Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Cel puţin aceasta este raţiunea la nivel teoretic, chiar dacă uneori, în practică, se pune sub
semnul întrebării oportunitatea redistribuirii. Redistribuirea resurselor prin intermediul bugetului
statului a căpătat un plus de legitimitate atunci când statul a început să îşi asume noi sarcini,
susţinând, organizând, coordonând sau reglând activităţile din sectorul material, economic sau
productiv. Evoluţiile sub aspectul sarcinilor asumate de către stat au condus la schimbări şi în
planul gradului intervenţiei statului în economie, dar şi la nivelul dimensiunii bugetelor publice.
Odată ce existenţa statului a căpătat legitimitatea necesară şi implicit cheltuielile sale au fost
acceptate, preocupările economiştilor s-au centrat de-a lungul timpului pe determinarea unui
nivel agreat al intervenţiei statale prin politica sa bugetară. Numeroase au fost tezele formulate în
acest domeniu, având puternice argumente teoretice şi inspirate uneori chiar de evoluţiile
economiei. Cunoscute sunt în primul rând cele două ideologii extreme, una promovând
liberalismul pur şi non-intervenţia statului, iar cealaltă bazată pe interferenţa statului, singura în
măsură să armonizeze interesele particulare cu interesul general. Deşi cele două curente de
gândire şi-au avut rădăcinile în secole diferite, partizani pentru una sau alta dintre ideologii au
existat în fiecare perioadă istorică, rămânând un subiect controversat până în zilele noastre.
Aceste controverse au lăsat treptat loc găsirii unor compromisuri între cele două extreme,
care, după caz, au cunoscut influenţe mai mult sau mai puţin intervenţioniste (Maşca, 2008).
Fazele iniţiale ale societăţii capitaliste până la apariţia crizelor economice şi şomajului au
promovat un stat care îşi asuma exclusiv sarcinile tradiţionale (apărare, ordine internă etc.).
Doctrina agreată era cea liberală însoţită de principiul autoreglării mecanismelor economice, fără
intervenţia statului în economie, care ar fi putut conduce la ineficienţă datorită unei proaste
administrări. Printre adepţii liberalismului şi nonintervenţiei trebuie amintit în primul rând Adam
Smith (1723-1790), care a promovat arhicunoscutul principiu al laissez-faire ului. După opinia
acestuia, atâta timp cât pieţele funcţionează liber şi promovează competiţia, acţiunile individuale,
private, motivate de interese egoiste contribuie împreună la bunăstarea societăţii. Totuşi, Smith
acceptă o minimă implicare a statului în stabilirea regulilor fundamentale care să permită
acţiunea nestânjenită a firmelor. Printre statele animate de flagelul liberalismului şi care au rămas
pentru multă vreme fidele acestei ideologii numim în primul rând SUA. Scrierile lui A. Smith au
influenţat profund creşterea capitalismului american, SUA devenind o ţară construită pe
încrederea în individ şi neîncrederea în autorităţi. Intervenţionismul s-a conturat ca şi ideologie
odată ce societatea capitalistă s-a confruntat cu fenomene necunoscute anterior, precum crizele
economice. Deşi, cel mai adesea, literatura de specialitate asociază debutul intervenţionismului
cu criza mondială a anilor 30, primele semne ale creşterii implicării statului se regăsesc încă din
timpul primului război mondial (Burlacu, 2004). Era vorba atunci de amplificarea sferei de
manifestare a finanţelor publice determinată de cheltuielile ocazionate de război în creştere.
Aşadar, rolul statului s-a extins prin creşterea implicării bugetului de stat în susţinerea
cheltuielilor cu armata. Iar acestui efect al războiului i s-au asociat, ulterior, efectele de
reconstrucţie economică ce a urmat crizei economice, toate cu impact asupra dimensiunii
bugetului de stat.
Aşadar, interferenţele statului pe cele două planuri, economic şi social, nu s-au realizat
în mod izolat, intervenţia pe unul dintre paliere având repercusiuni la nivelul celuilalt. Chiar şi în
SUA, unde predomina principiul laissez-faire, au existat în istorie solicitări pentru interferenţa
statului prin reglementări pe ambele planuri. Totuşi, opinia generală a guvernanţilor americani a
fost aceea că reglementările în plan economic nu îmbunătăţesc relaţiile competiţionale aşa cum
stipulau tezele intervenţioniste. Diferende au existat însă între liberalii şi conservatorii americani
atunci când se punea problema intervenţiei în plan social, primii nevăzând niciun pericol în
această interferenţă, în vreme ce conservatorii o condamnau pentru efectul de ineficienţă şi
necompetitivitate produs asupra afacerilor. O formă extremă a intervenţionismului statal a fost în
istorie cea de tip totalitar. Statul socialist sau puternic intervenţionist, regăsit mai ales în fostele
ţări socialiste din Europa, şi-a asumat funcţii economice şi sociale extrem de cuprinzătoare,
dirijând întreaga activitate în condiţiile desfiinţării proprietăţii private. În acest context, procesele
şi relaţiile economice au devenit predominant relaţii financiare publice. Ideologia
intervenţionistă are aici caracter totalitar, resursele financiare aflându-se exclusiv la dispoziţia
statului şi fiind alocate prin decizii cu caracter public. Este o ideologie neagreată în economiile
democratice. Rezumând cele spuse până acum şi susţinând ideea autorului Chandan (2009),
intervenţionismul s-a născut şi s-a dezvoltat într-o ideologie ca răspuns la imperfecţiunile pieţei,
acestea servind ca şi precondiţie pentru interferenţa statului în mediul privat. Dat fiind faptul că
contribuţiile principalilor reprezentanţi ai celor două mari curente, Adam Smith şi Maynard
Keynes, au aparţinut unor secole diferite, s-a ridicat la un moment dat următoarea întrebare: Care
dintre principii „laissez faire”-ului şi cel al intervenţiei guvernamentale, a predominat la sfârşitul
secolului al XVIII-lea şi în secolul al XIX-lea?
Totuşi, autorul îşi exprima la acea vreme temerea ca problema declinului liberei
competiţii să fie rezolvată altfel decât prin măsuri antitrust, respectiv printr-o intervenţie directă.
Din confruntarea raţionamentelor divergente privind nonintervenţia sau intervenţia statului în
economie(2), şi într-o anumită măsură reconcilierea lor, a rezultat ceea ce se cunoaşte după anii
80 sub numele de intervenţionism rezonabil. Intervenţionismul în accepţiune keynesiană a fost
condamnat mai ales pentru efectul inflaţionist al deficitelor scăpate de sub control. Conform noii
ideologii, rolul hotărâtor revine pieţei şi legilor sale, în vreme ce statul veghează doar asupra
climatului macroeconomic, obiectivelor de interes general. Este ipostaza statului creator al
regulilor jocului şi a statului arbitru care coordonează şi urmăreşte respectarea regulilor stabilite.
Continuând în încercarea de soluţionare a dilemei posibilităţii coexistenţei pieţei libere cu
intervenţionismul statal, Dani Rodrik demonstra în 1998 că intervenţia guvernamentală nu este
un substitut pentru manifestarea liberă a forţelor pieţei. Dintr-o altă perspectivă, majoritatea
formelor de intervenţie guvernamentală, cu excepţia acţiunilor de furnizare a bunurilor publice,
sunt văzute ca fiind nefavorabile pieţei. Rodrik (1998) arată existenţa unei corelaţii pozitive între
expunerea unei ţări la relaţiile de comerţ exterior şi dimensiunea bugetului public. Explicaţia
constă în aceea că, cheltuielile guvernamentale au rolul de a reduce riscul extern la care sunt
expuse economiile orientate spre comerţul exterior. Expunerea la risc este atenuată prin creşterea
părţii din producţia internă consumată de guverne. La un nivel ridicat de integrare comercială
cresc riscurile asociate ciclurilor de afaceri internaţionale, impunându-se programe
compensatorii finanţate din bani publici pentru susţinerea sectoarelor expuse acestor riscuri. În
mod similar, alţi autori arată că liberalizarea relaţiilor internaţionale în ţări europene a fost
însoţită de o strategie de compensare pe plan intern (programe de investiţii publice, subvenţii).
Aceste măsuri de reglementare sporită implică un rol şi mai activ al statului, dar nu are
neapărat implicaţii profunde în termeni bugetari. Pe de altă parte însă, restabilirea încrederii
investitorilor şi a consumatorilor care prin acţiunile lor ar putea susţine un trend pozitiv al
economiei, solicită resurse suplimentare de la bugetul de stat. Mai mult, dificultăţile sectorului
real creează neajunsuri şi în plan social prin disponibilizări, domeniu în care statul se vede nevoit
să intervină prin măsuri de protecţie socială. Şi Breitenfellner şi Wagner (2009) sunt de părere că
măsurile financiare imediate luate de autoritatea publică nu sunt suficiente, având impact doar pe
termen scurt; sunt necesare îmbunătăţiri la nivelul managementului riscurilor. Susţinerea
financiară a instituţiilor cu probleme nu face decât să evite temporar colapsul sistemului, pe
termen lung impunându-se îmbunătăţirea reglementărilor guvernamentale. Criza contemporană a
determinat din partea autorităţilor publice şi unele comportamente considerate de autori precum
Aggarwal (2009) în contradicţie cu regulile competiţiei pe piaţă.
Astfel, din dorinţa de a promova firmele naţionale şi de a le proteja în vremuri de criză
de competiţia cu firmele globale, statul a făcut apel la forme ascunse de intervenţie. Acestea au
luat forma standardelor de sănătate şi siguranţă, politicilor de mediu etc. care au oferit firmelor
naţionale avantaje competitive în raport cu celelalte firme, într-o manieră cu totul discriminatorie
şi ascunsă. Arbitrajul între a da prioritate forţelor pieţei şi a favoriza intervenţia statului capătă
noi valenţe odată cu manifestarea crizei contemporane. După opinia lui Verschoor (2009), criza a
demonstrat că piaţa nu este eficientă în a controla practicile lipsite de etică determinate de
lăcomie, neînţelegerea mecanismelor sau comportamente de turmă. Societatea şi-a modificat
viziunea asupra legitimităţii afacerilor, solicitând schimbări structurale de sistem, inclusiv
creşterea influenţei guvernamentale în afaceri. Totuşi, rămâne în dezbatere dacă reglementarea
mai riguroasă a pieţei prin intervenţia statului va fi eficientă în combaterea practicilor lipsite de
etică.
Altfel spus, intervenţia statului va putea combate acele comportamente pe care piaţa nu a
reuşit să le înlăture sau va conduce la repetarea dezastrului? Există posibilitatea ca şi
intervenţionismul să dea greş. Dacă, de regulă, criza actuală este pusă pe seama eşecurilor pieţei,
există şi autori (Wolfram, 2008) care găsesc că eşecurile acţiunilor guvernamentale sunt
responsabile pentru dificultăţile financiare contemporane. Interferenţa repetată a statului pe piaţa
creditului (susţinerea financiară a anumitor instituţii de credit cu probleme, crearea pieţei
ipotecare secundare etc.) a adus o relaxare pe termen scurt, dar s-a dovedit periculoasă pe termen
lung, impunând noi intervenţii din partea autorităţii. Această idee este în concordanţă cu teza lui
Ludwig von Mises susţinută în cartea sa „Liberalismul”, după care intervenţia guvernamentală
riscă să se autoîntreţină. În fine, în legătură cu trendul actual al creşterii rolului statului în viaţa
economică şi socială, apare o nouă întrebare, cea a posibilităţii retragerii acestuia odată ce
economia îşi revine. Istoria ne arată că trecerea de la epoca intervenţionismului lui Keynes la cea
a intervenţiei statale rezonabile n-a fost una spectaculoasă, caracterizându-se mai degrabă prin
plafonarea creşterii dimensiunilor bugetului, decât printr-o reducere a acestuia (Maşca, 2008). Şi
acum, statul, odată angajat în susţinerea puternică a mai multor sectoare cu probleme, devine
greu de imaginat o degrevare de aceste responsabilităţi după ce economia intră pe făgaşul
normal. Este o chestiune relativ nouă, adusă în discuţie în SUA, vizibil preocupată de acest
aspect date fiind tradiţiile profund liberale.
✅ PFA (persoană fizică autorizată) este un tip de întreprindere economică, nu o societate. PFA
nu capătă statut de persoană juridică, ci este doar persoana fizică a titularului, autorizată să
desfășoare o anumită activitate economică. Astfel, titularul unui PFA răspunde pentru obligațiile
sale cu toate bunurile personale.
PFA
Plătești impozit pe venitul net (venit minus cheltuieli) de 10%. Acesta poate fi achitat în
sistem real sau la normă de venit.
Dacă venitul net lunar este egal cu sau depășește salariul minim pe economie (2300 lei în
2021), plătești contribuțiile sociale calculate la salariul minim pe economie (contribuțiile pentru
anul 2021 sunt: pensie 25% și sănătate 10%).
Poți scoate banii din firmă oricând, fără să plătești impozit
Contabilitatea este destul de simplă și se depune o singură declarație pe an (declarația
unică).
SRL
Plătești impozit pe venit (pe cifra de afaceri) de 1% dacă ai cel puțin un angajat și 3%
dacă nu ai niciun angajat.
Plătești impozit pe profit (venit minus cheltuieli) de 16% abia atunci când ai o cifră de
afaceri de 1.000.000 EUR/an.
Poți fi angajat la tine în firmă (și plătești astfel contribuțiile sociale, de sănătate, etc.),
însă acest lucru nu este obligatoriu.
Nu poți scoate banii (adică profitul obținut) din firmă oricând, ci doar trimestrial sau
anual. Profitul distribuit asociaților se impozitează cu 5%.
Ai nevoie de un contabil care să țină evidența veniturilor și cheltuielilor, salariaților, și
care să întocmească și să depună declarațiile fiscale.
SRL
122 LEI taxe percepute de Registrul Comerțului pentru publicarea rezoluției în Monitorul Oficial
FirmeON te ajută cu tot ce înseamnă înființarea unui SRL, de la alegerea codurilor CAEN,
redactarea Actului Constitutiv, a Contractului de Comodat și a tuturor formularelor necesare,
până la depunerea dosarului la ONRC. Onorariul pentru înființarea unui SRL este de 450 LEI.
Sperăm ca aceste informații să te ajute să iei cea mai bună decizie cu privire la tipul de firmă
care ți se potrivește. Când îți înființezi firma cu FirmeON, îți oferim consultanță cu privire la
alegerea tipului de firmă, a codurilor CAEN și stabilim toate detaliile importante împreună.
Lucruri de care e nevoie să mai ții cont în luarea unei decizii privind deschiderea unui
SRL sau a unui PFA:
în cazul unui PFA, proprietarii firmei răspund în caz de insolvenţă cu averea proprie.
Asociaţii în cadrul unui SRL răspund doar cu patrimoniul înregistrat al companiei.
numărul de asociaţi într-un SRL este limitat la 50, însă o persoană fizică sau juridică
poate să fie asociat unic.
cum faci achizițiile în cadrul firmei? vorbești cu providerul, dar ai grijă să ceri factură
fiscală ca să treci cheltuiala în contabilitate. Este o chestiune pe care trebuie o discuți cu
contabilul tău, iar el te va lămuri de exemplu, când trebuie să ceri bon fiscal, când nu, când poți
trece cheltuiala și fără să ai factură fiscală.
cum scoți bani din firmă? La PFA pur și simplu îi cheltuiești din cont. La SRL îți dai
dividende ca și asociat, pe care le pui în contul tău personal. Din contul personal poți să faci ce
vrei cu banii. În SRL, orice cheltuială trebuie justificată.
SRL-ul care are angajați va mai plăti, pe lângă salariul net al angajaților, și contribuțiile
din sarcina angajatului (CAS, CASS, Impozit) și contribuția din sarcina angajatorului (CAM).
CAS este contribuția individuală de asigurari sociale și este 25%. CASS este contribuția de
asigurări sociale de sănătate și este 10%. Impozitul este 10%. Iar CAM este contribuția
asiguratorie pentru muncă și este 2.25%.
SRL-ul sau angajații săi pot beneficia de anumite facilități fiscale dacă sunt îndeplinite
anumite criterii de eligibilitate. Facilități fiscale ar fi: deducere personală; scutire de la plata
impozitului pe veniturile de natură salarială pentru programator / persoane cu handicap;
indemnizație de inserție; sume de la stat pentru angajarea șomerilor sau absolvenților; scutire de
la plata contribuțiilor la nivelul salariului minim pe economie pentru angajații elevi / studenți /
ucenici / pensionari / cu alte CIM-uri /; scutiri pentru angajații din domeniul construcțiilor, dacă
sunt respectate anumite criterii.
PFA-urile nu trebuie să depună atât de multe declarații lunare ca un SRL.
În cazul în care dorești să închizi un PFA lucrurile sunt mult mai simple pentru că nu ai
alți aociați. În cazul închiderii SRL-ului, toți asociații trebuie să fie de acord, iar banii din firmă
trebuie împărțiți între toți.
Până la urmă, entitatea juridică sub care alegi să îți desfășori business-ul de freelance ține
de preferințele tale. Probabil dacă întrebi 5 cunoscuți, vei primi răspunsuri și sfaturi diferite. Ce
trebuie să ții minte este faptul că oricât de intimidant poate să pară totul la început, în timp te
obișnuiești cu ele. Și îți dai seama că nici facturile, nici contractele și nici taxele nu sunt atât de
groaznice pe cât păreau. Mai ales dacă ai un business de servicii și apelezi la serviciile unui
contabil.
Administrarea societăţilor comerciale în sistemul dualist
Sistemul dualist presupune organizarea conducerii societăţii prin înfiinţarea a două organe de
conducere, respectiv directoratul şi consiliul de supraveghere.
Trebuie precizat că acest tip de administrare este opţional, orice societate putând opta între
sistemul unitar de administrare şi sistemul dualist.
Dacă societatea pe acţiuni optează pentru un sistem dualist de administrare, în toate facturile,
prospectele şi alte documente întrebuinţate în comerţ, emanând de la societate, trebuie să se
menţioneze pe lângă denumirea, forma juridică, sediul social, numărul din registrul comerţului şi
codul unic de înregistrare şi menţiunea „societate administrată în sistem dualist”.
A. Directoratul
Directoratul este format dintr-un număr impar de membri, legea acceptând şi varianta unui singur
membru, care se va numi director general unic.
Societăţile pe acţiuni ale căror situaţii financiare anuale fac obiectul unei obligaţii legale de
auditare sunt obligate la constituirea unui directorat format din cel puţin trei membri.
Calitatea de membru al directoratului o poate avea persoana fizică care îndeplineşte condiţiile
impuse de lege pentru a fi fondator.
Dispoziţiile art. 1371 alin. 3 din Legea nr. 31/1990 sunt aplicabile şi membrilor directoratului.
Prin urmare, aceştia nu pot încheia cu societatea contract de muncă.
Membrii directoratului sunt desemnaţi de consiliul de supraveghere, care numeşte dintre aceştia
şi preşedintele directoratului. Membrii directoratului nu pot fi concomitent şi membrii ai
consiliului de supraveghere.
Persoana numită ca membru al directoratului trebuie să accepte numirea în mod expres şi
să încheie din acel moment o asigurare de răspundere profesională.
Membrii directoratului nu vor putea să îndeplinească, fără autorizarea consiliului de
supraveghere, calitatea de director, administrator, membru al directoratului ori al consiliului de
supraveghere, cenzor sau, după caz, auditor intern ori asociat cu răspundere limitată în alte
societăţi concurente sau cu acelaşi obiect de activitate şi nu vor putea exercita acelaşi comerţ pe
cont propriu sau pe contul altei persoane, sub sancţiunea revocării şi răspunderii pentru daune.
Raporturile dintre membrii directoratului şi societate sunt reglementate de dispoziţiile referitoare
la mandat şi de legea societăţilor comerciale.
Durata mandatului membrilor directoratului este stabilită prin actul constitutiv, însă nu poate
depăşi patru ani.
Directoratul are obligaţia înregistrării la Oficiul Registrului Comerţului a numirii primilor săi
membri, precum şi a tuturor modificărilor intervenite ulterior cu privire la schimbarea membrilor
directoratului. De asemenea, membrii directoratului sunt obligaţi să depună la registrul
comerţului specimene de semnătură.
B. Consiliul de supraveghere
Numărul membrilor consiliului de supraveghere este stabilit prin actul constitutiv, însă
acesta nu poate fi mai mic de 3 şi mai mare de 11.
Primii membri ai consiliului de supraveghere sunt numiţi prin actul constitutiv, urmând ca,
ulterior, candidaţii pentru posturile de membru să fie nominalizaţi de către membrii în funcţie şi
numiţi de către adunarea generală a acţionarilor.
Membrii aleg din rândul lor un preşedinte al consiliului de supraveghere.
În situaţia în care, din orice cauză, numărul membrilor consiliului de supraveghere scade sub
numărul legal, directoratul trebuie să convoace, fără întârziere, adunarea generală a acţionarilor,
care va face numirile necesare.
Persoana numită ca membru al consiliului de supraveghere trebuie să accepte numirea în mod
expres şi să încheie din acel moment o asigurare de răspundere profesională.
Durata mandatului membrilor consiliului de supraveghere este stabilită prin actul constitutiv,
însă nu poate fi mai mare de patru ani. Excepţie face mandatul primilor membri, care nu poate fi
mai mare de 2 ani.
Poate fi membru al consiliului de supraveghere o persoană fizică sau juridică. În cazul persoanei
juridice, aceasta trebuie să îşi desemneze un reprezentant permanent, persoană fizică. Acest
reprezentant trebuie să îndeplinească aceleaşi condiţii ca şi un membru al consiliului de
administraţie, persoană fizică.
În situaţia în care persoana juridică îşi revocă reprezentantul, ea are obligaţia de a numi în
acelaşi timp un înlocuitor. Reprezentantul este solidar răspunzător cu persoana juridică pe care o
reprezintă pentru prejudiciul cauzat societăţii.
Calitatea de membru al consiliului de supraveghere o poate avea persoana fizică care
îndeplineşte condiţiile impuse de lege pentru a fi fondator.
Dispoziţiile art. 1371 alin. 3 din Legea nr. 31/1990 sunt aplicabile şi membrilor consiliului de
supraveghere.
Prin urmare, aceştia nu pot încheia cu societatea contract de muncă.
Conform art. 15316 din Legea nr. 31/1990, o persoană fizică nu poate exercita concomitent mai
mult de 5 mandate de membru al consiliului de supraveghere în societăţi pe acţiuni al căror sediu
se află pe teritoriul României.
Este exceptat de la această regulă acel membru al consiliului de administraţie care deţine cel
puţin o pătrime din totalul acţiunilor societăţii sau este membru în consiliul de supraveghere al
unei societăţi care deţine pătrimea arătată.
Un membru al consiliului de supraveghere care încalcă aceste dispoziţii va pierde primul mandat
obţinut în acest fel şi va fi obligat la restituirea către societate a remuneraţiei şi a tuturor
beneficiilor primite în aceste condiţii. Deciziile la care el a luat parte vor rămâne însă valabile.
Remuneraţia membrilor consiliului de supraveghere este stabilită prin actul constitutiv sau
prin hotărâre a adunării generale a asociaţilor. Orice altă formă de creditare a directorilor de către
societate este strict interzisă de lege.
Deşi consiliul nu are atribuţii de conducere, prin actul constitutiv, pot fi stabilite tipuri de
operaţiuni ce nu pot fi îndeplinite decât cu acordul consiliului de supraveghere. În lipsa acestui
acord, directoratul va cere acordul adunării generale ordinare, care va decide în această privinţă
cu o majoritate legală de 3 pătrimi din numărul voturilor acţionarilor prezenţi.
Membrii consiliului de supraveghere sunt obligaţi să participe la adunările generale ale
acţionarilor.
Consiliul de supraveghere se întruneşte cel puţin o dată la trei luni, este convocat de preşedinte,
acesta fiind şi cel care prezidează întrunirea.
Consiliul de supraveghere poate fi convocat şi la cererea a cel puţin 2 membrii ai săi sau la
cererea directoratului. În acest caz, consiliul se va întruni în cel mult 15 zile de la convocare.
Membrii consiliului de supraveghere pot fi reprezentaţi la întruniri doar de către alţi membri. Un
membru al consiliului poate reprezenta un singur membru absent.
Este permisă şi participarea la întruniri prin mijloacele de comunicare la distanţă, în condiţiile
art. 15320 din legea nr. 31/1990.
Consiliul de supraveghere decide cu votul majorităţii membrilor prezenţi. În caz de
paritate a voturilor, preşedintele va avea votul decisiv.
La fiecare sedinţă a consiliului de supraveghere, se va întocmi un proces – verbal care va
cuprinde numele participanţilor, ordinea de zi, ordinea deliberărilor, deciziile luate, numărul de
voturi întrunite şi opiniile separate şi va fi semnat de către preşedintele de sedinţă şi de către cel
puţin un alt membru.
Consiliul de supraveghere poate crea comitete consultative, formate din cel puţin doi membri ai
consiliului şi însărcinate cu desfăşurarea de investigaţii şi elaborarea de recomandări pentru
consiliu în domenii precum auditul, remunerarea membrilor directoratului, ai consiliului de
supraveghere sau a personalului, sau nominalizarea candidaţilor pentru diferite posturi de
conducere.
Preşedintele directoratului poate fi numit membru în comitetul de nominalizare, însă nu
dobândeşte în acest fel calitatea de membru în consiliu. Cel puţin un membru al fiecărui comitet
trebuie să fie independent, iar în ceea ce priveşte consiliul de audit, cel puţin un membru trebuie
să deţină experienţa relevantă în domeniu.
În ceea ce priveşte societăţile ale căror situaţii financiare anuale fac obiectul unei obligaţii legale
de auditare, acestea sunt obligate la crearea unui comitet de audit.
Membrii consiliului de supraveghere pot fi revocaţi de către adunarea generală a
acţionarilor, cu o majoritate de cel puţin două treimi din numărul voturilor acţionarilor prezenţi.
Membrii consiliului de supraveghere răspund personal pentru nerespectarea obligaţiilor faţă de
societate şi solidar în condiţiile art.73 din lege.
Sunt absolviţi de răspundere membrii consiliului de supraveghere care au făcut să se consemneze
în registrul deciziilor consiliului opoziţia lor faţă de actele sau omisiunile incriminate şi au
înştiinţat despre aceasta auditorii interni şi auditorul financiar.
Acţiunea în răspundere îndreptată împotriva membrilor consiliului de supraveghere este supusă
dispoziţiilor art. 155 şi 1551 din legea nr. 31/1990 modificată.
Administrarea societăţilor comerciale în sistemul unitar
A. Consiliul de administraţie
Conform art. 137 din Legea nr. 31/1990, în societăţile comerciale în care sunt numiţi mai
mulţi administratori, aceştia vor forma un consiliu de administraţie.
Primii membri ai consiliului de administraţie sunt numiţi prin actul constitutiv. Ulterior,
administratorii vor fi nominalizaţi de către membrii consiliului de administraţie sau de către
acţionari şi vor fi desemnaţi de către adunarea generală ordinară a acţionarilor.
O noutate adusă de legiuitor prin Legea nr. 441/2006 o constituie modificarea raportului dintre
administrator şi societate. Astfel, în noua reglementare, administratorul nu mai poate încheia cu
societatea un contract de muncă, relaţia dintre aceştia fiind reglementată conform regulilor
contractului de mandat.
Potrivit art. 1381 din lege, în situaţia în care consiliul de administraţie deleagă conducerea
societăţii către mai mulţi directori, majoritatea membrilor consiliului de administraţie va fi
formată din administratori neexecutivi. Administratorii neexecutivi sunt acei membri ai
consiliului de administraţie care nu au fost numiţi directori.
Prin actul constitutiv sau printr-o hotărâre a adunării generale a asociaţilor poate fi stabilit
un număr al membrilor consiliului de administraţie ce trebuie să fie independenţi.
În sensul legii, un administrator nu este considerat independent, în special dacă este sau a fost în
ultimii 5 ani director sau salariat al societăţii sau al unei societăţi controlate de către aceasta,
dacă a primit de la societate o altă remuneraţie sau alte avantaje financiare decât cele care
corespund calităţii sale de administrator, dacă este un acţionar semnificativ al societăţii, dacă are
sau a avut în ultimul an relaţii de afaceri cu societatea ori cu o societate controlată de aceasta,
dacă este sau a fost în ultimii trei ani salariat al auditorului societăţii sau al unei societăţi
controlate, dacă este director într-o societate în care un director al societăţii este administrator
neexecutiv, dacă a fost administrator neexecutiv al societăţii mai mult de trei mandate şi dacă
este soţ sau rudă până la gradul IV inclusiv cu un director al societăţii sau cu una dintre
persoanele arătate în situaţiile anterioare.
Consiliul de administraţie alege dintre membrii săi un preşedinte, în situaţia în care, prin actul
constitutiv, nu se prevede că acesta este ales de adunarea generală ordinară. Mandatul
preşedintelui nu poate depăşi durata mandatului sau de administrator.
Preşedintele poate fi revocat din funcţie numai de organul care l-a numit.
Consiliul de administraţie poate crea comitete consultative, formate din cel puţin doi membri ai
consiliului şi însărcinate cu efectuarea de investigaţii şi recomandări pe diferite domenii de
activitate, precum auditul, remunerarea personalului sau nominalizarea de candidaţi pentru
diferite posturi.
Cel puţin un membru al comitetului de audit trebuie să fie administrator neexecutiv independent.
În situaţia în care societatea face obiectul unei obligaţii legale de auditare, crearea unui comitet
de audit este obligatorie.
Comitetele vor înainta consiliului de administraţie, în mod regulat, rapoarte ale activităţii lor.
Consiliul de administraţie se întruneşte cel puţin o dată la trei luni. Preşedintele este cel care
convoacă consiliul, stabileşte ordinea de zi şi prezidează întrunirea.
Consiliul poate fi, de asemenea, convocat la cererea motivată a cel puţin doi membri ai săi sau a
directorului general. În acest caz ordinea de zi va fi stabilită de către autorii cererii.
Consiliul de administraţie decide prin votul majorităţii membrilor prezenţi, excepţie făcând
decizia de numire sau revocare a preşedintelui consiliului care se ia cu majoritatea membrilor.
Preşedintele consiliului de administraţie are votul decisiv în caz de paritate de voturi, dacă nu
este altfel stabilit prin actul constitutiv. Preşedintele consiliului, care este în acelaşi timp şi
director al societăţii, nu va putea avea drept de vot decisiv.
În caz de paritate de voturi, dacă preşedintele nu beneficiază de vot decisiv, propunerea supusă
votului va fi respinsă.
Un administrator are obligaţia de a se abţine de la vot în situaţia în care este interesat, direct sau
indirect, într-o operaţiune supusă deliberării, sau sunt interesate soţul, rudele sau afinii până la
gradul IV inclusiv.
Această interdicţie este înlăturată în situaţia în care obiectul votului îl constituie oferirea spre
subscriere către soţul, ruda sau afinul au până la gradul IV inclusiv de acţiuni sau obligaţiuni ale
societăţii, ori acordarea unui împrumut sau constituirea unei garanţii în favoarea societăţii.
În caz de vacanţă a unuia sau a mai multor posturi de administrator, dacă prin actul constitutiv nu
se dispune altfel, consiliul de administraţie procedează la numirea unor administratori provizorii,
până la întrunirea adunării generale ordinare a acţionarilor.
În cazul în care administratorii nu îşi îndeplinesc obligaţia de a convoca adunarea generală, orice
parte interesată se poate adresa instanţei pentru a desemna persoana însărcinată cu convocarea
adunării generale ordinare a acţionarilor, care să facă numirile necesare.
Pentru această situaţie, de fapt, constatăm două aspecte de noutate stabilite de legiuitori.
Astfel, constatăm că, în caz de vacanţă a administratorilor, numirea administratorilor provizorii
cade în compentenţa exclusivă a consiliului de administraţie, fără a mai fi necesară şi prezenţa
cenzorilor, aşa cum cereau imperativ dispoziţiile art. 156 alin. 1 din Legea nr. 31/1990.
După opinia noastră, este oportun ca administratorii, care se pot întruni într-un mod mai operativ
şi care cunosc mai bine calităţile profesionale ale persoanelor din cadrul societăţii care pot
îndeplini funcţia de administrator, să decidă cu privire la numirea unui administrator provizoriu;
şi aceasta, cu atât mai mult cu cât, oricum, din dispoziţiile legale citate, cenzorii nu aveau un
drept de vot la aceste sedinţe (ei pot însă cere instanţei desemnarea persoanei însărcinate cu
convocarea adunării generale, potrivit celor expuse mai jos).
A doua noutate foarte importantă constă în posibilitatea pe care o acordă legea oricărei
persoane interesate de a iniţia convocarea adunării generale pentru completarea consiliului de
administraţie în caz de vacanţă, atunci când administratorii nu o fac.
Trebuie precizat însă că, doar instanţa, la cererea persoanei interesate, poate desemna o persoană
pe care să o însărcineze cu convocarea adunării generale ordinare a acţionarilor, care să facă
numirile necesare şi, totodată, să propună şi administratorul care va ocupa locul vacant în
consiliu.
Apoi, observăm că sesizarea instanţei în acest sens o poate face doar persoana interesată, astfel
că, pentru a putea fi admisă o altfel de cerere, trebuie făcută dovada interesului.
f) introducerea cererii pentru deschiderea procedurii insolvenţei societăţii, potrivit Legii nr.
85/2006 privind procedura insolvenţei.
Prin conduita lor, membrii consiliului de administraţie vor exercita mandatul cu respectarea
principiilor de confidenţialitate, cu loialitate şi în interesul societăţii.
Astfel, administratorii vor lua orice decizie de afaceri doar în momentul în care sunt îndreptăţiţi
să considere că aceasta este în interesul societăţii. Prin decizie de afaceri vom înţelege, în sensul
prezentei legi, orice decizie de a lua sau a nu lua anumite măsuri cu privire la administrarea
societăţii.
În situaţia în care puterea de conducere a societăţii este delegată directorilor, atunci directorul
general va reprezenta societatea.
În toate aceste cazuri, legea impune publicitatea numelor persoanelor împuternicite să reprezinte
societatea şi a felului în care acţionează (împreună sau separat) prin înregistrarea acestora la
registrul comerţului.
Administratorii pot fi revocaţi oricând de către adunarea generală ordinară a acţionarilor,
însă dacă revocarea a fost făcută fără justa cauza, aceştia vor fi îndrepăţiţi la plata unor daune
interese.
Imposibilitatea atacării hotărârii care are ca obiect revocarea din funcţie a administratorului este
menţinută şi de noua reglementare însă legea prevede, în prezent, că administratorul este
îndreptăţit la plata unor daune-interese în cazul revocării sale din funcţie fără justa cauza, daune-
interese care pot fi obţinute în urma unei negocieri directe cu societatea sau, în cazul în care
societatea refuză plata de bună voie a acestora, doar pe cale judecătorească.
B. Directorii
Consiliul de administraţie poate delega conducerea societăţii unuia sau mai multor
directori, numind pe unul dintre ei director general.
Directorii pot proveni conform legii din rândul membrilor consiliului de administraţie. Dacă este
prevăzut prin actul constitutiv sau printr-o hotărâre ulterioară a adunării generale, preşedintele
consiliului de administraţie poate fi numit director general.
În înţelesul legii societăţilor comerciale este numită director persoana căreia consiliul de
administraţie i-a delegat atribuţii de conducere. Orice altă persoană, indiferent de denumirea
tehnică a postului ocupat, va fi exclusă de la aplicarea normelor prezentei legi.
Poate fi numit director persoana fizică ce îndeplineşte condiţiile cerute de lege pentru a fi
fondator. Raporturile dintre director şi societate vor fi reglementate de dispoziţiile referitoare la
mandat şi de legea societăţilor comerciale.
Conform legii, directorii vor respecta, în îndeplinirea atribuţiilor de conducere ce le-au fost
delegate, toate competenţele stabilite de lege sau de actul constitutiv în sarcina consiliului de
administraţie şi adunării generale.
Remuneraţia directorilor este stabilită de consiliul de administraţie, între limitele generale fixate
de actul constitutiv sau de adunarea generală a acţionarilor.
Remuneraţia directorilor este asimilată, din punct de vedere fiscal, veniturilor din salarii şi se
impozitează ca atare.
Orice altă formă de creditare a directorilor de către societate este strict interzisă de lege.
Directorul general este cel care are putere de reprezentare a societăţii, dacă prin actul
constitutiv nu s-a prevăzut altfel.
Modul de organizare a activităţii directorilor este stabilită prin actul constitutiv sau prin decizie a
consiliului de administraţie. Orice administrator poate solicita informaţii cu privire la conducerea
societăţii. Directorii au obligaţia de a informa consiliul de administraţie asupra activităţii
întreprinse.
Directorii pot fi revocaţi oricând din funcţie de către consiliul de administraţie, însă dacă
revocarea intervine fără justa cauza, aceştia sunt îndreptăţiţi la plata de daune interese.
Acţiunea în răspundere îndreptată împotriva directorilor este supusă dispoziţiilor art. 155 şi 1551
din Legea nr. 31/1990 modificată.