STUDIU DE CAZ

ANALIZA DATELOR DE MARKTEING

LECT.UNIV.DR. :TATU CRISTIAN-IONUT

STUDENTI:
MILCA ALIN-GEROGE
MATACHE LUCIAN-ALEXANDRU
 OBIECTVIELE ALESE

1) Identificarea principalelor caracteristici ale sarcinilor de serviciu considerate

dificile de către angajați;

2) Identificarea celor mai dorite 5 metode de recompensare pentru îndeplinirea

sarcinilor de serviciu la nivelul

CHESTIONAR

1.
Cat de des respectati termenele limita in activitatea dvs profesionala? I

Intotdeauna/ Uneori / Foarte rar/ Niciodata

2. In ce masura sunteti de acord ca munca de acasa a reprezentat un factor de

ingreunare a activitatii dvs pe perioada de pandemie? F
Acord total/ acord/ indiferent/ dezacord/ dezacord total

3. Cat de mult sau de putin considerati ca lipsa fiecaruia dintre aceste echipamente de
la locul de munca au contribuit la cresterea dificultatii activitatii profesionale? C
Birou
Foarte putin ................................................ Foarte mult

Scaun de birou
Foarte putin ................................................ Foarte mult

Monitoare
Foarte putin ................................................ Foarte mult
1 10 20 30 40 50 60 70 80

4. Considerati ca asteptarile angajatorului reprezinta un factor de stres? I

1. Dezacord puternic 2. Dezacord moderat 3. Usor dezacord 4. Usor acord 5. Acord
moderat. 6. Acord puternic

5. Pe o scala de la 1 la 7 ( 1 cel mai mic- 7 cel mai mare) cum ati caracteriza relatia cu
sefii dvs? C
1 2 3 4 5 6 7
 6. In ce masura sunteti de acord ca anticipati rezultatele asteptate de catre sefii dvs in
privinta activitatii pe care o desfasurati? C
Acord total/ acord/ indiferent/ dezacord/ dezacord total

7. Apreciati gradul de atractivitate al muncii prestate: I

a) Foarte scazut
b) Scazut
c) Mediu
d) Ridicat
e) Foarte ridicat

8. Apreciati gradul de valorificare a competentelor si abilitatilor dvs.: I

a) Foarte scazut
b) Scazut
c) Mediu
d) Ridicat
e) Foarte ridicat

9. Considerati ca superiorul dvs. si echipa manageriala O

va asculta si va analiza ideile/ propunerile de imbunatatire?
a) Nu
b) Uneori
c) Ma aproba
d) Ma asculta
e) Imi apreciaza opiniile

10. Care este nivelul de implicare al conducerii companiei în implementarea strategiei

de resurse umane? F
a.Deloc implicată
b.Puțin implicată
c.Implicată moderat
d.Foarte implicată
e.Extrem de implicată

11. Ce credeti ca v-ar determina sa munciti mai bine, sa aveti performante mai bune?
I
a. o promovare intr-un post mai bine platit
b. lauda sefului
c. un salariu mai mare pe acelasi post
d. critica sefului

12. Ce v-ar descuraja cel mai mult in activitatile de la locul de munca? I

a. Desconsiderarea din partea colegilor si a sefului
b. O penalizare platita pentru o neglijenta personala
C. Avansarea unuia dintre colegi
d. Ignorarea ca persoana si a rezultatelor obtinute

13. In ce masura, mai mult sau mai putin, urmatoarele metode de motivare vi s-ar
potrivi mai bine? C

Recompense de tip financiar

Foarte mult.................................................. foarte putin
10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

Implicarea in proiecte noi de catre conducere

Foarte mult.................................................. foarte putin
10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

Zile libere, program mai flexibil

Foarte mult.................................................. foarte putin
10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

14. Considerati ca sarcinile de muncă nu sunt suficient de bine explicate? I

1. Dezacord puternic 2. Dezacord moderat 3.Usor dezacord 4. Usor acord 5.Acord

moderat 6. Acord puternic

15. Cum considerati colaborarea intre compartimente in cadrul organizatiei noastre? F

1. Corespunzatoare 2. Necorespunzatoare 3.Nu ma intereseaza

16. In ce masura apreciati calitatea si utilitatea instructajelor si a cursurilor de

perfectionare profesionala? F

a. Foarte mult b. Mult c. Putin d. Foarte putin

17. Cat de multumit sunteti de modul in care primiti informatiile necesare la locul de
munca? I
a. Foarte multumit b. Multumit c.Nemultumit d.Foarte nemultumit

18. Sunt mai eficient daca imi sunt recunoscute eforturile depuse in organizatie? I

a. De acord total b. de acord c.Nici acord nici dezacord d.Total dezacord

19. Ierarhizati pe o scala de la -5 nivel minim la +5 nivel maxim urmatoarele beneficii
pe care le-ati prefera: C

-5 -4 -3 -2 -1 team building +1 +2 +3 +4 +5
-5 -4 -3 -2 -1 planuri de cariera +1 +2 +3 +4 +5

20. In ce masura regulile şi procedurile pe care trebuie să le respectati va îngreunează

munca? I

a. Foarte mult b. Mult c. Nici mult nici putin d. Putin e. Foarte putin