Salariul este suma de bani primită de posesorul muncii pentru contribuţia sa la desfăşurarea

activităţii economice. Salariul poate fi privit din două puncte de vedere:

a) al realizării activităţii economice, bazată pe combinarea factorilor de producţie ==>
salariul este un cost, o componentă a costului producţiei;
b) al finalizării activităţii economice în bunuri care aduc un venit prin vânzarea lor pe piaţă
==> venit care se împarte între participanţii la realizarea lui, inclusiv factorul muncă.
Salariul este sub incidenţa a două procese:
• diferenţierea, stabilirea diferită a salariului pentru diferiţi lucrători în funcţie de anumite
criterii, dintre care cel mai important este eficienţa, productivitatea muncii;
• apropierea - egalizarea salariilor, niciodată perfectă, care exprimă tendinţa salariilor de a se
apropia, dacă şi eficienţa muncii angajaţilor devine asemănătoare.
Formele salariului sunt:
a) Salariul nominal (SN) care reprezintă suma de bani primită de un salariat pentru
munca prestată
b) Salariul real (SR), care exprimă cantitatea de bunuri şi servicii ce poate fi
cumpărată cu salariu nominal; este, altfel spus, puterea de cumpărare a salariului nominal;
el se determină ca un raport între salariul nominal şi nivelul mediu al preţurilor bunurilor
de consum
SR = SN/ P
c) Salariul colectiv se acordă salariaţilor unei firme pentru participarea la beneficiul obţinut
de firmă; îmbracă forma unei sume de bani sau a unor avantaje (de exemplu, angajaţii
SNCFR beneficiază de călătorii gratuite pe calea ferată).

d) Salariul social este suma acordată de societate unor salariaţi care se confruntă cu probleme
deosebite: şomaj, boli profesionale, accidente de muncă ş.a.

6. Factorii care influenţează mărimea salariului sunt:

a) Factori direcţi
- productivitatea muncii;
- cheltuielile salariatului şi familiei sale pentru acoperirea nevoilor.

b) Factori indirecţi:
- gradul de organizare în sindicate;
- capacitatea sindicatelor şi a angajaţilor de a dialo ga cu organizaţiile patronale şi cu statul şi
de a-şi impune revendicările;
- migraţia internaţională a forţei de muncă;
- legislaţia cu privire la mişcarea grevistă.