuare și ieșire de urgență sunt semnalizate în mod corect și neblocate? NU
UNITĂȚI CU ECRANE DE VIZUALIZARE (VDT) ȘI PC-URI NU
13. Imaginile pe monitoare sunt bine definite, au o formă clară și o dimensiune potrivită cu NU
spațiile dintre linii?
14. Imaginile pe monitoare sunt fără neclarități sau tremur? NU
15. Utilizatorul poate regla cu ușurință luminozitatea și contrastul dintre caractere și fond? NU
16. Monitoarele pot fi deplasate în conformitate cu nevoile utilizatorului (rotite, înclinate etc.) și NU
așezate în poziția dorită?
17. Iluminatul general și local asigură o lumină și un contrast satisfăcător între ecran și fundalul NU
monitorului?
18. Se respectă distanța de 50-80 cm dintre ochi și ecran? NU
19. Ecranul reflectă lumina, reflexie care ar putea deranja vizualizarea? NU
20. Tastatura este separată de monitor? NU
21. Există posibilitatea unei poziții confortabile a corpului, brațelor și mîinilor NU
22. Spațiul din fața tastaturii și a mauso-lui este suficient pentru a susține încheieturile mîinilor NU
utilizatorului?
23. Tastatura și mauso-lui sunt în apropiere? NU
24. Se află la același nivel? NU
25. Este suprafața tastaturii mată pentru a împiedica reflectarea luminii? NU
26. Simbolurile tastaturii pot fi distinse cu ușurință în poziția corectă de lucru? NU
ECHIPAMENTUL DE MUNCĂ NU
27. Scaunul are stabilitate? Asigură aceasta mișcarea liberă și poziția confortabilă a corpului? NU
28. Înălțimea scaunului este reglabilă? NU
29. Înălțimea spătarului scaunului poate fi reglată cu ușurință? NU
30. Scaunul este prevăzut cu suport pentru brațe, dacă este necesar? NU
31. Există suport pentru picioare (reazem), dacă este necesar? NU
32. Sunt ușor accesat, fără a răsuci capul și trunchiul, echipamentele cel mai des utilizate? NU
33. Înălțimea biroului asigură mobilitatea picioarelor (și a coapselor)? NU
34. Poziția suportului de documente poate fi reglată pentru a asigura o poziție de citire NU
confortabilă în timpul lucrului?
ECONOMIA SOFT-URILOR NU
35. Soft-ul este corespunzător cerințelor sarcinilor de muncă? NU
36. Soft-ul poate fi adoptat pentru nivelul de începător? NU
37. Soft-ul este prevăzut cu ajutor în limba maternă? NU
38. Soft-ul include informații într-o formă adoptată utilizatorului? NU
39. Lucrătorul primește ajutor în cazul unor probleme cu soft-ul? NU
ORGANIZAREA MUNCII NU
40. În cazul lucrului continuu în fața ecranului sunt prevăzute pauze corespunzătoare sau NU
alternarea activităților?
41. Durata reală a lucrului în fața ecranului este mai mică de 6 ore pe zi? NU
42. Sarcinile lucrătorilor pot fi diversificate? NU
43. Lucrătorii pot controla ordinea în care își execută sarcinile? DA
44. Lucrătorii simt o presiune excesivă în îndeplinirea sarcinilor de lucru sau în realizarea NU
termenilor finale?
45. Angajatorul asigură informarea instruirea și consultarea corespunzătoare înainte de NU
înființarea, menținerea sau îmbunătățirea locurilor de muncă care implică utilizarea
computerelor?
PERICOLE PENTRU SĂNĂTATE NU
46. Plîngerile lucrătorilor în legătură cu problemele legate de vedere sunt luate în considerare? NU
47. Problemele de vedere ale lucrătorilor sunt monitorizate în mod periodic (în conformitate cu NU
cerințele legislației naționale)?
48. Dacă în urma examinării oftalmologice rezultă că ochelarii sau lentilele de contact nu sunt NU
corespunzătoare pentru lucru cu video terminalele, angajatorul asigură lucrătorilor ochelarii
necesar pentru o vedere clară?
49. Se realizează evaluarea ergonomică a locului de muncă în situația în care lucrătorii acuză NU
dureri musculo-scheletule (gît, spate, umeri, picioare)?

EXEMPLU DE MĂSURI DE PREVENIRE CARE POT FI UTILIZATE ÎN SCOPUL REDUCERII RISCURILOR:

MEDIUL DE MUNCĂ

o Efectuarea evaluării riscurilor în mod periodic;

o Consultarea personalului cu privire la schimbările din mediul de muncă;
o Măsurarea și monitorizarea parametrilor mediului de muncă;
o Implicarea exercițiilor pe durata conceperii (sau reamenajării) locului de muncă;
 UNITĂȚI CU ECRANE DE VIZUALIZARE (VDT) ȘI PC-URI
o Asigurarea folosirii echipamentului corespunzător pentru fiecare tip de activitate;
o Luarea în considerație a aspectelor ergonomice în faza de concepere sau de
reamenajare a locului de muncă;

ECHIPAMENTUL DE MUNCĂ
o Întreținerea periodică a echipamentului ;
o Reamenajarea locului de muncă (intervenția ergonomică);

INTERACȚIUNEA OM-MAȘINĂ (ERGONOMIA SOFT-URILOR)

o Instruirea lucrătorilor pentru utilizarea soft-urilor
o Aplicarea rezultatelor ca urmare a dezvoltării tehnice (actualizări și îmbunătățiri ale soft-
urilor.
ORGANIZAREA MUNCII
o Asigurarea instrucțiunilor de securitate adecvate;
o Evaluarea continuă a eficienței măsurilor de prevenire;
o Consultarea lucrătorilor cu privire la deciziile de organizare a muncii;
o Monitorizarea efectelor programului de lucru și planificării timpului de lucru asupra
sănătății.
PERICOLE PENTRU SĂNĂTATE
o Îmbunătățirea funcționalității ergonomice a echipamentului de muncă, în special a
relației în spațiul de muncă dintre birou –monitor-scaun;
o Îmbunătățirea iluminatului;
o Eliminarea reflectării și strălucirii luminii pe ecranul monitorului;
o Supravegherea medicală periodică a sănătății lucrătorilor (în special pentru problemele
de vedere și afecțiunile musculo - scheletele).

Nivelul de securitate:

a) Admisibil: __________________
b) Neadmisibil_________________

Efecte asupra
sănătății:______________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________

Principii de
prevenire:_____________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
_____________________________________________ ____________________________________
_____________________________________________________________________________________