Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
br/Portal/Carreira/Artigo/5234/plano-de-carreira-sua-empresa-tem-que-
fazer-um.html
O plano de carreira contribui para que a organização não apenas sobreviva neste mercado
altamente competitivo, mas faça o seu diferencial, se tornando sólida, através de seus
colaboradores. Ele deve ir ao encontro da missão e visão da própria empresa, conciliando
objetivos e benefícios organizacionais, com os dos profissionais, aliando-se então os
interesses da empresa como os de seus colaboradores. Assim, pautados na ética, nos
valores, princípios e na cultura organizacional, o plano de carreira deve cooperar para o
alcance do desenvolvimento e crescimento tanto do profissional como da corporação,
alcançando diferencial no mercado e gerando sucesso.
A empresa do Século XXI tem plena consciência que a causa maior de sua existência, são
seus clientes, seja no âmbito interno e/ou externo. Por isso, deve zelar e cuidar dos mesmos,
buscando sempre satisfazer às suas reais necessidades. Verifica-se que, quando há
satisfação, existe uma relação de doação, de prazer, de entrega e, como conseqüência, o
alcance da produtividade com qualidade.
É preciso que fiquem bem claras as progressões, tanto em âmbito vertical como horizontal,
e que sejam definidos como e quando o profissional alcançará o crescimento. Vale ressaltar
a importância de oferecer igualdade de oportunidade a quem de direito, valorizando assim
cada colaborador e evitando desta forma um descontentamento, o que poderia gerar futuros
dissabores.
Lembramos que, no Século XXI, o plano de carreira deverá ser de responsabilidade de cada
profissional. Portanto, se a empresa não o fizer, o profissional deverá ter a consciência que,
para permanecer no mercado e não ser pisoteado, correndo risco de expulsão, este deverá
elaborar o seu plano.
Plano de carreira, para que serve?
O artigo tem objetivo de ajudar o leitor na importancia de se ter
um plano de carreira para realizar os sonhos.
A+
A-
Tamanho do texto:
Por Nestor de Almeida
Close
Compartilhar
Denunciar Spam
Imprimir
Plano de carreira, para que serve?
O plano de carreira tem por objetivo colocar a pessoa nos trilhos do sucesso pessoal,
profissional, familiar e comunitário, programando, assim, o crescimento nas quatro áreas de
maneira eficaz. Ele possibilita programar o tempo necessário para alcançar os objetivos e
avaliar se os conhecimentos são suficientes ou não para realizar os projetos. Se não for,
onde e quando buscá-lo? Do que precisa abrir mão, no presente ou no futuro, para tornar
real os sonhos? Investir mais ou menos energias em determinado momento, ajuda a
conhecer tendências do mercado futuro e se programar para ser bem sucedido nas
mudanças. O plano de carreira ajuda a pessoa a ter controle sobre sua própria vida evitando
que perca tempo, conhecimentos, dinheiro, energias com que não vai trazes os resultados
esperados.
1º - Quando não se definiu o que almeja na vida, em que mercado trabalhar, qual curso
fazer, qual profissão seguir para o resto da vida útil. Ou ainda, aquele que passou por uma
decepção profissional e quer encontrar uma nova carreira ou busca ter seu negocio
próprio...
2º- Quando a pessoa que trabalhou por vários anos em um seguimento do mercado e perdeu
o emprego por motivo de idade ou por ser uma profissão que esta a caminha da extinção; a
pessoa que tenha dificuldade de se recolocar na mesma atividade e por isso busca uma nova
profissão...
3º- quando uma pessoa trabalhou algum tempo em uma empresa e pretende mudar de
departamento ou cargo dentro da própria empresa e tem encontrado dificuldades para
alcançar seus objetivos dentro da empresa ou organizar-se para abrir e administrar um
negocio próprio paralelo à sua atividade na empresa, se preparar para mudar de emprego...
4ª- Quando se tem seu próprio negocio, mas não esta progredindo como gostaria; quem tem
sua empresa bem sucedida e pretende buscar uma segunda opção no mercado, ou, quando
está deixando de trabalhar por conta própria e quer voltar ao mercado com carteira
assinada...
5º- Quando a pessoa se aposentou ou esta prestes a se aposentar e não quer ficar parado;
quando esta fora do mercado de trabalho por motivo (particulares).
Para cada momento desses o plano de carreira tem suas variáveis, porem, ele é de suma
importância para que a pessoa chegue aos seus objetivos mais rápidos e com eficácia.
Sim. Se a pessoa tiver disciplina, determinação, paciência e abrir mão das facilidades em
prol dos seus objetivos. Sempre encontro pessoas com um potencial enorme, mas não chega
a lugar algum ou demora muito mais que deveria para alcançar seus objetivos e, às vezes,
até perdem o emprego ou oportunidade de crescimento por não terem um plano de carreira.
Quando elaboro um plano de carreira para os meus clientes, sempre incluo os quatro pilares
dos sonhos por entender que a pessoa não deve se preocupar só com o crescimento
profissional, mas também pessoal, familiar e comunitário. Quando ela tem planos de
crescimentos nestas quatro áreas e trabalha para realização dos mesmos, não tem como não
ser bem sucedida. Uma área contribui para o crescimento da outra e assim a pessoa se torna
realizada e com prazer de viver.
De zero a cinco, que nota você dá para cada uma de suas realizações: Pessoal, profissional,
familiar e comunitário?
Pensamento: "Quem não sabe para onde navegar com seu barco a vela nenhum vento é
favorável."
Este artigo não tem objetivo de ensina a elaborar um plano de carreira, mas sim de mostrar
a importância de se ter um plano para ser uma pessoa bem sucedida em todas as áreas da
vida.
Participe da palestra Online Plano de carreira, o guia para chegar mais rapido.
almeida1vencedor@almeida1vencedor.com
www.almeida1vencedor.com
almeida4891@hotmail.com