FCA/UNICAMP LISTA DE EXERCÍCIOS PARA AULA

GL301 - ESTATÍSTICA I

1. Complete a tabela abaixo de Distribuição de freqüência de 120 empresas segundo o

número de acidentes de trabalho ocorridos nos últimos 60 dias

Número acidentes de Número de fi Porcentagem Absoluta Porcentagem

trabalho nos últimos 60 empresas acumulada acumulada
dias ni
0 12
1 24
2 6
3 30
4 21
5 18
6 9
Total

2. Complete a tabela de distribuição de freqüência que mostra o número de

contratações de uma determinada empresa

Ano No de contratações fi Porcentagem Absoluta Porcentagem

ni acumulada acumulada
2002  2003 219
2003  2004 227
2004  2005 320
2005  2006 420

3. Construa os gráficos referentes às tabelas e/ou informações

a) O Salário Mínimo ao longo dos anos no Brasil

Ano 1950 1960 1970 1980 1990 2000

SM 50 220 130 110 55 70(*)
(*) valor referente a outubro de 1999.
SM: salário mínimo (em dólares)

b) A General Motors tem cerca de 11000 funcionários que se orgulham de trabalhar na

empresa. Veja uma característica desse grupo:
34% têm até 6 anos de casa;
44% estão na companhia de 6 a 18 anos;
22% trabalham há mais de 18 anos na empresa.
c) Recentemente o Journal of Consumer Affairs publicou uma pesquisa sobre os
fatores que pesam no calote do pagamento de hipotecas. Veja por que os
consumidores deixam de pagar essa dívida em diferentes situações no decorrer da
vida:
54% se há queda na renda
26% em caso de divórcio
6% na chegada de cada novo membro da família – depois dos dois primeiros
filhos

d) A empresa de consultoria Towers Perrin fez uma pesquisa com 225 empresas com
operações no Brasil, ao longo do ano de 2000, para descobrir as situações em que elas
concedem empréstimos a seus funcionários. Veja o tipo de pedido que costuma ser
aprovado no RH:
Emergências pessoais: 81%
Despesas médicas: 63%
Auxílio-educação: 29%
Aquisição da casa própria: 37%
Reforma da casa: 35%
Outras: 39%

e) O instituto americano iLogos Research tem pesquisado o recrutamento online feito

pelas 500 maiores empresas do mundo, listadas pela revista Fortune, Veja a evolução
desse processo na tabela abaixo:

Ano Recrutamento pelo site Empresas sem site para Empresas sem site
(em %) recrutar (em %) (em %)
1998 29 57 14
1999 60 31 9
2000 79 21 0
2001 88 12 0
2002 91 9 0

4. Escolha um título para o gráfico gerado por essa informação:

O guia Exame 2003 apresenta as dez melhores empresas para se trabalhar. A Tigre
aparece em sexto lugar. De acordo com o guia, o fato da empresa permanecer entre as
10 melhores há seis anos consecutivos mostra a consistência de sua gestão de pessoas.
O guia indica porque as pessoas ficam na empresa: 20% desenvolvimento profissional,
33% equilíbrio entre vida pessoal e profissional, 32% remuneração e benefícios, 15%
estabilidade de emprego.
 5. Construa os gráficos eu representem essas informações de modo adequado:

a) Ajudar a comunidade garante uma dose extra de satisfação pessoal. Essa é uma das
conclusões da Pesquisa de Ação Social das Empresas feita pelo Instituto de Pesquisa
Econômica Aplicada (Ipea). Foram entrevistados executivos e funcionários de quase
700 mil companhias nas regiões Nordeste, Sul e Sudeste. A pesquisa aponta o
aumento da satisfação pessoal e espiritual dos principais executivos: no Sudeste, 61%;
no Nordeste, 72%; e no Sul, 58%. Em relação à melhora do compromisso do
funcionário com a empresa a pesquisa aponta: 24% no Sudeste, 12% no Nordeste e
25% no Sul.

b) No final do ano 2002 começaram a ser divulgados pelo IBGE (Instituto Brasileiro
de Geografia e Estatística) os dados referentes ao de censo 2000. Em relação ao
salário dos brasileiros a pesquisa indicou:

SM* até 0,5 de 0,5 a 1 de 1 a 2 de 2 a 3 de 3 a 5 de 5 a 10 de 10 a 15 de 15 a 20 de 20 a 30 mais de 30

Sexo
Homens (%) 2,6 11,5 13,6 7,5 8,7 8 2,1 1,3 0,9 1,2
Mulheres(%) 2,8 13,7 10,5 4,7 4,3 4,1 1 0,6 0,3 0,3
• o salário mínimo em 2000 era de 151 reais

c) A International Stress Management Associaion (Isma-BR), associação especializada

no estudo do estresse, entrevistou 759 homens e mulheres economicamente ativos,
de Janeiro a agosto de 2003. O resultado mostra o que deixa o brasileiro mais
estressado:
68% violência
59% medo do desemprego
42% situação econômica
34% falta de tempo
28% relacionamentos interpessoais
17% longa jornada de trabalho

d) Dos 3,9 milhões de empresários do estado de São Paulo, 72% atuam na

informalidade. Os dados são de uma pesquisa do Sebrae de São Paulo, que aponta
também o nível de escolaridade desses profissionais: 56% possuem curso primário
completo (ou incompleto) enquanto 5% têm nível superior.