Sunteți pe pagina 1din 3

1.

Ghid de Interviu (GI) – 35 de întrebări dintre care minim 20 specifice postului

Interviul la care este invitat candidatul la un post de profesor în școala pentru care a aplicat este unul structurat desfășurat F2F.
Interviul structurat este acel tip de interviu pentru care se stabilesc încă de la început întrebările adresate candidaților, ordinea
lor și sistemul de notare pe care folosit pentru a îi evalua. 
Interviul față în față permite identificarea unor anumite trăsături de personalitate prin păstrarea contactului vizual, observarea
reacției intervievatului la factorii de stres și a competențelor de comunicare interpersonală.
Criteriile de bază în realizarea selecției sunt: pregătirea în domeniu, experiența în muncă, competențele specifice postului și
caracteristicile personale.

Ghidul de interviu
Introducere
Începe cu introducerea intervievatorilor și prezintă pe scurt agenda discuției.
De exemplu:
Bună ziua, eu sunt .. Îmi pare bine să vă cunosc. Mi-a plăcut foarte mult ce am citit în CV-ul depus și de-abia aștept să aflu
mai multe detalii despre dumneavoastră.
Mă aflu aici împreună cu membrii consiliului de administrație al școlii pentru discuția de azi în care ne propunem să aflăm
care sunt lucrurile care au importanță acum pentru dumneavoastră pe plan profesional.
Prezentarea
1. Vă rugăm să vă prezentați menționând câteva date relevante despre dumneavoastră: cine sunteţi, care sunt lucrurile care vă
pasionează, care este modalitatea preferată de petrecere a timpului liber, care ar fi cuvântul/sintagma care vă caracterizează ca
persoană etc.

1
2. Unde ați absolvit facultatea, ce specializare/ specializări aveți? De ce ați ales această facultate?
3. De ce ați optat pentru meseria de profesor?
4. Ce disciplină predați/ ați predat?
5. În ce școală ați lucrat anterior? Sau în ce școli?
6. Ce vechime aveți în învățământ și care este ultimul grad didactic obținut? La ce grad didactic sunteți înscris acum?
7. Când ați susținut ultima inspecție de specialitate? De ce tip a fost?
8. Cum ați caracteriza relația pe care ați avut-o cu colegii și conducerea școlii în care ați lucrat?
Interviul
9. Cum ați făcut față cerințelor din fișa de post de la locul de muncă anterior? Care a fost cerința care vi s-a părut cel mai dificil
de îndeplinit? De ce?
10. Care considerați că sunt punctele dumneavoastră forte?
11. Vă rugăm să ne împărtășiți o realizare de care sunteți mândru.
12. Care este trăsătura de personalitate dominantă de care vă simțiți mândru?
13. În ce măsură considerați că ați găsit soluții la cele mai importante provocări ale profesiei practicate?
14. Vă rugăm să vă amintiți de modalitatea pe care ați folosit-o pentru a gestiona un conflict între elevii cu care ați lucrat anterior.
15. Ce anume v-a determinat să părăsiți locul de muncă anterior?
16. Care considerați că sunt punctele dumneavoastră slabe și ce măsuri ați luat pentru a le controla?
17. Care este activitatea pe care de regulă o evitați ca profesor și/sau ca profesor diriginte?
18. Care sunt aspectele profesionale pe care ați dori să le îmbunătățiți în viitorul imediat? Cum credeți că un nou loc de muncă v-ar
ajuta să atingeți aceste obiective?
19. Considerați că sunteți o persoană organizată sau că aveți nevoie de sprijin în gestionarea sarcinilor de lucru?
20. Cum faceți față presiunii la locul de muncă sau unor factori stresori? Care ar putea fi aceștia?

2
21. Care ar fi circumstanțele în care ați refuza să colaborați cu membrii unei echipe de lucru sau cu managerii școlii?
22. Ce informații dețineți cu privire la școala noastră și activitățile pe care le desfășurăm?
23. De ce doriți să vă alăturați echipei noastre de profesori?
24. Ce lucruri noi credeți că veți învăța la acest loc de muncă care să contribuie la dezvoltarea dumneavoastră profesională?
25. Care sunt valorile definitorii pentru profesia de cadru didactic în opinia dumneavoastră?
26. Argumentați ce anume vă caracterizează cel mai bine pentru postul scos la concurs? Care considerați că sunt principalele
avantaje pe care le aveți față de ceilalți candidați?
27. Care ar fi plusvaloarea pe care intenționați să o aduceți echipei noastre de cadre didactice?
28. Considerați că există provocări tehnologice pe care nu le puteți depăși? Daca nu, de ce? Dacă da, care ar fi acestea?
29. Cum veți gestiona relațiile cu colegii, părinții și elevii privind menținerea unui climat de comunicare?
30. Procesul de educație include și activități extracurriculare. Vă rugăm să propuneți trei proiecte educaționale, din trei domenii
diferite, pe care le-ați desfășura cu elevii din școala noastră în calitate de profesor de specialitate și de profesor diriginte.
31. Cunoașteți drepturile și obligațiile profesorului. Enumerați minimum trei.
32. Cunoașteți drepturile și obligațiile elevului. Enumerați minimum trei.
Încheiere
33. Ce planuri de viitor aveți în ceea ce privește activitatea dumneavoastră profesională? Unde vă vedeți peste 5 ani? Care credeți
că este cea mai mare provocare a „meseriei” de profesor?
34. Înainte de a termina interviul, considerați că mai aveți de menționat anumite aspecte sau informații pe care doriți să le
exprimați/comunicați?
35. Aveți întrebări suplimentare cu privire la postul pentru care candidați?
Mulțumim pentru timpul acordat și vă vom comunica în cel mai scurt timp decizia noastră.