Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Danieli Balestro
Rodrigo Grave
MERCADO DE TRABALHO
Danieli Balestro
Gerson Carlos Santin
Rodrigo Grave
1 INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 03
7 CONCLUSÃO ....................................................................................................... 15
8 REFERÊNCIAS .................................................................................................... 16
1 INTRODUÇÃO
A rapidez com que o mundo caminha é tão grande que parece impossível
acompanhar todas as mudanças no mercado, independente da profissão que é
escolhida. É importante saber que, hoje em dia o profissional com chance de se
sobressair é aquele que se mantém atualizado, através de leitura de livros, jornais e
revistas, que saiba informática, que estude línguas e que seja uma pessoa aberta ao
aprendizado. Essa é a base para se ter um futuro promissor.
Uma das primeiras medidas a serem tomadas exigia que dois terços dos
trabalhadores de qualquer indústria ou comércio fossem brasileiros natos(Lei de
Amparo ao Trabalhador Brasileiro Nato). Além disso, diminuiu-se a concessão de
visto de entrada para estrangeiros que viajassem ao Brasil na terceira classe dos
navios. Essas medidas tinham por objetivo diminuir o número de imigrações
oriundas de outros países, principalmente da Europa e fortalecer o crescimento da
economia brasileira (Presidência da República, 2007).
Logo após, em 1932, foram criados mais dois decretos relativos ao trabalho
feminino e ao trabalho de menores que eram utilizados em grande escala pelas
fábricas e indústrias da época.
Amancio conclui que, isso poderia ser encarado como processo evolutivo
normal, mas agora já é preocupante, visto que, cada vez mais são despejados no
mercado jovens profissionais recém formados, na maioria das vezes muito mais
qualificados que os também profissionais, porém com mais de 40 anos. O mercado
consequentemente prefere esses jovens que apesar de terem menos experiência,
são em sua maioria, portadores de uma grande capacidade evolutiva de
aprendizado e rendimento.
7 CONCLUSÃO
8 REFERÊNCIAS