ANFP.GOV.RO
ROEN

Home >
A+  A-
Subiecte concurs
Alegeti categoria de subiecte:        
Cons tituţia Rom ânie i

Constituţia României
SUBIECT
Indicaţi forma de guvernământ a statului român şi identificaţi puterile statului în democraţia constituţională.
Prezentaţi dreptul Guvernului de a reglementa la nivel de normă primară, potrivit Constituţiei României,
republicată. - 15 puncte
BAREM CORECTARE
art. 1 alin. (2) şi (4) şi art. 115 alin. (1) şi (4) din Constituţia României, republicată

- indicarea formei de guvernământ drept republică – 3 puncte;

- identificarea puterilor statului – 6 puncte (dintre care: menţionarea puterii executive – 2 puncte,
menţionarea puterii legislative – 2 puncte, menţionarea puterii judecătoreşti – 2 puncte);
- dreptul Guvernului de a reglementa – 6 puncte (3 puncte pentru indicarea reglementării prin ordonanţă,
în temeiul şi cu respectarea legii speciale de abilitare + 3 puncte pentru indicarea reglementării prin
ordonanţă de urgenţă, în situaţii extraordinare a căror reglementare nu poate fi amânată, cu respectarea
limitelor stabilite cu privire la această modalitate).

SUBIECT
Detaliaţi prevederile constituţionale ce au ca obiect munca şi protecţia socială a muncii. Identificaţi în Legea
nr.188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cel puţin
3 (trei) modalităţi prin care sistemul reglementat asigură şi/sau dezvoltă aplicarea prevederilor constituţionale
detaliate – 15 puncte.

BAREM CORECTARE
(art. 41 din Constituţia României, republicată; prevederi ale Legii nr. 188/1999 cu privire la elementele
menţionate la alin. (2) al art. 41 din Constituţie, precum : art. 33, art. 35-39, art. 41, art. 50-53, art. 57, art. 72,
art. 90, etc.)

- indicarea elementelor specifice neîngrădirii dreptului la muncă - 3 puncte;

- precizarea dreptului la măsuri de protecţie socială - 3 puncte (dintre care 2 puncte pentru indicarea
explicită a celor 8 domenii vizate de protecţia socială - 0,25 puncte/domeniu);
- durata normală medie a zilei de lucru - 1 punct;
- egalitatea de gen în ceea ce priveşte remunerarea muncii prestate - 1 punct;
- garantarea dreptului la negocieri colective în materie de muncă şi caracterul obligatoriu al convenţiilor
colective - 1 punct;
 - identificarea argumentată a cel puţin 3 modalităţi prin care sistemul reglementat asigură şi/sau dezvoltă
aplicarea prevederilor constituţionale detaliate - 6 puncte.

SUBIECT
Identificaţi şi detaliaţi 5 (cinci) drepturi şi libertăţi fundamentale, aşa cum sunt prevăzute în Constituţia României,
republicată. Pentru 2 (două) dintre drepturile şi libertăţile fundamentale identificate şi detaliate, la alegere, indicaţi
modalitatea în care acestea se regăsesc reflectate în Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare- 15 puncte

BAREM CORECTARE
(art. 22-53 din Constituţia Rămâniei, republicată; prevederi ale Legii nr. 188/1999 cu privire la elementele
menţionate)
- identificarea şi detalierea a 5 drepturi şi libertăţi fundamentale stabilite de Constituţie – 10 puncte (2
puncte/drept sau libertate fundamentală identificată şi detaliată);
- indicarea argumentată a modalităţii în care 2 dintre drepturile şi libertăţile fundamentale identificate se
regăseşte reflectat în Statutul funcţionarilor publici – 5 puncte.

SUBIECT
Detaliaţi modalitatea în care Constituţia României, republicată, dispune cu privire la egalitatea în drepturi în ceea
ce priveşte ocuparea de funcţii şi demnităţi publice, incluzând prevederile cu privire la dreptul de a fi ales şi
restrângerea exerciţiului unor drepturi sau al unor libertăţi. Identificaţi în Legea nr.188/1999 republicată, cu
modificările şi completările ulterioare cel puţin două modalităţi prin care legea dezvoltă aplicarea prevederilor
constituţionale. – 15 puncte.

BAREM CORECTARE
(art. 16 alin. (3) şi (4), art. 37-38 şi art. 53 din Constituţia României, republicată; prevederi ale Legii nr.
188/1999 cu privire la elementele menţionate, precum : art. 54 lit. a) şi h)-j), art. 34, art. 44 , art. 94 lit. a), e),
i), m), art. 95 lit. d), etc.)
- ocuparea funcţiilor şi demnităţilor publice – 1,5 pct;
- dreptul de a alege şi de a fi ales în autorităţile administraţiei publice locale – 1,5 pct;
- condiţionarea dreptului de a fi ales de lipsa unei interdicţii de asociere în partide politice – 1,5 pct;
- limitele de vârsta pentru exercitarea dreptului de a fi ales – 1,5 pct;
- dreptul de a alege şi de a fi aleşi în Parlamentul European al cetăţenilor români – 1 pct;
- identificarea elementelor specifice restrângerii exerciţiului unor drepturi – 4 pct;
- identificarea argumentată a cel puţin 2 modalităţi prin care Legea nr.188/1999 asigură şi/sau dezvoltă
aplicarea prevederilor constituţionale detaliate - 4 pct.

SUBIECT
Detaliaţi dreptul la grevă potrivit Constituţiei României şi prezentaţi condiţiile de exercitare a acestuia de către
funcţionarii publici, conform prevederilor Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare - 15 puncte

BAREM CORECTARE
(art. 43 din Constituţia României, republicată; art. 30 şi art. 95 alin. (1) lit. e) şi alin. (3)-(5), art. 96 alin. (1) şi
alin. (3) din Legea nr. 188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare)

Constituţia României, republicată

- scopul legitim în exercitarea dreptului la grevă – 3 puncte;
- stabilirea prin lege a condiţiilor şi limitelor exercitării dreptului la grevă – 2 puncte;

Legea nr. 188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

 - dreptul la grevă şi condiţiile în care acesta poate fi exercitat – 1 punct;
- dreptul la salariu şi alte drepturi salariale pe durata grevei – 2 puncte;
- suspendarea raportului de serviciu pentru participarea la grevă – 2 puncte;
- aspecte procedurale prevăzute de lege pentru suspendarea raportului de serviciu şi pentru reluarea
activităţii– 4 puncte;
- interdicţia stabilită de lege cu privire la încetarea şi modificarea raporturilor de serviciu pe perioada
suspendării – 1 punct

SUBIECT
Trataţi corelativ textul constituţional referitor la libertatea de exprimare şi norma generală de conduită
profesională a funcţionarilor publici privind libertatea opiniilor prevăzută de Legea nr.7/2004, republicată - 15
puncte

BAREM CORECTARE
(art. 30 din Constituţia României, republicată; art. 8 din Legea nr. 7/2004 privind Codul de conduită a
funcţionarilor publici, republicată)

Constituţia României
- inviolabilitatea libertăţii de exprimare a gândurilor, a opiniilor sau a credinţelor şi libertatea creaţiilor– 1
punct;
- interzicerea cenzurii şi libertatea presei - 1 punct;
- interdicţiile cu privire la utilizarea libertăţii de exprimare - 6 puncte;
- răspunderea civilă pentru informaţia sau pentru creaţia adusă la cunoştinţă publică - 1 punct;

Legea nr.7/2004, republicată

- norma de conduită generală libertatea opiniilor - 6 puncte.

SUBIECT
Detaliaţi restrângerea exerciţiului unor drepturi potrivit Constituţiei României, republicată. Indicaţi regulile
aplicabile în legătură cu desfăşurarea de activităţi politice sau asociate activităţilor politice de către funcţionarii
publici, aşa cum sunt acestea stabilite potrivit Constituţiei României, republicată, Legii nr.188/1999, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare şi Legii nr.7/2004, republicată - 15 puncte

BAREM CORECTARE
(art. 37 alin. (1), art. 40 alin. (3) şi art. 53 din Constituţia României, republicată; art. 44 şi art. 49 din Legea nr.
188/1999 republicată, cu modificările şi completările ulterioare; art. 10 din Legea nr. 7/2004, republicată)
Constituţia României, republicată
- dreptul de a fi ales– 1 punct;
- dreptul de asociere în partide politice şi limitările acestuia – 1 punct;
- elementele specifice restrângerii exerciţiului unor drepturi– 3 puncte;
Legea nr. 188/1999 republicată, cu modificările şi completările ulterioare
- îndatoririle funcţionarilor publici privind activitatea politică – art.44– 3 puncte;
- obligaţia de a respecta regimul juridic al conflictului de interese şi al incompatibilităţilor – 1 punct;
- suspendarea raportului de serviciu pentru numirea/alegerea într-o funcţie de demnitate publică, respectiv
pentru participare la campania electorală – 2 puncte;
Legea nr. 7/2004, republicată
- norma de conduită generală activitatea politică – 4 puncte.

SUBIECT
Detaliaţi dreptul de asociere al funcţionarilor publici din perspectiva Constituţiei României, republicată, şi din
perspectiva Legii nr.188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările
ulterioare - 15 puncte

BAREM CORECTARE
(art. 40 din Constituţia României, republicată; art. 29 şi art. 44 din Legea nr. 188/1999 republicată, cu
modificările şi completările ulterioare)

Constituţia României
- dreptul de asociere– 4 puncte;

Legea nr. 188/1999 republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- dreptul de asociere sindicală pentru funcţionarii publici – 4 puncte;
- asocierea funcţionarilor publici în organizaţii profesionale sau în alte organizaţii având ca scop protejarea
intereselor profesionale - 1 punct;
- îndatoririle funcţionarilor publici privind activitatea politică – art.44 din Legea nr. 188/1999 – 6 puncte.

ANFP.GOV.RO
ROEN

Home >
A+  A-
Subiecte concurs
Alegeti categoria de subiecte:        
Le ge a nr. 7/2004 (r1), p rivind Codul de co nd uită a func ţio na rilo r p ublici

Legea nr. 7/2004 (r1), privind Codul de conduită a funcţionarilor publici

SUBIECT
Prezentaţi interdicţiile stabilite de Legea nr. 7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor publici, republicată,
pentru funcţionarii publici în scopul de a apăra în mod loial prestigiul autorităţii sau instituţiei publice în care îşi
desfăşoară activitatea, precum şi de a nu aduce prejudicii imaginii sau intereselor legale ale instituţiei publice în
care îşi desfăşoară activitatea. Daţi un exemplu care se înscrie în această normă. - 15 puncte
BAREM CORECTARE
art. 7 alin. (2) lit. a) - e) din Legea nr. 7/2004, republicată

- identificarea interdicţiilor - 10 puncte (2 punct/interdicţie);

- relevanţa exemplului prezentat - 5 puncte.

SUBIECT
Prezentaţi obligaţiile funcţionarilor publici în ceea ce priveşte respectarea cadrului relaţiilor în exercitarea funcţiei
publice potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor publici, republicată . Daţi un exemplu
de posibilă încălcare a acestei norme. - 15 puncte

BAREM CORECTARE
art. 12 din Legea nr. 7/2004, republicată

- obligaţia funcţionarilor publici de a nu aduce atingere onoarei, reputaţiei şi demnităţii persoanelor din
 cadrul autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea ori cu care intră în legătură în
exercitarea funcţiei publice – 6 puncte;
- obligaţia funcţionarilor publici de a respecta principiul egalităţii cetăţenilor în faţa legii şi a autorităţilor
publice – 4 puncte;
- relevanţa exemplului prezentat - 5 puncte.

SUBIECT
Precizaţi care sunt obiectivele Codului de conduită a funcţionarilor publici şi care sunt modalităţile prin care se
urmăreşte atingerea acestora, potrivit Legii nr. 7/2004, republicată.- 15 puncte

BAREM CORECTARE
art.2 din Legea nr. 7/2004, republicată

- prezentarea celor 3 obiective - 6 puncte (2 puncte/obiectiv);

- prezentarea modalităţilor prin care se urmăreşte atingerea obiectivelor - 9 puncte (3 puncte/metodă).

SUBIECT
Prezentaţi principiul general privind imparţialitatea şi independenţa în exercitarea funcţiei publice, potrivit Legii nr.
7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor publici, republicată . Analizaţi trei norme din Codul de conduită
a funcţionarilor publici care, în opinia dumneavoastră, reflectă acest principiu. - 15 puncte

BAREM CORECTARE
art.3 lit.e), art. 5-19 din Legea nr. 7/2004, republicată

- prezentarea principiului – 3 puncte

- prezentarea celor 3 exemple – 12 puncte (4 puncte/exemplu);
exemple orientative: folosirea prerogativelor de putere publică; participarea la procesul de luare a
deciziilor; limitarea participării la achiziţii, concesionări sau închirieri, obiectivitatea în evaluare, e.t.c.

SUBIECT
Prezentaţi principiul general privind prioritatea interesului public în exercitarea funcţiei publice potrivit Legii nr.
7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor publici, republicată. Analizaţi trei norme din Codul de conduită
a funcţionarilor publici care, în opinia dumneavoastră, reflectă acest principiu. 15 puncte

BAREM CORECTARE
art.3 lit. b), art. 5-19 din Legea nr. 7/2004, republicată

- prezentarea principiului – 3 puncte

- prezentarea celor 3 exemple – 12 puncte (4 puncte/exemplu);
exemple orientative: interdicţiile după încetarea raportului de serviciu; dezvăluirea informaţiilor care au
caracter public sau remiterea documentelor care conţin asemenea informaţii; utilizarea resurselor publice;
limitarea participării la achiziţii, concesionări sau închirieri, e.t.c.

SUBIECT
Identificaţi şi detaliaţi limitările la care sunt supuşi funcţionarii publici în ceea ce priveşte participarea la achiziţii,
concesionări sau închirieri ale bunurilor aflate în proprietatea privată a statului sau a unităţilor administrativ-
teritoriale potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor publici, republicată – 15 puncte

BAREM CORECTARE
art. 19 din Legea nr. 7/2004, republicată
 - posibilitatea de a achiziţiona şi obiectul potenţialei achiziţii (bun aflat în proprietatea privată a statului sau
a unităţilor administrativ-teritoriale, supus vânzării în condiţiile legii) – 4 puncte
- identificarea excepţiilor – 4,5 puncte (3 excepţii /1,5 puncte)
- posibilitatea de a concesiona sau închiria şi obiectul potenţialei concesionări/închirieri (bun aflat în
proprietatea publică ori privată a statului sau a unităţilor administrativ-teritoriale) - 4 puncte
- interdicţia privind furnizarea de informaţii, cu identificarea acestora– 2,5 puncte

SUBIECT
Descrieţi norma generală de conduită a funcţionarilor publici în ceea ce priveşte folosirea prerogativelor de
putere publică potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor publici, republicată . Daţi un
exemplu de posibilă încălcare a acestei norme. – 15 puncte

BAREM CORECTARE
art. 17 din Legea nr. 7/2004, republicată

Folosirea prerogativelor de putere publică:

- interdicţia folosirii în alte scopuri decât cele prevăzute de lege a prerogativelor funcţiei publice – 1 punct
- interdicţia urmăririi de foloase, avantaje personale sau producerea de prejudicii altor persoane – 3 puncte
- interdicţia de folosire a poziţiei oficiale şi a relaţiilor – 3 puncte
- interdicţia de a impune sau sugera altor funcţionari publici înscrierea în organizaţii sau asociaţii – 3
puncte
-relevanţa exemplului prezentat – 5 puncte.

SUBIECT
Prezentaţi normele generale de conduită a funcţionarilor publici în ceea ce priveşte folosirea prerogativelor de
putere publică potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor publici, republicată. – 15 de
puncte

BAREM CORECTARE
art. 17 din Legea nr. 7/2004, republicată

- interdicţia folosirii în alte scopuri a prerogativelor funcţiei publice – 3 puncte

- interdicţia urmăririi de foloase sau avantaje în interes personal ori producerea de prejudicii altor persoane
– 3 puncte
- interdicţia privind producerea de prejudicii materiale sau morale altor persoane – 3 puncte
- interdicţia de folosire a poziţiei oficiale sau a relaţiilor – 3 puncte
- interdicţia de a impune altor funcţionari publici sau de a le sugera înscrierea în organizaţii sau asociaţii –
3 puncte

SUBIECT
Prezentaţi normele generale de conduită profesională a funcţionarilor publici privind utilizarea resurselor publice
potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor publici, republicată. – 15 puncte

BAREM CORECTARE
art. 18 din Legea nr. 7/2004, republicată

- obligaţia de a acţiona ca un bun proprietar – 4 puncte;

- obligaţia de a folosi timpul de lucru şi bunurile aparţinând autorităţii sau instituţiei publice numai pentru
desfăşurarea activităţilor aferente funcţiei publice deţinute – 4 puncte;
- obligaţia de folosire utilă şi eficientă a banilor publici – 3 puncte;
 - interdicţia de a folosi timpul de lucru ori logistica pentru realizarea activităţilor publicistice în interes
personal sau pentru activităţi didactice – 4 puncte.

SUBIECT
Prezentaţi normele generale de conduită a funcţionarilor publici în procesul de luare a deciziilor şi cele privind
conduita funcţionarilor publici de conducere în cadrul procesului de evaluare a performanţelor profesionale
individuale ale funcţionarilor publici, potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor publici,
republicată. – 15 puncte

BAREM CORECTARE
art. 15, art. 16 din Legea nr. 7/2004, republicată

Procesul de luare a deciziilor:

- obligaţia de a acţiona conform prevederilor legale şi de a exercita capacitatea de apreciere în mod
fundamentat şi imparţial – 3 puncte;
- interdicţia de a promite luarea unei decizii şi îndeplinirea atribuţiilor în mod privilegiat – 3 puncte.

Conduita în procesul de evaluare:

- asigurarea egalităţii de şanse şi tratament – 3 puncte;
- obligaţia funcţionarilor publici de conducere de a aplica obiectiv criteriile de evaluare – 3 puncte;
- interdicţia funcţionarilor de conducere de a favoriza sau defavoriza accesul ori promovarea în funcţia
publică – 3 puncte.

SUBIECT
Prezentaţi normele generale de conduită profesională a funcţionarilor publici privind activitatea publică şi
activitatea politică potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor publici, republicată. – 15
puncte

BAREM CORECTARE
art. 9, art. 10 din Legea nr. 7/2004, republicată

Activitatea publică:
- relaţiile cu mijloacele de informare în masă se asigură de către funcţionarii publici desemnaţi – 3 puncte;
- respectarea limitelor mandatului de reprezentare – 3 puncte;
- obligaţia de a face cunoscut faptul că opinia exprimată nu reprezintă punctul de vedere oficial, dacă
funcţionarul public nu este desemnat în acest sens. – 3 puncte.

Activitatea politică:
- prezentarea celor 4 interdicţii – 6 puncte (1,5 puncte/interdicţie).

SUBIECT
Identificaţi şi descrieţi norma de conduită aplicabilă potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduită a
funcţionarilor publici, republicată şi precizaţi cum procedaţi în următorul caz: la ieşirea din primăria în care sunteţi
încadrat ca funcţionar public cu atribuţii exclusiv în domeniul economic, un reprezentant al unui post TV local vă
solicită informaţii privind stadiul unei acţiuni publice a primăriei. Îi comunicaţi reprezentantului postului TV
informaţia?– 15 puncte

BAREM CORECTARE
art. 9 alin. (1) din Legea nr. 7/2004, republicată

- identificarea normei de conduită generală – 5 puncte;

 - descrierea normei de conduită generală– 5 puncte;
- identificare soluţie: legea nu permite– 5 puncte.

SUBIECT
Scopul desemnării consilierului de etică şi atribuţiile acestuia potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduită a
funcţionarilor publici, republicată. Prezentaţi o situaţie care v-ar determina să vă adresaţi funcţionarului public cu
atribuţii de consiliere etică. – 15 puncte

BAREM CORECTARE
art. 21 din Legea nr. 7/2004, republicată
- scop: aplicarea eficientă a dispoziţiilor Codului de conduită –1 punct;
- atribuţiile acestuia – 3x3=9 puncte;
- situaţia prezentată - 5 puncte.

SUBIECT
Prezentaţi normele generale de conduită profesională a funcţionarilor publici privind loialitatea funcţionarilor
publici faţă de Constituţie şi lege şi loialitatea funcţionarilor publici faţă de autorităţile şi instituţiile publice potrivit
Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor publici, republicată – 15 puncte

BAREM CORECTARE
art. 6 şi art.7 din Legea nr. 7/2004, republicată

- loialitatea faţă de Constituţie şi lege – 4 puncte;

- obligaţia de a apăra prestigiul autorităţii sau instituţiei publice – 2 puncte;
- descrierea celor 5 interdicţii ale funcţionarilor publici - 4 puncte;
- precizarea că primele 4 interdicţii se aplică şi după încetarea raportului de serviciu, pentru o perioadă de
2 ani - 2 puncte;
- modul în care se realizează comunicarea informaţiilor care nu au caracter public - 3 puncte.

SUBIECT
Prezentaţi normele generale de conduită profesională a funcţionarilor publici privind libertatea opiniilor şi
activitatea politică, potrivit Legii nr. 7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor publici, republicată. – 15
puncte

BAREM CORECTARE
art.8 şi art.10 din Legea nr. 7/2004, republicată

- descrierea libertăţii opiniilor în îndeplinirea atribuţiilor de serviciu –5 puncte;

- descrierea activităţii politice –2, 5x4=10 puncte.

SUBIECT
Prezentaţi principiile generale care guvernează conduita profesională a funcţionarilor publici potrivit Legii nr.
7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor publici, republicată. Dezvoltaţi principiul imparţialităţii şi
independenţei. 15 puncte

BAREM CORECTARE
art. 3 din Legea nr. 7/2004, republicată

- 9 principii x 1 puncte - 9 puncte;

- principiul imparţialităţii şi independenţei - 6 puncte.
SUBIECT
Prezentaţi principiile generale care guvernează conduita profesională a funcţionarilor publici potrivit Legii nr.
7/2004 privind Codul de conduită a funcţionarilor publici, republicată. Dezvoltaţi principiul supremaţiei
Constituţiei şi a legii. - 15 puncte

BAREM CORECTARE
art.3 din Legea nr. 7/2004, republicată
- 9 principii x 1 punct - 9 puncte;
- principiul supremaţiei Constituţiei şi a legii - 6 puncte.

SUBIECT
Precizaţi dacă, în calitate de funcţionar public în cadrul unei direcţii judeţene a finanţelor publice, în situaţia în
care un prieten vă cere consultanţă pentru recuperarea în justiţie a unei taxe pe care a achitat-o instituţiei
dumneavoastră, Legea nr. 7/2004, republicată vă permite să acţionaţi conform solicitării. Precizaţi şi descrieţi
norma de conduită generală din care face parte şi identificaţi prevederea legală aplicabilă în această situaţie. – 15
puncte

BAREM CORECTARE
art. 7 alin. (1) şi (2) lit e) din Legea nr. 7/2004, republicată

- normei de conduită generală: loialitatea faţă de autorităţile şi instituţiile publice şi descrierea acesteia –6
puncte;
-identificarea prevederii legale aplicabilă în această situaţie–6 puncte
- identificarea soluţiei: legea nu permite – 3 puncte

SUBIECT
Identificaţi şi descrieţi norma generală de conduită aplicabilă potrivit Legii nr. 7/2004, republicată şi precizaţi dacă
legea permite acceptarea următoarei propuneri: sunteţi poliţist local şi o firmă vă propune să deţineţi un rol într-
un spot publicitar pentru curele. Ideea spotului este că dacă produsul firmei rezistă în medie 5 ani la folosirea
zilnică de către un poliţist local, acesta va rezista o viaţă în condiţiile unui utilizator privat. – 15 puncte

BAREM CORECTARE
art. 11 din Legea nr. 7/2004, republicată

- identificarea normei de conduită generală: folosirea imaginii proprii – 5 puncte

- descrierea normei de conduită generală: folosirea imaginii proprii – 5 puncte
- identificare soluţie: legea nu permite – 5 puncte

ANFP.GOV.RO
ROEN
Home >
A+  A-
Alegeti categoria de subiecte:        
Le ge a nr. 188/1999 p rivind S ta tutul func ţio na rilo r p ub lici (r2)

Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici (r2)

SUBIECT
Identificaţi sancţiunile disciplinare ce pot fi aplicate funcţionarilor publici, conform Legii nr. 188/1999 privind
Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Detaliaţi modul de aplicare
pentru fiecare dintre sancţiunile identificate. -15 puncte
BAREM CORECTARE
art. 77 alin. (3) şi art. 78 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- identificarea corectă a sancţiunilor disciplinare – 5 puncte (5 sancţiuni x 1punct)

- identificarea emitentului actului administrativ– 2 puncte
- menţionarea rolului comisiei de disciplină în aplicarea sancţiunii disciplinare – 1 punct
- menţionarea posibilităţii de aplicare directă a mustrării scrise – 1 punct
- menţionarea prevederilor legale privind cercetarea prealabilă, audierea, procesul verbal întocmit în caz de
refuz – 6 puncte (1 aspect abordat x 2 puncte).

SUBIECT
În cadrul instituţiei publice au fost sancţionaţi disciplinar doi funcţionari publici. Primului funcţionar public i-a fost
aplicată sancţiunea mustrării scrise în urmă cu 6 luni, iar celui de-al doilea sancţiunea retrogradării în funcţia
publică pe o perioadă de 6 luni, în urmă cu 6 luni. Identificaţi termenele de radiere şi precizaţi dacă în vreuna
dintre situaţii se impune radierea de drept a sancţiunii disciplinare aplicate. Motivaţi răspunsul dat.- 15 puncte

BAREM CORECTARE
art. 82 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- răspuns afirmativ, cu indicarea radierii sancţiunii mustrării scrise – 5 puncte

- motivare – prin efectul legii – 3 puncte
- indicarea termenului legal de radiere a sancţiunii mustrării scrise (6 luni de la aplicare) – 3 puncte
- indicarea termenului legal de radiere a sancţiunii retrogradării în funcţia publică pe o perioadă de până la
un an (un an de la expirarea termenului pentru care a fost aplicată) – 4 puncte

SUBIECT
În situaţia angajării răspunderii disciplinare, pentru una dintre sancţiunile disciplinare, la alegere, precizaţi
termenul maxim în care poate fi aplicată, cine şi în ce condiţii o poate aplica şi în ce termen şi cum intervine
radierea (conform Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare). - 15 puncte

BAREM CORECTARE
art. 77 alin. (3) şi (5), art. 78, art. 79 alin. (1), art. 82 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare

- selectarea unei sancţiuni disciplinare, dintre cele prevăzute de lege – 1 punct

- identificarea termenului maxim de aplicare a sancţiunii selectate– 2 puncte
- identificarea modalităţii de aplicare a sancţiunii selectate: persoana care are competenţa numirii, direct
 sau, după caz, la propunerea comisiei de disciplină – 2 puncte
- identificarea condiţiilor de aplicare: 6 puncte (cercetare prealabilă – 2 puncte, audiere funcţionar public –
2 puncte, menţionare comisie de disciplină – 2 puncte)
- menţionarea termenului de radiere de drept a sancţiunii selectate – 2 puncte
- menţionarea modalităţii de radiere: constatare prin act administrativ, cu excepţia destituirii – 2 puncte

SUBIECT
Identificaţi situaţiile în care, conform Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare, se angajează răspunderea civilă a funcţionarului public. Detaliaţi procedura
de reparare a pagubelor aduse autorităţii sau instituţiei publice de către funcţionarul public vinovat. 15 puncte

BAREM CORECTARE
art. 84, art. 85 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- identificarea situaţiilor în care se angajează răspunderea civilă – 6 puncte (3 situaţii x 2 puncte/situaţie)

- identificarea modalităţilor prin care pot fi reparate pagubele aduse autorităţii sau instituţiei publice de
către funcţionarul vinovat - 6 puncte (3 modalităţi x 2 puncte/modalitate)
- precizarea termenului de 30 de zile în care se poate emite ordinul/dispoziţia de imputare – 1 punct
- enunţarea posibilităţii funcţionarului de a se adresa instanţei de contencios, împotriva
ordinului/dispoziţiei de imputare - 1 punct
- precizarea termenul de prescripţie de 3 ani (de la data producerii pagubei) pentru repararea pagubelor
prin emiterea unui ordin/unei dispoziţii de imputare - 1 punct

SUBIECT
Identificaţi şi detaliaţi condiţiile în care, conform Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare, se angajează răspunderea penală a funcţionarului public
(inclusiv din perspectiva potenţialelor efecte asupra raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici).- 15 puncte

BAREM CORECTARE
art. 86 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- modalitatea de angajare a răspunderii penale – 1 punct

- menţionarea condiţiilor în care are loc suspendarea raporturilor de serviciu – 4 puncte (dintre care 2
puncte acordate pentru identificarea corectă a infracţiunilor vizate de norma de referinţă)
- menţionarea situaţiilor în care are loc încetarea suspendării raporturilor de serviciu – 5 puncte (5 situaţii x
1 punct)
- menţionarea dreptului persoanei de reluare a activităţii în funcţia publică deţinută anterior, respectiv de a
i se achita drepturile salariale pentru întreaga perioadă a suspendării, la încetarea suspendării raporturilor
de serviciu – 2 puncte
- menţionarea condiţiilor de sesizare a comisiei de disciplină – 1 punct
- dispoziţiile legale referitoare la gestionarea situaţiei în care funcţionarul public în cauză poate influenţa
cercetarea – 2 puncte

SUBIECT
Detaliaţi prevederile Legii nr.188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare, referitoare la perfecţionarea funcţionarilor publici. Precizaţi care sunt drepturile şi
obligaţiile funcţionarilor publici precum şi care sunt obligaţiile autorităţilor /instituţiilor publice în această
situaţie.- 15 puncte
 BAREM CORECTARE
art.50-53 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- precizarea că îmbunătăţirea continuă a abilităţilor şi pregătirii profesionale este un drept şi o obligaţie- 2

puncte
- menţionarea obligaţiilor autorităţilor /instituţiilor publice privind finanţarea - 2 puncte
- menţionarea drepturilor funcţionarilor publici pe perioada perfecţionării- 3 puncte
- identificarea obligaţiilor funcţionarilor publici în cazul formărilor cu durată mai mare de 90 de zile - 2
puncte
- precizarea studiilor ce nu constituie forme de perfecţionare profesională a funcţionarilor şi nu pot fi
finanţate de la buget - 3 puncte
- identificarea obligaţiilor autorităţilor /instituţiilor publice în legătură cu planul de perfecţionare – 3 puncte

SUBIECT
Identificaţi cazurile în care Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare prevede obligativitatea consultării comisiilor paritare, atribuţiile acestor comisii precum şi
măsurile care pot fi cuprinse în acordurile colective.- 15 puncte

BAREM CORECTARE
art.72 alin.(1), art. 74 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- identificarea celor 4 cazuri în care legea prevede obligativitatea consultării comisiilor paritare - 4 puncte
(1 punct/caz)
- prezentarea atribuţiilor comisiilor paritare – 6 puncte (3 atribuţii x 2 puncte/atribuţie)
- prezentarea măsurilor care pot fi cuprinse în acordul colectiv – 5 puncte (5 măsuri x 1 punct/măsură)

SUBIECT
Identificaţi modalităţile de încetare a raportului de serviciu prevăzute de Legea nr. 188/1999 privind Statutul
funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Detaliaţi încetarea de drept a
raportului de serviciu. -15 puncte

BAREM CORECTARE
art. 97 şi art. 98 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- identificarea celor 5 modalităţi de încetare - 5 puncte (1 punct/modalitate);

- enumerarea celor 8 situaţii de încetare de drept – 8 puncte (1 punct/situaţie);
- precizarea termenelor de 5 zile pentru emiterea actului administrativ de constatare şi 10 zile pentru
comunicarea acestuia către ANFP – 2 puncte.

SUBIECT
Identificaţi modalităţile de încetare a raportului de serviciu prevăzute de Legea nr. 188/1999 privind Statutul
funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Detaliaţi eliberarea din funcţia publică
a funcţionarului public, cu menţionarea drepturilor funcţionarilor publici şi a obligaţiilor autorităţilor şi instituţiilor
publice în aceste situaţii. - 15 puncte

BAREM CORECTARE
art. 97 şi art. 99 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- identificarea celor 5 modalităţi de încetare - 5 puncte (1 punct/modalitate);

- enumerarea cazurilor de eliberare din funcţia publică: 7 cazuri x 0,5 puncte =3,5 puncte
- menţionarea obligaţiilor instituţiei în ceea ce priveşte eliberarea funcţionarilor publici din motive
 neimputabile lor (preaviz, reducere program, posturi vacante, lista ANFP) – 4 puncte
- menţionarea ordinii de prioritate la ocuparea funcţiilor vacante – 1,5 puncte
- prezentarea posibilităţii de transfer în perioada de preaviz – 1 punct

SUBIECT
Prezentaţi modul de realizare şi condiţiile în care se efectuează redistribuirea funcţionarilor publici de către
Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare. - 15 puncte

BAREM CORECTARE
art. 104 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- prezentarea redistribuirii cu luarea în considerare a distanţei faţă de localitatea de domiciliu – 4 puncte

- prezentarea redistribuirii cu luarea în considerare a categoriei, clasei şi gradului profesional – 3 puncte (1
pct/situaţie- f.pb de conducere, f.pb de execuţie cu respectarea clasei şi gradului professional, respectiv
funcţie publică de execuţie de nivel inferior)
- testarea profesională – 2 puncte
- acte administrative care se emit pentru redistribuirea, respectiv numirea funcţionarului public– 4 puncte
- consecinţele refuzului emiterii actului administrative de numire – 2 pct

SUBIECT
În caz de reorganizare a unei autorităţi sau instituţii publice potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul
funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, precizaţi:
- care sunt condiţiile de exercitare a drepturilor funcţionarilor publici (de numire în noile funcţii
publice/compartimente)
- care sunt obligaţiile instituţiilor publice. - 15 puncte

BAREM CORECTARE
art. 99, art. 100 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- precizarea cazurilor şi criteriilor prevăzute de lege pentru numirea în noile funcţii publice/compartimente
– 8 puncte (8 cazuri, respectiv criterii X 1 punct caz, respectiv criteriu – 8 puncte);
- obligaţiile autorităţilor şi instituţiilor publice (menţionarea termenului de preaviz şi a drepturilor specifice
în această perioadă – 4 puncte, menţionarea obligaţiei de solicitare ANFP a listei funcţiilor publice vacante
– 1 punct, ordine de prioritate – 1 punct, obligaţia de comunicare a actului administrativ pentru trecerea în
corpul de rezervă – 1 punct) – 7 puncte.

SUBIECT
Prin raportare la dispoziţiile Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare, prezentaţi şi analizaţi comparativ destituirea din funcţie publică şi demisia. - 15 puncte

BAREM CORECTARE
art. 97, art. 101, art. 102, art. 105 alin. (1) din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările
ulterioare

- identificarea celor două situaţii în care se poate dispune destituirea din funcţia publică – 4 puncte
- regula privind forma scrisă şi destinatarul notificării în cazul demisiei – 1 punct
- dreptul de a nu motiva demisia – 1 punct
- termenul prevăzut de lege pentru producerea efectelor juridice ale demisiei – 1 punct

Asemănări:
 - ambele reprezintă situaţii de încetare a raporturilor de serviciu – 2 puncte
- niciuna nu presupune intrarea în corpul de rezervă al funcţionarilor publici– 2 puncte
- se dispun prin act administrativ al persoanei care are competenţa legală de numire – 1 punct
Deosebiri:
- destituirea, ca sancţiune disciplinară, se aplică pentru motive imputabile funcţionarului public –2 puncte
- demisia reprezintă o manifestare a voinţei funcţionarului public – 1 punct

SUBIECT
Prin raportare la dispoziţiile Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare, prezentaţi detaşarea funcţionarilor publici.- 15 puncte

BAREM CORECTARE
art. 89 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- reprezintă o modalitate de modificare a raporturilor de serviciu - 1 punct;

- autoritatea sau instituţia publică în interesul căreia se dispune detaşarea – 1 punct;
- perioada de dispunere – 1 punct;
- necesitatea acordului funcţionarului public pentru o perioadă mai mare de 6 luni – 1 punct;
- condiţii necesar a fi îndeplinite pentru dispunerea detaşării – 2 puncte;
- poate reprezenta o modalitate de ocupare temporară a unei funcţii publice de conducere sau din
categoria înalţilor funcţionari publici; condiţii de dispunere – 1 punct;
- posibilitatea realizării detaşării de pe funcţii publice cu statut special şi pe funcţii publice cu statut special
– 1 punct;
- situaţiile în care se poate refuza detaşarea – 6 puncte;
- drepturi specifice pe perioada detaşării– 1 punct.

SUBIECT
Identificaţi modalităţile de modificare a raportului de serviciu prevăzute de Legea nr. 188/1999 privind Statutul
funcţionarilor publici republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Prezentaţi exercitarea cu caracter
temporar a unei funcţii publice de conducere vacante sau temporar vacante. - 15 puncte

BAREM CORECTARE
art. 87 alin. (2), art. 92 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- identificarea celor 5 modalităţi de modificare a raportului de serviciu - 5 puncte;

- prezentarea condiţiilor pentru exercitarea cu caracter temporar a unei funcţii publice de conducere
vacante şi temporar vacante (îndeplinire condiţii studii şi vechime în specialitatea studiilor, lipsă sancţiuni
disciplinare neradiate) – 3 puncte;
- identificarea perioadei pentru dispunerea exercitării cu caracter temporar (6 luni , cu posibilitate de
prelungire pentru 3 luni - funcţii publice vacante, pe durata vacantării temporare a funcţiei publice- funcţii
publice temporar vacante) – 4 puncte;
- identificarea persoanei care are competenţa de a dispune exercitarea cu caracter temporar precum şi
procedura aplicabilă în dispunerea măsurii – 2 puncte;
- drepturile salariale pe perioada exercitării cu caracter temporar a unei funcţii publice de conducere – 1
punct.

SUBIECT
Prezentaţi principalele dispoziţii prevăzute de Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare (drepturi şi îndatoriri ale funcţionarilor publici) în legătură cu
aplicarea principiul subordonării ierarhice.- 15 puncte
 BAREM CORECTARE
Art.3, art.45, art.48 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- menţiunea că reprezintă unul dintre principiile la baza exercitării funcţiei publice – 2 puncte
- responsabilitatea directă pentru îndeplinirea atribuţiilor aferente funcţiei publice ocupate şi a atribuţiilor
delegate – 3 puncte
- obligaţia de conformare la dispoziţiile superiorului ierarhic – 3 puncte
- gestionarea situaţiilor în care dispoziţiile sunt considerate ilegale – 4 puncte
- obligaţia de a rezolva, în termenele stabilite de către superiorii ierarhici, lucrările repartizate – 1 punct
- interdicţia referitoare la primirea directă sau intervenţia pentru soluţionarea de cereri şi discuţiile direct cu
petenţii – 2 puncte

SUBIECT
Definiţi funcţia publică şi funcţionarul public, în sensul Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Prezentaţi în ce bază se nasc şi se exercită raporturile de
serviciu ale funcţionarilor publici, care este regula şi care este excepţia privind perioada de exercitare a
raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici, precum şi modalităţile de ocupare a unei funcţii publice de
execuţie temporar vacante. -15 puncte

BAREM CORECTARE
Art.2 alin.(1) şi (2), art.4, art.98 alin.(4) din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările
ulterioare
- definiţia funcţiei publice – 1 punct;
- definiţia funcţionarului public – 1 punct;
- precizarea că raporturile de serviciu se nasc şi se exercită în baza unui act administrativ de numire- 1
punct;
- regula privind exercitarea funcţiei publice pe perioadă nedeterminată şi excepţia privind exercitarea
funcţiei publice pe perioadă determinată /posibilitatea de a aproba menţinerea în funcţia publică şi
numirea pe perioadă nedeterminată- 4 puncte;
- prezentarea modalităţilor de ocupare a funcţiei publice de execuţie temporar vacante - 4 puncte;
- precizarea că în cazul ocupării unei funcţii publice de execuţie temporar vacante persoana dobândeşte
temporar calitatea de funcţionar public şi nu beneficiază de dreptul de a intra în corpul de rezervă al
funcţionarilor publici după încetarea raportului de serviciu - 4 puncte.

SUBIECT
Identificaţi modalităţile de ocupare a funcţiilor publice potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor
publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Detaliaţi promovarea funcţionarilor publici. 15
puncte

BAREM CORECTARE
Art.56, art. 63, art. 64, art. 65, art.66, art.68 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare

- modalităţile de ocupare a funcţiilor publice - 5 puncte

- noţiuni generale privind promovarea funcţionarilor publici– 2 puncte
- reguli privind promovarea în gradul profesional imediat superior celui deţinut - 3 puncte
- reguli privind promovarea în clasă - 2 puncte
- reguli privind promovarea într-o funcţie publică de conducere - 3 puncte
SUBIECT
Identificaţi modalităţile de ocupare a funcţiilor publice potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor
publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Detaliaţi transferul funcţionarilor publici pe funcţii
publice de execuţie. 15 puncte

BAREM CORECTARE
Art. 56, art. 90 alin.(1) –(5) şi alin.(7) din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările
ulterioare

- modalităţile de ocupare a funcţiilor publice - 5 puncte;

- noţiuni generale privind transferul (definiţie, tipuri de transfer) – 3 puncte;
- reguli privind transferul în interesul serviciului - 3 puncte;
- reguli privind transferul la cerere - 3 puncte;
- obligaţia de publicitate a funcţiilor publice vacante care pot fi ocupate prin transfer la cerere - 1 punct.

SUBIECT
Identificaţi modalităţile de ocupare a funcţiilor publice potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor
publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Detaliaţi redistribuirea funcţionarilor publici. 15
puncte

BAREM CORECTARE
Art.56, art.104 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- modalităţile de ocupare a funcţiilor publice - 5 puncte;

- instituţia competentă să realizeze redistribuirea - 1 punct;
- situaţiile de redistribuire prin raportare la distanţa faţă de localitatea de domiciliu - 2 puncte;
- detalierea procedurii prevăzută de lege pentru redistribuire - 5 puncte;
- identificarea actului administrativ prin care se dispune redistribuirea şi a actului administrativ de numire
în funcţia publică -2 puncte.

SUBIECT
Identificaţi modalităţile de ocupare a funcţiilor publice potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor
publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Detaliaţi concursul de recrutare: principii de
organizare şi desfăşurare a concursului de recrutare, publicitate, condiţiile de studii şi vechime în specialitate
necesare participării la concursul pentru ocuparea unei funcţii publice, competenţa de organizare. 15 puncte

BAREM CORECTARE
art. 9, art. 54, art.56, art.57, art.58 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările
ulterioare

- modalităţile de ocupare a funcţiilor publice - 5 puncte;

- concursul de recrutare – 10 puncte, dintre care: principiile de organizare şi desfăşurare - 2 puncte;
publicitatea concursului- 1 punct; condiţiile de studii şi vechime în specialitate necesare participării la
concursul pentru ocuparea unei funcţii publice de execuţie- 3 puncte, condiţiile de vechime în specialitate
necesare participării la concursul pentru ocuparea unei funcţii publice de conducere – 2 puncte,
competenţa de organizare a concursurilor pentru funcţiile publice - 2 puncte.

SUBIECT
Dezvoltarea carierei funcţionarilor publici de execuţie prin ocuparea în mod definitiv a unei funcţii publice
superioare – modalităţi prevăzute de lege, aspecte şi condiţii specifice modalităţilor identificate, potrivit Legii nr.
188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. 15 puncte
 BAREM CORECTARE
Art.65, art.66, art.68 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- identificarea aspectelor specifice promovării în gradul profesional -5 puncte

- identificarea aspectelor specifice promovării într-o funcţie publică de conducere - 5 puncte
- identificarea aspectelor specifice promovării în clasă -5 puncte

SUBIECT
Identificaţi şi descrieţi 10 drepturi ale funcţionarilor publici, potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul
funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. - 15 puncte

BAREM CORECTARE
Capitolul V, secţiunea 1 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- identificarea a 10 drepturi – 5 puncte (0,5 puncte/drept corect identificat)

- descrierea celor 10 drepturi enumerate – 10 puncte (1 puncte/detaliere drept corect identificat)

SUBIECT
Identificaţi modalităţile de modificare a raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici potrivit Legii nr. 188/1999
privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Comparaţi delegarea
cu detaşarea. - 15 puncte

BAREM CORECTARE
Art.88, art. 89 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- modalităţi de modificare a raporturilor de serviciu – 5x1p - 5 puncte

- reguli privind delegarea - 3 puncte
- reguli privind detaşarea - 3 puncte
- abordarea comparativă (asemănări şi deosebiri) - 4 puncte

SUBIECT
Identificaţi modalităţile de modificare a raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici potrivit Legii nr. 188/1999
privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Comparaţi transferul
la cerere cu transferul în interesul serviciului. 15 puncte

BAREM CORECTARE
Art.87, art.90 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- modalităţi de modificare a raporturilor de serviciu – 5x1p - 5 puncte

- reguli privind transferul în interesul serviciului - 3 puncte
- reguli privind transferul la cerere - 3 puncte
- abordarea comparativă (asemănări şi deosebiri) - 4 puncte

SUBIECT
Prezentaţi modalităţile de promovare în clasă şi în grad profesional a funcţionarilor publici potrivit Legii nr.
188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. - 15 puncte

BAREM CORECTARE
art.63- 65 şi 68 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
 - noţiuni generale despre promovarea în clasă şi în grad profesional afuncţionarilor publici (definiţie,
conceptul de ”funcţie publică superioară”, condiţii referitoare la post, examen/concurs, obligaţii referitoare
la fişa postului) – 5 puncte
- identificarea aspectelor specifice ce ţin de promovare - 10 puncte din care: promovarea în clasă - 5
puncte, promovarea în gradul profesional - 5 puncte.

SUBIECT
Prezentaţi modalităţile de stabilire a necesarului de perfecţionare profesională pentru funcţionarii publici, precum
şi de luare a deciziilor privind măsurile efective în materia perfecţionării profesionale, aşa cum sunt acestea
reglementate de Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare. - 15 puncte

BAREM CORECTARE
Art. 51 alin. (1), art. 62 indice 1 lit c), art. 72 alin. (1) lit. d) şi a art. 74 alin. (1) lit. b) din Legea nr.188/1999,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- evaluarea performanţelor profesionale ale funcţionarilor publici ca bază pentru identificarea necesităţilor
de instruire a funcţionarilor publici, pentru îmbunătăţirea rezultatelor activităţii desfăşurate în scopul
îndeplinirii obiectivelor stabilite - 3 puncte
- planul de perfecţionare ca instrument de planificare - 4 puncte
- fondurile prevăzute în bugetul anual propriu pentru acoperirea cheltuielilor de perfecţionare profesională
a funcţionarilor publici, ca instrument de finanţare a participărilor la programe organizate la iniţiativa ori în
interesul autorităţii sau instituţiei publice – 4 puncte
- acordul colectiv ca bază generală negociată pentru măsurile privind perfecţionarea profesională – 2
puncte
- implicarea în procesele decizionale privind măsurile de pregătire profesională – 2 puncte

SUBIECT
Identificaţi modalităţile de modificare a raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici potrivit Legii nr. 188/1999
privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Detaliaţi detaşarea
funcţionarilor publici. 15 puncte

BAREM CORECTARE
Art. 87. art. 89 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- identificarea modalităţilor de modificare a raporturilor de serviciu - 5 puncte (1 punct/modalitate)

- Detalierea detaşării – 10 puncte, dintre care: dispunerea în interesul instituţiei - 1 punct, regulile privind
perioada –1 punct, condiţiile în care se poate dispune detaşarea pe diferite categorii de funcţii – 1 punct,
detaşarea pe/de pe funcţii publice cu statut special – 1 punct, situaţii în care funcţionarul public poate
refuza detaşarea – 2 punct, dreptul la păstrarea funcţiei, la salariul cel mai mare şi, în cazul detaşării în altă
localitate, la plata costului integral al transportului, dus şi întors, cel puţin o dată pe lună, al cazării şi al
indemnizaţiei de detaşare – 4 puncte

SUBIECT
După numirea în funcţia publică de conducere, vi se propune ocuparea unei funcţii de preşedinte al unui partid
politic. Identificaţi şi detaliaţi prevederile din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare pe care este necesar să le aveţi în vedere la luarea unei
decizii, şi precizaţi opţiunile pe care le aveţi cu privire la activitatea politică – 15 puncte

BAREM CORECTARE
Art. 44 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
 - Identificarea interdicţiei, pentru funcţionarii publici, de a ocupa funcţii de conducere în structurile sau
organele de conducere, alese sau numite, ale partidelor politice – 5 puncte
- Identificarea opţiunii de menţinere a calităţii de funcţionar public, prin renunţare la afilierea politică sau,
după caz, deţinerea calităţii de membru al partidului politic, fără ocuparea funcţiei de conducere – 5 puncte
- Identificarea opţiunii de renunţare la calitatea de funcţionar public în vederea ocupării funcţiei de
preşedinte al partidului politic – 5 puncte

SUBIECT
Descrieţi o situaţie care constituie abatere disciplinară de natură a fi sesizată comisiei de disciplină. Încadraţi
situaţia descrisă printre faptele ce constituie abateri disciplinare conform Legii nr. 188/1999 privind Statutul
funcţionarilor publici republicată, cu modificările şi completările ulterioare şi prezentaţi etapele procedurale
prevăzute de lege în acest caz. 15 puncte

BAREM CORECTARE
art. 77, art. 79 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- descrierea situaţiei – 3 puncte;

- încadrarea situaţiei în lista faptelor ce constituie abateri disciplinare - 3 puncte;
- prezentarea etapelor procedurale - 9 puncte (comisia de disciplină analizează faptele şi, în funcţie de
cauzele şi gravitatea abaterii disciplinare, - 1 p,împrejurările în care aceasta a fost săvârşită, - 1 p, gradul de
vinovăţie - 1 p, consecinţele abaterii, - 1 p, comportamentul general în timpul serviciului a funcţionarului
public, precum şi de existenţa în antecedentele acestuia a altor sancţiuni disciplinare care nu au fost
radiate, - 2 p, propune o sancţiune; - 1 p, la propunerea comisiei de disciplină, conducătorul instituţiei va
aplica sancţiunea. - 2 p.)

SUBIECT
Definiţi funcţia publică şi descrieţi, în mod punctual şi succint, activităţile ce presupun exercitarea prerogativelor
de putere publică, potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici republicată, cu modificările şi
completările ulterioare. - 15 puncte

BAREM CORECTARE
art. 2 alin. (3) din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare ;

- definirea funcţiei publice – 3 puncte;

- identificarea activităţilor care implică prerogative de putere publică -12 puncte (1,5 punct/activitate).

SUBIECT
Numirea funcţionarilor publici potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare. Precizaţi elementele principale referitoare la: competenţa de emitere a
actului de numire; condiţiile obligatorii privind forma şi conţinutul acestui act; când este obligatorie depunerea
jurământului şi care sunt consecinţele refuzului depunerii acestuia. – 15 puncte

BAREM CORECTARE
art. 62 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- competenţa de numire – 1 punct;

- identificarea obligativităţii formei scrise – 1 punct;
- enumerarea celor 6 elemente cuprinse obligatoriu în actul administrativ de numire – 9 puncte (1,5
puncte/element);
 - menţionarea obligativităţii anexării fişei postului - 2 puncte;
- depunerea jurământului şi consecinţele refuzului de a depune jurământul – 2 puncte.

SUBIECT
Identificaţi modalităţile de modificare a raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici potrivit Legii nr. 188/1999
privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Prezentaţi situaţiile în
care pentru modificarea raporturilor de serviciu este necesar acordul scris al funcţionarului public. – 15 puncte

BAREM CORECTARE
Art. 87 alin. (2), art. 88 alin. (3), art. 89 alin. (1) şi (2), art. 90 alin. (3), art. 91 alin. (2) lit. a) din Legea nr.
188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- identificarea celor 5 modalităţi de modificare a raporturilor de serviciu – 5 puncte (1 punct/modalitate);

- identificarea situaţiilor în care e necesar acordul funcţionarului public – 10 puncte (2 puncteX modificare
identificată - delegarea peste 60 zile/an; detaşarea peste 6 luni; detaşarea pe funcţie publică inferioară;
transfer în interesul serviciului; mutarea definitivă dispusă de conducător).

SUBIECT
Un funcţionar public solicită suspendarea raporturilor de serviciu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2
ani în temeiul Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările
ulterioare. Precizaţi care sunt obligaţiile funcţionarului public şi ale autorităţii sau instituţiei publice pentru
suspendarea raporturilor de serviciu şi reluarea activităţii. – 15 puncte

BAREM CORECTARE
Art. 26 alin. (3), 94 alin. (2) si alin (3), art. 95 alin 5, art. 96 alin 3 din Legea nr. 188/1999, republicată, cu
modificările şi completările ulterioare

- obligaţiile funcţionar public (cerere scrisă pentru suspendare, cerere/informare scrisă pentru reluarea
activităţii, termenul de 15 zile calendaristice prevăzut pentru ambele cereri)– 8 puncte (2 puncte/obligaţie);
- obligaţiile instituţiei (suspendarea pe motivul indicat se constată prin emiterea actului administrativ, se
comunică la ANFP în 10 zile lucrătoare, are obligaţia să asigure, în termen de 5 zile de la expirarea
termenului prevăzut la alin. (2), condiţiile necesare reluării activităţii de către funcţionarul public se rezervă
postul, nu pot fi modificate/ înceta raporturile de serviciu din iniţiativa angajatorului, reluarea se dispune
prin act administrativ, se comunică la ANFP în 10 zile lucrătoare, competenţa emiterii actului administrativ)
– 7 puncte.

SUBIECT
Detaliaţi regulile stabilite de Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările
şi completările ulterioare, cu privire la: durata perioadei de stagiu a funcţionarilor publici, obiectul acesteia, cine
are potrivit legii calitatea de evaluator pentru funcţionarul public debutant, termenul de realizare a evaluării la
terminarea perioadei de stagiu şi efectele rezultatului evaluării. – 15 puncte

BAREM CORECTARE
Art. 60 alin.(1) şi (2), art. 60 indice 1 alin.(2), art.61 din Legea nr. 188/1999, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare

- durata perioadei de stagiu – 2 puncte;

- obiectul perioadei de stagiu – 2 puncte;
- identificarea persoanei care are calitatea de evaluator – 3 puncte (3 situaţii x 1 punct)
- termenul în care se realizează evaluarea la terminarea perioadei de stagiu – 1 punct
- rezultatul evaluării şi efectele acestuia (numire/eliberare ) – 4 puncte;
 - menţiunea că, în cazul eliberării din funcţia publică, perioada de stagiu nu constituie vechime necesară
pentru ocuparea unei funcţii publice – 3 puncte.

SUBIECT
Precizaţi dacă funcţionarii publici beneficiază de dreptul de asociere potrivit Legii nr. 188/1999 privind Statutul
funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi dacă da, în ce condiţii – 15 de
puncte

BAREM CORECTARE
Art. 29 din Legea nr. 188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- dreptul de asociere sindicală este garantat. – 3 puncte;

- funcţionarii publici pot înfiinţa, adera şi exercita orice mandat în cadrul organizaţiilor sindicale. – 4 puncte;
- situaţia juridică a înalţilor funcţionari publici ce au calitatea de ordonatori principali de credite aleşi în
organele de conducere ale organizaţiilor sindicale. – 4 puncte;
- funcţionarii publici se pot organiza în asociaţii profesionale sau cu scop în protejarea intereselor
profesionale. – 4 puncte

SUBIECT
Detaliaţi prevederile Legii nr.188/1999 republicată, cu modificările şi completările ulterioare cu privire la evaluarea
performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici – situaţiile şi termenele în care se realizează
evaluarea anuală şi evaluarea parţială a performanţelor profesionale individuale ale funcţionarilor publici, care
sunt calificativele ce pot fi obţinute şi consecinţele asupra carierei funcţionarului public. - 15 puncte

BAREM CORECTARE
- art.62 indice 6 , art. 62 indice 13, art. 65 alin. (2) lit. c), art 99 alin. (1) lit d) din Legea nr. 188/1999,
republicată, cu modificările şi completările ulterioare
- precizarea caracterului anual al evaluării, perioada evaluată şi perioada de evaluare- inclusiv excepţiile – 4
puncte;
- identificarea situaţiilor de realizare a evaluării parţiale precum şi termenele de realizare a acesteia -6
puncte
- identificarea celor 4 calificative – 2 puncte (1 calificativ x 0,5 puncte)
- precizarea consecinţelor asupra carierei funcţionarului public – 3 puncte (1 situaţie - 1 punct)

SUBIECT
Identificaţi situaţiile în care funcţionarii publici care urmează forme de perfecţionare profesională beneficiază de
drepturile salariale cuvenite potrivit Legii nr. 188/1999 republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
Precizaţi care sunt studiile care nu constituie forme de perfecţionare profesională. Precizaţi care sunt elementele
care trebuie în mod obligatoriu transmise anual ANFP, în legătură cu perfecţionarea profesională a funcţionarilor
publici.- 15 puncte

BAREM CORECTARE
art. 51 alin. (2), art. 52 şi art. 53 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- identificarea situaţiilor solicitate: 2 situaţii x 3 puncte – 6 puncte

- identificarea corectă a studiilor care nu constituie forme de perfecţionare profesională a funcţionarilor
publici: 2 tipuri x 3 puncte – 6 puncte
- precizarea celor 2 elemente obligatoriu de comunicat către ANFP - planul de perfecţionare şi fondurile
prevăzute în bugetul anual propriu pentru acoperirea cheltuielilor de perfecţionare - 3 puncte (1,5
pct/situaţie)
SUBIECT
Identificaţi modalităţile de modificare a raportului de serviciu prevăzute de Legea nr. 188/1999 privind Statutul
funcţionarilor publici republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Prezentaţi mutarea în cadrul autorităţii
sau instituţiei publice ori în cadrul altei structuri fără personalitate juridică a autorităţii sau instituţiei publice - 15
puncte

BAREM CORECTARE
Art. 87 alin.(2), art. 91 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- identificarea celor 5 modalităţi de modificare a raportului de serviciu - 5 puncte;

- identificarea tipurilor de mutare - 1 punct
- prezentarea situaţiilor şi condiţiilor pentru mutarea definitivă – 4 puncte;
- prezentarea situaţiilor şi condiţiilor pentru mutarea temporară – 4 puncte;
- situaţiile în care poate fi refuzată mutarea – 1 punct.

SUBIECT
Legea nr. 188/1999 republicată, cu modificările şi completările ulterioare dispune cu privire la dreptul
funcţionarilor publici de a beneficia de protecţia legii în exercitarea atribuţiilor de serviciu. Precizaţi sub ce formă
se manifestă această ”protecţie”; indicaţi categoriile de funcţionari publici pentru care Statutul prevede stabilirea
de măsuri speciale de protecţie şi, pentru acestea din urmă, cine le poate stabili şi cum.- 15 puncte

BAREM CORECTARE
Art. 41-42 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- obligaţia asigurării protecţiei funcţionarilor împotriva ameninţărilor, violenţelor sau faptelor de ultraj
cărora acesta le-ar putea fi victimă în exercitarea funcţiei publice sau în legătură cu aceasta – 4 puncte;
- obligaţia stabilirii de măsuri speciale de protecţie pentru anumite categorii de funcţionari publici – 2
puncte;
- indicarea corectă a categoriilor de funcţionari publici pentru care se instituie măsuri speciale de protecţie
- 4 puncte;
- identificarea responsabilităţilor instituţionale în iniţierea şi avizarea măsurilor speciale de protecţie – 2
puncte;
- obligaţia despăgubiri în situaţia în care funcţionarul a suferit un prejudiciu în exercitarea atribuţiilor de
serviciu – 3 puncte .

SUBIECT
Un funcţionar public aflat în corpul de rezervă, care a ocupat în urmă cu 6 luni într-o instituţie publică funcţia de
consilier superior, solicită redistribuirea la o instituţie publică aflată la 60 de km de localitatea de domiciliu, pe
funcţia publică vacantă de consilier asistent. Precizaţi dacă în acest caz poate opera redistribuirea şi argumentaţi
răspunsul. Indicaţi instituţia care dispune redistribuirea şi precizaţi cine are competenţa de numire. 15 puncte

BAREM CORECTARE
Art. 104 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările ulterioare

- identificarea soluţiei redistribuirii ca posibilă în situaţia dată – 3 puncte;

- argumentare – 8 puncte acordate pentru întemeierea argumentaţiei pe următoarele: redistribuirea
funcţionarilor publici se face la cererea acestora şi în cadrul autorităţilor sau instituţiilor publice din alt
judeţ sau aflate la o distanţă mai mare de 50 km de localitatea de domiciliu - 4 puncte + redistribuirea se
poate face cu acordul scris al funcţionarului public şi într-o funcţie publică inferioară vacantă – 4 puncte;
- redistribuire se dispune de către ANFP – 2 puncte;
- numirea se realizează de către conducătorul autorităţii sau instituţiei publice – 2 puncte.
SUBIECT
Identificaţi modalităţile de încetare a raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici, potrivit Legii nr. 188/1999
privind Statutul funcţionarilor publici republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Detaliaţi dispoziţiile
legale referitoare la destituire, ca sancţiune disciplinară. - 15 puncte

BAREM CORECTARE
Art. 78 alin.(2) şi (3), art. 97, art. 101 din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările
ulterioare

- modalităţile de încetare a raporturilor de serviciu ale funcţionarilor publici - 5 puncte

Destituirea
- competenţa de emitere a actului administrativ şi rolul propunerii comisiei de disciplină – 2 puncte
- dispoziţii referitoare la cercetarea prealabilă şi audierea funcţionarului public – 2 puncte
- destiuirea este sancţiune disciplinară - se aplică pentru motive imputabile funcţionarului public; cazurile
prevăzute de lege– 4 puncte
- comunicarea actului administrativ de destituire – 2 puncte

SUBIECT
Prin raportare la dispoziţiile Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi
completările ulterioare, analizaţi comparativ eliberarea din funcţia publică, urmare a reorganizării activităţii prin
reducerea postului ocupat de funcţionarul public şi destituirea din funcţia publică, cu identificarea consecinţelor
asupra carierei funcţionarilor publici. - 15 puncte

BAREM CORECTARE
art. 97, art. 99, art. 101, art. 105 alin. (1) din Legea nr.188/1999, republicată, cu modificările şi completările
ulterioare

Asemănări:
- ambele sunt modalităţi de încetare a raporturilor de serviciu – 2 puncte
- ambele se dispun prin act administrativ cu termen de comunicare către funcţionar 5 zile – 2 puncte
Deosebiri:
- aspecte specifice eliberare - 6 puncte (din care: motiv neimputabil, intrare în corpul de rezervă - 1 punct;
drepturi funcţionar public/obligaţii instituţie: preaviz – 1 punct, reducere program– 1 punct, punere la
dispoziţie funcţii publice vacante– 1 punct, solicitare listă funcţii publice vacante – 1 punct, prioritate f. pb.
de conducere – 1 punct)
- aspecte specifice destituire - 3 puncte (din care: sancţiune disciplinară, motiv imputabil– 1 punct;
identificarea celor două situaţii în care se poate dispune sancţiunea destituirii – 2 puncte)
- intrarea în corpul de rezervă – 1 punct
- interdicţia de ocupare a unei funcţii publice– 1 punct