Consiliul Județean Brașov

Direcția Generală de Asistență Socială

și Protecția Copilului Brașov
Braşov, Str. Iuliu Maniu, Nr. 6, cod 500091, Cod fiscal 9870339
Telefon/Fax 0268.417.100, email: office@dgaspcbv.ro
Website: www.dgaspcbv.ro
Serviciul Managementul Resurselor Umane

Aprobat,
Director General
SUCIU Mircea Dan
Avizat,
Director Gen. Adj. Ec.
GAVRILĂ Liviu

REFERAT

Având în vedere:

- H.G.R. nr. 153/2018 pentru aprobarea Regulamentului –cadru privind stabilirea locurilor
de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporurilor pentru condiții de
muncă prevăzute în anexa II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului
plătit din fonduri publice, precum și a condițiilor de acordare a acestuia, pentru familia
ocupațională ”Sănătate și asistență socială”, modficată și completată prin hotărârea nr.
589/2018, respectiv art. 5 alin (1) și (7), art. 14 respectiv anexa 9 la Regulament
- HGR 569/2017 Regulamentul privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de
personal, mărimea concretă a sporurilor pentru condiții de muncă precum și condițiile de
acordare a acestuia pentru familia ocupațională de funcții bugetare ”Administrație” din
administrația publică locală;
- Buletine de expertizare emise de Direcția de Sănătate Publică a Municipiului Brașov cu
nr. 1236, 1238, 1240, 1241, 1243 din 11.12.2018; 1245, 1246, 1247, 1248 din
12.12.2018; 1250, 1251, 1252, 1253, 1254, 1255 din 13.12.2018
- Adresa Consiliului Județean Brașov – Direcția de Sănătate și Asistență Medicală
nr.16914/17.10.2018 înregistrată la DGASPC Brașov cu nr. 58803/18.10.2018 cu privire
la acordarea sporurilor prevăzute în anexa II la Legea –cadru nr. 153/2017, la limita
minimă a sporurilor acolo unde Regulamentul distinge o limită minimă;

Luând în considerare cele expuse mai sus, vă rugăm să dispuneți acordarea

pentru toate categoriile de personal, a sporurilor pentru condiții de muncă începând
cu data de 19.12.2018, după cum urmează:
1. Acordarea sporului de 15% din salariul de bază pentru activitatea desfășurată în
cadrul programului normal de lucru, pentru condiții periculoase sau vătămătoare
de muncă pentru funcționarii publici și personalul contractual din aparatul de
specialitate al DGASPC Brașov potrivit HGR 569/2017 art. 2 alin. (2) lit. a) și b) și
art.10 lit.a)

2. Acordarea sporului de 50% din salariul de bază pentru personalul care își
desfășoară activitatea în condiții deosebit de periculoase, personalului angajat în
următoarele servicii sociale portivit HGR 153/2017 completată prin HGR
589/2018, pct.I lit.A - art.1, Complexului de Servicii Timiș (Centrul de Îngrijire și
Asistență Timișu de Sus, Centrul de Îngrijire și Asistență ”Sf. Anton”), Centrul de
Îngrijire și Asistență ”Sfântul Gheorghe” Victoria, Complexul de Servicii Brădet
(Locuința Protejată ”Casa Chris”, Centrul de Plasament ”Ghiocelul”), Complexul de
Servicii Făgăraș (Centrul de Plasament ”Floare de Colț” Făgăraș), Complexul de
Servicii ”Piatra Craiului„(CTF ”Casa Sfânta Maria” Brașov), Complexul de Servicii
Hărman (Locuința Protejată ”Casa Irlanda”, Locuința Protejată ”Sf. Patrick”),
Complexul de Servicii ”Măgura”Codlea (C.P. ”Albina” Codlea, Centrul de Plasament
pentru Copilul cu Handicap Sever ”Speranta” Codlea), Complexul de Servicii
Tărlungeni (Locuința Protejată ”Daniel” Tărlungeni), ce acordă asistență socială
persoanelor adulte și copiilor cu handicap psihic și mintal.
- art. 3, Complexul de servicii Brădet (Centrul de zi de Recuperare pt. Copilul cu
Handicap Brădet), Complexul de Servicii de Recuperare ”Cristian” Brașov, Centrul
de Zi ”Rază de Lumină”, servicii sociale ce oferă servicii de recuperare neuromotorie,
neuropsihomotorie, neuromulsculară și neurologică;

3. Acordarea sporului de 25% din salariul de bază pentru personalul care își
desfășoară activitatea în condiții deosebit de periculoase, personalului angajat în
următoarele servicii sociale portivit HGR 153/2017 completată prin HGR
589/2018, pct.I lit.B - art.1, Centrul ”Sf. Stelian” Ghimbav ( serviciu de urgență ce
găzduiește beneficiari ce au săvârșit fapte penale și nu răspund penal), Centrul de
Primire în Regim de Urgență ”Domino” Codlea;

4. Acordarea sporului de 15% din salariul de bază pentru personalul care își
desfășoară activitatea în condiții deosebite (stress sau risc), personalului angajat în
următoarele servicii sociale portivit HGR 153/2017 completată prin HGR
589/2018, pct.V lit.D - pentru serviciile sociale din cadrul DGASPC Brașov, altele
decât cele prevăzute la punctele I-IV, respectiv serviciile sociale din cadrul
Complexului de Servicii Hărman (CTF ”Donald”, CTF ”Peter Pann”, CTF
”Greirașul”), Centrul de Plasament ”Dacia”, Complexul de servicii Făgăraș (Centrul
de Plasament ”Casa Maria” Făgăraș), Complexul de Servicii ”Piatra Craiului” (CTF
”Bambi” Zărnești, CTF ”Brebenel” Râșnov), Complexului de Servicii Săcele,
 Complexului de Servicii Tărlungeni(CTF ”Buburuza„, CTF ”Patrocle„,CTF
”Lizuca”, CTF ”Daniel”), Centrul de Plasament ”Casa Ioana” Rupea, Complexul de
Servicii ”Măgura” Codlea (Centrul de Plasament ”Aurora” Codlea, Centrul de
Plasament ”Alice” Codlea)

Cuantumul sporurilor se calculează prin aplicarea cotelor procentuale menționate mai sus
pentru fiecare serviciu social, asupra salariului de bază brut din luna respectivă, pentru
fiecare salariat, corespunzător timpului efectiv lucrat și se acordă pe perioada menținerii
condițiilor în baza cărora a fost stabilit.

Întocmit
Raluca HAȘU

Sindicatul Județean al Asistenței Sociale și

Administrației Publice Brașov

Luminița OLTEANU

Red. HR/2 ex.

Ex.nr. 2 - SMRU