Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
- o apreciere a duratei și gradului de incapacitate de muncă a unei pers ca urmare a unei maladii sau
traume suportate, precum și depistare a cauzei incapacității de muncă cu stabilirea gr de dizabilitate.
- este o știință aplicativă; scop – realizarea problemelor de intergrare medicală și socială, care au
influența asupra sănătții unei pers, dispune de ansamblu de particulartăți, cum ar fi: importanța
medico-socială a expertizei, principii ei de bază, metodologiile proprii, prin apreciere a gr de
incapacitate de muncă.
Importanța expertizei med a vitalității rezultă din:
1. calitatea asist med, sprijinul social acordat pers din motive de sănătate
2. deservirea calitativă a pop previn expretizele med ale vitalității, care permite evitarea situațiilor
conflictuale între pers expertizată și societate
3. procesul de expertiză, care este aplicată în două nivele:
I. niv pasivității med primare – prin implicarea med de familie, care trebuie să
contribuie la crearea condițiilor de repaus unui serviciu a pers bolnave p/u primirea tratamentului
prescris și însănătoșire;
II. niv organelor expertizei med vitalității – implicarea med experți, determinarea și
evaluarea gr dizabilităților cu stabilirea termnilor de retragere a gr de dizabilitate și aplicarea unor
metode de reabilitare medico-sociale și profesionale.
4. formarea unui nucleu medico-social dintre med de fam, med curanți și med experți în efectuarea
calitativă a expertizei med a vitalității
5. elaborarea și perfectarea actelor legislative în domeniu expertizei med a vitalit. datorită
perfecționării competențelor, cunoștințelor medicilor curativi, experți din cadrul consiliului
expertizei med a vitalit.
Organizarea expertizei med a vitalit are la bază 3 principii:
1. caracter de stat - confirmat prin faptul că dreptul de a efectua expertiza med a vitalit îl au doar
instit med de stat
2. caracter profilactic – confirmat prin sarcinile expert med a vitalit în restabilirea cât mai rapidă a
capacităților de muncă a persoanelor bolnave sau traumate cu preîntâmpinarea invalidității sau
dizabilității prin aplicarea metodelor de diagnost și tratament calitativ și efectiv
3. colegialitate – confirmat prin participarea simultană în procesul de expertiză medicală a vitalității
a câtorva medici specialiști și a organelor administrative a instituțiilor mededicale în efectuarea
expertizei med a vitalit și aprecierea incapacităților de muncă și gradului de infirmitate/dizabilitate
Expertiza med a vitalit desfășoară următ activități
1. independentă
2. medico-socială
3. cu funcții de decizii
Sarcinile principale ale EMV (expertizei med a vitalit)
1. evaluarea gradului capacității de muncă a lucrătorului, științific argumentată în caz de boală,
traumă sau defecte anatomice
2. determinarea incapacității de muncă, gradului și duratei cu eliberarea de la serviciu în legătură cu
prezența indicațiilor sociale și medicale
3. stabilirea caracterului de incapacitate de muncă: temporară sau permanentă; totală sau parțială
4. determinarea cauzei de incapacitate de muncă termporară sau permanentă p/u aprecierea corectă a
mărimii ajutorului med și material
5. angajarea rațională în câmpul muncii a persoanelor bolnave sau traumatic, care nu au indicații p/u
anumite grade de dizabilitate, dar după starea sănătății persoanei nu-și pot îndeplini obligațiunile
profesionale anterioare temporare
6. îndrumarea persoanei cu dizabilități la reangajarea în câmpul muncii, folosind rezervele
capacităților de muncă rămase
7. asigurarea reabilitării medico-sociale și profesionale a persoanelor cu dizabilități și a celor
bolnave, care nu au grad de dizabilitate
8. evaluarea și analiza nivelului, al structurii și cauzei morbid generale a pop, morbidit cu
incapacitate temporară de muncă și al modelului dizabilității în pop
9. stabilirea formelor de asistă socială și medicală în caz de gr de dizabilitate sau incapacitate de
muncă temporară
EMV este o funcție statală confirmată prin lege, care are bază legislativă a EMV determinată de
totalitatea actelor normative, care reglementează modalitate de efecture a expertize propriu-zise.
Dreptul de efectuare EMV o au instituțiile medico sanitare publice și private licențiate în dreptul de
a efectua EMV, precum și organele asigurărilor sociale.
Esența EMV determinată de criterii:
1. unitatea de observație – capacitatea de observație/supraveghere a persoanei traumate sau bolnave
3. incapacit de muncă (IM) – reprezintă imposibilitatea unei pers de a continua activit de muncă ca
urmare a contraindicațiilor med și sociale, a corupe în rezult unor maladii, traume sau alte situații
Aprecierea incapacității de muncă este un act juridic, care garantează lucrătorului dreptul
de a fi eliberat de la serviciu, dreptul de a primi tratamentul necesar în baza poliței de asigurare
medicală obligatorie, precum și dreptul de a beneficia de surse medicale pe perioada incapacit de
muncă, care poate fi totală sau parțială.
a. IM totală – este apreciată în cazul când pers nu poate ș nici nu trebuie să îndeplinească careva vol
de lucru ca urmare a maladiei sau traumei suportate
b. IM parțială – calificată în cazul când bolnavul sau traumatul, fără a întrerupe tratamentul, fără
dificultăți pentru sănăt proprie poate îndeplini un vol de lucru mai mic doar în condiții de muncă
mai favorabile, ușurate
c. IM temporară – o stare a organism uman condiționată de o boala sau traumă, în urma cărora au
apărut dereglări opționale, ce fac imposibilă executarea obligațiunilor de muncă în condiț obișnuite
pe parcursul unui timp îndelungat; poartă un caracter reversibil, deoarece incapacit de muncă
dispare în urma tratamentului calitativ și efectiv indicat bolnavului.
Stabilirea IM temporară este o funcție a med curant îndreptată spre înlăturarea factorilor de
risc, care au provocat maladia sau boala; înlăturarea dereglarilor fiziologice și morfologice prin
indicarea și aplicarea unui tratament calitativ, de care deinde durata IM temporare.
IM temporară se stabilește pe toată perioada tratamentului în caz de o prognoză favorabilă,iar
în caz de prezența sau apariția criteriilor de incapacit de muncă permanentă, pers respectivă este
trimisă la consiliu de expertiză med a vitalității p/u stabilirea gr de incapacit de muncă permanentă
și a gr de dizabilitate.
Cauzele IM temporară (IMt)
- boala
- trauma
- sarcina
- avortul
- carantina
- îngrijirea membrilor bolnavi de familie
- dehelmintizarea
- protezarea unui membru al corpului
- tratamentul balneo-sanatorial (pers care au suportat infarct miocardic sau insuficiență cranio-
cerebrală)
IMt poate fi totală sau parțială și în efectuarea aprecierii acestora se evidențiază criterii medicale și
sociale.
Criteriile medicale:
1. evidențierea și complexitatea diagnozei clinice stabilite
2. gr schimbărilor morfologice
3. gr deregl fiziologice
4. caracterul și gravitatea decurgerii bolii
5. prezența stărilor de decompensare a stării de sănăt și gr ei
6. complicațiile bolii
Criterii sociale:
1. organizarea procesului de muncă a pers bolnave
2. ritmul de lucru
3. caracteristica predominării activității de muncă
4. prezența fact nocivi și fact profesionali nefavorabili în procesul de muncă
5. sarcina, care revine sistemelor sau organelor în timpul activit de muncă
Rolul principal în aprecierea capacității de muncă a persoanei traumate sau bolnave îl joacă
prognoza clinică a bolii, prognoza capacității de muncă - categorii care sunt dependente una de alta.
Veridicitatea concluziei EMV trebuie să reiasă din aprecierea corectă a criteriilor medicale și
sociale de către medicul curant.
Expertiza IMt se efectuează la 2 nivele:
I. med de fam/med curant, care are dreptul de eliberare buletin/certificat de boală în termen de 3 zile
cu prelungirea lui după necesitate
II. comisia medicală consultativă a instituției medicale formată de medicul curant, șeful secției sau
med șef adjunct, director adjunct, directorul instit med
EMV în aprecierea incapacit de muncă se efectuează în 2 etape:
1. de expertiză medicală a vitalității de muncă propriu-zisă – aprecierea capacităților de muncă de
către med curant sau Consilii de expertiza medicala a vitalitatii
2. organizării EMV de către organele de conducere ale instituției
ComisiaMedicalăConsultativă are dreptul de a prelungi buletinul de boală pe 4 luni
continuu și 5 luni în caz de incontinitatea expertizei.
Med de familie în procesul EMV are următ sarcini:
1. determ criteriilor de IMt prin aprecierea corectă a stării de sănăt a pers, a condițiilor de muncă,
factorii sociali, care influențează IM
2. descrierea istoriei bolii, semnele obiective și subiective, a tabloului clinic, a rezult investigațiilor
cu stabilirea deregl morfologice și fiziologice
3. face recomandări de tratament calititiv, de asanare, de recuperare, de măsuri curative, de
fortificare a sănăt persoanelor
Fact de apreciere a dizabilitatii de către CMC
1. caracterul bolii și consecințele ei
2. gr dereglărilor funcționale
3. eficitatea tratamentului și măsurilor de reabilitare
4. stările compensatorii ale organismului
5. prognosticul bolii, decurgerii bolii și prognoza capacităților de muncă
6. posibil statului de a acorda un complex de măsuri de asistență medicală și socială
7. condiții și caracterul de muncă
8. Nivelul pregătirii profesionale
Noțiunea de vitalitate cuprinde capacitățile vitale ale omului, care constituie poziția cheie de
supraviețuire și include un ansamblu de abilități umane, esențiale pentru efectuarea EMV.
4. dizabilitatea
Dizabilitatea este insuficiență socială cu deficiențe funcționale și imposibilitatea de
participare a personelor în activitățile social-profesionale.
OMS cere a lua în considerație în procesul EMV a pers cu dizabilități următ condiții:
1. a da dovadă de stimă față de personalitatea și independența pers solicitate(examinate)
2. a evita intențiile de a marca persoana prin utilizarea terminologiei med în timpul expertizei
3. utilizarea valorilor, criteriilor și noțiunilor în acte de expertiză se va face în corectitudine și
colaborare cu pers suferindă/bolnavă
4. med de fam/expert trebuie să explice cât mai clar pers examinate scopul expertizei și să
concentreze atenția persoanelor asupra acordului lor în evaluarea dizabilității
5. pers cu dizabilități sau pers, care o însoțește și îi apără interesele trebuie să participe la evaluarea
expertizei
Dizabilitatea
-este orice limitare, orice imposibilitate de a desfășura o activitate într-o manieră considerată ca
fiind normală pentru fiecare pers.
- reprezintă devierea a normelor și capacităților obișnuite ale omului survenite ca și consecințe a
deficiențelor funcționale ale pers
Dizabilitatea este condiționată de următ factori:
1. existența stabilă a deficiențelor funcționale sau mintale
2. prezența factorului timpului care indică că insuficiența personală nu are rol acut sau temporar, dar
este o prezență de lungă durată
3. angajarea în muncă a persoanei este limitată din cauza deficiențelor fiziologice și morfologice a
persoanei
4. severitatea stabilă a deficiențelor funcționale și morfologice se reflectă pe tot parcursul de
evidență și supraveghere medicală, cel puțin 1 an
5. apar restricții privind starea economică și financiară a pers ca consecința deficienței funcționale.
O realizare a OMS clasifică dizabilitatea:
1. în comportament
2. în comunicare
3. locomotorie
4. de autodeservire
5. de dexteritate
6. de aptitudine a corpului
7. de adaptare situațională
8. în activ profesională și socială
Hotărârea Guv RM Nr. 357 din 2018 18/04 cu privire la deteminarea dizabilității.
Hotărârea Guv Nr 108 02/03/2005 privind aprobarea regulamentului la condițiile de stabilire
modului de calcul și plată a îndemnizațiilor p/u incapacitate de muncă temporară.
prevalența
indicele de studiu:
Condiții pentru ….
1 să prezinte o nevoie reală
2 formularea clară a scopurilor
3 evidențierea resurselor disponibile care trebuie
4 stabilirea priorităților în funcție de resursele existente
informația privind morbiditate spitalicească este necesară pentru a preciza termenul
internării in staționar pentru a determina nivelul calității asistenței medicale acordate
bolnavului.
spitalizare repetată
- examinare superficială
- tratamentul inefficient
- prognozarea
- nerespectarea regimului de activitate și odihnă
migrația populației
principii
1. Principiul etiologiei maladiilor
Tema 4
Sistemele de sanitate publica si asigurarile medicale
SSP prezinta un ansamblu de subsisteme care interactioneaza intre ele in directia obtinerii
unui obiectiv comun de asigurare a populatiei cu servicii medicale calitative. SSP are
urmatoarele caracteristici :
1 sistemul in ansamblu- prezinta mai multe calitati pozitive decit summa calitatilor
subsistemelor sale
2 circulatia info in cadrul unui system de sanitate publica bine organizat este mult mai rapida
si usurata
3 gradul de independenta fata de mediul inconjurator este mult mai mare
4 managmentul unui system este mai efficient decit a fiecarui subsistem aparte
Formarea SSP este in dependenta de:
Evolutia istorica a tarii
Nivelul de dezvoltare economica a tarii
Factorii culturali, sociali si de mediu din tara respective
Ideologia politicii de sanitate promovata in tara respective
Nivelul de educatie medicala a populatiei
Componentele de baza a SSP:
Paza tehnoco-materiala de dezvoltare resurselor umane financiare
Organizarea de programe in cadrul sistemului
Asigurarea economica a sistemului
Managmentul sanitar a sistemului
Gradul de dezvoltare si calitate a sistemului medical
Compararea SSP in diferite tari se efectuiaza prin:
Compararea fiecaruia din componente al SSP , exprimate prin productia de servicii
medicale si impactul a acestora asupra starii de snatate populatiei
Compararea modului de viata a populatiei,mediului ambient,resurselor umane si
tehnologice ale SSP
Compararea rezultatelor activitatii subsistemelor de sanitate publica
In eficienta SSP a tarii sunt coenteresati:
Organele executive-guvernul primarii municipialitatea
Asiguratorii de sanitate
Patronii structurilor economice
Pacientii
Agentii economici
Furnizorii de servicii medicale
Se cunosc urmatoarele modele de organizare a SSP:
Modelul de tip beveridge- functioneaza in Anglia, Danemarca,Spania,Finlanda. Sursa
de finantare- bugetul de stat din taxele si impozitile generale, asigurarile medicale.
Dirijarea sistemului este decentralizata. Achitarea serviciilor medicale se efetuiaza pe
baza principiului plata pentru serviciu.
Modelul de tip Bismark- implimentat in Germaia, se bazeaza pe asigurarile medicale
obligatorii. Sursa de finantare- companiile de asigurari medicale. Dirijarea-
decentralizata. Achitarea serviciului medical se face percapita.
Modelul de tip douglas- sistemul national de asigurare medicala,prin intermediului
statului- characteristic in Canada, Australia. Sursa de finantare – prin bugetele
guvernelor si a structurilor provinciale, serviciile medicale sunt achitate pe baza
principiului plata pentru serviciu.
Modelul de tip Semasko - sistemul national de sanitate publica. Sursa de finantare este
statul prin impozit generale accumulate. Planificarea, finantarea si dezvoltarea
centralizata de catre stat.
Sistemul mix-privat si public characteristic SUA. Principiu de finantare- asigurari
medicale obligatorii si binevole. Statul in SUA exercita functie reglare stricta a
dezvoltarii SSP. In cadrul acestui system serviciile medicale sunt private si mixte.
Spitalele sunt private si publice.Statut finanteaza 2 programe: mediccare( asigurarea
persoanelor in virsta) si medicate (persoanelor sarace,someri)
Decentralizarea- una din cele mai des metode applicate in reorganizarea SSP. Reprezinta o
transferarea a imputernicirilor si puterii in domenii managmentului ,planificarii si primirii
deciziilor de la nivel national la nivel local.
Se cunosc 4 tipuri de decentralizari –
1. deconcentrarea administrative,prin redistribuirea obligatiunilor administrative de la nivel
national la local, cu pastrarea structurii existente a SSP.
2. transmiterea functiilor- prin care guvernul transmite unele functii ale sale , unor
organizatii neguvernamentale sau executivelor locale in primirea hotarirelor si deciziilor de
structutare si finantare a subsistemelor de sanatate publice
3. delegarea imputernicilor prin care se transmit unor oragne executive locale a posibilitatilor
de planificare si de executare numai a unor laturi de activiate a SSP
4. privatizarea prin care functiile in domeniul asistentei medicale se transmit de catre stat
proprietarului
Avantajele deconcentrarii- micsorarea nr organelor centrale de administrare si
implementarea de noi idei si activitati
Avantajele transmiterii functiilor – asigurarea unor posibilitati mai largi in primirea
deciziilor si planificare la nivel local in dependent de situatia specifica creata sub
influenta mai multor factori de decizii
Avantajele deleglarii imputernicirilor - este micsorarea influentei organelor centrale si
execuatarea deciziilor si hotaririlor cit mai rapid si efectiv
Avantajele privatizarii - asig activitatii libere si independente de organele puterii de
stat, de politicieni, in depenedenta de cerintele pietii serviciilor medicale
Functiile asigurării
1. formarea fondului financiar special de asigurare ca garantie de plata pt riscurile preluate
de catre compania de asigurare
2. restituirea pagubelor parvenite pe parcursul asigurarii si sustinerea materiala a
persoanei asigurate
3. preintampinarea si minimizarea daunei care presupune un complex vast de masuri ,de
profilaxie, de diminuare efcetelor negative a calamitatilor naturale prin finantarea
acestor masuri de profilaxie.
...... Reprezintă o parte din asigurările de Sănătate care garantează persoanei . Prestarea de
servicii medicale în caz de necesitate în instituțiile medicale. Asigurările de Asistență
Medicală nu prevăd despăgubiri dacă asiguratul nu a beneficiat de servicii medicale
asigurarea de cheltuieli medicale prevede acoperirea tuturor cheltuielilor medicale survenite
la o persoană asigurată în urma unor anumite situații stipulată în contractul de asigurare
tipurile de asigurare
- asigurare în baza volumului de risc Care este asigurarea în caz de deces, asigurare în caz
de invaliditate sau asigurare cheltuielilor medicale în baza numărului persoanelor asigurate
-asigurări individuale -asigurări familie ale
-asigurări colective
-în baza perioadei de asigurare =asigurare de durată scurtă până la un an asigurare
=de durată medie de la unu până la cinci ani =asigurare de durată lungă de la șase ani și
=asigurare pe toată viața
-asigurare în baza formei de achitare a plăților cu =achitarea integrală a sumei de asigurare
sau cu =achitare periodică lunară în baza formei de achitare a primelor de asigurare achitare
Uniqa achitare anuală achitare lunară, Următorul tip prin efectul legii medicale obligatorii și
achitării benevole. Serviciile medicale incluse
avantajele asigurării
3 asigurarea sănătății este considerat Obiectivul esențial a unui sistem de sănătate și are ca
scop principal realizarea la un nivel înalt a măsurilor de menținere a plății și distribuirea
echitabilă a serviciilor de asistență medicală
beneficiile persoanei asigurate 1- acces la toate serviciile medicale incluse programul unic
2- asistență medicală oportună și calitativă 3- minimizarea cheltuielilor din cont propriu,
pentru sănătate, servicii profilactice menite să micșoreze riscul de îmbolnăvire
din bugetul de stat fiind asigurate următoarele categorii de cetăți - /invalizii /studenții de la
instituțiile de învățământ secția zi și /elevii din învățământul secundar Profesional, d
in bugetele administrației publice locale fiind asigurați /pensionarii, /șomerii, /copiii de
vârstă preșcolară, /elevii din învățământul primar gimnazial și liceal.
Servicii asistentei Medicale de Urgenta este o strucutra de Sistemul National de SP
predistinata organizarii si acordarii servicilor medicale de urgenta in aspectul diagnosticarii
si tratarii calitative a bolnavilor cu stari urgente de sanatate in scopul stabilirii functiilor
vitale ale pacientului la locul solicitarii serviciului de urgenta,pe parcursul transportarii si in
sectiile de internare ale stationarului.
Simbolul serviciului AMU este steaua vietii fiecare brat a acestui symbol reprezinta una din
cele 6 etape ale functiilor serviciilor AMU :
1 detectarea
2 raportarea
3 raspunsul
4 asiastanta de urganta la locul accidentului -soliciatrii
5 asistanta de urgenta in timpul transolrtarii
6 transportarea in preetapa de spitalizare
Sisteme de organizare a medicinii de urgenta sunt:
1. sisteme in care asistenta de urgenta este aplicata in teren la locul soliciatrii de catre medici
si
cadre mecicale cu studii medicale medii capabile sa intervina eficient si promt in urgentele
medico
chirurgicale
2. sisteme de organizare in care asistenta de urgenta este aplictata la locul solicitarii si pe
parcursul transportarii de catre personalul nemedical, dar cu pregatirea speciala numiti
paramedici.
statiei de AMU
administratia
sectia operativa
sectia de amu cu echipe
sectie ordinator metodica
servicii Structura infrastructurii de statie (resurse umane,serviciu
juridic,economic,contabilitae, gpspodarii...)
substatii si puncte de amu amplasate in teritoriu
prin hotararea guvernului din 2015 privind aprobarea programului national de dezvoltare
AMU pentru
anii 2016- 2020 au fost stability ca programul respective are urmatoare obiective specifice:
1.Cresterea capacitatii de interventie a serviciului de AMU si functioanrea lui in regim
integrat cu alte servicii specializate de urgenta
2.Diversificarea competentelor pwrsonalului medical si operativ implicata in AMU
3. fortificarea si utilizarea activitatilor societatii civile,partenerilor sociali si profesionali in
instruirea populatiei pentru acordarea primului ajutor in caz de necessitate
Programul respective are urmatoarele actiuni pentru indeplinirea obiectivelor
Cresterea capacitatii de interventie a serviciului AMU si functionarea in regim integrat cu
alte servicii specializate de urgenta care are 13 actiuni
Diversificarea competentelor…… are 6 actiuni
Fortificarea si utilizarea activitatilor societatii civile……are 5 forme de actiuni
Dezvoltarea cercetarilor stiintifice in domeniu serviciului urgentei medicaleare 4 actiuni
Fortificarea sistemului de management,coordonarea si monitorizarea a serviciului AMU are
7 actiuni