Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
DPBS Bas
DPBS Bas
2. Pot beneficia de indemnizația pentru creșterea copilului persoanele care au achitat timp
de 12 luni în ultimele 24 de luni anterior nașterii copilului contribuții de asigurări sociale?
Nu. Acordarea indemnizației pentru creșterea copilului nu este nu este condiționată de
contribuția de asigurări sociale, această indemnizație fiind un drept al părintelui care se află în
concediul pentru creșterea copilului și se acordă ca ”venit de înlocuire” a salariului pe această
perioadă.
Pot beneficia de indemnizația pentru creșterea copilului numai persoanele care fac dovada că
au realizat venituri supuse impozitului pe venit sau că s-au aflat în una sau mai multe din
perioadele asimilate, timp de 12 luni în ultimii 2 ani anterior nașterii copilului.
3. Cum se calculează indemnizația pentru creșterea copilului în cazul în care nașterea celui
de al doilea copil se produce imediat sau la câteva luni de la împlinirea de către primul
copil a vârstei de 2 ani?
În situația în care înainte de nașterea celui de al doilea copil, persoana îndreptățită realizează
venituri profesionale supuse impozitului, aceste venituri se iau în calcul la stabilirea
cuantumului indemnizației pentru creșterea celui de al doilea copil.
Totodată, având în vedere faptul că nașterea celui de al doilea copil se produce după
împlinirea de către primul copil a vârstei de doi ani, în situația în care persoana îndreptățită
nu realizează venituri în perioada cuprinsă între împlinirea de către primul copil a vârstei de 2
ani și nașterea celui de al doilea copil, cuantumul indemnizației va fi de 85 % din veniturile
realizate în ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anterior datei nașterii celui de al doilea copil,
presupunând că perioada concediului pentru creșterea primului copil se include în cele 24 de
luni anterioare nașterii celui de al doilea copil.
5. Când poate fi efectuată ”luna tatălui” (dreptul celuilalt părinte de a efectua cel puțin o
lună din perioada concediului pentru creșterea copilului) în cazul în care părintele care o
solicitat inițial dreptul își reia activitatea cu cel puțin 60 de zile înainte de împlinirea de
către copil a vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu dizabilități?
Concediul de cel puțin o lună poate fi solicitat și efectuat oricând în perioada până la
împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu dizabilități,
inclusiv în ultima lună înainte de împlinirea vârstelor menționate.
În cazul în care persoana îndreptățită care a solicitat inițial dreptul la concediul și
indemnizația pentru creșterea își reia activitatea profesională cu cel puțin 60 de zile înainte de
împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu dizabilități,
celălalt părinte poate efectua cel puțin o lună de concediu pentru creșterea copilului în
interiorul celor 60 de zile.
Pe perioada concediului de cel puțin o lună, părintele care îl efectuează primește indemnizație
pentru creșterea copilului, calculată pe baza veniturilor supuse impozitului obținute de el în
perioada de eligibilitatea prevăzută de lege, iar părintele care și-a reluat activitatea nu va
beneficia de stimulent de inserție pe această perioadă, urmând ca plata acestuia să fie reluată
după finalizarea concediului de cel puțin o lună.
În situația în care părintele aflat în concediu și indemnizație pentru creșterea copilului se
întoarce cu 90 de zile înainte de împlinirea de către copil a vârstei de 2 ani, nu mai este
obligatorie efectuarea ”lunii celuilalt părinte”.
2
reglementează acordarea de beneficii de asistenţă socială, aprobată cu modificări prin Legea
nr. 166/2012, acte normative prin care au fost introduse completările cu privire la vechimea în
muncă, serviciu și specialitate.
În raport de domeniul de activitate și funcția deținută, recunoașterea vechimii în muncă,
serviciu și specialitate se va corobora cu prevederile legislației specifice.
9. Cum se procedează în cazul în care unul dintre părinți se află în plata stimulentului de
inserție și în această perioadă se naște cel de-al doilea copil? Se poate acorda stimulent
de inserție pentru primul copil și concediu și indemnizație pentru cel de-al doilea?
Nu. În situația în care unul dintre părinți se află în plata stimulentului de inserție până la
împlinirea vârstei de 2 ani a copilului și celălalt părinte se află într-o situație de natură a
genera un nou concediu pentru creșterea copilului, se optează fie pentru continuarea
stimulentului de inserție până la împlinirea de către primul copil a vârstei de 2 ani, respectiv 3
ani în cazul copilului cu dizabilități, fie pentru suspendarea stimulentului de inserție și
acordarea concediului și indemnizației pentru creșterea copilului, cu respectarea art. 8, art. 9
alin.(4) și art. 17 alin.(3) din OUG nr. 111/2010, cu modificările și completările ulterioare.
10. Dacă angajatul este trimis în șomaj, dar se află, în același timp, și în plata stimulentului,
acordarea acestuia este afectată? Stimulentul se acordă și pe perioada șomajului, nu?
Stimulentul nu se acordă pe perioada șomajului. Aceasta nu este perioadă în care, conform
Codului fiscal, se realizează venituri supuse impozitului.
3
II. Indemnizații/sprijin/ajutor pentru persoane care au copii cu handicap în îngrijire 0-7 ani
sau persoanele cu handicap care au în îngrijire copii 0-7 ani.
1. Care sunt drepturile de care pot beneficia părinții cu sau fără dizabilități care realizează
venituri supuse impozitului pe venit sau care au realizat perioade asimilate în condițiile
art.2 alin.(1), (5) și (6) din OUG nr.111/2010, care au în creștere și îngrijire un copil cu
dizabilitate între 0-18 ani?
Drepturile de care pot beneficia părinții cu sau fără dizabilități care realizează venituri supuse
impozitului pe venit sau care au realizat perioade asimilate în condițiile art.2 alin.(1), (5) și (6)
din OUG nr.111/2010, care au în creștere și îngrijire un copil cu dizabilitate între 0-18 ani sunt
următoarele:
a) concediu și indemnizaţie lunară pentru creşterea copilului cu handicap de la
0-3 ani în cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12
luni din ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului (minim 85% din cuantumul
salariului minim brut pe țară garantat în plată – începând cu luna februarie 1.233
lei) {art.2 alin.(1) din OUG nr.111/2010};
b) stimulent lunar de inserție acordat până la împlinirea de către copilul cu
handicap a vârstei de 4 ani, în cuantum lunar de 50% din cuantumul minim lunar
al indemnizației minime – începând cu luna februarie cuantumul este de 616 lei,
iar din luna aprilie acesta va fi stabilit în cuantum fix la 650 lei). Acesta se
acordă cu condiția reîntoarcerii părintelui la activitatea profesională cu 60 zile
înainte de împlinirea de către copil a vârstei de 3 ani.{art.7 din OUG
nr.111/2010};
c) concediu și indemnizaţie lunară pentru creşterea copilului cu handicap,
indemnizație egală cu cuantumul minim al indemnizației pentru creșterea
copilului acordat până la 3 ani, respectiv 1.233 lei. Indemnizația se acordă
persoanelor care au în îngrijire copii cu dizabilitate cu vârsta cuprinsă între 3-7
ani şi care au beneficiat de drepturile stabilite de OUG nr.111/2010 și care
doresc să beneficieze de concediu pentru creșterea copilului până la împlinirea
de către copil a vârstei de 7 ani; {art.31 alin.(1) din OUG nr.111/2010}
d) program de lucru redus la 4 ore pentru unul dintre părinţi, până la împlinirea
de către acesta a vârstei de 18 ani, la solicitarea părintelui, în condiţiile
prevăzute de Legea nr.53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare; {art.32 alin.(1) lit.a) din OUG nr.111/2010}
e) concedii medicale, acordate în condiţiile legii, pentru îngrijirea copilului cu
dizabilitate care necesită internare, tratament ambulatoriu sau la domiciliu
pentru afecţiuni intercurente, precum şi pentru recuperare/reabilitare, până la
împlinirea de către copil a vârstei de 18 ani. {art.32 alin.(1) lit.b) din OUG
nr.111/2010}
2. Care sunt drepturile de care pot beneficia părinții care realizează venituri supuse
impozitului pe venit, dar nu au îndeplinit condițiile de acordare a ICC stabilite la art.2
alin.(1) din OUG nr.111/2010 și care au în creștere și îngrijire un copil cu dizabilitate
între 0-18 ani?
Drepturile de care pot beneficia părinții care realizează venituri supuse impozitului pe venit,
dar nu au îndeplinit condițiile de acordare a ICC stabilite la art.2 alin.(1) din OUG nr.111/2010
și care au în creștere și îngrijire un copil cu dizabilitate între 0-18 ani sunt următoarele:
a) sprijin lunar pentru creşterea copilului dizabilitate, în cuantum de 431 lei
(35% din cuantumul indemnizației minime - 1.233 lei), acordat persoanei care
are în îngrijire copii cu dizabilitate, cu vârsta cuprinsă între 0 și 3 ani și care nu
4
îndeplineşte condiţiile prevăzute de lege pentru acordarea concediului și
indemnizației lunare pentru creşterea copilului; {art.32 alin.(1) lit.d) din OUG
nr.111/2010};
b) concediu și indemnizaţie lunară pentru creşterea copilului cu handicap,
indemnizație egală cu cuantumul minim al indemnizației pentru creșterea
copilului acordat până la 3 ani, respectiv 1.233 lei. Concediul și indemnizația se
acordă persoanei care are în îngrijire copii cu dizabilitate, care dorește să
beneficieze de concediu pentru creșterea copilului cu vârsta cuprinsă între 3-7
ani și care în ultimele 12 luni înainte de solicitarea acestui concediu a realizat
venituri supuse impozitului pe venit {art.31 alin.(1) lit.c) și alin.(2) din OUG
nr.111/2010};
c) sprijin lunar pentru creşterea copilului dizabilitate, în cuantum de 185 lei
(15% din cuantumul indemnizației minime - 1.233 lei), acordat persoanei care
are în îngrijire copii cu dizabilitate, cu vârsta cuprinsă între 3 și 7 ani și care nu
îndeplineşte condiţiile prevăzute de lege pentru acordarea concediului și
indemnizației lunare pentru creşterea copilului și nici condițiile de acordare a
concediului și indemnizaţiei lunare pentru creşterea copilului cu handicap
prevăzute la lit.b) {art.32 alin.(1) lit.d) din OUG nr.111/2010}.
d) program de lucru redus la 4 ore pentru unul dintre părinţi, până la împlinirea
de către acesta a vârstei de 18 ani, la solicitarea părintelui, în condiţiile
prevăzute de Legea nr.53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare; {art.32 alin.(1) lit.a) din OUG nr.111/2010}
e) concedii medicale, acordate în condiţiile legii, pentru îngrijirea copilului cu
dizabilitate care necesită internare, tratament ambulatoriu sau la domiciliu
pentru afecţiuni intercurente, precum şi pentru recuperare/reabilitare, până la
împlinirea de către copil a vârstei de 18 ani. {art.32 alin.(1) lit.b) din OUG
nr.111/2010}
3. Care sunt drepturile de care pot beneficia părinții care nu realizează venituri și care au
în creștere și îngrijire un copil cu dizabilitate între 0-7 ani?
Drepturile de care pot beneficia părinții care nu realizează venituri și care au în creștere și
îngrijire un copil cu dizabilitate între 0-7 ani sunt următoarele:
a) sprijin lunar pentru creşterea copilului dizabilitate, în cuantum de 431 lei (35%
din cuantumul indemnizației minime - 1.233 lei), acordat persoanei care are în
îngrijire copii cu dizabilitate, cu vârsta cuprinsă între 0 și 3 ani și care nu
îndeplineşte condiţiile prevăzute de lege pentru acordarea concediului și
indemnizației lunare pentru creşterea copilului; {art.32 alin.(1) lit.d) din OUG
nr.111/2010};
b) sprijin lunar pentru creşterea copilului dizabilitate, în cuantum de 185 lei (15%
din cuantumul indemnizației minime - 1.233 lei), acordat persoanei care are în
îngrijire copii cu dizabilitate, cu vârsta cuprinsă între 3 și 7 ani și care nu
îndeplineşte condiţiile prevăzute de lege pentru acordarea concediului și
indemnizației lunare pentru creşterea copilului și nici condițiile de acordare a
concediului și indemnizaţiei lunare pentru creşterea copilului cu handicap
prevăzute la lit.b) {art.32 alin.(1) lit.d) din OUG nr.111/2010}.
4. Care sunt drepturile de care pot beneficia părinții cu dizabilități care nu realizează
venituri și care au în creștere și îngrijire copil cu dizabilitate cu vârsta cuprinsă între 0-7
ani?
5
Drepturile de care pot beneficia părinții cu dizabilități care nu realizează venituri și care au în
creștere și îngrijire copil cu dizabilitate cu vârsta cuprinsă între 0-7 ani sunt următoarele:
a. sprijin lunar pentru creşterea copilului cu dizabilitate, în cuantum de 555 lei (45% din
cuantumul indemnizației minime - 1.233 lei), acordat persoanelor cu dizabilitate gravă
sau accentuată care au în îngrijire copii cu dizabilitate, cu vârsta cuprinsă între 0 și 3 ani și
care nu realizează alte venituri în afara beneficiilor de asistență socială acordate
persoanelor cu dizabilități, potrivit prevederilor Legii nr.448/2006. {art.32 alin.(1) lit.c)
din OUG nr.111/2010}
b. sprijin lunar pentru creşterea copilului cu dizabilitate, în cuantum de 431 lei (35% din
cuantumul indemnizației minime - 1.233 lei), acordat persoanelor cu dizabilitate gravă
sau accentuată care au în îngrijire copii cu dizabilitate, cu vârsta cuprinsă între 3 și 7 ani și
care nu realizează alte venituri în afara beneficiilor de asistență socială acordate
persoanelor cu dizabilități, potrivit prevederilor Legii nr.448/2006. {art.32 alin.(1) lit.c)
din OUG nr.111/2010}
5. Care sunt drepturile de care pot beneficia părinții cu dizabilități care au în creștere și
îngrijire copii fără dizabilități?
Drepturile de care pot beneficia părinții cu cu dizabilități care au în creștere și îngrijire copii
fără dizabilități sunt următoarele:
a. sprijin lunar pentru creşterea copilului, în cuantum de 555 lei (45% din cuantumul
indemnizației minime - 1.233 lei), acordat persoanei cu dizabilitate gravă sau accentuată
care are în întreţinere un copil cu vârsta cuprinsă între 0 și 2 ani și care nu îndeplinește
condițiile prevăzute de lege pentru acordarea concediului și indemnizației pentru creşterea
copilului. {art.32 alin.(2) din OUG nr.111/2010}
b. sprijin lunar pentru creşterea copilului, în cuantum de 185 lei (15% din cuantumul
indemnizației minime - 1.233 lei), acordat persoanei cu dizabilitate gravă sau accentuată
care are în întreţinere un copil cu vârsta cuprinsă între 2 și 7 ani și care nu îndeplinește
condițiile prevăzute de lege pentru acordarea concediului și indemnizației pentru creşterea
copilului. {art.32 alin.(2) din OUG nr.111/2010}
7. Persoana care are în același timp calitatea de asistent personal ori care primește
indemnizaţia acordată în condiţiile art.42 alin.(4) şi (5) din Legea nr.448/2006 poate
beneficia de drepturile prevăzute la art.31 și 32 din OUG nr.111/2010 pentru copilul pe
care îl are în creștere și îngrijire?
Părintele sau persoana aflată în una dintre situaţiile prevăzute la art. 8 alin. (2) din OUG
nr.111/2010 care, pentru acelaşi copil, e în acelaşi timp şi calitatea de asistent personal ori
care primeşte indemnizaţia lunară, NU poate beneficia de drepturile prevăzute la art.31 și 32
din OUG nr.111/2010.
EXCEPȚIE: Persoana singură care are în întreținere un copil cu dizabilitate gravă poate cumula
indemnizația lunară cu drepturile prevăzute la art.31 și 32 din OUG nr.111/2010. {art.33
alin.(1)-(2) din OUG nr.111/2010}
6
8. Se pot cumula drepturile prevăzute la art. 31 alin. (2), art. 32 alin. (1) lit. c) şi d), alin.
(2) şi (3) din OUG nr.111/2010 în situația persoanelor care au 2 sau mai mulți copii cu
dizabilitate pentru care sunt îndeplinite condițiile de acordare?
Drepturile prevăzute la art.31 alin.(2) {concediu și indemnizaţie lunară pentru creşterea
copilului cu handicap cu vârsta cuprinsă între 3-7 ani}, art. 32 alin.(1) lit. c) {sprijin lunar
acordat persoanei cu dizabilitate pentru creşterea copilului cu dizabilitate cu vârsta cuprinsă
între 0-3 ani și 3-7 ani} şi art.32 alin.(1) lit.d) {sprijin lunar pentru creşterea copilului cu
dizabilitate cu vârsta cuprinsă între 0-3 ani și 3-7 ani}, art.32 alin.(2) {sprijin lunar acordat
persoanei cu dizabilitate gravă sau accentuată care are în întreținere un copil cu vârsta între 0-
2 ani și 2-7 ani} şi art.32 alin.(3) din OUG nr.111/2010 se acordă pentru fiecare dintre copiii
aflaţi în întreţinerea persoanelor.
9. Se pot realiza venituri din activități profesionale supuse impozitului pe venit pe perioada
în care părintele beneficiază de concediu pentru îngrijirea copilului cu dizabilitate de la
3-7 ani, prevăzut la art.31 alin.(1) lit.b) din OUG nr.111/2010?
Pe perioada acordării concediului pentru îngrijirea copilului cu dizabilitate prevăzut la art.31
din OUG nr.111/2010, persoana îndreptățită poate realiza venituri profesionale supuse
impozitului prin desfășurarea efectivă a unei activități (în baza altui contract de muncă,
prestări servicii etc., decât cel care i-a fost suspendat pentru acordarea indemnizației), în
limita a 3 indemnizații minime într-un an calendaristic care, în prezent, se ridică la nivelul de
3699 lei. {art.37 alin.(3) din OUG nr.111/2010}
Aceste venituri, așa cum se precizează la art. 7 alin. (21) din Normele metodologice de
aplicarea a prevederilor OUG nr. 111/2010 aprobate prin Hotărârea Guvernului nr.52/2011,
pot fi realizate cu condiția menținerii suspendării uneia dintre activitățile care au stat la baza
stabilirii dreptului.
10. Care sunt condițiile pe care o persoană care are în îngrijire un copil cu dizabilitate
trebuie să le îndeplinească pentru a beneficia de program de lucru redus la 4 ore și de
indemnizația aferentă acestuia, conform art.32 alin.(1) lit.a) și alin.(5) din OUG
nr.111/2010?
Dreptul la programul de lucru redus la 4 ore se acordă unuia dintre părinții care se ocupă
efectiv de îngrijirea copilului cu dizabilitate gravă sau accentuată, până la împlinirea de
către copil a vârstei de 18 ani, în condiţiile prevăzute de Legea nr.53/2003 - Codul muncii,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare, conform art. 32 alin.(1) lit. a) din OUG
nr.111/2010.
Potrivit Codului Muncii, reducerea numărului de ore normale de 8 ore de lucru/zi ale
salariatului implică un contract individual de muncă cu timp parțial în care numărul de ore
este de 4 ore/zi, situație în care drepturile salariale se acordă proporțional cu timpul
efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru.
Acordarea salariului proporțional cu numărul orelor lucrate se aplică și în cazul funcționarilor
publici.
În acest sens, persoana are dreptul la indemnizația prevăzută la art.32 alin.(5) din OUG
nr.111/2010 în cuantum de 616 lei doar dacă optează pentru program de lucru redus la 4 ore.
7
În condițiile Legii nr. 277/2010 privind alocația pentru susținerea familiei, republicată, cu
modificările și completările ulterioare, beneficiază de ASF familiile cu venituri reduse care au
în creștere și îngrijire copii în vârstă de până la 18 ani, după cum urmează:
a) familia formată din soț, soție și copiii aflați în întreținerea acestora, care locuiesc
împreună;
b) bărbatul și femeia necăsătoriți, cu copiii lor și ai fiecăruia dintre ei, care locuiesc și
gospodăresc împreună, dacă aceasta se consemnează în ancheta social;
c) persoanele fără domiciliu sau reședință și fără locuință, pe baza declarației pe propria
răspundere că nu au solicitat alocația de la alte primării;
d) familiile ai căror membri sunt cetățeni români care au domiciliul sau reședința în
România, precum și cetățeni ai altor state ori apatrizi care au domiciliul sau, după caz,
reședința în România, în condițiile legislației române;
e) familia formată din persoana singură și copiii aflați în întreținerea acesteia și care
locuiesc împreună cu aceasta, denumită familie monoparentală.
2. Copiii încredințați în vederea adopției, cei aflați în plasament la o persoană sau familie
ori cei pentru care s-a instituit tutela sunt considerați ca făcând parte din familie ?
Se consideră copii în întreținerea familiei.
8
- În cazul familiilor care nu au locuință de domiciliu sau reședință stabilită ori fără locuință,
cererea pentru stabilirea și acordarea alocației pentru susținerea familiei se înregistrează
la primăria comunei, orașului, municipiului sau, după caz, a sectorului municipiului
București în a cărei rază teritorială acestea trăiesc.
9. Se pot solicita mai multe drepturi de asistență socială odată cu alocația pentru
susținerea familiei?
Da. Dreptul la alocația pentru susținerea familiei poate fi solicitat odată cu cel de ajutor
social, caz în care se completează același formular de cerere.
În situaţia în care familia beneficiară de ajutor social solicită ulterior stabilirii acestui drept şi
alocaţia pentru susținerea familiei, aceasta se acordă luând în considerare documentele
doveditoare depuse de titular pentru acordarea dreptului la ajutorul social privind componenţa
familiei şi veniturile membrilor acesteia. În această situaţie, stabilirea dreptului la alocaţie se
face cu condiţia ca la data depunerii cererii familia să fie în plata drepturilor de ajutor social.
9
IV. Concediul și indemnizația pentru creșterea copilului/Stimulent de inserție
10
8. Soții despărțiți în fapt pot beneficia de ajutor social?
Da, dacă prin anchetă socială este constatată situația declarată și este justificată acordarea
acestuia.
16. Ce venituri se iau în calcul la stabilirea dreptului pentru a beneficia de ajutor social?
La stabilirea venitului net lunar al familiei sau, după caz, al persoanei singure se iau în
considerare toate veniturile pe care membrii acesteia le-au realizat în luna anterioară
depunerii cererii, inclusiv cele care provin din drepturi de asigurări sociale de stat, asigurări de
şomaj, indemnizaţii, alocaţii şi ajutoare cu caracter permanent, indiferent de bugetul din care
se suportă, obligaţii legale de întreţinere şi alte creanţe legale, CU EXCEPȚIA (dacă este
11
cazul) alocaţiei pentru susţinerea familiei, prevăzută de Legea nr. 277/2010, republicată,
cu modificările şi completările ulterioare, a alocaţiei de stat pentru copii, prevăzută de Legea
nr. 61/1993, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, a bugetului personal
complementar prevăzut de Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor
persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, a ajutoarelor
de stat acordate în baza Ordonanţei Guvernului nr. 14/2010 privind măsuri financiare pentru
reglementarea ajutoarelor de stat acordate producătorilor agricoli, începând cu anul 2010,
aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 74/2010, cu completările ulterioare, a
burselor şcolare, a sumelor acordate în baza art. 51 alin. (2) din Legea educaţiei naţionale nr.
1/2011, cu modificările şi completările ulterioare, a stimulentului educaţional oferit, conform
prevederilor Legii nr. 248/2015, cu modificările ulterioare, sub formă de tichet social
pentru stimularea participării în învăţământul preşcolar a copiilor proveniţi din familii
defavorizate, a sprijinului financiar prevăzut de Hotărârea Guvernului nr. 1.488/2004 privind
aprobarea criteriilor şi a cuantumului sprijinului financiar ce se acordă elevilor în cadrul
Programului naţional de protecţie socială «Bani de liceu», cu modificările şi completările
ulterioare, a sumelor acordate în baza Programului naţional de protecţie socială «Bursa
profesională» prevăzut de Hotărârea Guvernului nr. 1.062/2012 privind modalitatea de
subvenţionare de către stat a costurilor pentru elevii care frecventează învăţământul
profesional, precum şi veniturile obţinute din activităţile cu caracter ocazional desfăşurate de
zilieri în condiţiile Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activităţi cu caracter ocazional
desfăşurate de zilieri, republicată.
17. Ce bunuri deținute în proprietate, închiriere, comodat sau altă formă de deținere sunt
acceptate la stabilirea dreptului pentru a beneficia de ajutor social?
Stabilirea dreptului la ajutor social se realizează ținându-se cont de bunurile persoanei
singure/familiei.
12
Terenuri/animale și/sau păsări
Suprafeţe de teren, animale şi păsări a căror valoare netă de producţie anuală depăşeşte
suma de 1.000 euro pentru persoana singură, respectiv suma de 2.500 euro pentru familie
În situația în care solicitantul ajutorului social deține în proprietate bunuri, din categoria celor
prezentate în lista de mai sus, dar și animale sau suprafețe de teren peste nivelul valoric
prevăzut, nu poate beneficia de ajutor social.
13
certificatul medical de constatare a capacităţii de muncă, emis de medicul expert al
asigurărilor sociale din cadrul casei judeţene de pensii, pentru persoanele cu afecţiuni
cronice invalidante şi care nu sunt asigurate în sistemul public de pensii,
adeverinţă medicală emisă de medicul de familie sau, după caz, de medicul specialist,
pentru persoanele cu afecţiuni ce determină incapacitate temporară de muncă.
14
V. Ajutorul pentru încălzirea locuinței
1. Cine poate beneficia de ajutorul pentru încălzirea locuinței?
Familiile și persoanele singure cu venituri reduse sau fără venituri și care nu dispun de bunuri
de valoare (alte case, terenuri cu o suprafață mare, etc.), care au viză de reședință la adresa
unde se solicită ajutorul. Cei care îndeplinesc aceste condiții pot beneficia de ajutor pentru
încălzirea locuinței cu energie termică în sistem centralizat, gaze naturale, energie electrică și
lemne și combustibili lichizi.
15
8. Cine completează cererea?
Cererea se completează astfel:
- în nume propriu - persoana care completează cererea este și persoana îndreptățită să
primească ajutorul pentru încălzire, respectiv persoana care îndeplinește condițiile de
acordare a ajutorului;
- în numele familiei - persoana care completează cererea este reprezentantul familiei,
membru al acesteia cu capacitate deplină de exercițiu a drepturilor civile;
- în numele persoanei îndreptățite - persoana care completează cererea este persoana
mandatată sau reprezentantul legal al persoanei lipsită de discernământ.
16
Persoanele care au în plasament sau tutelă un copil cu dizabilitate, inclusiv asistentul
maternal, au dreptul la o alocație lunară de plasament în cuantum majorat cu 50%, respectiv
900 lei {art.32 alin.(4) din OUG nr.111/2010}.
2. Care sunt prestațiile sociale de care beneficiază lunar adultul cu handicap accentuat?
Indiferent de venituri, adultul cu handicap accentuat beneficiază lunar de o indemnizație în
cuantum de 193 lei, la care se adaugă bugetul personal complementar în cuantum de 79 lei.
Valoarea totală este de 272 lei.
3. Care este prestația socială de care beneficiază lunar adultul cu handicap mediu?
17
Indiferent de venituri, adultul cu handicap mediu beneficiază lunar numai de bugetul
personal complementar în cuantum de 39 lei.
8. Familia sau reprezentantul legal al copilului cu handicap grav, accentuat ori mediu
beneficiază de indemnizația lunară și de bugetul personal complementar lunar?
Aceștia nu beneficiază de indemnizația lunară ci doar de bugetul personal complementar lunar
și numai pe perioada în care are copilul în îngrijire, supraveghere și întreținere.
9. Care este valoarea indemnizației pe care o primește adultul cu handicap vizual grav
pentru plata însoțitorului?
Adultul cu handicap vizual grav primește pentru plata însoțitorului o indemnizație echivalentă
cu salariul net al asistentului social debutant cu studii medii din unităţile de asistenţă socială
din sectorul bugetar, altele decât cele cu paturi și este egală cu suma netă a salariului minim
brut pe țară garantat în plată.
18
11. Când se acordă și când încetează plata prestației sociale?
Plata prestației sociale se acordă începând cu luna următoare depunerii cererii și încetează cu
luna următoare celei în care persoana cu handicap nu mai îndeplinește condițiile care au dus la
stabilirea dreptului.
19